Tema 2: Formas jurídicas de la empresa.

1.- Establecimiento de la forma jurídica de la empresa.

1.1.- Personas físicas.
1.1.1.- La Empresa Individual.
1.1.2.- El Emprendedor de Responsabilidad Limitada.
1.2.- Personas jurídicas: sociedades mercantiles.
1.2.1.- Sociedades personalistas
1.2.1.1.- Sociedad Colectiva
1.2.1.2.- Sociedad Comanditaria Simple
1.2.1.3.- Sociedad Comanditaria por Acciones
1.2.2.- Sociedades capitalistas
1.2.2.1.- Sociedad de Responsabilidad Limitada
1.2.2.2.- Sociedad Anónima
1.2.3.- Sociedades especiales
1.2.3.1.- Sociedades Laborales
1.2.3.2.- Cooperativas de Transporte
2.- Trámites para crear una empresa individual.
3.- Constitución y puesta en marcha de una sociedad.
3.1.- Trámites de constitución de una SRL.
3.2.- Trámites de puesta en marcha de una SRL
3.3.- Trámites telemáticos
4.- La insolvencia y sus consecuencias
4.1.- Solicitud y declaración de concurso
4.2.- Declaración de concurso
4.3.- Análisis de la situación de la empresa
4.4.- Fase de convenio o liquidación
4.5.- Calificación del concurso

1.- Establecimiento de la forma jurídica de la empresa.

Cuando estás pensando en crear tu empresa no sabes qué forma jurídica puede tener y sobre todo cuál te conviene
más desde un punto de vista económico. La elección de la forma jurídica se debe adaptar a las características de tu
negocio. Las formas jurídicas varían con la personalidad de la empresa, pueden ser personas físicas y personas
jurídicas:
La persona física es el SER HUMANO (capaz de asumir derechos y obligaciones).
La persona jurídica es una ENTIDAD de Derecho. Por ejemplo, corporaciones, asociaciones o fundaciones de
interéspúblico reconocidas por la Ley.

• Las empresas de forma jurídica de persona física pueden ser, Empresario Individual y el Emprendedor de
Responsabilidad Limitada.
• Las empresas de forma jurídicas de persona jurídica son las sociedades mercantiles y estas pueden
ser: sociedades personalistas, sociedades capitalistas y sociedades mercantiles especiales.
o Las sociedades personalistas son: la Sociedad Colectiva, la Sociedad Comanditaria Simple y la
Sociedad Comanditaria por Acciones.
o Las sociedades capitalistas son la Sociedad de Responsabilidad Limitada y la Sociedad
Anónima La diferencia entre ellas está en el capital, en la responsabilidad y en la fiscalidad.
o Las sociedades mercantiles especiales son Sociedad Laboral y la Cooperativa.
 FORMA JURÍDICA DE EMPRESA

- PERSONA FÍSICA:
o EMPRESARIO INDIVIDUAL
o EMPRENDEDOR DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
o COMUNIDAD DE BIENES

- PERSONA JURÍDICA:
o SOCIEDADES PERSONALISTA:
▪ SOCIEDAD COLECTIVA
▪ SOCIEDAD COMANDITARIA SIMPLE
▪ SOCIEDAD COMANDITARIA POR ACCIONES
o SOCIEDADES CAPITALISTAS:
▪ SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
▪ SOCIEDAD ANÓNIMA
o SOCIEDADES ESPECIALES:
▪ SOCIEDADES LABORALES
▪ COOPERATIVAS

Ya has visto los tipos de empresas que existen, pero te preguntarás qué empresa se puede adaptar mejor a la idea
que tienes en la cabeza. En los siguientes puntos de la unidad te enseñaremos las características de las diferentes
formas jurídicas.

1.1.- Personas físicas:

1.1.1.- Empresario Individual.

Definición: Empresario Individual: persona física que ejerce de forma habitual y por cuenta propia
una actividad comercial, industrial o profesional, y responde con todo su patrimonio de
las deudas del negocio.
Titular: -Persona física (empresario/a)
Requisitos: -Tener capacidad legal (no estar incapacitado)
Responsabilidad: -Ilimitada.
Fiscalidad: - Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas IRPF
Capital mínimo: -No existe.
N.º de socios: -Uno.
Sometido: -Al Código de Comercio y Código Civil.
Ventajas: • Idónea para empresas pequeñas.
• Constitución económica.
• Menos trámites y gestiones.
Inconvenientes: • Responsabilidad ilimitada.
• Si el beneficio es alto, mayores impuestos.
• Puede afectar a los bienes del cónyuge.

1.1.2.- Emprendedor de Responsabilidad Limitada.

• Persona física que se inscribe como emprendedor de Responsabilidad Limitada en el Registro
Mercantil.
• El Emprendedor de Responsabilidad Limitada es el empresario individual con responsabilidad
ilimitada de la que se excluye su vivienda habitual y los bienes de equipo afectos a la actividad.

• La vivienda inembargable ha de inscribirse en el Registro Mercantil y en el Registro de la Propiedad.

 • En la documentación de la empresa y junto con el nombre del empresario ha de constar la condición
de Emprendedor de Responsabilidad Limitada o las siglas ERL.

• Deberá depositar sus cuentas anuales en el Registro Mercantil.

• N.º de socios: 1
• Capital: no existe un mínimo legal
• Fiscalidad: Impuesto sobre la Renta de las personas Físicas

1.1.3.- Comunidad de bienes.

Definición: Existe una Comunidad de Bienes cuando la propiedad de una cosa o derecho pertenece pro
indiviso a varias personas.
Por ejemplo: cuando se recibe una herencia y una vivienda pertenece a varios hermanos al
mismo tiempo.
Número de socios: Mínimo dos.
Se rige: Código Civil y Código de Comercio.
Obligación: De realizar un contrato privado dónde se establecen porcentajes de aportación y participación
en beneficios y pérdidas. No existe capital mínimo.
Responsabilidad: Ilimitada.
Aportaciones: Sólo bienes (no dinero o trabajo).
Socios: Reciben el nombre de comuneros.
Personalidad: Física.
Fiscalidad: IAE, IVA / IGI

1.2.- Personas jurídicas: Sociedades Mercantiles.

1.2.1.- Sociedades personalistas:
1.2.1.1.- Sociedad Colectiva

Definición: La Sociedad Colectiva en una sociedad mercantil de carácter personalista, cuyos

sociosaportan capital y trabajo y responden de forma personal, ilimitada y solidaria de
las deudas sociales. En primer lugar, con el patrimonio de la sociedad y
posteriormente los socios.

Capital: No se necesita un aporte mínimo de capital.

Aportación: Según estimen.

Derechos y obligaciones: La forma de aportar será de forma proporcional a la que estimen oportuna pero ésta
será la proporción en la que tengan que hacer frente a los derechos y obligaciones que
tenga la sociedad y además responderán de forma subsidiaria, personal y
solidariamente a las deudas sociales que puedan surgir. En primer lugar, con el
patrimonio de la sociedad y posteriormente los socios
Tipos de socios: Se distinguen dos tipos:
- El socio capitalista: que aporta bienes y trabajo.
- El socio industrial que aporta solo trabajo.
Gestión de la sociedad: - La realizan los socios gestores, pueden ser uno o varios.

Constitución: - Deben aparecer inscritas las escrituras públicas en el Registro Mercantil.

1.2.1.2.- Sociedad Comanditaria Simple.

Definición: La sociedad Comanditaria Simple es una sociedad mercantil de carácter

personalista-capitalista en la que coexisten dos tipos de socios: los socios colectivos y
los socios comanditarios.
Capital : No capital máximo ni mínimo.

Número de Mínimo dos:

socios: - Socios colectivos: aportan trabajo y capital, responden de forma subsidiaria, personal y
solidariamente de las deudas sociales, realizan la gestión administrativa y responden de forma
ilimitada a las deudas de la sociedad.
- Socios comanditarios: que aportan solo capital, no intervienen en la gestión de la sociedad,
tienen limitada su responsabilidad al capital aportado y participan en los beneficios en
proporción a su aportación.

Constitución: Deberá inscribir sus escrituras en el Registro Mercantil

1.2.1.3.- Sociedad Comanditaria por Acciones.

Definición: La sociedad Comanditaria por Acciones es una variante de la sociedad comanditaria en la que
el capital aportado está representado en acciones.
Capital : - Mínimo 60.000 €. El 25 % desembolsado en el momento de la constitución. El resto
cuando lo determinen los estatutos.
- Dividido en acciones.
- Aportado por los accionistas.
Número de Mínimo de 2, siempre que uno sea accionista colectivo:
socios: - Accionistas colectivos: Aportan capital y trabajo; responderán de forma personal y
solidaria a las deudas sociales; serán obligatoriamente los administradores de la
sociedad.
- Accionistas comanditarios: aportan capital y la responsabilidad se limita al capital
aportado. Participan en la sociedad a través de la Junta General.

Regulación El socio colectivo será el que responderá de las deudas sociales.

En lo demás se regula por la normativa de las S.A.

1.2.2.- Sociedades capitalistas.

1.2.2.1.- Sociedad de Responsabilidad Limitada.

Definición: La Sociedad Limitada es una sociedad mercantil de carácter capitalista cuyo capital está
divididoen partes iguales, llamadas participaciones, y en la que los socios tienen limitada su
responsabilidad al capital aportado.
Capital social: • Mínimo de 1 € (solo a efecto de constitución). No obstante, el capital, a efectos de
responsabilidad frente a acreedores es de 3.000€.
• Mientras el capital de las Sociedades de Responsabilidad Limitada no alcance la cifra de
tres mil euros, deberá destinarse a la reserva legal una cifra al menos igual al 20 por
ciento del beneficio hasta que dicha reserva junto con el capital social alcance el importe
de tres mil euros.
• Máximo no existe.
• Dividido en partes iguales llamadas participaciones, indivisibles y acumulables.
• La aportación será de bienes o de tipo patrimonial pero nunca de trabajo.
Denominación: Al nombre de la empresa acompañará las abreviaturas SRL o SL (Sociedad Limitada).

Constitución: Deberá inscribir sus escrituras en el Registro Mercantil.

 N.º de Socios: Uno (Sociedad unipersonal de responsabilidad limitada) o más.

Fiscalidad Impuesto de Sociedades

1.2.2.2.- Sociedad Anónima.

Definición: La Sociedad Anónima es una sociedad mercantil de carácter capitalista cuyo capital
social está dividido en partes iguales, llamadas acciones y en la que la responsabilidad
de los socios está limitada a su aportación.
Capital social: • Es aportado por los socios.
• Mínimo 60.000 €. Máximo no existe.
• Desembolsado al menos el 25% en el momento de la constitución.
Responsabilidad: Limitada. Los socios no responden de las deudas sociales.

Número de socios: • Mínimo uno SAU (Sociedad Anónima unipersonal).

• Máximo no existe.
Organización: Junta de Accionistas donde se toman las decisiones por mayoría.

Nombre de la sociedad: • El que deseen los socios siempre que no coincida con otra sociedad anónima.
• Deberá acabar con S.A.
Constitución: Deberá inscribir sus escrituras en el Registro Mercantil

Fiscalidad Impuesto de Sociedades

1.2.3.- Sociedades Mercantiles Especiales.

Las sociedades mercantiles especiales son sociedades de persona jurídica con una forma específica en su actividad. Las
mercantiles ordinarias se diferencian de las especiales en aspectos como números de socios, carácter de los mismos, trámites de
constitución, bonificaciones, capital...

1.2.3.1.- Sociedad laboral.

Definición: Las Sociedades Laborales son sociedades anónimas (SAL) o de responsabilidad limitada (SLL)
en las que la mayoría del capital social (al menos, el 51%) es propiedad de los trabajadores
que prestan en ella sus servicios y cuya relación laboral es por tiempo indefinido.
N.º de socios: Mínimo 2 (en la constitución), 3 a los 36 meses.
Ningún socio puede tener más de un tercio del total de acciones o de las aportaciones.
Tipos de socios: • Socios trabajadores
• Socios no trabajadores
Capital: • En la SAL mínimo de 60.000 € con un desembolso del 25% al inicio de su actividad.
• En la SLL mínimo de 1 €

Responsabilidad: Limitada

Obligaciones: A constituir un FER (Fondo Especial de Reserva) que estará compuesto por el 10% del
beneficio líquido del ejercicio, teniendo como objetivo hacer frente a las deudas sociales.

Fiscalidad: Impuesto de Sociedades

Tienen un beneficio fiscal por las exenciones y bonificaciones en el Impuesto sobre
Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.

1.2.3.2.- Cooperativa de Transporte.

 Las Cooperativas de Transporte son un grupo de conductores que deciden trabajar
Definición: directamente en forma organizada y conjunta para prestar un servicio eficiente a la
comunidad: el transporte de personas o cargas, obteniendo un beneficio. El número de socios
es ilimitado, y son ellos los que dirigen la cooperativa.

Responsabilidad: Limitada a las aportaciones.

• Exenciones del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos

Fiscalidad: Documentados
• Tributan por el Impuesto de Sociedades con bonificación (20%)
Número de Mínimo de tres.
socios:
Constituir un Fondo de Reserva, que no puede ser repartido entre los socios, para garantizar
Obligación: el desarrollo de la cooperativa.

Fiscalidad Impuesto de Sociedades

2.- Trámites para crear una empresa individual.

Para crear una empresa individual, a diferencia de lo que ocurre en otras formas jurídicas, no existe la obligación de
realizar ningún trámite de constitución. En cambio, sí que se deben realizar una serie de trámites para la puesta en
marcha de la empresa, es decir, antes de que esta inicie su actividad. Estos trámites se pueden clasificar en

Trámites generales (comunes a todas las empresas individuales)

• Alta en el Censo de Empresarios, Profesionales y Retenedores. Este trámite se realiza
ante la Agencia Tributaria (AEAT). Se necesita porque la empresa realizará actividades
o abonará rendimientos sujetos a retención según las normas fiscales. Este censo es
una herramienta de la AEAT para controlar el cumplimiento de la normativa fiscal.
• Alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). Se realiza ante la
Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). El RETA es el régimen especial de
la Seguridad Social al que pertenecen los autónomos, a diferencia de los trabajadores
por cuenta ajena, que pertenecen al Régimen General. Los regímenes de la Seguridad
Social garantizan a las personas que lo integran y a sus familiares o asimilados la
protección adecuada en las situaciones previstas en la ley.
• Legalización del Libro diario y del Libro de inventarios y cuentas anuales ante el
Registro Mercantil Provincial. Esos libros son obligatorios para todas las empresas que
elaboren su contabilidad según las disposiciones del Código de Comercio.
• Obtención del certificado electrónico. Este certificado permite validar y certificar que
una firma electrónica se corresponde con una persona física determinada.
Trámites según la actividad
Son muy variados y dependen de la actividad de la empresa. Normalmente, se trata de
licencias que se solicitan ante el ayuntamiento correspondiente:
• Licencia de actividad: necesaria para iniciar una actividad en un local.
• Licencia de funcionamiento: comprobación previa al inicio de la actividad
empresarial de que las instalaciones son aptas para desarrollar esa actividad.
• Licencia de obras: necesaria para acondicionar un local.
• Otras licencias.
Trámites en caso de contratar personal
• El empresario debe inscribirse en la TGSS como tal.
• Cada vez que se contrate a una persona trabajadora, se comunicará ante la TGSS su
alta en el Régimen de la Seguridad Social que corresponda.
• Se darán de alta los contratos de trabajo en el Servicio Público de Empleo Estatal.
• Se comunicará a la consejería de Trabajo de la comunidad autónoma la apertura del
centro de trabajo a efectos de las oportunas inspecciones.
• Obtención del calendario laboral en la Inspección Provincial de Trabajo.

3.- Constitución y puesta en marcha de una sociedad.

La creación de una sociedad implica la realización de dos tipos de trámites:
• Trámites de constitución de la sociedad: son los necesarios para crear la personalidad
 jurídica de la sociedad, es decir, para el nacimiento de la sociedad. De este modo, la
sociedad podrá convertirse en titular de derechos y obligaciones.
• Trámites de puesta en marcha: son aquellos que posibilitan que la empresa pueda
comenzar a realizar la actividad económica que justifica su existencia

3.1.- Trámites de constitución de una SRL.

1.
Certificación
negativa del
nombre
6.
Inscripción
en el 2. Obtención
Registro del NIF
Mercantil
Provincial

Constitución
de una SRL

5.
3. Escritura
Liquidación
pública
del ITPAJD

4.
Elaboración
de estatutos

1. Obtención de una certificación negativa del nombre de la sociedad

Trámite obligatorio para las SRL. Se realiza ante el Registro Mercantil Central. Hay que obtener un certificado que
acredite que no existe otra sociedad con el mismo nombre que la que se pretende crear. En el caso de una SRL, el
nombre puede ser una denominación subjetiva o razón social (creado por los nombres y apellidos de uno o varios
socios) o bien una denominación objetiva, creada a partir de un nombre inventado o que haga referencia a la
actividad de la empresa. El nombre va seguido de «Sociedad de Responsabilidad Limitada», «Sociedad Limitada» o
sus correspondientes siglas.
Ejemplos:
• Eva Carro Gómez, SL.
• Transportes Evcar, SL.
2. Obtención del número de identificación fiscal (NIF)
Se realiza en la AEAT. Este número identificará a la sociedad a efectos fiscales. Se puede obtener un NIF provisional
si no se cuenta todavía con toda la documentación necesaria (escritura pública de constitución, copia de los
estatutos sociales y certificación de inscripción en Registro Público). El NIF provisional no puede obtenerse
telemáticamente. En cuanto se disponga de toda la documentación, se solicitará el NIF definitivo, trámite que sí se
puede realizar de forma telemática.
3. Escritura pública de constitución ante notario
La escritura de constitución de la sociedad debe ser otorgada por todos los socios fundadores, ya sean personas
físicas o jurídicas. En ella deben constar, obligatoriamente, los siguientes datos:
• Identidad de cada socio.
• Manifestación de constituir una SRL.
• Aportaciones realizadas por cada uno de los socios y participaciones que les corresponden.
• Identidad de los primeros administradores y representantes de los socios.
• Estatutos de la sociedad.
• Cualquier otro pacto acordado que no vaya contra la ley.
Se debe aportar el certificado bancario que acredite la aportación dineraria de cada uno de los socios y, en su
caso, los documentos que justifiquen el valor de los bienes y derechos aportados.
4. Elaboración de estatutos
Los estatutos de la sociedad son un documento que contiene los siguientes datos relativos a la sociedad:
• Denominación, objeto social y actividades que lo integran.
• Domicilio social.
• Capital social, valor nominal de cada participación y número de participaciones.
• Organización de la administración de la sociedad (número de administradores, duración del cargo y forma de
retribución) y modo de deliberar y adoptar acuerdos en cada uno de los órganos sociales.
 5. Liquidación del impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos
documentados (ITPAJD)
El impuesto sobre transmisiones patrimoniales grava el traspaso de capital por parte de los socios a la sociedad. En
la actualidad, la creación de empresas está exenta del pago de este impuesto. No obstante, hay que señalar que,
a pesar de que no haya que ingresar cuota tributaria alguna, es necesario realizar el trámite de autoliquidación
del impuesto ante la consejería de Hacienda de la comunidad autónoma correspondiente.
6. Inscripción de la empresa en el Registro Mercantil Provincial
Este trámite es el que otorga a la sociedad su capacidad jurídica plena, y tiene carácter obligatorio. Es necesario
presentar todos los documentos señalados en los puntos anteriores.

3.2.- Trámites de puesta en marcha de una SRL.

1. Alta en el
censo

7.
2. Liquidación
Contratación
del IAE
de personal

Puesta en
marcha
6. Trámites SRL 3. Alta de los
dependientes socios y
de la admnistrador
actividad SS

5. Obtención 4.
del certificado Legalización
electrónico de libros

1. Censo de empresarios, profesionales y retenedores

Hay que realizar el alta del censo de empresarios, profesionales y retenedores.
2. Liquidación del impuesto sobre actividades económicas (IAE)
Este impuesto grava la realización de actividades empresariales, profesionales y artísticas en España. Actualmente,
están exentas de este impuesto las empresas de nueva creación durante los dos primeros ejercicios. También
están exentas todas las empresas cuyo importe neto de cifra de negocios sea inferior a 1 000 000 €. No obstante,
es obligatorio darse de alta en el impuesto.
Hay que realizar tantas altas en la AEAT como actividades se vayan a ejercer. El IAE se paga en el municipio en el
que se desarrolla la actividad.
3. Alta de los socios y administradores en los regímenes de la Seguridad Social
El trámite se realiza en la TGSS y, dependiendo del caso, el régimen será uno u otro. Por ejemplo, si el
administrador posee más del 50 % del capital social, deberá darse de alta en el régimen de autónomos.
4. Legalización de libros ante el Registro Mercantil Provincial
En función de la situación particular, se deben legalizar los siguientes libros:
• Libro de actas.
• Libro de registro de socios.
• Libro-registro de acciones nominativas.
• Libro registro de contratos entre el socio único y la sociedad.
• Libro diario.
• Libro de inventarios y cuentas anuales.

5. Obtención del certificado electrónico

Este trámite se realiza a través de la página de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre.
6. Trámites dependientes de la actividad
Son idénticos a los expuestos en el caso de la empresa individual.
7. Contratación de personal
Se realizarán en caso de contratar personal.

3.3.- Trámites telemáticos

Existe un sistema que permite crear este tipo de sociedades de manera telemática. Con ello se consigue que el único
desplazamiento que se realice para constituirla sea el de acudir a la notaría.
Como en el caso de la empresa individual, se debe cumplimentar un documento único electrónico (DUE). Para ello, se
puede contar con la ayuda de un punto de atención al emprendedor (PAE).
Con el envío del DUE, se genera una solicitud de cita en la notaría elegida para el otorga-miento de la escritura pública de
constitución de la sociedad.
Antes de cumplimentar el DUE, se realizan dos trámites previos:
1. La reserva de la denominación social en el Registro Mercantil Central (se puede realizar telemáticamente).
2. La obtención de los certificados de desembolso de capital social por parte de todos los socios.
En el momento de acudir al notario, habrá que aportar estos dos documentos.
Los trámites que no están incluidos en el sistema de creación telemática son:
• Comunicación de la apertura de un centro de trabajo.
• Obtención y legalización de libros.
• Inscripción en otros organismos oficiales o registros.

4.- La insolvencia y sus consecuencias.

Si una empresa no puede hacer frente a sus deudas, está en situación de insolvencia. La imposibilidad de una empresa de
hacer frente al pago de sus deudas al vencimiento puede deberse a una de las siguientes causas:

1. La empresa es solvente desde el punto de vista contable, pero no dispone de liquidez suficiente para hacer
frente a los pagos. Esto suele ocurrir porque los propios deudores de la empresa no hacen frente a sus pagos, por
lo que los derechos de cobro de esta no se hacen efectivos.
2. La empresa es insolvente porque su activo es inferior a su pasivo.
3. La empresa es solvente actualmente (no ha realizado todavía ningún impago), pero es consciente de que, de
manera inminente, no podrá atender a los pagos comprometidos.
En estas situaciones la legislación permite que tanto la empresa deudora como sus acreedores puedan solicitar la
apertura de un procedimiento judicial, el concurso de acreedores, que origina que todas las deudas se satisfagan al
mismo tiempo y de manera conjunta. Es decir, a partir de este momento, ningún acreedor puede emprender acciones
para tratar de cobrar sus deudas.
Este procedimiento promueve, además, los acuerdos empresa-acreedor, por ejemplo, pactando la organización de los
pagos de la empresa. Con ello se consigue que la empresa siga en funcionamiento y, por tanto, generando recursos con
los que hacer frente a las deudas.
El concurso de acreedores tiene distintas fases:

Análisis de
Calificación
Solicitud de la situación
Declaración fase de del
concurso de la
de concurso convenio o concurso
(voluntario empresa
(juez) liquidación (fortuita o
o necesario) (fase
culpable)
común)

4.1. Solicitud y declaración de concurso

La solicitud de concurso puede realizarla cualquier acreedor, sin importar el importe del impago. En este caso se conoce
como concurso necesario.
Esta petición debe basarse en alguno de los cinco motivos señalados en la normativa:
1. Embargo infructuoso de bienes.
2. Embargo generalizado de los bienes de la empresa.
3. Sobreseimiento general en los pagos.
4. Alzamiento de bienes o liquidación apresurada de estos.
5. Incumplimiento general, durante tres meses, de las obligaciones tributarias, salariales o con la Seguridad Social.
El juez, en algunos casos, declarará automáticamente el concurso, mientras que en otros dará audiencia a las partes y,
posteriormente, decidirá si lo declara o no.
La solicitud de concurso también puede realizarla la propia empresa. En ese caso, se habla de concurso voluntario.
4.2.- Declaración del concurso
El juez declarará la situación de concurso si queda justificada la situación de insolvencia alegada por el deudor. Es decir, la
declaración no es automática, sino que el juez debe observar que realmente existe.
Una vez que el concurso es declarado oficialmente, la declaración se publicará en el BOE y también en el Registro
Público Concursal. Además, el concurso se anotará así mismo en el registro correspondiente (por ejemplo, en el Registro
Mercantil si se trata de un empresario).

4.3. Análisis de la situación de la empresa (fase común)

El juez nombrará un administrador concursal, cuyas funciones son:
• Supervisar y autorizar cualquier decisión de la empresa, en el caso del concurso voluntario; o asumir la gestión,
en el caso del concurso necesario.
• Elaborar informes en los que se describa la situación patrimonial de la empresa o se analicen las decisiones más
importantes del procedimiento.
• Supervisar y gestionar el propio concurso: avisar a acreedores, supervisar la liquidación de la empresa, etc.
El siguiente paso, una vez declarado el concurso, consiste en determinar la situación de la empresa, para luego proponer
una solución.
Se inicia así la fase común a todos los procesos. En ella, se determinan cuántos bienes y derechos y cuántas obligaciones
posee la empresa.

4.4. Fase de convenio o liquidación

Tras la fase común, la empresa y sus acreedores tendrán elementos de juicio suficientes para decidir si es mejor liquidar
la empresa o se propone un convenio.

•Si la empresa se puede salvar, lo más adecuado es conseguir que

empresa y acreedores lleguen a un acuerdo (convenio).
Ese acuerdo puede consistir en
- Un aplazamiento en el pago.
Fase de convenio - Una reducción de la cantidad debida .
– Una combinación de ambas.
El convenio debe ser aprobado por el juez y lo deben aceptar los
acreedores que representen la quinta parte de las deudas.

•Si la situación es insalvable, lo más adecuado sería liquidar los

bienes para tratar que los acreedores puedan recuperar una
parte de la cantidad debida.
Liquidación También se entra en fase de liquidación si los acreedores o el
juez no aceptan el convenio propuesto por la empresa o si,
directamente, el deudor lo solicita o manifiesta que no es capaz
de cumplirlo.

Importante
Se establece un plazo de dos meses desde que la empresa conozca, o deba conocer, su situación de insolvencia para
la solicitud del concurso. Si no lo hace, el concurso se presumirá culpable, con los efectos que ello conlleva.

4.5. Calificación del concurso

Cuando el convenio aprobado supone un alto sacrificio para los acreedores (quita de deuda superior a la tercera parte del
importe de los créditos o un aplazamiento de más de tres años) o si se abre la fase de liquidación, el juez procederá a
calificar el concurso.
La calificación puede ser fortuita o culpable. Es culpable cuando la situación de insolvencia haya sido provocada
intencionadamente por el empresario o los administradores.
La sentencia de calificación culpable supone lo siguiente:
• Inhabilitación de los responsables para administrar bienes ajenos durante un plazo de dos a quince años.
• Devolución de bienes o derechos que hayan obtenido indebidamente y pérdida de cualquier derecho que
pudieran tener como acreedores.
• Indemnizar por los daños y perjuicios causados.
• Posibilidad, en caso de grave negligencia, a ser condenado a hacer frente a parte de los créditos que queden
impagados tras la finalización del concurso.
El procedimiento finaliza bajo uno de los tres supuestos siguientes:
• Cuando se ha cumplido el convenio.
• Cuando se han satisfecho las deudas a todos los acreedores.
• Cuando el juez dicta sentencia calificando el concurso.