MATRIZ DE RIESGOS DE DERECHOS HUMANOS
Nivel de Riesgo Medidas de Mitigación / Planes de
Riesgo de Derechos Humanos Descripción Partes interesadas Impacto directo Impacto indirecto Probabilidad Impacto
(Probabilidad x Impacto) Acción
Los proveedores pueden aplicar
Riesgo de prácticas laborales injustas Trabajadores sufren directamente Implementar políticas de seguridad
estas mismas prácticas,
1. Condiciones laborales precarias (salarios bajos, horas excesivas, falta Trabajadores, proveedores. las consecuencias de condiciones Baja Alto Medio laboral, auditorías regulares y sistemas
afectando la reputación de la
de seguridad). laborales injustas. de denuncia anónima.
empresa.
La reputación de la empresa se
Trabajadores directamente ve indirectamente afectada si Capacitación sobre diversidad e
Riesgo de discriminación por género, Trabajadores, proveedores,
2. Discriminación y acoso afectados por discriminación en el estas prácticas se extienden a Media Alto Alto inclusión, canales de denuncia efectivos,
raza, orientación sexual, etc. comunidades locales.
lugar de trabajo. nivel comunitario o por parte política de cero tolerancia.
de proveedores.
Si los proveedores no cumplen
Potenciales impactos adversos en la Capacitación en seguridad y salud,
Los empleados están expuestos con estándares de seguridad,
salud física y mental de los empleados inspecciones de seguridad, equipos de
3. Seguridad y salud en el lugar de trabajo Trabajadores, proveedores. directamente a ambientes de esto afecta la cadena de Media Alto Alto
debido a condiciones inseguras, protección personal (EPP), planes de
trabajo peligrosos o insalubres. suministro y expone a la
peligrosas o insalubres en el trabajo. emergencia.
empresa a sanciones.
El uso de mano de obra infantil o
forzada por los proveedores tiene Indirectamente afecta la Auditorías en la cadena de suministro,
Riesgo de que proveedores utilicen Proveedores, comunidades locales,
4. Trabajo infantil o forzoso un impacto directo sobre los reputación de la empresa y Baja Muy Alta Alto cláusulas contractuales estrictas,
mano de obra infantil o forzada. organismos reguladores.
derechos humanos en las puede causar sanciones legales. certificaciones éticas.
comunidades locales.
Riesgo de violación de la privacidad de Los empleados y clientes pueden La violación de datos afecta la
Políticas de protección de datos y
5. Derecho a la privacidad datos personales de empleados o Trabajadores, clientes. ver comprometida la privacidad de confianza de los clientes en la Baja Media Bajo
controles de acceso.
clientes. sus datos personales. empresa.
Indirectamente, estos
Riesgo de afectación negativa en Las comunidades locales sufren
Comunidades locales, organismos conflictos pueden generar Consultas previas, planes de gestión
6. Impacto en comunidades locales comunidades locales debido a directamente impactos Baja Alto Medio
reguladores. problemas legales o sociales ambiental y social.
operaciones industriales. ambientales y sociales negativos.
para la empresa.
Riesgo de restricciones en la formación Los trabajadores ven sus derechos Esto puede provocar conflictos Asegurar el respeto a los derechos
Trabajadores, organismos
7. Libertad de asociación y negociación colectiva de sindicatos o la negociación de asociación y negociación laborales que afecten la Baja Media Bajo laborales y diálogo abierto con
reguladores.
colectiva. vulnerados. productividad y el clima laboral. sindicatos.
1. Establecer mecanismos para
identificar riesgos en la cadena de
suministro.
Los proveedores pueden verse La empresa se ve afectada
Riesgo de que proveedores involucren
involucrados en prácticas que indirectamente si no monitorea
a la empresa en violaciones de
Proveedores, trabajadores, violen los derechos humanos, adecuadamente a sus 2. Implementar un sistema de auditorías
8. Proveedores en riesgo de violaciones a DDHH derechos humanos, como trabajo Media Muy Alto Alto
comunidades locales. afectando a trabajadores y proveedores, lo que podría frecuentes a proveedores para
infantil, discriminación o condiciones
comunidades locales derivar en sanciones o daño monitorear cumplimiento.
laborales precarias.
directamente. reputacional.
3. Establecer planes de remediación en
caso de detectar violaciones, incluyendo
la desvinculación de proveedores que
no cumplan con las normas.
Interpretación de la Matriz: Acciones Clave:
Riesgos Muy Altos y Altos: Deben ser
tratados con urgencia, implementando
Probabilidad: Calificada en Baja, Media o Alta, indica la frecuencia controles estrictos y acciones
con la que es probable que ocurra el riesgo. preventivas.
Impacto: Calificado en Bajo, Medio, Alto o Muy Alto, representa la Riesgos Medios: Requieren monitoreo
gravedad de las consecuencias si el riesgo se materializa. y acciones de mitigación.
Nivel de Riesgo: Calculado multiplicando la probabilidad y el Riesgos Bajos: Aunque tienen un
impacto. Permite priorizar qué riesgos necesitan atención impacto menor, se debe mantener un
inmediata. control regular.
