SOLUCIONES AVANZADAS
1.Software de análisis de talento (Talent Analytics):
Visier
Es una plataforma probada en el tiempo para crear, escalar o ampliar la práctica
de análisis de personal. Esta plataforma hace que sea radicalmente simple brindar
información que realmente ayude a resolver los desafíos más urgentes en
cualquier negocio.
Aumenta el impacto
Vee puede responder a la gran mayoría de las preguntas diarias de la fuerza
laboral, liberando a su equipo para que se concentre en proyectos estratégicos.
Llegue a sus usuarios donde trabajan
Vee para Microsoft Teams permite a los empleados obtener respuestas en el flujo
de comunicaciones diarias, en cualquier lugar y en cualquier momento.
Seguro y confiable
Vee se rige por el modelo de seguridad empresarial confiable de Visier y solo
brinda respuestas apropiadas para la persona que las pregunta.
Unifique sus datos empresariales y de RR.HH.
Se ha dedicado más de una década a crear y perfeccionar el modelo de datos
más completo del mundo para almacenar, organizar e integrar datos de personas
y datos empresariales. Con Visier, puede centrarse en el análisis estratégico, no
en la manipulación de datos.
Ofrezca información e impacto rápidamente
Su amplia biblioteca de métricas, preguntas y paneles prediseñados le brinda valor
desde el primer momento. Desarrollada por expertos en el área de RR. HH., está
diseñada para ayudarlo a brindar rápidamente la información adecuada para
cualquier desafío relacionado con las personas.
2.Sistemas de gestión de capital humano (HCM):
SAP SuccessFactors
Es una empresa multinacional estadounidense con sede en el sur de San
Francisco, California, que ofrece software basado en la nube para la gestión del
capital humano utilizando el modelo de software como servicio (SaaS).
Los competidores incluyen Workday, Oracle Cloud HCM, ADP y Ceridian.
SuccessFactors fue fundada en 2001 por Lars Dalgaard. En noviembre de 2007, la
empresa comenzó a cotizar en el mercado global NASDAQ bajo el símbolo
bursátil SFSF. En julio de 2008, SuccessFactors trasladó su cotización a la Bolsa
de Nueva York (NYSE), a la Bolsa de Nueva York Euronext y a la Bolsa de Valores
de Frankfurt.
Recursos humanos y nóminas básicas
Apoya a sus empleados donde y como necesiten trabajar con soluciones globales
para RR.HH., nómina, seguimiento de tiempo, administración de beneficios,
prestación de servicios de RR.HH. y más.
Gestión del talento
Se adapta rápidamente para abordar cualquier brecha de habilidades con un
potente software para inteligencia de talentos, reclutamiento, incorporación,
desempeño, compensación, aprendizaje, sucesión y desarrollo.
Gestión de la experiencia del empleado
Ayuda a los empleados a dar lo mejor de sí mismos. Brindándoles acceso fácil a lo
que necesitan en el trabajo, escucha sus comentarios y manténgalos
comprometidos con experiencias de empleado excepcionales.
3.Sistemas de aprendizaje (LMS - Learning Management Systems):
Cornerstone OnDemand
Es una compañía de computación en la nube que ofrece soluciones de gestión
humana con sede en Santa Mónica, California. La compañía cotiza en la Bolsa de
Valores NASDAQ bajo el símbolo CSOD.2 En 1999, Adam Miller, Perry Wallack y
Steven Seymour fundaron Cornerstone OnDemand como CyberU. Miller sirve en
el CEO de la compañía.
Cornerstone OnDemand Cloud
Acelera la formación en función de las necesidades de los empleados e impulsa el
desarrollo de las personas con diversas aplicaciones de gestión de RR.HH., ya se
trate de contratación, formación o gestión de empleados.
Sistema de gestión del aprendizaje en la nube
Aprovecha el aprendizaje automático para facilitar una cultura de aprendizaje
impulsada por datos y perspectivas de aprendizaje. Crea, implementa y realiza un
seguimiento de los programas de aprendizaje electrónico o formación en toda la
organización en la aplicación Cloud.
Nube de gestión del capital humano
Con la aplicación HCM Cloud, agiliza la adquisición, la gestión y el rendimiento de
la plantilla, a la vez que realiza un seguimiento de los progresos con sencillos
análisis.
