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Proceso de Retroalimentación en Evaluación

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

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Modalidad de exámenes | Semana 5

Comenzado en

sábado, 5 de octubre de 2024, 23:06

Estado

Terminados

Finalizado en

sábado, 5 de octubre de 2024, 23:58

Tiempo empleado

51 mins 45 segundos

Calificación

5.0/5.0

Calificación

10.0 de un total de 10.0 (100%)

Comentario de retroalimentación

¡¡ Excelente, sigue así !!

Pregunta 1

Completada

Puntúa 1.0 sobre 1.0

Alicia enfatiza y reconoce a Carlos los logros que ha alcanzado durante el periodo de evaluación,
así mismo le ayuda a identificar las áreas que requiere mejorar para su desempeño. ¿A qué paso
del proceso de retroalimentación corresponden estas acciones?

Pregunta 1 Respuesta

a.

Cierre

b.

Desarrollo de la entrevista

c.

Planificación de la entrevista

d.

Compromisos
Pregunta 2

Completada

Puntúa 1.0 sobre 1.0

Alicia y Carlos están diseñando un plan de acción para desarrollar las áreas débiles que Alicia
detectó en su desempeño durante el último periodo; en dicho plan han clarificado las
responsabilidades de ambos. ¿A qué paso del proceso de retroalimentación corresponde esta
acción?

Pregunta 2 Respuesta

a.

Desarrollo de la entrevista

b.

Compromisos

c.

Cierre

d.

Planificación de la entrevista

Pregunta 3

Completada

Puntúa 1.0 sobre 1.0

¿Cuáles son algunas de las repercusiones de los objetivos del proceso de evaluación del
desempeño?:

a. Mejora del desempeño laboral.


b. Reajuste de las remuneraciones
c. Mejora a comunicación entre jefe y colaborador
d. Reduce la rotación del personal
e. Detección de necesidades formativas en los trabajadores.

Pregunta 3 Respuesta

a.

a, b, e.

b.

a, c, e.
c.

a, c, d.

d.

b, c, d.

Pregunta 4

Completada

Puntúa 1.0 sobre 1.0

¿Qué características corresponden al proceso de retroalimentación?:

a. Buscar el aprendizaje, cambios positivos y mejora continua.


b. Informar una opinión sobre el desempeño del colaborador.
c. Ser oportuna y esperada por el colaborador.
d. Referirse a todas conductas que el jefe pide cambiar al colaborador.
e. Ser susceptible de medición y control en un período razonable.

Pregunta 4 Respuesta

a.

a, b, d.

b.

a, c, e.

c.

a, b, c.

d.

b, d, e.

Pregunta 5

Completada

Puntúa 1.0 sobre 1.0

¿Cuál es la utilidad del proceso de retroalimentación?:

a. Generar un espacio de análisis sobre las fortalezas y debilidades.


b. Expresar opiniones y observaciones en un espacio de confianza.
c. Establecer metas y objetivos.
d. Establecer y chequear compromisos.

Pregunta 5 Respuesta
a.

a, c, d.

b.

a, b, c.

c.

a, b, d.

d.

b, c, d.

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