OBLIGACION DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES D.S. Nº 40 LEY Nº 16.

744

HORAS
INICIO 08:00 TERMINO 12:00 4 horas FECHA 05-07-2023
TOTALES

DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO Y CONOCIMIENTO DEL PROCESO O ÁREA DONDE TRABAJARÁ, SISTEMAS Y EXIGENCIAS DEL
X
CLIENTE.

X MARCO LEGAL LEY Nº16.744

- Accidente de Trabajo: Se entiende por accidente del trabajo toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del
trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.
- Incidente: Todo hecho o evento que podría afectar a su seguridad personal o a la seguridad de la Empresa.
- Enfermedad Profesional: Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una
persona y que le produzca incapacidad o muerte.
- Tipo de Accidente: Es la forma en que se produce el contacto entre la persona y el objeto del ambiente.
- Consecuencias: Magnitud potencial de los daños y pérdidas, si el accidente llegara a ocurrir.
- Control de riesgos profesionales: Proceso de toma de decisiones para reducir los riesgos profesionales; para implantar
las medidas correctivas, exigir su cumplimiento y efectuar la evaluación periódica de su eficacia1.
- Prevención: Conjunto de actividades o medidas adoptadas, en todas las fases de actividad de la Empresa, con el fin de
evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
- Seguridad: Estar a salvo de un riesgo de daño inaceptable.
- Labor: Se refiere a un proceso o actividad que una persona realiza dentro de su ocupación.
- Accidente de Trayecto: Son los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar del
trabajo, y aquéllos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos
empleadores. En este último caso, se considerará que el accidente dice relación con el trabajo al que se dirigía el
trabajador al ocurrir el siniestro.
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO Y OBLIGATORIEDAD DE CUMPLIMIENTO
X
- Uso, mantención y limpieza de Elementos de - Manejo manual de materiales
Protección Personal - Uso de protector solar
- trabajo en altura - Corte y soldadura
- Riesgo eléctrico - Otros
- Uso de extintor
USO CORRECTO, PERMANENTE Y CUIDADO DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
X
- Casco de seguridad - Protector solar y de nuca, manga larga
- Calzado de seguridad - Protector facial
- Lentes de seguridad - Arnés de seguridad
- Guantes de seguridad - Equipo de soldador
- Protector auditivo - Otros

PROHIBICIONES
X
- No uso de Elementos de Protección Personal - Infringir algún punto relacionado con
- Acciones temerarias Reglamento Interno de Orden Higiene y
- Salir sin autorización Seguridad.
- Quitar protecciones colectivas
MANEJO DE MATERIALES
X
- Sobre esfuerzos - Acumulación y apilamiento de materiales
- Trabajo repetitivo - Otros
- Ley sobre peso de manipulación
X
X HERRAMIENTAS DE MANO, REVISIÓN DE: EQUIPOS DE CORTE Y SOLDADURA
- Herramientas en general - Autorización para su uso

X TRABAJO EN ALTURA
- Requiere uso de arnés en toda situación que - Según la normativa, el Arnés de Seguridad se debe
implique riesgo de caída libre de altura y utilizar desde una altura de 1,80 metros o donde una
requerimiento adicional de estar sujeto o caída de menor altura pueda provocar una lesión
posicionado. grave.
- Sin perjuicio de lo anterior el trabajador debe acatar
X la disposición impuesta por la empresa.

RADIACIÓN ULTRAVIOLETA
- Uso obligatorio de camisa o polera manga larga - Uso de legionario (cubrenuca).
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- Uso de protector solar - Otros

X HERRAMIENTAS ELÉCTRICAS Y NEUMÁTICAS, AUTORIZACIÓN Y USO DE:

- Esmeril angular y pedestal - Máquina soldadora
- Taladro manual y pedestal - Otros
X TIPOS DE ACCIDENTES EN QUE SE ENCUENTRA EXPUESTO EL TRABAJADOR:
1. Accidente en que el material va hacia el hombre
- Por Golpe - Por Atrapamiento - Por Contacto
2. Accidente en los que el hombre va hacia el material
- Por pegar contra - Por prendimiento - Por caída a igual nivel
- Por contacto con - Por aprisionamiento - Por caída a distinto nivel
3. Accidente en lo que el movimiento relativo es determinado
- Por sobre esfuerzo - Por exposición

X MEDIDAS DE PREVENCIÓN
- Uso de Elementos de Protección Personal - Orden y aseo en el lugar de trabajo
- Realizar análisis seguro de trabajo (A.S.T) - Cumplimiento de los procedimientos de trabajo
- Concentración en el lugar de trabajo - Las determinadas por la empresa
X
PLAN DE CONTINGENCIA
- ¿Qué hacer en caso de un accidente? -

X CUIDADOS Y MANEJO AMBIENTAL

- Basura doméstica - Basura industrial
- Escombros - Otros

X ENTREGA Y DIFUSIÓN DE REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD

X DIFUSIÓN LEY 21.012

"Artículo 184 bis.- Sin perjuicio de lo establecido en el artículo precedente, cuando en el lugar de trabajo sobrevenga un riesgo
grave e inminente para la vida o salud de los trabajadores, el empleador deberá:
a. Informar inmediatamente a todos los trabajadores afectados sobre la existencia del mencionado riesgo, así como las
medidas adoptadas para eliminarlo o atenuarlo.
b. Adoptar medidas para la suspensión inmediata de las faenas afectadas y la evacuación de los trabajadores, en caso que el
riesgo no se pueda eliminar o atenuar.

Con todo, el trabajador tendrá derecho a interrumpir sus labores y, de ser necesario, abandonar el lugar de trabajo cuando
considere, por motivos razonables, que continuar con ellas implica un riesgo grave e inminente para su vida o salud. El trabajador
que interrumpa sus labores deberá dar cuenta de ese hecho al empleador dentro del más breve plazo, el que deberá informar de
la suspensión de las mismas a la Inspección del Trabajo respectiva.
Los trabajadores no podrán sufrir perjuicio o menoscabo alguno derivado de la adopción de las medidas señaladas en este artículo,
y podrán siempre ejercer la acción contenida en el Párrafo 6° del Capítulo II del Título I del Libro V del Código del Trabajo.
En caso que la autoridad competente ordene la evacuación de los lugares afectados por una emergencia, catástrofe o desastre, el
empleador deberá suspender las labores de forma inmediata y proceder a la evacuación de los trabajadores. La reanudación de las
labores sólo podrá efectuarse cuando se garanticen condiciones seguras y adecuadas para la prestación de los servicios.
Corresponderá a la Dirección del Trabajo fiscalizar el cumplimiento de lo dispuesto en este artículo.

X REQUERIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

- Curriculum Vitae - Certificado de afiliación Isapre y AFP

- Fotocopia de cédula de identidad
- Certificado de antecedentes

NOMBRE DEL TRABAJADOR: RUT:

FECHA: 05-07-2023 FIRMA
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HORAS
INICIO 08:00 TERMINO 12:00 4 horas FECHA 05-07-2023
TOTALES

En cumplimiento a lo dispuesto en el Decreto Supremo Nº 40 de la Ley Nº 16.744 y las modificaciones introducidas por el Decreto Supremo
Nº 50 de 1988 del ministerio del trabajo y previsión social, titulo VI “ De Las Obligaciones De Informar Los Riesgos Laborales”, ATS., ha
efectuado la correspondiente charla de inducción laboral para personal nuevo.

Por el presente dejo constancia que he recibido la capacitación por parte de. para el personal nuevo. En él se me explicaron las normas
básicas de seguridad industrial, Procedimientos de trabajos correspondientes a mi labor, entre otros. Además, se me entrego un ejemplar del
“Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad”

EMPRESA

NOMBRE DEL TRABAJADOR

RUT DEL TRABAJADOR

CARGO DEL TRABAJADOR

NOMBRE RELATOR

CARGO

REGISTRO

FIRMA

NOMBRE DEL TRABAJADOR: RUT:

FECHA: 05-07-2023 FIRMA
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COMPROMISO CON PREVENCIÓN DE RIESGOS

Considerando que todos quienes trabajan en ATS TELECOMUNICACIONES Y CONSTRUCCIÓN SPA. compartimos, como valor fundamental, el
respeto por la vida y la seguridad de las personas, lo que debería manifestarse en una permanente actitud de auto cuidado, y teniendo plena
conciencia del dolor que provocan en nosotros los accidentes, en especial si sus consecuencias son fatales, me comprometo a:

1. Que ninguna meta productiva o contingencia operacional me lleve a mi o a mis compañeros a exponernos a riesgos no controlados.
2. Cumplir la normativa, los reglamentos y los procedimientos de trabajo que se han hecho para proteger nuestras vidas.
3. Analizar, al inicio de cada trabajo, los riesgos que tiene asociados y las medidas de control, para asegurar la ejecución del trabajo,
evitar accidentes y proteger al medio ambiente.
4. Informar las condiciones inseguras o subestándar que pudieran existir en los lugares donde desarrollo mis actividades y hacer lo que
esté a mi alcance para eliminarlas y/o controlarlas.
5. Participar activamente en los planes y programas que se implementan para fomentar en nosotros una conducta segura y
responsable.

Los principios antes mencionados se traducen en acciones concretas que tendré presente y guiaran mi trabajo en todo momento, según
corresponda:

SIEMPRE Usaré correctamente los Elementos de Protección Personal.

SIEMPRE Operaré sólo los equipos para los cuales estoy autorizado y capacitado.
SIEMPRE Intervendré o permitiré intervenir solo equipos que estén desenergizados o bloqueados.
SIEMPRE Trabajaré con equipos, materiales y herramientas en buen estado.
SIEMPRE Cuidaré y obedeceré las señaléticas y los dispositivos de seguridad diseñados para protegerme.
SIEMPRE Me ubicaré fuera del alcance de equipos en movimiento y fuentes de energía.
SIEMPRE Conduciré atento a las condiciones del tránsito y a una velocidad razonable y prudente.

El compromiso que aquí suscribo voluntariamente expresa mi firme decisión de proteger mi integridad física y mi vida, así como la de mis
compañeros de trabajo. Constituye además un incentivo para que los que trabajan en esta empresa – ejecutivos, profesionales, supervisores
y trabajadores – continuemos cumpliendo nuestras obligaciones en materia de PREVENCIÓN DE RIESGOS Y MEDIO AMBIENTE, por nuestro
propio bienestar y el de nuestras familias.

TRABAJO EN ALTURA.
Difusión Contenido
PROCEDIMIENTO DE  Objetivos
TRABAJO EN ALTURA  Propósito
 Alcance
 Responsabilidades
 Terminología
 Equipos, Herramientas y Elementos de Protección Personal
 Actividades del Instructivo
 recomendaciones generales para trabajos en altura
 Obligación de amarrar cualquier herramienta con probabilidad de caer.
 No utilizar plataformas o andamios en mal estado o que no estén con la tarjeta de autorización
USO DE LÍNEAS DE  Uso de líneas de vida verticales y horizontales
VIDA  Uso de Riell soll
 Uso obligatorio de líneas de vida en cualquier sector con probabilidad de caída.
 Uso de líneas de vida verticales 1 persona por cuerda
USO DE ARNÉS DE  Selección, uso, mantención y almacenamiento del arnés de seguridad
SEGURIDAD  Uso obligatorio de 2 cabos de vida
 Revisión periódica del arnés de seguridad
 Uso obligatorio.
 Uso obligatorio sobre 1,5 metros

NOMBRE DEL TRABAJADOR: RUT:

FECHA: 05-07-2023 FIRMA
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TRASTORNOS MUSCULO ESQUELETICOS DE EXTREMIDAD SUPERIOR

Es una lesión física originada por trauma acumulado, que se desarrolla gradualmente sobre un período de tiempo
TRASTORNO
como resultado de repetidos esfuerzos sobre una parte específica del sistema musculoesquelético. También
MUSCULOESQUELÉTICO
puede desarrollarse por un esfuerzo puntual que sobrepasa la resistencia fisiológica de los tejidos que componen
(TME)
el sistema musculoesquelético.
TRASTORNO
MUSCULOESQUELÉTICO Alteraciones de las unidades músculo- tendinosas, de los nervios periféricos o del sistema vascular, de la
DE EXTREMIDAD extremidad superior (hombro, brazo, antebrazo, codo, muñeca y mano).
SUPERIOR (TME EESS)
PROTOCOLOS DE - Qué constituye
VIGILANCIA PARA - Qué evalúa
TRABAJADORES - Cómo evalúa
EXPUESTOS A - Cuál es su vigencia
FACTORES DE RIESGO - Cuál es la responsabilidad del empleador
DE - Cuál es la responsabilidad del Organismo Administrador
TMERT-EESS - Cómo implementar
PROGRAMA DE - Norma para la identificación y evaluación de factores de riesgo de TMERT- EESS
GESTIÓN DE RIESGOS - Identificación de los factores de riesgo
DE - Lista de chequeo para la identificación y evaluación de riesgo TMERT – EESS
TMERT-EESS - Periodicidad de la evaluación de factores de riesgo y salud del trabajador
- REPETIVIDAD: Tareas que involucren movimientos y esfuerzos repetitivos, ejemplo donde la tarea es
monótona, constante y de alto flujo.
- POSTURA FORZADA: Las posturas son las posiciones de los segmentos corporales o articulaciones que
se requieren para ejecutar la tarea.
- FUERZA: Esfuerzo físico que demanda trabajo muscular que puede o no sobrepasar la capacidad
individual para realizar una acción técnica determinada o una secuencia de acciones, cuyo resultado
puede significar la aparición de fatiga muscular.
- FACTORES ADICIONALES: Como; Uso frecuente o continuo de herramientas vibrantes; Compresión
localizada de algún segmento del cuerpo debido al uso de herramientas u otros artefactos; Exposición al
calor o al frío (temperaturas cercanas a los 10 grados Celsius); Los equipamientos de protección personal
que restringen los movimientos o las habilidades de la persona; Se realizan movimientos bruscos o
repentinos para levantar objetos o manipular herramientas; »e realiza agarre o manipulación de
FACTORES DE RIESGO herramientas de manera continua, como tijeras, pinzas o similares.
- FACTOR AMBIENTAL, FRÍO Y VIBRACIÓN: Se considera como temperatura ambiental crítica, al aire libre,
aquella igual o menor de 10ºC, que se agrava por la lluvia y/o corrientes de aire. Las vibraciones se
entienden por el movimiento oscilatorio de las partículas de los cuerpos sólidos.
- FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL: Interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la satisfacción
en el trabajo y las condiciones de su organización, por una parte, y por la otra, las capacidades del
trabajador, sus necesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajo, todo lo cual, a través de
percepciones y experiencias, puede influir en la salud y en el rendimiento y la satisfacción en el trabajo.
- FACTORES INDIVIDUALES: Habilidades individuales, entrenamiento, edad, sexo, género y problemas de
salud.
- FACTORES DERIVADOS DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO: la duración de las tareas, la duración de
las jornadas de trabajo, los tiempos de descanso y recuperación, tipos de turno.
Los trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo (TMERT) son frecuentes y potencialmente
discapacitantes, pero aun así prevenibles. Sus manifestaciones son variadas y específicas, incluyendo
enfermedades de los músculos, tendones, vainas tendinosas, síndromes de atrapamientos nerviosos, alteraciones
articulares y eurovasculares. Dentro de estos se encuentra:
EFECTOS EN LA SALUD
- Dolores de espalda, brazos y piernas
- Dolor o fatiga general
- Hinchazón de piernas y pies, varices
- Tendinitis y artrosis por acumulación de movimientos
POSIBLES - Síndrome del túnel carpiano.
ENFERMEDADES - Tenosinovitis de Quervain.
- Epicondilitis lateral.
- Epicondilitis medial.

NOMBRE DEL TRABAJADOR: RUT:

FECHA: 05-07-2023 FIRMA
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- Síndrome del manguito rotador.

- Sinovitis y Tenosinovitis de mano muñeca.
- Dedo en gatillo.
Las lesiones aparecen progresivamente, por acumulación y repetición de traumatismos, hasta que la lesión se
hace crónica.
El dolor es el síntoma más evidente asociado a las lesiones por movimientos repetitivos. En algunos casos se
presenta:
- Rigidez articular
SINTOMAS DE
- Acortamiento muscular
LESIONES POR
- Enrojecimiento e hinchazón de la zona afectada
MOVIMIENTOS
- Picazón
REPETITIVOS
- Entorpecimiento de las manos.
- Dolor localizado
Aunque pueden tener un origen extra-laboral, incluso personal, son las condiciones de trabajo las que originan un
gran número de ellos, principalmente las posturas de trabajo, los esfuerzos, la manipulación manual de cargas y
ciertos movimientos.
- Técnicas de Identificación y control de dichos factores de riesgo.
- Importancia de posturas correctas según tareas específicas.
- Conocer y respetar los procedimientos orientados a la prevención de enfermedades
musculoesqueléticas.
- Uso de equipos y herramientas, de acuerdo al propósito para el cual fueron creadas.
- Importancia de la aplicación de pausas de recuperación.
MEDIDAS PREVENTIVAS - Uso de apoyos técnicos para evitar sobre esfuerzos de extremidades superiores.
- Conocer la importancia de la reposición y mantenimiento oportuno de equipos y herramientas
- Formas de organización del trabajo según las características de cada faena.

MANEJO MANUAL DE CARGAS

NOMBRE DEL TRABAJADOR: RUT:

FECHA: 05-07-2023 FIRMA
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Manejo manual de carga (MMC) es la acción de: movilizar o manipular objetos levantándolos, bajándolos,
¿QUÉ ES MANEJO empujándolos, traccionándolos, sosteniéndolos o trasladándolos. Es la causa más común de fatiga, dolor y
MANUAL DE CARGA? lesiones de la parte baja de la espalda. El MMC es siempre peligroso, pero el nivel de riesgo depende de lo que se
esté manipulando, como se esté realizando la tarea y las condiciones del lugar de trabajo.
ATS TELECOMUNICACIONES Y CONSTRUCCIÓN SPA., con el fin de proteger la vida y salud de sus trabajadores, ha
PLAN DE GESTIÓN DE
implementado un Plan de Manejo Manual de Cargas el cual permite identificar, evaluar y controlar los riesgos de
MMC
esta actividad.
- Transportar sin considerar los obstáculos y visibilidad.
- No usar las piernas y brazos para levantar las cargas, forzando la espalda.
- Levantar y transportar sin mantener la carga pegada al cuerpo.
- Rotar y/o inclinar a los costados con la carga.
- Levantar más peso de sus propias capacidades, generando sobreesfuerzo.
- Levantar más peso que lo reglamentado
- Levantar más peso que lo reglamentado
- Realizar trabajo en ciclos muy cortos (apuro en carga o descarga).
PELIGROS HABITUALES
- Realizar tarea sin los EPP.
- Al utilizar ayudas mecánicas, tirar desde la manilla.
- Falta de orden y limpieza (ausencia delimitación de zonas de almacenamiento y desplazamiento en
líneas rectas).
- Falta de implementos de seguridad como guantes y zapatos cómodos de trabajo.
- Falta de accesorios y equipamiento para descarga o carga en altura.
- Superficies de trabajo irregular.
- Falta de iluminación.
- Si la manipulación manual es inevitable y las ayudas mecánicas no pueden usarse, no se permitirá que se
opere con cargas superiores a 25 kilogramos.
- Los menores de 18 años y las mujeres no podrán llevar, transportar, cargar, arrastrar ni empujar
manualmente, y sin ayuda mecánica, cargas superiores a 20 kilogramos. Para estos trabajadores, el
PESO MAXIMO DE
empleador deberá implementar medidas de seguridad y mitigación, tales como rotación de
CARGA SEGÚN LEY
trabajadores, disminución de las alturas de levantamiento o aumento de la frecuencia con que se
20.949, QUE MODIFICA
manipula la carga.
LEY 20.001
- En el caso de las mujeres embarazadas, tienen prohibidas las operaciones de carga y descarga manual.
No obstante, lo anterior, se hace necesario señalar que los pesos de carga señalados precedentemente, son pesos
de carga máxima, lo cual no implica que necesariamente se deba cargar dichos pesos. La manipulación de carga
con esos pesos debe quedar a las condiciones físicas del trabajador que realizará la labor.
- EXAMINAR LA CARGA ANTES DE MANIPULARLA: localizar zonas que pueden resultar peligrosas en el
momento de su agarre y manipulación (aristas, bordes afilados, puntas de clavos, etc.)
- PLANIFICAR EL LEVANTAMIENTO: decidir el punto o puntos de agarre más adecuados, dónde hay que
depositar la carga y apartar del trayecto cualquier elemento que pueda interferir en el transporte.
- SEGUIR CINCO REGLAS BÁSICAS EN EL MOMENTO DE LEVANTAR LA CARGA: separar los pies hasta
conseguir una postura estable; doblar las rodillas; acercar al máximo el objeto al cuerpo; levantar el
peso gradualmente y sin sacudidas; y no girar el tronco mientras se está levantando la carga (es
preferible pivotar sobre los pies).
- MANEJAR UNA CARGA ENTRE DOS PERSONAS CUANDO: con independencia de su peso, al menos dos
dimensiones superiores a 76 cms; el peso sea superior al permitido legalmente; su trabajo habitual no
sea el de manipulación de cargas; y cuando el objeto sea muy largo para trasladarlo de forma estable.
MEDIDAS PREVENTIVAS
- SITUAR LA CARGA EN EL LUGAR MÁS FAVORABLE PARA LA PERSONA QUE TIENE QUE MANIPULARLA ,
de manera que la carga esté cerca de ella, enfrente y a la altura de la cadera.
- UTILIZAR AYUDAS MECÁNICAS, SIEMPRE QUE SEA POSIBLE. En los alcances a distancias importantes se
pueden usar ganchos o varas. La hiperextensión del tronco se evita colocando escaleras o tarimas.
- TRANSPORTAR LA CARGA A LA ALTURA DE LA CADERA Y LO MÁS CERCA POSIBLE DEL CUERPO. Si el
transporte se realiza con un solo brazo, se deberán evitar inclinaciones laterales de la columna.
- EVITAR LOS TRABAJOS QUE SE REALIZAN DE FORMA CONTINUADA EN UNA MISMA POSTURA. Se debe
promover la alternancia de las tareas y la realización de pausas, que se establecerán en función de cada
persona y del esfuerzo que exija el puesto de trabajo.
- EVITAR TRANSPORTAR CARGA DE GRAN TAMAÑO POR ESCALERAS. Cuando las dimensiones de la
carga dificulte su manipulación o cuando requiera de dos personas para su transporte.

NOMBRE DEL TRABAJADOR: RUT:

FECHA: 05-07-2023 FIRMA
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MÉTODO CORRECTO
PARA EL MMC

SISTEMA DE Cuando haya que levantar tablones o materiales para

LEVANTAMIENTO CON recubrir paredes se recomienda usar el levantamiento con
TRES PUNTOS DE APOYO tres puntos de apoyo:
- Ponerse en cuclillas;
- Inclinar el tablón y apoyar una esquina;
- Levantar

- Colocarse con una rodilla en el suelo.

- Subir el saco deslizándolo sobre la pierna.
- Apoyar el saco en la otra rodilla.
- Acercar el saco al cuerpo y ponerse de pie.
- Subir el saco a la altura de la cintura.
LEVANTAR SACOS
PESADOS

RIESGOS ASOCIADOS A TRABAJOS EN ALTURA

INFORMACIÓN DE LOS El Decreto Supremo Nº 40, “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales’’, dispone que:
RIESGOS LABORALES “Los empleadores tienen obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de

NOMBRE DEL TRABAJADOR: RUT:

FECHA: 05-07-2023 FIRMA
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los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos
son los inherentes a la actividad de cada empresa.
Especialmente, deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deben
utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula, sinónimos,
aspecto y olor), sobre los límites de exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y
sobre las medidas de control, de prevención y protección que deben adoptar para evitar tales riesgos’’.
El trabajador está expuesto a diferentes factores de riesgos que van desde los riesgos físicos hasta los sociales.
RIESGOS FÍSICOS
- Los atmosféricos (Frío, calor, radiación solar, lluvia, viento).
- El trabajo en altura, bajo el nivel de terreno y en otras situaciones de alto riesgo. La necesidad de
requerirse de andamios y escaleras para la ejecución de muchos trabajos involucra un nivel de riesgo
físico importante para el trabajador.
Enfermedades y lesiones asociadas a este Tipo de Riesgo Laboral
- Torceduras, fracturas y esguinces, causados por caídas (desde andamios, escaleras o en huecos) y
resbalones.
- Lumbalgias y Tendinitis, entre otras, por la realización de grandes y violentos esfuerzos, movimientos
repetitivos y posturas inadecuadas.
- Fatiga, Insolación o Hipotermia. La exposición a los agentes atmosféricos, así como la necesidad de
utilizar trajes especiales para el tipo de trabajo, puede conducir a fatiga por calor, así como a sofocación.
TIPOS DE RIESGOS
También, el trabajo expuesto a los rayos ultravioleta puede generar quemaduras de consideración en la
LABORALES
piel.
RIESGOS QUÍMICOS
- Este tipo de riesgo, tiene la particularidad de generar lesiones de forma directa, a través del contacto con
la piel y el material en cuestión, o de forma indirecta, a través de su transmisión por el aire (o absorción
por la piel, también), en forma de gases o humo que es inhalado por el trabajador.
Enfermedades y lesiones asociadas a este Tipo de Riesgo Laboral
- Trastornos de tipo neurológico, por la inhalación de disolventes presentes en productos como las pinturas
y pegamentos.
RIESGOS BIOLÓGICOS
- Es uno de los riesgos cuyas fuentes son “invisibles”: los microorganismos infecciosos, causantes de
enfermedades, también podría considerarse la picadura de insectos, mordeduras de animales o el
contacto con arbustos venenosos, los cuales pueden causar intoxicación, inflamaciones y, dependiendo
de las sensibilidad de la persona al veneno, pueden causar reacciones alérgicas graves.
- Golpes por caída de material - Caídas de altura
- Golpes en el transporte de material - Caídas de distinto nivel
- Golpes por material proyectado - Caídas a un mismo nivel
- Golpes por vehículos o maquinarias - Caídas de escalas o pasarelas
- Golpes por herramientas - Atrapamiento por maquinaria
- Contacto con electricidad - Atrapamiento por derrumbes
SITUACIONES QUE - Contacto con herramientas eléctricas - Sobreesfuerzos
PUEDEN CAUSAR - Contacto con herr. cortantes/punzantes - Exposición a Radiación UV
ENFERMEDADES - Exposición a ruidos - Exposición a Sílice
PROFESIONALES - Exposición a vibraciones - Exposición a productos químicos
O ACCIDENTES EN
EL TRABAJO

- Por distracción. - Cansancio.

- Cargar objetos en forma insegura. - Estados de ebriedad.
CAUSAS FRECUENTES - Ritmo peligroso de trabajo. - Bromas de trabajo.
DE ACCIDENTES DE - Equipos no protegidos adecuadamente. - Uso inapropiado de herramientas y
TRABAJO - Falta de interés por la tarea. equipos.
- Malos hábitos de trabajo. - Falta de orden y limpieza
- Desconocimiento. - Deficiente capacitación

NOMBRE DEL TRABAJADOR: RUT:

FECHA: 05-07-2023 FIRMA
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- En la circulación sobre andamios, asegurarse que el andamio esté aplomado, nivelado, con sus
diagonales, arriostrado, que cuenta con una superficie de mínimo 70 cm., de ancho, rodapiés y barandas
de protección.
- Avisar cuando se observen pasarelas o andamios mal estructurados.
- Al transportar materiales, asegurarse que estos no obstruyan la visión y que las vías de circulación estén
bien iluminadas.
- Usar escalas de mano bien construidas, que se encuentren amarradas en su base o en la parte superior y
que sobresalgan un metro del punto de apoyo, además de no bajar dando la espalda a la escala.
MEDIDAS
- Al realizar labores en primeros niveles, asegurarse de estar protegido ante la posible caída de objetos.
PREVENTIVAS
- En la circulación sobre andamios, asegurarse que el andamio esté bien construido.
- Utilizar gorro legionario y bloqueador solar.
- Operar cualquier equipo o herramienta eléctrica, sólo si se tiene el entrenamiento necesario.
- Al realizar actividades de levantamiento de cargas, evitar las repeticiones sin intervalos de descanso,
asegurarse de flectar las rodillas para recoger cargas del suelo y evitar girar el tronco con cargas en los
brazos.
- Usar solamente herramientas eléctricas que cuenten con sus protecciones, así como cables, enchufes y
extensiones en buen estado.

RIESGOS ASOCIADOS A TRABAJOS EN ALTURA

El fuego es una combustión controlada en el tiempo, que se desarrolla cuando se desea, en un espacio
¿QUÉ ES EL FUEGO?
determinado y cesa cuando se requiere.

NOMBRE DEL TRABAJADOR: RUT:

FECHA: 05-07-2023 FIRMA
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¿QUÉ ES LA La combustión es el nombre que recibe la reacción química que da origen al fuego, aquí se produce una
COMBUSTIÓN? combinación de combustible, oxígeno y calor, siendo el fuego su consecuencia.
¿QUÉ ES UN Es un gran fuego descontrolado de grandes proporciones el cual no pudo ser extinguido en sus primeros minutos.
INCENDIO? Se pierde el control del proceso provocando pérdidas.
Cuando una sustancia se calienta, ésta desprende vapores y gases, los cuales se combinan con el oxígeno del aire
que en presencia de una fuente de ignición arden. En el momento en que estos vapores arden, se libera gran
cantidad de calor. Si el calor desprendido no es suficiente para generar más vapores del material combustibles, el
fuego se apaga. Si la cantidad de calor desprendida es elevada, el material combustible sigue descomponiéndose y
desprendiendo más vapores que se combinan con el oxígeno, se inflaman, y el fuego aumenta, verificándose la
reacción en cadena.

TETAEDRO DEL FUEGO

Son fuegos producidos por combustibles sólidos de tipo ordinario tales como madera, papel, cartón,
A géneros, cauchos y algunos plásticos. Nunca utilice extintores a base de anhídrido carbónico (CO2),
estos no enfrían. Estos fuegos se extinguen preferentemente por enfriamiento.
Son fuegos producidos por materias, líquidos y gases inflamables (aceites, grasas, derivados del
B petróleo, solventes, pinturas). Nunca utilice agua. Se extingue preferentemente con P. Q. S (Polvo
Químico Seco), Espuma o CO2
Son fuegos producidos por sistemas y equipos energizados con corriente eléctrica. Es importante que
C el elemento extintor no sea conductor de la electricidad. Una vez desconectada la energía, el fuego
CLASES DE FUEGO podrá atacarse como uno de clase A o B. Nunca utilice agua o espuma.
Son fuegos producidos por la combustión de ciertos metales en calidad de partículas o virutas como
aluminio, titanio, circonio, magnesio, sodio, potasio, etc., y no metales tales como azufre, fósforo,
D
etc. Nunca utilice otros extintores, porque pueden incrementar el fuego a causa de una reacción
química.
Es aquel fuego que se produce y se desarrolla en los extractores y filtros de campanas de cocinas,
donde se acumula la grasa y otros componentes combustibles que al alcanzar altas temperaturas
K
produce combustión espontánea. Estos son generados por aceites y grasas vegetales.
Jamás utilizar agua.
Aparato que contiene un agente extintor (limitado), el cual puede ser proyectado y dirigido sobre un fuego por la
acción de una presión interior.
Son utilizados en el control de fuegos incipientes en espera de la llegada de personal especializado.
EXTINTOR
- CO2: Se usan en fuegos Clase B y C. Extinguen eliminando el elemento oxígeno en el triángulo de fuego.
- P.Q.S.: En la actualidad es de los más usados, es efectivo en fuegos Clase A, B y C. Extinguen
principalmente interrumpiendo la reacción química del triángulo de fuego.

Los extintores se deben colocar sobre muros o columnas, colgados de sus

respectivos soportes en lugares de fácil acceso y se deben colocar a una altura
UBICACIÓN DE UN mínima de 20 centímetros y a una altura máxima 1.3 metros, medidos desde el
EXTINTOR suelo a la base del extintor.

Fuente: D.S Nº594 y NCH 1433

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MODO DE UTILIZACIÓN
DE UN EXTINTOR

Dirigir el chorro a la base de la llama

Retirar el seguro del extintor Presionar el gatillo
en forma de abanico

Acercarse a favor del viento, para que este aleje el humo

y aumente el alcance de extinción.

Atacar primero el borde más cercano para alejar las

llamas, dirigir el chorro a la base de la llama.

TÉCNICA PARA
COMBATIR EL FUEGO

Atacar en forma de abanico.

Cuando el fuego está controlado, se debe verificar para

evitar la re ignición.

HORAS
INICIO 08:00 TERMINO 12:00 4 horas FECHA 05-07-2023
TOTALES

RIESGOS MEDIDAS PREVENTIVAS COVID 19

 Lavado frecuente de manos.
Exposición en  Estornudar o toser con el antebrazo o en pañuelo desechable. Evitar tocarse con las manos los ojos, la nariz y la
general a agente boca. Evitar saludar con la mano o dar besos.
Covid-19  Mantener distancia social de un metro como mínimo.
 No compartir artículos de higiene ni de alimentación.
Contagio Covid-19  Mantener ambientes limpios y ventilados.
(Corona Virus)  Estar alerta a los síntomas del COVI D-19: fiebre sobre 37,8°, tos, dificultad respiratoria (*), dolor de garganta,

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dolor muscular, dolor de cabeza.

En caso de dificultad respiratoria acudir a un servicio de urgencia, de lo contrario llamar a SALUD RESPONDE.
 Lavado frecuente de manos.
Exposición en el  Estornudar o toser con el antebrazo o en pañuelo desechable. Evitar tocarse con las manos los ojos, la nariz y la
lugar de trabajo a boca. Evitar saludar con la mano o dar besos.
agente Covid-19  Mantener distancia social de un metro como mínimo.
Contagio Covid-19  No compartir artículos de higiene ni de alimentación. Mantener ambientes limpios y ventilados.
(Corona Virus)  Estar alerta a los síntomas del COVI D-19: fiebre sobre 37,8°, tos, dificultad respiratoria (*), dolor de garganta,
dolor muscular, dolor de cabeza..
Exposición  Facilitar las condiciones y los implementos necesarios para el lavado de manos frecuente con agua y jabón.
individual a agente  Disponer de solución de alcohol gel permanentemente para el trabajador/trabajadora que no tiene acceso a
Covid-19 lavado de manos con agua y jabón de manera frecuente.
 Mantener distancia social de 1 metro entre las personas
Contagio Covid-19  Cubrir la boca y nariz con el antebrazo o pañuelo desechable al toser y estornudar, no reutilizar este último.
(Corona Virus)  Abstenerse de tocar nariz, boca y ojos. Evitar contacto físico al saludar
 No compartir artículos de higiene personal, artículos de alimentación con otras personas del lugar de trabajo.
Exposición a agente  Promover las reuniones no presenciales mediante el uso de medios electrónicos.
Covid-19, en  Si la reunión presencial no puede ser reemplazada por medios electrónicos:
reuniones en lugar  Reducir el número de personas
de trabajo  Organizarla de manera que los participantes estén al menos a 1 metro de distancia entre sí.
Contagio Covid-19  Contar con acceso a lavado de manos o en su defecto, solución de alcohol gel.
(Corona Virus)  Conservar los nombres, RUT y teléfonos de los participantes de la reunión durante al menos un mes
 Limpiar el lugar donde se realizó la reunión después de concretada
 Evitar disponer de alimentos y bebestibles durante la reunión.
Exposición a agente  Mantener ambientes limpios y ventilados
Covid-19,  Facilitar a sus trabajadores/trabajadoras las condiciones y los implementos necesarios para el lavado de manos
trabajadores y frecuente con agua y jabón
trabajadoras que se  Disponer de solución de alcohol gel permanentemente para el trabajador/trabajadora que no tiene acceso a
desempeñan en lavado de manos con agua y jabón de manera frecuente
Otros puestos de  Cubrir la boca y nariz con el antebrazo o pañuelo desechable al toser y estornudar, no reutilizar este último
trabajo  Mantener distancia social de 1 metro
 Abstenerse de tocar nariz, boca y ojos Evitar el saludo con contacto físico (beso, mano)
Contagio Covid-19  Reforzar la higiene de los baños con el fin de evitar la presencia de residuos de orina, heces y otros fluidos
(Corona Virus) corporales
 No compartir artículos de higiene personal, artículos de alimentación con otras personas del lugar de trabajo
 Usar mascarilla que cubra nariz y boca, si en el desempeño de sus funciones no es posible mantener la distancia
social de 1 metro o más entre las personas.
 No compartir los elementos de protección personal, estos son de uso exclusivo para los
trabajadores/trabajadoras que lo requieran.

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Santiago 08 nov 2021

POLITICA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

La empresa ATS TELECOMUNOCACIONES Y CONSTRUCCIÓN SPA, es una empresa orientada a los servicios de
TELECOMUNICACIONES. aspira a construir una cultura preventiva, que permita alcanzar los estándares de seguridad, mediante la
implicación de toda su organización, de sus proveedores y contratistas y de las empresas colaboradoras, en todas sus actividades.
El Programa de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional persigue la mejora continua y compromete a la compañía a desarrollar su
actividad integrando la seguridad como valor esencial en todos los procesos,
Establece el compromiso de mejoramiento continuo en sus procesos e implementación y operatividad de los modelos y programas de
gestión, para alcanzar los siguientes objetivos:

 Velar por la integridad física de los trabajadores.

 Nuestro compromiso es proteger la seguridad y salud de todos nuestros empleados, con la convicción de que los accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales pueden y deben ser evitados.
 Cumplir con la legislación vigente, Para ello, adoptamos el principio de mejora permanente de la acción preventiva, que
incluye, entre otras, las actividades de prevención y protección de la salud, actuación ante emergencias, adecuación del
trabajo a la persona, selección de equipos de trabajo y productos, coordinación entre empresas y demás obligaciones
recogidas en el marco normativo de prevención.
 Reconocer la importancia de la protección del medio ambiente.
 Prevenir y minimizar los incidentes a través de la regulación de las normas y reglamento interno de Orden Higiene y
Seguridad.
 La Empresa promueve y establece los medios necesarios para que la comunicación de las deficiencias y/o sugerencias de
mejora sean analizadas y, de ser posible, aplicadas. El espíritu de participación, innovación y de mejora continua es
fundamental para el futuro de nuestra Empresa.
 Promover el trabajo en equipo.
 Las personas constituyen el valor más importante de la Empresa y deben estar cualificadas e identificadas con los objetivos
de nuestra organización y sus opiniones han de ser consideradas. La formación e información sobre los riesgos, así como los
medios y las medidas a adoptar para su prevención son de capital importancia y deben llegar a todos los empleados de la
Empresa.
 Estamos al servicio de nuestros clientes, comprometidos con la sociedad, el medio ambiente y salud de todos los que
formamos la Empresa.

La aplicación y ejecución de estos objetivos constituyen únicamente responsabilidad de todas las personas que componen la empresa
ATS TELECOMUNICACIONES Y CONSTRUCCIÓN SPA

GERENTE GENERAL
ATS TELECOMUNICACIONES Y CONSTRUCCIÓN SPA

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ENTREGA DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

De acuerdo a lo estipulado en la Ley 16.744, Art. 68, inciso 3, las empresas deben proporcionar o entregar a sus trabajadores, los
equipos o elementos de protección personal necesarios para los riesgos a cubrir, estos deben ser sin ningún costo alguno para el
trabajador.

Nombre Trabajador
Rut
Cargo JEFE DE GRUPO

Equipo de Protección Fecha Firma

05-07-2023
Por Casco de Seguridad
parte 05-07-2023 de
la Guantes de Seguridad

Antiparras Claras 05-07-2023

Antiparras Oscuras 05-07-2023

Zapatos de Seguridad 05-07-2023

Bloqueador Solar 05-07-2023

Casco de Altura 05-07-2023

Legionario 05-07-2023

Arnés de seguridad 5 Argollas 05-07-2023

Estrobo ajustable 05-07-2023

Cabo de Vida en Y 05-07-2023

Geólogo 05-07-2023

Otro: CARRO RIEL 05-07-2023

empresa ATS TELECOMUNICACIONES Y CONSTRUCCIÓN SPA Declaro, haber sido informado de:
 Los trabajos y zonas en las que deberá utilizar dichos equipos.
 Instrucciones para su correcto uso, mantenimiento, conservación y cambio por condición.

CONDICIONES DE USO: el Colaborador declara recibir, el instructivo de especificación, uso y cuidado de los EPP, como adjunto a este
documento.
Por su parte el colaborador, se compromete a:
 Utilizar estos elementos durante la jornada de trabajo, en las áreas cuya obligatoriedad de uso se encuentra señalizada, y de
acuerdo a lo instruido por su Jefatura Directa.
 Consultar cualquier duda sobre su correcta utilización, almacenamiento y mantención de los elementos de protección personal a
su cargo.
 Reportar anomalías con el EPP y solicitar su recambio si es necesario.
 DEVOLVER los cargos tal cual fueron entregados y en su totalidad.

RESPONSABLE DE LA ENTREGA

ENTREGA DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL COVID 19

 ATS TELECOMUNICACIONES Y CONSTRUCCIÓN SPA
OBLIGACION DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES D.S. Nº 40 LEY Nº 16.744

De acuerdo a lo estipulado en la Ley 16.744, Art. 68, inciso 3, las empresas deben proporcionar o entregar a sus trabajadores, los
equipos o elementos de protección personal necesarios para los riesgos a cubrir, estos deben ser sin ningún costo alguno para el
trabajador.

Nombre Trabajador CRISTIAN ARIAS NAVARRO

Rut 15.965.461-3
Cargo JEFE DE GRUPO

Equipo de Protección Fecha FIRMA

05-07-2023
200 MASCARILLAS

05-07-2023
1 LTS ALCOHOL GEL

CONSIDERA 5 MESES DE INSUMOS COVID

Con mi firma, doy fe de haber recibido de forma gratuita por parte de mi empleador los equipos de protección personal arriba
señalados y me comprometo a utilizarlos de forma permanente mientras me encuentre expuesto al riesgo de COVID 19.
El trabajador se compromete a mantener los elementos de protección personal en buen estado y declara haberlos recibido en forma
gratuita.

RESPONSABLE DE LA ENTREGA

RECIBO DEL REGLAMENTO INTERNO DE

ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
 ATS TELECOMUNICACIONES Y CONSTRUCCIÓN SPA
OBLIGACION DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES D.S. Nº 40 LEY Nº 16.744

Señor trabajador:

Sírvase recibir el ejemplar adjunto del Reglamento de la empresa XXXXX el que incluye información de los riesgos laborales, de acuerdo
a lo dispuesto en el Título VI del D.S. N° 40 de la Ley N° 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (modificado
por el D.S. Nº 50 del 21 de julio de 1988).

En el Reglamento siguiente usted encontrará una nómina de los riesgos más significativos a los cuales podrá estar expuesto, en diversas
operaciones y sitios en el lugar de trabajo, y que deben ser conocidos por el trabajador.

Finalmente, solicitamos que proceda a firmar este documento, quedando así constancia de que fue informado de los riesgos específicos
y generales, de las medidas preventivas, medidas correctivas y métodos de trabajo correctos que Ud. deberá adoptar.

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CARGO

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 ATS TELECOMUNICACIONES Y CONSTRUCCIÓN SPA
OBLIGACION DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES D.S. Nº 40 LEY Nº 16.744

CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN MATRIZ IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS.

Por el presente dejo constancia de haber recibido capacitación por parte de ZZZZZZ SPA, donde se me explicaron las labores que
realizo en mi jornada de trabajo, identificando los peligros presentes valorizando los riesgos, mediante los cuales se aplican
medidas preventivas, para reducir las probabilidades y consecuencias de que ocurra un accidente laboral, además se realiza
difusión de la presente Matriz IPER en cumplimiento a lo dispuesto en el Decreto Supremo N° 40 de la Ley 16.744. Manifestando
estar de acuerdo y aceptando plenamente para ser cumplidos en todos y cada uno de los trabajos o servicios que me
desempeño.

NOMBRE DEL TRABAJADOR

RUT

CARGO

FECHA

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RELATOR

CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN PROCEDIMIENTO TRABAJO SEGURO.

 ATS TELECOMUNICACIONES Y CONSTRUCCIÓN SPA
OBLIGACION DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES D.S. Nº 40 LEY Nº 16.744

Por el presente dejo constancia de haber recibido capacitación por parte de XXXXXX SPA., donde se me explicaron las normas
básicas de seguridad y la entrega y difusión del presente Procedimiento de trabajo seguro. Todo en cumplimiento a lo dispuesto
en el Decreto Supremo N° 40 de la Ley 16.744. Manifestando estar de acuerdo con lo dispuesto en los mismos, aceptando
plenamente para ser cumplidos en todos y cada uno de los trabajos de obras o servicios que me desempeño.

NOMBRE DEL TRABAJADOR

RUT

CARGO

FECHA

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RELATOR
 ATS TELECOMUNICACIONES Y CONSTRUCCIÓN SPA
OBLIGACION DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES D.S. Nº 40 LEY Nº 16.744

CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN PROTOCOLO SEGURIDAD SANITARIA LABORAL COVID 19.

Por el presente dejo constancia de haber recibido capacitación por parte de XXXXXXXXXX., donde se me explicaron las normas
básicas de seguridad y la entrega y difusión del presente Protocolo de seguridad sanitaria laboral COVID 19, donde se
mencionan sus principales objetivos y medidas para el control de los riesgos, definiciones, organización, medidas de gestión de
los riesgos, organización del trabajo, acciones ante casos sospechosos, contactos estrechos y medidas preventivas, de las
diversas cepas como DELTA Y OMICRON. Todo en cumplimiento a lo dispuesto en el Decreto Supremo N° 40 de la Ley 16.744.
Manifestando estar de acuerdo con lo dispuesto en los mismos, aceptando plenamente para ser cumplidos en todos y cada uno
de los trabajos de obras o servicios que me desempeño.

NOMBRE DEL TRABAJADOR

RUT

CARGO

FECHA

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RELATOR

CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN PLAN DE EMERGENCIA

 ATS TELECOMUNICACIONES Y CONSTRUCCIÓN SPA
OBLIGACION DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES D.S. Nº 40 LEY Nº 16.744

Por el presente dejo constancia de haber recibido capacitación por parte de XXXXXXXX, donde se me explicaron las normas
básicas de seguridad y la entrega y difusión del presente PLAN DE EMERGENCIA Todo en cumplimiento a lo dispuesto en el
Decreto Supremo N° 40 de la Ley 16.744. Manifestando estar de acuerdo con lo dispuesto en los mismos, aceptando
plenamente para ser cumplidos en todos y cada uno de los trabajos de obras o servicios que me desempeño.

NOMBRE DEL TRABAJADOR

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