INDICADORES DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INSTRUCCIONES
MATRIZ DE
ACCIDENTALIDAD
INDICADORES

ENFERMEDAD LABORAL

AUSENTISMO LABORAL

ESTRUCTURA, PROCESO Y RESULTADO

1:03:27

NOMBRE DE LA EMPRESA: CTS

NIT DE LA EMPRESA: 901648098-1

AÑO: 2024

Realizado por:
Especialistas SST

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 MATRIZ DE INDICADORES Inicio

Nombre del Frecuencia de Meta o limite Personal que debe

Información Tipo Fórmula o Metodo de calculo Responsable Resultado Cumplimiento
Indicador Medición del indicador conocer el resultado

Mensual 0 CUMPLE
Severidad de Número de días Perdidos por AT en el mes + Número de días cargados en el Coordinador
0,00 Gerencia y trabajadores
Accientalidad mes / Numero de trabajadores en el mes *100 SST
Anual 0 CUMPLE

Accidente de Mensual 0 CUMPLE

Trabajo (AT) Frecuencia de Número de accidentes de trabajo en el periodo / Número de trabajadores en el Coordinador
0,00 Gerencia y trabajadores
Accidentalidad Periodo * 100 SST
Anual 0 CUMPLE

Proporción de
Número de accidentes de trabajo mortales que se presentaron en el periodo / Coordinador
Accidentes de Anual 0% 0% CUMPLE Gerencia y trabajadores
trabajo mortales
Total de accidentes de trabajo que se presentaron en el periodo * 100 SST

Prevalencia de la Número de casos nuevos y antiguos de enfermedad laboral en el periodo / Coordinador

Anual 0 0,0 CUMPLE Gerencia y trabajadores
Enfermadad enfermadad laboral Promedio total de trabajadores en el periodo * 100.000 SST
SOCIODEMOGRAFICO
Laboral (EL)
Incidencia de la Número de casos nuevos de enfermedad laboral en el periodo / Promedio Total Coordinador
Anual 0 0,0 CUMPLE Gerencia y trabajadores
enfermedad laboral de trabajadores en el periodo * 100.000 SST

Indicadores de
Mensual 2%
Número de días de ausencia por incapacidad laboral y común / Numero de días Coordinador
Ausentismo Ausentismo por 0,00% CUMPLE Gerencia y trabajadores
Incapacidades
de trabajo programados * 100 SST
Anual 2%

Indicadores de Total de Items Cumplidos de los indicadores de estructura / Total de Items a

Estructura - 100% CUMPLE
Estructura evaluar de los indicadores de estructura * 100
proceso -
Resultado Indicadores de Total de Items Cumplidos de los indicadores de Proceso / Total de Items a Coordinador
Anual 95% 100% CUMPLE Gerencia y trabajadores
(E-P-R) Proceso evaluar de los indicadores de Proceso * 100 SST
del
Indicadores de Total de Items Cumplidos de los indicadores de Resultado / Total de Items a
SG-SST 100% CUMPLE
Resultado evaluar de los indicadores de Resultado * 100

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 ACCIDENTALIDAD Inicio

FICHA TECNICA DEL INDICADOR

MATRIZ DE INDICADORES
1. NOMBRE (descripción del Proporción de los accidentes
Severidad de accidentalidad Frecuencia de accidentalidad
indicador) de trabajo mortales.
Número de accidentes de trabajo
Número de días Perdidos por AT en el mes + Número de días cargados en Número de accidentes de trabajo en el periodo / mortales que se presentaron en el
2. FÓRMULA (Metodo de calculo)
el mes / Numero de trabajadores en el mes *100 Número de trabajadores en el Periodo * 100 periodo / Total de accidentes de
trabajo que se presentaron en el

3. INTERPRETACIÓN DEL Por cada 100 trabajadores que laboran en el mes de XX se perdieron X Por cada 100 trabajadores que laboran en el mes de XX En el mes de XXX, el x% de
INDICADOR dias por Accidentes de Trabajo. se presentaron X Accidentes de Trabajo. accidentes de trabajo fueron mortales

4. META (Limite del indicador) 0 0 0 0 0%

5. PERIODICIDAD Mensual Anual Mensual Anual Anual

- Número de trabajadores en el mes CARACTERIZACIÓN

- Número de accidentes de trabajo en el mes
6. FUENTE DE LA INFORMACIÓN
- Días de incapacidad en el mes por accidentes de trabajo.
- Días cargados TABLA DÍAS CARGADOS

7. PERSONAS QUE DEBEN Gerencia y trabajadores

CONOCER EL RESULTADO
8. RESPONSABLE DE LA Coordinador SST
MEDICIÓN

NUMERO DE TRABAJADORES ACCIDENTALIDAD PROPIOS ACCIDENTALIDAD CONTRATISTAS TOTAL EVENTOS IS IF

TOTAL
PERSONAL PERSONAL TOTAL DIAS DIAS TOTAL TOTAL DIAS DIAS TOTAL TOTAL DIAS
PERIODO TRABAJADORE AT MORTALES TOTAL AT TOTAL DIAS AT MORTALES TOTAL DIAS AT MORTALES DIAS CARGADOS TOTAL DÍAS PROPIO CONTRATISTA TOTAL META ANALISIS DEL RESULTADO PROPIO CONTRATISTA TOTAL META ANALISIS DEL RESULTADO
PROPIO CONTRATISTAS EVENTOS INCAPACIDAD CARGADOS EVENTOS EVENTOS INCAPACIDAD CARGADOS EVENTOS EVENTOS INCAPACIDAD
S

Enero 24 95 119 1 0 1 0 0 - 0 0 - 0 0 - 1 - 1 - - - 0,00 0,00 0,00 0,00 Por cada 100 trabajadores que laboran en el mes de 4,17 0,00 0,00 0,00 Por cada 100 trabajadores que laboran en el mes de
Enero se perdieron 0 dias por Accidentes de Trabajo. Enero se presentaron 0 Accidentes de Trabajo.

Por cada 100 trabajadores que laboran en el mes de

Febrero 33 106 139 0 0 - 0 0 - 1 0 1 2 0 2 1 - 1 2 - 2 0,00 1,89 1,44 0,00 Febrero se perdieron 1,44 dias por Accidentes de 0,00 0,94 0,72 0,00 Por cada 100 trabajadores que laboran en el mes de
Febrero se presentaron 0,72 Accidentes de Trabajo.
Trabajo.

Marzo 35 121 156 0 0 - 0 0 - 0 0 - 0 0 - - - - - - - 0,00 0,00 0,00 0,00 Por cada 100 trabajadores que laboran en el mes de 0,00 0,00 0,00 0,00 Por cada 100 trabajadores que laboran en el mes de
Marzo se perdieron 0 dias por Accidentes de Trabajo. Marzo se presentaron 0 Accidentes de Trabajo.

Por cada 100 trabajadores que laboran en el mes de

Abril 36 132 168 0 0 - 0 0 - 1 0 1 2 0 2 1 - 1 2 - 2 0,00 1,52 1,19 0,00 Abril se perdieron 1,19 dias por Accidentes de 0,00 0,76 0,60 0,00 Por cada 100 trabajadores que laboran en el mes de
Abril se presentaron 0,6 Accidentes de Trabajo.
Trabajo.
Por cada 100 trabajadores que laboran en el mes de
Mayo 39 147 186 1 0 1 3 0 3 1 0 1 7 0 7 2 - 2 10 - 10 7,69 4,76 5,38 0,00 Mayo se perdieron 5,38 dias por Accidentes de 2,56 0,68 0,54 0,00 Por cada 100 trabajadores que laboran en el mes de
Mayo se presentaron 0,54 Accidentes de Trabajo.
Trabajo.
Por cada 100 trabajadores que laboran en el mes de
Junio 37 152 189 0 0 - 0 0 - 4 0 4 11 0 11 4 - 4 11 - 11 0,00 7,24 5,82 0,00 Junio se perdieron 5,82 dias por Accidentes de 0,00 2,63 2,12 0,00 Por cada 100 trabajadores que laboran en el mes de
Junio se presentaron 2,12 Accidentes de Trabajo.
Trabajo.

Julio - 0 0 - 0 0 - 0 0 - 0 0 - - - - - - - - - - 0,00 - - - 0,00

Agosto - 0 0 - 0 0 - 0 0 - 0 0 - - - - - - - - - - 0,00 - - - 0,00

Septiembre - 0 0 - 0 0 - 0 0 - 0 0 - - - - - - - - - - 0,00 - - - 0,00

Octubre - 0 0 - 0 0 - 0 0 - 0 0 - - - - - - - - - - 0,00 - - - 0,00

Noviembre - 0 0 - 0 0 - 0 0 - 0 0 - - - - - - - - - - 0,00 - - - 0,00

Diciembre - 0 0 - 0 0 - 0 0 - 0 0 - - - - - - - - - - 0,00 - - - 0,00

Total 34 125,5 160 2 0 2 3 0 3 7 0 7 22 0 22 9 - 9 25 - 25 8,82 17,53 15,67 0,00 Por cada 100 trabajadores que laboran en año se 5,88 5,58 4,39 0,00 Por cada 100 trabajadores que laboran en el año se
perdieron 15,67 dias por Accidentes de Trabajo. presentaron 4,39 Accidentes de Trabajo.

INDICE DE FRECUENCIA INDICE DE SEVERIDAD PROPORCION DE ACCIDENTES MORTALES

3,00 1,00 8,00 1,00

7,24 0
2,63 0,90 0,90
7,00
2,50
0,80 0,80
6,00 5,82
2,12
0,70 0,70
2,00
5,00
0,60 0,60

1,50 0,50 4,00 0,50

0,40 0,40
3,00
1,00
0,30 0,30
2,00
0,20 0,20
0,50
1,00
0,10 0,10
0,00 0,00
0,00 0,00 0,00 0,00
Junio Junio

PROPIO CONTRATISTA TOTAL META PROPIO CONTRATISTA TOTAL META

 AUSENTISMO LABORAL Inicio

FICHA TECNICA DEL INDICADOR

MATRIZ DE INDICADORES
1. NOMBRE (descripción del indicador) Ausentismo laboral por causa medica

2. FÓRMULA (Metodo de calculo) Número de días de ausencia por incapacidad laboral y común / Numero de días de trabajo programados * 100

3. INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR En el mes de abril se perdio X% de días programados de trabajo por incapacidad medica
4. META (Limite del indicador) 0% 0%

5. PERIODICIDAD Mensual Anual

Incapacidades por eventos de tipo común.

- Incapacidades por eventos de tipo laboral
6. FUENTE DE LA INFORMACIÓN - Número de días de trabajo programados Registro de Incapacidades
- Numero de trabajadores en el mes.
- Numero de dias de incapacidad del personal contratista
7. PERSONAS QUE DEBEN CONOCER
EL RESULTADO
Gerencia y trabajadores

8. RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN Coordinador SST

DATOS ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
DIAS DE AUSENCIA POR INCAPACIDAD LABORAL Y
COMÚN PERSONAL PROPIO 8 0 0 0 5 1
DIAS DE AUSENCIA POR INCAPACIDAD LABORAL Y
COMÚN PERSONAL CONTRATISTA 0 9 0 4 7 11

TOTAL DÍAS DE INCAPACIDAD 8 9 0 4 12 12 0 0 0 0 0 0

NÚMERO DE DIAS LABORALES EN EL MES 25 25 23 26 27 23

NÚMERO DE TRABAJADORES EN EL MES 119 139 156 168 186 189
NÚMERO DE DÍAS DE TRABAJO PROGRAMADOS 25 25 23 26 29 26

AUSENTISMO LABORAL 32,0% 36,0% 0,0% 15,4% 41,4% 46,2% - - - - - -

CUMPLIMIENTO NO CUMPLE NO CUMPLE CUMPLE NO CUMPLE NO CUMPLE NO CUMPLE

En el mes de Enero En el mes de Enero En el mes de Enero En el mes de Abril se En el mes de mayo se En el mes de mayo se
se perdio 32% de se perdio 36% de NO se perdio días perdio 15,4% de días perdio 41,4% de días perdio 46,2% de días
INTERPRETACIÓN o ANALISIS días programados de días programados de programados de programados de programados de programados de
trabajo por trabajo por trabajo por trabajo por trabajo por trabajo por
incapacidad medica y incapacidad medica y incapacidad medica y incapacidad medica y incapacidad medica y incapacidad medica y
laboral laboral laboral laboral laboral laboral

REPRESENTACIÓN GRAFICA DEL INDICADOR

AUSENTISMO LABORAL
50,0% 46,2%
45,0%
40,0%
35,0%
30,0%
25,0%
20,0%
15,0%
10,0%
5,0%
0,0%
JUNIO
 EVALUACIÓN DE INDICADORES
FICHA DE INDICADOR

Fecha de medición: junio 2024 Responsable de la medición: Andrea Gozalez

INDICADORES DE ESTRUCTURA
Items Cumple No Cumple No Aplica Observaciones
1 La política de seguridad y salud en el trabajo y que esté comunicada; 1
Se cuenta con los objetivos y metas de seguridad y salud en el trabajo estan
2 1
comunicados.
Se cuenta el plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo y su
3 1
cronograma;
Se asignaron las responsabilidades de los distintos niveles de la empresa
4 frente al desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el 1
Trabajo;
Se asignaron los recursos humanos, físicos y financieros yde otra índole
5 requeridos para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad 1
ySalud en el Trabajo;
Se definició un método para identificar los peligros, para evaluar y calificarlos
6 riesgos, en el que se incluye un instrumento para que los trabajadores reporten 1
las condiciones de trabajo peligrosas;
Se cuenta con evidencia de conformación y funcionamiento del comíte paritario
7 1
de seguridad y salud en el trabajo.
Los documentos que soportan el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
8 1
Trabajo SG-SST; *
Existe un procedimiento para efectuar el diagnóstico de las condiciones de
9 salud de los trabajadores para la definición de las prioridades de control e 1
intervención;
La existencia de un plan para prevención y tención de emergencias en la
10 1
organización;
Se encuentra definido un plan de capacitación en seguridad y salud en el
11 1
trabajo
Total: 11 0
Porcentaje de cumplimiento: 100% 0%

INDICADORES DE PROCESO
Items Cumple No Cumple No Aplica Observaciones
1 Cuenta con evaluación inicial 1
Evidencia de la ejecución del plan de trabajo anual en seguridad y salud en el
2 1
trabajo y su cronograma
3 Ejecución del Plan de Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo; 1
4 Intervención de los peligros identificados y los riesgos priorizados; 1
Evaluación de las condiciones de salud y de trabajo de los trabajadores de la
5 1
empresa realizada en el último año
Ejecución de las diferentes acciones preventivas, correctivas y de mejora
incluidas las acciones generadas en las investigaciones de los incidentes
6 1
accidentes y enfermedades laborales, así como de las acciones generadás en
las inspecciones de seguridad
Ejecución del cronograma de las mediciones ambientales ocupacionales y
7 1
divulgación de sus resultados,
Desarrollo de los programas de vigilancia epidemiológica de acuerdo con el
8 1
análisis de las condiciones de salud y de trabajo y a los riesgos priorizados
Cumplimiento de los procesos de reporte e investigación de los
9 1
incidentes,accidentes de trabajo y enfermedades laborales;

Registro estadístico de enfermedades laborales, incidentes, accidentes de

10 1
trabajo y ausentismo laboral por enfermedad;

11 Ejecución del plan para la prevención y atención de emergencias; 1

Se cuenta con implementación de la estrategia de conservación de los

12 1
documentos
Total: 12 0
Porcentaje de cumplimiento: 100% 0%

INDICADORES DE RESULTADO
Items Cumple No Cumple No Aplica Observaciones
1 Cumplimiento de los requisitos normativos aplicables 1
2 Cumplimiento de los objetivos en seguridad y salud en el trabajo -SST 1
El cumplimiento del plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo y
3 1
su cronograma
Evaluación de las no conforimidades detectadas en el seguimiento al plan de
4 1
trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo
Se evaluaron las acciones preventivas, correctivas y de mejora, incluidas las
acciones generadas en las investigaciones de los incidentes, accidentés de
5 1
trabajo y enfermedades laborales, así como de las acciones generadas en las
inspecciones de seguridad;
Se cumplió con los cronogramas establecido para la implementación de los
6 programas de vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores, acorde 1
con las características, peligros y riesgos de la empresa
La evaluación de los resultados de los programas de rehabilitación de la salud
7 1
de los trabajadores;
Análisis de los registros de enfermedades laborales, incldentes,accidentes de
8 1
trabajo y ausentismo laboral por enfermedad
Análisis de los resultados en la implementación de las medidas de control de
9 1
los peligros identificados y los riesgos priorizados
Evaluación del cumplimiento del cronograma de las mediciones ambientales
10 1
ocupacionales y sus resultados.
Total: 10 0
Porcentaje de cumplimiento: 100% 0%
 Documentación del SGSST
EVALUACIÓN DEL INDICADOR

Los documentos que soportan el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST; CUMPLE NO CUMPLE
1. La política y los objetivos de la empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo SST, firmados por el empleador;
1
2. Las responsabilidades .asignadas para la implementación y mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST;
1
3. La identificación anual de peligros y evaluación y valoración de los riesgos;
1
4. El informe de las condiciones de salud, junto con el perfil sociodemográfico de la población trabajadora y según los lineamientos de los programas de vigilancia epidemiológica en concordancia con los
riesgos existentes en la organización; 1

5. El plan de trabajo anual en seguridad ysalud en el trabajo,. SST de la empresa, .. firmado por el empleador y el responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST;
1
6. El programa de capacitación anual en seguridad y salud en el trabajo - SST, así como de su cumplimiento incluyendo los soportes de inducción, reinducción y capacitaciones de los trabajaqores
1
dependientes, contratistas, cooperados y en misión;
7.Los procedimientos e instructivos internos de seguridad y salud en el trabajo;
1
8. Registros de entrega de equipos y elementos de protección personal;
1
9. Registro de entrega de los protocolos de seguridad, de las fichas técnicas cuando aplique y demás instructivos internos de seguridad y salud en el trabajo;
1
10.Los soportes de la convocatoria, elección y conformación del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y las actas de sus reuniones o la delegación del Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo y
los soportes de sus actuaciones; 1

11.Los reportes y las investigaciones de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales de acuerdo con la normatividad vigente;
1
12.La identificación de las amenazas junto con la evaluación de la vulnerabilidad y sus correspondientes planes de prevención, preparación y respuesta ante emergencias;
1
13.Los programas de vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores, incluidos los resultados de las mediciones ambientales y los perfiles de salud arrojados por los monitoreos biológicos, si esto
último aplica según priorización de los riesgos. (Enel caso de contarse con servicios de médico especialista en medicina laboral o del trabajo, según lo establecido en la normatividad vigente, se deberá tener 1
documentado lo anterior y los resultados individuales de los monitoreos biológicos;)

14.Formatos de registros de las inspecciones a las instalaciones, maquinas o equipos ejecutadas;

1
15.La matriz legal actualizada que contemple las normas del Sistema General de Riegos Laborales que le aplican a la empresa; y
1
16. Evidencias de las gestiones adelantadas para el control de los riesgos prioritarios.
1

TOTAL ITEMS CUMPLIDOS 16

CUMPLIMIENTO CUMPLE