CODIGO PROCESAL DEL

TRABAJO
Y
DE LA SEGURIDAD SOCIAL
DECRETO-LEY 2158 DE 1948
(junio 24)
ACOTACIÓN: Las modificaciones introducidas
por la Ley 712 de 2001, publicada en el Diario
Oficial No 44.640 de 8 de diciembre de 2001,
entran en vigencia seis (6) meses después de su
publicación (Art. 54, Ley 712 de 2001)

Sobre los procedimientos en los juicios del

trabajo

EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA,

en ejercicio de las facultades que le confiere

el artículo 121 de la Constitución Nacional, y

CONSIDERANDO:
1.) Que según decretos número 1239 y 1259 del
presente año, se declaró turbado el orden
público y en estado de sitio de todo el territorio
de la República;

2.) Que lo relativo al procedimiento que deba

seguirse en los procesos de trabajo es de orden
público, lo que hace pertinente la expedición de
un estatuto completo sobre esta materia;

3.) Que en diversas legislaturas, atendiendo a la

expresión de una necesidad nacional, ha sido
motivo de discusión, provocada por iniciativa
oficial, la obligación de un Código Procesal del
Trabajo.

DECRETA:

CAPITULO I.
JURISDICCION

ARTICULO 1o. APLICACION DE ESTE CÓDIGO.

<Artículo modificado por el artículo 1 de la Ley
712 de 2001. El nuevo texto es el siguiente:>
Los asuntos de que conoce la Jurisdicción
Ordinaria en sus especialidades laboral y de
seguridad social se tramitarán de conformidad
con el presente Código.

Texto original del C.P.L. y S.S.

ARTÍCULO 1. APLICACIÓN DE ESTE DECRETO.

Los asuntos de que conoce la jurisdicción del
trabajo se tramitarán de conformidad con el
presente decreto.

ARTICULO 2o. COMPETENCIA GENERAL.

<Artículo modificado por el artículo 2 de la Ley
712 de 2001. El nuevo texto es el siguiente:> La
Jurisdicción Ordinaria, en sus especialidades
laboral y de seguridad social conoce de:

1. Los conflictos jurídicos que se originen

directa o indirectamente en el contrato de
trabajo.

2. Las acciones sobre fuero sindical, cualquiera

sea la naturaleza de la relación laboral.

3. La suspensión, disolución, liquidación de

sindicatos y la cancelación del registro sindical.

4. Las controversias referentes al sistema de

seguridad social integral que se susciten entre
los afiliados, beneficiarios o usuarios, los
empleadores y las entidades administradoras o
prestadoras, cualquiera que sea la naturaleza
de la relación jurídica y de los actos jurídicos
que se controviertan.

5. La ejecución de obligaciones emanadas de la

relación de trabajo y del sistema de seguridad
social integral que no correspondan a otra
autoridad.

6. Los conflictos jurídicos que se originan en el

reconocimiento y pago de honorarios o
remuneraciones por servicios personales de
carácter privado, cualquiera que sea la relación
que los motive.

7. La ejecución de las multas impuestas a favor

del Servicio Nacional de Aprendizaje, por
incumplimiento de las cuotas establecidas sobre
el número de aprendices, dictadas conforme al
numeral 13 del artículo 13 de la Ley 119 de
1994.

8. El recurso de anulación de laudos arbitrales.

9. El recurso de revisión.

Texto subrogado por la Ley 362 de 1997.

ARTÍCULO 2. ASUNTOS DE QUE CONOCE ESTA

JURISDICCION. La jurisdicción del trabajo está
instituida para decidir los conflictos jurídicos
que se originen directa o indirectamente del
contrato de trabajo.

También conocerá de la ejecución de las

obligaciones emanadas de la relación de
trabajo; de los asuntos sobre fuero sindical de
los trabajadores particulares y oficiales y del
que corresponde a los empleados públicos; de
las sanciones de suspensión temporal y de las
cancelaciones de personerías, disolución y
liquidación de las asociaciones sindicales; de los
recursos de homologación en contra de los
laudos arbitrales; de las controversias,
ejecuciones y recursos que le atribuya la
legislación sobre el Instituto de Seguro Social; y
de las diferencias que surjan entre las entidades
públicas y privadas, del régimen de Seguridad
Social Integral y sus afiliados.
Serán también de su competencia los juicios
sobre reconocimiento de honorarios y
remuneraciones por servicios personales de
carácter privado, cualquiera que sea la relación
jurídica o motivo que les haya dado origen,
siguiendo las normas generales sobre
competencia y demás disposiciones del Código
Procesal del Trabajo. Conocerá igualmente de la
demanda de reconvención que proponga el
demandado en esta clase de juicios de
reconocimientos de honorarios y
remuneraciones, cuando la acción o acciones
que en ella se ejerciten provengan de la misma
causa que fundamenta la demanda principal.

Será de su competencia el conocimiento de los

procesos de ejecución de las multas impuestas a
favor del Servicio Nacional de Aprendizaje, por
incumplimiento de las cuotas establecidas,
sobre el número de aprendices, dictadas
conforme al numeral 13 del artículo 13 de la Ley
119 de 1994.

También conocerá de la ejecución de actos

administrativos y resoluciones, emanadas por
las entidades que conforman el Sistema de
Seguridad Social Integral que reconozcan
pensiones de jubilación, vejez, invalidez,
sustitución o sobrevivientes; señalan reajustes
o reliquidaciones de dichas pensiones; y
ordenan pagos sobre indemnizaciones, auxilios
e incapacidades.
PARAGRAFO PRIMERO. El trámite de los juicios
sobre reconocimiento de honorarios y
remuneraciones será el correspondiente al del
Proceso Ordinario Laboral.

La demanda ejecutiva del acreedor de los

honorarios o remuneraciones de que trata el
presente artículo tendrá el procedimiento
establecido para el Proceso Ejecutivo Laboral.

PARAGRAFO SEGUNDO. El trámite de los

procesos de Fuero Sindical para los empleados
públicos será el señalado en el Título 11
Capítulo XVI del Código Procesal del Trabajo.

Texto original del Código Procesal del Trabajo:

ARTICULO 2o. La jurisdicción del trabajo está

instituida para decidir los conflictosjurídicos que
se originen directa o indirectamente del
contrato de trabajo.

También conocerá de la ejecución de

obligaciones emanadas de la relación de
trabajo; de los asuntos sobre fuero sindical; de
los permisos a menores para ejercitar acciones;
de la calificación de huelgas; de la cancelación
de personerías, disolución y liquidación de
asociaciones profesionales; de las
controversias, ejecuciones y recursos que le
atribuye la legislación sobre seguro social y de
la homologación de laudos arbitrales.
ARTICULO 3o. EXCLUSION DE LOS CONFLICTOS
ECONOMICOS. La tramitación de los conflictos
económicos entre {empleadores} y
trabajadores se continuará adelantando de
acuerdo con las Leyes especiales sobre la
materia.

ARTICULO 4o. JURISDICCION TERRITORIAL. El

Tribunal Supremo del Trabajo ejerce su
jurisdicción en todo el territorio nacional y tiene
su sede en la capital de la república.

Los Tribunales Seccionales del Trabajo la

ejercen en los Departamentos en cuya capital
tienen su sede, y en la Intendencias y
Comisarias que la ley les adcribe. Este territorio
se denomina Distrito Judiacial del Trabajo.

Los Jueces del Trabajo ejercen en el mismo

territorio señalado por la ley a los respectivos
Jueces del Circuito en lo Civil. Este territorio se
denomina Círculo Judicial del Trabajo.

CAPITULO II.
COMPETENCIA

ARTICULO 5o. COMPETENCIA POR RAZÓN DEL

LUGAR O DOMICILIO. <Artículo modificado por el
artículo 3 de la Ley 712 de 2001. El nuevo texto
es el siguiente:> La competencia se determina
por el último lugar donde se haya prestado el
servicio, o por el domicilio del demandado, a
elección del demandante.

Texto original del Código .Procesal Laboral . y

Seguridad Social

ARTÍCULO 5. COMPETENCIA POR RAZON DEL

LUGAR. FUERO GENERAL. La competencia se
determina por el lugar en donde haya sido
prestado el servicio, o por el domicilio del
demandado, a elección del actor.

ARTICULO 6o. RECLAMACIÓN ADMINISTRATIVA.

<Artículo modificado por el artículo 4 de la Ley
712 de 2001. El nuevo texto es el siguiente:>
Las acciones contenciosas contra la Nación, las
entidades territoriales y cualquiera otra entidad
de la administración pública sólo podrán
iniciarse cuando se haya agotado la reclamación
administrativa. Esta reclamación consiste en el
simple reclamo escrito del servidor público o
trabajador sobre el derecho que pretenda, y se
agota cuando se haya decidido o cuando
transcurrido un mes desde su presentación no
ha sido resuelta.

Mientras esté pendiente el agotamiento de la

reclamación administrativa se suspende el
término de prescripción de la respectiva acción.

Cuando la ley exija la conciliación extrajudicial

en derecho como requisito de procedibilidad,
ésta reemplazará la reclamación administrativa
de que trata el presente artículo.

Texto original del Código .Procesal Laboral . y

Seguridad Social

ARTÍCULO 6. ACCIONES CONTRA ENTIDADES DE

DERECHO PUBLICO, ADMINISTRATIVAS O
SOCIALES. Las acciones contra una entidad de
derecho público, una persona administrativa
autónoma, o una institución o entidad de
derecho social podrán iniciarse sólo cuando se
haya agotado el procedimiento gubernativo o
reglamentario correspondiente.

ARTICULO 7o. COMPETENCIA EN LOS PROCESOS

CONTRA LA NACION. <Artículo modificado por el
artículo 5 de la Ley 712 de 2001. El nuevo texto
es el siguiente:> En los procesos que se sigan
contra la Nación será competente el juez laboral
del circuito del último lugar donde se haya
prestado el servicio o el del domicilio del
demandante, a elección de este, cualquiera que
sea la cuantía.

En los lugares donde no haya Juez Laboral del

Circuito conocerá de estos procesos el
respectivo Juez del Circuito en lo Civil.

Texto original del Código .Procesal Laboral y

Seguridad Social
ARTÍCULO 7. Competencia en los juicios contra
la Nación. En los juicios que se sigan contra la
nación, será competente el Juez del Trabajo del
lugar en donde se haya prestado el servicio, o el
del domicilio del demandante, a elección de
éste, cualquiera que sea la cuantía.

En los lugares en donde no haya juez del trabajo

conocerá de los juicios contra la nación el
respectivo juez del circuito en lo civil.

ARTICULO 8o. COMPETENCIA EN LOS PROCESOS

CONTRA LOS DEPARTAMENTOS. <Artículo
modificado por el artículo 6 de la Ley 712 de
2001. El nuevo texto es el siguiente:> En los
procesos que se sigan contra un departamento
será competente el juez laboral del circuito del
último lugar donde se haya prestado el servicio,
dentro del respectivo departamento o el de su
capital, a elección del demandante, cualquiera
que sea su cuantía.

En los lugares donde no haya juez laboral del

circuito conocerá de estos procesos el
respectivo juez del circuito en lo civil.

Texto original del Código .Procesal Laboral y

Seguridad Social

ARTÍCULO 8. Competencia en los juicios contra

los departamentos. En los juicios que se sigan
contra un Departamento, será competente el
Juez del Trabajo del lugar en donde se haya
prestado el servicio, dentro del respectivo
Departamento, o el de su capital, a elección del
actor, cualquiera que sea su cuantía.

En los lugares en donde no haya Juez del

Trabajo conocerá de estos juicios el respectivo
Juez del Circuito en lo Civil.

ARTICULO 9o. COMPETENCIA EN LOS PROCESOS

CONTRA LOS MUNICIPIOS. <Artículo modificado
por el artículo 7 de la Ley 712 de 2001. El nuevo
texto es el siguiente:> En los procesos que se
sigan contra un municipio será competente el
juez laboral del circuito del lugar donde se haya
prestado el servicio. En los lugares donde no
haya juez laboral del circuito conocerá el
respectivo juez civil del circuito.

Texto original del Código .Procesal Laboral y

Seguridad Social

ARTÍCULO 9. COMPETENCIA EN LOS JUICIOS

CONTRA LOS MUNICIPIOS. En los juicios que se
sigan contra un Municipio, será competente el
Juez del Trabajo del lugar en donde se haya
prestado el servicio. En los lugares en donde no
haya juez del trabajo, conocerá de los juicios
contra un Municipio el respectivo Juez del
Circuito o Municipal, según la cuantía.

ARTICULO 10. COMPETENCIA EN LOS PROCESOS

CONTRA LOS ESTABLECIMIENTOS PUBLICOS. En
los procesos que se sigan contra un
establecimiento público, o una entidad o
empresa oficial, será Juez competente el del
lugar del domicilio del demandado, o el del
lugar en donde se haya prestado el servicio, a
elección del actor.

ARTICULO 11. COMPETENCIA EN LOS PROCESOS

CONTRA LAS ENTIDADES DEL SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL. <Artículo
modificado por el artículo 8 de la Ley 712 de
2001. El nuevo texto es el siguiente:> En los
procesos que se sigan en contra de las
entidades que conforman el sistema de
seguridad social integral, será competente el
juez laboral del circuito del lugar del domicilio
de la entidad de seguridad social demandada o
el del lugar donde se haya surtido la
reclamación del respectivo derecho, a elección
del demandante.

En los lugares donde no haya juez laboral del

circuito conocerá de estos procesos el
respectivo juez del circuito en lo civil.

Texto original del Código .Procesal Laboral y

Seguridad Social

ARTÍCULO 11. COMPETENCIA EN LOS JUICIOS

CONTRA LOS INSTITUTOS O CAJAS DE PREVISION
SOCIAL O INSTITUCIONES DE DERECHO SOCIAL.
En los juicios que se sigan contra un Instituto o
Caja de Previsión Social, o una institución o
entidad de derecho social, será Juez competente
el del lugar del domicilio de la institución o caja,
o el del lugar en donde se haya surtido la
tramitación reglamentaria correspondiente para
el cobro previo de lo demandado.

ARTICULO 12. COMPETENCIA POR RAZON DE LA

CUANTÍA. <Artículo modificado por el artículo 9
de la Ley 712 de 2001. El nuevo texto es el
siguiente:> Los jueces laborales del circuito
conocen en única instancia de los negocios cuya
cuantía no exceda del equivalente a diez (10)
veces el salario mínimo legal mensual más alto
vigente y en primera instancia de todos los
demás.

Donde no haya juez laboral del circuito,

conocerá de estos procesos el respectivo juez
del circuito en lo civil.

Texto original del Código Procesal del Trabajo:

ARTICULO 12. COMPETENCIA POR RAZON DELA

CUANTIA. Son competentes por razón de la
cuantía:

1. Los Jueces del Trabajo, para conocer en única

instancia, de los negocios cuya cuantía no
exceda de trescientos pesos y en primera
instancia, de todos los demás.

2. En los Municipios en donde no funciones

Juzgados del Trabajo, conocerán de os negocios
atribuidos a éstos, los Jueces ordinarios en lo
Civil, así:
a. Los municipales de cabecera de Distrito
Judicial, o de ciudad de más de cincuenta mil
habitantes, en única instancia, de los negocios
cuya cuantía no exceda de cien pesos y, en
primera instancia, de todos los demás que no
excedan de quinientos pesos;

b. Los demás Jueces Municipales, en única

instancia, de los negocios cuya cuantía no
exceda de cincuenta pesos y, en primera
instancia, de todos los demás que no excedan
de quinientos pesos.

c. Los de Circuito, en primera instancia, de

todos los demás.

ARTICULO 13. COMPETENCIA EN ASUNTOS SIN

CUANTIA. De los asuntos que no sean
susceptibles de fijación de cuantía, conocerán
en primera instancia los Jueces del Trabajo,
salvo disposición expresa en contrario.

En los lugares en donde no funcionen Juzgados

del Trabajo, conocerán de estos asuntos, en
primera instancia, los Jueces del Circuito en lo
Civil.

ARTICULO 14. PLURALIDAD DE JUECES

COMPETENTES. Cuando la demanda se dirija
simultáneamente contra dos o más personas, y,
por tanto, tengan competencia para conocer de
ella dos o más Jueces, el actor elegirá entre
éstos.

El Tribunal Supremo conocerá del recurso de

casación y de la homologación de los laudos
arbitrales de que trata el artículo 143.

ARTÍCULO 15. COMPETENCIA DE LA SALA DE

CASACIÓN LABORAL DE LA CORTE SUPREMA DE
JUSTICIA Y DE LAS SALAS LABORALES DE LOS
TRIBUNALES SUPERIORES DE DISTRITO
JUDICIAL. <Artículo modificado por el artículo 10
de la Ley 712 de 2001. El nuevo texto es el
siguiente:>

A- La Sala de Casación Laboral de la Corte

Suprema de Justicia conoce:

1. Del recurso de casación.

2. Del recurso de anulación de los laudos

proferidos por tribunales de arbitramento que
decidan conflictos colectivos de carácter
económico.

3. Del recurso de queja contra los autos que

nieguen el recurso de casación o el de
anulación.

4. De los conflictos de competencia que se

susciten entre tribunales de dos o más distritos
judiciales, entre un tribunal y un juzgado de
otro distrito judicial y entre juzgados de
diferente distrito judicial.
5. Del recurso de revisión que no esté atribuido
a los Tribunales Superiores de Distrito Judicial.

B- Las Salas Laborales de los Tribunales

Superiores de Distrito Judicial conocen:

1. Del recurso de apelación contra los autos

señalados en este código y contra las
sentencias proferidas en primera instancia.

2. Del recurso de anulación de los laudos

proferidos por tribunales de arbitramento que
decidan conflictos de carácter jurídico.

3. Del grado de consulta en los casos previstos

en este código.

4. Del recurso de queja contra los autos que

nieguen el recurso de apelación o el de
anulación.

5. De los conflictos de competencia que se

susciten entre dos juzgados del mismo distrito
judicial.

6. Del recurso de revisión, contra las sentencias

dictadas por los jueces de circuito laboral.

PARÁGRAFO. Corresponde a la sala de decisión

dictar las sentencias, los autos interlocutorios
que decidan los recursos de apelación y de
queja y los que resuelvan los conflictos de
competencia. Contra estos autos no procede
recurso alguno. El Magistrado ponente dictará
los autos de sustanciación.

Texto original del C.P.L. y S.S.

ARTÍCULO 15. ASUNTOS DE QUE CONOCEN LOS

TRIBUNALES. Los Tribunales Seccionales
conocerán en única instancia de los asuntos que
menciona el artículo 121; en segunda instancia,
de los atribuidos en primera a los Jueces del
Trabajo, de Circuito o Municipales; y por, vía
especial, de la homologación de los laudos
arbitrales a que se refiere el artículo 141.

El Tribunal Seccional de Bogotá conocerá,

además de las apelaciones de que trata el
artículo 67.

CAPITULO III.
MINISTERIO PUBLICO

ARTÍCULO 16. INTERVENCIÓN DEL MINISTERIO

PÚBLICO. <Artículo modificado por el artículo 11
de la Ley 712 de 2001. El nuevo texto es el
siguiente:> El Ministerio Público podrá
intervenir en los procesos laborales de
conformidad con lo señalado en la ley.

Texto original del Código .Procesal Laboral y

Seguridad Social
ARTICULO 16. AGENTES DEL MINISTERIO
PUBLICO ANTE ESTA JURISDICCION. El Ministerio
Público ante la jurisdicción del trabajo será
ejercido por el Procurador General de la Nación,
los Fiscales de los Tribunales Superiores de
Distrito Judicial y los Personeros Municipales.

ARTICULO 17. INTERVENCION DEL MINISTERIO

PUBLICO EN FAVOR DE LOS INCAPACES.
<Artículo derogado por el artículo 53 de la Ley
712 de 2001>.

Texto original del Código .Procesal Laboral y

Seguridad Social

ARTÍCULO 17. El Ministerio Público intervendrá

en los juicios de trabajo en que sea parte un
incapaz, cuando éste no tenga quien lo
represente.

ARTICULO 18. INTERVENCION DEL MINISTERIO

PUBLICO EN NOMBRE DEL ESTADO. <Artículo
derogado por el artículo 53 de la Ley 712 de
2001>.

Texto original del C.P.L. y S.S.:

ARTÍCULO 18. El Ministerio Público intervendrá,

en nombre del Estado y en guarda de la ley,
cuando el Ministerio del Trabajo se lo solicite en
los juicios relativos a asociaciones profesionales
y a calificación de huelgas.
 CAPITULO IV.
CONCILIACION

ARTICULO 19. OPORTUNIDAD DEL INTENTO DE

CONCILIACION. La conciliación podrá intentarse
en cualquier tiempo, antes o después de
presentarse la demanda.

ARTICULO 20. CONCILIACION ANTES DEL

PROCESO. <Artículo derogado por el artículo 53
de la Ley 712 de 2001>.

Texto original del Código .Procesal Laboral y

Seguridad Social

ARTÍCULO 20. CONCILIACIÓN ANTES DEL JUICIO.

La persona que tenga interés en conciliar una
diferencia, podrá solicitar verbalmente, antes
de proponer demanda, que el Juez competente o
el Inspector del Trabajo haga la correspondiente
citación, señalando día y hora con tal fin.

Al iniciarse la audiencia, el funcionario, sin

avanzar ningún concepto, interrogará a los
interesados acerca de los hechos que originan la
diferencia, para determinar con la mayor
precisión posible los derechos y obligaciones de
ellos y los invitará a un acuerdo amigable,
pudiendo proponer fórmulas al efecto. Si se
llegare a un acuerdo se procederá como se
dispone en el artículo 78 de este decreto.
Si no hubiere acuerdo, o si éste fuere parcial, se
dejarán a salvo los derechos del interesado para
promover demanda.

ARTICULO 21. CASOS EN QUE NO ES NECESARIA

LA AUDIENCIA DE CONCILIACION. <Artículo
derogado por el artículo 53 de la Ley 712 de
2001>.

Texto original del Código .Procesal Laboral y

Seguridad Social

ARTÍCULO 21. Cuando se presenta demanda y ya

se hubiere intentado conciliar la controversia,
no será necesario efectuar audiencia de
conciliación antes de adelantar el juicio, salvo
que las partes, de común acuerdo, lo soliciten.
En este caso se procederá como se dispone en
los artículos 77 a 79, en lo pertinente.

ARTICULO 22. CONCILIACION DURANTE EL

PROCESO. También podrá efectuarse la
conciliación en cualquiera de las instancias,
siempre que las partes, de común acuerdo, lo
soliciten.

ARTICULO 23. IMPROCEDENCIA DE LA

CONCILIACION. <Artículo INEXEQUIBLE> No
procede la conciliación cuando intervienen
personas de derecho público.
Corte Constitucional:

- Artículo declarado INEXEQUIBLE por la Corte

Constitucional mediante Sentencia C-033-96 del
1o. de febrero de 1996

ARTICULO 24. FALTA DE ANIMO CONCILIATORIO.

<Artículo derogado por el artículo 53 de la Ley
712 de 2001>.

Texto original del Código .Procesal Laboral y

Seguridad Social

ARTÍCULO 24. Se entenderá que no hay ánimo

de conciliación cuando cualquiera de las partes
o ambas no concurrieren a la audiencia
respectiva, y si ya se hubiere propuesto
demanda, no será necesario nuevo
señalamiento con tal fin.

CAPITULO V.
DEMANDA Y RESPUESTA

ARTICULO 25. FORMA Y REQUISITOS DE LA

DEMANDA. <Artículo modificado por el artículo
12 de la Ley 712 de 2001. El nuevo texto es el
siguiente:> La demanda deberá contener:

1. La designación del juez a quien se dirige.

2. El nombre de las partes y el de su
representante, si aquellas no comparecen o no
pueden comparecer por sí mismas.

3. El domicilio y la dirección de las partes, y si

se ignora la del demandado o la de su
representante si fuere el caso, se indicará esta
circunstancia bajo juramento que se entenderá
prestado con la presentación de la demanda.

4. El nombre, domicilio y dirección del

apoderado judicial del demandante, si fuere el
caso.

5. La indicación de la clase de proceso.

6. Lo que se pretenda, expresado con precisión

y claridad. Las varias pretensiones se
formularán por separado.

7. Los hechos y omisiones que sirvan de

fundamento a las pretensiones, clasificados y
enumerados.

8. Los fundamentos y razones de derecho.

9. La petición en forma individualizada y

concreta de los medios de prueba, y

10. La cuantía, cuando su estimación sea

necesaria para fijar la competencia.
Cuando la parte pueda litigar en causa propia,
no será necesario el requisito previsto en el
numeral octavo.

Texto original del Código .Procesal Laboral y

Seguridad Social

ARTÍCULO 25. FORMAS Y CONTENIDO DE LA

DEMANDA. La demanda deberá contener: la
designación del Juez a quien se dirige; el
nombre de las partes y el de sus
representantes, si aquéllas no comparecen o no
pueden comparecer por sí mismas; su vecindad
o residencia y dirección, si es conocida, o la
afirmación de que se ignora la del demandado,
ratificada bajo juramento; lo que se demanda,
expresando con claridad y precisión los hechos
y omisiones; una relación de los medios de
prueba que el actor pretenda hacer valer para
establecer la verdad de sus afirmaciones; la
cuantía, cuando su estimación sea necesaria
para fijar la competencia y las razones y
fundamentos de derecho en que se apoya.
Cuando el trabajador pueda litigar en causa
propia no será necesario este último requisito.

ARTICULO 25-A. ACUMULACION DE

PRETENSIONES. <Artículo modificado por el
artículo 13 de la Ley 712 de 2001. El nuevo
texto es el siguiente:> El demandante podrá
acumular en una misma demanda varias
pretensiones contra el demandado, aunque no
sean conexas, siempre que concurran los
siguientes requisitos:

1. Que el juez sea competente para conocer de

todas.

2. Que las pretensiones no se excluyan entre sí,

salvo que se propongan como principales y
subsidiarias.

3. Que todas puedan tramitarse por el mismo

procedimiento.

En la demanda sobre prestaciones periódicas,

podrá pedirse que se condene al demandado a
las que se llegaren a causar entre la
presentación de aquella y la sentencia de cada
una de las instancias.

También podrá acumularse en una demanda

pretensiones de varios demandantes contra el
mismo o varios demandados cuando provengan
de igual causa, o versen sobre el mismo objeto,
o deban servirse de las mismas pruebas aunque
sea diferente el interés jurídico.

En las demandas ejecutivas podrán acumularse

las pretensiones de varias personas que
persigan, total o parcialmente, unos mismos
bienes del demandado.

Cuando se presente una indebida acumulación

que no cumpla con los requisitos previstos en
los incisos anteriores, pero sí con los tres
numerales del inciso primero, se considerará
subsanado el defecto cuando no se proponga
oportunamente la respectiva excepción previa.

Texto original del Código .Procesal Laboral y

Seguridad Social
ARTÍCULO 25 A. ACUMULACION DE
PRETENSIONES Y DE PROCESOS EN MATERIA
LABORAL. En los procesos laborales procederá
la acumulación de pretensiones en la forma
establecida en el Código de Procedimiento Civil,
así como la acumulación de procesos a instancia
de cualquiera de las partes o de oficio, en los
casos establecidos por el mismo Código.

No procederá la acumulación de procesos

laborales que cursen en distintos distritos
judiciales.

ARTICULO 26. ANEXOS DE LA DEMANDA.

<Artículo modificado por el artículo 14 de la Ley
712 de 2001. El nuevo texto es el siguiente:> La
demanda deberá ir acompañada de los
siguientes anexos:

1. El poder.

2. Las copias de la demanda para efecto del

traslado, tantas cuantos sean los demandados.

3. Las pruebas documentales y las anticipadas

que se encuentren en poder del demandante.
4. La prueba de la existencia y representación
legal, si es una persona jurídica de derecho
privado que actúa como demandante o
demandado.

5. La prueba del agotamiento de la reclamación

administrativa si fuere el caso.

6. La prueba del agotamiento del requisito de

procedibilidad de que trata la Ley 640 de 2001,
cuando ella lo exija.

PARÁGRAFO. Ante la imposibilidad de

acompañar la prueba de la existencia y
representación legal del demandado, se
afirmará tal circunstancia bajo juramento que se
entenderá prestado con la presentación de la
demanda. Esta circunstancia no será causal de
devolución. El Juez tomará las medidas
conducentes para su obtención.
Texto original del Código .Procesal Laboral y
Seguridad Social

ARTÍCULO 26. COPIAS DE LA DEMANDA. Con la

demanda deberán presentarse tantas copias
cuantos sean los demandados. Dichas copias
tendrán por objeto surtir simultáneamente los
traslados y deberán ser autenticadas por el
Secretario.

ARTICULO 27. PERSONAS CONTRA LAS CUALES

SE DIRIGE LA DEMANDA. La demanda se dirigirá
contra el {empleador}, o contra su
representante cuando éste tenga la facultad
para comparecer en proceso en nombre de
aquél.

ARTÍCULO 28. DEVOLUCIÓN Y REFORMA DE LA

DEMANDA. <Artículo modificado por el artículo
15 de la Ley 712 de 2001. El nuevo texto es el
siguiente:> Antes de admitir la demanda y si el
juez observare que no reúne los requisitos
exigidos por el artículo 25 de este código, la
devolverá al demandante para que subsane
dentro del término de cinco (5) días las
deficiencias que le señale.

La demanda podrá ser reformada por una sola

vez, dentro de los cinco (5) días siguientes al
vencimiento del término del traslado de la
inicial o de la de reconvención, si fuere el caso.

El auto que admita la reforma de la demanda, se

notificará por estado y se correrá traslado por
cinco (5) días para su contestación. Si se
incluyen nuevos demandados, la notificación se
hará a estos como se dispone para el auto
admisorio de la demanda.

Texto original del Código .Procesal Laboral y

Seguridad Social
ARTÍCULO 28. CONTROL DEL JUEZ SOBRE LA
FORMA DE LA DEMANDA. Antes de ordenar el
traslado de la demanda, y si el Juez observare
que no reúne los requisitos exigidos por el
artículo 25 de este Decreto, la devolverá al
actor para que subsane las deficiencias que le
señale.

La demanda podrá ser aclarada, corregida o

enmendada dentro de la primera audiencia del
trámite.

Si así ocurriere, el demandado podrá

contestarla en el acto o solicitar que se señale
nueva audiencia, que deberá tener lugar dentro
de los cinco días siguientes.

ARTÍCULO 29. NOMBRAMIENTO DEL CURADOR

AD LITEM Y EMPLAZAMIENTO DEL DEMANDADO.
<Artículo modificado por el artículo 16 de la Ley
712 de 2001. El nuevo texto es el siguiente:>
Cuando el demandante manifieste bajo
juramento, que se considera prestado con la
presentación de la demanda, que ignora el
domicilio del demandado, el juez procederá a
nombrarle un curador para la litis con quien se
continuará el proceso y ordenará su
emplazamiento por edicto, con la advertencia de
habérsele designado el curador.

El emplazamiento se efectuará en la forma

prevista en el inciso segundo del artículo 318
del Código del Procedimiento Civil y no se
dictará sentencia mientras no se haya cumplido.

Cuando el demandado no es hallado o se impide

la notificación, también se aplicará lo dispuesto
en los incisos anteriores, previo cumplimiento
de lo establecido en los numerales 1 y 2 del
artículo 320 del Código de Procedimiento Civil.
En el aviso se informará al demandado que debe
concurrir al juzgado dentro de los diez (10) días
siguientes al de su fijación para notificarle el
auto admisorio de la demanda y que si no
comparece se le designará un curador para la
litis.

Texto original del C.P.L. y S.S.

ARTÍCULO 29. NOMBRAMIENTO DE CURADOR AD

LITEM PARA EL DEMANDADO. Si la residencia del
demandado no es conocida, el demandante, al
presentar su demanda, jurará ante el Juez que
la ignora, y en tal caso, se le nombrará un
curador para la litis.

Sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso

anterior, el Juez procederá al emplazamiento del
demandado, de conformidad con el artículo 317
del Código Judicial, y no dictará sentencia
mientras no se haya cumplido el
emplazamiento.

Si el demandado se oculta, el Juez, previa

comprobación sumaria del hecho, le nombrará
curador ad litem y procederá al emplazamiento
como queda previsto en el inciso anterior.

ARTICULO 30. PROCEDIMIENTO EN CASO DE

CONTUMACIA. <Artículo modificado por el
artículo 17 de la Ley 712 de 2001. El nuevo
texto es el siguiente:> Cuando notificada
personalmente la demanda al demandado o a su
representante, no fuere contestada o ninguno
de estos compareciere a las audiencias, sin
excusa debidamente comprobada, se continuará
el proceso sin necesidad de nueva citación.

Si el demandante o su representante no
concurrieren a las audiencias, sin excusa
debidamente comprobada, se continuará el
proceso sin su asistencia.

Si no compareciere ninguna de las partes se

seguirá la actuación sin asistencia de ellas.
Todo lo anterior sin perjuicio de lo dispuesto en
el artículo 77.

Si se presentaren las partes o una de ellas antes

de dictarse la sentencia, y el juez estimare justo
el motivo de la inasistencia, podrá señalar día y
hora para la celebración de audiencia de
trámite.

PARÁGRAFO. Si transcurridos seis (6) meses a

partir del auto admisorio de la demanda o de la
demanda de reconvención, no se hubiere
efectuado gestión alguna para s u notificación el
juez ordenará el archivo de las diligencias o
dispondrá que se continúe el trámite con la
demanda principal únicamente.

Texto original del Código .Procesal Laboral y

Seguridad Social
ARTÍCULO 30. Cuando notificada personalmente
la demanda al demandado o a su representante,
no fuere contestada o ninguno de éstos
compareciere a la audiencia de trámite en el día
y hora señalados, sin excusa debidamente
comprobada, se continuará el juicio sin
necesidad de nueva citación.

Si el actor, o su representante, no concurriere a

la audiencia de trámite, sin excusa debidamente
comprobada, se continuará el juicio sin su
asistencia.

Si no compareciere ninguna de las partes se

seguirá la actuación sin asistencia de ellas.

Si se presentaren las partes o una de ellas antes

de dictarse la sentencia, y el Juez estimare justo
el motivo de la inasistencia, podrá señalar día y
hora para la celebración de audiencia del
trámite.

ARTICULO 31. FORMA Y REQUISITOS DE LA

CONTESTACION DE LA DEMANDA. <Artículo
modificado por el artículo 18 de la Ley 712 de
2001. El nuevo texto es el siguiente:> La
contestación de la demanda contendrá:

1. El nombre del demandado, su domicilio y

dirección; los de su representante o su
apoderado en caso de no comparecer por sí
mismo.
2. Un pronunciamiento expreso sobre las
pretensiones.

3. Un pronunciamiento expreso y concreto sobre

cada uno de los hechos de la demanda,
indicando los que se admiten, los que se niegan
y los que no le constan. En los dos últimos casos
manifestará las razones de su respuesta. Si no
lo hiciere así, se tendrá como probado el
respectivo hecho o hechos.

4. Los hechos, fundamentos y razones de

derecho de su defensa.

5. La petición en forma individualizada y

concreta de los medios de prueba, y

6. Las excepciones que pretenda hacer valer

debidamente fundamentadas.

PARÁGRAFO 1o. La contestación de la demanda

deberá ir acompañada de los siguientes anexos:

1. El poder, si no obra en el expediente.

2. Las pruebas documentales pedidas en la

contestación de la demanda y los documentos
relacionados en la demanda, que se encuentren
en su poder.

3. Las pruebas anticipadas que se encuentren

en su poder, y
4. La prueba de su existencia y representación
legal, si es una persona jurídica de derecho
privado.

PARÁGRAFO 2o. La falta de contestación de la

demanda dentro del término legal se tendrá
como indicio grave en contra del demandado.

PARÁGRAFO 3o. Cuando la contestación de la

demanda no reúna los requisitos de este
artículo o no esté acompañada de los anexos, el
juez le señalará los defectos de que ella
adolezca para que el demandado los subsane en
el término de cinco (5) días, si no lo hiciere se
tendrá por no contestada en los términos del
parágrafo anterior.

Texto original del Código .Procesal Laboral y

Seguridad Social

ARTÍCULO 31. REQUISITOS DE LA

CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA. El demandado,
al contestar la demanda, expresará cuáles
hechos admite como ciertos y cuáles rechaza o
niega, e indicará los hechos y razones en que
apoye su defensa, agregando una relación de
los medios de prueba que pretenda hacer valer.

ARTICULO 32. TRÁMITE DE EXCEPCIONES.

<Artículo modificado por el artículo 19 de la Ley
712 de 2001. El nuevo texto es el siguiente:> El
juez decidirá las excepciones previas en la
oportunidad de que trata el artículo 77, numeral
1 de este código. También podrán proponerse
como previas las excepciones de cosa juzgada,
así como la de prescripción cuando no haya
discusión sobre la fecha de exigibilidad de la
pretensión o de su interrupción o de su
suspensión. Si el demandante tuviere que
contraprobar deberá presentar las pruebas en el
acto y el juez resolverá allí mismo.

Las excepciones de mérito serán decididas en la

sentencia.

Texto original del Código .Procesal Laboral y

Seguridad Social

ARTÍCULO 32. PROPOSICION Y DECISION DE

EXCEPCIONES. El demandado deberá proponer,
en la contestación de la demanda o en la
primera audiencia de trámite, todas las
excepciones que crea tener en su favor.

El Juez decidirá de las dilatorias en dicha

audiencia. Si el asunto fuere de puro derecho. Si
hubiere hechos que probar, deberán
presentarse las pruebas en el acto y el Juez
resolverá allí mismo.

Si el demandante solicitare la celebración de

una nueva audiencia para contraprobar, el Juez,
si lo considera conveniente, podrá decretarla.
Esta audiencia deberá efectuarse dentro de los
cinco días siguientes.
Las excepciones perentorias serán decididas en
la sentencia definitiva.

CAPITULO VI.
REPRESENTACION JUDICIAL

ARTICULO 33. INTERVENCION DE ABOGADO EN

LOS PROCESOS DEL TRABAJO. Para litigar en
causa propia o ajena se requerirá ser abogado
inscrito, salvo las excepciones de que trata la
ley 69 de 1945. Las partes podrán actuar por sí
mismas, sin intervención de abogados, en
procesos de única instancia y en las audiencias
de conciliación.

ARTICULO 34. REPRESENTACION DE LAS

PERSONAS JURIDICAS. Las personas jurídicas
comparecerán en proceso por medio de sus
representantes constitucionales, legales o
convencionales, según el caso.

ARTICULO 35. ASESORIA AL MINISTERIO

PUBLICO. <Artículo derogado por el artículo 53
de la Ley 712 de 2001>.

Texto original del Código .Procesal Laboral y

Seguridad Social

ARTÍCULO 35. Cuando las entidades de derecho

público, Nación, Departamento o Municipio, o
los establecimientos o empresas oficiales
tengan que comparecer en estos juicios como
demandantes, podrán asesorar al Agente del
Ministerio Público o al Gobernador, en su caso,
el Gerente, Administrador, Director o Jefe de
obras respectivo, interviniendo en el juicio para
el efecto de proponer incidentes, presentar
pruebas, alegar e interponer recursos.

Cuando dichas entidades tengan que

comparecer como demandadas, la demanda
deberá notificarse al Agente del Ministerio
Público del lugar en donde se siga el juicio o al
Gobernador del Departamento, en su caso, y,
además, al Gerente, Administrador, Director o
Jefe de obras respectivo, si en el lugar ejerce
sus funciones oficiales, para el efecto de que
pueda contribuir a la defensa de la entidad,
interviniendo en el juicio en la misma forma
prevista en inciso anterior.

ARTICULO 36. PRUEBA DE LA PERSONERIA.

<Artículo derogado por el artículo 53 de la Ley
712 de 2001>.

Texto original del Código .Procesal Laboral y

Seguridad Social

ARTÍCULO 36. El demandante no estará obligado

a presentar con la demanda la prueba de la
existencia de la persona jurídica contra la cual
va dirigida ni la de la calidad de su
representante. Le bastará con designarlos, a
menos que en el juicio se debata como cuestión
principal este punto.
La parte demandada, cuando fuere una persona
jurídica del derecho privado, al contestar la
demanda podrá acreditar su existencia, lo
mismo que la calidad de representante de ella
que invoque quien actúe en su nombre, con las
pruebas que señala la ley.

Si el juicio se ha adelantado sin que se presente

la prueba mencionada y no ha habido
controversia sobre el particular, el juez decidirá
sin consideración a la falta de esta prueba.

CAPITULO VII.
INCIDENTES

ARTICULO 37. PROPOSICION Y SUSTANCIACION

DE INCIDENTES. Los incidentes sólo podrán
proponerse en la primera audiencia de trámite;
se sustanciarán sin interrumpir el curso del
proceso y se decidirán en la sentencia
definitiva, salvo aquellos que por su naturaleza
o sus fines requieran una decisión previa.

ARTICULO 38. AUDIENCIA Y FALLO. Propuesto en

tiempo un incidente, el Juez, dentro de la misma
audiencia, resolverá si lo admite o rechaza. Si
hubiere hechos que probar y no se hubieren
presentado las pruebas en el acto, se señalará
el día y la hora para una nueva audiencia con el
fin de practicar las pedidas y decretadas, y se
decidirá allí mismo o en la sentencia, según
corresponda.
 CAPITULO VIII.
ACTUACION

ARTICULO 39. PRINCIPIO DE GRATUIDAD. La

actuación en los procesos del trabajo se
adelantará en papel común, no dará lugar a
impuesto de timbre nacional ni a derechos de
secretaría, y los expedientes, despachos,
exhortos y demás actuaciones cursarán libres
de porte por los correos nacionales.

ARTICULO 40. PRINCIPIO DE LIBERTAD. Los actos

del proceso para los cuales las leyes no
prescriban una forma determinada, los realizará
el Juez o dispondrá que se lleven a cabo, de
manera adecuada al logro de su finalidad.

CAPITULO IX.
NOTIFICACIONES

ARTICULO 41. FORMA DE LAS NOTIFICACIONES.

<Artículo modificado por el artículo 20 de la Ley
712 de 2001. El nuevo texto es el siguiente:>
Las notificaciones se harán en la siguiente
forma:

A. Personalmente.

1. Al demandado, la del auto admisorio de la

demanda y, en general, la que tenga por objeto
hacerle saber la primera providencia que se
dicte.
2. La primera que se haga a los empleados
públicos en su carácter de tales, y

3. La primera que se haga a terceros.

B. En estrados, oralmente, las de las

providencias que se dicten en las audiencias
públicas. Se entenderán surtidos los efectos de
estas notificaciones desde su pronunciamiento.

C. Por estados:

1. Las de los autos interlocutorios y de

sustanciación, cuando no se hubieren efectuado
en estrados a las partes o alguna de ellas, y

2. Las de los autos que se dicten fuera de

audiencia.

Los estados se fijarán al día siguiente al del

pronunciamiento del auto respectivo y
permanecerán fijados un día, vencido el cual se
entenderán surtidos sus efectos.

D. Por edicto:

1. La de la sentencia que resuelve el recurso de

casación.

2. La de la sentencia que decide el recurso de

anulación.
3. La de la sentencia de segunda instancia
dictada en los procesos de fuero sindical.

4. La de la sentencia que resuelve el recurso de

revisión.

E. Por conducta concluyente.

PARÁGRAFO. Notificación de las Entidades

Públicas. Cuando en un proceso intervengan
Entidades Públicas, el auto admisorio de la
demanda se debe notificar personalmente a sus
representantes legales o a quien éstos hayan
delegado la facultad de recibir notificaciones.

Sin embargo, si la persona a quien deba hacerse

la notificación, o su delegado, no se encontrare
o no pudiere, por cualquier motivo recibir la
notificación, ésta se practicará mediante
entrega que el notificador haga al secretario
general de la entidad o en la oficina receptora
de correspondencia, de la copia auténtica de la
demanda, del auto admisorio y del aviso.

En los asuntos del orden nacional que se

tramiten en lugar diferente al de la sede de la
entidad demandada, la notificación a los
representantes legales debe hacerse por
conducto del correspondiente funcionario de
mayor categoría de la entidad demandada que
desempeñe funciones a nivel seccional, quien
deberá al día siguiente al de la notificación,
comunicarle lo ocurrido al representante de la
entidad. El incumplimiento de esta disposición
constituye falta disciplinaria.

Para todos los efectos legales, cuando la

notificación se efectúe de conformidad con lo
dispuesto en los dos incisos anteriores, se
entenderá surtida después de cinco (5) días de
la fecha de la correspondiente diligencia.

En el expediente se dejará constancia de estos

hechos, en diligencia que deberán suscribir el
notificador y el empleado que lo reciba.

Texto original del Código .Procesal Laboral y

Seguridad Social

ARTÍCULO 41. Las notificaciones se harán en la

siguiente forma:

1. Personalmente:

a) Al demandado, la del auto que le confiere

traslado de la demanda, y, en general, la que
tenga por objeto hacerle saber la primera
providencia que se dicte;

b) La primera que se haga a los empleados

públicos en su carácter de tales, y

c) La primera que se haga a terceros.

2. En estrados, oralmente, las de las

providencias que se dicten en las audiencias
públicas. Se entenderán surtidos los efectos de
estas notificaciones desde su pronunciamiento.

3. Por estados:

a) Las de autos interlocutorios y de

sustanciación, cuando no se hubieren efectuado
en estrados a las partes o a alguna de ellas,

b) Las del primer auto de sustanciación que se

dicte en la segunda instancia y en casación, así
como la del auto en que se cite a las partes para
la primera audiencia de cualquier instancia. Es
entendido que sólo estas providencias podrán
dictarse fuera de audiencia.

Los estados se fijarán al día siguiente al del

pronunciamiento del auto respectivo y
permanecerán fijados un día, vencido el cual se
entenderán surtidos sus efectos.

CAPITULO X.
AUDIENCIAS

ARTICULO 42. PRINCIPIOS DE ORALIDAD Y

PUBLICIDAD. <Artículo modificado por el
artículo 21 de la Ley 712 de 2001. El nuevo
texto es el siguiente:> Las actuaciones
judiciales en las instancias se efectuarán
oralmente en audiencia pública, so pena de
nulidad. Se exceptúan de estos principios las
señaladas expresamente en la ley y además los
siguientes autos:
1. Los de sustanciación.

2. Los interlocutorios no susceptibles de

apelación.

3. Los interlocutorios que se dicten antes de la

conciliación y con posteridad a las sentencias de
instancias.

4. Los que resuelven los recursos de reposición.

5. Los que decreten pruebas en segunda

instancia.

PARÁGRAFO 1o. En los procesos ejecutivos sólo

se aplicarán estos principios, en la práctica de
pruebas y en la decisión de excepciones.

PARÁGRAFO 2o. El juez podrá limitar la duración

de las intervenciones de las partes y de sus
apoderados.

Texto original del Código .Procesal Laboral y

Seguridad Social

ARTÍCULO 42. Las actuaciones y diligencias

judiciales, la práctica de pruebas y la
sustanciación se efectuarán oralmente en
audiencia pública, so pena de nulidad, salvo los
casos exceptuados en este Decreto.
ARTICULO 43. EXCEPCION AL PRINCIPIO DE LA
PUBLICIDAD. No obstante lo dispuesto en el
artículo anterior, el Juez que dirige la audiencia
podrá ordenar que se efectúe privadamente por
razones de orden público o de buenas
costumbres.

ARTICULO 44. DIVERSAS CLASES DE

AUDIENCIAS. <Artículo modificado por el
artículo 43 de la Ley 23 de 1991. El nuevo texto
es el siguiente:> Las audiencias serán de
trámite, de juzgamiento y eventualmente de
conciliación.

Texto original del Código Procesal del Trabajo:

ARTICULO 44. DIVERSAS CLASES DE

AUDIENCIAS. Las audiencias serán de
conciliación, de trámite y de juzgamiento.

ARTICULO 45. SEÑALAMIENTO DE AUDIENCIAS.

<Artículo modificado por el artículo 22 de la Ley
712 de 2001. El nuevo texto es el siguiente:>
Antes de terminar toda audiencia el juez
señalará fecha y hora para efectuar la siguiente.
En ningún caso podrán celebrarse más de cuatro
(4) audiencias de trámite.

Las audiencias de trámite y de juzgamiento no

podrán suspenderse para su continuación en día
diferente de aquel para el cual fueron
inicialmente señaladas, ni aplazarse por más de
una vez, salvo que deba adoptar una decisión
que esté, en imposibilidad de tomar
inmediatamente o cuando sea necesario
practicar pruebas pendientes.

Si la suspensión es solicitada por alguna de las

partes deberá motivarse.

Texto original del Código .Procesal Laboral y

Seguridad Social

ARTÍCULO 45. Antes de terminarse toda

audiencia, el Juez señalará fecha y hora para
efectuar la siguiente. En ningún caso podrán
celebrarse más de cuatro audiencia de trámite.

ARTICULO 46. RELATO DE LA AUDIENCIA. El

Secretario extenderá un acta de lo que ocurra
en la audiencia y, si los interesados lo piden y
pagan el servicio podrá tomarse una relación
taquigráfica o por otros medios técnicos de lo
que en ella ocurra.

ARTICULO 47. FIRMA DEL ACTA DE AUDIENCIA.

El acta se firmará por el Juez, las demás
personas que hayan intervenido en la audiencia
y el Secretario. Si alguna de ellas no puede o no
quiere firmar, se hará constar al pie de la misma
esa circunstancia y firmará un testigo en lugar
suyo.

CAPITULO XI.
PODERES DEL JUEZ
ARTICULO 48. DIRECCION DEL PROCEDIMIENTO
POR EL JUEZ. El juez dirigirá el proceso en forma
que garantice su rápido adelantamiento, sin
perjuicio de la defensa de las partes.

ARTICULO 49. PRINCIPIO DE LEALTAD

PROCESAL. Las partes deberán comportarse con
lealtad y probidad durante el proceso, y el Juez
hará uso de sus poderes para rechazar cualquier
solicitud o acto que implique una dilación
manifiesta o ineficaz del litigio, o cuando se
convenza de que cualquiera de las partes o
ambas se sirven del proceso para realizar un
acto simulado o para perseguir un fin prohibido
por la ley.

ARTICULO 50. EXTRA Y ULTRA PETITA. <Aparte

subrayado y en rojo INEXEQUIBLE> El Juez de
primera instancia podrá ordenar el pago de
salarios, prestaciones o indemnizaciones
distintos de los pedidos, cuando los hechos que
los originen hayan sido discutidos en el proceso
y estén debidamente probados, o condenar al
pago de sumas mayores que las demandadas
por el mismo concepto, cuando aparezca que
éstas son inferiores a las que corresponden al
trabajador, de conformidad con la ley, y siempre
que no hayan sido pagadas.

Corte Constitucional:
- Artículo declarado EXEQUIBLE, excepto el
aparte subrayado y en rojo declarado
INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional
mediante Sentencia C-662-98 del 12 de
noviembre de 1998.

CAPITULO XII.
PRUEBAS

ARTICULO 51. MEDIOS DE PRUEBA. Son

admisibles todos los medios de prueba
establecidos en la ley, pero la prueba pericial
sólo tendrá lugar cuando el Juez estime que
debe designar un perito que lo asesore en los
asuntos que requieran conocimientos
especiales.

ARTICULO 52. PRINCIPIO DE INMEDIACION.

<Artículo modificado por el artículo 23 de la Ley
712 de 2001. El nuevo texto es el siguiente:>
Presencia del juez en la práctica de las pruebas.
El juez practicará personalmente todas las
pruebas. Cuando le fuere imposible hacerlo por
razón del lugar, comisionará a otro juez para
que las practique.

Texto original del Código .Procesal Laboral y

Seguridad Social

ARTÍCULO 52. PRESENCIA DEL JUEZ EN LA

PRACTICA DE LAS PRUEBAS (PRINCIPIO DE
INMEDIACION). El Juez practicará personalmente
todas las pruebas. Cuando le fuere imposible
hacerlo, por razón del lugar, comisionará a otro
Juez para que las practique. El comisionado, a
su turno, recibirá las pruebas por sí mismo y
comunicará al comitente su apreciación íntima
acerca de ellas, que, en el caso de prueba
testimonial, consistirá en el concepto que le
merezcan los deponentes y las circunstancias de
mayor o menor credibilidad de sus testimonios.

ARTICULO 53. RECHAZO DE PRUEBAS Y

DILIGENCIAS INCONDUCENTES. El Juez podrá, en
providencia motivada, rechazar la práctica de
pruebas y diligencias inconducentes o
superfluas en relación con el objeto del pleito.
En cuanto a la prueba de testigos, el Juez no
admitirá más de cuatro para cada hecho.

ARTICULO 54. PRUEBAS DE OFICIO. Además de

las pruebas pedidas, el Juez podrá ordenar a
costa de una de las partes, o de ambas, según a
quien o a quienes aproveche, la práctica de
todas aquellas que a su proceso sean
indispensables para el completo esclarecimiento
de los hechos controvertidos.

ARTÍCULO 54-A. VALOR PROBATORIO DE

ALGUNAS COPIAS. <Artículo modificado por el
artículo 24 de la Ley 712 de 2001. El nuevo
texto es el siguiente:> Se reputarán auténticas
las reproducciones simples de los siguientes
documentos:
1. Los periódicos oficiales.

2. Las resoluciones y certificaciones emanadas

del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social.

3. Las convenciones colectivas de trabajo,

laudos arbitrales, pactos colectivos,
reglamentos de trabajo y estatutos sindicales.

4. Las certificaciones que expida el DANE y el

Banco de la República sobre indicadores de su
competencia.

5. Las certificaciones que emanen del registro

mercantil.

Las reproducciones simples de las constancias y

certificaciones que hagan parte o deban
anexarse a cualquiera de los documentos
previstos en los numerales 2, 3, 4 y 5 también
se reputarán auténticas.

PARÁGRAFO. En todos los procesos, salvo

cuando se pretenda hacer valer como título
ejecutivo, los documentos o sus reproducciones
simples presentados por las partes con fines
probatorios se reputarán auténticos, sin
necesidad de autenticación ni presentación
personal, todo ello sin perjuicio de lo dispuesto
en relación con los documentos emanados de
terceros.

ARTÍCULO 54-B. EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS.

<Artículo modificado por el artículo 25 de la Ley
712 de 2001. El nuevo texto es el siguiente:>
Las partes podrán pedir la exhibición de
documentos en forma conjunta o separada de la
inspección judicial.

ARTICULO 55. DILIGENCIA DE INSPECCION

JUDICIAL. Cuando se presenten graves y
fundados motivos o para aclarar hechos
dudosos, el Juez podrá decretar inspección
judicial, siempre que tal diligencia pueda
cumplirse sin grave daño para las partes o los
terceros, y sin obligarlos a violar secretos
profesionales, comerciales o artísticos.

Para lograr la verificación de la prueba el Juez

podrá valerse de los apremios legales.

ARTICULO 56. RENUENCIA DE LAS PARTES A LA

PRACTICA DE LA INSPECCION. <Artículo
modificado por el artículo 26 de la Ley 712 de
2001. El nuevo texto es el siguiente:> Si
decretada la inspección, ésta no se llevare a
cabo por renuencia de la parte que deba
facilitarla, se tendrán como probados en su
contra los hechos que la otra parte se proponía
demostrar en los casos en que sea admisible la
prueba de confesión, el juez así lo declarará en
el acto, y si no fuere admisible la prueba de
confesión se le condenará sin más actuaciones
al pago de una multa equivalente hasta de cinco
(5) salarios mínimos mensuales vigentes a favor
del Consejo Superior de la Judicatura.
Texto original del Código .Procesal Laboral y
Seguridad Social

ARTÍCULO 56. Si decretada una inspección, ésta

no se llevare a efecto por renuencia de la parte
que deba facilitarla, se tendrán como probados
en su contra los hechos que la otra parte se
proponía demostrar, en los casos en que sea
admisible la prueba de confesión; si no fuere
admisible la confesión, se le condenará sin más
actuación al pago de una multa no superior a
mil pesos.

ARTICULO 57. RENUENCIA DE LOS TERCEROS.

<Artículo modificado por el artículo 27 de la Ley
712 de 2001. El nuevo texto es el siguiente:> Si
la inspección judicial no se llevare a efecto por
renuencia de un tercero, sin que aduzca causa
justificada para ello, se le impondrá breve y
sumariamente una multa de tres (3) salarios
mínimos legales mensuales a favor del Consejo
Superior de la Judicatura.

Texto original del Código .Procesal Laboral y

Seguridad Social

ARTÍCULO 57. Si la inspección ocular no se

llevare a efecto por renuencia de un tercero, sin
que aduzca causa justificada para ellos, se le
impondrá, breve y sumariamente, una multa no
mayor de mil pesos.
ARTICULO 58. TACHAS. El perito único podrá ser
tachado por las mismas causales que los jueces.

Las tachas del perito y las de los testigos se

propondrán antes de que aquél presente su
dictamen o sea rendida la respectiva
declaración; se acompañará la prueba sumaria
del hecho en que se funde y se resolverá de
plano, si la tacha fuere contra el perito, o en la
sentencia definitiva si fuere contra los testigos.

ARTICULO 59. COMPARECENCIA DE LAS PARTES.

En cualquier estado del proceso, el Juez podrá
ordenar la comparecencia de las partes, a fin de
interrogarlas libremente sobre los hechos
controvertidos. La parte citada podrá
comparecer por medio de apoderado, salvo el
caso de que se trate de hechos personales.

ARTICULO 60. ANALISIS DE LAS PRUEBAS. El

Juez, al proferir su decisión, analizará todas las
pruebas allegadas en tiempo.

ARTICULO 61. LIBRE FORMACION DEL

CONVENCIMIENTO. El Juez no estará sujeto a la
tarifa legal de pruebas y por lo tanto formará
libremente su convencimiento, inspirándose en
los principios científicos que informan la crítica
de la prueba y atendiendo a las circunstancias
relevantes del pleito y a la conducta procesal
observada por las partes. Sin embargo, cuando
la ley exija determinada solemnidad ad
substantiam actus, no se podrá admitir su
prueba por otro medio.
En todo caso, en la parte motiva de la sentencia
el juez indicará los hechos y circunstancias que
causaron su convencimiento.

CAPITULO XIII.
RECURSOS

ARTICULO 62. DIVERSAS CLASES DE RECURSOS.

<Artículo modificado por el artículo 28 de la Ley
712 de 2001. El nuevo texto es el siguiente:>
Contra las providencias judiciales procederán
los siguientes recursos.

1. El de reposición.

2. El de apelación.

3. El de súplica.

4. El de casación.

5. El de queja.

6. El de revisión.

7. El de anulación.

Texto original del Código .Procesal Laboral y

Seguridad Social
ARTÍCULO 62. Contra las providencias judiciales
del trabajo procederán los siguientes recursos:

1. El de reposición;
2. El de apelación;
3. El de súplica;
4. El de casación, y
5. El de hecho.

También procederá el recurso especial de

homologación en los casos previstos en este
decreto.

ARTICULO 63. PROCEDENCIA DEL RECURSO DE

REPOSICION. El recurso de reposición procederá
contra los autos interlocutorios, se interpondrá
dentro de los dos días siguientes a su
notificación cuando se hiciere por estados, y se
decidirá a más tardar tres días después. Si se
interpusiere en audiencia, deberá decidirse
oralmente en la misma, para lo cual podrá el
juez decretar un receso de media hora.

ARTICULO 64. NO RECURRIBILIDAD DE LOS

AUTOS DE SUSTANCIACION. Contra los autos de
sustanciación no se admitirá recurso alguno,
pero el Juez podrá modificarlos o revocarlos de
oficio, en cualquier estado del proceso.

ARTICULO 65. PROCEDENCIA DEL RECURSO DE

APELACION. <Artículo modificado por el artículo
29 de la Ley 712 de 2001. El nuevo texto es el
siguiente:> Son apelables los siguientes autos
proferidos en primera instancia:
1. El que rechace la demanda o su reforma y el
que las dé por no contestada.

2. El que rechace la representación de una de

las partes o la intervención de terceros.

3. El que decida sobre excepciones previas.

4. El que niegue el decreto o la práctica de una

prueba.

5. El que deniegue el trámite de un incidente o

el que lo decida.

6. El que decida sobre nulidades procesales.

7. El que decida sobre medidas cautelares.

8. El que decida sobre el mandamiento de pago.

9. El que resuelva las excepciones en el proceso

ejecutivo.

10. El que resuelva sobre la liquidación del

crédito en el proceso ejecutivo.

11. El que resuelva la objeción a la liquidación

de las costas respecto de las agencias en
derecho.

12. Los demás que señale la ley.

El recurso de apelación se interpondrá:

1. Oralmente, en la audiencia en que fue
proferido el auto y allí mismo se concederá si es
procedente.

2. Por escrito, dentro de los cinco (5) días

siguientes cuando la providencia se notifique
por estado. El juez resolverá dentro de los dos
(2) días siguientes.

Este recurso se concederá en el efecto

devolutivo enviando al superior copia de las
piezas del proceso que fueren necesarias, salvo
que la providencia recurrida impida la
continuación del proceso o implique su
terminación, caso en el cual se concederá en el
efecto suspensivo.

El recurrente deberá proveer lo necesario para

la obtención de las copias dentro de los cinco
(5) días siguientes al auto que concedió el
recurso. En caso contrario se declarará desierto.

Las copias se autenticarán gratuitamente por el

secretario. Cumplido lo anterior deberán
enviarse al superior dentro de los tres (3) días
siguientes.

La sentencia definitiva no se pronunciará

mientras esté pendiente la decisión del
superior, cuando esta pueda influir en el
resultado de aquella.
Texto original del Código .Procesal Laboral y
Seguridad Social

ARTÍCULO 65. El recurso de apelación

procederá contra los autos interlocutorios
dictados en la primera instancia; se interpondrá
oralmente en la misma audiencia, o por escrito
dentro de los tres días siguientes, si la
notificación se hiciere por estados.

Este recurso se concederá en el efecto

devolutivo, enviando al superior copia de las
piezas del proceso que fueren necesarias, la
cual se compulsará gratuitamente y de oficio
por la secretaría, dentro de los dos días
siguientes al de la interposición del recurso.
Recibida por el superior, éste procederá de
acuerdo con lo dispuesto en el artículo 85.

La sentencia definitiva no se pronunciará

mientras esté pendiente la decisión del
superior, cuando ésta pueda influir en el
resultado de aquélla.

ARTICULO 66. APELACION DE LAS SENTENCIAS

DE PRIMERA INSTANCIA. Serán también
apelables las sentencias de primera instancia,
en el efecto suspensivo, de palabra en el acto
de la notificación, o por escrito, dentro de los
tres días siguientes; interpuesto en la
audiencia, el Juez lo concederá o denegará
inmediatamente; si por escrito, resolverá dentro
de los dos días siguientes.
ARTÍCULO 66-A. PRINCIPIO DE CONSONANCIA.
<Artículo modificado por el artículo 35 de la Ley
712 de 2001. El nuevo texto es el siguiente:> La
sentencia de segunda instancia, así como la
decisión de autos apelados, deberá estar en
consonancia con las materias objeto del recurso
de apelación.

ARTICULO 67. APELACION DE PROVIDENCIAS

DEL CONSEJO DIRECTIVO DEL INSTITUTO
COLOMBIANO DE SEGUROS SOCIALES. También
procederá el recurso de apelación para ante el
Tribunal Seccional del Trabajo de Bogotá, contra
las providencias del Consejo Directivo del
Instituto Colombiano de Seguros Sociales, que
impongan multas en cuantía superior a
quinientos pesos ($500.00).

Esta apelación se concederá en el efecto

devolutivo, se tramitará y decidirá como la de
los autos interlocutorios.

ARTICULO 68. PROCEDENCIA DEL RECURSO DE

QUEJA . Procederá el recurso de queja para ante
el inmediato superior contra la providencia del
Juez que deniegue el de apelación o contra la
del Tribunal que no concede el de casación.

ARTICULO 69. PROCEDENCIA DE LA CONSULTA.

Además de estos recursos existirá un grado de
jurisdicción denominado de "consulta".

Las sentencias de primera instancia, cuando

fueren totalmente adversas a las pretensiones
del trabajador, serán necesariamente
consultadas con el respectivo Tribunal del
Trabajo, si no fueren apeladas.

También serán consultadas las sentencias de

primera instancia cuando fueren adversas a la
Nación, al Departamento o al Municipio.

CAPITULO XIV.
PROCEDIMIENTO ORDINARIO

I. UNICA INSTANCIA

ARTICULO 70. FORMA Y CONTENIDO DE LA

DEMANDA VERBAL. En los negocios de única
instancia no se requerirá demanda escrita.
Propuesta verbalmente se extenderá un acta en
que consten: los nombres y domicilios del
demandante y demandado; lo que se demanda y
los hechos en que se funda la acción. En la
misma diligencia, que se firmará por el Juez, el
demandante y el Secretario, se dispondrá la
citación del demandado para que comparezca a
contestar la demanda en el día y hora que se
señale.

ARTICULO 71. PROCEDIMIENTO EN CASO DE

REBELDIA. Si el demandante no comparece sin
excusa legal en la oportunidad señalada se
continuará la actuación sin su asistencia. Si es
el demandado quien no comparece se seguirá el
proceso sin nueva citación a él.
ARTICULO 72. AUDIENCIA Y FALLO. <Artículo
modificado por el artículo 36 de la Ley 712 de
2001. El nuevo texto es el siguiente:> En el día
y hora señalados, el juez oirá a las partes y dará
aplicación a lo previsto en el artículo 77 en lo
pertinente. Si fracasare la conciliación, el juez
examinará los testigos que presenten las partes
y se enterará de las demás pruebas y de las
razones que aduzcan. Clausurado el debate, el
juez fallará en el acto, motivando su decisión,
contra la cual no procede recurso alguno.

Si el demandado presentare demanda de

reconvención, el juez, si fuere competente, lo
oirá y decidirá simultáneamente con la demanda
principal.

Texto original del Código .Procesal Laboral y

Seguridad Social

ARTÍCULO 72. En el día y hora señalados, el Juez

oirá a las partes, y propondrá la conciliación, si
no se hubiere intentado antes; si se llegare a un
acuerdo su cumplimiento se llevará a cabo
dentro del plazo que él señale; si fracazare la
conciliación, el Juez examinará los testigos que
presenten las partes y se entenderá de las
demás pruebas y de las razones que se aduzcan.
Clausurado el debate, el Juez fallará en el acto,
motivando oralmente su decisión, contra la cual
no procederá ningún recurso.
Si el demandado presentare demanda de
reconvención, el juez, si fuere competente, la
oirá y decidirá simultáneamente con la demanda
principal.

ARTÍCULO 73. GRABACIÓN DE LO ACTUADO Y

ACTA. <Artículo modificado por el artículo 37 de
la Ley 712 de 2001. El nuevo texto es el
siguiente:> En la audiencia podrá utilizarse el
sistema de grabación electrónica o
magnetofónica siempre que se disponga de los
elementos técnicos adecuados y así lo ordene el
juez. Cuando así ocurra, en el acta escrita se
dejará constancia únicamente de las personas
que intervinieron como partes, apoderados,
testigos y auxiliares de la justicia, de los
documentos que se hayan presentado, del auto
que en su caso haya suspendido la audiencia y
ordenado reanudarla y se incorporará la
sentencia completa que se profiera.

Cualquier interesado podrá pedir reproducción

magnetofónica de las grabaciones
proporcionando los medios necesarios para ello.

En estos casos la grabación se incorporará al

expediente.

Texto original del Código .Procesal Laboral y

Seguridad Social

ARTICULO 73. RELATO DE LA ACTUACION. Lo

actuado en estos juicios se escribirá en un libro
foliado y rubricado en todas sus páginas por el
Juez y el Secretario. Del fallo y su motivación,
que han de constar en ese libro, se darán
gratuitamente a las partes sendas copias si lo
solicitan, previa orden del Juez. Lo mismo se
hará con lo pertinente al arreglo conciliatorio,
en su caso.

II. PRIMERA INSTANCIA.

ARTICULO 74. TRASLADO DE LA DEMANDA.

<Artículo modificado por el artículo 38 de la Ley
712 de 2001. El nuevo texto es el siguiente:>
Admitida la demanda, el juez ordenará que se
dé traslado de ella al demandado o demandados
para que la contesten y al Agente del Ministerio
Público si fuere el caso, por un término común
de diez (10) días, traslado que se hará
entregando copia del libelo a los demandados.

Texto original del Código .Procesal Laboral y

Seguridad Social

ARTÍCULO 74. Admitida la demanda, el Juez

ordenará que se dé traslado de ella al
demandado o demandados para que la
contesten, y al Agente del Ministerio Público, si
fuere el caso, por un término común de seis
días, traslado que se hará entregando copia del
libelo a los demandados.

ARTICULO 75. DEMANDA DE RECONVENCION. El

demandado, al contestar la demanda, podrá
proponer la reconvención, siempre que el Juez
sea competente para conocer de esta o sea
admisible la prórroga de jurisdicción.

ARTICULO 76. FORMA Y CONTENIDO DE LA

DEMANDA DE RECONVENCION. La reconvención
se formulará en escrito separado del de la
contestación y deberá contener los mismos
requisitos de la demanda principal.

De ella se dará traslado común por tres días al

reconvenido y al Agente del Ministerio Público,
en su caso, y de allí en adelante se sustanciará
bajo una misma cuerda y se decidirá en una
misma sentencia.

ARTÍCULO 77. AUDIENCIA OBLIGATORIA DE

CONCILIACIÓN, DE DECISIÓN DE EXCEPCIONES
PREVIAS, DE SANEAMIENTO Y FIJACIÓN DEL
LITIGIO. <Artículo modificado por el artículo 39
de la Ley 712 de 2001. El nuevo texto es el
siguiente:> Contestada la demanda principal y
la de reconvención si la hubiere, o cuando no
hayan sido contestadas en el término legal, el
juez señalará fecha y hora para que las partes
comparezcan personalmente, con o sin
apoderado, a audiencia pública.

Para efectos de esta audiencia, el juez

examinará previamente la totalidad de la
actuación surtida y será él quien la dirija.

En la audiencia de conciliación se observarán las

siguientes reglas:
Si alguno de los demandantes o de los
demandados no tuvieren capacidad, concurrirá
su representante legal.

Si antes de la hora señalada para la audiencia,

alguna de las partes presenta prueba siquiera
sumaria de una justa causa para no comparecer,
el juez señalará nueva fecha para celebrarla, sin
que pueda haber otro aplazamiento.

Cuando en la segunda oportunidad se presente

prueba de que existe fuerza mayor para que una
de las partes pueda comparecer, la audiencia de
conciliación se celebrará con su apoderado,
quien se entiende con facultad para conciliar,
admitir hechos y desistir.

Excepto los casos contemplados en los dos (2)

incisos anteriores, si el demandante o el
demandado no concurren a la audiencia de
conciliación el juez la declarará clausurada y se
producirán las siguientes consecuencias
procesales:

1. Si se trata del demandante se presumirán

ciertos los hechos susceptibles de confesión
contenidos en la contestación de la demanda y
en las excepciones de mérito.

2. Si se trata del demandado, se presumirán

ciertos los hechos de la demanda susceptibles
de confesión.
Las mismas consecuencias se aplicarán a la
demanda de reconvención.

3. Si en el evento del inciso quinto el apoderado

tampoco asiste, se producirán los mismos
efectos previstos en los numerales anteriores.

Corte Constitucional.

Numeral declarado INEXEQUIBLE por la Corte

Constitucional mediante proceso D-4222 y
Sentencia C-204-03 según comunicado de
prensa de fecha marzo 11 de 2003. Magistrado
ponente Dr. Álvaro Tafur Galvis.

4. Cuando los hechos no admitan prueba de

confesión, la no comparecencia de las partes se
apreciará como indicio grave en su contra.

5. En el caso del inciso quinto de este artículo,

la ausencia injustificada de cualquiera de los
apoderados dará lugar a la imposición de una
multa a favor del Consejo Superior de la
Judicatura, equivalente a un salario mínimo
mensual vigente.

Instalada la audiencia, si concurren las partes,

con o sin apoderados, el juez los invitará para
que en su presencia y bajo su vigilancia
concilien sus diferencias, si fueren susceptibles
de solución por este medio, y si no lo hicieren,
deberá proponer las fórmulas que estime justas
sin que ello signifique prejuzgamiento y sin que
las manifestaciones de las partes impliquen
confesión. En esta etapa de la audiencia sólo se
permitirá diálogo entre el juez y las partes, y
entre éstas y sus apoderados con el único fin de
asesorarlos para proponer fórmulas de
conciliación.

Si se llegare a un acuerdo total se dejará

constancia de sus términos en el acta
correspondiente y se declarará terminado el
proceso. El acuerdo tendrá fuerza de cosa
juzgada. Si el acuerdo fuese parcial se
procederá en la misma forma en lo pertinente.

PARÁGRAFO 1o. Procedimiento para cuando

fracase el intento de conciliación. Ante la
imposibilidad de llegar a un acuerdo total, el
juez declarará terminada la etapa de
conciliación y en la misma audiencia:

1. Decidirá las excepciones previas conforme a

lo previsto en el artículo 32.

2. Adoptará las medidas que considere

necesarias para evitar nulidades y sentencias
inhibitorias.

3. Requerirá a las partes y a sus apoderados

para que determinen los hechos en que estén de
acuerdo y que fueren susceptibles de prueba de
confesión, los cuales se declararán probados
mediante auto en el cual desechará las pruebas
pedidas que versen sobre los mismos hechos,
así como las pretensiones y excepciones que
queden excluidas como resultado de la
conciliación parcial. Igualmente si lo considera
necesario las requerirá para que allí mismo
aclaren y precisen las pretensiones de la
demanda y las excepciones de mérito.

4. A continuación y en audiencia de trámite el

juez decretará las pruebas que fueren
conducentes y necesarias, señalará día y hora
para nueva audiencia de trámite, que habrá de
celebrarse dentro de los 5 días siguientes;
extenderá las órdenes de comparendo que sean
del caso, bajo los apremios legales, y tomará
todas las medidas necesarias para la práctica de
pruebas.

PARÁGRAFO 2o. Cuando la ley exija la

conciliación extrajudicial en derecho como
requisito de procedibilidad, esta reemplazará la
etapa de conciliación prevista en el presente
artículo, salvo cuando el demandante solicite su
celebración.

Corte Constitucional.

Parágrafo 2 en rojo declarado INEXEQUIBLE por

la Corte Constitucional mediante proceso D-
4222 según comunicado de prensa de fecha
marzo 11 de 2003. Magistrado ponente Dr.
Álvaro Tafur Galvis.
Texto original del Código Procesal del Trabajo:

ARTICULO 77. CITACION PARA AUDIENCIA

PUBLICA. Dentro de las 24 horas siguientes a la
contestación de la demanda, o cuando ésta no
haya sido contestada en el término legal, el Juez
señalará fecha y hora para que las partes
comparezcan en audiencia pública que se
denominará de conciliación y se celebrará
dentro de los dos días siguientes, salvo en el
caso de que ya se hubiere intentado conforme a
este Decreto.

ARTICULO 78. ACTA DE CONCILIACION. En el día

y hora señalados el Juez invitará a las partes a
que, en su presencia y bajo su vigilancia,
procuren conciliar su diferencia. Si se llegare a
un acuerdo se dejará constancia de sus
términos en el acta correspondiente, tendrá
fuerza de cosa juzgada y su cumplimiento se
llevará a cabo dentro del plazo que él señale. Si
el acuerdo fuere parcial se ejecutará en la
misma forma en lo pertinente, y las
pretensiones pendientes se tramitarán por el
procedimiento de instancia.

ARTICULO 79. PROCEDIMIENTO PARA CUANDO

FRACASE EL INTENTO DE CONCILIACION.
<Artículo derogado por el artículo 53 de la Ley
712 de 2001>.
Texto original del Código .Procesal Laboral y
Seguridad Social

ARTÍCULO 79. En cualquier momento en que las

partes manifiesten o el Juez considere que el
acuerdo no es posible, declarará clausurada la
conciliación. Acto seguido y en audiencia de
trámite decretará las pruebas que fueren
conducentes y necesarias, señalará día y hora
para nueva audiencia de trámite, que habrá de
celebrarse dentro de los cinco días siguientes;
extenderá las órdenes de comparendo que sean
del caso, bajo los apremios legales, y tomará
todas las medidas necesarias para la práctica de
dichas pruebas.

ARTICULO 80. AUDIENCIA DE TRAMITE O DE

PRUEBA. En el día y hora señalados el Juez
practicará las pruebas, dirigirá las
interpelaciones o interrogaciones de las partes
y oirá las alegaciones de éstas. Los testigos
serán interrogados separadamente, de modo
que no se enteren del dicho de los demás. Si
resultare indispensable un nuevo señalamiento
de audiencia, se hará, en lo posible, para el día
o los días inmediatamente siguientes.

ARTICULO 81. AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO.

Clausurado el debate, el Juez podrá proferir en
el acto la sentencia, motivándola oralmente; en
ella señalará el término dentro del cual debe
ejecutarse, y la notificará en estrados. Si no
estimare conveniente fallar en la misma
audiencia, lo declarará así y citará a las partes
para una nueva, que deberá celebrarse dentro
de los diez días siguientes, en la cual se leerá y
notificará a los interesados la sentencia.

III. SEGUNDA INSTANCIA.

ARTÍCULO 82. TRÁMITE DE LA SEGUNDA

INSTANCIA. <Artículo modificado por el artículo
40 de la Ley 712 de 2001. El nuevo texto es el
siguiente:> Recibido el expediente por
apelación o consulta de la sentencia, el
magistrado ponente, dentro de los tres (3) días
siguientes, correrá traslado por el término de
cinco (5) días, dentro del cual las partes podrán
presentar sus alegaciones o solicitar la práctica
de las pruebas a que se refiere el artículo 83.

Vencido el término para el traslado o

practicadas las pruebas, se citará para
audiencia que deberá celebrarse dentro de los
veinte (20) días siguientes, con el fin de proferir
el fallo.

Texto original del Código .Procesal Laboral y

Seguridad Social

ARTÍCULO 82. CITACION PARA AUDIENCIA DE

TRAMITE Y JUZGAMIENTO. Recibido el
expediente por apelación o consulta de la
sentencia, el Magistrado sustanciador dictará
un auto en el que señale fecha y hora para que,
dentro de los diez días siguientes, se celebre
audiencia, en la cual el tribunal oirá las
alegaciones de las partes. Terminadas éstas,
podrá retirarse a deliberar por un tiempo no
mayor de una hora para pronunciar oralmente el
fallo, y si así ocurriere, reanudará la audiencia y
lo notificará en estrados. En caso contrario, se
citará para otra audiencia que deberá
celebrarse dentro de los diez días siguientes
con el fin de proferir el fallo y notificarlo.

ARTICULO 83. CASOS EN QUE EL TRIBUNAL

PUEDE ORDENAR Y PRACTICAR PRUEBAS.
<Artículo modificado por el artículo 41 de la Ley
712 de 2001. El nuevo texto es el siguiente:>
Las partes no podrán solicitar del Tribunal la
práctica de pruebas no pedidas ni decretadas en
primera instancia.

Cuando en la primera instancia y sin culpa de la

parte interesada se hubieren dejado de
practicar pruebas que fueron decretadas, podrá
el tribunal, a petición de parte, ordenar su
práctica y la de las demás pruebas que
considere necesarias para resolver la apelación
o la consulta.

Si en la audiencia no fuere posible practicar

todas las pruebas, citará para una nueva con
ese fin, que deberá celebrarse dentro de los
diez (10) días siguientes.

Texto original del Código .Procesal Laboral y

Seguridad Social
ARTÍCULO 83. Las partes no podrán solicitar del
Tribunal la práctica de pruebas no pedidas ni
decretadas en la primera instancia.

Cuando en la primera instancia y sin culpa de la

parte interesada se hubieren dejado de
practicar pruebas que fueron decretadas, podrá
el Tribunal, a petición de parte y en la primera
audiencia, ordenar su práctica, como también
las demás que considere necesarias para
resolver la apelación o la consulta.

Si en esta audiencia no fuere posible practicar

todas las pruebas, el Tribunal citará para una
nueva audiencia, con ese fin, que deberá
celebrarse dentro de los cinco días siguientes.

ARTICULO 84. CONSIDERACION DE PRUEBAS

AGREGADAS INOPORTUNAMENTE. Las pruebas
pedidas en tiempo, en la primera instancia,
practicadas o agregadas inoportunamente,
servirán para ser consideradas por el superior
cuando los autos lleguen a su estudio por
apelación o consulta.

ARTICULO 85. TRAMITE PARA LA APELACION DE

AUTOS. <Artículo modificado por el artículo 42
de la Ley 712 de 2001. El nuevo texto es el
siguiente:> Recibidas las diligencias por
apelación de autos, el magistrado ponente,
dentro de los cinco (5) días siguientes, correrá
traslado por el término de cinco (5) días, dentro
del cual las partes podrán presentar sus
alegaciones; vencido el término, citará para
audiencia de decisión dentro de los diez (10)
días siguientes.

Texto original del Código .Procesal Laboral y

Seguridad Social

ARTÍCULO 85. TRAMITE PARA LA APELACION DE

AUTOS INTERLOCUTORIOS. Cuando las copias
suban por apelación de auto interlocutorio, el
Tribunal señalará fecha y hora para que dentro
de los diez días siguientes se celebre audiencia
con el fin de oír alegatos, y, sin más trámite,
decidirá en el acto.

ARTÍCULO 85-A. MEDIDA CAUTELAR EN PROCESO

ORDINARIO. <Artículo modificado por el artículo
37-A de la Ley 712 de 2001. El nuevo texto es el
siguiente:> Cuando el demandado, en proceso
ordinario, efectúe actos que el juez estime
tendientes a insolventarse o a impedir la
efectividad de la sentencia, o cuando el juez
considere que el demandado se encuentra en
graves y serias dificultades para el
cumplimiento oportuno de sus obligaciones,
podrá imponerle caución para garantizar las
resultas del proceso, la cual oscilará de acuerdo
a su prudente proceso entre el 30 y el 50% del
valor de las pretensiones al momento de
decretarse la medida cautelar.

En la solicitud, la cual se entenderá hecha bajo

la gravedad del juramento, se indicarán los
motivos y los hechos en que se funda. Recibida
la solicitud, se citará inmediatamente mediante
auto dictado por fuera de audiencia a audiencia
especial al quinto día hábil siguiente,
oportunidad en la cual las partes presentarán
las pruebas acerca de la situación alegada y se
decidirá en el acto. La decisión será apelable en
el efecto devolutivo.

Si el demandado no presta la caución en el

término de cinco (5) días no será oído hasta
tanto cumpla con dicha orden.

CAPITULO XV.
CASACION

ARTÍCULO 86. SENTENCIAS SUSCEPTIBLES DEL

RECURSO. <Artículo modificado por el artículo
43 de la Ley 712 de 2001. El nuevo texto es el
siguiente:> A partir de la vigencia de la
presente ley y sin perjuicio de los recursos ya
interpuestos en ese momento, sólo serán
susceptibles del recurso de casación los
procesos cuya cuantía exceda de ciento veinte
(120) veces el salario mínimo legal mensual
vigente.

Texto original del Código Procesal del Trabajo:

ARTICULO 86. OBJETO DEL RECURSO DE

CASACION. SENTENCIAS SUCEPTIBLES DEL
RECURSO. Con el fin pricipal de unificar la
jurisprudencia nacional del trabajo, habrá lugar
al recurso de casación:

a) Contra las sentecias definitivas dictadas por

los Tribunales Seccionales del Trabajo, en los
juicios ordinarios de cuantía superior a tres mil
pesos ($ 3.000); y

b) Contra las sentencias definitivas de los

Jueces del Circuito judicial del Trabajo, dictados
en juicios ordinarios de cuantía superior a diez
mil pesos (10.000), siempre que las partes de
común acuerdo, y dentro del término que tienen
para inteponer apelación, resuelvan aceptar el
recurso de casación per saltum.

ARTICULO 87. CAUSALES O MOTIVOS DEL

RECURSO. Son causales de casación:

1. Ser la sentencia violatoria de la ley

sustantiva, por infracción directa, aplicación
indebida o interpretación errónea.

Si la violación de la ley proviene de apreciación

errónea o de falta de apreciación de
determinada prueba, es necesario que se alegue
por el recurrente sobre este punto,
demostrando haberse incurrido por el
sentenciador en error de de hecho o de derecho
que aparezca de manifiesto en los autos. Sólo
habrá lugar a error de derecho en la casación
del trabajo, cuando se haya dado por
establecido un hecho con un medio probatorio
no autorizado por la ley, por exigir ésta al
efecto una determinada solemnidad para la
validez del acto, pues en este caso no se debe
admitir su prueba por otro medio y también
cuando deja de apreciarse una prueba de esta
naturaleza, siendo el caso de hacerlo.

2. Contener la sentencia del Tribunal decisiones

que hagan más gravosa la situación de la parte
que apeló de la de primera instancia, o de
aquella en cuyo favor se surtió la consulta.

ARTICULO 88. PLAZO PARA INTERPONER EL

RECURSO. Modificado. Decreto 528 de 1964,
artículo 62. Plazo para interponer el recurso. En
materia civil, penal y laboral el recurso de
casación podrá interponerse dentro de los
quince días siguientes a la notificación de la
sentencia de segunda instancia.

El recurso de casación per saltum, en materia

laboral deberá interponerse en la forma y
términos previstos en el artículo 89 del Código
Procesal del Trabajo.

ARTICULO 89. INTERPOSICION DEL RECURSO

"PER SALTUM". El recurso de casación per
saltum contra las sentencias de los Jueces del
Círculo judicial del Trabajo de que trata la letra
b) del artículo 86, se propondrá y se concederá
o denegará dentro de los términos y en la
misma forma que el de apelación.
La parte que desee saltar la instancia de
apelación deberá obtener el consentimiento
escrito de la contraparte o de su apoderado,
que deberá presentarse personalmente por su
signatario ante el mismo Juez. La impugnación
en casación por salto sólo podrá fundarse en la
causal primera del artículo 87.

ARTICULO 90. REQUISITOS DE LA DEMANDA DE

CASACION. La demanda de casación deberá
contener:

1. La designación de las partes;

2. La indicación de la sentencia impugnada;

3. La relación sintética de los hechos en litigio;

4. La declaración del alcance de la impugnación;

5. La expresión de los motivos de casación,

indicando:

a) El precepto legal sustantivo, de orden

nacional, que se estime violado, y el concepto
de la infracción, si directamente, por aplicación
indebida o por interpretación errónea.

b) En caso de que se estime que la infracción

legal ocurrió como consecuencia de errores de
hecho o de derecho en la apreciación de
pruebas, citará éstas singularizándolas y
expresará qué clase de error se cometió.
ARTICULO 91. PLANTEAMIENTO DE LA
CASACION. El recurrente deberá plantear
suscintamente su demanda, sin extenderse en
consideraciones jurídicas como en los alegatos
de instancia.

ARTICULO 92. ESTIMACION DE LA CUANTIA.

Cuando sea necesario tener en consideración la
cuantía de la demanda y haya verdadero motivo
de duda acerca de este punto, el Tribunal o
Juez, antes de conceder el recurso, dispondrá
que se estime aquella por un perito que
designará él mismo.

El justiprecio se hará a costa de la parte

recurrente, y si dejare de practicarse por su
culpa se dará por no interpuesto el recurso y se
devolverá el proceso al Juzgado de primera
instancia o se archivará, según el caso.

ARTICULO 93. ADMISION DEL RECURSO. Recibido

el proceso por el Tribunal Supremo, éste
resolverá de plano dentro de cinco días si el
recurso es o no admisible. En caso afirmativo
dispondrá que la tramitación se lleve adelante;
si optare por la negativa ordenará la devolución
del expediente el Tribunal o Juzgado de origen.

ARTICULO 94. TRASLADOS. Admitido el recurso

de mandará dar traslado al recurrente por
veinte días para que formule la demanda de
casación y al opositor por diez días para que la
conteste.
ARTICULO 95. TRASLADO EN CASO DE
PLURALIDAD DE OPOSITORES. Si son dos o más
los litigantes que forman la parte opositora, el
traslado para la réplica será común para todos
ellos y se surtirá en la Secretaría, donde se
mantendrán los autos a su disposición por el
término de diez días.

ARTICULO 96. DECLARATORIA DE DESERCION.

Vencido el plazo del traslado sin que se haya
fundado el recurso, el Tribunal lo declarará
desierto, condenará en costas al recurrente y
ordenará devolver el expediente al Tribunal o
Juzgado de origen.

ARTICULO 97. AUDIENCIA. Expirado el término

del traslado al opositor, se señalará día y hora
con el fin de oír a las partes en audiencia
pública, si alguna de ellas lo solicitare dentro de
los tres días siguientes, para lo cual el
expediente permanecerá en la Secretaría por
dicho término.

También podrá celebrarse la audiencia, cuando

el Tribunal lo estimare conveniente.

Cuando se verifique audiencia podrá el Tribunal

Supremo proferir allí mismo el fallo.

ARTICULO 98. TERMINO PARA FORMULAR

PROYECTO. Expirado el término para solicitar
audiencia, o practicada esta sin que haya sido
proferido el fallo, los autos pasarán al ponente
para que dentro de veinte días formule el
proyecto de sentencia que dictará el Tribunal
dentro de los treinta días siguientes.

ARTICULO 99. DECISION DEL RECURSO. Si el

Tribunal hallare justificada alguna de las
causales del artículo 87 de este Decreto,
decidirá sobre lo principal del pleito o sobre los
capítulos comprendidos en la casación. En este
caso informado el fallo, podrá el Tribunal dictar
auto para mejor proveer.

CAPITULO XVI.
PROCEDIMIENTOS ESPECIALES

I. PROCESO EJECUTIVO.

ARTICULO 100. PROCEDENCIA DE LA EJECUCION.

Será exigible ejecutivamente el cumplimiento de
toda obligación originada en una relación de
trabajo, que conste en acto o documento que
provenga del deudor o de su causante o que
emane de una decisión judicial o arbitral firme.

Cuando de fallos judiciales o laudos arbitrales

se desprendan obligaciones distintas de las de
entregar sumas de dinero, la parte interesada
podrá pedir su cumplimiento por la vía ejecutiva
de que trata este Capítulo, ajustándose en lo
posible a la forma prescrita en los artículos 987
y siguientes del Código Judicial, según sea el
caso.
ARTICULO 101. DEMANDA EJECUTIVA Y MEDIDAS
PREVENTIVAS. Solicitado el cumplimiento por el
interesado, y previa denuncia de bienes hecha
bajo juramento, el Juez decretará
inmediatamente el embargo y secuestro de los
bienes muebles o el mero embargo de
inmuebles del deudor, que sean suficientes para
asegurar el pago de lo debido y de las costas de
la ejecución.

ARTICULO 102. DECRETO DE EMBARGO O

SECUESTRO. En el decreto de embargo o
secuestro, el Juez señalará la suma que ordene
pagar, citará el documento que sirva de título
ejecutivo y nombrará secuestre, si fuere el caso.
Si en el decreto se comprenden bienes raíces,
se comunicará la providencia inmediatamente al
Registrador de Instrumentos Públicos para los
fines de los artículos 39 de la ley 57 de 1887 y
1008 del Código Judicial.

ARTICULO 103. DERECHO DE TERCEROS. Queda

a salvo el derecho de terceras personas, si
prestan caución de indemnizar a las partes los
perjuicios que de su acción se les sigan, para
pedir en cualquier tiempo, antes del remate,
que se levante el secuestro de bienes, alegando
que tenían la posesión de ellos al tiempo en que
aquel se hizo.

Junto con su petición, el tercero deberá

presentar las pruebas en que la funde y el Juez
la resolverá de plano.
ARTICULO 104. DESEMBARGO Y
LEVANTAMIENTO DEL SECUESTRO. REMATE. Si el
deudor pagare inmediatamente o diere caución
real que garantice el pago en forma
satisfactoria para el Juez, se decretará sin más
trámite el desembargo y el levantamiento del
secuestro.

Si no se efectuare pago ni se prestare caución,

el Juez ordenará el remate de bienes señalando
día y hora para que el acto se verifique.

Si no fuere el caso de remate, por tratarse de

sumas de dinero, ordenará que de ellas se
pague al acreedor.

ARTICULO 105. CARTELES DE AVISO DEL

REMATE. Seis días antes del remate se
publicarán y fijarán, en la Secretaría del Juzgado
y en tres de los lugares más concurridos,
carteles en los que se dé cuenta al público de
que se va a verificar, con especificación de los
bienes respectivos.

ARTICULO 106. BIENES SITUADOS EN DISTINTOS

MUNICIPIOS. Si todos o parte de los bienes que
se rematan estuvieren situados en distintos
Municipios de aquel en que deba hacerse la
subasta, el Juez de la causa librará despacho
comisorio a uno de los Jueces del lugar donde se
encuentren, para que fije también carteles por
seis días en los términos indicados. Sin la
devolución del despacho diligenciado no se
podrá proceder al remate.
ARTICULO 107. INADMISIBILIDAD DE INCIDENTES
O EXCEPCIONES. <Artículo INEXEQUIBLE>.

Corte Suprema de Justicia

- Artículo declarado INEXEQUIBLE por la Corte

Suprema de Justicia mediante Sentencia del 29
de marzo de 1990.

- Sobre el inciso primero, la Corte Suprema de

Justicia, mediante Sentencia del 20 abril de
1966, se inhibió de decidir por sustracción de
materia. Posteriormente, mediante Sentencia
014 del 18 de febrero de 1988, se volvió a
declarar inhibida para fallar de fondo.
Magistrado Ponente, Dr. Jaime Sanín G.

Texto original del Código .Procesal Laboral y

Seguridad Social

ARTICULO 107. En el juicio ejecutivo no cabrán

incidentes ni excepciones, salvo la de pago
verificado con posterioridad al título ejecutivo.
El excepcionante de pago, junto con su
excepción, presentará las pruebas en que la
funde y el Juez fallará de plano.

Si el demandante solicitare la celebración de

una nueva audiencia para contraprobar, el Juez
si lo considerare conveniente, podrá decretarla.
Esta audiencia deberá efectuarse dentro de los
cinco días siguientes.
ARTICULO 108. NOTIFICACION Y APELACION. Las
providencias que se dicten en el curso de este
proceso se notificarán por estados, salvo la
primera, que lo será personalmente al
ejecutado, y solo serán apelables en el efecto
devolutivo.

ARTICULO 109. MERITO EJECUTIVO DE LAS

RESOLUCIONES DEL INSTITUTO COLOMBIANO DE
SEGUROS SOCIALES. También prestarán mérito
ejecutivo ante la jurisdicción del trabajo las
resoluciones del Instituto Colombiano de
Seguros Sociales, o de las Cajas Seccionales del
mismo, por las cuales declaren la obligación de
pagar las cuotas o cotizaciones que se les
adeuden, una vez agotado el procedimiento
interno de la respectiva entidad.

ARTICULO 110. JUEZ COMPETENTE EN LAS

EJECUCIONES PROMOVIDAS POR EL INSTITUTO
DE SEGUROS SOCIALES. De las ejecuciones de
que trata el artículo anterior y el 32 de la Ley 90
de 1946, conocerán los jueces del trabajo del
domicilio del Instituto Colombiano de Seguros
Sociales o de la caja seccional del mismo que
hubiere proferido la resolución correspondiente
y de acuerdo con las reglas generales sobre
competencia por razón o cuantía.

ARTICULO 111. JURISDICCION COACTIVA. De las

ejecuciones por razón de multas o apremios, por
infracción de las leyes sociales, que solo podrán
ser impuestos por los empleados de que trata el
artículo 5o. de la ley 75 de 1945, en favor del
tesoro público, conocerán los funcionarios con
jurisdicción coactiva.

II. FUERO SINDICAL.

ARTICULO 112. AVISO SOBRE FORMACION DE

SINDICATOS Y ELECCION DE DIRECTIVAS. La
notificación que haga un número suficiente de
trabajadores para constituirse en sindicato, o el
aviso de elección de Junta Directiva, cuando no
sean hechos directamente al patrono, se
verificarán por conducto de un inspector del
Trabajo o del respectivo Alcalde Municipal, de
acuerdo con las formalidades y el procedimiento
del Decreto 2313 de 1946.

ARTÍCULO 113. DEMANDA DEL EMPLEADOR.

<Artículo modificado por el artículo 44 de la Ley
712 de 2001. El nuevo texto es el siguiente:> La
demanda del empleador tendiente a obtener
permiso para despedir a un trabajador
amparado por fuero sindical, para desmejorarlo
en sus condiciones de trabajo, o para
trasladarlo a otro establecimiento de la misma
empresa o a un municipio distinto, deberá
expresar la justa causa invocada.

Con la certificación de inscripción en el registro

sindical o la comunicación al empleador de la
inscripción se presume la existencia del fuero
sindical.
.
Texto original del Código Procesal del Trabajo:

ARTICULO 113. SOLICITUD DEL PATRONO PARA

DESPIDOS. La solicitud del patrono para obtener
el permiso de despido de trabajadores
amparados por el fuero sindical, deberá
expresar la justa causa invocada y contener una
relación pormenorizada de las pruebas que la
demuestren. Con la solicitud se hará el depósito
de que trata el parágrafo 1o. del artículo 40 de
la Ley 6a. de 1945.

ARTICULO 114. TRASLADO Y AUDIENCIAS.

<Artículo modificado por el artículo 45 de la Ley
712 de 2001. El nuevo texto es el siguiente:>
Recibida la demanda, el juez en providencia que
se notificará personalmente y que dictará
dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes,
ordenará correr traslado y citará a las partes
para audiencia.

Dentro de esta, que tendrá lugar dentro del

quinto (5o.) día hábil siguiente a la notificación,
el demandado contestará la demanda y
propondrá las excepciones que considere tener
a su favor. Acto seguido y en la misma audiencia
se decidirá las excepciones previas y se
adelantará el saneamiento del proceso y la
fijación del litigio.

A continuación y también en la misma audiencia

se decretarán y practicarán las pruebas y se
pronunciará el correspondiente fallo. Si no fuere
posible dictarlo inmediatamente, se citará para
una nueva audiencia que tendrá lugar dentro de
los dos (2) días siguientes.

Texto original del Código Procesal del Trabajo:

ARTICULO 114. TRASLADOS Y AUDIENCIA DE

PRUEBAS. Recibida la solicitud, el Juez en
providencia que se notificará personalmente y
que dictará dentro de las veinticuatro horas
siguientes, ordenará correr traslado de ella al
trabajador o trabajadores indicados en la
solicitud y citará para una audiencia en la que
en primer término se intentará la conciliación.
Fracasada ésta en el mismo acto se practicarán
las pruebas pedidas por las partes. Esta
audiencia tendrá lugar dentro de los cinco días
siguientes y en ella se pronunciará la
correspondiente decisión.

Si no fuere posible dictarla inmediatamente, se

citará para una nueva audiencia que tendrá
lugar dentro de los dos días siguientes, con ese
fin.

ARTICULO 115. INASISTENCIA DE LAS PARTES.

<Artículo modificado por el artículo 46 de la Ley
712 de 2001. El nuevo texto es el siguiente:> Si
notificadas las partes de la providencia que
señala la fecha de audiencia, no concurrieren, el
juez decidirá teniendo en cuenta los elementos
de proceso de que disponga, o los que de oficio
juzgue conveniente allegar.

Texto original del Código Procesal del Trabajo:

ARTICULO 115. INASISTENCIA DE LAS PARTES. Si

notificadas las partes de la providencia que
señala fecha para audiencia, no concurrieren el
Juez decidirá teniendo en cuenta los elementos
de juicio de que disponga, o los que de oficio
juzgue conveniente allegar.

ARTICULO 116. CONTENIDO DE LA SENTENCIA.

Cuando la sentencia fuere adversa al patrono,
deberá contener a cargo de éste la obligación
alternativa de conservar al trabajador o de
prescindir de sus servicios mediante el pago, a
título de indemnización especial, de una
cantidad líquida de dinero equivalente a seis
meses de salarios, sin perjuicio de sus demás
derechos y prestaciones legales.

Texto original del Código Sustantivo del

Trabajo:

ARTICULO 408. SUSPENSION Y DESPIDO DE

TRABAJADORES AMPARADOS.

1. El patrono puede suspender provisionalmente

a cualquier trabajador amparado por el fuero,
por justa causa, siempre que llene estos
requisitos: que en el término de la distancia y
dos (2) días hábiles más, a partir del día de la
suspensión, presente solicitud de autorización
para el despido definitivo, ante el respectivo
Juez del Trabajo; y que, con dicha solicitud,
deposite el valor de quince (15) días de salario
del trabajador suspendido, como caución inicial
que puede ser aumentada por estimación del
Juez, para garantizar que pagará al trabajador
los salarios correspondientes al período de la
suspensión, si no prospera la autorización de
despido definitivo.

2. El Juez, previo el trámite previsto en el

Código Procesal del Trabajo, autorizará el
despido definitivo si se comprobare la justa
causa invocada por el patrono. Si lo negaré,
declarará en la sentencia la obligación
alternativa del patrono prevista en el artículo
116 del Código Procesal del Trabajo, pero con la
modificación de que la indemnización especial
equivalente a seis meses de salario allí
ordenada se pagará al sindicato respectivo, sin
perjuicio de los derechos que correspondan al
trabajador por los salarios y prestaciones
sociales considerando el caso como de despido
injusto.

3. Las disposiciones anteriores rigen en lo

pertinente cuando se pide permiso para
despedir al trabajador sin que se le haya
suspendido provisionalmente.

ARTICULO 117. APELACION. <Artículo

modificado por el artículo 47 de la Ley 712 de
2001. El nuevo texto es el siguiente:> La
sentencia será apelable en el efecto suspensivo.
El Tribunal decidirá de plano dentro de los cinco
(5) días siguientes al en que sea recibido el
expediente.

Contra la decisión del Tribunal no cabe recurso

alguno.

Texto original del Código Procesal del Trabajo:

ARTICULO 117. APELACION. La decisión del Juez

será apelable en el efecto suspensivo para ante
el respectivo Tribunal Seccional del Trabajo, el
cual deberá decidir de plano dentro de los cinco
días siguientes al en que sea recibido el
expediente.

Contra la decision del tribunal no cabe ningun

recurso.

ARTÍCULO 118. DEMANDA DEL TRABAJADOR.

<Artículo modificado por el artículo 48 de la Ley
712 de 2001. El nuevo texto es el siguiente:> La
demanda del trabajador amparado por el fuero
sindical, que hubiere sido despedido o
desmejorado en sus condiciones de trabajo o
trasladado sin justa causa previamente
calificada por el juez laboral, se tramitará
conforme al procedimiento señalado en los
artículos 113 y siguientes.
Con la certificación de inscripción en el registro
sindical o la comunicación al empleador de la
elección, se presume la existencia del fuero del
demandante.

Texto original del Código Procesal del Trabajo:

ARTICULO 118. ACCION DE REINTEGRO. La

demanda del trabajador amparado por el fuero
sindical que haya sido despedido sin sujeción a
las normas que lo regulan, para qwue se le
reintegre y paguen a título de indemnización los
salarios correspondientes al tiempo en que
permanezca cesante, se iniciará y tramitará
conforme al procedimiento especial señalado en
este capítulo, en lo pertinente.
Esta acción de reintegro prescribirá en dos
meses, contados a partir de la fecha del
despido.

ARTÍCULO 118-A. PRESCRIPCIÓN. <Artículo

adicionado por el artículo 49 de la Ley 712 de
2001. El nuevo texto es el siguiente:> Las
acciones que emanan del fuero sindical
prescriben en dos (2) meses. Para el trabajador
este término se contará desde la fecha de
despido, traslado o desmejora. Para el
empleador desde la fecha en que tuvo
conocimiento del hecho que se invoca como
justa causa o desde que se haya agotado el
procedimiento convencional o reglamentario
correspondiente, según el caso.
Durante el trámite de la reclamación
administrativa de los empleados públicos y
trabajadores oficiales, se suspende el término
prescriptivo.

Culminado este trámite, o presentada la

reclamación escrita en el caso de los
trabajadores particulares, comenzará a contarse
nuevamente el término, de dos (2) meses.

ARTÍCULO 118-B. PARTE SINDICAL. <Artículo

adicionado por el artículo 50 de la Ley 712 de
2001. El nuevo texto es el siguiente:> La
organización Sindical de la cual emane el fuero
que sirva de fundamento a la acción, por
conducto de su representante legal podrá
intervenir en los procesos de fuero sindical así:

1. Instaurando la acción por delegación del

trabajador.

2. De toda demanda, instaurada por el

empleador o por el trabajador aforado, deberá
serle notificado el auto admisorio por el medio
que el Juez considere más expedito y eficaz para
que coadyuve al aforado si lo considera.

3. Podrá efectuar los actos procesales

permitidos para el trabajador aforado, salvo la
disposición del derecho en litigio.

III. PERMISOS A MENORES.

ARTICULO 119. REQUISITOS PARA SOLICITAR Y
OTORGAR LOS PERMISOS. Los permisos a
menores entre Catorce y diez y ocho años para
celebrar contrato de trabajo, en los casos,
exigidos por la ley, se otorgarán por el Inspector
del Trabajo, y en su defecto, por el Alcalde del
lugar en donde vaya a prestar sus servicios el
menor.

Cuando falten los padres o los representantes

legales del menor, el permiso para celebrar el
contrato podrá solicitarse verbalmente ante el
respectivo funcionario quien lo concederá una
vez que se cerciore de que el menor no sufrirá
perjuicios morales o fisiológicos, que será
contratado para trabajos adecuados a su edad y
que, cuando sea menor de diez y seis años, la
jornada no exceda de seis horas diurnas.

El menor no necesitará acompañar documentos

a su solicitud; le bastará identificarse y
demostrar su edad por cualquier medio.

ARTICULO 120. EJERCICIO DE ACCIONES. Para el

ejercicio de las acciones que emanen del
contrato de trabajo cuando faltaren los
representantes legales del menor, a este le
bastará presentarse ante el Juez respectivo y
manifestar verbalmente su voluntad de
demandar, caso en el cual el Juez, informado de
los hechos confirmará el nombramiento de
curador que hiciere el menor, si el nombrado
fuere idóneo o en su defecto, le dará un curador
para la litis, de todo lo cual, dejará constancia
en acta.

IV. HUELGAS.

ARTICULO 121. CALIFICACION. <Suspendido por

el artículo 491 del Código Sustantivo del
Trabajo>.

Texto original del Código Procesal del Trabajo:

ARTICULO 121. CALIFICACION. Los Tribunales

Seccionales del Trabajo conocerán en única
instancia de los asuntos sobre declaratoria de
ilegalidad de huelgas, de oficio, a solicitud de
parte, a petición del Ministerio del Trabajo, del
Ministerio Público o de cualquier ciudadano.

ARTICULO 122. TRIBUNAL COMPETENTE.

<Suspendido por el artículo 491 del Código
Sustantivo del Trabajo>.

Texto original del Código Procesal del Trabajo:

ARTICULO 122. TRIBUNAL COMPETENTE. Es

competente para conocer de la calificación de
una huelga el Tribunal en cuya jurisdicción
territorial se haya producido ésta. Si por razón
de las distintas zonas, afectadas por ella fueren
varios los Tribunales competentes, el primero
que aprehenda el conocimiento del asunto
prevendrá e impedirá a los demás conocer del
mismo.

ARTICULO 123. CAUSALES DE ILEGALIDAD.

<Suspendido por el artículo 491 del Código
Sustantivo del Trabajo>.

Texto original del Código Procesal del Trabajo:

ARTICULO 123. CAUSALES DE ILEGALIDAD. Son

causales para que una huelga sea declarada
ilegal.

1. Que no se hayan cumplido los procedimientos

de arreglo directo y de conciliación en la forma
legal;

2. Que no haya sido declarada por la mayoría de

los trabajadores de la empresa o empresas
afectadas, o por la del sindicato a que estén
afiliados más de la mitad de aquellos
trabajadores. La votación será secreta;

3. Que su objeto sea ilícito; o

4. Que no se limite a la suspensión pacífica del

trabajo.
ARTICULO 124. ILEGALIDAD DE LA HUELGA EN
LOS SERVICIOS PUBLICOS. <Suspendido por el
artículo 491 del Código Sustantivo del Trabajo>.

Texto original del Código Procesal del Trabajo:

ARTICULO 124. ILEGALIDAD DE LA HUELGA EN

LOS SERVICIOS PUBLICOS. La ilegalidad de la
huelga en los servicios públicos o de actos
semejantes de los trabajadores o de las
organizaciones sindicales, será declarada
administrativamente por el Ministerio del
Trabajo. La providencia respectiva deberá
cumplirse inmediatamente y contra ella sólo
procederán las acciones pertinentes ante el
Consejo de Estado.

En la misma providencia, el Ministerio, si se

hubieren cumplido las etapas de arreglo directo
y conciliación, ordenará constituir el Tribunal
Especial de Arbitramento de que trata la ley.

ARTICULO 125. AUDIENCIA DE PRUEBAS.

<Suspendido por el artículo 491 del Código
Sustantivo del Trabajo>.

Texto original del Código Procesal del Trabajo:

ARTICULO 125. AUDIENCIA DE PRUEBAS. En

cualquiera de las cuatro causales del artículo
123 se procederá así. Recibida la demanda o
abocado el conocimiento de oficio, el Tribunal
citará inmediatamente al patrono o a su
representante y a los trabajadores o al
representante de éstos y al respectivo actor, en
su caso, a una audiencia pública para que
oralmente expongan sus razones y en la cual
presentarán los documentos que consideren
convenientes a su defensa. Si el Tribunal
estimare necesaria otra u otras pruebas para su
decisión, las practicará sin demora alguna,
pudiendo requerir, si el caso lo exige, la
contribución inmediata de las autoridades
administrativas.

ARTICULO 126. TERMINO DE CALIFICACION.

<Suspendido por el artículo 491 del Código
Sustantivo del Trabajo>.

Texto original del Código Procesal del Trabajo:

ARTICULO 126. TERMINO DE CALIFICACION. En

todo caso, la decisión sobre la legalidad o
ilegalidad de una huelga deberá pronunciarse a
más tardar cuarenta y ocho horas después de
haberse recibido la solicitud correspondiente o
de haber abocado de oficio el conocimiento del
asunto.
ARTICULO 127. AUXILIO DE LAS AUTORIDADES
ADMINISTRATIVAS. <Suspendido por el artículo
491 del Código Sustantivo del Trabajo>.

Texto original del Código Procesal del Trabajo:

ARTICULO 127. AUXILIO DE LAS AUTORIDADES

ADMINISTRATIVAS. Desde el momento en que
un Tribunal del Trabajo empiece a conocer de un
asunto de esta naturaleza, tendrá a su
disposición los servicios policivos, de
comunicaciones telegráficas y telefónicas, y el
Gobierno deberá suministrarle, sin pérdida de
tiempo los medios de transporte que pueda
necesitar para el eficaz y rápido ejercicio de sus
funciones.

ARTICULO 128. PREVENCIONES A LAS PARTES.

<Suspendido por el artículo 491 del Código
Sustantivo del Trabajo>.

Texto original del Código Procesal del Trabajo:

ARTICULO 128. PREVENCIONES A LAS PARTES.

La providencia en que se declare la legalidad o
ilegalidad de una huelga deberá contener,
además, las prevenciones del caso para las
partes en conflicto y se hará conocer del
Gobierno Nacional.
ARTICULO 129. CALIFICACION EN EPOCA DE
VACACIONES JUDICIALES. <Suspendido por el
artículo 491 del Código Sustantivo del Trabajo>.

Texto original del Código Procesal del Trabajo:

ARTICULO 129. CALIFICACION EN EPOCA DE

VACACIONES JUDICIALES. Durante las
vacaciones judiciales el Ministerio del Trabajo
calificará todas las huelgas.

CAPITULO XVII.
ARBITRAMENTO

ARTICULO 130. ARBITRAMENTO VOLUNTARIO.

Los patrones y los trabajadores podrán estipular
que las controversias que surjan entre ellos por
razón de sus relaciones de trabajo sean
dirimidas por arbitradores.

ARTICULO 131. CLAUSULA COMPROMISORIA Y

COMPROMISO. <Artículo modificado por el
artículo 51 de la Ley 712 de 2001. El nuevo
texto es el siguiente:> La cláusula
compromisoria sólo tendrá validez cuando
conste en convención o pacto colectivo, y el
compromiso cuando conste en cualquier otro
documento otorgado por las partes con
posterioridad al surgimiento de la controversia.
Texto original del Código Procesal Laboral

ARTÍCULO 113. La cláusula compromisoria

deberá hacerse constar siempre por escrito,
bien en el contrato individual, en el contrato
sindical, en la convención colectiva, o en
cualquier otro documento otorgado
posteriormente.

ARTICULO 132. DESIGNACION DE ARBITROS. Las

partes podrán designar uno o varios árbitros,
como a bien lo tengan, y comprometer en
corporaciones nacionales de cualquier clase.

Si las partes no hubieren acordado la manera de

hacer la designación, cada una de ellas
nombrará un árbitro, y éstos, como primera
providencia, designarán un tercero que con
ellos integre el Tribunal. Si los dos arbitradores
escogidos por las partes no se pusieren de
acuerdo en el término de veinticuatro horas,
será tercero el respectivo Inspector Seccional
del Trabajo, y en su defecto el Alcalde del lugar.

Si la parte obligada a nombrar árbitro no lo

hiciere o se mostrare renuente, el Juez del
lugar, previo requerimiento de tres días,
procederá a designarlo.

ARTICULO 133. REEMPLAZO DE ARBITROS. En

caso de falta o impedimento de alguno de los
árbitros, se procederá a reemplazarlo en la
misma forma en que se hizo la designación. Si
una de las partes se mostrare renuente, a
reemplazar al árbitro que le corresponde, los
dos restantes, previo requerimiento a la parte
renuente con un término de tres días,
procederán a hacer tal designación.

ARTICULO 134. AUDIENCIA. El árbitro o los

árbitros señalarán día y hora para oír a las
partes, examinar los testigos que presenten,
enterarse de los documentos que exhiban y de
las razones que aleguen.

ARTICULO 135. TERMINO PARA FALLAR. Los

árbitros proferirán el fallo dentro del término de
diez días, contados desde la integración del
Tribunal. Las partes podrán ampliar este plazo.

ARTICULO 136. FORMA DEL FALLO. El laudo se

extenderá a continuación de lo actuado y
deberá acomodarse en lo posible a las
sentencias que dicten los Jueces en los procesos
del trabajo.

ARTICULO 137. EXISTENCIA DE LITIGIO. Cuando

fuere el caso, se aplicará el artículo 1219 del
Código Judicial.

ARTICULO 138. HONORARIOS Y GASTOS. Los

honorarios y gastos del Tribunal se pagarán por
partes iguales, salvo que los interesados
acuerden otra forma de pago.

ARTICULO 139. PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO

EN CONVENCIONES COLECTIVAS. Cuando en una
convención colectiva las partes estipulen el
establecimiento de tribunales o comisiones de
arbitraje de carácter permanente, se estará a
los términos de la convención, en todo lo
relacionado con su constitución, competencia y
procedimiento para la decisión de las
controversias correspondientes, y sólo a falta
de disposición especial se aplicarán las normas
del presente Capítulo.

ARTICULO 140. MERITO DEL LAUDO. El fallo

arbitral se notificará personalmente a las
partes, hará tránsito a cosa juzgada y sólo será
susceptible del recurso de anulación de que
trata el artículo siguiente.

ARTICULO 141. RECURSO DE ANULACIÓN.

Establécese un recurso extraordinario de
anulación para ante el respectivo Tribunal
Seccional del Trabajo, contra los laudos
arbitrales de que tratan los artículos anteriores.

Este recurso deberá interponerse por cualquiera

de las partes dentro de los tres días siguientes
a la notificación del laudo, y si así sucede, el
proceso se enviará original al Tribunal Seccional
respectivo, dentro de los dos que siguen.

ARTICULO 142. TRAMITE. Recibido el expediente

en el Tribunal y efectuado el reparto, el
Magistrado sustanciador presentará proyecto de
sentencia dentro de diez días y el Tribunal
resolverá dentro de los diez días siguientes. Si
el laudo se ajustare a los términos del
compromiso o de la cláusula compromisoria y no
afectare derechos o facultades reconocidos por
la Constitución, o por las leyes o por normas
convencionales a cualquiera de las partes, el
Tribunal lo homologará. En caso contrario, lo
anulará y dictará la providencia que lo
reemplace. Contra estas decisiones del Tribunal
Seccional no habrá recurso alguno.

ARTICULO 143. HOMOLOGACION DE LAUDOS DE

TRIBUNALES ESPECIALES. El laudo que profiera
un Tribunal especial de arbitramento, cuando el
arbitraje fuere de carácter obligatorio, será
remitido con todos sus antecedentes al Tribunal
Supremo del Trabajo, para su homologación, a
solicitud de una de las partes o de ambas,
presentada dentro de los tres días siguientes al
de su notificación.

El Tribunal, dentro del término de cinco días,

verificará la regularidad del laudo y lo declarará
exequible, confiriéndole fuerza de sentencia, si
el Tribunal de Arbitramento no hubiere
extralimitado el objeto para el cual se le
convocó, o lo anulará en caso contrario.

Si el Tribunal hallare que no se decidieron

algunas de las cuestiones indicadas en el
Decreto de convocatoria, devolverá el
expediente a los árbitros, con el fin de que se
pronuncien sobre ellas, señalándoles plazo al
efecto, sin perjuicio de que ordene, si lo estima
conveniente, la homologación de lo ya decidido.
 CAPITULO XVIII.
DISPOSICIONES VARIAS

ARTICULO 144. GENERALIDAD DEL

PROCEDIMIENTO ORDINARIO. Las controversias
que no tengan señalado un procedimiento
especial, como las de disolución y liquidación de
asociaciones profesionales, etc., se tramitarán
conforme al procedimiento ordinario señalado
en este Decreto.

ARTICULO 145. APLICACION ANALOGICA. A falta

de disposiciones especiales en el procedimiento
del trabajo, se aplicarán las normas análogas de
este Decreto, y, en su defecto, las del Código
Judicial.

ARTICULO 146. AVISOS SOBRE ACCIDENTES DE

TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES.
Los avisos de que tratan los artículos 12 y 13 de
la ley 57 de 1915 se darán a los Inspectores del
Trabajo y, en su defecto, a los Alcaldes, por los
{empleadores}, por los lesionados mismos, por
los causahabientes o beneficiarios de estos o
por el Sindicato respectivo. En Bogotá se darán
al Jefe de la Sección de Medicina e Higiene
Industriales.

Dichos funcionarios llevarán un registro de tales

avisos, como también de los informes que
recibieren sobre enfermedades profesionales y
expedirán certificaciones acerca de lo que en
ellos conste. Recibido el aviso, el funcionario
ordenará el inmediato examen del accidentado
por médicos especializados, a falta de estos por
los médicos legistas y, en su defecto, por
cualquiera otro médico.

ARTICULO 147. QUEJAS SOBRE DEFICIENCIA EN

LOS SERVICIOS DE PREVISION. A los mismos
Inspectores o Alcaldes podrá acudirse en
solicitud de intervención para que los servicios
de previsión o de asistencia sociales se
presenten sin demora y eficientemente.

ARTICULO 148. PERMISO PARA LIQUIDACION

PARCIAL DE CESANTIAS. El permiso para
liquidación parcial de cesantías y para renunciar
prestaciones sociales, en los casos previstos en
la ley, será concedido por el correspondiente
Inspector del Trabajo o Alcalde Municipal, con
conocimiento de causa.

ARTICULO 149. CLASIFICACION DE

TRABAJADORES. No procederá en ningún caso la
clasificación general de trabajadores.

La clasificación individual sólo podrá hacerse en

proceso.

ARTICULO 150. CONSULTAS SOBRE

INTERPRETACION DE LAS LEYES SOCIALES.
Ninguna autoridad judicial podrá absolver
consultas acerca de la interpretación o
aplicación de las leyes sociales.
ARTICULO 151. PRESCRIPCION. Las acciones que
emanen de las leyes sociales prescribirán en
tres años, que se contarán desde que la
respectiva obligación se haya hecho exigible. El
simple reclamo escrito del trabajador, recibido
por el {empleador}, sobre un derecho o
prestación debidamente determinado,
interrumpirá la prescripción pero sólo por un
lapso igual.

ARTICULO 152. CONFLICTOS DE COMPETENCIA.

Mientras no funcione el Tribunal de Conflictos,
en los asuntos de competencia suscitados entre
el Tribunal Supremo del Trabajo y la Corte
Suprema de Justicia o el Consejo de Estado, la
insistencia del primero prevalecerá.

Los conflictos de competencia entre dos o más

Tribunales Seccionales del Trabajo o entre uno
de éstos y un Tribunal ordinario o
administrativo, o entre un Tribunal del Trabajo y
un Juez de otro Distrito Judicial, o entre dos
Juzgados de distintos Distritos Judiciales, serán
dirimidos por el Tribunal Supremo del Trabajo.

Los que se susciten entre dos Jueces del Trabajo

de un mismo Distrito Judicial, o entre un juez
laboral del circuito y uno del Circuito del mismo
Departamento, serán dirimidos por el respectivo
Tribunal Seccional del Trabajo.

Los que se susciten entre dos o más Jueces

Municipales, de un mismo Distrito Judicial, por
asuntos del Trabajo, serán dirimidos por el
correspondiente Tribunal Seccional del Trabajo.
Los que se susciten entre dos o más Jueces
Municipales de distintos Distritos Judiciales, por
asuntos del trabajo, serán dirimidos por el
Tribunal Seccional del Trabajo que sea el
superior del Juez que promovió la competencia.

ARTICULO 153. CODIGO SUSTANTIVO DEL

TRABAJO. Autorízase al Gobierno para organizar
una comisión que elabore una codificación de
las disposiciones sustantivas del trabajo o que
formule un proyecto de Código sobre la materia.

ARTICULO 154. TRANSITO DE PROCEDIMIENTOS.

Las disposiciones de este Decreto se aplicarán a
los procesos pendientes en el momento en que
principie a regir; pero los términos no vencidos
y los recursos interpuestos se regirán por la ley
aplicable al tiempo en que empezó el término o
se interpuso el recurso.

ARTICULO 155. SUSPENSION DE DISPOSICIONES.

Quedan suspendidas las disposiciones legales
contrarias al presente Decreto.

ARTICULO 156. VIGENCIA DE ESTE DECRETO.

Este decreto regirá cinco días después de su
expedición.

COMUNIQUESE Y PUBLIQUESE.
Dado en Bogotá a 24 de Junio de 1948.