1.Documento que muestra la estructura general del programa, precisa caracterís cas y proyecciones del contexto laboral y ocupacional.
2. Fondo de capital semilla creado por el gobierno nacional.
3.Grupo de profesionales que vigilan el comportamiento de las ocupaciones, par endo de diversas fuentes de información del mercado laboral.
4.Se centra en el desempeño del aprendiz soportado en evidencias que incluyen el conocimiento, el ser y el hacer, frente a los resultados de
aprendizaje del programa de formación y las normas de competencia que corresponde.
5.Presenta una relación de las evidencias junto con los resultados y su respec va ponderación dentro del proceso de evaluación.
6. Para estar a la vanguardia en innovación y tecnología en el sector produc vo. El SENA suscribe acuerdo con los mejores del mundo.
7. Proceso de enseñanza aprendizaje evaluación mediante por c que permite realizar un proceso educa vo en cualquier momento y lugar.
8.Tecnologia de la información y la comunicación.
9. Planeación de la necesidad de formación de los aprendices, es lo de aprendizaje y adaptación de los currículos, los lineamientos ins tucionales y
la legislación vigente.
10.Entorno telemá co en el cual el aprendiz ene acceso a la red para desarrollar un proceso de aprendizaje
11.Formcion de ambiente virtuales de aprendizaje
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1 D I S E Ñ O C U R R I C U L A R
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2 F O N D O E M P R E N D E R
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3 O B S E R V A T O R I O L A B O R A L
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4 E V A L U A C I O N A
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5 R E S U L T A D O D E A P R E N D I S A J E
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6 I N T E R N A C I O N A L I Z A C I O N
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7 F O R M A C I O N V I R T U A L
A Aprendiz: ANDREINA DITTA PALLARES
