VENTILACIÓN

Inga. Laura Briones de Díaz

 SEGÚN EL 229-2014

Artículo 169. Todos los lugares de

trabajo deben contar con un sistema de
ventilación que asegure la renovación
del aire en relación con la calidad del
perfil laboral y mantenga la
temperatura en niveles tales que no
resulte molesta o perjudicial para la
salud de los trabajadores.

Agregar un pie de página 2

Es prioridad el implementar el funcionamiento de
un sistema que permita acondicionar el aire de tal
modo que regule tanto la temperatura, la
ventilación y circulación del aire.

Para que la ventilación sea suficiente debe ser

mayor o igual a cincuenta metros cúbicos (50mt³)
por hora y por trabajador; este debe ser calculado
estimando una renovación de cuatro (4) a ocho (8)
veces por hora, en ambientes de oficina.

3
• La velocidad de circulación del • En ningún caso el anhídrido
carbónico (Dióxido de
aire para ambientes
Carbono) o ambiental podrá
confortables debe prevalecer sobrepasar la porción de
en veinte centímetros cúbicos 50/10,000 y el monóxido de

(20cms³) por segundo pero en carbono de 1/10,000.

ambientes calurosos debe • Se prohíbe emplear

braseros, o sistemas de
situarse entre cincuenta
calor por fuego libre, salvo
centímetros cúbicos (50cms³) y a intemperie y siempre
un metro cúbico (1mt³) por que no impliquen riesgos

segundo. de incendios o explosión.

Agregar un pie de página 4

Artículo 170. La renovación del aire puede hacerse
mediante ventilación natural o artificial, debiendo tomarse
en cuenta las consideraciones siguientes:

a) Número de trabajadores.
b) Naturaleza del proceso de trabajo.
c) Velocidad y entrada del aire.
d) Humedad del ambiente.

e) Bienestar térmico de los trabajadores.

5
 Artículo 171. En aquellos centros de
trabajo donde se utilicen o emitan
gases inflamables debe ser

necesaria la ventilación y el control para

evitar que éstos alcancen sus límites de
inflamabilidad.

Agregar un pie de página 6

Artículo 172. En los ambientes de trabajo contaminados o que por la
misma naturaleza se emitan gases, polvos u otras sustancias que
afectan las normas de calidad del aire, debe ser necesario
contar con las suficientes aberturas tales como ventanas, puertas,
ventilación general o localizada, rejas de retorno, campanas de
evacuación; las cuales deben colocarse cerca de las fuentes de calor o
de las fuentes de los contaminantes o calor, para impedir cualquier
escape hacia el conjunto general del aire.

77
 TIPOS DE
VENTILACIÓN
Ventilación por sobrepresión
Es el resultado de poner en sobrepresión
el aire interior respecto de la presión
atmosférica, por lo que el aire fluye hacia
el exterior por las aberturas dispuestas
para su respectiva salida. Lo que hace, a
grandes rasgos, es barrer los
contaminantes interiores y dejar el local
lleno del aire puro exterior.

Agregar un pie de página 8

 VENTILACIÓN POR DEPRESIÓN

• Se logra colocando un ventilador que extrae el

aire del local, lo que provoca que éste quede
en depresión respecto de la presión
atmosférica. Así, el aire penetra desde fuera
por la abertura adecuada, lo que hace que el
aire se limpie.

9
 VENTILACIÓN
AMBIENTAL O GENERAL
• Se trata de la difusión de aire que entra al
interior del edifico y que se distribuye a lo largo
del espacio interior antes de alcanzar la salida.
El inconveniente que presenta es que, de existir
algún foco contaminante, como sucede en el
sector industrial, el aire de una ventilación
general esparcirá el contaminante por todo el
local antes de ser captado hacia la salida,
aspecto que afectará el ambiente interior, lo
cual puede ser peligroso.

Agregar un pie de página 10

 VENTILACIÓN LOCALIZADA

• El aire contaminado es captado en el mismo

lugar que se produce, esto evita su difusión por
todo el local. Esta técnica se logra a base de
una campana que abraza lo más
estrechamente posible el foco de polución, que
posteriormente conduce directamente el aire
captado al exterior.

11
 VENTILACIÓN MECÁNICA
CONTROLADA
• Es un sistema que se utiliza para
controlar el ambiente de una
vivienda, un local comercial o
edificio, permitiendo introducir
recursos para el ahorro de energía.

12
Los efectos de la ventilación forzada
son útiles en grandes espacios, como CONDICIONES GENERALES DE
son edificios de oficinas, centros VENTILACIÓN
comerciales o edificaciones
residenciales de gran magnitud. Los diversos edificios, con la gran variedad de construcciones que existen,
dificultan que se den normas fijas respecto de la disposición de los sistemas de
Los componentes de esta técnica:
ventilación. No obstante, existen algunas directrices por seguir:
• Extractores, • Los ventiladores deben situarse diametralmente opuestos a las entradas de

• Ventiladores de presión positiva y aire, de modo que el caudal de ventilación atraviese toda la zona
contaminada
• Ventiladores de presión negativa.
• Colocar los extractores cerca de los focos de contaminación para captar el
Los cuales superan los efectos de aire nocivo antes de que se difunda por el local.
humedad, viento y temperatura en • Alejar el extractor de una ventana abierta o entrada de aire exterior, para
comparación a lo que sucede con la evitar que entre de nuevo al aire expulsado.
ventilación natural.

13
 ANEMÓMETRO
• El caudal de aire es un concepto fundamental en todas las instalaciones de ventilación
dado que nos indica la cantidad de aire que estamos renovando en una vivienda, local,
oficina, industria, etc.

• Cuanto mayor sea el caudal, mayor será la renovación del aire en esos espacios
cerrados.

• Caudal Volumétrico: mt³/h

Q=vxS Q = V · R/H

Q= Caudal Volumétrico

v= velocidad

S= superficie de la sección del conducto por la ingresa el aire

• Se utiliza un Anemómetro

• El anemómetro nos informa de la velocidad del aire ( mide en m/s) y como en el caso
anterior, no hay más que multiplicarla por la sección del conducto para obtener el
caudal.

14
 EJEMPLO
• CALCULE EL CAUDAL NECESARIO PARA TENER 8 RENOVACIONES POR HORA
EN ESTE ALMACÉN:

• Q= V*R/H

• V= 20*10*5=1000 mt³

• R/H=8/H

• Q=8000mt³/ H

• Q=v*S v=Q/S v=(8000mt³/H) /4m₂ v=2000m/H= 2000/3600

• v=0.55 m/s según el anemómetro

• Calcular la velocidad del aire si tengo 4 ventiladores con una superficie

cada uno de 1mt cuadrado

15
 TAREA 1
REALIZAR UNA PRESENTACIÓN O INFOGRAFÍA SOBRE MEDICIÓN DE TEMPERATURA AMBIENTAL
MÁXIMO 5 DIAPOSITIVAS.

RECUERDEN INCLUIR LA PARTE NORMATIVA.

FECHA DE ENTREGA 2 DE ABRIL

Agregar un pie de página 16

16
 TAREA 2
REALIZAR INVESTIGACIÓN SOBRE MANEJO DE CARGA
SIN INCLUIR MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGA ESTO
LO VEREMOS EN CLASE, FECHA DE ENTREGA 4 DE ABRIL

Agregar un pie de página 17

17
HIGIENE AMBIENTAL
INTERIOR Y EXTERNA
 HIGIENE INDUSTRIAL

• Es la ciencia y el arte dedicados a la anticipación, reconocimiento, evaluación

y control de aquellos factores ambientales o tensiones que surgen en o desde
el lugar de trabajo que pueden causar enfermedades, problemas de salud y
bienes o causar algún malestar significativo entre los trabajadores.
 EVALUACIÓN DE LA EXPOSICIÓN DEL TRABAJADOR:

ANTICIPACIÓN, RECONOCIMIENTO, EVALUACIÓN , CONTROL

• Agentes potenciales:
• Agentes químicos
• Agentes físicos
• Agentes biológicos
• Agentes psicosociales
• Ergonomía
ILUMINACIÓN
 ILUMINACIÓN EN EL TRABAJO

• Para conseguir un buen nivel de

confort visual se debe conseguir un
equilibrio entre la cantidad, la
calidad y la estabilidad de la luz, de
tal forma que se consiga una
ausencia de reflejos y de parpadeo,
uniformidad en la iluminación,
ausencia de excesivos contrastes.
 229-2014 ILUMINACIÓN
• “Artículo 17. Los lugares de trabajo deben contar con iluminación adecuada para la
seguridad y conservación de la salud de los trabajadores. Cuando la iluminación
natural no sea factible o suficiente, se debe proveer de luz artificial en cualquiera de
sus formas, siempre que ofrezca garantías de seguridad, no vicie la atmósfera del
local y no ofrezca peligro de incendio. El número de fuentes de luz, su distribución e
intensidad, deben estar en relación con la altura, superficie del local y trabajo que
se realice como lo establece el Artículo 168 de este reglamento. Los lugares que
vulneren y pongan en riesgo al trabajador, deben estar especialmente iluminados.
La iluminación natural, directa o refleja, no debe ser tan intensa que exponga a los
trabajadores a sufrir accidentes o daños en su salud.” (Reformado según Art. 12 del
Ac. Gu. 33-2016)
 CONDICIONES HIGIÉNICAS DE NATURALEZA FÍSICA
ILUMINACIÓN - DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 158

• Todos los lugares de trabajo o de

tránsito, deben tener iluminación
natural, artificial o mixta apropiada
a las operaciones que se ejecuten.”
(Reformado según Art. 73 del Ac.
Gu. 33-2016)
 ILUMINACIÓN NATURAL
ARTÍCULO 160. ARTÍCULO 161.
• Cuando exista iluminación natural se debe • Se debe realizar una limpieza periódica y la
evitar en lo posible las sombras que renovación, en caso necesario, de las
dificulten las operaciones a ejecutar, ventanas, domos y superficies que su
procurando que la intensidad luminosa en propósito o fin sea permitir la iluminación
cada zona de trabajo sea uniforme, natural para asegurar su constante
evitando los reflejos y deslumbramientos al transparencia.
trabajador.
 ARTÍCULO 162.

• Elárea de las ventanas, domos y • Ejemplo:

superficies que su propósito o fin • En un Hangar en construcción
sea permitir la iluminación natural cuyo suelo es de concreto alisado
debe representar como mínimo un y mide 50*10 mts. Se desea
diecisiete por ciento (17%) de la iluminar naturalmente, calcule que
superficie del suelo o piso del cantidad mínima de mts² de
local.” (Reformado según Art. 74 iluminación natural con lamina
del Ac. Gu. 33-2016) trasparente que debe tener:
 ILUMINACIÓN ARTIFICIAL
• Artículo 163. En las zonas de trabajo que
carezcan de iluminación natural o ésta sea
insuficiente o se proyecten sombras que
dificulten las operaciones laborales, se debe
emplear iluminación artificial.

• Artículo 164. Cuando la índole del trabajo exija

una iluminación intensa en un lugar
determinado, se debe combinar la iluminación
general con otra local complementaria,
adaptada a la labor que se ejecute y dispuesta
de tal modo que evite deslumbramientos.
Artículo 165. Se debe evitar
contrastes fuertes de luz y sombras
para poder apreciar los objetos en
sus tres dimensiones.

Artículo 166. Para evitar

deslumbramientos:
 LA LUZ SE MIDE EN:
Lux (lx): Es la unidad derivada del
Sistema Internacional de Unidades para
la iluminancia o nivel de iluminación.
Lumen (lm): Es la unidad del Sistema
Equivale a un lumen/m². Se usa en la Internacional de Medidas para medir el
fotometría como media de la luminancia, flujo luminoso, una medida de la potencia
tomando en cuenta las diferentes luminosa emitida por la fuente.
longitudes de onda según la función de
luminosidad, un modelo estándar de la
sensibilidad del ojo humano a la luz.

Un pie-candela: es una unidad que mide

la intensidad de luz que cae sobre un
objeto. Un lumen es una unidad de
medida para cuantificar la cantidad de
luz que emite una fuente. En otras
palabras, el pie-candela mide el brillo de
la luz de un objeto iluminado, mientas que
los lúmenes miden la potencia de la luz
irradiada por la fuente.
 INTENSIDAD DE LA ILUMINACIÓN ARTIFICIAL
ARTÍCULO 167. LOS NIVELES MÍNIMOS DE ILUMINACIÓN DE LOS LUGARES DE TRABAJO DEBEN
SER LOS ESTABLECIDOS EN LA SIGUIENTE TABLA, CONSIDERANDO LAS EXIGENCIAS VISUALES
DE LA TAREA QUE SE DESARROLLE:
 COMO HACER LA MEDICIÓN

• Zona en que se realizan las tareas: a nivel

del área de trabajo.
• Zona de uso general : a 0.85 m de altura.
• Vías de Circulación: a nivel del suelo.
• Niveles de Iluminación duplicados: Áreas o
Vías con riesgo de Caídas, Choques u otros
accidentes. Zona con tareas en que un error
visual pueda tener un accidente grave o
zona con contrastes muy débiles.
ZONAS VISUALES DE
LA ORGANIZACIÓN
DEL ÁREA DE
TRABAJO
ILUMINACIÓN DE EMERGENCIA

• Artículo 168. En todos los lugares de trabajo, que

cuenten con instalaciones con más de una
habitación, se deben disponer de medios de
iluminación de emergencia adecuados a las
dimensiones de los locales y número de
trabajadores ocupados simultáneamente, capaz de
mantener al menos durante noventa minutos
(90min), una intensidad de diez (10) Lux promedio
en el inicio y un (1) Lux a lo largo de las vías
medidas a nivel del suelo, según la normativa
vigente.
 MÉTODOS PARA MEDICIÓN DE ILUMINACIÓN
• Colocar el luxómetro en el altura adecuada
• Al menos cuatro mediciones

MÉTODOS PARA CALCULO DE ILUMINACIÓN

• Lúmenes
• Cavidad Zonal
MANEJO DE CARGA
 CARGA
• Cualquier objeto susceptible de ser movido, incluyendo personas, animales y
materiales que se manipulen por medio de grúa u otro medio mecánico pero
que requiere del esfuerzo humano para moverlos o colocarlos en su posición
definitiva.

Manipulación Manual
Carga de Trabajo Carga Física de Trabajo
de Cargas
El conjunto de Se entiende como la Es aquella en la que
requerimientos psico- exigencia de actividad interviene el esfuerzo
físico a los que el física proveniente del humano tanto de forma
trabajador se ve trabajo que tiene como directa como indirecta.
sometido a lo largo de la contrapartida la
jornada laboral. aportación por el
trabajador de esfuerzo
físico.
 FACTORES DE RIESGO OSTEOMUSCULAR

Factores
humanos o
del
individuo

• Combinación de factores propios

del individuo, de su estilo de vida
y de su ambiente laboral que
pueden afectar su salud y Estilo de
productividad. Vida

Factores del
trabajo o
del entorno
laboral
 Factores
Factores de
Relacionados
riesgo del Estilo de Vida
con el trabajo
individuo
(Ergonómicos)
Consumo de Posturas
Sobrepeso
Tabaco incómodas

Manipulación
Condición Vida
manual de
muscular sedentaria
cargas

Hábito Mala práctica Movimientos

postural deportiva repetitivos

Diseño del
Factores
Traumatismos puesto de
Psicosociales
trabajo

Enfermedades
Alimentación
propias de los Estrés
inadecuada
huesos
 ACUERDO 229-2014

MANEJO DE CARGA
• “Artículo 418. Queda prohibido circular bajo las cargas grandes o pesadas que estén suspendidas o que estén
siendo transportadas.” (Reformado según Art. 139 del Ac. Gu. 33-2016)

MAQUINARIA
• Artículo 419. Toda maquinaria que se emplee en las obras, debe tener siempre a disposición del maquinista o
del trabajador que la utilice, las instrucciones en idioma español con el fin de que la manipulación de la misma
se ajuste a lo establecido en dichas instrucciones.
• “Artículo 420. No debe utilizarse maquinaria de ningún tipo, por personal que no haya sido previamente
capacitado para su uso.” (Reformado según Art. 140 del Ac. Gu. 33-2016)
 MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS
• Artículo 87. Se debe entender por manipulación manual
de cargas a cualquier operación de transporte o
sujeción de una carga por parte de uno o de varios
trabajadores, como el levantamiento, la colocación, el
empuje, la tracción o el desplazamiento, que por sus
características o condiciones ergonómicas inadecuadas
pueda implicar riesgos físicos, en particular, cuando el
esfuerzo físico puede producir un riesgo dorsolumbar
para los trabajadores.

• Artículo 88. El patrono debe adoptar las medidas

técnicas u organizativas necesarias para evitar la
manipulación manual de las cargas, en especial cuando
se requiera la utilización de equipos para el manejo
mecánico de la misma.
• Artículo 89. Cuando no pueda evitarse la manipulación manual de cargas, el patrono debe tomar las
medidas de organización necesarias, utilizando los medios apropiados y proporcionarles a los
trabajadores la información y entrenamiento para reducir el riesgo que produzca dicha manipulación.
• Para la manipulación de cargas se debe tomar en cuenta lo siguiente:

a) Las 1. La carga no exceda el peso establecido en el presente reglamento.

características
de la carga,
tomando en 2. Es voluminosa o difícil de sujetar.
cuenta las
variables
siguientes:
3. Es inestable o su contenido corre el riesgo de desplazarse.

4. La carga está colocada de tal modo que deba sostenerse o

manipularse a distancia del tronco, con torsión o inclinación del mismo.

5. La carga, debido a su forma exterior o a su consistencia, pueda

ocasionar lesiones al trabajador, en particular en caso de golpe.
b) El Esfuerzo
Físico A Realizar 1. Cuando no pueda realizarse más que por un
Puede Producir movimiento de torsión o de flexión del tronco.
Un Riesgo Y 2. Cuando pueda acarrear un movimiento
Exigencia En brusco de la carga.
Particular 3. Cuando se realiza mientras el cuerpo está en
Dorsolumbar, En posición inestable.
Los Casos
4. Cuando se trate de alzar o descender la
Siguientes: carga con necesidad de modificar el agarre.
c) Las características del medio de trabajo pueden aumentar el riesgo
exigencia, en particular dorsolumbar en los casos siguientes:
1. Cuando el espacio físico, especialmente vertical resulta insuficiente para el ejercicio de la actividad que
se trate.

2. Cuando el suelo es irregular y por lo tanto puede dar lugar a tropiezos o bien es resbaladizo para el
calzado que lleve el trabajador.

3. Cuando la situación o el medio de trabajo no permite al trabajador la manipulación manual de la carga a

una altura segura y en una postura correcta.

4. Cuando el suelo o el plano de trabajo presentan desniveles que implican la manipulación de la carga en
niveles diferentes.

5. Cuando el suelo o el punto de apoyo presentan características de inestabilidad.

6. Cuando la iluminación, la temperatura, la humedad y circulación de aire son inadecuadas.

7. Cuando exista exposición a vibraciones.

d) Cuando la exigencia de la actividad puede
entrañar riesgo dorsolumbar por concepto de: e) Factores individuales de riesgo tales como:

1. Esfuerzos físicos demasiado frecuentes o 1. La falta de aptitud para realizar las tareas
prolongados en los que intervenga en en cuestión.
particular la columna vertebral.
2. La inadecuación de las ropas, el calzado u
2. Periodo insuficiente de reposo fisiológico o otros efectos personales que lleve el
de recuperación. trabajador.
3. Distancias demasiado grandes de 3. La insuficiencia o inadaptación de los
elevación, descenso o transporte. conocimientos o de la formación.
4. Ritmo impuesto por un proceso que el 4. La existencia previa de patología
trabajador no pueda modular. dorsolumbar.
 ARTÍCULO 90. EN
LA MANIPULACIÓN
MANUAL DE
CARGAS, NO DEBE
EXCEDER LOS
LÍMITES MÁXIMOS
SOBRE PESOS
DESCRITOS A Reformado por el AG 57- 2022
CONTINUACIÓN:
ARTÍCULO 91.
INDISTINTAMENTE
DEL OBJETO QUE
Colocarse cerca de la carga, con los pies separados a fin de mantener el equilibrio, y
IMPLIQUE LA con el pie derecho hacia delante.
MANIPULACIÓN
Agacharse, doblando las piernas, manteniendo la espalda en línea recta, para sujetar la
MANUAL DE carga con la mano completa, no con la punta de los dedos.
CARGA, TANTO DE
MUJERES COMO La posición de la barbilla debe ser hacia adentro.
VARONES, DEBEN
SER CAPACITADOS Se debe levantar la carga con los brazos, acercándola al cuerpo.
PARA APLICAR LOS
PASOS DEL Debe levantarse con la fuerza de las piernas, manteniendo el tronco recto, los brazos
flexionados y los codos cerca del cuerpo.
MÉTODO
CINÉTICO, EL CUAL La carga se debe mantener cerca del tronco y se debe sostener con la fuerza de los brazos

SE BASA EN:
Artículo 92. El patrono debe proporcionar a los trabajadores, una
formación e información adecuada sobre la forma correcta de
manipular las cargas y sobre los riesgos que se corren de no hacerlo
de la manera correcta.
En todo caso, debe informar siempre al trabajador, del peso exacto de
la carga que tiene que manipular, para que este adopte las
precauciones previstas en las capacitaciones .
SOLUCIÓN
MANIPULACIÓN
MANUAL DE CARGAS

1. Evitar la manipulación de
cargas
2. Reducir riesgos (a niveles
tolerables):
a) Estudio de factores de
riesgo
b) Reducir riesgo
 EVITAR LA MANIPULACIÓN DE CARGAS:

Automatización y Mecanización de Procesos Equipos controlados de forma manual

Medidas Organizativas
REDUCIR RIESGOS DE
MAL MANEJO DE
CARGA
• Evaluar Riesgos
• Reducir los Riesgos evaluados:
• Utilización de ayudas mecánicas
• Reducción o rediseño de la carga
• Actuar sobre la organización del
trabajo
• Mejorar el entorno de trabajo
 RIESGOS DORSOLUMBARES

Trabajo de pie Trabajo pie-sentado Trabajo sentado

• Alternar esta postura con • Utilizar una silla pivotante que • Mantener la espalda recta y
otras que faciliten el sea regulable. apoyada al respaldo de la silla.
movimiento. • Ajustar la altura de la silla de • Nivelar la mesa a la altura de
• Cambiar la posición de los pies 25 a 35 cm mas bajo de la los codos.
y repartir el peso de carga. superficie de trabajo. • Adecuar la altura de la silla al
• Adoptar la altura del puesto al • Utilizar un reposapiés tipo de trabajo.
tipo de esfuerzo que se adecuado. • Cambiar de posición y alternar
realiza. ésta con otras posturas.
• Utilizar reposapiés portátiles o
fijos
 FACTORES DE RIESGO
Características de la carga Exigencias de la actividad
•Demasiado pesada o grande
•Es voluminosa o difícil de sujetar •Esfuerzos físicos demasiado frecuentes
•Equilibrio inestable o riesgo de desplazarse •Esfuerzos físicos demasiado prolongados
•Manipularse a distancia del tronco •Insuficiente reposo o recuperación
•Manipularse con torsión o inclinación
•Distancia demasiado grandes de elevación descenso o transporte
•Ritmo impuesto por un proceso que el trabajador no puede seguir

Esfuerzo físico necesario

Factores individuales de riesgo
•Es demasiado importante
•Por movimientos de torsión o flexión del tronco •Falta de aptitud física para realizar la tarea
•Acarrear movimiento brusco de la carga •Ropa o zapato inadecuado
•Cuando el cuerpo está en posición inestable •Insuficiente conocimiento o formación
•Alzar o descender la carga con cambio de agarre
•Patología dorsolumbar previa

Características del medio de trabajo

•Espacio insuficiente
•Suelo irregular o es resbaladizo
•No permite la manipulación a un altura segura y en una postura correcta
•Manipulación de carga en niveles diferentes
•Temperatura, iluminación, humedad o ventilación inadecuados
•Exposición a vibraciones
TAREA: DESCARGAR Y ANALIZAR LA DIAPOSITIVA
DE LOS FACTORES DE ANÁLISIS DE LOS RIESGOS
Indicadores de Salud
y seguridad
Ocupacional
 Indicadores
 Un indicador es una relación entre variables cuantitativas o
cualitativas que permite observar la situación y las tendencias de
cambios generadas en el objeto o fenómeno observado, en
relación con objetivos y metas previstas e impactos esperados.
 Son las herramientas fundamentales de la evaluación.
 Los indicadores son útiles para varios fines:
• Evaluar la gestión.
• Identificar oportunidades de mejoramiento.
• Adecuar a la realidad objetivos, metas y estrategias.
• Sensibilizar a las personas que toman decisiones y a quienes son objeto
de las mismas, acerca de las bondades de los programas.
• Tomar medidas preventivas a tiempo.
• Comunicar ideas, pensamientos y valores de una manera resumida.
 Indicadores de SST

Los indicadores de seguridad y salud en el trabajo constituyen el

marco para evaluar hasta qué punto se protege a los trabajadores
de los peligros y riesgos relacionados con el trabajo.

Estos indicadores son utilizados por empresas, gobiernos y otras

partes interesadas para formular políticas y programas destinados
a prevenir lesiones, enfermedades y muertes profesionales, así
como para supervisar la aplicación de estos programas y para
indicar áreas particulares de mayor riesgo, tales como
ocupaciones, industrias o lugares específicos.

La subdivisión mas amplia de indicadores es :

• Indicadores de Resultados
• Indicadores de capacidad y competencia
• Indicadores de actividades
• Indicadores Reactivos
 Indicadores de Resultados:
número de lesiones y enfermedades profesionales, número de
trabajadores afectados y número de días de trabajo perdidos.

Accidentes : Accidentes:
No. De accidentes No. De días sin
mortales/ año accidentes/año

No. De accidentes/ año No. Días perdidos por

accidentes/ año
 Enfermedades Enfermedades
ocupacionales: relacionadas al trabajo:

 No. De enfermedades  No. Personas con

ocupacionales enfermedades
reportadas/ año relacionadas al
trabajo/No. Trabajadores

 No. De días perdidos  No. Situaciones

por enfermedades prepatológicas/No.
ocupacionales/año Trabajadores.
 Exámenes médicos ocupacionales:

 No. Trabajadores aptos/ No. Trabajadores evaluados

 No. Trabajadores aptos con restricción/No. Trabajadores

evaluados

 No. Trabajadores no aptos/No. Trabajadores evaluados

 No conformidades:

No. No conformidades en SST/año

Incidentes e incidentes peligrosos:

No. Incidentes peligrosos e incidentes reportados/año

Programa anual de SST:

No. Actividades ejecutadas/ No. Actividades en total

Indicadores de capacidad y
competencia:
número de inspectores o profesionales
de la salud que se ocupan de la
seguridad y la salud en el trabajo.

Incidentes e incidentes peligrosos:

No trabajadores que reportan

incidentes e incidentes
peligrosos/No. Trabajadores de la
empresa
 Indicadores de actividades:
número de días de formación, número de
inspecciones.

Capacitación:
No. Horas de capacitación en SST/No. Horas trabajadas al
año

No. De capacitaciones en SST realizadas/ No. de

capacitaciones en SST planificadas.

No. De personas aprobadas/ No. de personas evaluadas.

Monitoreos de higiene Simulacros de emergencias:
ocupacional:
No. De simulacros
No. De parámetros realizados/No. Simulacros
incumplidos/ No.
Parámetros totales. planificados.
Comité de SST:
Controles No. De acuerdos
operacionales: implementados/No. Acuerdos
No. De controles planificados
operacionales Requisitos Legales:
implementados/No. de
controles operacionales No. De requisitos legales en SST
planificados cumplidos/ No. Requisitos
legales en SST identificados
 Indicadores reactivos:
Entre los indicadores más utilizados tenemos a los índices de accidentalidad.
Mediante los índices estadísticos que a continuación se relacionan se permite
expresar en cifras relativas las características de accidentalidad de una
empresa, o de las secciones, centros, etc., de la misma, facilitándonos unos
valores útiles que nos permiten compararnos con otras empresas, con
nosotros mismos o con el sector.

 Índice de frecuencia
 Índice de gravedad
 Índice de responsabilidad
 Índice de accidentabilidad
 Índice de Frecuencia (I.F)

En este índice debe tenerse en cuenta que no

deben incluirse los accidentes de traslado (ida y
retorno al centro de trabajo) ya que se han
producido fuera de las horas de trabajo.

Deben computarse las horas reales de trabajo, (No. Accidentes

descontando toda ausencia en el trabajo por
permiso, vacaciones, baja por enfermedad,
incapacitantes en el
accidentes, etc. mes * 1000000)/ Horas-
hombre trabajadas en
Dado que el personal de administración, el mes.
comercial, oficina técnica, etc., no está expuesto
a los mismos riesgos que el personal de
producción, se recomienda calcular los índices
para cada una de las distintas unidades de
trabajo.
 Índice de Gravedad (I.G)

Este índice representa el número de

jornadas pérdidas por cada millón de
horas trabajadas. (No. Días por
accidentes
Las jornadas pérdidas o no trabajadas incapacitantes en el
son las correspondientes a mes*1000000)/ Horas-
incapacidades temporales. hombre trabajadas en
el mes.
En las jornadas de pérdida deben
contabilizarse exclusivamente los días
laborales.
Índice de Incidencia (I.I) Índice de Responsabilidad
 Este índice es un parámetro
claro e intuitivo para la
dirección y trabajadores de  IF*IG/2
una empresa, sin embargo
no permite comparación
directa con periodos
diferentes (mes, trimestre,
año), por ello si el periodo a
analizar es inferior a un año
la métrica temporal debe ser
la misma, se debe emplear
la siguiente expresión:

(IF*IG)/1000
Estudiar para el
examen.
Calculo de iluminación
Método de lúmenes y cavidad zonal
Problema
Realice el diseño de iluminación para una planta de montaje de CPU’s
computadoras, un trabajo moderadamente difícil cuyas características se
detallan a continuación:
Color de techo: blanco
Color de paredes: naranja
Color de piso: marrón claro
Altura piso-mesa (hcp): 0.76 m
Dimensiones: Ancho 30 m X Largo 20 m X Altura 3.5 m
Factor de mantenimiento: de regular a malo
Se recomienda utilizar lámparas fluorescentes High Output de 85 Watts en una
luminaria de 4 lámparas colocada directamente en el techo.
Método de cavidad zonal
Este método consiste en dividir el lugar de trabajo en 3 cavidades:
 la cavidad cielorraso o cavidad de cielo (hcc)
 la cavidad local o cavidad de ambiente (hca)
 la cavidad piso (hcp).
Método de cavidad zonal
Paso 1: Determinar el nivel de iluminación, según el ambiente a iluminar. (Valores en Lux)
 En esta ocasión se seleccionara el rango “E” medio = 750 Lux
Método de cavidad zonal
Paso 2: Determinar los coeficientes de reflexión
 Pc = Coeficiente de reflexión de techo = 70%
 Pp = Coeficiente de reflexión de pared = 30%
 Pf = Coeficiente de reflexión de piso = 30%
Método de cavidad zonal

Paso 3: Establecer el factor de mantenimiento por calidad y tipo de luminaria

(fm)
 Debido a que el factor de mantenimiento es de regular a malo se toma como
sucio ósea 0.6
Método de cavidad zonal
Paso 4: Establecer las alturas de las diferentes cavidades

 Dado que la altura piso-plano de trabajo (hcp): 0.76 m y las luminárias están colocadas
diretamente en el techo
o Hcp = altura del piso hasta el plano de trabajo = 0.76 m
o Hca = altura del plano de trabajo hasta la parte inferior de la luminaria = h –hcp = 3.5 m - 0.76 m =
2.74 m
o Hcc = altura del techo hasta la parte inferior de las luminarias = 0 m
Método de cavidad zonal

Paso 5: Calcular las relaciones de cavidad

 Rcc = Relación cavidad cielo = 0

 Rca = Relación cavidad ambiente = 1.14

 Rcp = Relación cavidad piso = 0.31

L = largo de la localidad
A = ancho de la localidad
Método de cavidad zonal
Paso 6: Calcular la reflexión efectiva de la cavidad de cielo (Pcc)
 Pc = 70%
 Pp = 30%
 Rcc = 0
 Pcc = 70
Tabla completa
Método de cavidad zonal
Paso 7: Calcular el factor de utilización (K)
 Pcc = 70
 Pp = 30
 Rca = 1.14
 Tipo B
 K = 0.67
Método de cavidad zonal
Paso 8: Calcular la reflexión efectiva de la cavidad piso (Pcp)
 Pf = 30%
 Pp = 30%
 Rcp = 0.31
 Pcp = 28

Si el Pcp resulta mayor

que 30% se debe
calcular un factor de
corrección para K
Método de cavidad zonal
Factor de corrección (K*)
 Para establecer el factor de corrección K* se emplea la siguiente tabla:

Una vez encontrado el factor de corrección K* debemos de calcular el nuevo

coeficiente de utilización denominado K1, de la siguiente manera
K1 = (K) (K*)
Método de cavidad zonal
Paso 9: Calcular flujo lumínico total
 ф = Flujo lumínico total
 Área = Ancho * Largo
 IL = Iluminancia (paso 1)
 Fm = factor de mantenimiento (paso 3)
 K’ = Factor de utilización (K1 o K según sea el caso, paso 7 y 8)

𝐴 ∗ 𝐼𝐿 600 ∗ 750
ф= = = 𝟏𝟏𝟏𝟗𝟒𝟎𝟐 𝐥𝐮𝐦𝐞𝐧𝐞𝐬
𝐹𝑚 ∗ 𝐾 0.6 ∗ 0.67
Método de cavidad zonal
Paso 10: Determinar el flujo por luminaria
 El enunciado indica que las lampara a utilizar son fluorescentes High Output
de 85 Watts
 ф𝐿 = 𝐿𝑢𝑚𝑒𝑛𝑒𝑠 ∗ 𝑁𝑜. 𝑙𝑎𝑚𝑝𝑎𝑟𝑎𝑠
 ф𝐿 = 6450 𝑙𝑢𝑚𝑒𝑛𝑒𝑠 ∗ 4
 ф𝑳 = 𝟐𝟓𝟖𝟎𝟎 𝒍𝒖𝒎𝒆𝒏𝒆𝒔
Método de cavidad zonal

Paso 11: Determinar número de luminárias a utilizar

ф 1119402 𝑙𝑢𝑚𝑒𝑛𝑒𝑠
 𝑁𝑜. 𝐿𝑢𝑚𝑖𝑛𝑎𝑟𝑖𝑎𝑠 = = = 43.38 = 𝟒𝟒 𝒍𝒖𝒎𝒊𝒏𝒂𝒓𝒊𝒂𝒔
ф𝐿 25800 𝑙𝑢𝑚𝑒𝑛𝑒𝑠
Método de lúmenes
 La finalidad de este método es calcular el valor medio en servicio de la
iluminancia en un local cuando no se necesita una precisión muy alta como
ocurre en la mayoría de los casos.
Método de lúmenes
Paso 1: Determinar el nivel de iluminación, según el ambiente a iluminar. (Valores en Lux)
 En esta ocasión se seleccionara el rango “E” medio = 750 Lux
Método de lúmenes

Paso 2: determinación de características

 Escoger el tipo de lámpara (incandescente, fluorescente...) más adecuada de
acuerdo con el tipo de actividad a realizar.
El enunciado indica que se deben utilizar lámparas fluorescentes High
Output de 85 Watts (6450 𝑙𝑢𝑚𝑒𝑛𝑒𝑠)
 Escoger el sistema de alumbrado que mejor se adapte a nuestras necesidades
y las luminarias correspondientes.
El enunciado indica que se deben utilizar luminarias de 4 lámparas
 Determinar la altura de suspensión de las luminarias según el sistema de
iluminación escogido.
El enunciado indica que se deben colocar las luminarias directamente en el
techo
Método de lúmenes
Paso 3: Establecer las alturas

 d’ = 0
 d = 2.74 m
 h’ = 3.5 m
 h = 2.74 m
Método de lúmenes
Paso 4: Calcular el índice del local (k)

𝐴∗𝐵 30∗20
 𝐾= = = 𝟒. 𝟑𝟖
ℎ(𝐴+𝐵) 2.74(30+20)
Método de lúmenes
Paso 5: Determinar los coeficientes de reflexión
 Coeficiente de reflexión de techo = 70%
 Coeficiente de reflexión de pared = 30%
 Coeficiente de reflexión de piso = 30%
Método de lúmenes
Paso 6: Determinar el factor de utilización
 K = 4.38
 Coeficiente de reflexión de techo = 70%
 Coeficiente de reflexión de pared = 30%
 ɳ = 0.69
Método de lúmenes

Paso 7: Establecer el factor de mantenimiento por calidad y tipo de luminaria

(fm)
 Debido a que el factor de mantenimiento es de regular a malo se toma como
sucio ósea 0.6
Método de lúmenes
Paso 8: Calcular flujo lumínico total
 ф = Flujo lumínico total
 S = Ancho * Largo
 E = Iluminancia
 Fm = factor de mantenimiento
 ɳ = Factor de utilización

𝑆∗𝐸 600 ∗ 750

ф= = = 𝟏𝟎𝟖𝟔𝟗𝟓𝟔 𝒍𝒖𝒎𝒆𝒏𝒆𝒔
𝐹𝑚 ∗ ɳ 0.6 ∗ 0.69
Método de lúmenes

Paso 9: Número de luminarias

ф𝑇 1086956
 𝑁= = = 42.13 = 𝟒𝟑 𝒍𝒖𝒎𝒊𝒏𝒂𝒓𝒊𝒂𝒔
𝑛∗ф𝐿 4∗6450

 N = numero de luminarias
 ф 𝑇 = flujo luminoso total
 ф𝐿 = flujo luminoso de una lampara
 n = numero de lámparas por luminaria
Emplazamiento de luminarias
Paso 1: Establecer la filas y columnas
𝑁𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 43
 𝑁𝑎𝑛𝑐ℎ𝑜 = ∗𝑎 = ∗ 30 = 8.03 = 𝟖
𝑏 20

𝑏 20
 𝑁𝑙𝑎𝑟𝑔𝑜 = 𝑁𝑎𝑛𝑐ℎ𝑜 ∗ 𝑎 = 8.03 ∗ 30 = 5.35 = 𝟔
Largo

Ancho
Emplazamiento de luminarias
Paso 2: Calculo de emplazamientos de las luminarias, tomar en cuenta que las
próximas a la pared necesitan estar más cerca para iluminarla, normalmente la mitad
de la distancia a la que coloques el resto
𝑎 30
 𝑒𝑎𝑛𝑐ℎ𝑜 = 𝑁 = = 𝟑. 𝟕𝟓
𝑎𝑛𝑐ℎ𝑜 8
𝑏 20
 𝑒𝑙𝑎𝑟𝑔𝑜 = 𝑁 = = 𝟑. 𝟑𝟑
𝑙𝑎𝑟𝑔𝑜 6

3.33 3.33 3.33 3.33 3.33

3.75

3.75

3.75

3.75

3.75

3.75

3.75
Emplazamiento de luminarias
Un dato importante es que la distancia máxima de separación entre las
luminarias dependerá del ángulo de la apertura del haz de luz y de la altura de
las luminarias sobre el plano de trabajo
 La altura de este problema es 3.5 m por lo cual se elige la ultima opción

𝑒𝑎𝑛𝑐ℎ𝑜 ≤ 1.6ℎ
3.75 ≤ 1.6 ∗ 3.5
𝟑. 𝟕𝟓 ≤ 𝟓. 𝟔

𝑒𝑙𝑎𝑟𝑔𝑜 ≤ 1.6ℎ
3.33 ≤ 1.6 ∗ 3.5
𝟑. 𝟑𝟑 ≤ 𝟓. 𝟔
Evaluación de resultado
 Paso 1: Evaluación de resultados

𝑁 ∗ 𝑛 ∗ ф𝐿 ∗ ɳ ∗ 𝐹𝑚
𝐸𝑚 = ≥ 𝐸𝑡𝑎𝑏𝑙𝑎
𝑠

48 ∗ 4 ∗ 6450 ∗ 0.69 ∗ 0.6

𝐸𝑚 = ≥ 750
600

𝐸𝑚 = 𝟖𝟓𝟒. 𝟓 ≥ 𝟕𝟓𝟎

Al cumplir el nivel de luminancia media se puede afirmar que el numero de luminarias

en la instalación ha sido la correcta
MÉTODO DE lUMENE
MÉTODO CAVIDAD ZONAL
 FACTORES DE ANÁLISIS

DOCUMENTO COMPARTIDO ÚNICAMENTE PARA MOTIVOS DE

ESTUDIO.