UNIDAD Nº4
LA INFLACIÓN Y EL EMPLEO
EJES TEMÁTICOS
LA INFLACIÓN
La inflación es un tema económico fundamental que afecta a todos. Básicamente,
se refiere al aumento general de los precios de bienes y servicios en una
economía durante un período determinado ¹. Esto significa que, con el tiempo, la
misma cantidad de dinero puede comprar menos bienes y servicios que antes.
Tipos de inflación
Hay varios tipos de inflación, incluyendo:
- Inflación moderada: un aumento lento de los precios, que no afecta
significativamente la economía.
- Inflación galopante: un aumento rápido de los precios, que puede llegar a dos o
tres dígitos en un año.
- Hiperinflación: un aumento extremadamente rápido de los precios, que puede
llegar a un 50% mensual.
CAUSAS DE LA INFLACIÓN
Las causas de la inflación pueden variar dependiendo de la economía y el
contexto, pero aquí te presento algunas de las causas más comunes:
Causas monetarias:
Aumento en la masa monetaria: Cuando se imprime más dinero, la oferta
de dinero aumenta, lo que puede llevar a un aumento en los precios.
Baja tasa de interés: Tasas de interés bajas pueden estimular el gasto y el
consumo, lo que puede aumentar la demanda y los precios.
Causas económicas:
Crecimiento económico rápido: Un crecimiento económico rápido puede
llevar a un aumento en la demanda y los precios.
Escasez de bienes y servicios: Una escasez de bienes y servicios puede
llevar a un aumento en los precios.
Aumento en los costos de producción: Un aumento en los costos de
producción, como el precio del petróleo o la mano de obra, puede llevar a
un aumento en los precios.
CLASES DE LA INFLACIÓN
Las clases de inflación se clasifican según su tasa de crecimiento, causa y efecto
en la economía. Las principales clases de inflación:
Según la tasa de crecimiento
1. Inflación moderada (0-3% anual): No afecta significativamente la economía.
2. Inflación galopante (3-10% anual): Afecta la economía, pero no es catastrófica.
3. Hiperinflación (10-50% mensual): Afecta gravemente la economía y la sociedad.
Según la causa
1. Inflación de demanda: Causada por un aumento en la demanda de bienes y
servicios.
2. Inflación de costos: Causada por un aumento en los costos de producción.
3. Inflación monetaria: Causada por un aumento en la masa monetaria.
CONSECUENCIAS DE LA INFLACIÓN
Las consecuencias de la inflación pueden ser diversas y afectar a diferentes sectores de la
economía y la sociedad. Algunas de las consecuencias más significativas:
Económicas:
1. Disminución del poder adquisitivo: La inflación reduce el valor del dinero.
2. Aumento de los costos de producción: Los precios más altos afectan la
competitividad.
3. Desaliento del ahorro: La inflación reduce el valor del dinero ahorrado.
4. Inestabilidad financiera: La inflación puede llevar a crisis financieras.
5. Desequilibrio en la balanza de pagos: La inflación puede afectar las
exportaciones.
Sociales:
1. Desigualdad económica: La inflación puede beneficiar a algunos y perjudicar a
otros.
2. Pobreza: La inflación puede aumentar la pobreza.
3. Inseguridad: La inflación puede generar inseguridad económica.
4. Migración: La inflación puede llevar a la migración en busca de oportunidades.
Es importante destacar que las consecuencias de la inflación pueden variar
dependiendo de la tasa de inflación, la estructura económica y la política
económica.
EL DESEMPLEO
Desempleo, falta de apoyo, desocupación o falta de un trabajo estable, hacen referencia a la
situación del ciudadano que carece de empleo y por lo tanto, de un salario estable. Es la parte de
la población en edad, condiciones y disposición de trabajar, la población activa que carece de un
puesto de trabajo.2 Para referirse a la cantidad de desempleados de la población se utiliza la tasa
de desempleo por país u otro territorio. La situación contraria al desempleo es el pleno empleo.
Además de la población activa, en la que se incluye tanto a los que están trabajando como al
conjunto de los parados o desempleados de un país, las sociedades cuentan con una población
inactiva compuesta por aquellos miembros de la población que no están en disposición de
trabajar, sea por estudios, edad, enfermedad o cualquier otra causa legalmente establecida.
Para que exista el desempleo, se necesita que la persona desempleada y tenga la oportunidad de
algún empleo, ya que no se le brinda la oportunidad deseé trabajar y que acepte los salarios
actuales que se están pagando en un momento dado. Las causas de esta situación son múltiples,
produciendo como consecuencia distintos tipos de desempleo (cíclico, estructural, friccional y
monetario). Además, existe el desempleo tecnológico, que se origina cuando hay cambios en los
procesos productivos que hacen que las habilidades de los trabajadores no sean útiles.4
Si bien el desempleo suele ser considerado un flagelo, en ocasiones se lo utiliza como una
herramienta de política pública, orientada a dinamizar la economía por medio de la competencia
entre los trabajadores desempleados.
CAUSAS DEL DESEMPLEO
Entre los diferentes factores causantes del desempleo destacan los siguientes:
Salario mínimo superior al salario de equilibrio: Cuando el salario
mínimo es mayor que el salario de equilibrio, se genera un desajuste que
causa desempleo.
Nuevas tecnologías y automatización: El avance de la tecnología y el
desarrollo de la robótica permite sustituir puestos de trabajo por precisas
máquinas.
Baja cualificación de la población: La baja cualificación de la población
frena el desarrollo económico de un país debido a sus bajos niveles de
productividad.
Crisis económica o financiera: Las crisis económicas o financieras
provocan multitud de cierres de empresas y disparan las tasas de paro.
Tejido empresarial débil: Cuando una economía no dispone de un amplio
tejido empresarial que sea capaz de absorber a la población activa, se
genera paro.
Desastre natural: Desastres naturales como terremotos, pandemias o
tsunamis provocan la destrucción de muchas empresas.
POLÍTICA DE REDUCCIÓN DEL DESEMPLEO
La política de reducción del desempleo busca disminuir el número de personas
que no tienen trabajo y están buscando empleo.
- Alternativas como el ‘trabajo en casa´, el teletrabajo, las vacaciones anticipadas,
negociación de salarios, la autorización del retiro parcial de cesantías, la
asignación del beneficio económico de emergencia para las personas que han
quedado sin empleo y la reducción del aporte de pensión del 16 al 3% por 2
meses, dan cuenta de la efectividad que han tenido las medidas adoptadas por el
Gobierno Nacional para proteger el empleo, evitar los despidos y contribuir a
aquellos colombianos que han quedado sin ingresos.
Estrategias:
1. Estímulo económico: Inversión en infraestructura, reducción de impuestos y
aumento del gasto público.
2. Formación y capacitación: Programas de educación y entrenamiento para
mejorar habilidades laborales.
3. Apoyo a pequeñas empresas: Acceso a crédito, subsidios y mentoría para
emprendedores.
4. Políticas laborales flexibles: Horarios flexibles, trabajo remoto y contratos
temporales.
5. Incentivos para la creación de empleo: Subsidios para empresas que creen
empleos.
Hasta ahora, las medidas adoptadas por el Gobierno Nacional han sido acertadas:
se han dirigido a mantener la liquidez de las empresas y el empleo y los ingresos
de los trabajadores. Sin embargo, la reapertura gradual de las actividades
económicas requiere la implementación de nuevas políticas laborales. En esta
fase las ayudas del Estado a las actividades formales, debería focalizarse en los
sectores más golpeados por la crisis y por el confinamiento que parcialmente se
mantiene, y los recursos que se liberen podrían ser utilizados para programas de
empleo temporal.
Los programas de empleos temporales consisten en contrataciones financiadas
por el Estado, de corta duración, en sectores intensivos en trabajo para la
construcción de pequeñas obras de infraestructura o la prestación de servicios
comunitarios.
Es importante destacar que cada país tiene necesidades y circunstancias únicas,
por lo que es fundamental adaptar estas estrategias y políticas a la realidad local.
