BOP Número 203 · jueves, 17 de octubre de 2024 · 9984

Ciudad Real

administración local
AYUNTAMIENTOS
CIUDAD REAL
ANUNCIO
La Junta de Gobierno del Excmo. Ayuntamiento de Ciudad Real, en sesión celebrada el día 14 de
octubre de 2024 acordó aprobar la convocatoria y bases de selección de personal cuyo texto íntegro es
el siguiente:
Bases para la convocatoria por turno libre de seis plazas de Policía del Cuerpo de Policía Local
del Excmo. Ayuntamiento de Ciudad Real
Publicada la Oferta de Empleo Público en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real nº184
de 20 de septiembre de 2024, y de conformidad con lo establecido en el artículo 20 de la ley 8/2002,
de 23 de mayo, de Coordinación de Policías Locales de Castilla-La Mancha, la Junta de Gobierno Local
del Excmo. Ayuntamiento de Ciudad Real a propuesta del Concejal Delegado de Area de Hacienda y
Personal, conforme a las competencias otorgadas por la legislación vigente, (artículo 127.1.h de la Ley
7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local )acuerda convocar pruebas selectivas
para ingreso en la Escala Básica, categoría Policía con sujeción a las siguientes:
BASES DE LA CONVOCATORIA
1. Normas Generales
1.1.- Se convocan pruebas selectivas para cubrir por turno libre y mediante oposición seis plazas
Firmado por Jefe de Sección del B.O.P. JUAN LUIS CUADROS CAMPO el 16/10/2024 [Link]

en la Escala Básica, categoría Policía, del Cuerpo de Policía Local de este Ayuntamiento,(Escala de Ad -
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ministración Especial, Subescala: Servicios Especiales. Clase: Policía Local. Categoría: Policía Local)
(dotaciones números 740 / 760 / 762 / 771 / 781 / 731 clasificada/s en el subgrupo C-1 de los estable -
cidos en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
1.2.- A las presentes pruebas selectivas le serán de aplicación la Ley 8/2002, de 23 de mayo, de
Coordinación de las Policías Locales de Castilla-La Mancha, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Públi -
co, el Decreto 110/2006, de 17 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley de Coordi -
nación de Policías Locales de Castilla-La Mancha, la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público
de Castilla-La Mancha, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamen -
to General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión
de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General
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del Estado, y las bases de esta convocatoria.

2. Requisitos de las personas participantes.
2.1- Para ser admitidos a la realización estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los
siguientes requisitos:
a Tener la nacionalidad española.
b Tener cumplidos dieciocho años de edad y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
c Estar en posesión, o en condiciones de obtener en la fecha en que termine el plazo de presen -
tación de solicitudes, del título de Bachiller, Técnico o equivalente. En el caso de titulaciones obteni -
das en el extranjero, se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o credencial que

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reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada.

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acredite la homologación por el Ministerio de Educación o cualquier otro órgano de la Administración

competente para ello. A efectos de equivalencias con los títulos de Bachiller o Técnico, deberá estarse
a lo dispuesto en la Orden del Ministerio de Educación 1603/2009, de 10 de junio, por la que se esta -
blecen las equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachi -
ller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.
d No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Ad -
ministraciones Públicas,o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autóno -
mas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución ju -
dicial para el acceso a los Cuerpos de Policía Local ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funcio -
nes públicas.
e Estar en posesión de los permisos de conducción de las clases B, y de la clase A o A2.
f Cumplir las condiciones físicas y psíquicas exigibles para ejercer adecuadamente las funciones.
g Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos.
h No haber sido condenado por sentencia firme por ningún delito contra la libertad e indemnidad
sexual, conforme a lo dispuesto en la Ley orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la
infancia y la adolescencia frente a la violencia.
i Compromiso de portar armas y de utilizarlas en los casos previstos en la ley mediante declara -
ción jurada o promesa.
2.2. Plazo de acreditación. Todos los requisitos exigidos deberán reunirse el día en que finalice
el plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta la toma de posesión como funcionario de
carrera. La acreditación de los mismos deberá efectuarse con anterioridad al nombramiento como fun -
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cionario/a en prácticas.
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2.4.- La acreditación del requisito de no haber sido inhabilitado o inhabilitada para el ejercicio
de funciones públicas, se realizará mediante la presentación del correspondiente certificado de ante -
cedentes penales, que deberá realizarse con anterioridad al nombramiento como funcionario en
prácticas.
3. Solicitudes
3.1.- La solicitud para tomar parte en estas pruebas selectivas será facilitada por este Ayunta -
miento en la página web del mismo.
3.2.- Las solicitudes se dirigirán a la Alcaldía-Presidencia de esta Corporación.
3.3.- El plazo de presentación de solicitudes será de VEINTE DÍAS HÁBILES, contados a partir del
día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
3.4.- La presentación de solicitudes se realizará preferentemente por medios electrónicos en la sede
electrónica del Excmo. Ayuntamiento, mediante el enlace electrónico que se habilitará al efecto en la pá -
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gina web del Excmo. Ayuntamiento de Ciudad Real [Link]

[Link].
Podrán presentarse también en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
3.5.- La tasa por derechos de examen ascendiente a 10 euros (artículo 4 de la Ordenanza Fiscal
A-24 del Ayuntamiento de Ciudad Real) se autoliquidará, pudiendo obtener la autoliquidación en el
Portal Tributario ubicado en el enlace: [Link] . El pago deberá realizarse en cualquiera de
las entidades colaboradoras o por medios electrónicos incluidos en la carta de pago obtenida de la au -
toliquidación. El justificante de pago deberá necesariamente acompañarse a la instancia.

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No obstante abonarán la cantidad de 1 euro, quienes se encuentren en situación laboral de des -

empleo y no hayan percibido prestación contributiva durante el plazo de un mes anterior a la fecha de
aprobación de la convocatoria, hasta la fecha de comienzo del plazo de presentación de instancias,
debiendo acreditar tal situación mediante certificación o informe expedidos por la Oficina de Empleo
competente y/o por el SEPE.
La falta de abono de la tasa por derechos de examen dentro del plazo de presentación de instan -
cias determinará la exclusión del aspirante. No se admitirán en ningún caso el abono con fecha ante -
rior o posterior al citado plazo.
El pago del importe de la tasa por derechos de examen no será en ningún caso, sustitutivo del
trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud de participación en el proceso, dentro del
plazo establecido al efecto.
4. Admisión de personas participantes.
4.1.- Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano convocante dictará resolución
aprobando las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo. Dicha
resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, recogiendo la relación provisional de aspi -
rantes excluidos e indicando las causas de exclusión y el lugar donde se encuentra expuesta al público
la relación provisional de aspirantes admitidos. Los aspirantes provisionalmente excluidos tendrán un
plazo de diez días hábiles para subsanar los defectos causantes de su exclusión.
4.2.- Transcurrido el plazo para subsanar los defectos, el mismo órgano que aprobó las relacio -
nes provisionales dictará resolución aprobando las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y ex -
cluidos del proceso selectivo, y señalando la fecha, hora y lugar para el inicio de las pruebas. Dicha re -
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solución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, conteniendo las relaciones definitivas de as -

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pirantes excluidos y el lugar donde se exponen al público las relaciones definitivas de aspirantes admi -
tidos.
5. Tribunal Calificador.
5.1.- El Tribunal Calificador de las pruebas selectivas se compondrá de la siguiente forma:
Presidente: un funcionario público de carrera designado por el órgano convocante.
Secretario: el de la Corporación o funcionario que se designe como sustituto, que actuará con
voz y sin voto.
Vocales: Cuatro funcionarios, entre los que se encontrará la persona que ostente la jefatura de
la Policía Local o funcionario que se designe en su sustitución y un funcionario propuesto por la Conse -
jería de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Todos los miembros del Tribunal deberán poseer la titulación necesaria para el acceso a las pla -
zas convocadas y ser personal funcionarial de carrera perteneciente a cuerpos, escalas y categorías de
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nivel igual o superior al de las plazas convocadas.

5.2.- La designación de la vocalía correspondiente a la Consejería de Hacienda y Administracio -
nes Públicas deberá efectuarse en el plazo de los veinte días hábiles siguientes al de la recepción de la
correspondiente solicitud. Si transcurriera dicho plazo sin que se hubiese efectuado la correspondiente
designación, la Corporación podrá proceder a designar dicha vocalía entre su propio personal, siempre
que posean igualmente los requisitos indicados, dando cuenta de dicha decisión a la Consejería de Ha -
cienda y Administraciones Públicas.
5.3.- El nombramiento de los miembros del Tribunal incluirá el de sus suplentes, a quienes les
será de aplicación las mismas prescripciones.

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5.4.- El presidente del Tribunal podrá designar asesores para todas o algunas de las pruebas,
cuya función se limitará a asesorar al Tribunal en aquello para lo que fueron nombrados, sin que pue -
dan intervenir directamente en la calificación de las pruebas.
5.5.- Para la valida actuación de los tribunales calificadores es necesaria la presencia de la ma -
yoría de sus miembros y, en todo caso, la del presidente y secretario o la de quienes legalmente les
sustituyan.
5.6.- Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la Corpora -
ción, cuando en ellos concurran alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la ley
40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Asimismo, y por las mismas causas,
podrán ser recusados por los aspirantes.
5.7.- El Tribunal calificador de estas pruebas selectivas tendrá la categoría segunda, según lo
dispuesto en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por ra -
zón del servicio.
6. Sistema selectivo.
6.1.- La selección de los aspirantes se realizará por el sistema de acceso libre, mediante el pro -
cedimiento de oposición y constará de dos fases:
a) Oposición
b) Curso selectivo
6.2.- La fase de oposición constará de las cuatro pruebas siguientes, todas ellas obligatorias y
eliminatorias, a celebrar por el orden siguiente:
Primera prueba: aptitud física. Estará dirigida a comprobar las condiciones de fuerza, agilidad,
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flexibilidad y resistencia de los aspirantes. Su calificación será la de apto o no apto, siendo eliminato -
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ria cada una de las pruebas establecidas (Anexo I). Previamente a la celebración de estas, cada aspi -
rante deberá presentar un certificado médico, expedido con una antelación no superior a treinta días
hábiles en relación con la fecha de realización de las pruebas, en el que se exprese que el aspirante
está capacitado para realizarlas.
Las aspirantes que no puedan realizar las pruebas físicas por embarazo o parto, debidamente
acreditados, podrán realizar las demás pruebas de la fase de oposición, quedando condicionada la su -
peración de la citada fase de oposición, a la realización y superación de las mencionadas pruebas físi -
cas, que deberán de efectuarse en todo caso, con anterioridad a la finalización del plazo de presenta -
ción de la documentación prevista en la base 9.1 de la convocatoria.
Previamente a la celebración de éstas, cada aspirante deberá presentar un certificado médico
extendido en impreso oficial y firmado por Colegiado/a en ejercicio, expedido con una antelación no
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superior a treinta días en relación con la fecha de realización de las pruebas, en el que se exprese que
el aspirante está capacitado para realizarlas.
Dicho certificado médico se presentará directamente ante el Tribunal el día en el que se reali -
cen las pruebas físicas.
Para la realización de esta prueba, los aspirantes deberán acudir provistos de ropa deportiva
adecuada y el Documento Nacional de Identidad o pasaporte.
El aspirante que no presente el certificado médico antes mencionado será excluido del proceso
En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los aspirantes para que acrediten su identidad.
Si en cualquier momento del proceso selectivo el tribunal tuviera conocimiento de que algún as -
pirante no cumple uno o varios de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, deberá, previa

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audiencia del interesado, proponer la exclusión de éste al órgano convocante, al que se comunicará,
asimismo, las inexactitudes o falsedades cometidas por el aspirante en su solicitud de admisión, a los
efectos procedentes.
Segunda prueba: test de conocimientos. Consistirá en la contestación por escrito a un cuestiona -
rio de ochenta preguntas más cinco de reserva para supuesto de anulación, con cuatro respuestas al -
ternativas propuesto por el tribunal calificador de entre las materias que figuran en el programa de la
convocatoria (anexo II).
Las respuestas erróneas se penalizarán con un tercio del valor de una contestación. El tiempo
para la realización de la prueba será de setenta y cinco minutos. Se calificará de cero a diez puntos,
siendo necesario obtener un mínimo de cinco puntos para superar la prueba con arreglo a la fórmula
siguiente:

A: Número de preguntas contestadas correctamente

E: Número de preguntas contestadas erróneamente
T: Número de respuestas alternativas en una pregunta
P: Número de preguntas del ejercicio
El número de preguntas relativas a cada una de las partes (general y especial) no podrá ser infe -
rior al cuarenta por ciento ni superior al sesenta por ciento del total. El número de preguntas relativas
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a los temas 18, 19 y 20 no podrá superar el diez por ciento del total.
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Una vez celebrada la prueba se hará pública la plantilla con la relación de las respuestas correc -
tas a cada una de las preguntas. Dicha plantilla tendrá carácter de provisional, elevándose a definitiva
tras el estudio de las alegaciones y reclamaciones que pudieran haberse formulado sobre el contenido
de la prueba o de la plantilla correctora.
Quienes hayan realizado la prueba dispondrán de un plazo de tres días hábiles para formular ale -
gaciones o dirigir reclamaciones al Tribunal Calificador sobre la plantilla correctora provisional, a con -
tar desde el día siguiente a la fecha de su publicación. Dichas alegaciones o reclamaciones serán teni -
das en cuenta por el Tribunal Calificador en sus deliberaciones, entendiéndose resueltas con la deci -
sión que se derive de la publicación de la plantilla correctora definitiva.
Si los aspirantes no hubieran podido retirar el cuestionario de preguntas en el momento de reali -
zación del ejercicio, deberá hacerse público junto con la plantilla provisional.
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Tercera prueba: prueba psicotécnica. Se incluirá una entrevista de este carácter, así como dos
test dirigidos a determinar las aptitudes y actitudes de las personas aspirantes para el desempeño de
las funciones de su categoría:
- Test de inteligencia general y aptitudes en el que se valorará la capacidad verbal, numérica y
espacial, atención-percepción, comprensión de órdenes, razonamiento cognitivo, atención discrimina -
tiva, resistencia a la fatiga intelectual y memoria visual.
- Test de personalidad y capacidades en el que se valorará la estabilidad emocional, autocon -
fianza, habilidades interpersonales, capacidad de adaptación a las normas, capacidad de afrontamien -
to al estrés y motivación por el trabajo policial.
Se calificará de apto o no apto.

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Cuarta prueba: reconocimiento médico. Tendente a comprobar el cumplimiento de las condicio -

nes exigidas en el cuadro de exclusiones médicas (Anexo III) de la presente convocatoria. Se calificará
de Apto o No apto.
La puntuación final, en orden a determinar las personas aspirantes que superan el proceso selec -
tivo, vendrá determinada por la relativa a la prueba de conocimientos.
7. Desarrollo de los ejercicios
7.1.- En cualquier momento el Tribunal calificador podrá requerir a los aspirantes para que acre -
diten su identidad.
7.2.- Los aspirantes serán convocados en llamamiento único para cada una de las pruebas. De -
caerán en su derecho quienes no comparezcan a su realización, salvo en casos de fuerza mayor y otros
excepcionales que no afecten al normal desarrollo del proceso, para los que podrá realizarse una con -
vocatoria extraordinaria.
7.3.- El orden de actuación, cuando no se traté de pruebas simultáneas, vendrá dado por la letra
“P” conforme a la Resolución de 30 de noviembre de 2023 (D.O.C.M de 12 de diciembre de 2023),
7.4.- Cuando sea compatible con la realización de las pruebas, éstas se realizarán de forma que
quede garantizada el anonimato de los aspirantes.
7.5.- La duración máxima del procedimiento selectivo en su fase de oposición no excederá de
seis meses, contados desde la fecha de realización de la primera prueba.
7.6.- Entre la conclusión de una prueba y el comienzo de la siguiente deberá transcurrir un plazo
mínimo de setenta y dos horas y máximo de cuarenta y cinco días hábiles.
7.7.- La publicación de los sucesivos anuncios de celebración de la segunda y restantes pruebas
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se efectuará por el Tribunal Calificador en el tablón de edictos electrónico ( sede electrónica

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[Link] ) pudiendo publicarse adicionalmente en los locales donde se haya celebrado la an-
terior, con cuarenta y ocho horas, al menos, de antelación al comienzo de las mismas.
7.8.- Si en cualquier momento del proceso de selección llegara a conocimiento del Tribunal que
alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria,
previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al órgano convocante, indicando las ine -
xactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a estas pruebas selecti -
vas, a los efectos procedentes.
8. Lista de aprobados
8.1.- Concluidas cada una de las pruebas, el Tribunal hará públicas en el tablón de edictos elec -
trónico ( sede electrónica [Link]) la relación de los aspirantes que hayan superado cada
una de ellas.
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8.2.- Finalizada la fase de oposición del proceso selectivo, el Tribunal hará pública la relación de
aprobados por orden de puntuación, elevando al órgano competente la propuesta de los aspirantes que
deberán realizar el curso selectivo.
8.3.- El Tribunal no podrá declarar que han superado la fase de oposición del proceso selectivo,
y en consecuencia proponer para la realización del curso selectivo, un número mayor de aspirantes al
de plazas convocadas.
No obstante, lo anterior, cuando se produzca alguna renuncia de los aspirantes que hubieran su -
perado la fase de oposición, antes de su nombramiento como funcionarios en prácticas, el órgano con -
vocante podrá requerir al Tribunal de selección, una relación complementaria de aspirantes que sigan
a los propuestos, para su posible nombramiento como funcionarios en prácticas.

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9. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios en prácticas

9.1.- Recibida la anterior propuesta, se concederá a los aspirantes veinte días hábiles para pre -
sentar en las oficinas de este Ayuntamiento los siguientes documentos:
a) Documento Nacional de Identidad.
b) l título de Bachiller, Técnico o equivalente, o certificación académica que acredite haber rea -
lizado los estudios necesarios para la obtención del correspondiente título.
Aquellos aspirantes que aleguen titulaciones homologadas o equivalentes a la exigida habrán de
citar la disposición legal en que se reconozca la homologación o equivalencia o, en su caso, aportar
certificación expedida en tal sentido por el órgano competente del Ministerio de Educación y Ciencia,
o cualquier otro órgano de la Administración competente para ello.
c) Permisos de conducir A ó A2 y B.
d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado del servicio de ninguna Administra -
ción Pública.
f) Certificado de antecedentes penales.
g) Certificado del Cuerpo de Policía Local de procedencia, para aquellos aspirantes que ya osten -
tasen la condición de funcionario de algún Cuerpo de Policía Local.
9.2.- Quienes no presentasen la documentación requerida, salvo casos de fuerza mayor, o del
examen de la misma se dedujere que carecen de alguno de los requisitos exigidos, decaerán en su de -
recho a ser nombrados funcionarios de carrera.
9.3.- Los que tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar las con -
diciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento debiendo presentar única -
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mente certificación del Ministerio, Consejería, Entidad Local u organismo del que dependieran, para
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acreditar tal condición.

9.4.- Los aspirantes que superen la fase de oposición del proceso selectivo, y acrediten reunir los
requisitos exigidos en la convocatoria serán nombrados funcionarios en prácticas. Esta situación se
mantendrá hasta su nombramiento como funcionarios de carrera.
10. Curso selectivo y nombramiento de funcionarios de carrera
10.1.- Para adquirir la condición de funcionario de carrera será preciso superar un curso selecti -
vo en la Escuela de Protección Ciudadana, salvo que el aspirante ya hubiese superado con anterioridad
el curso correspondiente y obtenga la correspondiente convalidación.
10.2.- Recibido el informe de la Escuela de Protección Ciudadana, los Ayuntamientos deberán
proceder al nombramiento de funcionarios de carrera en el plazo de quince días hábiles.
10.3.- El orden de prelación en el proceso selectivo se obtendrá de la suma de las notas obteni -
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das en la fase de oposición y en el curso selectivo.

10.4.- Para adquirir la condición de funcionario de carrera del Cuerpo de Policía Local de Ciudad
Real, se exigirán a las personas participantes, además del cumplimiento de los requisitos exigidos en la
convocatoria, las siguientes condiciones:
a) Aceptación del compromiso de portar armas, así como de utilizarlas en caso necesario.
b) Toma de posesión del puesto adjudicado en el plazo de un mes desde que fueran nombrados,
salvo que concurran causas extraordinarias que lo impidan.
c) Aceptación del compromiso de obtener el permiso de conducción de la clase A, si no estuvie -
ran en posesión del mismo, desde el momento en que reúnan los requisitos necesarios para su obten -
ción, si el Ayuntamiento así se lo requiriese por necesidades del servicio. Los gastos de obtención de

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dicho permiso de conducción serán por cuenta del propio personal funcionario.
11. Norma final
Contra la presente convocatoria, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso
contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Ciudad Real (Ciudad
Real), en el plazo de dos meses, o previamente, recurso potestativo de reposición, ante el órgano ad -
ministrativo que dictó la presente convocatoria, en el plazo de un mes, en ambos supuestos, desde el
día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, según establecen los artículos 8
y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin
perjuicio de interponer cualquier otro que se considere procedente
ANEXO I
PRIMERA PRUEBA: APTITUD FÍSICA
PRUEBAS FÍSICAS
1. Consistirán en la realización de las cuatro pruebas siguientes:
1. CARRERA DE VELOCIDAD (50 metros)
2. CARRERA DE RESISTENCIA (2.400 metros)
3. SALTO DE LONGITUD (pies juntos)
4. LANZAMIENTO DE BALÓN MEDICINAL de 4kg. para los hombres y 3 kg. para las mujeres.
2. Las pruebas se realizarán por el orden en que están relacionadas.
3. Desarrollo de las pruebas:
CARRERA DE VELOCIDAD DE 50 METROS
3.1.1. Disposición.
El aspirante se colocará en la pista en el lugar señalado, pudiendo realizar la salida de pie o aga -
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chado, sin tacos.

3.1.2. Ejecución
La propia de una carrera de velocidad
3.1.3. Medición.
Deberá ser manual, con cronómetro.
3.1.4. Intentos.
Se efectuará un sólo intento.
3.1.5. Invalidaciones.
De acuerdo con el Reglamento de la FIAA
3.1.6. Marcas mínimas.
Según el cuadro indicado de pruebas y marcas mínimas.
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CARRERA DE RESISTENCIA DE 2.400 METROS

3.2.1. Disposición
El aspirante se colocará en la pista en el lugar indicado.
3.2.2. Ejecución.
La propia de este tipo de carrera.
3.2.3. Medición.
Se tendrá en cuenta lo dicho para la carrera de velocidad.
3.2.4. Intentos.
Un sólo intento.
3.2.5. Invalidaciones.

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Ciudad Real

De acuerdo con el Reglamento de la FIAA

3.2.6. Marcas mínimas.
Según el cuadro indicativo de pruebas y marcas mínimas.
SALTO DE LONGITUD CON LOS PIES JUNTOS
3.3.1. Disposición.
El aspirante se colocará entre la raya de un metro de larga y 0’05 metros de ancha marcada en
el suelo paralela al foso de saltos y a una distancia de 0’05 metros al borde anterior del mismo.
3.3.2. Ejecución
Cuando esté dispuesto el aspirante flexionará y extenderá rápidamente el tren inferior para,
apoyando los dos pies en el suelo, proyectar el cuerpo hacia adelante y caer en el foso.
3.3.3. Medición
Se efectuará desde la parte de la raya más alejada del foso hasta la última huella que deje el
cuerpo del aspirante sobre la arena del foso.
3.3.4. Intentos
Puede realizar tres intentos. El tiempo mínimo de preparación entre cada uno de ellos será de
dos minutos.
3.3.5. Invalidaciones.
El salto debe realizarse con un solo impulso de los pies, contabilizándose como nulo aquel en el
que una vez separados los pies del suelo, vuelvan a apoyarse de nuevo para la impulsión definitiva.
Es nulo el salto en el que el aspirante pise la raya en el momento de la impulsión.
Es nulo el salto que se produce por el apoyo alternativo y no simultáneo de los pies sobre el suelo.
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3.3.6. Marcas mínimas.

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Según el cuadro indicativo de pruebas y marcas mínimas.

LANZAMIENTO DE BALÓN MEDICINAL
3.4.1. Disposición.
Pies separados y simétricos, sosteniendo el balón con ambas manos por encima y detrás de la ca -
beza.
3.4.2. Ejecución
Lanzarán el balón con fuerza por encima de la cabeza de forma que caiga dentro del sector de
lanzamiento.
3.4.3. Medición
Deberá ser manual.
3.4.4. Intentos
El documento consta de 124 página/s. Página 15 de 124

Tres intentos. El tiempo mínimo de preparación entre cada uno de ellos será de dos minutos.
3.4.5. Invalidaciones.
Levantar los pies del suelo en su totalidad.
Que el balón no caiga dentro de la zona de lanzamiento.
3.4.6. Marcas mínimas.
Según cuadro indicativo de pruebas y marcas mínimas.
4. Marcas mínimas
HOMBRES
PRUEBAS Hasta 32 años 33-45 años 46-65 años
CARRERA DE VELOCIDAD (50 metros) 7’’3 7”5 8”00
CARRERA RESISTENCIA (2.400 metros) 10’30” 10’40’’ 10’50”

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SALTO DE LONGITUD (pies juntos) (metros) 2,20 2,10 1,90

BALÓN MEDICINAL (4 kgs) (metros) 8,00 7,80 7,70
MUJERES
PRUEBAS Hasta 32 años 33-45 años 46-65años
CARRERA DE VELOCIDAD (50 metros) 8”3 9”00 9”7
CARRERA RESISTENCIA (2.400 metros) 11’00” 11’40" 11’50”
SALTO DE LONGITUD (pies juntos) (metros) 1,90 1,80 1,70
BALÓN MEDICINAL (3 kgs. ) (metros) 6 5,70 5,50
ANEXO II
SEGUNDA PRUEBA: CONOCIMIENTOS
Programa
PARTE GENERAL
TEMA 1.- La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes funda -
mentales de los españoles. Su garantía y suspensión. La reforma de la Constitución.
TEMA 2.- Las Cortes Generales: las Cámaras, composición, funcionamiento y atribuciones. Proce -
dimiento de elaboración de las leyes. La Corona.
TEMA 3.- El Poder Judicial. Principios Constitucionales. Organización del sistema judicial espa -
ñol. El Tribunal Constitucional. El Tribunal de Cuentas. El Defensor del Pueblo.
TEMA 4.- El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El
Presidente del Gobierno. Los Vicepresidentes. El Consejo de Ministros y las Comisiones Delegadas del
Gobierno. El Consejo de Estado.
TEMA 5.- La Organización Territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Au -
tonomía. Competencias de las Comunidades Autónomas. La financiación de las Comunidades Autónomas.
TEMA 6.- La Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha: su Estatuto de Autonomía. De las Insti -
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tuciones de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha: Las Cortes de Castilla-La Mancha, el Presi -
dente de la Junta y el Consejo de Gobierno.
TEMA 7.- Competencias de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. El Consejo Consultivo
de Castilla-La Mancha.
TEMA 8.- El Derecho administrativo general. La Administración Pública. Concepto. Fuentes del
derecho administrativo: enumeración y clasificación. La jerarquía normativa. Los Reglamentos.
TEMA 9.- El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación. Efica -
cia y validez de los actos administrativos. El funcionamiento electrónico del sector público.
TEMA 10.- El procedimiento administrativo: Concepto y principios generales. Fases del procedi -
miento administrativo. Peculiaridades del procedimiento administrativo local. Los recursos administra -
tivos. El recurso contencioso–Administrativo contra los actos y disposiciones de las Entidades Locales.
El documento consta de 124 página/s. Página 16 de 124

TEMA 11.- La potestad sancionadora de la Administración. Principios de la potestad sancionado -

ra. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Responsabilidad de las autoridades
y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
TEMA 12.- La actividad de la Policía Local como Policía Administrativa I: actividad en materia de
venta ambulante y consumo, animales domésticos y potencialmente peligrosos, urbanismo y medio am -
biente. Venta de bebidas alcohólicas a menores.
TEMA 13.- La actividad de la Policía Local como Policía Administrativa II: Espectáculos Públicos,
Actividades Recreativas y Establecimientos Públicos en Castilla-La Mancha: ámbito de aplicación y
prohibiciones. Competencias municipales en la materia. Declaraciones responsables, autorizaciones,
comunicaciones previas y licencias.

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TEMA 14.- La actividad de la Policía Local como Policía Administrativa III: Condiciones y requisi -
tos de organización y celebración de Espectáculos públicos y Actividades Recreativas en Castilla-La
Mancha. Seguros. Derechos y obligaciones de espectadores y asistentes. Horario, publicidad y venta de
entradas. Vigilancia, inspección y régimen sancionador.
TEMA 15.- La Administración Local: conceptos, principios constitucionales, regulación jurídica y
Entidades que comprende. El Municipio. El padrón municipal. Las Mancomunidades. Los Órganos de Go -
bierno Municipal: el Alcalde, el Pleno, la Junta de Gobierno Local y otros Órganos. Competencias mu -
nicipales.
TEMA 16.- Ordenanzas, Reglamentos y Bandos. Clases. Procedimiento de elaboración y aproba -
ción de cada uno de ellos. Información y participación ciudadana en el ámbito local.
TEMA 17.- La Función Pública Local y su organización. Adquisición y pérdida de la condición de
funcionario. Situaciones administrativas. Derechos, deberes e incompatibilidades de los funcionarios;
especial referencia a los funcionarios de los Cuerpos de Policía Local. Régimen disciplinario de los
Cuerpos de Policía Local. Sistema de responsabilidades, penal, civil y administrativa.
TEMA 18.- Las Ordenanzas de Movilidad y transportes del Ayuntamiento de Ciudad Real: Orde -
nanza Municipal de Movilidad. Ordenanza Municipal de uso de zonas peatonales. Ordenanza Municipal
de ordenación y regulación del estacionamiento. Ordenanza de los servicios de transporte público de
viajeros realizado en automóviles de turismo con aparato taxímetro. Ordenanza reguladora de la movi -
lidad ciclista y vehículos de movilidad personal.
TEMA 19.- Las Ordenanzas de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Ciudad Real: Ordenanza Mu -
nicipal de limpieza y gestión de residuos de Ciudad Real. Ordenanza Municipal sobre protección del
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Medio Ambiente contra la emisión de ruidos y vibraciones. Ordenanza reguladora de la convivencia y

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ocio en el término municipal de Ciudad Real. Ordenanza Municipal reguladora de la tenencia y protec -
ción de animales. Ordenanza de venta ambulante.
TEMA 20.- Medio en el que ha de desenvolverse el Policía Local de Ciudad Real, callejero y edificios
públicos. Anejos. Topografía del término municipal, caminos y parajes. Historia de la ciudad y su término.
PARTE ESPECIAL
TEMA 21.- La regulación de las Policías Locales en la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Segu -
ridad. El modelo Policial Español. Funciones y competencias de la Policía Nacional, Guardia Civil, Poli -
cía Judicial, Policías Autonómicas y Policías Locales. Colaboración y coordinación entre las Fuerzas y
Cuerpos de Seguridad del Estado y los Cuerpos de Policía de las Comunidades Autónomas. Las Juntas
Locales de Seguridad.
TEMA 22.- La Ley de Coordinación de Policías Locales de Castilla-La Mancha.
El documento consta de 124 página/s. Página 17 de 124

TEMA 23.- Normativa de desarrollo de la Ley de Coordinación de Policías Locales de Castilla-La

Mancha. Reglamentos y Órdenes de aplicación en la materia.
TEMA 24.- La Policía Local como Policía Judicial: La comprobación del delito y averiguación del
delincuente. Funciones de la Policía Local como Policía Judicial.
TEMA 25.- El atestado policial. Concepto, estructura y características. La regulación del atestado
policial en la legislación vigente.
TEMA 26.- Delitos. Concepto. Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal. Perso -
nas responsables. Grados de ejecución.
TEMA 27.- Delito de lesiones. Delitos contra la libertad: las detenciones ilegales y los secuestros.
Las amenazas. Las coacciones.

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TEMA 28.- Delitos contra la libertad e indemnidad sexuales: De las agresiones sexuales. De los
abusos sexuales. De los abusos y agresiones sexuales a menores de dieciséis años. Del acoso sexual. De
los delitos de exhibicionismo y provocación sexual. De los delitos relativos a la prostitución y a la ex -
plotación sexual y corrupción de menores.
TEMA 29.- Tratamiento jurídico de la violencia de género. Las medidas de protección integral
contra la violencia de género. Derechos de las mujeres, víctimas de violencia de género.
TEMA 30.- Tratamiento jurídico de la violencia doméstica. Protección integral a la infancia y la
adolescencia frente a la violencia.
TEMA 31.- Delitos contra la intimidad, el derecho a la propia imagen y la inviolabilidad del domi -
cilio: Del descubrimiento y revelación de secretos. Del allanamiento de morada, domicilio de personas
jurídicas y establecimientos abiertos al público.
TEMA 32.- Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico.
TEMA 33.- De los delitos contra los derechos de los trabajadores. Delitos contra los derechos de
los ciudadanos extranjeros. Delitos de incendios. Delitos contra la salud pública.
TEMA 34.- Delitos contra la Administración Pública. Delitos relativos a la ordenación del territo -
rio y el urbanismo. La protección del patrimonio histórico y el medio ambiente.
TEMA 35.- Delitos contra el orden público: De los atentados contra la autoridad, sus agentes y los
funcionarios públicos, y de la resistencia y desobediencia. De los desórdenes públicos.
TEMA 36.- Delitos de odio y conductas que vulneran las normas legales sobre discriminación.
TEMA 37.- La detención: Concepto. Supuestos especiales de detención. Derechos del detenido. El
procedimiento de Hábeas Corpus.
Firmado por Jefe de Sección del B.O.P. JUAN LUIS CUADROS CAMPO el 16/10/2024 [Link]

TEMA 38.- Tipos de procedimientos penales. Especial referencia al enjuiciamiento rápido de de-
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terminados delitos (los juicios rápidos).

TEMA 39.- Delitos contra la seguridad vial: su regulación en el Código Penal. Principio “non bis in
idem”.
TEMA 40.- Normativa sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial. Objeto y
ámbito de aplicación. Administraciones Públicas competentes en materia de tráfico y seguridad vial:
especial consideración de las competencias municipales. El Consejo Superior de Tráfico, Seguridad Vial
y Movilidad Sostenible.
TEMA 41.- Normas de comportamiento de la circulación. Normas generales de los conductores.
De la circulación de vehículos: lugar de la vía, velocidad, prioridad de paso, cambios de dirección y
marcha atrás. Adelantamiento, parada y estacionamiento, cruces de pasos a nivel y puentes levadizos;
utilización de alumbrado, advertencia de los conductores.
El documento consta de 124 página/s. Página 18 de 124

TEMA 42.-. Otras normas de circulación: utilización de casco, cinturón y restantes elementos de
seguridad. Peatones. Circulación de animales. Comportamiento en casos de emergencia. De la señali -
zación. Normas generales. Orden de preeminencia. Formato de las señales. Tipos y significado de las
señales de circulación y marcas viales.
TEMA 43.- Autorizaciones administrativas. Especial referencia al permiso por puntos.
TEMA 44.- El procedimiento sancionador en materia de tráfico, circulación de vehículos a motor
y seguridad vial. Infracciones y sanciones administrativas. Personas responsables. Clases de procedi -
mientos y recursos. El Tablón Edictal de Sanciones de Tráfico. Medidas provisionales y otras medidas.
Ejecución de las sanciones. Prescripción y caducidad.
TEMA 45.- La conducción bajo la influencia de bebidas alcohólicas, estupefacientes, psicotrópi -

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cos, estimulantes u otras sustancias análogas: investigación y práctica de pruebas de detección de di -

chas bebidas o sustancias. Regulación administrativa de los etilómetros.
TEMA 46.- Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fa -
ses. Actuaciones de la Policía Local en accidentes de tráfico.
TEMA 47.- El Reglamento General de Conductores.
TEMA 48.- El Reglamento General de Vehículos.
TEMA 49.- El transporte. Clases de transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de
mercancías o mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de mercancías
peligrosas.
TEMA 50.- Sistema Nacional de Protección Civil. Plan Territorial de Emergencias de Castilla-La
Mancha. Planes especiales, específicos y de respuesta. Planes de emergencias de ámbito municipal.
TEMA 51.- La Ley sobre Protección de la Seguridad Ciudadana.
TEMA 52.- Procesadores de textos. Principales funciones. Hojas de cálculo. Fórmulas y funciones.
Bases de datos. Tablas, consultas, formularios e informes.
TEMA 53.- La igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
TEMA 54.- La protección de datos. Régimen jurídico. Principios y derechos de los ciudadanos. La
seguridad de la información.
TEMA 55.- Introducción a la prevención de riesgos laborales. Marco normativo básico de preven -
ción de riesgos laborales: La Ley de prevención de riesgos laborales. Prevención de riesgos laborales en
seguridad vial.
ANEXO III
CUARTA PRUEBA: RECONOCIMIENTO MÉDICO.
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“EXCLUSIONES MÉDICAS”.
1 EXCLUSIONES CIRCUNSTANCIALES: Enfermedades o lesiones agudas, activas en el momento del
reconocimiento, que puedan producir secuelas capaces de dificultar o impedir el desarrollo de las fun -
ciones policiales.
2 EXCLUSIONES DEFINITIVAS:
3.1. Ojo y Visión:
3.1.1. Agudeza visual con corrección inferior a los dos tercios de la visión normal de ambos ojos.
3.1.2. Quebrantamiento radial.
3.1.3 Desprendimiento de retina.
3.1.4. Estrabismo.
3.1.5. Hemianopsias.
El documento consta de 124 página/s. Página 19 de 124

3.1.6. Discromatopsias.
3.1.7. Cualquier otro proceso patológico que, a juicio del Tribunal Médico, dificulte de manera
importante la agudeza visual.
3.2.Oído y Audición:
3.2.1. Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios o
de 4.000 hertzios a 45 decibelios.
3.3. Otras exclusiones:
3.3.1. Aparato locomotor: Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desa -
rrollo de la función policial, o que puedan agravarse, a juicio del Tribunal Médico, con el desarrollo
del puesto de trabajo. (Patología ósea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de

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causa muscular o articular, defectos de columna vertebral y otros procesos óseos, musculares y articu -
lares).
3.3.2. Aparato digestivo: Ulcera gastro-duodenal y cualquier otro proceso digestivo que, a juicio
del Tribunal Médico, dificulte el desarrollo del puesto de trabajo.
3.3.3. Aparato Cardiovascular: Hipertensión arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepasar
las cifras en reposo los 145 mm/Hg en presión sistólica, y los 90 mm/Hg de presión diastólica; varices o
insuficiencia venosa periférica, así como cualquier otra patología o lesión cardiovascular que, a juicio
del Tribunal Médico, pueda limitar el desarrollo del puesto de trabajo.
ANEXO IV
AUTORIZACIÓN
D……………………………………………………………………………………………………., con DNI………………………………
Aspirante aprobado en la fase de oposición del proceso selectivo convocado por
Resolución ................. de ........................, a efectos de lo establecido en la Base 9.1, f) de la
convocatoria AUTORIZO al Ayuntamiento de Ciudad Real para que realice la consulta pertinente en el
Registro Central de Penados de cara a la acreditación del requisito previsto en las Bases 2.1, h),y 9.1,
f).
En…………………a………………….de……………………………………………………..
ANEXO V
AUTORIZACIÓN
D……………………………………………………………………………………………………., con DNI………………………………
Aspirante aprobado en la fase de oposición del proceso selectivo convocado por
Resolución................. de ........................, a efectos de lo establecido en la Base 9.1, g) de la
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convocatoria AUTORIZO al Ayuntamiento de Ciudad Real para que realice la consulta pertinente en el
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Registro Central de Delitos Sexuales de cara a la acreditación del requisito previsto en las Bases 2.1, h)
y 9.1, g).
En…………………a………………….de……………………………………………………
Lo que se hace público a los efectos legales establecidos.

Anuncio número 3880

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