VALORES
1. DEMOCRACIA: En el cooperativismo hay “democracia” cuando los(as)
asociados(as) mantienen el control de la cooperativa participando
activamente en la toma de decisiones en asambleas generales, en órganos
sociales a través de sus representantes o en otros espacios de poder.
2. TRANSPARENCIA: Se dice que una persona es transparente cuando es sincera,
responsable, asume las consecuencias de sus actos, no miente ni tiene
secretos. Es decir, las personas transparentes se muestran tal cual son.
Para muchas personas la transparencia es un valor social que genera
confianza, seguridad y muestra el lado positivo de los individuos. En
una cooperativa hay “transparencia” cuando la información es administrada
entre asociados(as) y dirigentes de manera clara, veraz y oportuna. En
la base de la transparencia está la confianza, la comunicación y la
franqueza. Se oponen a ella el encubrimiento y el engaño.
3. HONESTIDAD: Como tal, hace referencia a un conjunto de atributos
personales, como la decencia, el pudor, la dignidad, la sinceridad, la
justicia, la rectitud y la honradez en la forma de ser y de actuar. Es
la honradez, la dignidad y la decencia en la conducta de los(as)
asociados(as). La persona honesta es incapaz de robar, estafar o
defraudar.
4. COMPROMISO: o “la capacidad que tiene el ser humano para tomar conciencia
de la importancia que tiene cumplir con el desarrollo de su trabajo
dentro del tiempo estipulado para ello”
5. SOLIDARIDAD: La solidaridad es lo que hace una persona cuando otro
necesita de su ayuda, se manifiesta en la colaboración que alguien puede
brindar para que otra persona pueda finalizar una tarea en específico,
es el sentimiento que impulsa a ayudar a los demás, sin intención de
recibir algo a cambio.
6. COOPERACION: La cooperación consiste en el trabajo en común llevado a
cabo por parte de un grupo de personas o entidades mayores hacia un
objetivo compartido. El trabajo cooperativo no compite, sino que suma
fuerzas hacia el objetivo. Puede suceder que un grupo cooperativo compita
con otro, pero dentro del grupo, nadie quiere ganar a su compañero, sino
juntos, al otro equipo.
7. TRABAJO EN EQUIPO: Es un valor importante porque nos hemos fijado metas
elevadas y necesitamos del esfuerzo coordinado de todos para
conseguirlas. El trabajo en equipo multiplica nuestra productividad, crea
valor al efectuar tareas que se complementan entre sí y contribuye al
desarrollo de todos. El trabajo en equipo es una labor que se lleva a
cabo a través de un conjunto de integrantes que tienen un objetivo común,
aunque cada uno desarrolle sus tareas de forma individual para
conseguirlo.
8. IGUALDAD: Consiste en ofrecer el mismo trato y condiciones de desarrollo
a cada asociado(a) sin discriminación de sexo, etnia, clase social, credo
y capacidad intelectual o física.
9. LIDERAZGO: El liderazgo es el valor de dirigir a otros en camino a un
fin, pero sobre todo de dirigirnos a nosotros mismos. El liderazgo, es
tener el carácter para ser firme en la toma de decisiones y en la exigencia
de que estas se cumplan… Tanto con otros, como consigo mismo.
10. AYUDA MUTUA: Se da la “ayuda mutua” cuando dos o más personas se socorren
y cooperan entre sí para lograr las metas individuales o colectivas
propuestas.
11. DIGNIDAD: Dignidad indica el respeto y la estima que todos los seres
humanos merecen y se afirma de quien posee un nivel de calidad humana
irreprochable.
12. RESPONSABILIDAD: La “responsabilidad” es la obligación de responder por
los propios actos. Es también garantizar el cumplimiento de los
compromisos adquiridos.
13. DISCIPLINA: La Disciplina es la capacidad de actuar ordenada y
perseverantemente para conseguir cualquier meta que nos hayamos
propuesto. Es poner en práctica de una forma constante todo lo aprendido
para alcanzar los objetivos propuestos para nuestra vida.
14. CONFIANZA: Confiar significa tener Fe en uno mismo y en los demás.
Confiar es creer, muchas veces sin ver, que vamos a conseguir aquello
que nos proponemos.
15. LEALTAD: El concepto de lealtad es cumplir con lo que se ha prometido,
incluso cuando las circunstancias son adversas. El término de lealtad
expresa un sentimiento de respeto y fidelidad hacia una persona,
compromiso, comunidad, organizaciones y principios morales, El principio
de la lealtad radica en nunca darle la espalda a la persona o grupo
social que están unidos por lazos de amistad o por alguna otra relación,
la lealtad nos permite mantener sólidas las relaciones interpersonales,
da paso a la confianza y la sinceridad.
16. LIBERTAD: La libertad es la facultad o capacidad del el ser humano de
actuar siguiendo su criterio y voluntad a lo largo de su vida por lo que
es responsable de sus actos.
17. RESPETO: La palabra respeto proviene del latín respectus, que significa
atención y consideración. El respeto permite que la sociedad viva en paz,
en una sana convivencia en base a normas e instituciones. Implica
reconocer en sí y en los demás los derechos y las obligaciones.
18. COMPROMISO: la capacidad que tiene el ser humano para tomar conciencia
de la importancia que tiene cumplir con el desarrollo de su trabajo
dentro del tiempo estipulado para ello”.
19. JUSTICIA: La justicia es un valor que inclina a obrar y juzgar, teniendo
por guía la verdad dando a cada uno lo que le pertenece, y lo que le
pertenece a cada uno es su realización y su dignidad. La Justicia no es
el dar o repartir cosas a la humanidad, sino el saber decidir a quién le
pertenece esa cosa por derecho.
20. PARTICIPACION: La participación es la acción de involucrarse en
cualquier tipo de actividad de forma intuitiva o cognitiva. Una
participación intuitiva es impulsiva, inmediata y emocional, en cambio
una participación cognitiva es premeditada y resultante de un proceso de
conocimiento, al hacerlo se crea un vínculo entre los ideales y los
valores.
21. AMABILIDAD: Como amabilidad denominamos la cualidad de amable. En este
sentido, se refiere al acto o el comportamiento en el cual nos mostramos
corteses, complacientes y afectuosos hacia los demás. La amabilidad es
un valor social que se funda en el respeto, el afecto y benevolencia en
nuestra forma de relacionarnos con el otro. En este sentido, la amabilidad
es fundamental para relacionarnos de una manera positiva y satisfactoria
con los otros, bien sea en la familia, en el trabajo, en la escuela, en
nuestra comunidad, etc. La amabilidad es una forma de mostrar nuestro
respeto y afecto hacia el otro. La amabilidad se refleja en nuestros
actos cotidianos. Existen palabras básicas con que podemos manifestar
nuestro sentimiento de amabilidad hacia los otros, como por favor,
gracias, o lo siento o discúlpame
22. AUTOGESTION: La autogestión es un sistema de organización social y
económico donde las personas que desarrollan una actividad son las mismas
que administran ese negocio. “la constitución y funcionamiento de
instituciones o comunidades basadas en la autonomía, en la capacidad de
decisión de las personas”.
23. IDENTIDAD: La identidad es un conjunto de características propias de
una persona o un grupo y que permiten distinguirlos del resto. Se puede
entender también como la concepción que tiene una persona o un colectivo
sobre sí mismo en relación a otros. Se relaciona a algo propio dentro de
una persona o una comunidad, puede ser algo muy arraigado emocionalmente
y que solo personas cercanas a dicha persona pueden identificar aunque
también están presentes una serie de acciones, comportamientos, formas
de pensar y hacer las cosas y que no necesariamente se relacionan con la
persona en sí.
24. COMPAÑERISMO: El compañerismo es la actitud de quienes se acompañan y
se apoyan entre sí para lograr algún fin. Compañerismo se denomina también
esta clase de vínculo entre compañeros, así como la situación de armonía
y buena correspondencia entre ellos.
25. GENEROSIDAD: La generosidad es un valor y una cualidad de las personas
que se caracteriza por ayudar a los demás de un modo honesto sin esperar
obtener nada a cambio, se suele apreciar y se considera como un rasgo de
bondad entre las personas. La generosidad muestra el modo ser amable y
cercano en el trato de una persona que no sólo piensa en sí misma, sino
que también, se interesa por el bienestar del otro, las personas generosas
tienen una buena autoestima, son conscientes de que ellas son importantes,
pero también saben que los demás también lo son.
