Versión: 001
HAYDER MARTELO
INDICADORES MINIMOS SST
RUIZ NIT: 73.190.273.3
Fecha de Emisión: 05/08/2024
1. OBJETIVO
Establecer y mantener un procedimiento para el seguimiento y la medición, del desempeño de
enfermedades, incidentes y accidentes laborales.
2. ALCANCE
Este procedimiento es de aplicación a todos los indicadores del proceso de Seguridad y Salud en
el trabajo que se generen dentro de los sistemas de gestión en HAYDER MARTELO RUIZ
3. RESPONSABLE
El responsable que se cumpla este procedimiento es:
Coordinador SST
4. DEFINICION
INDICADOR: Es una característica específica, observable y medible que puede ser
usada para mostrar los cambios y progresos que está haciendo un programa hacia el
logro de un resultado específico.
INDICADOR DE DESEMPEÑO: Es una herramienta que entrega información
cuantitativa respecto del logro o resultado en la entrega de productos (bienes o
Servicios) y los efectos esperados de la política pública, Los indicadores de desempeño
son medidas que describen cuán bien se están desarrollando los objetivos de un
programa, un proyecto y/o la gestión de una institución, a qué costo y con qué nivel
de calidad.
MEDICIÓN: Es un proceso básico de la ciencia que consiste en comparar un patrón
seleccionado con el objeto o fenómeno cuya magnitud física se desea medir para ver
cuántas veces el patrón está contenido en esa magnitud.
INDICADORES DE ESTRUCTURA: Medidas verificables de la disponibilidad y acceso a
recursos, políticas y organización con que cuenta la empresa para atender las
demandas y necesidades en Seguridad y Salud en el Trabajo.
INDICADORES DE PROCESO: Medidas verificables del grado de desarrollo e
implementación del SG-SST.
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Fecha de Emisión: 05/08/2024
INDICADORES DE RESULTADO: Medidas verificables de los cambios alcanzados en el
periodo definido, teniendo como base la programación hecha y la aplicación de
recursos propios del programa o del sistema de gestión.
MONITOREO: Mediciones repetidas destinadas a seguir la evolución de un parámetro
durante un período de tiempo. En el sentido más específico, este término se aplica a la
medición regular o rutinaria de los niveles de contaminantes con respecto a un
panorama o para evaluar la eficacia de un sistema de regulación y control
SUPERVISIÓN: Es una actividad técnica y especializada cuyo fin es la utilización
racional de los factores productivos. El supervisor se encarga de controlar que los
trabajadores, las materias primas, las maquinarias y todos los recursos de la empresa
se encuentren coordinados para contribuir al éxito de la compañía.
SEGUIMIENTO: Una acción de seguimiento es toda aquella que sea desarrollada por la
empresa para asegurar el cumplimiento de un requisito que no necesite ejecutar una
medición concreta y que pueda revisarse simplemente con comprobaciones de
registros, inspecciones visuales u otras herramientas.
SEGUIMIENTO DE LOS RESULTADOS: Es un proceso sistemático y continuo de
recolección y análisis de datos para medir el desempeño de las actividades de los
proyectos dirigidas al logro de resultados.
5. PROCEDIMIENTO
5.1. Se evalúa la eficacia de los controles mediante medidas preventivas algunas de las más
usuales, relacionados en la Matriz de Indicadores que incluye la ficha técnica de cada indicador y la
medición que se llevara registrada en el documento Indicadores de Gestión:
Matriz de Indicadores
Indicadores de Gestión
De manera independiente se llevaran seguimiento a los PVE de la siguiente manera:
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INDICADOR DEFINICIÒN FORMULA PERIOD INTERPRETACIÒN META RESPONSABLE
O
Severidad de
(No. De días de
accidentalidad No. De días Por cada 100
incapacidad por
perdidos trabajadores que
accidente de trabajo
por laboraron en el
en el mes + No. De
accidentes Mensual mes, se perdieron Coord. SISO
días cargados en el
de trabajo X días por 100%
mes / No. De
al mes accidentes de
trabajadores en el
trabajo
mes) * 100
Frecuencia de Por cada 100
No. De (No. de accidentes de
accidentalidad trabajadores que
veces que trabajo que se
laboraron en el
ocurre un presentaron en el 100%
mensual mes, se Coord. SISO
accidente mes/No. De
presentaron X
de trabajo trabajadores en el
accidentes de
en el mes. mes) * 100
(𝑁𝑜.de accidentes
trabajo
de trabajo
Proporción de
mortales que se
accidentes de
accidentes presentaron en el anual
trabajo No. De
En el año, el X %
de trabajos año 2024/ total de
mortales
de accidentes de
accidentes de
100% Coord. SISO
trabajo fueron
trabajo que se
mortales en
mortales.
presentaron en el
el año
año 2024) * 100
Prevalencia No. De
de la casos de
(No. De casos nuevos y
enfermedad enfermedad
antiguos de Por cada 100.000
laboral laboral Anual
enfermedad laboral en trabajadores
presentes
el periodo “Z” / existen X casos 100% Coord. SISO
en una
promedio de de enfermedad
población
trabajadores en el laboral en el
en un
periodo “Z”) * 100.000 periodo “Z”
periodo de
tiempo
Incidencia de No. De (No. De casos nuevos y Anual Por cada 100.000
la casos de antiguos de trabajadores 100% Coord. SISO
enfermedad enfermedad enfermedad laboral en existen X casos
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laboral laboral
presentes
el periodo “Z” /
en una de enfermedad
promedio de
población laboral en el
trabajadores en el
en un periodo “Z”
periodo “Z”) * 100.000
periodo de
tiempo e
Ausentismo (No. De dias de mensual
Ausentismo En el mes se
por causa ausencia por
es la no perdió “X”% de
medica incapacidad laboral o
asistencia al dias programados
común en el mes/ No. 100% Coord. SISO
trabajo, con de trabajo por
De dias de trabajo
incapacidad incapacidad
programados en el
medica medica
mes) * 100
TABLA DE CAMBIOS
CAMBIO REALIZADO VERSION FECHA
Realizo: Reviso y Aprobó:
EDINSON JAVIER CASTAÑO HAYDER MARTELO RUIZ
SUPERVISOR SST GERENTE
