Proyecto de Aplicación
Reina Lucero Adame Valbuena
Marcela Garzón Posada
Docente
Responsabilidad Social y Creación de Valor Compartido
2024
Solución al proyecto de aplicación
1. Seleccione una de las siguientes empresas:
[Link]
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Con base en esta describa su política en materia de Responsabilidad Social Empresarial.
Respuesta: Empresa La Central de Abastecimientos del Valle del Cauca CAVASA, es una
Sociedad Anónima de Economía Mixta, de Orden Departamental, del tipo de las Descentralizadas
Indirectas. Su principal objetivo es ser una plataforma estratégica para la comercialización de
alimentos contribuyendo a la seguridad alimentaria de la región.
Política: Contribuir al fortalecimiento de la seguridad alimentaria de población del valle del
cauca, es su principal objetivo dentro de lo que enmarca políticas de responsabilidad social,
permitiendo que tanto el campesino como el consumidor final perciban una mejor rentabilidad y
mejora en su economía, acción que permite generar empleos indirectos y suprime al intermediario
quien era el que se quedaba con la mayor parte de la ganancia. Esta política de responsabilidad
social aporta al campo y hace que el campesino desee permanecer en el campo, desarrolle un
espíritu solidario empresarial y sea sostenible.
2.. Sobre la misma empresa destaque cuales son las acciones que ha implementado
desde los indicadores GRI para generar valor compartido con sus propias palabras.
Respuesta: Dentro de las acciones implementadas se destacan las siguientes:
• Los Mercados Móviles
• Abastecimiento Institucional
• Las Proveedurías de Tenderos
• El Centro de Acopio Mayorista
• El Merca diario, fue un novedoso programa que atacaba de raíz el problema de acceso a los
alimentos, para las personas más vulnerables y desprovistas de recursos económicos de la
sociedad, puesto que les permitía comprar los elementos de una ración diaria de alimentos para
una familia de cinco personas, a precio de compra mayorista.
Dispuso un plan de acción con estrategias para la gestión empresarial, partiendo del diseño
de indicadores amparados en el marco del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (ONU) y el
Global Reporting Initiative (GRI). Partiendo de la necesidad de fortalecer la labor del campo y
beneficiar tanto al campesino productor como al consumidor final. Esto le brinda al campesino la
oportunidad para no ser más un eslabón sacrificado con una remuneración injusta a pasar a ser un
protagonista para la seguridad alimentaria percibiendo beneficios económicos superiores, la venta
segura de sus cosechas y la concepción de ser un socio activo en la justicia social alimentaria del
consumidor final.
2..Haciendo un ejercicio prospectivo en cuanto la normatividad: Identifique cual ha
sido el avance de las sociedades BIC en Colombia y brinde un ejemplo de una empresa que se
haya transformado a este tipo de sociedad.
Respuesta: Las Sociedades de Beneficio e Interés Colectivo (BIC) en Colombia ofrecen
varios beneficios tanto para las empresas como para la sociedad en general. Aquí te menciono
algunos de los más destacados:
• Reputación y Credibilidad: Las empresas BIC son reconocidas por su compromiso con el
bienestar social y ambiental, lo que puede mejorar su reputación y atraer a clientes y socios que
valoran la responsabilidad corporativa.
• Acceso a Inversiones: Las BIC pueden atraer a inversores interesados en apoyar negocios
sostenibles y responsables, lo que puede facilitar el acceso a capital.
• Ventajas Competitivas: Al enfocarse en prácticas sostenibles, las BIC pueden
diferenciarse de la competencia y acceder a nuevos mercados que valoran la sostenibilidad.
• Innovación y Mejora Continua: El compromiso con el impacto social y ambiental puede
fomentar la innovación y la mejora continua dentro de la empresa.
• Atracción y Retención de Talento: Las empresas que demuestran un compromiso con el
bienestar social y ambiental pueden atraer y retener a empleados que buscan trabajar en
organizaciones con valores alineados a los suyos.
• Cumplimiento Normativo: Las BIC cumplen con normativas específicas que pueden
facilitar la obtención de certificaciones y reconocimientos adicionales.
• Con la adopción de la calidad de BIC, Alpina propenderá por desarrollar sus actividades
de producción de alimentos impactando en cinco dimensiones específicas.
Reiterando su compromiso de construir país y de aportar a su desarrollo, Alpina anuncia
que hará parte de las sociedades de Beneficio e Interés Colectivo - BIC. Con las actividades que
desarrollará bajo su nuevo nombre, Alpina Productos Alimenticios S.A. BIC, demuestra su
compromiso con la sociedad, sus empleados, el medio ambiente y el desarrollo productivo.
La adopción de esta calidad responde a que, si bien Alpina ya se encontraba desarrollando
varias de las actividades que son características de las sociedades BIC, adoptar formalmente esta
calidad refuerza lo que es la esencia y el ADN de la compañía, por lo que viene trabajando desde
hace 75 años. Con este cambio, Alpina se concentrará en desarrollar sus actividades de producción
de alimentos impactando en cinco dimensiones específicas: modelo de negocio, gobierno
corporativo, prácticas laborales, ambientales y comunidad.
Reflexión: (Aplicación práctica del conocimiento) Analice como puede a partir de los
aspectos anteriormente trabajados, implementarlos en su vida: ya sea en su ejercicio laboral o
la relevancia que cobra en su proceso de
formación.
Respuesta: En mi forma de crear empresa o trabajar para ellas, siempre pensé que el trabajo
individual es la forma más segura para el desarrollo de una compañía. Pero los conceptos de
empresas sostenibles, economía solidaria, responsabilidad social, etc, han venido llenando y
cambiando mis principios comerciales por unos principios enfocados en la importancia del impacto
ambiental, la responsabilidad social empresarial y la economía sostenible. La humanización
empresarial quizás es uno de los pilares que más ha llamado mi atención, toda vez que entender que
el individuo y su ecosistema que lo rodea deben ser el pilar para el bienestar de una empresa.
Referencias
Ley 1901 de 2018- Colombia.
Porter, M.E., & Kramer, M.R. (2011). Creando valor compartido: cómo
reinventar el capitalismo y liberar una oleada de innovación y crecimiento.
Harvard Business Review
