Boletín Oficial de Castilla y León

Núm. 196 Martes, 8 de octubre de 2024 Pág. 14

I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

B. AUTORIDADES Y PERSONAL
B.2. Oposiciones y Concursos
CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA

RESOLUCIÓN de 26 de septiembre de 2024, de la Viceconsejería de

Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se convocan procesos
selectivos para el ingreso, por el sistema de acceso libre, en los Cuerpos Administrativo
y Auxiliar de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

Con el fin de atender las necesidades de personal de esta Administración expresadas

en el Acuerdo 129/2021, de 2 de diciembre, de la Junta de Castilla y León, por el que
se aprueba la oferta de empleo público de la Administración de la Comunidad de Castilla
y León para el año 2021, en el Acuerdo 204/2022, de 15 de diciembre, de la Junta de
Castilla y León, por el que se aprueba la oferta de empleo público de la Administración
de la Comunidad de Castilla y León para el año 2022, y en el Acuerdo 98/2023, de 7
de diciembre, de la Junta de Castilla y León, por el que se aprueba la oferta de empleo
público de la Administración de la Comunidad de Castilla y León para el año 2023, esta
Consejería, en ejercicio de la competencia atribuida por el artículo 7.2 k de la Ley 7/2005,
de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, y en uso de la delegación
otorgada en el apartado segundo b) de la Orden PRE/1367/2022, de 3 de octubre, por
la que se delega el ejercicio en determinadas competencias en los órganos directivos
centrales de la Consejería de la Presidencia,

RESUELVE

Convocar procesos selectivos para el ingreso, por el sistema de acceso libre en el

Cuerpo Administrativo y en el Cuerpo Auxiliar de la Administración de la Comunidad de
Castilla y León, que se regirá por las presentes

BASES

Primera. Normativa aplicable.

Los procesos selectivos se ajustarán a lo establecido en el texto refundido de la Ley

del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, en la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y
León, en el Decreto 67/1999, de 15 de abril, por el que se aprueba el Reglamento General
de Ingreso del Personal y de Provisión de Puestos de Trabajo de los Funcionarios de la
Administración de la Comunidad de Castilla y León, en el Decreto 24/2022, de 16 de
junio, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público,
a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración de Castilla y
León, y demás normas que resulten de general y pertinente aplicación.

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La presente convocatoria cumple el principio de igualdad de trato entre mujeres y

hombres en el acceso al empleo público, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución
Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres
y hombres.

Segunda. Número y características de las plazas.

2.1. Se convocan los siguientes procesos selectivos para la cobertura de las

plazas que se indican, correspondientes a los Cuerpos Administrativo y Auxiliar de la
Administración de la Comunidad de Castilla y León, tal y como se recoge en los siguientes
cuadros:

Cupo de personas
CUERPO ADMINISTRATIVO Turno general Total
con discapacidad
Acuerdo 129/2021, de 2 de
155 17 172
diciembre
Acuerdo 204/2022, de 15 de
72 9 81
diciembre
Acuerdo 98/2023, de 7 de diciembre 80 12 92
Total 307 38 345

Cupo de personas
CUERPO AUXILIAR Turno general Total
con discapacidad
Acuerdo 129/2021, de 2 de
86 14 100
diciembre
Acuerdo 204/2022, de 15 de
85 15 100
diciembre
Acuerdo 98/2023, de 7 de diciembre 160 20 180
Total 331 49 380

2.2. Las personas aspirantes que concurran en el turno reservado a personas con
discapacidad deberán tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%
y sólo podrán concurrir por dicho turno.

2.3. Las plazas reservadas del turno de personas con discapacidad si no son
cubiertas, se acumularán a las plazas del turno general.

2.4. En el caso de que algún aspirante que participe en el turno de personas con
discapacidad superase el ejercicio sin obtener plaza resultando su puntuación superior a
la obtenida por otros aspirantes del turno general, será incluido por su orden de puntuación
en la relación de aprobados.

Tercera. Proceso selectivo y calificación.

3.1. Los procesos selectivos se realizarán mediante oposición con los ejercicios,
valoraciones y puntuaciones que se especifican en el anexo de cada proceso selectivo.

3.2. Los ejercicios deberán ampararse en la normativa vigente en el momento de

finalización del plazo de presentación de solicitudes.

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Cuarta. Programa.

Los programas que han de regir la fase de oposición son los que figuran en el anexo
de cada proceso selectivo.

Quinta. Requisitos de las personas aspirantes.

Quienes aspiren a ingresar en los cuerpos objeto de esta convocatoria deberán

poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta
el momento de la toma de posesión, los siguientes requisitos de participación:

a) Nacionalidad.

1. Tener la nacionalidad española.

2. Ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea.

3. Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los

nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no
estén separados de derecho.

Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y

los de su cónyuge que vivan a su cargo menores de veintiún años o mayores
de dicha edad dependientes.

4. Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados

Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en
los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

b) Edad. Tener cumplidos dieciséis años de edad y, en su caso, no exceder de la

edad máxima de jubilación.

c) Titulación.

Estar en posesión o en condiciones de obtener, antes de la finalización del plazo

de presentación de solicitudes, del título que, para cada uno de los cuerpos cuyos
procesos selectivos se convocan, se indican a continuación.

– Cuerpo Administrativo de la Administración de Castilla y León: Estar en

posesión de, al menos, un nivel de titulación equivalente al título de Bachiller,
o al de un título de Formación Profesional de Segundo Grado o Formación
Profesional de Grado Medio. Asimismo, se estará a lo dispuesto en la Orden
EDU/1603/2009 de 10 de junio por la que se establecen equivalencias con
los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller
regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.

– Cuerpo Auxiliar de la Administración de Castilla y León: Estar en posesión de, al

menos, un nivel de titulación equivalente Graduado en Educación Secundaria.
Asimismo, se estará a lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009 de 10 de
junio por la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en
Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica
2/2006, de 3 de mayo, de Educación.

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Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán

acreditar que están en posesión de la correspondiente credencial de homologación
o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no
será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de
su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas al amparo
de las disposiciones de Derecho Comunitario.

d) Capacidad. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas

propias del Cuerpo al que aspira a acceder.

e) Habilitación. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del

servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos
Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse
incurso en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleos o
cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas de
funcionarios, ni pertenecer al mismo Cuerpo o Escala de funcionario al que se
presenta.

En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación

equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que
impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

En cualquier momento del procedimiento el órgano gestor de los procesos selectivos

podrá solicitar a las personas aspirantes la documentación justificativa que acredite el
cumplimiento de los requisitos exigidos en la presente convocatoria.

Sexta. Acceso de personas con discapacidad.

6.1. Las personas que, como consecuencia de su discapacidad, presenten

especiales dificultades para la realización de las pruebas selectivas, podrán solicitar las
adaptaciones y los ajustes de tiempo y medios que precisen para la realización de las
pruebas en condiciones de igualdad. A tal efecto, los interesados deberán formular en
el modelo de solicitud la petición concreta, adjuntando el dictamen técnico facultativo
emitido por el órgano técnico de calificación del grado de discapacidad que acredite la
necesidad de las adaptaciones solicitadas. El Tribunal resolverá lo que en cada caso
proceda de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 24/2022, de 16 de junio, por
el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, a la
provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración de Castilla y León,
notificando personalmente a los interesados su decisión con antelación suficiente a la
fecha de realización de las pruebas, y, debidamente anonimizadas, serán objeto de
publicidad en la forma prevista en la base duodécima.

6.2. Quienes concurran a los procesos selectivos objeto de la presente convocatoria

por el turno reservado a personas con discapacidad, deberán poseer el grado de
discapacidad que le permita acceder a dicho turno el día de finalización del plazo de
presentación de solicitudes y mantenerlo hasta el momento de la toma de posesión.

Las personas aspirantes por este turno deberán comunicar al órgano gestor del
proceso selectivo cualquier modificación en su grado de discapacidad que se produzca
durante el desarrollo del proceso selectivo. El órgano gestor resolverá de oficio la
incorporación del aspirante, en su caso, al turno general con la puntuación conseguida
hasta ese momento.

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El reconocimiento de una discapacidad con posterioridad a la finalización del plazo

de presentación de solicitudes, aun cuando se hiciese con efectos retroactivos, no
conllevará en ningún caso la admisión del aspirante al turno reservado a personas con
discapacidad.

Séptima. Ingreso de la tasa por la participación en las pruebas selección para

acceder a la condición de personal al servicio de la Administración de la Comunidad y
presentación de la solicitud.

7.1. Quienes deseen participar en alguno de los procesos selectivos que se

convocan deberán cumplimentar una solicitud por cada uno de los mismos, siguiendo las
instrucciones que se acompañan como Anexo III, y presentarla según se establece en los
apartados siguientes.

La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del

aspirante.

7.2. El plazo de presentación de la solicitud es de veinte días hábiles contados a

partir del día siguiente al de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de
Castilla y León. Las solicitudes se dirigirán a la Dirección General de la Función Pública,
C/ Santiago Alba n.º 1, 47071 Valladolid, órgano gestor de los diferentes procedimientos
selectivos que se convocan.

7.3. La presentación de la solicitud se realizará por cualquiera de los medios

siguientes, y preferentemente por vía telemática:

a) Telemáticamente, en el Registro Telemático de la Administración de la Comunidad

de Castilla y León.

La presentación telemática de la solicitud conlleva necesariamente el pago telemático

de la tasa por derechos de examen, salvo los casos de exención.

Es necesario como requisito previo para la inscripción poseer un certificado digital de

persona física válido o el DNI electrónico con los certificados activados.

Para presentar telemáticamente la solicitud, se deberán seguir los siguientes pasos:

1. Cumplimentar el modelo 046 de pago telemático de la tasa por derechos de

examen, y realizar el pago, a través del enlace [Link]
jcyl/Tributos/es/Plantilla100/1284270174781/_/_/_. No deberán realizar este
trámite quienes estuvieran exentos de pago.

2. Realizado el pago telemático de la tasa, deberá cumplimentar el formulario

«solicitud de admisión a pruebas selectivas» al que se accede desde la página
web [Link] Cumplimentado el formulario, en el que deberá
consignarse el código alfanumérico identificativo del modelo 046, se elegirá la
opción «Grabar, firmar y registrar» y se seguirán los pasos que se van indicando
(comprobación de la solicitud, anexado de la documentación prevista en la
base 7.4 y firma digital). El proceso terminará cuando se obtenga el Recibo de
Presentación del Documento, que se podrá guardar y/o imprimir como justificante
de la presentación.

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b) Presencialmente, en soporte papel, siguiendo los siguientes pasos:

1. Cumplimentar on line el modelo 046 de pago de la tasa por derechos de

examen y realizar el pago de alguna de las siguientes formas:

a) De forma telemática, con certificado digital o DNI electrónico, a

través del enlace [Link]
Plantilla100/1284270174781/_/_/_.

b) Con tarjeta de débito o crédito de cualquier entidad financiera con TPV

virtual, a través del mismo enlace.

c) Imprimir el modelo 046 cumplimentado y efectuar el pago presencial

mediante ingreso a través de alguna de las entidades colaboradoras
relacionadas en el enlace [Link]
tasas-precios/[Link]

No deberán realizar este trámite quienes estuvieran exentos de pago.

2. Cumplimentar el formulario «solicitud de admisión a pruebas selectivas» a

través del enlace [Link] Cumplimentado el formulario,
en el que deberá consignar el código alfanumérico identificativo del modelo 046,
se elegirá la opción «Grabar y generar PDF». El documento se puede guardar
y se debe imprimir y firmar para presentarlo dentro del plazo establecido
y junto con los documentos a que se refiere el punto 7.4, en cualquiera de
las oficinas de asistencia en materia de registros de la Administración de la
Comunidad de Castilla y León que se relacionan en el siguiente enlace

[Link]
Plantilla100DirectorioPortada/1248366924958/1279887997704/1144425291523/
DirectorioPadre

Igualmente podrá presentarlo en cualquiera de los centros oficiales a los que

se refiere y en la forma que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas. De presentarse en oficinas de correos, deberá hacerse en sobre
abierto para que puedan ser selladas antes de ser certificadas.

3. Cada solicitud tendrá asignado un número de referencia identificativo único

(no son válidas las fotocopias).

c) Las solicitudes podrán cursarse en el extranjero mediante su presentación en

las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes. A la
solicitud deberá acompañarse el comprobante bancario de haber ingresado los
derechos de examen.

7.4. Junto con la solicitud deberá presentar:

– El modelo 046 (ejemplar para la Administración), validado por la entidad bancaria,

acreditativo de haber abonado la tasa correspondiente, o el justificante si se ha
abonado la tasa telemáticamente o mediante tarjeta.

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– La documentación acreditativa, en su caso, de tener la condición de familia

numerosa o de persona con discapacidad si no pertenece a la Comunidad de
Castilla y León o, perteneciendo a ésta, no ha autorizado a su consulta.

– La documentación acreditativa del nivel de renta en el supuesto de exención que

lo exija, salvo que se haya autorizado a su consulta.

– La documentación acreditativa de la condición de víctima del terrorismo,

en su caso.

7.5. Están exentas del pago de la tasa por derechos de examen:

a) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

b) Los miembros de las familias numerosas que tengan reconocida tal condición,
siempre que la base imponible total, menos el mínimo personal y familiar, del
sujeto pasivo de la tasa no supere 18.900 euros en tributación individual o 31.500
en tributación conjunta, en el ejercicio 2023.

c) Las víctimas del terrorismo, que tengan acreditada tal condición de conformidad
con lo establecido en la Ley 4/2017, de 26 de septiembre, de Reconocimiento y
Atención a las Víctimas del Terrorismo en Castilla y León.

7.6. El importe de la tasa por derechos de examen, de acuerdo con lo establecido

en la Orden EYH/870/2024, de 6 de septiembre, por la que se acuerda la publicación de
las tarifas de las tasas vigentes a partir de la entrada en vigor de la Ley 5/2024, de 9 de
mayo, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para 2024, será
el siguiente:

– Por la participación en el proceso selectivo de acceso al Cuerpo Administrativo

de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, del Grupo C1: 15,40€.

– Por la participación en el proceso selectivo de acceso al Cuerpo Auxiliar de la

Administración de la Comunidad de Castilla y León, del Grupo C2: 10,35€.

7.7. La falta de justificación del abono de los derechos de examen o de encontrarse

exento del mismo determinará la exclusión del aspirante.

7.8. En ningún caso la presentación y pago de la tasa de los derechos de examen

supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.

Octava. Tribunal calificador.

8.1. El Tribunal calificador de cada uno de los procesos selectivos convocados se

nombrará con posterioridad.

8.2. El Tribunal ajustará su actuación a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de

octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, Ley 3/2001,
de 3 de julio, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad de Castilla y León,
Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, y en el Reglamento
General de ingreso del personal y de provisión de puestos de trabajo de los funcionarios
al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, aprobado por
Decreto 67/1999, de 15 de abril, en todo lo que no contradiga a las anteriores normas.

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8.3. El Tribunal actuará con autonomía y de acuerdo con los principios de objetividad,
imparcialidad y profesionalidad de sus miembros. Podrá solicitar al órgano gestor del
proceso el nombramiento del personal colaborador o asesor que estime necesarios para
el desarrollo de las pruebas, a los que serán de aplicación las mismas prohibiciones de
participación y causas de abstención y recusación que a los miembros del Tribunal.
8.4. En su actuación velará por el cumplimiento del principio de igualdad de
oportunidades entre ambos sexos y adoptará las medidas que resulten más adecuadas
para evitar discriminación. Así mismo adoptará las medidas oportunas que permitan a los
aspirantes con discapacidad que así lo hubieran indicado en la solicitud, poder participar
en igualdad de condiciones que el resto de participantes.
8.5. Corresponde al Tribunal la aplicación de las presentes bases, así como la
consideración, verificación y apreciación de las incidencias que pudieran surgir, adoptando
las decisiones motivadas que estime pertinentes. En particular, si en algún momento
tuviera conocimiento de que alguna de las personas aspirantes no cumple alguno de los
requisitos exigidos, o del examen de la documentación resultara que la solicitud adolece
de errores o falsedades que imposibilitaran su acceso al Cuerpo objeto de convocatoria,
el Tribunal previa audiencia de la persona interesada, propondrá al órgano gestor su
exclusión, comunicándole las inexactitudes detectadas.
8.6. El Tribunal se constituirá en el plazo máximo de un mes a partir de la publicación
de la relación provisional de personas admitidas y excluidas, previa convocatoria del
presidente a los miembros titulares y suplentes.
Los miembros titulares y suplentes solo podrán actuar de forma conjunta en la sesión
de constitución y en las de celebración de ejercicios.
Previo informe de la Dirección General de la Función Pública se podrá autorizar
la actuación conjunta de titulares y suplentes en sesiones distintas a las especificadas
anteriormente cuando sea necesario para agilizar el proceso selectivo en atención al
número de aspirantes.
En aquellas sesiones en las que concurran titulares y suplentes, estos últimos
actuarán en colaboración con los titulares. En estos casos, solo podrán ejercer su derecho
de voto los miembros titulares y aquellos miembros suplentes que actúen en sustitución
de los titulares.
8.7. A efectos de comunicación y demás incidencias, el Tribunal de cada uno de los
procesos selectivos convocados tendrá su sede en la Dirección General de la Función
Pública de la Consejería de la Presidencia, C/ Santiago Alba n.º 1, 47071 Valladolid.
Novena. Desarrollo del proceso selectivo.
9.1. En el plazo máximo de tres meses desde la finalización del plazo de presentación
de solicitudes, el órgano gestor del proceso dictará resolución por la que se aprueba la
relación provisional de personas admitidas y excluidas, con indicación del turno general o
reservado a personas con discapacidad en el que participan y de las causas de exclusión,
indicando los lugares en los que se encuentran expuestas al público. Dicha resolución se
publicará en el Boletín Oficial de Castilla y León.
9.2. Las personas aspirantes dispondrán de 15 días hábiles, contados a partir del
día siguiente al de la publicación, para formular alegaciones o subsanar el defecto que
haya motivado su exclusión o en su caso, su no inclusión expresa, sin perjuicio de los
recursos administrativos que procedan contra la resolución por la que se apruebe la
relación definitiva de personas admitidas y excluidas.

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Finalizado el plazo de alegaciones, el órgano gestor dictará resolución por la que se

aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas del proceso selectivo,
indicando lugar, fecha y hora para el comienzo del ejercicio. Dicha resolución será
publicada en el Boletín Oficial de Castilla y León.
9.3. El desarrollo del ejercicio de los procesos selectivos convocados tendrá lugar en
las localidades que se indican:
– Cuerpo Administrativo de la Administración de Castilla y León: Burgos, León,
Salamanca y Valladolid.
– Cuerpo Auxiliar de la Administración de Castilla y León: Ávila, Burgos, León,
Palencia, Salamanca, Segovia, Soria, Valladolid y Zamora.
La celebración del ejercicio de ambos procesos selectivo se realizará el mismo día
y hora y puede coincidir con las fechas de celebración de ejercicios de otros procesos
selectivos.
9.4. El orden de actuación de las personas aspirantes se iniciará alfabéticamente por el
primer aspirante cuyo apellido comience por la letra «F», de conformidad con lo establecido
en la Resolución de 12 de marzo de 2024, de la Viceconsejería de Administraciones
Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se hace público el resultado del sorteo
para determinar el orden de actuación de los aspirantes en los procesos selectivos de
la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos
(Boletín Oficial de Castilla y León de 20 de marzo de 2024). A estos efectos, cuando el
primer apellido esté encabezado por preposición o por preposición más artículo –«de»,
«del», «de la(s)»– independientemente de la forma en que sea transcrito por las personas
interesadas, estos elementos se incorporarán para su alfabetización en minúscula tras
el nombre.
9.5. Las personas aspirantes serán convocadas al ejercicio en llamamiento único
siendo excluidos quienes no comparezcan.
No obstante, si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a
causa de embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, aquel quedará aplazado
para ella, reanudándose a la terminación de la causa, siempre y cuando tal aplazamiento
no menoscabe el derecho del resto de aspirantes a una resolución del proceso ajustada
a tiempos razonables, este extremo deberá ser valorado por el Tribunal. En tal caso, la
realización de las pruebas pendientes deberá tener lugar antes de la publicación de la
lista de aspirantes que han superado el respectivo proceso selectivo.
9.6. En caso de que la realización del ejercicio de la oposición no pueda ser simultánea
para los turnos general y reservado a personas con discapacidad, se realizará primero
el correspondiente al turno reservado a personas con discapacidad. De igual forma, se
valorarán en primer lugar las pruebas realizadas por los aspirantes de dicho turno y a
continuación las del turno general.
9.7. Tras la realización del ejercicio, y antes de hacer pública la relación de aspirantes
que lo hayan superado, el Tribunal hará pública la plantilla de respuestas correctas,
concediendo a los interesados un plazo de tres días hábiles para plantear reclamaciones.
El Tribunal resolverá las reclamaciones con carácter previo a la corrección del ejercicio
y hará pública su decisión en la resolución por la que se declaren los aspirantes que lo
han aprobado. Esta plantilla no será recurrible de forma independiente a la relación de
aspirantes que han superado el proceso selectivo.

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Corregido el ejercicio el Tribunal hará pública la relación de aspirantes que lo han

superado, con indicación de la puntuación obtenida, separando los turnos de acceso
general y reservado a personas con discapacidad.
Así mismo, y en listado independiente hará pública la relación de calificaciones
obtenidas por el resto de las aspirantes que, habiendo concurrido a la realización
del ejercicio, no lo hubieran superado, identificando en la misma a los aspirantes,
exclusivamente, mediante la indicación de los dígitos de su documento nacional de
identidad que ocupen las posiciones cuarta, quinta, sexta y séptima.

En el mismo acto el Tribunal hará pública la relación única de aspirantes que hayan
superado el proceso selectivo, por orden de puntuación, con independencia del turno
por el que hayan participado. Junto a la puntuación total, deberán figurar además las
calificaciones de cada uno de los ejercicios. Para superar el proceso selectivo el opositor
deberá haber aprobado todos los ejercicios de la oposición y encontrarse, por orden de
puntuación, dentro del número máximo de plazas convocadas.

9.8. Desde la publicación de la resolución aprobatoria de la relación definitiva de

personas admitidas y excluidas hasta la publicación del acuerdo del tribunal declarativo
de las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo no deberán transcurrir
más de ocho meses. Los solicitantes podrán entender desestimadas sus peticiones
transcurrido el tiempo máximo establecido sin que recaiga resolución expresa.

Décima. Relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo y presentación

de documentos.

10.1. El Tribunal elevará a la Consejería de la Presidencia la relación de aspirantes

que han superado cada uno de los procesos selectivos convocados y no podrá declarar
que lo ha superado un número de aspirantes superior al de las plazas convocadas.

No obstante, para asegurar la cobertura de las plazas convocadas, el órgano

convocante podrá requerir al Tribunal la relación complementaria de las personas
aspirantes aprobados que sigan a los propuestos cuando se produzca alguna de las
siguientes circunstancias:

a) Que se registre la renuncia o tenga lugar el fallecimiento de alguno de los

aspirantes que han superado el proceso selectivo antes de su nombramiento
como funcionario de carrera o de la toma de posesión del puesto adjudicado.

b) Que algún aspirante que ha superado el proceso selectivo no presente la

documentación exigida o del examen de ésta se deduzca que carece de los
requisitos establecidos en la convocatoria.

10.2. La Consejería de la Presidencia aprobará y publicará en el Boletín Oficial de

Castilla y León, la relación de personas aspirantes que han superado cada uno de los
procesos selectivos, la oferta de puestos de trabajo y el modelo para solicitarlos.

10.3. En el plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación

a que se refiere el apartado anterior, las personas aspirantes que hayan superado el
proceso selectivo deberán presentar en la Dirección General de la Función Pública la
solicitud de puestos, consignados por orden de preferencia, además de los siguientes
documentos, salvo en los supuestos que se haya autorizado su consulta:

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a) D.N.I. y documentación acreditativa de la titulación exigida en la convocatoria

salvo que se haya autorizado a su consulta.

b) Declaración responsable de no hallarse inhabilitado, por sentencia firme, para el

ejercicio de funciones públicas, ni de haber sido separado, mediante expediente
disciplinario, del servicio de cualquier Administración pública. Los aspirantes
cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar
sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida el acceso a la
función pública en su Estado.
c) Declaración responsable de no tener la condición de funcionario de carrera del
cuerpo objeto de la convocatoria.
d) Declaración responsable de poseer la capacidad funcional para el desempeño
de las tareas propias del Cuerpo objeto de la convocatoria.
Ante la imposibilidad debidamente justificada de presentar alguno de los documentos
señalados en los apartados anteriores, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones
exigidas en la convocatoria mediante cualquier prueba admisible en Derecho.
10.4. La solicitud de puestos junto con la documentación referida en los apartados
anterior se efectuará telemáticamente, en el Registro Electrónico de la Administración de
la Comunidad de Castilla y León. Para ello se utilizará el formulario «petición de puestos
para procesos selectivos superados» disponible a través de la página web de la Dirección
General de Función Pública [Link]
10.5. Salvo casos de fuerza mayor, quienes dentro del plazo fijado no hayan autorizado
a la Administración para la consulta de los datos personales establecidos en el apartado a)
o no presenten la documentación requerida, o del examen de la misma se dedujera que
carecen de alguno de los requisitos señalados en las bases de la convocatoria, no podrán
ser nombrados funcionarios de carrera, quedando sin efectos todas sus actuaciones,
sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la
solicitud de participación.
10.6. En el caso de personas con discapacidad, la imposibilidad de acreditar la
condición de discapacidad por pérdida de la misma durante el desarrollo del proceso
selectivo supone la pérdida del requisito exigido para participar en el proceso selectivo por
este turno de reserva y la imposibilidad de adquirir la condición de funcionario, quedando
sin efecto las actuaciones realizadas, sin perjuicio de lo establecido en la base 6.2.
Undécima. Nombramiento de funcionarios de carrera.
11.1. Transcurrido el plazo de presentación de documentos a que se refiere la
base anterior las personas aspirantes que hayan superado el correspondiente proceso
selectivo y cumplan los requisitos establecidos serán nombrados funcionarios de carrera
del Cuerpo Administrativo o del Cuerpo Auxiliar de la Administración de la Comunidad
de Castilla y León. El nombramiento se publicará en el Boletín Oficial de Castilla y León,
junto con las vacantes adjudicadas.
11.2. La adjudicación de los puestos ofertados se efectuará de acuerdo con las
peticiones de las personas interesadas siguiendo el orden de puntuación alcanzada,
siempre que se cumplan los requisitos objetivos determinados para cada puesto en la
correspondiente relación de puestos de trabajo.

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11.3. Si el puesto de trabajo adjudicado no fuese adecuado para su desempeño

por la persona con discapacidad a la que se haya adjudicado, procederá realizar las
adaptaciones necesarias de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 11 del Decreto
24/2022, de 16 de junio, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad
al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración
de Castilla y León.
11.4. No adquirirá la condición de funcionario de carrera la persona aspirante
nombrado que, sin causa justificada, no tome posesión de su puesto de trabajo dentro
del plazo posesorio o de su prórroga.
Decimosegunda. Publicidad de las actuaciones.
La información oficial relativa a las Resoluciones del Tribunal correspondientes a
la convocatoria del ejercicio y a calificaciones, así como cualquier otra información de
carácter general de utilidad para los interesados se facilitará en los tablones de anuncios
de las oficinas de asistencia en materia de registros de la Administración de la Comunidad
de Castilla y León y en el Portal de Empleados Públicos de la Junta de Castilla y León
([Link] La información estará asimismo disponible en el
Servicio telefónico de Información y Atención al Ciudadano 012 o 983 327 850 (teléfono
gratuito si se dispone de tarifa plana).
Norma final.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer
recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo de
Valladolid del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León en el plazo de dos meses,
contado desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León, de
conformidad con lo establecido en los artículos 10.1 a) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de
julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Igualmente, con carácter previo y potestativo, podrá interponerse recurso de
reposición ante la Consejería de la Presidencia, en el plazo de un mes a contar desde
el día siguiente a su publicación, de conformidad con los artículos 123 y siguientes
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
Valladolid, 26 de septiembre de 2024.
El Viceconsejero de Administraciones Públicas
y Atención al Ciudadano,
P.S. (Orden PRE/1232/2023, de 26 de octubre)
El Viceconsejero de Relaciones
Institucionales y Administración Local,
Fdo.: José Miguel de Elías Hernández

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ANEXO I

CUERPO ADMINISTRATIVO

I.A. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO SELECTIVO

1. El procedimiento de selección será el de oposición, y estará formado por un único

ejercicio de carácter eliminatorio.

El ejercicio consistirá en contestar por escrito un cuestionario de cien (100) preguntas

con respuestas múltiples, basado en el programa del Anexo I.B y distribuidos en tres
bloques:

– El primero constará de cincuenta (50) preguntas que versarán sobre las materias
previstas en los grupos I a IV del programa.

– El segundo de constará de treinta (30) preguntas que versarán sobre las materias
previstas en el grupo V del programa.

– El tercero constará de veinte (20) preguntas que versarán sobre un supuesto

de carácter práctico sobre las materias recogidas en los Grupos II, III y IV del
programa.

El cuestionario incluirá diez (10) preguntas de reserva para el supuesto de posibles

anulaciones, cinco (5) correspondientes al primer bloque, tres (3) al segundo y dos (2) al
tercero. Las preguntas de reserva sustituirán, por su orden, a las preguntas de su mismo
bloque que sean objeto de anulación.

En el supuesto de que las preguntas de reserva llegasen a agotarse, las posibles

preguntas anuladas por encima de las de reserva se tendrán por no puestas, debiendo
revisar el Tribunal los coeficientes de puntuación, adaptándolo al nuevo número de
preguntas correctas.

En la realización de este ejercicio se aplicarán las siguientes reglas:

a) Todas las preguntas tendrán el mismo valor.

b) Las preguntas contarán con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una
de ellas será correcta.

c) Las contestaciones erróneas se penalizarán con un cuarto del valor de la

respuesta correcta.

d) Las preguntas no contestadas ni puntúan ni restan.

El plazo máximo para la realización de este ejercicio será de 130 minutos.

2. Calificación.

La calificación máxima de este ejercicio será de cien (100) puntos, siendo necesaria
para superarlo obtener un mínimo de cincuenta (50) puntos.

Las puntuaciones se redondearán al alza en el cuarto decimal.

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Superarán el proceso selectivo un número de aspirantes no superior al de plazas

convocadas, según el orden de puntuación.

En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a las siguientes reglas y por

el siguiente orden:

1º.– Mayor número de preguntas acertadas

2º.– Menor número de preguntas contestadas erróneamente

De persistir el empate se aplicará el orden de actuación de los aspirantes publicado

mediante la Resolución de 12 de marzo de 2024, de la Viceconsejería de Administraciones
Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se hace público el resultado del sorteo
para determinar el orden de actuación de los aspirantes en los procesos selectivos de
la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos.

No obstante, en caso de empate en la puntuación final obtenida entre varios

aspirantes, si uno de ellos ha participado por el turno de personas con discapacidad, éste
ocupará el primer lugar de entre ellos, circunstancia que se aplicará con carácter previo
a los criterios generales de prelación establecidos anteriormente

I.B. PROGRAMA

GRUPO I
Organización del Estado, de la Unión Europea y de la Comunidad de Castilla y León

Tema 1.– La Constitución Española.

Tema 2.– La Administración General del Estado: regulación y estructura.

Tema 3.– La Administración local: la provincia, el municipio y otras entidades. La

organización territorial de la Comunidad Autónoma de Castilla y León.

Tema 4.– La Unión Europea. Las instituciones europeas: el Consejo Europeo, el

Parlamento, la Comisión y el Tribunal de Justicia.

Tema 5.– El Estatuto de Autonomía de Castilla y León.

Tema 6.– Las Cortes de Castilla y León.

Tema 7.– Instituciones propias de la Comunidad de Castilla y León: Procurador del

Común, Consejo Consultivo, Consejo de Cuentas y Consejo Económico y Social.

Tema 8.– El Gobierno de la Comunidad de Castilla y León: El Presidente de la Junta

de Castilla y León, la Junta de Castilla y León y los Consejeros.

Tema 9– La Administración de la Comunidad de Castilla y León. Principios de

organización y funcionamiento. Órganos Centrales y Periféricos.

Tema 10.– El sector público de la Comunidad de Castilla y León. Administración

Institucional y Empresas Públicas.

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GRUPO II
Derecho y régimen jurídico de las Administraciones Públicas

Tema 1.– Las fuentes del derecho administrativo: la jerarquía de las fuentes. La
Constitución. La ley. Los Estatutos de Autonomía y las Leyes de las Comunidades
Autónomas. Disposiciones normativas del ejecutivo estatal y autonómico con fuerza de
ley. El reglamento.

Tema 2.– El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Su motivación y

notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. El principio de legalidad en la
actuación administrativa.

Tema 3.– El procedimiento administrativo común: concepto, naturaleza y principios

generales. Fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y finalización.
Ejecución.

Tema 4.– La revisión de los actos administrativos: revisión de oficio. Recursos

administrativos: alzada, reposición y extraordinario de revisión. La revocación y la
rectificación de los actos administrativos. La Jurisdicción contencioso-administrativa:
concepto y naturaleza.

Tema 5.– El régimen jurídico del Sector Público: principios de actuación y

funcionamiento. Los órganos de las Administraciones Públicas: especial referencia a
los órganos colegiados. La atribución de competencias a los órganos administrativos:
desconcentración, delegación, avocación, encomienda de gestión, delegación de firma y
suplencia.

Tema 6.– La potestad sancionadora de la Administración: principios y procedimiento. La

responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: principios y procedimiento.
Responsabilidad de autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Tema 7.– Los contratos del Sector Público: Tipología contractual. Las partes en
el contrato. Órganos competentes en materia de contratación en la Administración de
Castilla y León.

Tema 8.– Las subvenciones públicas: concepto y naturaleza jurídica. Legislación

básica y autonómica. Los procedimientos para la concesión de subvenciones en la
Administración de la Comunidad de Castilla y León.

Tema 9.– Las políticas de igualdad y no discriminación desarrolladas por la

Administración de la Comunidad de Castilla y León. Igualdad de género: especial
referencia a las medidas contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia.

GRUPO III
Régimen jurídico de los empleados públicos

Tema 1.– El Estatuto Básico del Empleado Público.

Tema 2.– La Ley de la Función Pública de Castilla y León.

Tema 3.– El derecho de sindicación y de huelga. Régimen de incompatibilidades.

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Tema 4.– El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas: Régimen

jurídico. El contrato de trabajo en la Administración Pública: modalidades. El convenio
colectivo para el personal laboral de la Administración General de la Comunidad de
Castilla y León y organismos autónomos dependientes de esta: ámbito de aplicación,
clasificación profesional y retribuciones.

Tema 5.– El Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social: Disposiciones

generales sobre el campo de aplicación y estructura del sistema de la Seguridad Social.
Acción protectora: disposiciones generales.

GRUPO IV
Gestión financiera

Tema 1.– El presupuesto: concepto y principios presupuestarios. Clases de

presupuestos. El presupuesto de la Comunidad de Castilla y León: principios de
programación y de gestión. Contenido, estructura y elaboración de los presupuestos
generales de la Comunidad. Clasificaciones presupuestarias.

Tema 2.– Los créditos presupuestarios. Operaciones presupuestarias. Transferencias

de crédito. Generaciones de crédito. Minoraciones de crédito. Ampliaciones de crédito.
Créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Anticipos de Tesorería. Incorporaciones
de crédito. Gastos plurianuales.

Tema 3.– La gestión del gasto: órganos competentes, fases del procedimiento y
documentos contables que intervienen. Pagos: concepto y tipos. Pagos a justificar y
pagos en firme. Anticipos de caja fija. Liquidación y cierre del ejercicio.

Tema 4.– Gestión de los expedientes de gasto de los contratos del sector público.
Gestión de los expedientes de gasto de las subvenciones.

Tema 5.– Nóminas de los empleados públicos: estructura y normas de confección.

Gestión administrativa y económica de la nómina.

Tema 6.– El control del gasto público. El control interno: la función interventora y el
control financiero. El control externo realizado por el Tribunal de Cuentas, el Consejo de
Cuentas de Castilla y León y las Cortes de Castilla y León.

GRUPO V
Competencias

Tema 1.– Los derechos de las personas en sus relaciones con la Administración:
legislación básica estatal y legislación de Castilla y León. La calidad en la prestación de
los servicios públicos: marco para la mejora de la calidad y la innovación de los servicios
públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

Tema 2.– Las oficinas de asistencia en materia de registros de la Administración de

la Comunidad de Castilla y León: Organización y funcionamiento. Funciones.

Tema 3.– La administración electrónica en las funciones de información y atención al

ciudadano. El Servicio de Atención al Ciudadano 012. El portal web de la Junta de Castilla
y León.

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Tema 4.– Transparencia de la actividad pública: la publicidad activa y el derecho de

acceso a la información pública en Castilla y León. La protección de datos personales:
principios y derechos de los interesados y obligaciones de los empleados públicos.
Seguridad de la información y protección de datos de la Administración de la Comunidad
de Castilla y León: uso de medios digitales y obligaciones del personal.

Tema 5.– El concepto de documento. Análisis documental: documentos oficiales.

Formación del expediente. El expediente electrónico. Documentación de apoyo
informativo.

Tema 6.– El archivo de los documentos administrativos. Clases de archivos y

criterios de ordenación. Archivo electrónico de documentos. El acceso a los documentos
administrativos: sus limitaciones y formas de acceso.

Tema 7.– El trabajo administrativo: técnicas de simplificación administrativa. Las

actuaciones de la Administración de Castilla y León en administración electrónica y
simplificación administrativa.

Tema 8.– Informática básica. Principales componentes de un ordenador. Sistemas

operativos: especial referencia a Windows 11. El explorador de Windows 11. Gestión de
carpetas y archivos. Nociones básicas de seguridad informática.

Tema 9.– Sistemas ofimáticos colaborativos. Procesadores de textos: Word para

Microsoft 365. Hojas de cálculo: Excel para Microsoft 365. Funciones y utilidades.

Tema 10.– Correo electrónico: conceptos elementales y funcionamiento. La red

Internet: Conceptos elementales y servicios.

Tema 11.– Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el puesto de trabajo.

Riesgos y medidas preventivas asociadas al puesto de trabajo a desempeñar.

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ANEXO II

CUERPO AUXILIAR

II.A. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO SELECTIVO

1. El procedimiento de selección será el de oposición, y estará formado por un único

ejercicio de carácter eliminatorio.

El ejercicio consistirá en contestar por escrito un cuestionario de ochenta (80)

preguntas con respuestas múltiples, basado en el programa del Anexo II.B y distribuidos
en dos bloques:

– El primero constará de sesenta (60) preguntas que versarán sobre las materias
previstas en el programa del Anexo II.

– El segundo constará de veinte (20) preguntas que se formularan sobre uno o varios
supuestos prácticos, en que los aspirantes pongan de manifiesto el conocimiento
y manejo de paquetes ofimáticos en entorno Office 365: procesador de textos
Word y hoja de cálculo Excel.

El cuestionario incluirá ocho (8) preguntas de reserva para el supuesto de posibles

anulaciones, seis (6) correspondientes al primer bloque, dos (2) al segundo. Las preguntas
de reserva sustituirán, por su orden, a las preguntas de su mismo bloque que sean objeto
de anulación.

En el supuesto de que las preguntas de reserva llegasen a agotarse, las posibles

preguntas anuladas por encima de las de reserva se tendrán por no puestas, debiendo
revisar el Tribunal los coeficientes de puntuación, y adaptándolo al nuevo número de
preguntas correctas.

En la realización del ejercicio se aplicarán las siguientes reglas:

a) Todas las preguntas tendrán el mismo valor.

b) Las preguntas contarán con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una
de ellas será correcta.

c) Las contestaciones erróneas se penalizarán con un cuarto del valor de la

respuesta correcta.

d) Las preguntas no contestadas ni puntúan ni restan.

El plazo máximo para la realización de este ejercicio será de cien (100) minutos.

2. Calificación.

La calificación máxima de este ejercicio será de cien (100) puntos, siendo necesaria
para superarlo obtener un mínimo de cincuenta (50) puntos.

Las puntuaciones se redondearán al alza en el cuarto decimal.

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Superarán el proceso selectivo un número de aspirantes no superior al de plazas

convocadas, según el orden de puntuación.

En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a las siguientes reglas y por

el siguiente orden:

1º.– Mayor número de preguntas acertadas

2º.– Menor número de preguntas contestadas erróneamente

De persistir el empate se aplicará el orden de actuación de los aspirantes publicado

mediante Resolución de 12 de marzo de 2024, de la Viceconsejería de Administraciones
Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se hace público el resultado del sorteo
para determinar el orden de actuación de los aspirantes en los procesos selectivos de
la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos.

No obstante, en caso de empate en la puntuación final obtenida entre varios

aspirantes, si uno de ellos ha participado por el turno de personas con discapacidad, éste
ocupará el primer lugar de entre ellos, circunstancia que se aplicará con carácter previo
a los criterios generales de prelación establecidos anteriormente

II.B. PROGRAMA

GRUPO I
Organización política y administrativa

Tema 1.– La Constitución Española.

Tema 2.– La Administración General del Estado: regulación y estructura.

Tema 3.– La Administración local: la provincia, el municipio y otras entidades. La

organización territorial de la Comunidad Autónoma de Castilla y León.

Tema 4.– La Unión Europea. Las instituciones europeas: el Consejo Europeo, el

Parlamento, la Comisión y el Tribunal de Justicia.

Tema 5.– El Estatuto de Autonomía de Castilla y León.

Tema 6.– Las Cortes de Castilla y León.

Tema 7.– Instituciones propias de la Comunidad de Castilla y León: Procurador del

Común, Consejo Consultivo, Consejo de Cuentas y Consejo Económico y Social.

Tema 8.– El Gobierno de la Comunidad de Castilla y León: El Presidente de la Junta

de Castilla y León, la Junta de Castilla y León y los Consejeros.

Tema 9– La Administración de la Comunidad de Castilla y León. Principios de

organización y funcionamiento. Órganos Centrales y Periféricos.

Tema 10.– El sector público de la Comunidad de Castilla y León: Administración

Institucional y Empresas Públicas.

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Núm. 196 Martes, 8 de octubre de 2024 Pág. 33

Tema 11.– Las fuentes del derecho administrativo: la jerarquía de las fuentes. La
Constitución. La ley. Disposiciones normativas con fuerza de ley. El reglamento.

Tema 12.– El acto administrativo: características generales. Requisitos. Validez y

eficacia. Nulidad y anulabilidad. La revisión de los actos administrativos. Los recursos
administrativos: Alzada, reposición y extraordinario de revisión.

Tema 13.– El procedimiento administrativo común: concepto, naturaleza y principios

generales. Fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y finalización.

Tema 14.– Los órganos de las Administraciones Públicas: especial referencia a

los órganos colegiados. La atribución de competencias a los órganos administrativos:
desconcentración, delegación, avocación, encomienda de gestión, delegación de firma y
suplencia.

Tema 15.– El Estatuto Básico del Empleado Público.

Tema 16.– La Ley de la Función Pública de Castilla y León.

Tema 17.– El derecho de sindicación y de huelga. Régimen de incompatibilidades.

Tema 18.– El presupuesto de la Comunidad de Castilla y León. Concepto y estructura.

Fases del ciclo presupuestario.

Tema 19.– Las políticas de igualdad y no discriminación en Castilla y León. Igualdad

de género: Medidas contra la violencia de género; especial referencia respecto de la
función pública. Discapacidad y dependencia; especial referencia respecto de la función
pública.

GRUPO II

Competencias

Tema 1.– Los derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones
Públicas. La atención al público: asistencia en el uso de medios electrónicos a los
interesados e información a los ciudadanos y usuarios. Atención a personas con
discapacidad.

Tema 2.– Las oficinas de asistencia en materia de registros de la Administración de

la Comunidad de Castilla y León: Organización y funcionamiento. Funciones.

Tema 3.– La administración electrónica en las funciones de información y atención al

ciudadano. El Servicio de Atención al Ciudadano 012. El portal web de la Junta de Castilla
y León.

Tema 4.– Transparencia de la actividad pública: la publicidad activa y el derecho de

acceso a la información pública en Castilla y León. La protección de datos personales:
principios y derechos de los interesados y obligaciones de los empleados públicos.
Seguridad de la información y protección de datos de la Administración de la Comunidad
de Castilla y León: uso de medios digitales y obligaciones del personal.

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Tema 5. – El concepto de documento. El documento administrativo: concepto y tipos.

El documento de apoyo informativo. El expediente: formación y criterios de ordenación.
El Archivo de documentos: concepto y clases de archivos. El acceso a los documentos
administrativos. Sus limitaciones y formas de acceso.

Tema 6.– Informática básica. Principales componentes de un ordenador. Sistemas

operativos: especial referencia a Windows 11. El explorador de Windows 11. Gestión de
carpetas y archivos. Nociones básicas de seguridad informática.

Tema 7.– Sistemas ofimáticos colaborativos. Procesadores de textos: Word para

Microsoft 365. Hojas de cálculo: Excel para Microsoft 365.

Tema 8.– Correo electrónico: conceptos elementales y funcionamiento. La red

Internet: Conceptos elementales y servicios.

Tema 9.– Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el puesto de trabajo.

Riesgos y medidas preventivas asociadas al puesto de trabajo a desempeñar.

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ANEXO III

Instrucciones para cumplimentar la solicitud

INSTRUCCIONES GENERALES:

Recuerde que previamente a cumplimentar la solicitud debe abonar el importe de

la tasa a través del modelo 046 y presentar el justificante de pago junto a la solicitud de
participación.

Cumplimente el modelo oficial de solicitud a través del enlace:

[Link]

Recuerde que su solicitud debe firmarla y presentarla preferentemente por vía

telemática en el Registro Telemático de la Administración de la Comunidad de Castilla y
León con certificado digital/DNI electrónico.

Vaya cumplimentando todos los apartados de la siguiente forma:

Convocatoria, seleccionar una de las siguientes:

– C. Administrativo_Libre_21-22-23

– C. Auxiliar_Libre_21-22-23

Fecha de publicación: este campo se rellenará automáticamente una vez que

conste la información del apartado anterior con la fecha de publicación de la orden de la
convocatoria en el Boletín Oficial de Castilla y León.

Tipo de acceso: seleccionar turno libre o libre discapacidad.

Provincia de examen, seleccionar:

– Cuerpo Administrativo: Burgos, León, Salamanca o Valladolid.

– Cuerpo Auxiliar: Ávila, Burgos, León, Palencia, Salamanca, Segovia, Soria,

Valladolid o Zamora.

Idioma: estará activo en su caso.

Grado de discapacidad: si procede se cumplimentará con el grado que tenga

reconocido.

Adaptación: Si lo precisa, seleccione la petición concreta de las adaptaciones de

tiempo y medios necesaria para la realización de los ejercicios en la que se reflejen sus
necesidades específicas:

Eliminación de barreras arquitectónicas.

Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.

Aumento del tamaño de los caracteres del examen, por dificultad de visión.

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Necesidad de intérprete, debido a sordera.

Sistema Braille de escritura, por invidente.

Mesa adaptada a la silla de ruedas.

Otras. Adjuntar documentación. En este caso, debe aportar un escrito especificando

la adaptación concreta que necesita y que no está entre las anteriores.

ABONO DE TASAS:

Exención/Bonificación de tasas:

Señale si se encuentra exento del abono de la tasa y la causa (discapacidad u otras,

o familia numerosa) o si tiene derecho a la bonificación (promoción interna). Recuerde
que para tener derecho a la exención por familia numerosa o bonificación por promoción
interna tiene que cumplir los requisitos de nivel de renta del sujeto pasivo de la tasa de
acuerdo con la convocatoria y la normativa aplicable.

Código del modelo 046:

Se cumplimentará con los datos del código alfanumérico del mismo una vez realizado
el pago de la tasa.

Importe de la tasa:

Se cumplimentará automáticamente.

Observación: en el caso de exención de la tasa por familia numerosa o de

bonificación por participar por promoción interna, el participante deberá otorgar
al órgano gestor la autorización para recabar los datos tributarios del nivel de
renta del sujeto pasivo de la tasa del IRPF del ejercicio 2023 y, en su caso,
cumplimentar el apartado correspondiente al número del título de familia
numerosa y la fecha de caducidad del mismo. En el supuesto de no hacerlo,
deberá presentar necesariamente la documentación acreditativa.

DATOS PERSONALES:

Se cumplimentará con los datos personales del aspirante.

DOMICILIO:

Se cumplimentará con los datos de domicilio del aspirante.

Si el domicilio radica fuera de España podrá detallar la dirección completa en el

apartado Vía pública/Dirección.

REQUISITOS DE TITULACIÓN:

País título: se consignará el país expedidor de la titulación académica exigida en la

convocatoria.

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Núm. 196 Martes, 8 de octubre de 2024 Pág. 37

TITULACIÓN:

Poseo el título exigido en la convocatoria: el aspirante elegirá en el desplegable la

titulación que posea, según lo exigido en la convocatoria. En el caso de que la titulación
que posea no se encuentre en esa relación, debe elegir la opción «otros» y en la casilla
siguiente «Poseo otro título (especificar)», indicar la concreta titulación de que se trate.

REQUISITOS PROFESIONALES (SOLO TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA):

Estará activo en su caso.

CONSENTIMIENTO:

Consentimiento al centro gestor para acceder a las bases de datos de las

Administraciones, con garantía de confidencialidad, y a los exclusivos efectos de facilitar
la verificación de los datos personales: (identificación personal - nivel de renta - titulación
- discapacidad - familia numerosa).

En el caso de NO CONSENTIR, marque la casilla que figura antes de la firma, lo que

supone que deberá necesariamente aportar copia de la documentación indicada en la
convocatoria. Las personas que tengan reconocida la condición de discapacidad o familia
numerosa fuera de la Comunidad de Castilla y León deben aportar la documentación
acreditativa.

La Administración en cualquier momento podrá efectuar las verificaciones que

considere necesarias en relación con la documentación aportada.

[Link] D.L.: BU 10-1979–ISSN 1989-8959

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