MÓDULO: LEGISLACION APLICADA A LA PREVENCION DE RIESGOS
SEMANA: 3
Docente: Ricardo Arrieta
Estudiante: María José Jara
Índice
Introducción............................................................................................................................3
Desarrollo............................................................................................................................4-6
Conclusión...............................................................................................................................7
Bibliografía.............................................................................................................................8
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Introducción
La ley 16744 declara la obligatoriedad de un seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales. La normativa vigente exige a las empresas cumplir con diversos
requerimientos relacionados con la prevención de riesgos laborales. El cumplimiento de estas
obligaciones es un elemento fundamental para asegurar condiciones de higiene y seguridad en el
trabajo
En el siguiente informe aprenderemos el concepto de accidente de trabajo, accidente de trayecto y
enfermedad profesional. Analizaremos un caso de accidente de trabajo en el cual aprenderemos las
prestaciones médicas y económicas a las que el trabajador puede acceder gracias a esta ley
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Analiza los contenidos abordados durante la semana
La ley 16744 establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
Se entiende como accidente de trabajo toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del
trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. La prueba de las excepciones corresponderá al
organismo administrador
Algo muy importante que abarca esta ley son los accidentes de trayecto, serán considerados todos los
accidentes que ocurran en el trayecto directo de ida o regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo,
algo que me parece muy importante de recalcar es que la ley establece el concepto de habitación lo que
no implica que sea el lugar donde vive el trabajador si este esta en otra ciudad y se queda en un hotel
según la ley ese seria su lugar de habitación
Otro punto que abarca es fuerza mayor o extraña esto es un imprevisto que no es posible resistirse, por
ejemplo, los fenómenos naturales sus características son: no existe culpable, no se puede prever, no se
puede evitar
Enfermedades profesionales
Estas son causadas de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice
persona. Para que esta enfermedad sea considerada como profesional debe existir 3 factores:
Trabajador expuesto, tiempo de exposición, agente de exposición
Para acceder a los beneficios de esta ley existen procedimientos que deben ser cumplidos de acuerdo
con lo establecido en la misma
Lee y analiza el titulo II contingencias cubiertas de la ley 1644
El articulo número II de esta ley nos informa a cerca de lo que ya veníamos hablando en cuanto a los
accidentes de trabajo nos explica que se considera como accidente de trabajo, nos aclara a cerca de los
accidentes de trayecto. Algo muy importante en que, en este título, articulo 14 incorpora como
accidentes del trabajo los daños físicos o psíquicos que sufran los trabajadores de las empresas o
establecimientos que sean objetos de robo, asalto u otra forma de violencia delictual. Esto me pareció
muy importante que se incluyera y toma mas relevancia en los tiempos que lamentablemente estamos
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viviendo hoy, ya que si bien no tiene que ver con las tareas como tal de los trabajadores es a causa y con
ocasión del trabajo
Caso accidente de bodega
¿corresponde que el accidente acontecido sea cubierto por la ley 16.744?
Carlos el supervisor de esta bodega tiene que ser protegido por esta ley ya el accidente fue a causa de su
trabajo, si había esta mancha debería por lo menos estar informado a la espera que se limpiara para
evitar pasara lo que le paso a Carlos. La empresa no brindo una protección eficaz en materia de
seguridad, al no tomar medidas necesarias y suficientes para evitar accidentes, como es el caso de la
limpieza, o señalar la zona resbaladiza para evitar el transito
En este caso el accidente se produjo por deambulación del trabajador al resbalar en una mancha de
aceite lo que además le ocasiono una fractura de su muñeca, podemos inferir que no existían las
disposiciones de seguridad y salud en su lugar de trabajo. En esta situación vemos que el trabajador
debería ser cubierto por esta ley ya que no fue fortuito y hay un elemento causal del accidente
producido
Las empresas están obligadas a mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias necesarias
y ojalá que faciliten una limpieza oportuna y completa para proteger la vida y salud de sus trabajadores
Todos estos accidentes se minimizarían si las empresas contaran con una política para la prevención de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Después de todo lo expuesto Carlos debería recibir las prestaciones médicas que requiera hasta su
curación completa o mientras subsistan los síntomas de las secuelas causadas por este accidente. En
primer lugar, deberá recibir atención médica, exámenes médicos, acceso a cirugías si lo requiere la
muñeca fracturada y junto con esto hospitalización, los medicamentos necesarios, prótesis o aparatos
ortopédicos y posteriormente rehabilitación, reeducación profesional los gastos de traslado y cualquier
otro que sea necesario para el otorgamiento de estas prestaciones
En el caso de las prestaciones económicas Carlos debería recibir subsidio por incapacidad laboral este
reemplaza la remuneración del trabajador acogido a una licencia medica producto de un accidente o
enfermedad laboral
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El objetivo que esta empresa vulnero en este caso es el de prevenir los accidentes de trabajo y en esto
es muy importante que las empresas adopten actividades o medidas tales como informar sobre riesgos
a sus trabajadores, establecer y mantener al día reglamento interno de higiene y seguridad, establecer
el departamento de prevención de riesgos cuando la cantidad de trabajadores lo requiera, todo esto con
el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo con objeto de garantizar la seguridad y salud
de los trabajadores . De igual manera es importante que los trabajadores se comprometan a cumplir con
lo establecido en el reglamento, cumplir con las normas e instrucciones dadas por el departamento de
prevención de riesgos
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Conclusión
Esta ley es de suma importancia para los trabajadores en chile ya que gracias a esta ley se puede
fiscalizar, y a la misma vez proteger a todos los trabajadores de inconvenientes producidos en el trabajo,
trayecto, y/o enfermedades profesionales
Aun cuando esta ley es muy importante tenemos mucho por mejorar aún, el desafío es que se
interiorice las nociones de seguridad y prevención a fin de que se conviertan en conceptos imperativos
en la sociedad y en el trabajo
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Bibliografía
[Link]
Apuntes libro AIEP semana 3
[Link] ley 16744
