UNION NACIONAL DE EMPLEADOS

BANCARIOS
UNEB
ESTATUTOS

Los trabajadores del Sector Financiero, afiliados en la UNION NACIONAL

DE EMPLEADOS BANCARIOS “UNEB”, en ejercicio del poder soberano
que les confiere la Constitución Política Nacional, los Convenios
Internacionales del Trabajo y la Ley, y representados por sus delegados en el
XXVI Congreso Nacional Extraordinario, realizado los días 4, 5 y 6 de octubre
2005, con el fin de fortalecer la unidad de los trabajadores del sectorfinanciero
y asegurar su igualdad, solidaridad, libertad, dentro de un marco democrático,
participativo y pluralista, propendiendo por un orden político, económico, social
y cultural justos, deciden aprobar la adopción, sanción y promulgación de los
siguientes:

CAPITULO I

ARTICULO 1. LA UNION NACIONAL DE EMPLEADOS

BANCARIOS
“UNEB”, es una organización sindical de Primer Grado y por rama de actividad
económica, la cual funcionará de acuerdo con la Constitución Política
Nacional, los Convenios Internacionales del Trabajo, la Ley y los presentes
Estatutos.

PARAGRAFO: Al Sindicato se podrán afiliar los trabajadores de:

Establecimientos Bancarios, Corporaciones Financieras, Compañías de
Financiamiento Comercial, Cooperativas Financieras, Sociedades Fiduciarias,
Almacenes Generales de Depósito, Sociedades Administradoras de Fondos
de Pensiones y Cesantías, Compañías y Cooperativas de Seguros y
Reaseguros, Compañías de Capitalización, Fondos Financieros, Fondos de
Empleados y demás entidades sometidas a control y vigilancia de la
Superintendencia Bancaria, Superintendencia de Valores y Superintendencia
de Economía Solidaria o quien las sustituya o haga sus veces.

ARTICULO 2. LA UNIÓN NACIONAL DE EMPLEADOS

BANCARIOS
“UNEB” se define como un Sindicato clasista, democrático y progresista, su
misión fundamental será la defensa de los intereses de los trabajadores del
sector financiero, del pueblo en general y la búsqueda de la integración de
todos los trabajadores del sector en un Sindicato Único de Industria.

ARTICULO 3. El domicilio y la residencia principal del Sindicato será el

Municipio de Mosquera (Departamento de Cundinamarca, República de
Colombia). La residencia de la Junta Directiva Nacional será Bogotá. Distrito
Capital.
 CAPITULO II
OBJETIVOS Y FINES DEL
SINDICATO

ARTICULO 4. Los principales fines y objetivos del Sindicato son:

a- Promover la conquista de reivindicaciones sociales, económicas y

políticas que hagan posible una vida digna para los trabajadores y sus
familias.

b- Defender la libertad de acción sindical y las libertades democráticas,

derechos amparados por la Constitución Política Nacional, los
Convenios Internacionales, la Ley y los presentes estatutos.
c- Proporcionar la capacitación técnica y sindical de los afiliados y
trabajadores del Sector Financiero.
d- Velar porque todos los trabajadores del sector tengan un empleo
estable y justamente remunerado.
e- Propugnar por la unidad orgánica de todos los trabajadores del Sector
Financiero, en la construcción del Sindicato Único de Industria o por
Rama de Actividad Económica y la Central Única de Trabajadores.
f- Propugnar por la Negociación de Industria o por Rama de Actividad
Económica.
g- Intervenir en nombre de sus afiliados y trabajadores del Sector
Financiero en el estudio y solución de los problemas que afectan a los
trabajadores y al país.
h- Establecer relaciones fraternales y de trabajo con las Organizaciones
Sindicales Nacionales e Internacionales, especialmente del Sector
Financiero, así como con las Organizaciones Cívicas, Campesinas,
Comunales, Estudiantiles e Indígenas en la búsqueda de objetivos
comunes.
i- Estimular la participación de las trabajadoras en los organismos de
dirección y representación del sindicato.

ARTICULO 5. Las principales funciones del Sindicato son:

a. Presentar pliego o pliegos peticiones, celebrar y denunciar

Convenciones Colectivas, buscando la unificación hacía la negociación
única por rama de actividad económica.
b. Designar entre sus miembros la (s) Comisión (es) que deben asesorar
y representar a sus afiliados en las reclamaciones ante los patronos y
las autoridades correspondientes.
c. Promover la creación, desarrollo y centralización de Cooperativas,
Fondos de Solidaridad y Ayuda Mutua, Escuelas, Bibliotecas e
Institutos Técnicos de Formación Profesionales, Centros de Cultura,
Recreación y Deporte y demás organismos adecuados para los fines
profesionales, culturales y de solidaridad de los trabajadores del sector
financiero.
 d. Defender los derechos e intereses sociales, económicos y culturales de
sus afiliados y trabajadores del Sector Financiero.
e. Adquirir y poseer los bienes inmuebles y muebles para el ejercicio de
sus actividades.
f. La defensa de los derechos e intereses del conjunto de clientes y
usuarios de las entidades del sector financiero colombiano,
propendiendo por la constitución de una liga que los agrupe.
g. Asesorar a sus afiliados y trabajadores del Sector Financiero en la
defensa de los derechos emanados de un contrato de trabajo,
convención colectiva, laudo arbitral, acuerdo, ley y las costumbres a
falta de norma escrita y representarlos ante las autoridades
administrativas, patronos y ante terceros.
h. Designar dentro de sus propios afiliados, las Comisiones de carácter
permanente o transitorio, y los delegados o representantes a eventos
que se acuerden dentro o fuera del país.

i. Impulsar la Organización y afiliación de los trabajadores del Sector

Financiero, en aquellas entidades, ciudades y regiones en que aún no
están organizados, creando las Seccionales que se requieran.
j. En los términos de las Convenciones Colectivas y la Ley, el Sindicato
representará en juicio o ante cualquier autoridad a los trabajadores que
laboran en forma ocasional, transitoria o temporal, para las entidades o
empresas del Sector Financiero.
k. Propugnar por la organización de los pensionados, ex empleados y
trabajadores subcontratados del Sector Financiero.
l. Propugnar por la solución fraterna de los conflictos que se presenten
entre los afiliados y los diferentes organismos que componen la
Organización.
m. Promover la participación de la mujer en todos los espacios del accionar
sindical.

CAPITULO III
CONDICIONES DE ADMISION

ARTICULO 6. Para ser miembro del Sindicato se requiere:

a. Ser mayor de 14 años.

b. Trabajar en cualquiera de las entidades que se refiere el artículo 1º de
estos estatutos y su parágrafo.
c. No ser miembro de otra organización de la misma clase o actividad
dentro del sector financiero.
d. Comprometerse con el cumplimiento de los presentes estatutos,
declaración de principios, plataforma de lucha y demás reglamentos
del Sindicato.

PARAGRAFO: Las Juntas Seccionales o los Comités Seccionales, aprobarán

o negarán por mayoría de votos la admisión del aspirante. Esta decisión podrá
ser apelada ante la Junta Directiva Nacional.
 CAPITULO IV
OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS AFILIADOS

ARTICULO 7. Son obligaciones de cada uno de los afiliados:

a- Cumplir fielmente los presentes Estatutos, las resoluciones,

conclusiones y decisiones emanadas del Congreso Nacional, de la
Junta Directiva Nacional y demás Organismos de Dirección del
Sindicato, su declaración de principios y la plataforma de lucha.
b- Pagar cumplidamente las cuotas ordinarias y extraordinarias fijadas en
los estatutos. Concurrir puntualmente a las sesiones de los organismos
establecidos en el Artículo 9 de estos Estatutos, cuando se forme parte
de ellos.
c- Presentar excusas por escrito con indicación de las causas, en caso de
incumplimiento.
d- Solicitar asesoría del Sindicato a través de la Seccional más cercana
oal Comité Nacional de Reclamos, cuando sea llamado por la empresa
arendir informe ó diligencia de descargos.
e- Conservar buena conducta y proceder lealmente con sus compañeros
de trabajo.

ARTICULO 8. Son derechos de los afiliados:

a. Participar en los debates del Congreso Nacional de Delegados y demás

Asambleas Seccionales o Comités Seccionales, con derecho a voz y
voto, siempre y cuando esté a Paz y Salvo con la Tesorería y presentar
proposiciones.
b. Elegir y ser elegidos en cualquiera de los Organismos establecidos en
el Artículo 9 de los presentes Estatutos y eventos en representación
del Sindicato, siempre y cuando acate el literal c., del artículo 6º de estos
estatutos.
c. Gozar de los beneficios que otorga la Organización Sindical.
d. Solicitar la intervención del Sindicato por medio de la instancia
respectiva conforme a estos estatutos, para el estudio y solución de
los problemas individuales y colectivos de trabajo que se presenten.

CAPITULO V
ORGANISMOS DIRECTIVOS

ARTICULO 9. Los Organismos Directivos del Sindicato en su orden jerárquico

son:

a) El Congreso Nacional
b) La Junta Directiva Nacional
c) Los Comités Nacionales de Recomendaciones y Reclamos ó
ComisionesNacionales Estatutarias de Recomendaciones y Reclamos
d) Las Asambleas Seccionales
e) Las Juntas Directivas Seccionales
f) Las Asambleas de Comité Seccional
g) La Junta Directiva Comité Seccional
 CAPITULO VI
DEL CONGRESO NACIONAL

ARTICULO 10. EL CONGRESO NACIONAL es la máxima autoridad de la

UNION NACIONAL DE EMPLEADOS BANCARIOS y estará constituido
por la mitad más uno de los Delegados debidamente nombrados y acreditados,
para un periodo de dos (2) años. Para efectos legales y estatutarios solo se
contarán los votos de los Delegados presentes.

PARAGRAFO: Los Delegados suplentes actuarán en propiedad en caso de

renuncia del titular o por ausencia de éste.

ARTICULO 11. El Congreso Nacional estará conformado por un (1) delegado

en representación de cada veinticinco (25) afiliados.

ARTICULO 12. El Congreso Nacional será convocado por la Junta Directiva

Nacional.

ARTICULO 13. La elección de delegados debe hacerse por votación directa

mediante la presentación de planchas, aplicando el sistema de cuociente
electoral y por circunscripción Departamental.

ARTICULO 14. Los miembros de la Junta Directiva Nacional asistirán al

Congreso Nacional a fin de que rindan informes pormenorizados de sus
labores, con derecho a voz. Tendrán derecho a voto siempre y cuando hayan
sido elegidos como Delegados en concordancia con el artículo 13 de los
presentes estatutos.

ARTICULO 15. El Congreso Nacional deberá reunirse ordinariamente cada

dos años y extraordinariamente cuando lo crea conveniente la Junta Directiva
Nacional o a petición las dos terceras (2/3) partes de los delegados o por el
Fiscal Nacional en el caso del literal e, del artículo 30 de éstos estatutos.

PARAGRAFO 1: La sede y fecha del Congreso Nacional de Delegados será

fijada por la Junta Directiva Nacional. Cuando se presenten circunstancias de
fuerza mayor, podrá posponerse la fecha o variar la sede señalada.

PARAGRAFO 2: Para que el Fiscal o el número de delegados de que trata el

presente artículo en su parte inicial puedan hacer uso de las atribuciones
conferidas deberán solicitar previamente a la Junta Directiva Nacional, la
convocatoria del Congreso Nacional; si aquella no responde en un máximo de
quince (15) días o su respuesta fuere negativa, podrá convocarse el Congreso
Nacional.

ARTICULO 16. De la convocatoria del Congreso Nacional se informará por la

Junta Directiva Nacional, con una anticipación no inferior a sesenta (60) días
si se trata de una reunión Ordinaria y de quince (15) si se trata de reunión
Extraordinaria, mediante resolución que deberá contener como mínimo:
 a. Temario a discutir
b. Lugar, fecha, hora en que sesionará.

Los plazos aquí establecidos tienen como finalidad permitir a los organismos
pertinentes elaborar con la debida anticipación los informes, ponencias,
proyectos, etc.

ARTICULO 17. Son atribuciones privativas e indelegables del Congreso

Nacional de Delegados:

a. La modificación y adopción de estatutos.

b. La fusión con otros Sindicatos.
c. La afiliación a organismos sindicales de segundo y tercer grado,
siempre que sea aprobada por las dos terceras partes de los delegados
oficiales asistentes al Congreso Nacional y el retiro de ellas.
d. La expulsión de cualquier afiliado.
e. La aprobación de la declaración de principios y la plataforma de lucha.
f. Estudiar los problemas sociales, económicos, políticos y organizativos
de los trabajadores del sector financiero y adoptar planes de acción para
buscarles solución.
g. Aprobar el plan de trabajo del Sindicato y determinar los organismos
responsables de ejecutarlo.
h. La elección de la Junta Directiva Nacional, cuando no se haya
efectuado por elección directa.
i. La definición de la política del Sindicato en sus relaciones con el
movimiento obrero internacional. La afiliación a cualquier organismo
internacional deberá ser aprobada por las dos terceras (2/3) partes de
los delegados oficiales asistentes al Congreso Nacional.

j. La fijación de cuotas ordinarias y extraordinarias.

k. Aprobación del presupuesto general.
l. La determinación de la cuantía de la caución del tesorero.
m. La refrendación de los gastos que excedan el equivalente a diez (10)
veces el salario mínimo mensual más alto, aunque estén previstos en
el presupuesto. Aprobación de Cuentas y Balances que le presente la
Junta Directiva Nacional.
n. La adopción del Pliego(s) de Peticiones, el nombramiento de
negociadores y árbitros.
o. La disolución y liquidación del Sindicato.
p. Aprobar, improbar o modificar las resoluciones emanadas de la Junta
Directiva Nacional.
q. Las demás que sean necesarias para la buena marcha del Sindicato y
que no se opongan al espíritu de éstos estatutos.

PARAGRAFO: La adopción de pliego de peticiones, nombramiento de

comisiones negociadoras y árbitros, cuando no este reunido el Congreso
Nacional, le corresponde a la Asamblea General de afiliados ó de delegados
de la respectiva Empresa donde se vaya a negociar, la cual será
reglamentada por la Junta Directiva Nacional.
 CAPITULO VII
DE LA JUNTA DIRECTIVA NACIONAL

ARTICULO 18. La Junta Directiva Nacional es el Organismo Permanente de

Dirección del Sindicato y estará integrado por veintiún (21) miembros. Será
elegida por el Congreso Nacional para un período de dos (2) años, por votación
secreta, papeleta escrita y aplicando el sistema del cuociente electoral o por
el sistema de elección directa, mediante tarjetón y por circunscripción nacional.
Cualquiera de los sistemas de elección que se adopte será reglamentado por
la Junta Directiva Nacional. Los cargos serán designados por la Junta Directiva
Nacional a excepción del Fiscal, que corresponderá a la fracción mayoritaria
de las minoritarias.

Los miembros de la Junta Directiva Nacional ocuparán los siguientes cargos:

Principales:

- PRESIDENTE
- VICEPRESIDENTE
- SECRETARIO GENERAL
- TESORERO
- FISCAL
- PRIMER SUPLENTE (SECRETARIA DE
RELACIONESINTERNACIONALES Y POLITICAS)
- SEGUNDO SUPLENTE (SECRETARIA DE ASUNTOS
LABORALES)
- TERCER SUPLENTE (SECRETARIA DE EDUCACIÓN)
- CUARTO SUPLENTE (SECRETARIA DE POLITICA
FINANCIERA EINVESTIGACIONES ECONOMICAS)
- QUINTO SUPLENTE (SECRETARIA DE COMUNICACIONES)
- SECRETARIA DE ORGANIZACION
- SECRETARIA DE DERECHOS HUMANOS
- SECRETARIA DE ASUNTOS DE LA MUJER
- SECRETARIA DE BIENESTAR Y SEGURIDAD SOCIAL
- SECRETARIA JURIDICA
- SECRETARIA DE ASUNTOS COOPERATIVOS
- SECRETARIA DE ASUNTOS ORGANIZACION
- SECRETARIA DE ACTAS
- SECRETARIA DE DEPORTES Y RECREACION
- SECRETARIA DE SOLIDARIDAD Y RELACIONES
INTERSINDICALES
- SECRETARIA DE BANCA Y FINANZAS

ARTICULO 19. Para ser miembro de la Junta Directiva Nacional o de

cualquiera de los organismos de dirección del Sindicato, se requieren los
siguientes requisitos:

a. Ser colombiano
b. Ser afiliado únicamente a la UNEB y tener mínimo seis meses de
afiliación.
c. Estar vinculado directamente a una entidad de las establecidas en el
parágrafo del artículo primero de estos estatutos, en el momento de la
elección.
 d. Saber leer y escribir.
e. Tener cédula de ciudadanía o documento que haga sus veces, según
el caso.
f. No podrán formar parte de la Junta Directiva Nacional o de cualquier
instancia de dirección del sindicato los afiliados que por razón de sus
cargos en la empresa donde laboran, tengan su representación legal o
la representen ante los trabajadores.
g. El que siendo elegido ó se encuentre desempeñando un cargo en
cualquier instancia de dirección y se llegue a afiliar a otra organización
sindical dentro del sistema financiero automáticamente perderá su
calidad de directivo en UNEB, sin perjuicio de las demás
determinaciones que en su contra pueda ejercer la UNEB.
h. No pertenecer a ninguna otra instancia de dirección de UNEB, a
excepción del Congreso Nacional de Delegados.

ARTICULO 20. Son funciones de la Junta Directiva Nacional:

a. Establecer su propio funcionamiento y organización que garanticen el

cumplimiento de sus obligaciones y la atención de los objetivos y fines
del Sindicato.
b. Considerar los informes que sobre el Sindicato, rindan las diferentes
instancias.
c. Fijar la fecha y reglamentar conforme a los Estatutos la reunión del
Congreso Ordinario y convocar a sesiones extraordinarias.
d. Mientras no está reunido el Congreso, la Junta Directiva Nacional será
el organismo permanente de Dirección, respetando las definiciones
tomadas por el Congreso.
e. Dictar las resoluciones que considere necesarias para asegurar el
cumplimiento de los Estatutos, plataforma de lucha y determinaciones
del Congreso Nacional.
f. Aprobar, improbar o modificar las resoluciones dictadas por las
Seccionales ó Comités Seccionales.
g. Ejecutar los planes, programas y resoluciones aprobados por el
Congreso Nacional, haciendo la distribución y el ordenamiento del
trabajo entre sus miembros.
h. Atender y resolver los problemas y las solicitudes que le presenten los
afiliados.
i. Revisar y fenecer en primera instancia cada seis (6) meses las cuentas
que presente el Tesorero con el visto bueno del Fiscal.
j. Efectuar la denuncia de las Convenciones Colectivas de Trabajo y
celebrar, previa autorización del Congreso Nacional o de la Asamblea
correspondiente, Convenciones Colectivas de Trabajo.
k. Nombrar los representantes del Sindicato ante los organismos
nacionales e internacionales en los cuales tenga representación o sea
invitado.
l. Velar porque los afiliados cumplan los Estatutos y demás obligaciones
contraídas con el Sindicato.
m. Aprobar previamente todo gasto que exceda del equivalente al salario
mínimo más alto, con excepción de los sueldos asignados en el
presupuesto.
 n. Realizar visitas periódicas a las Seccionales con el objeto de
inspeccionar su funcionamiento y dictar las orientaciones que sean
necesarias o aconsejables.
o. Convocar a las Asambleas constitutivas de las Seccionales
(Departamentalesy Seccionales Municipales).
p. Autorizar al Presidente para firmar contratos o convenios en nombre del
Sindicato.
q. Intervenir en caso de conflicto interno entre los afiliados y las demás
instancias de dirección.
r. Elaborar el proyecto y hacer los traslados del presupuesto aprobado por
el Congreso nacional.
s. Presentar ante el Congreso Nacional un informe detallado de sus
actividades.
t. Reglamentar la conformación de cada Secretaría.
u. Elaborar el reglamento electoral, ciñéndose a los lineamientos que
establecen los presentes estatutos, ordenando su inmediata
publicación, difundiéndolo entre todos sus afiliados.
r. La sustitución en propiedad de los directivos sindicales que llegaren a
faltar yla destitución de cualquier afiliado.
s. La asignación de los sueldos.
t. La imposición, ratificación o derogación de sanciones a los afiliados
previstas en los estatutos, a excepción de la expulsión.

ARTICULO 21. Conforme al artículo 406 del C. S. del T., en concordancia con
el Artículo 39 de la Constitución Política Nacional, todos los miembros de la
Junta Directiva Nacional, como representantes sindicales, gozarán de fuero
sindical, protección que tendrá vigencia mientras dure el mandato y seis (6)
meses más, o el tiempo establecido en la Convención Colectiva, si fuere
superior.

PARAGRAFO 1: Los miembros de la Junta Directiva Nacional no podrán

abandonar sus funciones y cargos hasta tanto no hagan entrega formal, legal
y estatutaria de la Organización a la nueva Junta Directiva Nacional.

El abandono del cargo sin justa causa, antes de la entrega legal, será
considerado como falta grave contra la Organización Sindical.

PARAGRAFO 2: La entrega de la Organización se hará mediante inventario

delos bienes del Sindicato.

El inventario deberá firmarse por el Presidente, Tesorero y Fiscal, entrantes y

salientes, los cuales serán solidariamente responsables de tal entrega.

ARTICULO 22. La calidad de miembro de la Junta Directiva Nacional es

renunciable ante el Congreso Nacional de Delegados, pero no encontrándose
reunido éste, la renuncia puede presentarse ante la Junta Directiva Nacional
y ser considerada por ella.

En caso de quedar acéfalo cualquier cargo de Directivo, por otra causa que
determine la vacante, como la muerte del Directivo, su retiro de la empresa,
o la ausencia prolongada del domicilio principal del Sindicato, la Junta Directiva
Nacional o la Seccional lo llenará provisionalmente con la misma obligación
consignada en el inciso anterior.
ARTICULO 23. Cuando el Congreso Nacional o la Junta Directiva Nacional o
Seccional remuevan a un Directivo por cualquier causa, o llenen una vacante,
la elección del sustituto se hará de acuerdo al artículo 46 de estos Estatutos.

PARAGRAFO: Cualquier cambio total o parcial en la Junta Directiva Nacional

oen el Comité Nacional de Recomendaciones y Reclamos ó comisión Nacional
Estatutaria de Recomendaciones y Reclamos, se notificará por escrito al
patrono o patronos.

ARTICULO 24. La Junta Directiva Nacional se reunirá ordinariamente cada

mes y extraordinariamente cuando sea convocada por el Presidente, el Fiscal
o la mayoría de sus miembros, en su domicilio principal.

ARTICULO 25. El quórum para sesionar la Junta Directiva Nacional lo

constituye la mitad más uno de sus integrantes y las decisiones se tomarán
por mayoría de votos.

CAPITULO VIII
DE LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA NACIONAL

ARTICULO 26. Son atribuciones del Presidente:

La representación legal del Sindicato y en virtud de tal, podrá otorgar poderes

y celebrar contratos que sean necesarios para el cumplimiento de los fines de
la Organización.

PARAGRAFO 1: La contratación y otorgamiento de poderes en los cuales el

Sindicato tenga Seccionales, le corresponde al Presidente de cada Seccional
oComité Seccional, previa autorización de la Junta Directiva Nacional.

PARAGRAFO 2: Cuando se trate de la compraventa o permuta de activos

como terrenos, fincas, vehículos, etc., la autorización para dicha negociación
deberá ser otorgada al Presidente por la Junta Directiva Nacional ó el
Congreso Nacional.

ARTICULO 27. Funciones del presidente:

a. Presidir las sesiones del Congreso Nacional de Delegados, de la Junta

Directiva Nacional y elaborar el orden del día de las respectivas
sesiones y dirigir los debates.
b. Convocar la Junta Directiva Nacional a sesiones ordinarias ó
extraordinarias, previa citación a cada uno de sus miembros, hecha por
conducto de la Secretaría General.
c. Convocar al Congreso Nacional de Delegados a sesiones
extraordinarias, a petición del Fiscal en el caso del literal e) del artículo
30 de éstos Estatutos; por decisión de la junta Directiva Nacional o por
la solicitud de las dos terceras (2/3) partes de los Delegados legal y
estatutariamente acreditados para ello.
d. Hacer un informe mensual destinado a la Junta Directiva Nacional
sobre la marcha de la Organización y dar cuenta de ésta al Congreso
Nacional de Delegados.
 e. Informar por escrito a las Seccionales sobre el desarrollo de las labores
llevadas a cabo por razón de sus funciones y las desarrolladas por la
Junta Directiva Nacional.
f. Informar a la Junta Directiva Nacional de las faltas cometidas por las
diferentes instancias de la Organización, por los directivos sindicales o
por los afiliados, a fin de que les impongan las sanciones disciplinarias
a que haya lugar, de acuerdo con estos Estatutos.
g. Proponer a la Junta Directiva Nacional los acuerdos y Reglamentos que
crea necesarios para la mejor organización del Sindicato.
h. Firmar las Actas del Congreso Nacional de Delegados, de la Junta
Directiva Nacional, una vez aprobadas en asocio del Secretario, y toda
orden de retiro y gastos de los fondos del Sindicato en asocio del
Tesorero y Fiscal. Nombrar las comisiones transitorias, para
actividades que deban cumplirse inmediatamente.
i. Ordenar las cuentas de gastos determinadas en el presupuesto o por
el Congreso Nacional o por la Junta Directiva Nacional.
j. Dar cuenta a la Junta Directiva Nacional cuando quiera separarse del
cargo temporalmente.

ARTICULO 28. Funciones del vicepresidente:

a. Asumir la Presidencia de la Junta Directiva Nacional o del Congreso

Nacional de Delegados, por falta temporal o definitiva del Presidente o
cuando éste tome parte en la discusión.
b. Proponer en las deliberaciones de la Junta Directiva Nacional, los
acuerdos y resoluciones que estime convenientes para la buena
marcha del Sindicato.
c. Informar a la Junta Directiva Nacional de todas las faltas que cometan
los miembros de ella y los afiliados.
d. Desempeñar en su orden todas las funciones que competen al
Presidente en ausencia de éste.

ARTICULO 29. Funciones del secretario general:

a. Llevar un libro de afiliados con orden alfabético, fecha de ingreso y

números de la cédula de ciudadanía o documento de identidad.
b. Llevar el libro de Actas de reuniones de Congreso Nacional y de Junta
Directiva Nacional. EL Secretario responderá porque ninguno de los
libros tenga sustitución o adición de hojas, ni que se arranquen o hagan
enmendaduras o tachaduras. Cualquier omisión o error, deberá
enmendarse mediante anotación posterior.
c. Citar por orden del Presidente o del Fiscal, o de la tercera parte de los
Delegados de acuerdo con estos Estatutos, a sesiones extraordinarias
del Congreso Nacional de Delegados ó de la Junta Directiva Nacional.
d. Contestar correspondencia, previa consulta con el Presidente.
e. Servir de Secretario en el Congreso Nacional de Delegados.
f. Firmar con el Presidente las Actas que hayan sido aprobadas.
g. Informar al Presidente y a los demás miembros de la Junta Directiva
Nacional toda irregularidad en la disciplina o en la administración del
Sindicato.
 h. Informar a la División de Asuntos Colectivos o al Inspector de Trabajo
correspondiente, en su caso, en asocio del Presidente, todo cambio
total o parcial de la Junta Directiva Nacional u Organismo de Dirección.

ARTICULO 30. Funciones del fiscal:

a. Velar por el estricto cumplimiento de las obligaciones, deberes y

derechos de los afiliados
b. Dar concepto acerca de los puntos de vista que se someten a su
consideración por cualquiera de los Organismos de Dirección del
Sindicato.
c. Visar las cuentas de los gastos incluidos en el presupuesto y las de
aquellos que puedan ser ordenados por el Congreso Nacional de
Delegados o por la Junta Directiva Nacional.
d. Refrendar las cuentas que deben rendir el Tesorero, si las encontrase
correctas e informar sobre las irregularidades que encuentre.
e. Controlar las actividades generales del Sindicato e informar al
Presidente y la Junta Directiva Nacional de las faltas que encuentre a
fin de que estas las enmienden. Si no es atendido por el Presidente, ni
por la Junta Directiva Nacional, y si el caso reviste gravedad, podrá
convocar extraordinariamente el Congreso Nacional de Delegados.
f. Firmar conjuntamente con el Presidente y el Tesorero, toda orden de
retiro de fondos.
g. Informar al Presidente y la Junta Directiva Nacional acerca de las
violaciones de los Estatutos.
h. Emitir concepto en caso de expulsión de afiliados ó directivos; estos
conceptos formarán parte de la respectiva documentación que deberá
presentar a la Junta Directiva Nacional y al Congreso de Delegados.

ARTICULO 31. Funciones del tesorero:

a. Presentar a favor del Sindicato, una caución para garantizar el manejo

de los fondos de acuerdo con estos Estatutos, la cual podrá ser variada
por el Congreso Nacional, teniendo en cuenta las condiciones
económicas del Sindicato.
b. Reclamar los valores correspondientes a las cuotas ordinarias y
extraordinarias y las multas que deban pagar las Seccionales y
Afiliados.
c. Llevar los libros de contabilidad necesarios, por lo menos los
siguientes: Uno de ingresos y egresos y otro de inventarios y balances.
En ninguno de los libros será lícito arrancar, sustituir o adicionar hojas,
ni se permitirán enmendaduras, entrerrenglones o tachaduras;cualquier
omisión o error se enmendará mediante anotación posterior.
d. Depositar a nombre del Sindicato en Bancos o Cajas de Ahorros, los
dineros que reciba, dejando en su poder solamente la cantidad
necesaria para gastos cotidianos menores, pero en ningún caso una
suma mayor del equivalente a un salario mínimo mensual más alto.
e. Abstenerse de pagar cuentas que no hayan sido firmadas por el
Presidente y el Fiscal y firmar conjuntamente con éstos todo giro u
orden de retiro de fondos.
 f. Rendir trimestralmente, con carácter obligatorio, a la Junta Directiva
Nacional un informe detallado de las sumas recaudadas, gastos
efectuados y estado de caja.
g. Permitir en todo momento la revisión de los libros y cuentas por
cualquiera de los miembros de la Junta Directiva Nacional.

ARTICULO 32. Funciones de los suplentes:

a. Asistir a las reuniones de la Junta Directiva Nacional con derecho a

vozy voto en todas sus deliberaciones.
b. Cumplir a cabalidad las funciones de la respectiva Secretaría y
otrasque le asigne la Junta Directiva Nacional.
c. Informar a la Junta Directiva Nacional cualquier infracción de los
Estatutos.

CAPITULO IX
DE LAS ASAMBLEAS SECCIONALES

ARTICULO 33. Se denomina Asamblea Seccional a la reunión de afiliados ó

delegados que hagan parte de la respectiva Seccional.

ARTICULO 34. Son funciones de las Asambleas Seccionales:

a. Preparar el Congreso Nacional.

b. Resolver situaciones y problemas de emergencia que se le presenten a la
Junta Directiva Seccional, que requieran de su consejo y coordinación.
c. La planificación, coordinación y realización de las actividades del sindicato
a nivel Seccional, de conformidad con los planes definidos por el Congreso
Nacional y la Junta Directiva Nacional.

PARÁGRAFO. Las Asambleas Seccionales se reunirán por lo menos una vez

alaño.

CAPITULO X
DE LAS JUNTAS DIRECTIVAS SECCIONALES

ARTICULO 35. El Sindicato podrá crear Juntas Directivas Seccionales

siemprey cuando reúnan los siguientes requisitos:

a. Que estén integradas por afiliados con residencia habitual en el

municipio o municipios diferentes al domicilio central o seccional de la
Organización Sindical.

ARTICULO 36. Las Asambleas Seccionales las constituyen los afiliados o los
Delegados de estás según la siguiente tabla:

- Hasta 50 afiliados: la mayoría absoluta

- De 51 a 100 afiliados: 1 Delegado por cada 3 afiliados.
- De 101 a 200 afiliados: 1 Delegado por cada 4 afiliados.
- De 201 a 500 afiliados: 1 Delegado por cada 5 afiliados.
 - De 501 a 1000 afiliados: 1 Delegado por cada 8 afiliados.
- De 1001 a 3000 afiliados: 1 Delegado por cada 15 afiliados.
- De 3001 o más afiliados: 1 Delegado por cada 25 afiliados.

ARTICULO 37. Las Seccionales nombrarán sus Juntas Directivas de

conformidad con el artículo 18 de los presentes estatutos.

Las Seccionales de Bogotá, Cali, Medellín, Barranquilla y Bucaramanga

estarán conformadas hasta por 15 integrantes.

Las demás estarán conformadas hasta por diez (10) integrantes y tendrán los
siguientes cargos:

Principales

- PRESIDENTE
- VICEPRESIDENTE
- SECRETARIO GENERAL
- TESORERO
- FISCAL
- PRIMER SUPLENTE (SECRETARIA DE
RELACIONESNACIONALES Y POLITICAS)
- SEGUNDO SUPLENTE (SECRETARIA DE ASUNTOS
LABORALES)
- TERCER SUPLENTE (SECRETARIA DE EDUCACIÓN)
- CUARTO SUPLENTE (SECRETARIA DE POLITICA
FINANCIERA EINVESTIGACIONES ECONOMICAS)
- QUINTO SUPLENTE (SECRETARIA DE COMUNICACIONES)
- SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN
- SECRETARIA DE ASUNTOS DE LA MUJER
- SECRETARIA DE DERECHOS HUMANOS
- SECRETARIA DE ASUNOS JURIDICOS
- SECRETARIA DE ASUNTOS COOPERATIVOS

Los miembros de las Juntas Directivas Seccionales serán elegidos para un

periodo de dos (2) años y conforme al Artículo 39 de la Constitución Política
Nacional como Representantes Sindicales, todos gozarán de fuero sindical,
protección que tendrá vigencia mientras dure el mandato y seis (6) meses más,
o el tiempo establecido por la Convención Colectiva, si fuere superior.

Los miembros de la Comisión Seccional de Recomendaciones y Reclamos de

las Seccionales o de los Comités Seccionales, serán nombrados por las
respectivas Juntas Directivas.

ARTÍCULO 38. Las funciones de los miembros de las Juntas Directivas

Seccionales serán iguales a las determinadas para los cargos afines de la
Junta Directiva Nacional. Todo lo anterior teniendo en cuenta las limitaciones
propias de su jurisdicción territorial y en cuanto no se opongan a las
atribuciones y a la autoridad de la Dirección Nacional del sindicato y la
periodicidad de sus reuniones ordinarias será mínimo una vez al mes.
ARTICULO 39. Son funciones de las Juntas Directivas Seccionales:

a. Atender los problemas individuales que se presenten entre los

trabajadores del Sector Financiero y las empresas.
b. Informar inmediatamente a la Junta Directiva Nacional los
problemas de carácter colectivo que se presenten en la jurisdicción.
c. Hacer un informe trimestral destinado a la Junta Directiva Nacional
sobre la marcha general de la Seccional.
d. Revisar y fenecer en primera instancia las cuentas que presente el
Tesorero con el visto bueno del Fiscal.
e. Presentar en las Asambleas Seccionales un balance de sus labores
que debe llevar las firmas del Presidente, Tesorero y Fiscal de la
Seccional.
f. Atender y resolver los reclamos y solicitudes de sus afiliados y
trabajadores del Sector Financiero.
g. Resolver en cuanto sea posible las diferencias entre sus afiliados y
trabajadores del Sector Financiero.
h. Proponer las sanciones a los afiliados que sean pertinentes de
acuerdo a estos Estatutos ó el reglamento de Ética y Disciplina
aprobado por la Junta Directiva Nacional, previo descargos del
inculpado, lo cual será informado a la Junta Directiva Nacional.
i. Designar las comisiones que considere necesarias.
j. Impulsar las afiliaciones al Sindicato de todos los trabajadoresdentro
de la jurisdicción territorial.
k. Ejecutar con autonomía el presupuesto de la respectiva Seccional.

CAPITULO XI
DE LOS COMITES SECCIONALES

ARTICULO 40. El Sindicato podrá crear y aprobar Comités Seccionales

siempre y cuando reúnan los siguientes requisitos:

a. Que estén integrados por afiliados con residencia habitual en

municipios diferentes al domicilio principal del Sindicato.
b. Que el número de afiliados no sea inferior a doce (12) miembros ni
superior a veinticinco (25).
c. Que se sujete al cumplimiento de los presentes Estatutos y a las
reglamentaciones internas expedidas por el Congreso Nacional de
Delegados y la Junta Directiva Nacional.

ARTICULO 41. EL número de miembros de la Junta Directiva de los Comités

Seccionales no podrá ser en ningún momento superior a cuatro (4) principales
y un (1) suplente y sus funciones serán las mismas determinadas para los
miembros de la Junta Directiva Nacional, en lo que tiene que ver conlos cargos
afines, con las limitaciones y modalidades propias del Comité.

Los cargos serán: Presidente, Secretario General, Tesorero, Fiscal y un

suplente.
Los Comités Seccionales serán elegidos para un período de dos (2) años, sus
miembros gozarán de fuero sindical, como Representantes Sindicales,
conforme al Artículo 39 de la Constitución Política Nacional, mientras dure el
mandato y seis (6) meses más o el tiempo establecido en la Convención
Colectiva, si fuere superior.

ARTICULO 42. La Asamblea de los Comités Seccionales la constituye la mitad

más uno de sus afiliados.

CAPITULO XII

DE LOS COMITES DE RECOMENDACIONES Y RECLAMOS O

COMISIONES ESTATUTARIAS DE RECOMENDACIONES Y
RECLAMOS

ARTICULO 43. El Sindicato tendrá Comités de Recomendaciones y

Reclamos o Comisiones Estatutarias de Recomendaciones y Reclamos en
cada una de las Instituciones del Sector Financiero donde tenga afiliados, de
acuerdo al Parágrafo del Artículo 1 de los presentes Estatutos, de conformidad
con la siguiente tabla:

- Hasta 150 afiliados: Hasta tres (3) miembros o lo determinado

por la Convención Colectiva de Trabajo.
- De 151 o más afiliados: Hasta cinco (5) miembros o lo
determinado por la Convención Colectiva de Trabajo.

ARTICULO 44. Los Comités de Recomendaciones y Reclamos ó Comisiones

Estatutarias de Recomendaciones y Reclamos serán elegidos o removidos por
la Junta Directiva Nacional.

PARAGRAFO: Las Seccionales y los Comités Seccionales elegirán sus

Comités de Recomendaciones y Reclamos, los cuales dependerán del
organismo que los eligió, los cuales estarán integrados hasta por 2 personas.

ARTICULO 45. Son funciones de los Comités de Recomendaciones y

Reclamos o Comisiones Estatutarias de Recomendaciones y Reclamos:

a. Atender las reclamaciones de los afiliados y trabajadores del Sector

Financiero.
b. Recoger e informar a la Junta Directiva Nacional o Junta Directiva
Seccional los problemas que se presenten al interior de la empresa.
c. Servir de apoyo a la Junta Directiva Nacional, Seccionales o Comités
Seccionales.
d. Diseñar orientaciones y planes para contrarrestar las políticas de las
empresas y ampliar la base social de la Organización; dichos planes y
orientaciones serán acordadas con la Junta Directiva nacional.
e. Cumplir las directrices que sean emanadas del Congreso Nacional y la
Junta Directiva Nacional.
 CAPITULO XIV
DE LAS MEDIDAS ELECTORALES

ARTICULO 46. Para la elección de los Delegados al Congreso Nacional y

demás Organismos de Dirección se tendrán en cuenta las siguientes normas:

a. Toda elección se hará por presentación de planchas, mediante

votación en papeleta escrita y en forma secreta, utilizando el sistema de
cuociente electoral.
b. Las planchas siempre serán numeradas por el sistema de sorteo.
c. Las planchas deben llevar claramente expreso los nombres de sus
integrantes principales y sus respectivos suplentes.
d. Cuando un miembro de una instancia de dirección haya sido elegido por
el sistema de planchas y renuncie o se retire de sus funciones, lo
reemplazará un integrante de la plancha en que fue nominado, dándole
prelación al orden de presentación de los nombres.
e. Los miembros de la Junta Directiva Nacional y Comités Nacionales de
Recomendaciones y Reclamos ó Comisiones Estatutarias de
Recomendaciones y Reclamos no pueden pertenecer a más de una
instancia de dirección a excepción de ser Delegados al Congreso
Nacional.
f. Para el Congreso Nacional y las Asambleas de Delegados, formarán
quórum los delegados debidamente acreditados que representen la
mitad más uno del total de los elegidos

CAPITULO XV
DE LAS CUOTAS SINDICALES

ARTICULO 47. Los afiliados al Sindicato están obligados a pagar cuotas

ordinarias y extraordinarias.

ARTICULO 48. Las cuotas ordinarias serán del 1% del salario básico mensual
del trabajador. Las cuotas Ordinarias y Extraordinarias no podrán ser fijadas
sino por el Congreso Nacional, de acuerdo al literal j del Artículo 17 de estos
Estatutos, a fin de que sean descontados directamente por el respectivo
patrono.

ARTICULO 49. El valor de las cuotas ordinarias será distribuido así:

a. 50% con destino a la Tesorería de la Junta Directiva nacional.

b. 50% con destino a la Tesorería de las Seccionales ó Comités Seccionales
c. La Junta Directiva Nacional asignará partidas presupuéstales adicionales
d. a las Seccionales ó Comités Seccionales, previa verificación del
cumplimiento de los planes de trabajo, el buen uso de los recursos, sus
necesidades y la situación económica del Sindicato.

PARAGRAFO: La Junta Directiva Nacional podrá intervenir las diferentes

Seccionales y Comités Seccionales, previa evaluación de su funcionamiento y
Solicitar mediante comunicación escrita a las Instituciones Financieras el
traslado de sus recursos económicos a la Tesorería Nacional del Sindicato.

CAPITULO XVI
DE LAS PROHIBICIONES

ARTICULO 50. El Sindicato no puede coartar directa o indirectamente la

libertad de trabajo y especialmente:

a. Con menoscabo de los derechos políticos ni de libertad de conciencia,

de cultos, de reunión, o de expresión que corresponda a cada uno de
los afiliados en particular.
b. Forzar directa o indirectamente a los trabajadores a ingresar al
Sindicato o a retirarse de él, salvo los casos de expulsión por causales
previstas en los Estatutos.
c. Aplicar sus fondos o bienes sociales a fines diversos de lo que
constituyen el objeto del Sindicato o que, aún para esos fines, impliquen
gastos o inversiones que no hayan sido debidamente autorizados en la
forma prevista en la ley o en los Estatutos.
d. Promover o patrocinar el desconocimiento de hecho sin alegar razones
o fundamentos de ninguna naturaleza, de normas convencionales o
contractuales o estatutarias que obliguen a los afiliados.

CAPITULO XVII
DEL PRESUPUESTO SINDICAL

ARTICULO 51. Para los gastos ordinarios del Sindicato el Congreso Nacional
aprobará un presupuesto que, en proyecto, lo presentará la Junta Directiva al
entrar en ejercicio de sus funciones y que regirá durante un período de un
(1) año.

ARTICULO 52. Los fondos del Sindicato deberán mantenerse en Bancos o

Cajas de Ahorro a nombre de la Organización Sindical, y para retirarlos se
requiere las firmas del Presidente, Tesorero y Fiscal, debidamente
registradas.

ARTICULO 53. Todo gasto que exceda cuatro (4) veces el salario mínimo
mensual más alto, con excepción de los sueldos asignados en el presupuesto,
requiere la aprobación previa de la Junta Directiva Nacional.

CAPITULO XVIII
DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS O ADMINISTRATIVAS

ARTICULO 54. Se entiende por falta disciplinaria o administrativa y son

causales para la aplicación de una medida disciplinaria o administrativa las
siguientes:

a. La ofensa de palabra o de obra contra cualquier miembro o instancia

del sindicato.
 b. Incurrir en la violación grave y reiterativa de los presentes Estatutos.
c. Los malos manejos de fondos y recursos del sindicato y darle
destinación diferente a sus fines por quienes tienen la responsabilidad
de éstos.
d. La abierta y comprobada posición al servicio de los patrones, en contra
de los intereses de los trabajadores.
e. La negligencia en el cumplimiento de sus deberes como afiliado en
forma sistemática.
f. Faltar sin justa causa aprobada a más de cinco (5) reuniones de la
instancia a la que se pertenezca.
g. La violación a las orientaciones, conclusiones, resoluciones y
determinaciones del Congreso Nacional, Junta Directiva Nacional,
Seccionales, Comités Seccionales y demás instancias del sindicato.
h. Injuriar, calumniar o difamar al sindicato y sus dirigentes.
i. Pertenecer a otra organización sindical de base, industria o rama de
actividad diferente a la Unión Nacional de Empleados Bancarios
“UNEB”.
j. La comprobada entrega de información confidencial al patrono u otra
organización en detrimento de la Unión Nacional de Empleados
Bancarios “UNEB”.
k. La embriaguez consuetudinaria o la toxicomanía y asistir en ese estado
al sindicato ó a las actividades de carácter sindical delegadas por la
organización ó los afiliados.

ARTICULO 55. Las sanciones disciplinarias o administrativas serán las

siguientes:

a. Requerimiento por notificación escrita por la Junta Directiva Nacional o

Seccional por negligencia en el cumplimiento de sus deberes.
b. Suspensión del permiso sindical por negligencia en el cumplimiento de
sus deberes, previo el requerimiento de que trata el literal a) de este
artículo.
c. Suspensión del permiso sindical cuando dejen de asistir sin causa
justificada a las reuniones de la Junta Directiva Nacional ó Seccional ó
de las misiones encargadas por éstas.
d. Requerimiento por el Congreso Nacional de Delegados o por la
Asamblea Seccional respectiva.
e. Desautorización pública.
f. Pérdida temporal de la calidad de afiliado al Sindicato ó de miembro de
cualquier instancia de dirección.
g. Revocatoria definitiva del mandato por el resto del período para el cual
fue elegido o hasta tanto se haga cambio de la respectiva instancia en
la que estaba nombrado.
h. Expulsión.

ARTICULO 56. Para la aplicación de cualquier sanción disciplinaria siempre se

deberá escuchar al implicado siguiendo este procedimiento:

a. Todas las solicitudes de sanciones serán tramitadas ante la Junta

Directiva Nacional o Seccional allegando las pruebas respectivas.
 b. La Junta Directiva Nacional o Seccional investigará las infracciones
examinando las pruebas para establecer si amerita o no la sanción.
c. Si amerita continuar con el proceso el implicado será citado a
descargos ante la Junta Directiva Nacional en pleno o ante una
comisión que esta designe; ó ante la Seccional ó la Comisión que ésta
designe.
d. Analizado el caso, la Junta Directiva Nacional o Seccional se
pronunciará mediante resolución aprobada por la mayoría de los
miembros, la cual será notificada por el Fiscal Nacional o Seccional. En
caso de negativa de la persona sancionada o afectada a recibir la
notificación, ésta se podrá hacer mediante la fijación por estado en la
sede de la instancia a la que pertenezca el afectado, manteniéndose
allí por un tiempo máximo de tres (3) días hábiles.
e. La sanción aplicada podrá ser apelada máximo dentro de los cinco (5)
días calendario siguientes a su notificación personal o por estado, así:
1. Cuando se trate de sanciones impuestas por las Seccionales la
primera instancia será la misma Junta Seccional y en segunda y
definitiva instancia la Junta Directiva Nacional.
2. Cuando se trate de sanciones impuestas por la Junta Directiva
Nacional habrá una única instancia de apelación y será ante la
misma Junta Directiva Nacional.
3. Toda apelación deberá ser radicada ante la Presidencia,
Secretaría General o Fiscalía de la respectiva instancia.
4. La sanción contemplada en el literal h) del artículo anterior se
apelará solo ante el Congreso Nacional.

ARTICULO 57. Escala de instancias:

a. Para integrantes de Secciónales, en primera instancia, Comisión de

Ética y Disciplina Seccional o Junta Directiva Seccional; en segunda
instancia Comisión Nacional de Ética y Disciplina ó Junta Directiva
Nacional; en tercera instancia y solo en caso de expulsión el Congreso
Nacional.
b. Para integrantes de Junta Directiva Nacional, Comités Nacionales de
Recomendaciones y Reclamos ó Comisiones Nacionales Estatutarias
de recomendaciones y Reclamos y demás organismos Nacionales; en
primera instancia la Comisión Nacional de Ética y Disciplina o la Junta
Directiva Nacional; en segunda instancia la Junta Directiva Nacional;
en tercera instancia y solo en caso de expulsión el Congreso Nacional.

CAPITULO XIX
DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

ARTICULO 58. Para decretar la disolución del Sindicato se requiere cuando

menos de la aprobación de las dos terceras (2/3) partes de los votos de los
miembros del Congreso Nacional, acreditándose en actas según lo dispuesto
en el Artículo 376 del Código Sustantivo del Trabajo.

ARTICULO 59. Decretada la disolución del Sindicato, el Congreso Nacional

nombrará tres (3) liquidadores, dos (2) de ellos miembros del Sindicato y el
restante, una persona de reconocida honorabilidad y competencia, aplicando
los fondos existentes al producto de los bienes que fuere necesario enajenar;
el valor de los créditos que recauden, en primer término al pago de las
deudas del Sindicato, incluyendo los gastos de liquidación. Del remanente se
reembolsará a los miembros activos las sumas que hubieren aportado como
cotizaciones ordinarias, siempre y cuando se encuentren a paz y salvo, previa
deducción de sus deudas para con el Sindicato, o si no alcanzare, se les
distribuirá a prorrata de sus respectivos aportes por dicho concepto, en ningún
caso ni por ningún motivo puede un afiliado recibir más del monto de las cuotas
ordinarias que haya aportado. A los afiliados que se retiren de manera
voluntaria o sean expulsados no se les devolverá cuotas o aportes. Los
liquidadores deben admitir la intervención en sus actuaciones, simplemente
consultivas de un delegado de la federación o confederación a que se halle
afiliado el sindicato al momento de su liquidación. Lo que quedare del haber
común, una vez pagadas las deudas y hechos los reembolsos, se adjudicarán
por los liquidadores a la organización sindical designada para ello por la
asamblea general, si ninguna hubiere sido designada así, se le adjudicará al
Instituto de beneficencia o de utilidad social que señale el gobierno.

ARTICULO 60. Terminada la liquidación, los liquidadores convocarán al

Congreso Nacional a sesiones extraordinarias con el fin de informar el
resultado de sus funciones; si luego de hacer la liquidación quedare saldo a
favor del Sindicato, el Congreso Nacional determinará a que Organización sin
ánimo de lucro adjudicará dicho saldo.

CAPITULO XX
DISPOSICIONES GENERALES

ARTICULO 61. Ningún afiliado a la UNION NACIONAL DE EMPLEADOS

BANCARIOS “UNEB”, podrá representar a la patronal en los casos de
conflicto de orden laboral entre el Sindicato y las Instituciones Financieras.

ARTICULO 62. El Sindicato no podrá contar, ni mucho menos remunerar los

servicios de funcionarios o apoderados que no reúnan las condiciones de
idoneidad que tales cargos requieran para su ejercicio, ante terceros o ante las
autoridades.

ARTICULO 63. Para la identificación de los Directivos del Sindicato, la Junta

Directiva Nacional expedirá un carné donde aparezca:

a. Fotografía del Directivo

b. Nombre, identificación y cargo que desempeña dentro de
losOrganismos de Dirección del Sindicato.
c. Periodo por el cual está elegido.
d. Firma y sello del Presidente y Secretario General de la Junta
DirectivaNacional del Sindicato.

A todos los miembros activos o afiliados al Sindicato se les expedirá un carné

similar que los identifique como tales.
ARTICULO 64. El Sindicato podrá adquirir bienes, solicitar préstamos a los
Bancos o a las Instituciones de Crédito, Cooperativas, etc., así como enajenar
bienes, hacer transferencias cuando quiera, pero en beneficio siempre de los
intereses de los trabajadores y el Sindicato. Además prestará de sus fondos a
las Organizaciones Sindicales o de economía solidaria que lo requieran, previa
aprobación de la Junta Directiva Nacional y luego de cumplir las garantías
exigidas por el Sindicato.

ARTICULO 65. La sigla del Sindicato será “U.N.E.B.”, y con este nombre se
hará presentar ante el Gobierno Nacional, correos y telégrafos, ante las demás
entidades y ante terceros.

Estos Estatutos fueron adoptados y aprobados por mayoría en el XXVI

Congreso Nacional Extraordinario de Delegados de la UNION NACIONAL
DE EMPLEADOS BANCARIOS –UNEB-, realizado en Bogotá D. C. los
días4, 5 y 6 de octubre de 2005, según consta en el Acta respectiva.

En constancia de lo anterior firman por la UNION NACIONAL DE

EMPLEADOS BANCARIOS.

JUNTA DIRECTIVA NACIONAL

RAFAEL TOBIAS PEÑA CARREÑO

Presidente

JULIO CESAR BENJUMEA MURILLO

Secretario General