Resolución 1721/2004

Créase el "Programa para la Reducción de los Accidentes Mortales". Objetivos.

Acciones a implementar por parte de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.
Acciones de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo. Participación de los trabajadores.

Bs. As., 20/12/2004

VISTO el Expediente N° 2246/04 del Registro de esta SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL

TRABAJO (S.R.T.) y las Leyes N° 19.587; N° 24.557, N° 25.212, el Decreto N° 351 de fecha 05
de febrero de 1979 y sus modificatorios, las Resoluciones S.R.T. N° 15 de fecha 11 de febrero de
1998, N° 230 de fecha 6 de mayo de 2003 y demás dictadas por esta entidad en ejercicio de sus
atribuciones reglamentarias en materia de salud y seguridad en el trabajo, y

CONSIDERANDO:

Que el inciso a) del apartado 2 del artículo 1° de la Ley sobre Riesgos del Trabajo N° 24.557
(L.R.T.) establece como uno de sus objetivos fundamentales la reducción de la siniestralidad a
través de la prevención de los riesgos derivados del trabajo.

Que el artículo 5° de la Ley N° 19.587, en sus incisos f) y g) establece como principios y métodos
básicos de ejecución de ella, la investigación de los factores determinantes de los accidentes y
enfermedades profesionales y la realización de estadísticas al respecto, como antecedentes para
el estudio y prevención de tales causas.

Que el apartado 1 del artículo 4° de la Ley N° 24.557 obliga a las Aseguradoras de Riesgos del
Trabajo (A.R.T.) y a los empleadores y trabajadores, a adoptar las medidas legalmente previstas
para prevenir eficazmente los riesgos laborales y asumir compromisos concretos de cumplir con
las normas de higiene y seguridad en el trabajo.

Que la Resolución S.R.T. N° 230/03, en concordancia con sus similares N° 15/98 y demás
mencionadas en su "Visto" dispuso diversos procedimientos dirigidos a la prevención de
accidentes y enfermedades profesionales en general, enfatizando la información relativa a sus
causas determinantes y riesgos característicos, y teniendo especialmente en cuenta los
accidentes mortales, los clasificados como casos graves y las enfermedades profesionales.

Que el Pacto Federal del Trabajo, ratificado por la Ley N° 25.212, reconoció la competencia de las
Administraciones del Trabajo Locales (A.T.L.) en la materia de fiscalización del medio ambiente
laboral, respecto a los establecimientos radicados en los territorios respectivos.

Que en virtud de lo expuesto, esta SUPERINTENDENCIA entiende que es necesaria una acción
conjunta de ella, las A.T.L. y las A.R.T. y de los demás sujetos de los deberes impuestos por las
Leyes N° 19.587 y N° 24.557 y sus normas modificatorias y reglamentarias; cada cual en su
esfera y con las particularidades pertinentes, en pos de disminuir eficazmente los accidentes de
trabajo que provocan la muerte de los trabajadores.

Que, en tal sentido y conforme a lo hasta aquí expuesto, el objetivo final del programa a
establecer ha de ser una reducción sustancial de los accidentes mortales, para lo que deberán
desplegarse acciones tendientes a instalar en la opinión pública una acendrada preocupación por
su existencia; así como consolidar la utilización de un método único para su investigación y
mejorar su notificación, registro y formulación estadística.

Que se estima prudente establecer un plazo de TRES (3) años para la primera etapa de aplicación
del programa, como adecuado para alcanzar un objetivo mínimo del VEINTE POR CIENTO (20%)
de reducción de accidentes mortales, sin mengua de las medidas que durante aquél puedan
adoptarse para el mejor cumplimiento de los objetivos perseguidos.
Que en ese contexto, es menester determinar las medidas de control de riesgo que deben
adoptar las A.R.T. e imponer a sus afiliados; como las verificaciones que estas últimas deberán
efectuar en las localizaciones en donde sucedan accidentes mortales.

Que es conveniente invitar a los actores sociales a que participen colaborando activamente en la
instrumentación y desarrollo de las acciones preventivas aconsejables, indicadas por esta
Resolución.

Que los lineamientos estratégicos de la S.R.T. establecen, entre otros compromisos de gestión,
que ésta "Obligará a cumplir programas especiales para la investigación en profundidad de los
accidentes mortales y establecerá un programa específico para su reducción".

Que la Subgerencia del Asuntos Legales de este Organismo ha tomado la intervención que le
compete.

Que esta Resolución se dicta en ejercicio de las facultades previstas en los artículos 35, 36, punto
1, incisos a), d) y f) y 41 de la Ley N° 24.557.

Por ello,

EL SUPERINTENDENTE DE RIESGOS DEL TRABAJO

RESUELVE:

Artículo 1° — Crear el "Programa para la Reducción de los Accidentes Mortales" (P.R.A.M.)

contenido en el Anexo a esta Resolución, cuyo fin es la reducción sustancial de los accidentes de
trabajo mortales. Durante los TRES (3) primeros años de vigencia del programa, deberá lograrse,
como mínimo, una reducción de dichos accidentes del VEINTE POR CIENTO (20%).

La Gerencia de Prevención y Control (G.P. y C.) de esta S.R.T. queda facultada para reglar los
pormenores y detalles que requiera la instrumentación de esta Resolución.

En el marco del P.R.A.M., se entiende como accidentes mortales a los accidentes de trabajo que
causan la muerte del trabajador, excluidos los accidentes in itinere y los resultantes de robos,
asaltos y agresiones con armas y aquellos que con motivos fundados determine la G.P. y C.

Art. 2° — El P.R.A.M. se aplica a todos los empleadores que desde la vigencia de esta Resolución
registren UN (1) accidente mortal, en los términos del artículo precedente.

El empleador quedará automáticamente incorporado al P.R.A.M. a partir de la fecha en que debe

realizarse la denuncia del accidente mortal.

Art. 3° — La permanencia del empleador en el P.R.A.M. se extenderá hasta que la A.R.T. informe
a esta S.R.T. que las medidas preventivas que aquél adoptara en el establecimiento o lugar de
trabajo donde ocurriera el accidente mortal y otros de su empresa, de similares características
son permanentes; salvo que dentro de dicho término registrase otro u otros accidentes mortales.
En ningún caso la exclusión del empleador del P.R.A.M. podrá suceder antes de transcurrido UN
(1) año desde la fecha señalada en el segundo párrafo del artículo anterior.

Art. 4° — En el caso de que el empleador comprendido en el P.R.A.M. realice trabajos por cuenta
de terceros en establecimientos o lugares de trabajo de los últimos, éstos serán ingresados de
pleno derecho al programa, exclusivamente respecto a esas localizaciones laborales. A tal efecto
y a partir de los datos que surgen del Informe de Investigación de Accidentes de Trabajo, la
S.R.T. informará al tercero o terceros, mediante su A.R.T., su inclusión en el P.R.A.M. La A.R.T.
del tercero deberá recomendar a su asegurado las medidas de prevención que correspondiere
adoptar, en los términos y con las condiciones que se detallan más adelante, en coordinación con
las recomendadas por la A.R.T. del empleador.
El tercero será excluido del P.R.A.M., cuando el empleador así lo sea, de conformidad con el
procedimiento establecido en el artículo anterior. Luego de recibida la información fehaciente por
parte de la A.R.T. del empleador, la S.R.T. informará al tercero y a su A.R.T. de tal exclusión.

Art. 5° — La S.R.T. podrá exigir a las A.R.T. la instrumentación de otras medidas suplementarias,
así como un incremento de visitas a las empresas, cuando lo considere necesario para el
adecuado cumplimiento de los objetivos perseguidos mediante esta Resolución.

Art. 6° — La S.R.T. podrá invitar a las organizaciones con personería jurídica o gremial de los
trabajadores y empresarios y así como a las A.T.L. y A.R.T., en su calidad de actores e
interlocutores sociales, a participar colaborando en el desarrollo del P.R.A.M.

Art. 7° — Corresponde a la S.R.T. competencia exclusiva para disponer la exclusión de los

empleadores autoasegurados del P.R.A.M., en ocasión de verificar las medidas permanentes de
prevención adoptadas por ellos.

Art. 8° — Esta Resolución comenzará a regir el primer día del mes calendario siguiente al de su
publicación.

Art. 9° — Todo incumplimiento de las disposiciones del P.R.A.M., tanto por parte de las A.R.T.
como de los empleadores afiliados, dará lugar a la imposición de sanciones, conforme a las
normas de aplicación en cada caso.

Art. 10. — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial Archívese.

Héctor O. Verón.
 ANEXO

PROGRAMA PARA LA REDUCCION DE LOS ACCIDENTES MORTALES (P.R.A.M.)

1. Introducción

El accidente mortal es la consecuencia de mayor repercusión e importancia que se deriva de las

deficiencias de la seguridad en los lugares de trabajo. Es, sin dudas, el hecho más negativo que
puede ocurrir en los mismos.

Conforme a las estadísticas disponibles que reflejan sólo el sector cubierto por la Ley de Riesgos
del Trabajo, las víctimas mortales de accidentes laborales —incluyendo los "in itinere"—
ascienden a un promedio aproximado de DOS (2) trabajadores por día. La mitad de estos
accidentes se produce en empresas con menos de CINCUENTA (50) trabajadores.

Esta evidencia, junto con los resultados de otras estadísticas y estudios, subrayan firmemente la
necesidad de implantar programas más rigurosos de prevención de accidentes. Volver a casa
sano y salvo del trabajo es un derecho humano básico; nadie debería morir o lesionarse por
causa de accidentes de trabajo.

Este drama humano constituye un reto ético, ya que con los conocimientos y recursos existentes,
estas muertes pueden evitarse.

La mortalidad por accidentes de trabajo en nuestro país, excede la de otros en forma notable.
Ajenos a su tasa de mortalidad, son muchos países los que cuentan con programas de reducción
de accidentes de trabajo. Parten de la base de considerar que no es ni jurídica ni moralmente
admisible que un trabajador pierda la vida en el lugar donde fue a buscar el debido sustento para
sí y su familia.

Las A.R.T. tienen la obligación de investigar todos los accidentes mortales, dar las
recomendaciones para que no se repitan y enviar el informe de las investigaciones de aquéllos a
la S.R.T.

La S.R.T. debe conocer si las investigaciones realizadas por las A.R.T. son correctas si éstas han
efectuado la verificación "in situ" correspondiente; si las recomendaciones que dan a las
empresas son las apropiadas y si las empresas ponen en práctica estas recomendaciones.

Tanto el Estado Nacional como las provincias deben ejercer sus atribuciones de investigar los
accidentes mortales y ya que esta tarea está en manos de las A.R.T., es natural el control de
ellas en este campo por la S.R.T.; la que a su vez ha capacitado debidamente a su personal para
alcanzar los fines que la L.R.T. le impone.

2. Objetivos

2.1. General: Lograr una reducción sustancial de los accidentes mortales, como mínimo del
VEINTE POR CIENTO (20%) durante el transcurso de los próximos TRES (3) años.

2.2. Específicos:

• Propender al mejoramiento de las condiciones y medio ambiente de trabajo, con la participación

activa de los trabajadores, a través de sus delegados o los comités de higiene y seguridad que
integren.

• Promover la incorporación de medidas de eliminación o control de riesgos, sostenibles en el

tiempo.
• Instalar en la opinión pública una acendrada preocupación acerca de los accidentes mortales en
los lugares de trabajo.

• Promover la utilización de un método único de investigación de accidentes mortales, tanto en el

ámbito público como en el privado.

• Incidir en la cultura de los profesionales de la prevención, para erradicar el concepto de que "el
acto inseguro" es la causa determinante de los accidentes.

• Mejorar la notificación y registro de los accidentes de trabajo mortales y las estadísticas

correlativas.

3. Acciones a implementar por parte de la S.R.T.

3.1. Formulario de investigación de accidentes

El proceso analítico que representa un estudio profundo de un accidente laboral —aceptando que
no existen causas únicas determinantes del mismo, dado que éstas pueden ser numerosas y
encontrarse además interrelacionadas— precisa de una metodología que permita detectar no sólo
las causas y concausas del accidente sino también las conexiones lógicas y cronológicas
existentes entre ellas.

En tal sentido, la S.R.T. considera que la metodología que mejor se adapta al desarrollo de dicho
proceso analítico es la denominada "Arbol de Causas".

Por ello, como parte del P.R.A.M. y a fin de desarrollar una herramienta de investigación que
oriente a las A.R.T. y a los empleadores autoasegurados a investigar los accidentes de trabajo de
manera homogénea, la S.R.T. aprobó, mediante Circular G.P. y C. N° 001/2004, un nuevo
formulario de investigación de accidentes. Dicho formulario propone adoptar una metodología de
investigación que, basada en el Método Arbol de Causas, ponga en evidencia las relaciones entre
los hechos que han contribuido a la ocurrencia del accidente y profundizar en el análisis, hasta
llegar al conocimiento de sus causas primarias las que es necesario eliminar o controlar.

3.2. Inspecciones a los establecimientos

La S.R.T. podrá realizar inspecciones —por sí sola o conjuntamente con las A.T.L.—, a fin de
investigar el accidente o verificar la pertinencia de las medidas de eliminación o control de
riesgos recomendadas por las A.R.T., ya sea para el establecimiento o lugar de trabajo del
empleador donde ocurriera el accidente mortal o a aquellos para los que la A.R.T. haya
recomendado y verificado la adopción de medidas de control de riesgos, apreciables como iguales
o similares a las que causaron el accidente mortal.

3.3. Reuniones con las A.R.T. y empleadores autoasegurados.

Si existieren discrepancias entre la investigación del accidente mortal realizada por la S.R.T. y la
información remitida al respecto por la A.R.T. o el empleador autoasegurado o en las medidas de
reducción de riesgo recomendadas; el coordinador del P.R.A.M. designado por la Subgerencia de
Prevención de la S.R.T. podrá citar al responsable de higiene y seguridad de la A.R.T. o del
empleador autoasegurado a fin de:

• Analizar conjuntamente los hechos que condujeron a la materialización del accidente por medio
de la utilización del Método Arbol de Causas, que se utilizará como técnica de investigación de
accidentes.

• Requerir a la A.R.T. la modificación de alguna de las medidas de reducción de riesgo

recomendadas por la S.R.T., cuando ésta considere que no se adecuan al caso en cuestión o que,
evalúe como excesivo el plazo para instrumentarlas acordado con el empleador.
• Intimar al empleador autoasegurado a la modificación de alguna de las medidas de reducción
de riesgo previstas, cuando la S.R.T. considere que no se adecuan al caso en cuestión o evalúe
como excesivo el tiempo fijado para instrumentarlas.

3.4. Capacitación

3.4.1. CD Método Arbol de Causas para la Investigación de Accidentes

La S.R.T. editará un CD Rom interactivo, desarrollando la metodología para investigación de

accidentes conocida como Método Arbol de Causas.

La S.R.T. impulsa la difusión de este método, cuyo objetivo es poner en evidencia las relaciones
entre los hechos que han contribuido a la producción del accidente, como un instrumento de
análisis sobre el cual se pueden apoyar las acciones de prevención, ya que orienta la
investigación de los mecanismos por los cuales se produce la contingencia dañosa, para no
quedar en la simple identificación de las causas.

3.4.2. Inclusión de Investigaciones de Accidentes mortales en el sitio de Internet de la S.R.T.

Para contar con una serie de investigaciones de accidentes mortales que puedan orientar la
aplicación del Método Arbol de Causas y las medidas de prevención recomendadas para cada
caso en particular, se habilitará un apartado especial en el sitio de Internet de la S.R.T., donde se
incluirán investigaciones realizadas por la S.R.T. clasificadas por actividad, tipo de accidente y
otras pautas que determine la G.P. y C., sin incluir datos que permitan identificar a la empresa en
la que ocurrió el accidente ni al trabajador o trabajadores accidentados.

3.5. Difusión

3.5.1. La S.R.T. podrá programar campañas de difusión pública en diferentes medios, con el
objeto de difundir su accionar y especialmente el P.R.A.M.

3.5.2. Con igual finalidad, podrá realizar manuales, folletos y otros materiales, con
recomendaciones básicas de seguridad y de buenas prácticas en prevención de accidentes de
trabajo y mejoramiento de las condiciones y ambiente laborales, con énfasis en las de los
accidentes mortales. El material producido será distribuido a través de las A.R.T., las A.T.L. u
otras organizaciones, a los trabajadores que realizan tareas en las empresas incluidas en el
Programa. El texto completo podrá ser incluido en el sitio WEB de la S.R.T. a fin que pueda ser
consultado y descargado gratuitamente.

3.5.3. Se habilitará al público la Biblioteca Virtual de la S.R.T., para ser consultada por los
empresarios, especialistas, trabajadores y todos aquellos que consideren conveniente
incrementar sus conocimientos en el tema. En particular se procurará detallar links relativos al
mejoramiento de las condiciones y medio ambiente de trabajo y prevención de riesgos, en
aquellas actividades en las que se hayan producido accidentes mortales.

3.6. Interacción con las Administraciones del Trabajo Locales (A.T.L.)

3.6.1. La S.R.T. permite el acceso on-line a las A.T.L. de la información sobre los accidentes
mortales y graves que reciba de las A.R.T. que correspondan a su jurisdicción y solicitará a dichas
administraciones que ejerzan el poder de policía que le compete en los casos de incumplimiento
de la normativa de prevención de riesgos del trabajo, que fueren verificados por la S.R.T. o
denunciados por las A.R.T.

3.6.2. La S.R.T. impulsará la capacitación en el Método Arbol de Causas de todos los inspectores
de las diferentes A.T.L. a fin de incrementar sus conocimientos y homogeneizar criterios de
inspección.
4. Acciones a implementar por parte de las A.R.T.

4.1. Investigación de los accidentes mortales

4.1.1. Plazo para la notificación de los resultados de la investigación de los accidentes mortales

Las A.R.T. y los empleadores autoasegurados deberán enviar a la S.R.T. los informes por
investigaciones de los accidentes mortales, según la modalidad establecida por la Circular G.P. y
C. N° 001/2004 —modificada por la Circular G.P. y C. N° 005/2004.

4.1.2. Investigación en el terreno

Al momento de realizar la investigación del accidente mortal, según lo dispuesto por la Circular
G.P. y C. N° 001/2004 —modificada por la Circular G.P. y C. N° 005/2004—, la A.R.T. solicitará al
empleador la evaluación de riesgos correspondiente al puesto de trabajo, sector del
establecimiento o lugar de trabajo donde se haya producido el accidente mortal.

Si el empleador no hubiera efectuado dicha evaluación, la A.R.T. deberá realizarla en forma

conjunta con el responsable del servicio de higiene y seguridad del empleador, en caso que el
empleador esté obligado a contar con él; o por su cuenta en caso que no corresponda al
empleador contar con servicio de higiene y seguridad o la misma A.R.T. esté prestando dicho
servicio. La evaluación de riesgos se deberá efectuar aplicando la metodología que resulte más
apropiada al caso, privilegiando las que permitan la participación activa de quienes intervienen en
el proceso de trabajo.

4.2. Medidas de control de riesgo

4.2.1. La A.R.T. indicará las medidas de control de riesgo que el empleador deba ejecutar para
evitar nuevos accidentes similares al investigado; las que habrán de surgir de su investigación y
de la consiguiente evaluación realizada, otorgando los menores plazos posibles para su operación
completa.

4.2.2. Se deberán minimizar los riesgos que no sea posible eliminar por las medidas
recomendadas por la A.R.T., priorizando la prevención sobre la protección, lo que significa
anticiparse a fin de evitar la posibilidad de otros accidentes y no solamente, paliar o aminorar sus
consecuencias luego de ocurridas. Las medidas deberán corresponder adecuadamente a la
situación de riesgo evaluada y no añadir nuevos riesgos. Las medidas de control y de
minimización de riesgos deben ser integrales, incorporando en su caso acciones relacionadas con
la distribución de los horarios de trabajo, la adición de pausas y descansos, etc.

4.2.3. Las medidas de control de riesgos y sus fechas de puesta en marcha deberán ser indicadas
en el Informe de Investigación de Accidentes.

4.2.4. La S.R.T. evaluará la efectividad de las medidas preventivas indicadas por las A.R.T., de
acuerdo con los siguientes criterios:

• La permanencia de la medida a adoptar.

• La integración de la seguridad al proceso en general.

• La ausencia de riesgo añadido.

• La aplicabilidad general.

• Sus efectos sobre las causas.

• El tiempo necesario para adoptarla.

• La no agregación de cargas adicionales al trabajador que desempeña la tarea.

4.3. Otras localizaciones con riesgos iguales o similares

En el transcurso de la investigación del accidente mortal, la A.R.T. deberá solicitar al empleador

información sobre la existencia de puestos de trabajo y de sectores de establecimientos o lugares
de trabajo en los que puedan existir condiciones iguales o similares a las que provocaron dicho
accidente. De detectarse la existencia de dichas condiciones, la A.R.T. indicará al empleador que
debe implementar medidas de control de riesgos iguales o similares a las que recomendó para la
localización donde ocurrió el accidente mortal, otorgando el mismo plazo para su puesta en
marcha.

Estas recomendaciones y plazos deberán ser reflejadas en el Informe de Investigación de

Accidentes según lo dispuesto por la Circular G.P. y C. N° 001/2004 modificada por la Circular
G.P. y C. N° 005/2004.

4.4. Visitas posteriores a la investigación

4.4.1. La A.R.T. deberá visitar la localización donde ocurrió el accidente mortal dentro de los
TRES (3) días de vencido el plazo acordado con el empleador para instrumentar las medidas de
control de riesgo recomendadas y dentro de los SIETE (7) días de cumplido el mismo plazo, en
aquellas localizaciones que fueran denunciadas como iguales o similares por el empleador, a fin
de verificar si los riesgos han sido eliminados o minimizados de manera tal, que sea
prácticamente imposible (caso de supresión de riesgos) o cuando menos extremadamente difícil
(cuando sólo pudieren minimizarse) que las personas que allí trabajan sufran daños en su salud.

4.4.2. Si la A.R.T. verificara a través de las visitas indicadas en el 4.4.1. que, vencido el plazo
otorgado para implementar las medidas de eliminación o control de riesgo recomendadas, el
empleador no hubiera cumplido con la totalidad de lo indicado, lo notificará a la S.R.T. dentro de
las VEINTICUATRO (24) horas de producida la visita a fin de que ésta dé conocimiento a la
autoridad laboral competente a sus efectos.

Esta denuncia no obviará el cumplimiento por las A.R.T. de las obligaciones que emanan de esta
Resolución.

4.4.3. La A.R.T. deberá realizar, como mínimo, DOS (2) nuevas verificaciones a las localizaciones
indicadas en el punto 4.4.1.; la primera a los SEIS (6) meses y la segunda a los DOCE (12)
meses, en ambos casos contados desde el accidente mortal, con una tolerancia en más o en
menos de QUINCE (15) días. La última servirá para constatar que las medidas preventivas
adoptadas son permanentes y que el empleador puede ser excluido del P.R.A.M.

La A.R.T. deberá comunicar a la S.R.T., dentro de las SETENTA Y DOS (72) horas de realizada la
visita final, que el empleador puede ser excluido del P.R.A.M. conforme a lo establecido en el
artículo 2° de esta Resolución.

Si la A.R.T. verificara que las medidas de prevención adoptadas por aquél no tienen el carácter
de permanente, lo notificará a la S.R.T. dentro de las VEINTICUATRO (24) horas de realizada la
visita, a fin de denunciar esta circunstancia a la A.T.L. correspondiente.

4.4.4. En el caso de que el accidente mortal haya sucedido durante la realización de una tarea
temporal, estacional, obra en construcción u otra actividad donde por razones operativas, de
organización, u otras, se prevea que desaparezca el puesto, tarea o lugar de trabajo donde
ocurrió el accidente y/o sus similares antes de los SEIS (6) o DOCE (12) meses, respectivamente,
la A.R.T. solicitará al empleador que le informe sobre ello con suficiente anticipación a fin de
proceder a realizar la auditoría final previa, que avale su salida del P.R.A.M.

4.4.5. En caso de no realizarse la inspección final previa o de no recibir la información fehaciente

de la exclusión del empleador del P.R.A.M., la S.R.T. interpretará que el empleador permanece
dentro de dicho programa, dando lugar a la intervención de la A.T.L. competente, a los efectos
que estime corresponder.

4.4.6. La S.R.T. evaluará la efectividad de las medidas preventivas indicadas por las A.R.T.,
aplicando los criterios establecidos en el punto 4.2.4. de este ANEXO.

5. Participación de los trabajadores

5.1. Sin perjuicio de los demás derechos establecidos por las normas legales y reglamentarias en
materia de higiene y seguridad y prevención y reparación de los riesgos laborales en general,
incluyendo las convenciones y recomendaciones aplicables de la ORGANIZACION
INTERNACIONAL DEL TRABAJO, los trabajadores tienen especial derecho a conocer los riesgos de
accidentes mortales a los cuales pudieren hallarse expuestos y las medidas preventivas
adoptadas por la empresa a fin de eliminarlos o reducirlos a niveles compatibles con la obtención
de un ambiente de trabajo saludable y seguro. En consecuencia, serán consultados por la A.R.T.
durante la etapa de evaluación de tales riesgos —si le correspondiere hacerla— y a fin de tener
en cuenta sus opiniones y experiencias al recomendar las medidas de eliminación o control de los
riesgos que el empleador deba ejecutar.

5.2. A tales fines, las A.R.T. deberán arbitrar con los empleadores la participación activa de los
trabajadores, mediante las medidas que se detallan a continuación:

• Que la delegación gremial existente, o los trabajadores que integren un comité de higiene y
seguridad y el grupo de trabajadores por establecimiento o lugar de trabajo que designe la
empresa, sean capacitados, para el seguimiento permanente de las medidas de prevención y
control de los riesgos detectados o evaluados impuestos por el punto 5.1., considerando su
ejecución temporánea y adecuada.

Esta capacitación deberá ser brindada por la A.R.T. o por el empleador, si así se conviniere. En el
segundo caso, lo será bajo directivas y con el control directo de la Aseguradora.

• Hacer participar a los delegados y/o trabajadores designados por la empresa de las visitas de
verificación de la A.R.T.

5.3. Ante la negativa del empleador de permitir la participación de los trabajadores en las
actividades antes mencionadas, la A.R.T. deberá intimarlo a hacerlo, otorgándole un plazo de
CINCO (5) días para notificarle el cambio de actitud, vencido el cual sin que esto último
sucediere, dentro de los CINCO (5) días subsiguientes deberá notificarlo debidamente a la S.R.T.,
a los efectos que ésta disponga.

5.4. Toda información que las A.R.T. deban remitir a la S.R.T. en relación con esta Resolución, se
realizará mediante soporte magnético, de conformidad con las pautas establecidas por la Circular
G.P. y C. N° 001/2004 y sus modificatorias y suplementarias. Sin perjuicio de ello, las A.R.T.
deben mantener bajo su custodia y a disposición de este Organismo cuando lo requiera, toda la
documentación original respaldatoria.