Boletín Oficial de Castilla y León

Núm. 196 Martes, 8 de octubre de 2024 Pág. 38

I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

B. AUTORIDADES Y PERSONAL
B.2. Oposiciones y Concursos
CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA

RESOLUCIÓN de 26 de septiembre de 2024, de la Viceconsejería de

Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se convoca proceso
selectivo para el ingreso, por el sistema de acceso libre, en el Cuerpo de Gestión de la
Administración de la Comunidad de Castilla y León.

Con el fin de atender las necesidades de personal de esta Administración expresadas

en el Acuerdo 129/2021, de 2 de diciembre, de la Junta de Castilla y León, por el que
se aprueba la oferta de empleo público de la Administración de la Comunidad de Castilla
y León para el año 2021, en el Acuerdo 204/2022, de 15 de diciembre, de la Junta de
Castilla y León, por el que se aprueba la oferta de empleo público de la Administración
de la Comunidad de Castilla y León para el año 2022, y en el Acuerdo 98/2023, de 7
de diciembre, de la Junta de Castilla y León, por el que se aprueba la oferta de empleo
público de la Administración de la Comunidad de Castilla y León para el año 2023, esta
Consejería, en ejercicio de la competencia atribuida por el artículo 7.2 k de la Ley 7/2005,
de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, y en uso de la delegación
otorgada en el apartado segundo b) de la Orden PRE/1367/2022, de 3 de octubre, por
la que se delega el ejercicio en determinadas competencias en los órganos directivos
centrales de la Consejería de la Presidencia,

RESUELVE

Convocar proceso selectivo para el ingreso, por el sistema de acceso libre en el

Cuerpo de Gestión de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, que se
regirá por las presentes

BASES

Primera. Normativa aplicable.

El proceso selectivo se ajustará a lo establecido en el texto refundido de la Ley del

Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre, en la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León,
en el Decreto 67/1999, de 15 de abril, por el que se aprueba el Reglamento General
de Ingreso del Personal y de Provisión de Puestos de Trabajo de los Funcionarios de
la Administración de la Comunidad de Castilla y León, en el Decreto 24/2022, de 16 de
junio, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público,
a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración de Castilla y
León, y demás normas que resulten de general y pertinente aplicación.

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La presente convocatoria cumple el principio de igualdad de trato entre mujeres y

hombres en el acceso al empleo público, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución
Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres
y hombres.

Segunda. Número y características de las plazas.

2.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir 90 plazas por el sistema de acceso
libre en el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, 13
de las cuales se reservan para ser cubiertas por el turno de personas con discapacidad,
que tengan reconocido un grado igual o superior al 33%.

Cupo de
CUERPO DE GESTIÓN Turno general personas con Total
discapacidad
Acuerdo 129/2021, de 2 de 43 7
50
diciembre
Acuerdo 204/2022, de 15 de 17 3
20
diciembre
Acuerdo 98/2023, de 7 de diciembre 17 3 20
Total 77 13 90

2.2. Las personas aspirantes que concurran en el turno reservado a personas con
discapacidad sólo podrán concurrir por dicho turno.

2.3. Las plazas reservadas del turno de personas con discapacidad si no son
cubiertas, se acumularán a las plazas del turno general.

2.4. En el caso de que algún aspirante que participe en el turno de personas con
discapacidad superase el ejercicio sin obtener plaza resultando su puntuación superior a
la obtenida por otros aspirantes del turno general, será incluido por su orden de puntuación
en la relación de aprobados.

Tercera. Proceso selectivo y calificación.

3.1. El proceso selectivo se realizará mediante oposición con los ejercicios,

valoraciones y puntuaciones que se especifican en el anexo I de la presente.

3.2. Los ejercicios deberán ampararse en la normativa vigente en el momento de

finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Cuarta. Programa.

El programa que ha de regir la fase de oposición es el que figura en el anexo II de

la presente.

Quinta. Requisitos de las personas aspirantes.

Quienes aspiren a ingresar en el cuerpo objeto de esta convocatoria deberán poseer

en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el
momento de la toma de posesión, los siguientes requisitos de participación:

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a) Nacionalidad.

1. Tener la nacionalidad española.

2. Ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea.

3. Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los

nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no
estén separados de derecho.

Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y

los de su cónyuge que vivan a su cargo menores de veintiún años o mayores
de dicha edad dependientes.

4. Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados

Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en
los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

b) Edad. Tener cumplidos dieciséis años de edad y, en su caso, no exceder de la

edad máxima de jubilación.

c) Titulación. Estar en posesión o en condiciones de obtener, antes de la finalización

del plazo de presentación de solicitudes, del título de Grado, Ingeniero Técnico,
Arquitecto Técnico, Diplomado Universitario o equivalente.

Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que

están en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su
caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será
de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su
cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas al amparo de
las disposiciones de Derecho Comunitario.

d) Capacidad. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas

propias del Cuerpo al que aspira a acceder.

e) Habilitación. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del

servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos
Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse
incurso en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleos
o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas
de funcionarios, ni pertenecer al mismo Cuerpo o Escala de funcionario al que
se presenta.

En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación

equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que
impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

En cualquier momento del procedimiento el órgano gestor del proceso selectivo

podrá solicitar a los aspirantes la documentación justificativa que acredite el cumplimiento
de los requisitos exigidos en la presente convocatoria.

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Sexta. Acceso de personas con discapacidad.

6.1. Las personas que, como consecuencia de su discapacidad, presenten

especiales dificultades para la realización de las pruebas selectivas, podrán solicitar las
adaptaciones y los ajustes de tiempo y medios que precisen para la realización de las
pruebas en condiciones de igualdad. A tal efecto, los interesados deberán formular en
el modelo de solicitud la petición concreta, adjuntando el dictamen técnico facultativo
emitido por el órgano técnico de calificación del grado de discapacidad que acredite la
necesidad de las adaptaciones solicitadas. El Tribunal resolverá lo que en cada caso
proceda de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 24/2022, de 16 de junio, por
el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, a la
provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración de Castilla y León,
notificando personalmente a los interesados su decisión con antelación suficiente a la
fecha de realización de las pruebas, y, debidamente anonimizadas, serán objeto de
publicidad en la forma prevista en la base duodécima.

6.2. Quienes concurran al proceso selectivo objeto de la presente convocatoria por el

turno reservado a personas con discapacidad, deberán poseer el grado de discapacidad
que le permita acceder a dicho turno el día de finalización del plazo de presentación de
solicitudes y mantenerlo hasta el momento de la toma de posesión.

Los aspirantes por este turno deberán comunicar al órgano gestor del proceso
selectivo cualquier modificación en su grado de discapacidad que se produzca durante el
desarrollo del proceso selectivo. El órgano gestor resolverá de oficio la incorporación del
aspirante, en su caso, al turno general con la puntuación conseguida hasta ese momento.

El reconocimiento de una discapacidad con posterioridad a la finalización del

plazo de presentación de solicitudes, aun cuando se hiciese con efectos retroactivos,
no conllevará en ningún caso la admisión del aspirante al turno reservado a personas
con discapacidad.

Séptima. Ingreso de la tasa por la participación en las pruebas selección para

acceder a la condición de personal al servicio de la Administración de la Comunidad y
presentación de la solicitud.

7.1. Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar

la solicitud, siguiendo las instrucciones que se acompañan como Anexo III, y presentarla
según se establece en los apartados siguientes.

La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del

aspirante.

7.2. El plazo de presentación de la solicitud es de veinte días hábiles contados a

partir del día siguiente al de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de
Castilla y León. Las solicitudes se dirigirán a la Dirección General de la Función Pública,
C/ Santiago Alba n.º 1, 47071 Valladolid, órgano gestor del procedimiento selectivo que
se convoca.

7.3. La presentación de la solicitud se realizará por cualquiera de los medios

siguientes, y preferentemente por vía telemática:

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a) Telemáticamente, en el Registro Telemático de la Administración de la Comunidad

de Castilla y León.

La presentación telemática de la solicitud conlleva necesariamente el pago telemático

de la tasa por derechos de examen, salvo los casos de exención.

Es necesario como requisito previo para la inscripción poseer un certificado digital de

persona física válido o el DNI electrónico con los certificados activados.

Para presentar telemáticamente la solicitud, se deberán seguir los siguientes pasos:

1. Cumplimentar el modelo 046 de pago telemático de la tasa por derechos de

examen, y realizar el pago, a través del enlace [Link]
jcyl/Tributos/es/Plantilla100/1284270174781/_/_/_. No deberán realizar este
trámite quienes estuvieran exentos de pago.

2. Realizado el pago telemático de la tasa, deberá cumplimentar el formulario

«solicitud de admisión a pruebas selectivas» al que se accede desde la página
web [Link] Cumplimentado el formulario, en el que deberá
consignarse el código alfanumérico identificativo del modelo 046, se elegirá la
opción «Grabar, firmar y registrar» y se seguirán los pasos que se van indicando
(comprobación de la solicitud, anexado de la documentación prevista en la
base 7.4 y firma digital). El proceso terminará cuando se obtenga el Recibo de
Presentación del Documento, que se podrá guardar y/o imprimir como justificante
de la presentación.

b) Presencialmente, en soporte papel, siguiendo los siguientes pasos:

1. Cumplimentar on line el modelo 046 de pago de la tasa por derechos de

examen y realizar el pago de alguna de las siguientes formas:

a) De forma telemática, con certificado digital o DNI electrónico, a

través del enlace [Link]
Plantilla100/1284270174781/_/_/_.

b) Con tarjeta de débito o crédito de cualquier entidad financiera con TPV

virtual, a través del mismo enlace.

c) Imprimir el modelo 046 cumplimentado y efectuar el pago presencial

mediante ingreso a través de alguna de las entidades colaboradoras
relacionadas en el enlace [Link]
tasas-precios/[Link]

No deberán realizar este trámite quienes estuvieran exentos de pago.

2. Cumplimentar el formulario «solicitud de admisión a pruebas selectivas» a

través del enlace [Link] Cumplimentado el formulario,
en el que deberá consignar el código alfanumérico identificativo del modelo 046,
se elegirá la opción «Grabar y generar PDF». El documento se puede guardar
y se debe imprimir y firmar para presentarlo dentro del plazo establecido
y junto con los documentos a que se refiere el punto 7.4, en cualquiera de
las oficinas de asistencia en materia de registros de la Administración de la
Comunidad de Castilla y León que se relacionan en el siguiente enlace

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[Link]
Plantilla100DirectorioPortada/1248366924958/1279887997704/1144425291523/
DirectorioPadre

Igualmente podrá presentarlo en cualquiera de los centros oficiales a los que

se refiere y en la forma que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas. De presentarse en oficinas de correos, deberá hacerse en sobre
abierto para que puedan ser selladas antes de ser certificadas.

3. Cada solicitud tendrá asignado un número de referencia identificativo único

(no son válidas las fotocopias).

c) Las solicitudes podrán cursarse en el extranjero mediante su presentación en

las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes. A la
solicitud deberá acompañarse el comprobante bancario de haber ingresado los
derechos de examen.

7.4. Junto con la solicitud deberá presentar:

– El modelo 046 (ejemplar para la Administración), validado por la entidad bancaria,

acreditativo de haber abonado la tasa correspondiente, o el justificante si se ha
abonado la tasa telemáticamente o mediante tarjeta.

– La documentación acreditativa, en su caso, de tener la condición de familia

numerosa o de persona con discapacidad si no pertenece a la Comunidad de
Castilla y León o, perteneciendo a ésta, no ha autorizado a su consulta.

– La documentación acreditativa del nivel de renta en el supuesto de exención que

lo exija, salvo que se haya autorizado a su consulta.

– La documentación acreditativa de la condición de víctima del terrorismo, en su

caso.

7.5. Están exentas del pago de la tasa por derechos de examen:

a) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

b) Los miembros de las familias numerosas que tengan reconocida tal condición,
siempre que la base imponible total, menos el mínimo personal y familiar, del
sujeto pasivo de la tasa no supere 18.900 euros en tributación individual o 31.500
en tributación conjunta, en el ejercicio 2023.

c) Las víctimas del terrorismo, que tengan acreditada tal condición de conformidad
con lo establecido en la Ley 4/2017, de 26 de septiembre, de Reconocimiento y
Atención a las Víctimas del Terrorismo en Castilla y León.

7.6. El importe de la tasa por derechos de examen es de 25,65€, de acuerdo con

lo establecido en la Orden EYH/870/2024, de 6 de septiembre, por la que se acuerda
la publicación de las tarifas de las tasas vigentes a partir de la entrada en vigor de la
Ley 5/2024, de 9 de mayo, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y
León para 2024.

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7.7. La falta de justificación del abono de los derechos de examen o de encontrarse

exento del mismo determinará la exclusión del aspirante.

7.8. En ningún caso la presentación y pago de la tasa de los derechos de examen

supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.

Octava. Tribunal calificador.

8.1. El Tribunal calificador, titular y suplente, se nombrará con posterioridad.

8.2. El Tribunal ajustará su actuación a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de

octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, Ley 3/2001,
de 3 de julio, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad de Castilla y León,
Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, y en el Reglamento
General de ingreso del personal y de provisión de puestos de trabajo de los funcionarios
al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, aprobado por
Decreto 67/1999, de 15 de abril, en todo lo que no contradiga a las anteriores normas.

8.3. El Tribunal actuará con autonomía y de acuerdo con los principios de objetividad,
imparcialidad y profesionalidad de sus miembros. Podrá solicitar al órgano gestor del
proceso el nombramiento del personal colaborador o asesor que estime necesarios para
el desarrollo de las pruebas, a los que serán de aplicación las mismas prohibiciones de
participación y causas de abstención y recusación que a los miembros del Tribunal.

8.4. En su actuación velará por el cumplimiento del principio de igualdad de

oportunidades entre ambos sexos y adoptará las medidas que resulten más adecuadas
para evitar discriminación. Así mismo adoptará las medidas oportunas que permitan a los
aspirantes con discapacidad que así lo hubieran indicado en la solicitud, poder participar
en igualdad de condiciones que el resto de participantes.

8.5. Corresponde al Tribunal la aplicación de las presentes bases, así como la

consideración, verificación y apreciación de las incidencias que pudieran surgir, adoptando
las decisiones motivadas que estime pertinentes. En particular, si en algún momento
tuviera conocimiento de que alguna de las personas aspirantes no cumple alguno de los
requisitos exigidos, o del examen de la documentación resultara que la solicitud adolece
de errores o falsedades que imposibilitaran su acceso al Cuerpo objeto de convocatoria,
el Tribunal previa audiencia de la persona interesada, propondrá al órgano gestor su
exclusión, comunicándole las inexactitudes detectadas.

8.6. Con sujeción a los criterios de valoración previstos en el Anexo I de las presentes
bases, podrá el tribunal acordar y desarrollar los parámetros que estime oportunos para
la calificación de los ejercicios, haciéndolos públicos con anterioridad a su realización.

8.7. El Tribunal se constituirá en el plazo máximo de un mes a partir de la publicación

de la relación provisional de admitidos y excluidos, previa convocatoria del presidente a
los miembros titulares y suplentes.

Los miembros titulares y suplentes solo podrán actuar de forma conjunta en la sesión
de constitución y en las de celebración de ejercicios.

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Previo informe de la Dirección General de la Función Pública se podrá autorizar

la actuación conjunta de titulares y suplentes en sesiones distintas a las especificadas
anteriormente cuando sea necesario para agilizar el proceso selectivo en atención al
número de aspirantes.

En aquellas sesiones en las que concurran titulares y suplentes, estos últimos

actuarán en colaboración con los titulares. En estos casos, solo podrán ejercer su derecho
de voto los miembros titulares y aquellos miembros suplentes que actúen en sustitución
de los titulares.

8.8. A efectos de comunicación y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en la

Dirección General de la Función Pública, C/ Santiago Alba n.º 1, 47071 Valladolid.

Novena. Desarrollo del proceso selectivo.

9.1. En el plazo máximo de dos meses desde la finalización del plazo de presentación
de solicitudes, el órgano gestor del proceso dictará resolución por la que se aprueba la
relación provisional de personas admitidas y excluidas, con indicación del turno general o
reservado a personas con discapacidad en el que participan y de las causas de exclusión,
indicando los lugares en los que se encuentran expuestas al público. Dicha resolución se
publicará en el Boletín Oficial de Castilla y León.

9.2. Las personas aspirantes dispondrán de 15 días hábiles, contados a partir del
día siguiente al de la publicación, para formular alegaciones o subsanar el defecto que
haya motivado su exclusión o en su caso, su no inclusión expresa, sin perjuicio de los
recursos administrativos que procedan contra la resolución por la que se apruebe la
relación definitiva de personas admitidas y excluidas.

Finalizado el plazo de alegaciones, el órgano gestor dictará resolución por la que se

aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas del proceso selectivo,
indicando lugar, fecha y hora para el comienzo del ejercicio. Dicha resolución será
publicada en el Boletín Oficial de Castilla y León.

9.3. El desarrollo de los ejercicios tendrá lugar en la localidad de Valladolid. Las

fechas de celebración de los ejercicios pueden coincidir con las fechas de celebración de
ejercicios de otros procesos selectivos.

9.4. El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por el primer

aspirante cuyo apellido comience por la letra «F», de conformidad con lo establecido en la
Resolución de 12 de marzo de 2024, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y
Atención al Ciudadano, por la que se hace público el resultado del sorteo para determinar
el orden de actuación de los aspirantes en el proceso selectivo de la Administración de
la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos (Boletín Oficial de
Castilla y León de 20 de marzo de 2024). A estos efectos, cuando el primer apellido esté
encabezado por preposición o por preposición más artículo –«de», «del», «de la(s)»–
independientemente de la forma en que sea transcrito por las personas interesadas,
estos elementos se incorporarán para su alfabetización en minúscula tras el nombre.

9.5. Los aspirantes serán convocados al ejercicio en llamamiento único siendo

excluidos quienes no comparezcan.

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No obstante, si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a

causa de embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, aquel quedará aplazado
para ella, reanudándose a la terminación de la causa, siempre y cuando tal aplazamiento
no menoscabe el derecho del resto de aspirantes a una resolución del proceso ajustada
a tiempos razonables, este extremo deberá ser valorado por el Tribunal. En tal caso, la
realización de las pruebas pendientes deberá tener lugar antes de la publicación de la
lista de aspirantes que han superado el respectivo proceso selectivo.

9.6. En caso de que la realización del ejercicio de la oposición no pueda ser simultánea
para los turnos general y reservado a personas con discapacidad, se realizará primero
el correspondiente al turno reservado a personas con discapacidad. De igual forma, se
valorarán en primer lugar las pruebas realizadas por los aspirantes de dicho turno y a
continuación las del turno general.

9.7. Una vez realizado el primer ejercicio de la oposición, los anuncios de

celebración de los restantes ejercicios se harán públicos con 12 horas, al menos, de
antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 horas, si se trata
de uno nuevo. Los anuncios serán publicados en los locales donde se haya celebrado la
prueba anterior, en la sede del Tribunal, en el servicio telefónico 012 y en la página web
[Link]

9.8. Concluido cada uno de los ejercicios de la oposición, el Tribunal hará pública
la relación de aspirantes que lo han superado, con indicación de la puntuación obtenida,
separando los turnos de acceso general y reservado a personas con discapacidad.

El Tribunal hará pública la plantilla de respuestas correctas correspondientes

al primer ejercicio, concediendo a los interesados un plazo de tres días hábiles para
plantear reclamaciones. El Tribunal resolverá las reclamaciones con carácter previo a la
corrección del ejercicio y hará pública su decisión en la resolución por la que se declaren
los aspirantes que han aprobado el ejercicio. Esta plantilla no será recurrible de forma
independiente a la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo.

Asimismo, el Tribunal hará pública, en listado independiente, la relación de

calificaciones obtenidas por el resto de aspirantes que, habiendo concurrido a la
realización del ejercicio, no lo hubieran superado. En dicha relación, la identificación de
los aspirantes se efectuará, exclusivamente, mediante la indicación de los dígitos de
su documento nacional de identidad que ocupen las posiciones cuarta, quinta, sexta y
séptima.

Tras la realización del último ejercicio y en el mismo acto el Tribunal hará pública la
relación única de aspirantes que hayan superado el mismo en los términos indicados y la
relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo, por orden de puntuación,
con independencia del turno por el que hayan participado. Junto a la puntuación total,
deberán figurar además las calificaciones de cada uno de los ejercicios. Para superar el
proceso selectivo el opositor deberá haber aprobado todos los ejercicios de la oposición y
encontrarse, por orden de puntuación, dentro del número máximo de plazas convocadas.

9.9. Desde la publicación de la resolución aprobatoria de la relación definitiva de

personas aspirantes admitidas y excluidas hasta la publicación del acuerdo del tribunal
declarativo de los aspirantes que han superado el proceso selectivo no deberán transcurrir
más de ocho meses. Los solicitantes podrán entender desestimadas sus peticiones
transcurrido el tiempo máximo establecido sin que recaiga resolución expresa.

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Décima. Relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo y presentación

de documentos.

10.1. El Tribunal elevará a la Consejería de la Presidencia la relación de las personas

aspirantes que han superado el proceso selectivo y no podrá declarar que lo ha superado
un número de aspirantes superior al de las plazas convocadas.

No obstante, para asegurar la cobertura de las plazas convocadas, el órgano

convocante podrá requerir al Tribunal la relación complementaria de las personas
aprobadas que sigan a las propuestas cuando se produzca alguna de las siguientes
circunstancias:

a) Que se registre la renuncia o tenga lugar el fallecimiento de alguna de las

personas que han superado el proceso selectivo antes de su nombramiento
como funcionario de carrera o de la toma de posesión del puesto adjudicado.

b) Que aluna de las personas que ha superado el proceso selectivo no presente

la documentación exigida o del examen de ésta se deduzca que carece de los
requisitos establecidos en la convocatoria.

10.2. La Consejería de la Presidencia aprobará y publicará en el Boletín Oficial de

Castilla y León, la relación de aspirantes que han superado cada el proceso selectivo, la
oferta de puestos de trabajo y el modelo para solicitarlos.

10.3. En el plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación a

que se refiere el apartado anterior, las personas que hayan superado el proceso selectivo
deberán presentar en la Dirección General de la Función Pública la solicitud de puestos,
consignados por orden de preferencia, además de los siguientes documentos, salvo en
los supuestos que se haya autorizado su consulta:

a) D.N.I. y documentación acreditativa de la titulación exigida en la convocatoria

salvo que se haya autorizado a su consulta.

b) Declaración responsable de no hallarse inhabilitado, por sentencia firme, para el

ejercicio de funciones públicas, ni de haber sido separado, mediante expediente
disciplinario, del servicio de cualquier Administración pública. Los aspirantes
cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar
sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida el acceso a la
función pública en su Estado.

c) Declaración responsable de no tener la condición de funcionario de carrera del

cuerpo objeto de la convocatoria.

d) Declaración responsable de poseer la capacidad funcional para el desempeño

de las tareas propias del Cuerpo objeto de la convocatoria.

Ante la imposibilidad debidamente justificada de presentar alguno de los documentos

señalados en los apartados anteriores, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones
exigidas en la convocatoria mediante cualquier prueba admisible en Derecho.

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10.4. La solicitud de puestos junto con la documentación referida en los apartados

anterior se efectuará telemáticamente, en el Registro Electrónico de la Administración de
la Comunidad de Castilla y León. Para ello se utilizará el formulario «petición de puestos
para procesos selectivos superados» disponible a través de la página web de la Dirección
General de Función Pública [Link]
10.5. Salvo casos de fuerza mayor, quienes dentro del plazo fijado no hayan autorizado
a la Administración para la consulta de los datos personales establecidos en el apartado a)
o no presenten la documentación requerida, o del examen de la misma se dedujera que
carecen de alguno de los requisitos señalados en las bases de la convocatoria, no podrán
ser nombrados funcionarios de carrera, quedando sin efectos todas sus actuaciones,
sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la
solicitud de participación.
10.6. En el caso de personas con discapacidad, la imposibilidad de acreditar la
condición de discapacidad por pérdida de la misma durante el desarrollo del proceso
selectivo supone la pérdida del requisito exigido para participar en el proceso selectivo por
este turno de reserva y la imposibilidad de adquirir la condición de funcionario, quedando
sin efecto las actuaciones realizadas, sin perjuicio de lo establecido en la base 6.2.
Undécima. Nombramiento de funcionarios de carrera.
11.1. Transcurrido el plazo de presentación de documentos a que se refiere la base
anterior las personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo y cumplan los
requisitos establecidos serán nombrados funcionarios de carrera del Cuerpo de Gestión
de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. El nombramiento se publicará
en el Boletín Oficial de Castilla y León, junto con las vacantes adjudicadas.
11.2. La adjudicación de los puestos ofertados se efectuará de acuerdo con las
peticiones de los interesados siguiendo el orden de puntuación alcanzada, siempre que
se cumplan los requisitos objetivos determinados para cada puesto en la correspondiente
relación de puestos de trabajo.
11.3. Si el puesto de trabajo adjudicado no fuese adecuado para su desempeño
por la persona con discapacidad a la que se haya adjudicado, procederá realizar las
adaptaciones necesarias de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 11 del Decreto
24/2022, de 16 de junio, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad
al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración
de Castilla y León.
11.4. No adquirirá la condición de funcionario de carrera el aspirante nombrado
que, sin causa justificada, no tome posesión de su puesto de trabajo dentro del plazo
posesorio o de su prórroga.
Decimosegunda. Publicidad de las actuaciones.
La información oficial relativa a las Resoluciones del Tribunal correspondientes a
la convocatoria del ejercicio y a calificaciones, así como cualquier otra información de
carácter general de utilidad para las personas interesadas se facilitará en los tablones de
anuncios de las oficinas de asistencia en materia de registros de la Administración de la
Comunidad de Castilla y León y en el Portal de Empleados Públicos de la Junta de Castilla
y León ([Link] La información estará asimismo disponible en
el Servicio telefónico de Información y Atención al Ciudadano 012 o 983 327 850 (teléfono
gratuito si se dispone de tarifa plana).

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Norma final.

Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer

recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo de
Valladolid del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León en el plazo de dos meses,
contado desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León, de
conformidad con lo establecido en los artículos 10.1 a) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de
julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

Igualmente, con carácter previo y potestativo, podrá interponerse recurso de

reposición ante la Consejería de la Presidencia, en el plazo de un mes a contar desde
el día siguiente a su publicación, de conformidad con los artículos 123 y siguientes
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.

Valladolid, 26 de septiembre de 2024.

El Viceconsejero de Administraciones Públicas
y Atención al Ciudadano,
P.S. (Orden PRE/1232/2023, de 26 de octubre)
El Viceconsejero de Relaciones
Institucionales y Administración Local,
Fdo.: José Miguel de Elías Hernández

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ANEXO I

DESCRIPCIÓN DEL PROCESO SELECTIVO

1. El procedimiento de selección será el de oposición, y estará formado por los

ejercicios que a continuación se indican, todos ellos obligatorios y eliminatorios.

1.1. Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de noventa

(90) preguntas con respuestas múltiples, basado en el programa del Anexo II.

Además, los cuestionarios incluirán nueve (9) preguntas de reserva para el supuesto
de posibles anulaciones. En el supuesto de que las preguntas de reserva llegasen a
agotarse, las posibles preguntas anuladas por encima de las de reserva se tendrán por
no puestas, debiendo revisar el Tribunal los coeficientes de puntuación, y adaptándolo al
nuevo número de preguntas correctas.

En la realización de este ejercicio se aplicarán las siguientes reglas:

a) Todas las preguntas tendrán el mismo valor.

b) Las preguntas contarán con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una
de ellas será correcta.

c) Las contestaciones erróneas se penalizarán con un cuarto del valor de la respuesta

correcta.

d) Las preguntas no contestadas ni puntúan ni restan.

El tiempo para la realización de este ejercicio será de ciento nueve (109) minutos.

1.2. Segundo ejercicio: Consistirá en resolver por escrito un supuesto de carácter

práctico con 5 preguntas, relacionado con las materias de los grupos II, III y IV del
programa.

El tiempo para la realización de este ejercicio será de cien (100) minutos.

El segundo ejercicio será leído por el opositor en sesión pública y llamamiento único.

El Tribunal valorará la capacidad analítica, la claridad expositiva, los conocimientos

incorporados pertinentemente a la resolución del supuesto y la capacidad de relacionarlos,
así como la capacidad de exposición escrita y oral del aspirante.

Transcurridos diez minutos de la lectura, el Tribunal podrá decidir que el opositor

abandone la prueba por estimar su actuación notoriamente insuficiente y una vez leído,
el tribunal podrá realizar cuantas preguntas considere necesarias durante un periodo
máximo de diez (10) minutos.

2. Calificación final.

La puntuación máxima del proceso selectivo será de cien (100) puntos.

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Primer ejercicio. Será calificado de cero (0) a cincuenta (50) puntos. Para superar
este ejercicio, tanto en el turno general como en el turno reservado a personas con
discapacidad, será necesario obtener un mínimo de veinticinco (25) puntos.

Segundo ejercicio. Será calificado de cero (0) a cincuenta (50) puntos. Para superar
este ejercicio, tanto en el turno general como en el turno reservado a personas con
discapacidad, será necesario obtener un mínimo de veinticinco (25) puntos.

Las puntuaciones se redondearán al alza en el tercer decimal.

La calificación final de la oposición vendrá determinada por la suma de las

puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios.

Superarán el proceso selectivo un número de aspirantes no superior al de plazas

convocadas, según el orden de puntuación.

En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación

obtenida en el segundo y primer ejercicio por este orden. De persistir el empate se
aplicará el orden de actuación de los aspirantes publicado mediante la Resolución de
12 de marzo de 2024, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al
Ciudadano, por la que se hace público el resultado del sorteo para determinar el orden de
actuación de los aspirantes en el proceso selectivo de la Administración de la Comunidad
de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos (Boletín Oficial de Castilla y León de
20 de marzo de 2024).

No obstante, en caso de empate en la puntuación final obtenida entre varios

aspirantes, si uno de ellos ha participado por el turno de personas con discapacidad, éste
ocupará el primer lugar de entre ellos, circunstancia que se aplicará con carácter previo
a los criterios generales de prelación establecidos anteriormente.

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ANEXO II

PROGRAMA

GRUPO I

Tema 1.– La Constitución Española (I): Los principios constitucionales y valores

superiores. La reforma de la Constitución.

Tema 2.– La Constitución Española (II): Derechos y deberes fundamentales:

garantías y suspensión. El Tribunal Constitucional.

Tema 3.– La Constitución Española (III): La Corona. Funciones constitucionales.

Sucesión y regencia. El refrendo.

Tema 4.– La Constitución Española (IV): Las Cortes Generales. Composición y

atribuciones. Procedimiento de actuación de las Cámaras y de elaboración de las leyes.
El Defensor del Pueblo.

Tema 5.– La Constitución Española (V): El Gobierno y la Administración. Relaciones

entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación, remoción y responsabilidad de
sus miembros y de su Presidente.

Tema 6.– La Constitución Española (VI): El poder judicial. El Consejo General del
Poder Judicial. El Ministerio Fiscal.

Tema 7.– La Constitución Española (VII): La organización territorial del Estado

Español. Las Comunidades Autónomas: fundamento constitucional, estatutos de
autonomía y proceso de constitución. Distribución de competencias entre el Estado y las
Comunidades Autónomas.

Tema 8.– La Administración General del Estado: principios de organización

y funcionamiento. Organización central y periférica. El sector público estatal. La
Administración consultiva: el Consejo de Estado y el Consejo Económico y Social.

Tema 9.– La Administración Local: regulación constitucional. Entidades que la

integran: municipio, provincia y otras entidades. La Carta Europea de Autonomía Local.
Legislación estatal y autonómica de régimen local. La organización territorial de la
Comunidad de Castilla y León.

Tema 10.– La Comunidad de Castilla y León: antecedentes históricos y culturales.

El Estatuto de Autonomía como norma institucional básica de la Comunidad Autónoma.
Proceso de elaboración y reforma del Estatuto.

Tema 11.– El Estatuto de Autonomía de Castilla y León. Derechos y deberes de

los castellanos y leoneses. Principios rectores de las políticas públicas. Garantías de
los derechos y principios estatutarios. Relaciones institucionales y acción exterior de la
Comunidad de Castilla y León.

Tema 12.– La distribución competencial en el Estatuto de Autonomía de Castilla y

León: competencias compartidas, exclusivas y concurrentes.

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Tema 13.– Instituciones básicas de la Comunidad de Castilla y León (I). Las Cortes
de Castilla y León. Composición, elección y mandato. Organización y funcionamiento. La
función legislativa. El control de las Cortes de Castilla y León a la acción de gobierno de
la Junta de Castilla y León y su Presidente. Disolución de las Cortes de Castilla y León.

Tema 14.– Instituciones básicas de la Comunidad de Castilla y León (II): El Presidente

de la Junta de Castilla y León: elección, atribuciones y responsabilidad política. La Junta
de Castilla y León: Composición, atribuciones y funcionamiento. Los vicepresidentes y
consejeros.

Tema 15.– Instituciones Propias de la Comunidad de Castilla y León: Procurador

del Común, Consejo Consultivo, Consejo de Cuentas y Consejo Económico y Social. El
Poder Judicial en Castilla y León.

Tema 16.– La Administración de la Comunidad de Castilla y León (I). Principios

de organización y funcionamiento. Órganos centrales y periféricos: competencias. El
Estatuto de los Altos Cargos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León:
Código Ético y de Austeridad.

Tema 17.– La Administración de la Comunidad de Castilla y León (II). Organización

y funcionamiento de la Administración General: Régimen de los órganos y unidades
administrativas, Régimen de las competencias. Administración Institucional y Empresas
Públicas. Especial referencia al Sector público institucional: composición, organización y
funcionamiento.

Tema 18.– La Unión Europea: antecedentes y objetivos. Los tratados originarios y

modificativos. Especial referencia a la integración de España y a la representación de la
Junta de Castilla y León ante la Unión Europea.

Tema 19.– Instituciones de la Unión Europea: El Parlamento Europeo. El Consejo

Europeo. El Consejo de la Unión Europea. La Comisión. El Tribunal de Justicia. Otras
Instituciones: El Tribunal de Cuentas y el Banco Central Europeo.

Tema 20.– El ordenamiento jurídico de la Unión Europea: concepto, caracteres y

tipología de fuentes. Relación entre el derecho de la Unión Europea y el ordenamiento
jurídico de los Estados Miembros.

Tema 21.– Los derechos fundamentales de los ciudadanos de la Unión Europea. Las
libertades comunitarias. Las principales políticas comunes de la Unión Europea: especial
referencia a la política regional comunitaria.

Tema 22.– La cohesión económica y social. Los fondos estructurales y sus objetivos
prioritarios.

GRUPO II

Tema 1.– Las fuentes del derecho administrativo (I): Constitución. La ley y sus clases.
Disposiciones del Gobierno y de los órganos de gobierno de las Comunidades Autónomas
con valor de ley. Relación entre la ley autonómica y la estatal. Breve referencia a otras
fuentes del derecho administrativo: Los principios generales del derecho. Los tratados
internacionales. El derecho de la Unión Europea.

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Tema 2.– Las fuentes del derecho administrativo (II): El reglamento: concepto, clases
y límites. Procedimiento de elaboración de los reglamentos. El control de la potestad
reglamentaria.

Tema 3.– La Administración Pública: concepto y clases. La Administración Pública y

el Derecho: el principio de legalidad. Las potestades administrativas: Potestades regladas
y potestades discrecionales.

Tema 4.– Los principios de la organización administrativa. La competencia

administrativa. Desconcentración, delegación, avocación, encomienda de gestión,
delegación de firma, suplencia y coordinación de competencias. Conflictos de atribuciones.

Tema 5.– El régimen jurídico del Sector Público: principios de actuación y

funcionamiento. Los órganos de las Administraciones Públicas: concepto y clases de
órganos. Los órganos colegiados.

Tema 6.– Las relaciones interadministrativas: principios generales. Deber de

colaboración. Relaciones de cooperación. La coordinación y el control. Los conflictos
entre Administraciones.

Tema 7.– El acto administrativo: concepto, elementos y clases. La motivación y la

notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad de los
actos.

Tema 8.– El procedimiento administrativo común: concepto y naturaleza. Objeto y

ámbito. Interesados. Actividad de las Administraciones Públicas. Los derechos de las
personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas.

Tema 9.– Fases del procedimiento administrativo común (I): garantías, iniciación y
ordenación.

Tema 10.– Fases del procedimiento administrativo común (II): instrucción, finalización
y ejecución.

Tema 11.– La revisión de los actos en vía administrativa (I). La revisión de oficio.

Tema 12.– La revisión de los actos en vía administrativa (II). Los recursos
administrativos: principios generales, clases y tramitación.

Tema 13.– La jurisdicción contencioso-administrativa: concepto y naturaleza.

Órganos y competencias. El recurso contencioso-administrativo.

Tema 14.– La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas: principios

y especialidades procedimentales. Responsabilidad de autoridades y personal al servicio
de las Administraciones Públicas.

Tema 15.– La potestad sancionadora de la Administración. Principios generales.

Especialidades procedimentales.

Tema 16.– Los contratos del sector público (I): Principios generales de la contratación
del sector público. Elementos estructurales de los contratos: partes, el objeto y el precio.
Preparación de los contratos de las Administraciones Públicas. Procesos de adjudicación.
Las garantías.

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Tema 17.– Los contratos del sector público (II): Efectos, cumplimiento y extinción de
los contratos de las Administraciones Públicas. Las prerrogativas de la Administración.

Tema 18.– Los contratos del sector público (III): Contrato de obras, concesión de
obras, concesión de servicios, contrato de suministro, contrato de servicios: delimitación
y especialidades.

Tema 19.– Las subvenciones públicas: concepto y régimen jurídico. La gestión de

las subvenciones en la Comunidad de Castilla y León.

Tema 20.– Las modalidades de la actividad administrativa: fomento y policía. El

servicio público: concepto. Formas de gestión de los servicios públicos. La concesión.

Tema 21.– La expropiación forzosa: concepto, naturaleza y elementos. Procedimiento

general de expropiación. Garantías jurisdiccionales.

Tema 22.– Los bienes de la Administración: régimen básico. El dominio público:

concepto, naturaleza y régimen jurídico. Clasificación y régimen jurídico de los bienes
patrimoniales de la Administración. Los bienes comunales.

GRUPO III

Tema 1.– El Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público: estructura,
ámbito de aplicación y contenido básico.

Tema 2.– La Ley de la Función Pública de Castilla y León: estructura, objeto y ámbito
de aplicación. Principios rectores de la función pública autonómica. Órganos superiores
en materia de función pública de Castilla y León. Distribución de competencias en materia
de personal en la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

Tema 3.– Planificación y organización de la función pública de la Administración de la

Comunidad de Castilla y León: clases de personal. Planes de empleo. Oferta de Empleo
Público. Relaciones de Puestos de Trabajo u otros instrumentos organizativos. Registro
de Personal.

Tema 4.– Régimen jurídico de los funcionarios al servicio de la Administración de

la Comunidad de Castilla y León (I): Derechos y deberes básicos. Carrera profesional.
Derechos retributivos. Jornada de trabajo, vacaciones, permisos y licencias. Formación
y perfeccionamiento.

Tema 5.– Régimen jurídico de los funcionarios al servicio de la Administración de la

Comunidad de Castilla y León (II): Acceso. Movilidad y provisión de puestos de trabajo.
Situaciones administrativas.

Tema 6.– La Ética pública: código de conducta y principios éticos. El Código Ético
de los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
La gestión de intereses en el ámbito público: régimen de incompatibilidades. Régimen
disciplinario. Breve referencia a la responsabilidad penal.

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Tema 7.– El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas: Régimen

jurídico. El convenio colectivo del personal laboral de la Administración de la Comunidad
de Castilla y León y organismos autónomos dependientes de esta: estructura y ámbito
de aplicación. Clasificación profesional. Procedimientos para la provisión de vacantes
e ingreso. La contratación temporal. Estructura salarial. Derechos y deberes básicos e
incompatibilidades. Régimen disciplinario.

Tema 8.– La Seguridad Social del personal al servicio de la Administración de la

Comunidad de Castilla y León: régimen general y régimen especial de derechos pasivos
y mutualismo administrativo.

GRUPO IV

Tema 1.– El presupuesto: concepto y principios presupuestarios. Clases de

presupuestos. El Presupuesto del Estado: características y estructura. Estabilidad
presupuestaria y sostenibilidad presupuestaria.

Tema 2.– El presupuesto de la Comunidad de Castilla y León: principios de

programación y de gestión. Contenido, estructura y elaboración del Presupuesto.
Ejecución y prórroga.

Tema 3.– La Ley de la Hacienda y del Sector Público de la Comunidad de Castilla y

León: ámbito de aplicación y principios generales. Órganos competentes en materia de
gasto público.

Tema 4.– Los créditos presupuestarios en la Comunidad de Castilla y León. Régimen

de los créditos y modificaciones presupuestarias.

Tema 5.– Nóminas de los empleados públicos en la Comunidad de Castilla y León:

estructura y normas de confección. Gestión administrativa y económica de la nómina.

Tema 6.– La gestión del gasto: órganos competentes, fases del procedimiento y
documentos contables que intervienen. Pagos: concepto y tipos. Pagos a justificar y
pagos en firme. Anticipos de caja fija. Liquidación y cierre del ejercicio.

Tema 7.– El control del gasto público. El control interno en la Administración de la

Comunidad de Castilla y León: la función interventora y el control financiero permanente,
la auditoría pública y el control financiero de subvenciones. El control externo: El Tribunal
de Cuentas, el Consejo de Cuentas de Castilla y León y las Cortes de Castilla y León.

Tema 8.– Sistema tributario español: visión general del régimen actual. Los ingresos
públicos: concepto y clasificación. La financiación de las Comunidades Autónomas.
Tributos propios y cedidos.

Tema 9.– El procedimiento económico-administrativo: interesados. Materia

impugnable. Actos impugnables. La revisión de los actos relativos a derechos de
naturaleza pública en la Comunidad de Castilla y León.

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GRUPO V

Tema 1.– El Derecho del Trabajo: concepto, naturaleza y caracteres. Sus fuentes.
Los convenios colectivos: concepto, régimen jurídico. La integración de los convenios
colectivos en el sistema de fuentes.

Tema 2.– El contrato de trabajo: concepto, elementos y modalidades. Modificación,

suspensión y extinción del contrato de trabajo. Especial referencia al contrato de trabajo
en las Administraciones Públicas.

Tema 3.– Representación, participación y negociación colectiva. Especial referencia

en las Administraciones Públicas. El derecho de sindicación. Los conflictos colectivos. El
derecho de huelga y la garantía de los servicios públicos esenciales.

Tema 4.– La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación,

conceptos básicos y disciplinas que la integran. Derechos y deberes de los trabajadores
en materia de prevención. Obligaciones del empresario. Adaptación de la normativa de
prevención de riesgos laborales a la de la Administración General de la Comunidad de
Castilla y León y sus Organismos Autónomos.

Tema 5.– El Sistema de la Seguridad Social. Campo de aplicación y estructura

del sistema. La gestión de la Seguridad Social: entidades gestoras y colaboración en
la gestión. Inscripciones de empresas, afiliación, altas y bajas y variación de datos.
Recaudación de cuotas.

Tema 6.– Acción protectora: contingencias cubiertas y régimen general de las

prestaciones. Conceptos generales sobre las prestaciones de incapacidad, jubilación,
muerte y supervivencia. La asistencia sanitaria.

Tema 7.– Incapacidad temporal: concepto, beneficiarios y derecho al subsidio.

Nacimiento y cuidado de menor: situaciones protegidas, beneficiarios, prestación
económica y pérdida o suspensión del derecho al subsidio. Riesgo durante el embarazo
y durante la lactancia.

GRUPO VI

Tema 1.– Las políticas públicas en materia de igualdad de género y contra la violencia
de género. Instrumentos de planificación autonómica. Discapacidad y dependencia.

Tema 2.– La Administración Pública como organización al servicio de los ciudadanos.

El derecho a una Buena Administración.

Tema 3.– La Administración Pública y las políticas públicas, clasificación y actores de

las políticas pública. Modelos de decisión. El ciclo de las políticas públicas.

Tema 4.– Gestión de la calidad y mejora continua de los servicios públicos. La gestión
de la calidad en la Administración de Castilla y León.

Tema 5.– Las nuevas tecnologías en la gestión de las Administraciones Públicas.

La Administración electrónica: El funcionamiento electrónico del sector público. Sede
electrónica, sistemas de identificación y firma electrónica. Archivo electrónico.

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Tema 6.– Las relaciones electrónicas entre las Administraciones Públicas. Transmisión
de datos y reutilización de sistemas y aplicaciones. Concepto de interoperabilidad y
Esquema nacional de Interoperabilidad. Esquema Nacional de Seguridad.

Tema 7.– Transparencia de la actividad pública y participación ciudadana: legislación

básica estatal y de Castilla y León. La protección de datos personales: normativa aplicable,
principios, derechos de los interesados y obligaciones de los empleados públicos. La
política de seguridad de la información y protección de datos de la Administración de la
Comunidad de Castilla y León: marco organizativo, uso de medios digitales y obligaciones
del personal.

Tema 8.– La Agenda 2030. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Acciones para su
implementación en la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

Tema 9.– La transformación digital del empleado público. El Marco Europeo de

Competencias Digitales para la ciudadanía (DIGCOMP): objeto, áreas y competencias.

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ANEXO III

Instrucciones para cumplimentar la solicitud

INSTRUCCIONES GENERALES:

Recuerde que previamente a cumplimentar la solicitud debe abonar el importe de

la tasa a través del modelo 046 y presentar el justificante de pago junto a la solicitud de
participación.

Cumplimente el modelo oficial de solicitud a través del enlace:

[Link]

Recuerde que su solicitud debe firmarla y presentarla preferentemente por vía

telemática en el Registro Telemático de la Administración de la Comunidad de Castilla y
León con certificado digital/DNI electrónico.

CONVOCATORIA:

Convocatoria: seleccionar Cuerpo de Gestión - Libre (2021-2022-2023).

Fecha de publicación: este campo se rellenará automáticamente una vez que

conste la información del apartado anterior con la fecha de publicación de la orden de la
convocatoria en el Boletín Oficial de Castilla y León.

Tipo de acceso: seleccionar turno libre o libre discapacidad.

Provincia de examen: seleccionar Valladolid.

Idioma: estará activo en su caso.
Grado de discapacidad: si procede se cumplimentará con el grado que tenga
reconocido.
Adaptación: Si lo precisa seleccione la petición concreta de las adaptaciones de
tiempo y medios necesaria para la realización de los ejercicios en la que se reflejen sus
necesidades específicas
Eliminación de barreras arquitectónicas.
Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.
Aumento del tamaño de los caracteres del examen, por dificultad de visión.
Necesidad de intérprete, debido a sordera.
Sistema Braille de escritura, por invidente.
Mesa adaptada a la silla de ruedas.

Otras. Adjuntar documentación. En este caso, debe aportar un escrito especificando

la adaptación concreta que necesita y que no está entre las anteriores.

En el caso de que haya cumplimentado «Otras» especifique cuáles en documento

aparte.

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ABONO DE TASAS:

Exención/Bonificación de tasas:

Señale si se encuentra exento del abono de la tasa y la causa (discapacidad u otras,

o familia numerosa) o si tiene derecho a la bonificación (promoción interna). Recuerde
que para tener derecho a la exención por familia numerosa o bonificación por promoción
interna tiene que cumplir los requisitos de nivel de renta del sujeto pasivo de la tasa de
acuerdo con la convocatoria y la normativa aplicable.

Código del modelo 046:

Se cumplimentará con los datos del código alfanumérico del mismo una vez realizado
el pago de la tasa.

Importe de la tasa:

Se cumplimentará automáticamente.

Observación: en el caso de exención de la tasa por familia numerosa o de

bonificación por participar por promoción interna, el participante deberá otorgar
al órgano gestor la autorización para recabar los datos tributarios del nivel de
renta del sujeto pasivo de la tasa del IRPF del ejercicio 2023 y, en su caso,
cumplimentar el apartado correspondiente al número del título de familia
numerosa y la fecha de caducidad del mismo. En el supuesto de no hacerlo,
deberá presentar necesariamente la documentación acreditativa.
DATOS PERSONALES:
Se cumplimentará con los datos personales del aspirante.
DOMICILIO:
Se cumplimentará con los datos de domicilio del aspirante.
Si el domicilio radica fuera de España podrá detallar la dirección completa en el
apartado Vía pública/Dirección.
REQUISITOS DE TITULACIÓN:
Poseo el título exigido en la convocatoria: el aspirante elegirá en el desplegable la
titulación que posea, según lo exigido en la convocatoria. En el caso de que la titulación
que posea no se encuentre en esa relación, debe elegir la opción «otros» y en la casilla
siguiente «Poseo otro título (especificar)», indicar la concreta titulación de que se trate.
REQUISITOS PROFESIONALES (SOLO TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA):
Estará activo en su caso.
CONSENTIMIENTO:
Consentimiento al centro gestor para acceder a las bases de datos de las
Administraciones, con garantía de confidencialidad, y a los exclusivos efectos de facilitar
la verificación de los datos personales: (identificación personal – nivel de renta - titulación
– discapacidad - familia numerosa).

CV: BOCYL-D-08102024-5
 Boletín Oficial de Castilla y León
Núm. 196 Martes, 8 de octubre de 2024 Pág. 61

En el caso de NO CONSENTIR debe señalar la casilla que figura antes de la firma, lo

que supone que deberá necesariamente aportar copia de la documentación indicada en la
convocatoria. Las personas que tengan reconocida la condición de discapacidad o familia
numerosa fuera de la Comunidad de Castilla y León deben aportar la documentación
acreditativa.

La Administración en cualquier momento podrá efectuar las verificaciones que

considere necesarias en relación con la documentación aportada.

[Link] D.L.: BU 10-1979–ISSN 1989-8959

CV: BOCYL-D-08102024-5