SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
Centro Industrial y del Desarrollo Tecnológico- Regional Santander
FICHA 2995433 PROGRAMA RECURSOS HUMANOS
Aplicar prácticas
de protección
Analizar las estrategias para la
ambiental,
prevención y control de los
COMPETE seguridad y salud RESULTADO
impactos ambientales y de los
NCIA en el trabajo de DE
accidentes y enfermedades
ASOCIADA acuerdo con las APRENDIZAJ
laborales (ATEL) de acuerdo con
: políticas E
las políticas organizacionales y
organizacionales
el entorno social.
y la normatividad
vigente.
EVIDENCI DESEMPEÑO PRODUCTO X CONOCIMIENTO
A
TEMA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE DE TRABAJO
APRENDIZ LEIDY JAZMIN ROJAS ANGARITA
1. DEFINICIONES
Incidente de trabajo: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación
con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas
involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad.
Accidente grave: consecuencia amputación de cualquier segmento corporal;
fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cúbito); trauma
craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de
mano, tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna
vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones oculares que comprometan
la agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan la capacidad auditiva.
En la investigación de un accidente grave deberá participar un profesional con licencia en
Salud Ocupacional, propio o contratado, así como el personal de la empresa encargado
del diseño de normas, procesos y/o mantenimiento. Los aportantes podrán apoyarse en
personal experto interno o externo, para determinar las causas y establecer las medidas
correctivas del caso.
Accidente de Trabajo: Ley 1562 de 2012, artículo 3. Artículo 3°. Accidente de
trabajo. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa
o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica,
una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Es también
accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún
fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el
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que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su
residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre
el empleador. También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido
durante el ejercicio de la función sindical, aunque el trabajador se encuentre en
permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha
función. De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por
la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe
por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se
trate de trabajadores de empresas de servidos temporales que se encuentren en
misión.
2. FUNDAMENTO TEÓRICO
2.1 CLASIFICACIÓN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
A todos los accidentes pueden asociarse una serie de factores característicos que
permitan una clasificación múltiple de los mismos. Los accidentes pueden ser clasificados
según los factores de la siguiente manera:
Gravedad de la lesión: Según la consecuencia del accidente (Ejemplo;
Grave, leve, etc.)
Tipo de accidente: Manera de producirse el accidente al entrar en contacto
el agente material con la persona accidentada (Ejemplo; Atrapamiento,
contacto eléctrico, etc.)
Agente material: Objeto, sustancia o condición del trabajo que ha originado
el accidente (Ejemplo; producido por maquinaria, materias primas, etc.)
Naturaleza de la lesión: Tipo de acción traumática producida por el
accidente (Ejemplo; Amputación, quemadura, etc.)
Ubicación de la lesión: Parte del cuerpo en que se localiza la acción
traumática (Ejemplo; Mano, brazo, etc.)
2.2 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE DE TRABAJO
Puesto que se trata de obtener la información objetiva, a fin de determinar las
circunstancias y causas presentes en el momento del hecho, la investigación se debe
realizar a la mayor brevedad posible.
Esta actuación nos permite:
Obtener información cierta y sin olvidos, por parte de los involucrados.
Identificar todos los componentes del accidente en detalle, antes de que éstos sean
levantados, modificados o desechados al reiniciar el trabajo.
Identificar las causas inmediatas e básicas, (actos y condiciones subestándar, factores
personales y factores del trabajo).
Entrevistar en forma inmediata a los testigos es importante, debido a que la
información será más precisa y hay menos oportunidad de que las personas se dejen
influenciar por la opinión de los demás.
Elaborar oportunamente el informe y generar las recomendaciones respectivas.
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Descripción del Accidente
En esta etapa se pretende describir los hechos en forma coherente y ordenada, de forma
que corresponda con lo sucedido. A manera de ejemplo revisar el siguiente caso:
En un edificio de apartamentos en construcción, ubicado en la calle 196 N° 1c - 99 se
estaba realizando la instalación de la tubería para el gas por parte de la empresa
“SINGASES Ltda.”.
El día 20 de mayo de 2024, el trabajador Lotario Berrio identificado con c.c 12345678 de
profesión plomero, en compañía del señor Eleuterio Mili voltio de profesión electricista, se
encontraban en el área correspondiente al apartamento 404 haciendo una regata en el
patio de ropas ubicado al costado izquierdo del tragaluz, el cual estaba cubierto en forma
provisional por tablas las cuáles no estaban amarradas entre sí. Hacia las 10 a.m.,
Lotario al tratar de ir a la cocina para afilar el cincel, tropezó con una de las tablas y
cayendo sobre éstas, se rompieron dos, continuando en caída libre al sótano de la
edificación. Su compañero, quien se encontraba cerca de él, no pudo evitar el accidente.
Datos complementarios:
La altura desde la que cayó el trabajador es de 12 metros.
A los trabajadores no se les proporcionó elementos de protección personal.
La baranda de protección del tragaluz no había sido instalada por el contratista a
pesar de haberse vencido el plazo correspondiente.
El trabajador falleció a consecuencia de la caída.
Como se puede apreciar en la descripción, se pretende dar un ordenamiento coherente a
las diferentes etapas del accidente.
Análisis de Causas. Determinación, selección y ordenamiento de causas
Al finalizar esta etapa se debe determinar con exactitud ¿Qué sucedió?, apoyándose en el
análisis de la información fiable y su conexión lógica con el contexto total.
Con la información obtenida se determina el por qué sucedió el accidente, teniendo en
cuenta los siguientes aspectos:
Las causas son agentes, hechos o circunstancias realmente existentes en el
acontecimiento, no los que se supone podrían haber existido
Solo pueden aceptarse como causas los hechos demostrados, y nunca los apoyados
en suposiciones.
Las causas pueden clasificarse como técnicas, humanas u organizativas; las primeras
provienen de fallos o deficiencias en instalaciones, equipos, materias primas; las
segundas provienen de la actuación de las personas; y las organizativas relacionadas
con procedimientos de trabajo, inducción, incentivos, etc.
Las causas identificadas deben seleccionarse para saber cuáles tuvieron una
participación decisiva en la ocurrencia del accidente (principales), y cuales fueron menos
importantes o decisivas (secundarias). La actuación sobre las causas principales debe
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eliminar la repetición del accidente y sus consecuencias, en todos los casos similares y
que dicha actuación no genere un riesgo igual o superior al que ocasionó el accidente
original.
Las causas se seleccionan y se clasifican en dos grupos: causas básicas, causas
inmediatas:
Causas Básicas - Orígenes
Esta clasificación de causas corresponde al planteamiento del modelo de control de
perdidas, el cual plantea que una vez se ha perdido el control administrativo por
programas, estándares o cumplimiento inadecuado de los mismos, permite la existencia
de causas básicas o raíz que deterioran la operación de la empresa, estableciéndose
como la segunda ficha del dominó que puede originar la perdida, frecuentemente se
agrupan así:
Factores personales.
Factores del trabajo.
FACTORES PERSONALES FACTORES DEL TRABAJO
Capacidad inadecuada. Liderazgo o supervisión inadecuada.
Física – fisiológica Ingeniería inadecuada.
Mental – psicológica Adquisiciones inapropiadas.
Falta de conocimiento. Herramientas, equipos, materiales
Falta de aptitud. inadecuados.
Falta de actitud. Estándares de trabajo inadecuado o
Tensión inexistente.
Física – Fisiológica Abuso o mal uso.
Mental – psicológica. Sobre uso, desgaste.
Motivación insuficiente. Inadecuada.
Causas Inmediatas
-Las condiciones subestándares son aquellas que están presentes en los lugares de
trabajo y que se caracterizan por la presencia de riesgos no controlados que pueden
generar accidentes de trabajo o que también pueden generar enfermedad profesional.
-Los actos subestándares son todos aquellos que realiza el trabajador en forma insegura,
inadecuada, o fuera de normas y procedimientos previamente establecidos y conocidos
por el trabajador y que facilitan o propician la ocurrencia del accidente.
Las causas inmediatas deben ser aquellas sobre las que pueda actuarse para su
eliminación, dentro del contexto: organizacional, técnico y humano.
No se pueden considerar como causas inmediatas aquellas que, aun habiendo tenido una
incidencia importante en la ocurrencia del accidente, sea poco probable o práctico actuar
sobre ellas. Las causas inmediatas deben ser aquellas cuya eliminación permita evitar los
accidentes y sus consecuencias, en todos o al menos en la mayoría de los casos.
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ACTOS SUBESTÁNDAR CONDICIONES SUBESTÁNDAR
Operar equipos sin autorización. Protecciones y resguardos inadecuados.
Desobedecer normas establecidas. Equipos de protección inadecuados e
No utilizar las protecciones. insuficientes.
Conducir a velocidades inapropiadas. Equipos, herramientas, materiales
Poner fuera de servicio los mecanismos de defectuosos.
seguridad. Espacios de trabajo insuficientes,
Eliminar los resguardos de seguridad. hacinamiento.
Utilizar equipos, herramientas defectuosas. Carencia de demarcación, señalización.
No utilizar adecuadamente el equipo de Riesgos de incendio y explosión.
protección personal. Orden y limpieza deficientes.
Levantar cargar, transportar en forma Exposición a ruido, radiación,
incorrecta. temperaturas extremas.
Almacenar en forma incorrecta. Iluminación deficiente o excesiva,
Posición incorrecta frente al trabajo. Ventilación deficiente.
Limpiar, hacer mantenimiento de
maquinaria, equipo en funcionamiento.
Bromear, jugar, distraer.
Elaboración de recomendaciones, acciones correctivas y plan de mejora. Plan de
acción para prevenir o controlar la repetición de accidentes
Una vez se hayan seleccionado las causas, se procede a su ordenación por orden de
prioridad a fin de establecer un plan de acción con medidas de control que eviten la
ocurrencia de accidentes futuros similares. Debe especificarse el responsable de la
acción a adelantar y el plazo fijado para la misma.
3. ACTIVIDAD PARA DESARROLLAR
Instrucciones para el diligenciamiento de la actividad
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Con base en los conceptos establecidos en el módulo de “INVESTIGACIÓN ACCIDENTE
DE TRABAJO”, usted debe realizar las siguientes actividades:
3.1 I PARTE DE LA ACTIVIDAD
Teniendo en cuenta la lectura realizada del fundamento teórico del presente documento,
por favor realice de manera INDIVIDUAL 5 preguntas con sus respectivas respuestas.
Entregable: taller preguntas y respuestas. (entrega digital) de manera individual.
PREGUNTAS
1. ¿Cómo se clasifican los accidentes de trabajo, según los factores?
RPT:
Gravedad de la lesión: Según la consecuencia del accidente llega a ser Grave,
leve, etc.
Tipo de accidente: Manera de producirse el accidente al entrar en contacto el
agente material con la persona accidentada, produce Atrapamiento, contacto
eléctrico, etc.
Agente material: Objeto, sustancia o condición del trabajo que ha originado el
accidente; producido por maquinaria, materias primas, etc.
Naturaleza de la lesión: Tipo de acción traumática producida por el accidente, las
cuales pueden ser: Amputación, quemadura, etc.
Ubicación de la lesión: Parte del cuerpo en que se localiza la acción traumática.
Mano, brazo, etc.
3.2 II PARTE DE LA ACTIVIDAD (Actividad grupal)
Para profundizar el tema visto en el módulo, realice las siguientes actividades:
a. Describa un accidente de trabajo por causa (directo a la labor contratada) según
las actividades que desempeña en su perfil laboral y programa de formación
b. De su accidente de trabajo por causa diga cuales fueron los factores personales y
factores del trabajo que intervinieron en el accidente
c. Cuáles fueron los actos y las condiciones subestándar
d. Que peligros (según la tabla de clasificación anexo A GTC-45) están asociados al
accidente de trabajo
e. Establezca medidas de prevención y control para que no sea repetitivo el
accidente
ANÁLISIS DE ACCIDENTE DE TRABAJO
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a. Un trabajador, cuyo cargo es técnico en recursos humanos, sufre una caída a
mismo nivel al resbalarse mientras se dirige a la sala de archivo para buscar un
expediente. Este trabajador realiza de forma habitual tareas administrativas, como
la gestión de documentos y atención al personal, pero la zona donde ocurrió el
accidente tenía el suelo mojado debido a una fuga de agua que no fue señalizada
adecuadamente.
Accidente: Resbalón y caída en el trayecto a la sala de archivo.
Consecuencia: Lesión en el tobillo izquierdo debido a la caída.
b. Factores personales y del trabajo que intervinieron en el accidente
Factores personales:
Distracción o falta de atención: El trabajador no observó que el piso estaba mojado
porque iba concentrado en la tarea de buscar el expediente.
Falta de equipo de protección personal: Aunque no es obligatorio en oficinas, si el
trabajador hubiese tenido un calzado con mayor adherencia podría haber prevenido el
accidente.
Factores del trabajo:
Estándares de trabajo inadecuado o inexistente-Falta de señalización: No había
ningún aviso visible que indicara el peligro en el área donde el suelo estaba mojado.
Ingeniería inadecuada-Deficiencia en el mantenimiento: La fuga de agua no fue
reparada a tiempo, lo que incrementó el riesgo de accidentes.
c. Actos y condiciones subestándar
Actos subestándar:
El trabajador continuó desplazándose sin verificar si existía un riesgo en su camino.
Condiciones subestándar:
El suelo estaba mojado debido a una fuga de agua.
No existía señalización adecuada para advertir el peligro en esa zona.
Falta de medidas preventivas inmediatas, como la reparación de la fuga.
d. Peligros asociados según la tabla de clasificación anexo A GTC-45
De acuerdo con la GTC-45, los peligros asociados en este accidente son:
Condiciones de seguridad-locativo: Superficies resbaladizas por la presencia de
líquidos (suelo mojado), lo que puede provocar caídas.
Condiciones de seguridad-tecnológico: fuga de agua en la zona por donde el
trabajador se desplazaba.
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e. Medidas de prevención y control para evitar la repetición del accidente
1. Reparar inmediatamente las fugas: Implementar un sistema de mantenimiento
preventivo que identifique y repare de manera rápida problemas como fugas de
agua.
2. Señalización adecuada: Colocar señales visibles y claras que indiquen cualquier
riesgo temporal, como suelos mojados, hasta que el problema sea solucionado.
3. Capacitación en seguridad: Ofrecer charlas o sesiones informativas periódicas
para sensibilizar al personal sobre la importancia de identificar y evitar riesgos
potenciales en el lugar de trabajo.
4. Calzado adecuado: En entornos donde existan riesgos potenciales de
resbalones, proporcionar o recomendar el uso de calzado con suela antideslizante.
5. Inspecciones regulares: Implementar rutinas de inspección y verificación del
estado de las instalaciones para evitar condiciones inseguras.
3 MATERIAL DE CONSULTA
-Resolución 0156 de 2005
-Ley 1562 de 2012
-Resolución 1401 de 2007
-NTC-3701
-VIDEO: https://www.youtube.com/watch?v=Kpu_ifjo-Rc
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