UNIVERSIDAD DE

LAS AMÉRICAS
Generalidades de
la ergonomía

Estudiante: Daniela Jiménez

Licenciado: Rafael Arcos
Asignatura: Fisioterapia laboral
 Generalidades de la ergonom ía

Etimológicamente, la palabra ergonomía proviene de las palabras griegas

ergon, que significa trabajo, y nomos, que significa ley o norma. Por tanto, en
una primera aproximación, la Ergonomía puede entenderse como una
técnica encaminada a estudiar el trabajo humano.

A ntecedentes Á m bito laboral Com ponentes Sistem a H om bre - M áquina Pr incipios O bjetivos Bibliografía

La ergonomía del trabajo tiene por objeto estudiar al trabajador en su relación

con las tareas, las herramientas y la producción. Este estudio tiene como
Ellos sugieren que una carga muy elevada - AN ATOM ÍA: AN T ROPOM ET R ÍA (Dimensiones - Los dispositivos técnicos deben adaptarse al hombre. - La armonía entre el hombre y el entorno que le rodea.
finalidad la disminución de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y - La ergonomía plantea la recuperación, para el análisis
VA U BA N en el siglo X V I I , y entraña fatiga y enfermedades y preconizan - El confort y la eficacia productiva.
del trabajo, fatiga física y mental e incrementar la satisfacción del trabajado, corporales) y BIOM ECÁN ICA (Aplicación de fuerzas). Trata del subsistema máquina, de las limitaciones - Las fábricas y los puestos de trabajo tienen que diseñarse pensando que va a Por, P. (n.d.). La Ergonomía para la Industria en General Departamento de Seguros de Texas.
BELI D OR en el X V I I I una mejor organización de las tareas para la forma y la estructura de los distintos órganos y sistemas en ser el hombre quien los utilice. "El módulo es el hombre?. - M ejorar la seguridad y el ambiente físico en el trabajo.
evitando el disconfort en los entornos de trabajo. perceptivas, motrices, de capacidad decisional, y de [Link]
poder mejorar el rendimiento. - Disminuir la carga física y nerviosa.
su conjunto, centrándose en los aspectos antropométricos y respuesta que le impone el hombre, y las limitaciones - El confort no es definible, es un punto de coincidencia entre una técnica
biomecánicos. concreta y un hombre concreto. - Reducir las contraindicaciones del trabajo repetitivo. De Clase, N., Licet, A., Rubio, P., Elvis, C., & Flórez Álvarez, G. (2023). GENERALIDADES DE
?
que suponen para el potencial de acciones humanas - M ejorar la calidad del producto. ERGONOMÍA Documento de trabajo.
- Diseño del puesto de trabajo - FISIOLO GÍA: FISIOLO GÍA DEL T R ABAJO (Consumo las características - prestaciones físicas y/o - También debemos estar advertidos que las necesidades o aptitudes son [Link]
de energía) y EN TOR N O - diferentes en cada hombre. Es necesario que la técnica sea capaz de dar - Crear puestos de contenido más elevado.
- H erramientas y útiles de tecnológicas- que aporta la máquina. PRINCIPIOS DE ERGONOMÍA. (n.d.).
?
trabajo. - FISIOLÓ GICO (Efecto del entorno físico). Estudia el - El interés de la ergonomía se centra en optimizar las soluciones en cada caso. "Principio de generalidad". [Link]
funcionamiento de los sistemas fisiológicos, siendo el estudio - El confort en el trabajo no es un lujo, es una necesidad ?
- Condiciones ambientales respuestas del sistema H ombre-M áquina, previendo
- Entorno del puesto de trabajo del consumo energético uno de los objetos principales de esta el grado de fiabilidad que podemos esperar de las - Debemos evitar el antiguo concepto según el cual la comodidad y confort
- Carga física y carga mental ciencia. relaciones sinérgicas que se generarán en los múltiples de los trabajadores eran contrarios a la productividad, los estudios actuales
- M andos e indicadores - ORGAN IZ ACIÓN : EST U DIO DEL T R ABAJO (M étodos subsistemas que se integran en el Sistema nos demuestran, especialmente en la aplicación de las N uevas Tecnologías
y tiempos) y SIST EM A (Sistemas y comunicación). H ombre-M áquina y que repercuten en los que puede haber puestos de trabajo más rentables que los anteriores,
Contribuye a elevar la productividad del trabajo, a mantener resultados. debido al consenso de sus utilizadores fundamentalmente.
la salud y al desarrollo del individuo, incluye todo lo - Los grupos de población hay que tenerlos en cuenta con sus extremos
Los primeros dispositivos automáticos que El diseño del lugar de trabajo intenta relacionado con los métodos y tiempos, así como las - Aunque la Ergonomía estudia la generalidad de los puestos de trabajo, y de
VA UCA N SON y JA CQUA R D suprimen algunos puestos particularmente configurar dispositivos y espacios para comunicaciones. las poblaciones no debemos olvidar que existen casos especiales (talla muy
penosos. facilitar la realización de las tareas. - PSICOLO GÍA: CON O CIM I EN TO S DE PSICOLO GÍA alta o muy baja, minusválidos, etc.) para los cuales la Ergonomía estudia
El sistema H -M (véase las figuras de esta página) que
(Toma de decisiones) analiza el ergónomo, y por el cual se interesa la soluciones específicas. "Principio de particularidad".
ergonomía, es el conjunto de elementos (humanos,
Entre ellos se incluyen mesas, mostradores, colocación de materiales/herramientas materiales y organizativos) que interaccionan dentro de
en las zonas de trabajo, mobiliario, postura de trabajo, almacenamiento? Por ello, un ambiente determinado, persiguiendo un fin común,
la ergonomía estudia las características y el contenido del trabajo (qué intensidad se que evolucionan en el tiempo, y que poseen un nivel
- PSICOLO GÍA O CU PACION AL (Adiestramiento,
requiere, qué tipo de esfuerzo se requiere). , qué grupos musculares intervienen en jerárquico.
esfuerzo, diferencias individuales). Trata las leyes del - U nas buenas condiciones de trabajo favorecen un buen
la realización de la tarea, qué posturas hay que adoptar, etc.); comportamiento y la actividad de los seres humanos, las funcionamiento.
actitudes, las aptitudes y la carga mental. - Las condiciones de trabajo son también el contenido del trabajo y las
- PEDAGO GÍA: Tiene en cuenta los aspectos relacionados con L os objetivos básicos que persigue el ergónom o al
repercusiones que éste tiene sobre la salud y sobre la vida particular y
Analizan el trabajo para definir las condiciones de También examina las condiciones ambientales (ruido, calor, vibraciones) y las condiciones la participación y el adiestramiento, está llamada a contribuir analizar y trat ar este sistem a se podr ían concret ar en:
social de la persona.
rendimientos más elevados. El modelo de funcionamiento organizativas (ritmos de trabajo, pausas, etc.) en las que se realiza este trabajo; También al proceso de perfeccionamiento de la formación.
T A Y L OR examina las características individuales que pueden tener un impacto en el desempeño del - Existen otros muchos factores aparte de los estudiados
del hombre en que apoyan su investigación es análogo al - IN GEN I ER ÍA: Ayuda a planificar y diseñar el puesto y el habitualmente por las condiciones de trabajo que afectan al
funcionamiento de una máquina. trabajo, como el género, la edad, la condición física, el nivel de formación, el estilo de vida y centro de trabajo.
la dieta. Por tanto, a partir del estudio de las características de las personas, la ergonomía se trabajador y que la Ergonomía las reintroduce como integrantes en
- ARQU IT ECT U R A: Abarca principalmente, temas referidos - M ejorar la interrelación hombre-máquina. las condiciones de trabajo (relaciones, participación, autonomía...).
trata de identificar las condiciones o medidas que debe cumplir el trabajo, tanto para su
a los espacios y a los accesos. - Controlar el entorno del puesto de trabajo, o del - La organización del trabajo debe contemplar la necesidad de
correcta ejecución como para evitar consecuencias molestas y/o nocivas para el individuo.
lugar de interacción conductual, detectando las participación de los individuos
variables relevantes al caso para adecuarlas al - N uestra forma de concebir la Ergonomía no puede realizarse sin la
sistema. participación del propio trabajador en los aspectos que le afectan.
- Generar interés por la actividad procurando que las Esta participación puede ser desde el proyecto o ya en la mejora de
señales del sistema sean significativas y asumibles las condiciones existentes.
por el hombre. - El hombre es creador y hay que facilitar su creatividad.
- Definir los limites de actuación del hombre - Debemos aprovechar del hombre la capacidad creativa que posee
detectando y corrigiendo riesgos de fatiga física y/o para, de alguna manera, devolverle la expropiación que de los saberes
psíquica. obreros ha hecho la organización científica del trabajo (O CT.).
Igualmente durante la primera guerra mundial de la reeducación de los - Crear bancos de datos para que los directores de
heridos y del diseño de prótesis. Su libro "EL M OTOR H U M AN O " proyectos posean un conocimiento suficiente de las
JU LES A M A R aparecido en 1914 es la primera obra de la Ergonomía, ya que describe los limitaciones del sistema H -M de tal forma que se
métodos de medida y las técnicas experimentales. Da las bases fisiológicas del evitan los errores en las interacciones.
trabajo muscular, y los pone en relación con las actividades profesionales.