DERECHO
LABORAL
Docente: Katherine Lourdes López
Núñez
DERECHO DEL
TRABAJO
Sesión 1
Logro de aprendizaje
Al final de la sesión, el estudiante identifica el origen del derecho del
trabajo, la definición del derecho del trabajo en el marco
constitucional y supranacional y sujetos del Derecho Individual del
Trabajo a través del análisis de una lectura.
LOGRO
TEMARIO
ORIGEN Y EVOLUCIÓN DEL DERECHO
DEL TRABAJO
TEMARIO
DEFINICIÓN DEL DERECHO DEL
TRABAJO
SUJETOS DEL DERECHO INDIVIDUAL
DEL TRABAJO
UTILIDAD
¿Por qué es útil e importante conocer las bases históricas del derecho
laboral?
UTILIDAD
Utilidad
Es importante conocer los inicios del derecho laboral
porque nos permite tener una visión amplia de su
UTILIDAD
evolución en el tiempo
Saberes Previos
¿Qué representan las imágenes?
SABERES PREVIOS
Origen y evolución del trabajo
Video introductorio:
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INTRODUCCIÓN
TRANSFORMACIÓN
INICIEMOS
Origen y evolución del trabajo
Tres mecanismos de regulación del “trabajo” (preindustrial):
Esclavitud Servidumbre Gremios
• Personas pueden • Esclavitud atenuada • Asociaciones de
TRANSFORMACIÓN
ser objeto de en la medida en que artesanos y
propiedad por parte el señor feudal tenía mercaderes
de otras. facultades plenas (maestro-oficial-
• La esclavitud, sobre los frutos del aprendiz)
constituyó el trabajo del siervo, y • Ejercían monopolio
fundamento fáctico no así, en principio, para el desarrollo
del progreso sobre su vida y de determinado
económico de las persona. oficio o profesión.
antiguas • Esa prestación de • Únicamente quien
civilizaciones griega servicios era formaba parte del
y romana. cambio del gremio tenía
sostenimiento y la derecho ejercer una
protección que profesión u oficio.
estos señores
brindaban al siervo
y su familia.
Surgimiento del derecho del trabajo
Reconocimiento de la
libertad de trabajo:
rompe el monopolio legal
de los gremios, se libera
la mano de obra para
cubrir la nueva demanda
del modelo capitalista.
TRANSFORMACIÓN
Factores histórico-
Derecho del trabajo : sociales
Revolución francesa y la Innovaciones
revolución industrial tecnológicas y las
(siglo XVIII y XIX) transformaciones
sociales que generó la
revolución industrial
Cuestión social derivada
de un nuevo sistema de
producción: determinó la
necesidad de la
intervención del Estado.
TRANSFORMACIÓN
ETAPAS
Etapas de evolución del derecho del trabajo
Guillermo Boza señala que la doctrina clásica distinguió tres etapas:
PROHIBICIÓN
TOLERANCIA
RECONOCIMIENTO
Reprimir El movimiento Los Estados
TRANSFORMACIÓN
penalmente sindical dejó reconocen al
cualquier tipo de ser trabajo y a la
de perseguido y organización
organización penalizado sindical de los
representativa para trabajadores
de los considerarse como
trabajadores una conducta intereses
(sindicatos) permitida jurídicamente
relevantes
Etapas de evolución del derecho del trabajo
Para Sergio Quiñones, existen cuatro principales etapas:
TRANSFORMACIÓN
Post segunda
Siglo XX y XXI
• Constitucionali guerra mundial • Crisis económica
zación • Economía • Flexibilización • Trabajo decente
• Internacionaliz laboral
capitalista • “Cláusulas
ación • Sistema de sociales” (OIT)
producción
Post primera fordista-taylorista Década de los
guerra mundial 70 y 80¨s
Etapas de evolución del derecho del trabajo
Para Sergio Quiñones, existen cuatro principales etapas:
Post Primera Guerra Mundial
Fines del siglo XX y primeras décadas del siglo XXI
Década del 70 y 80
Post Segunda Guerra Mundial
Constitucionali- - Surgen Crisis El concepto de
zación de los nuevos económica y trabajo decente (4
derechos modelos que flexibilización objetivos):
Generación de
sociales de las admitían la del Derecho empleos; aplicar
personas: subsistencia de Laboral: los principios y
TRANSFORMACIÓN
- Constitución la economía Precarización derechos
mexicana de capitalista. del empleo y fundamentales del
descolectiviza- trabajo; medidas
Querétaro de - Este modelo de protección
1917 se basó en el ción de los
trabajadores social-seguridad
- Constitución sistema de social ; fortalecer
Alemana de producción el diálogo social y
fordista- el tripartismo.
Weimar de
1919. taylorista: Los Estados se
división de comprometen a
Internacionaliza trabajo, respetar las
ción: organización cláusulas sociales
reconocidas en
- El Tratado de jerárquica, los convenios de
Paz de producción en la OIT (Libertad
Versalles de serie y mercado de asociación y
1919, dispuso de masas derecho a la NC;
la creación de eliminación del
la OIT trabajo forzoso,
del trabajo infantil
y de la
discriminación.
TRANSFORMACIÓN
DEFINICIONES DEL DERECHO DEL
TRABAJO
Definición del derecho del trabajo
Según Haro-Carranza:
Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín tripaliun,
que era en los tiempos antiguos un instrumento de tortura y que
TRANSFORMACIÓN
textualmente significa tres palos, su término equivalente labor
proviene del griego labeo, que significa tambalearse o vacilar
bajo un gran peso.
Desde el punto religioso, el trabajo ha implicado una penalidad,
un sufrimiento, un castigo divino impuesto a nuestros primeros
padres.
El Derecho de Trabajo puede ser entendido como una actividad
económica subordinada dependiente, cuya finalidad es generar
riqueza, mediante una prestación de servicios, la cual tiene una
recompensa que es una contribución económica.
Definición del derecho del trabajo
Según Neves Mujica: “el derecho al trabajo es solo una
ocupación con determinadas características”
Trabajo humano:
manual e intelectual
TRANSFORMACIÓN
Productivo: beneficio
económico
Características
Trabajo por cuenta
Derecho del trabajo
ajena
Libre
Trabajo subordinado
TEMARIO
SUJETOS DEL
TRANSFORMACIÓN
DERECHO
INDIVIDUAL DEL
TRABAJO
SUJETOS DEL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
EL TRABAJADOR
TRANSFORMACIÓN
Es la persona física que pone
su capacidad de trabajo a
disposición de otra, para
realizar actos, ejecutar obras o
prestar servicios, bajo la
dirección del empleador.
SUJETOS DEL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
ASPECTOS GENERALES-SEGÚN TOYAMA
TRANSFORMACIÓN
EL TRABAJADOR
En nuestro ordenamiento no existe norma que señale la definición del trabajador,
tal como se hace en la legislación española, sin embargo teniendo una
interpretación de los artículos 4,5,6 y 9 de la LPCL, es todo aquel sujeto que se
compromete a prestar personal y directamente sus servicios a favor de un
empresario, a cambio de una remuneración, en un régimen de ajenidad y bajo
la dirección jurídica de este último.
SUJETOS DEL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
CARACTERÍSTICAS
TRANSFORMACIÓN
▪ Persona física.
▪ Presta un servicio personal.
▪ Emplea su esfuerzo físico e
intelectual.
▪ Se encuentra en una relación
de subordinación.
▪ Es económicamente
dependiente del empleador.
SUJETOS DEL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
EL EMPLEADOR
TRANSFORMACIÓN
Es la persona o conjunto de
personas físicas o persona jurídica
que recibe la prestación de
servicios del trabajador, el cual
labora bajo su dirección en una
relación de subordinación y
dependencia.
SUJETOS DEL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
ASPECTOS GENERALES-SEGÚN TOYAMA
TRANSFORMACIÓN
EMPLEADOR
Persona jurídica o natural que es parte de una relación laboral. El empleador
ejerce un poder de dirección; es deudor del suministro de trabajo y de los
salarios. Se distingue del jefe de empresa, que es una persona física que ejerce en
su nombre sus prerrogativas.
SUJETOS DEL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
CARACTERÍSTICAS
TRANSFORMACIÓN
▪ Persona natural.
▪ Persona jurídica.
▪ Entidad con o sin fines de lucro.
▪ Es responsable de organizar y
dirigir el trabajo.
Profundicemos lo aprendido en clase…
• Realizar una infografía de las etapas de
evolución del derecho del trabajo (punto 4 de
la lectura de Sergio Quiñones “Breve Repaso
a la evolución histórica del derecho del
PRÁCTICA
trabajo”).
• Trabajo individual. Subirán su trabajo en
CANVAS, el cual corresponde a la tarea de la
presente semana.
• Presentación del trabajo durante la sesión de
manera aleatoria.
¿Qué aprendí
hoy?
Completemos las ideas principales de cada
concepto….
Definición del
derecho del trabajo
CIERRE
Sujetos del
Derecho Individual
del Trabajo
BIBLIOGRAFÍA
• Boza Pró, Guillermo (2014). “Surgimiento, evolución y consolidación
del Derecho del Trabajo”. En: Themis Nro. 60, Lima.
• Neves Mujica, Javier (2016). Introducción al derecho del Trabajo. 3era
Edición, Lima.
• Quiñones Infante, Sergio (2016). Breve repaso de la evolución histórica
BIBLIOGRAFÍA
del Derecho del Trabajo. En Ius Et Veritas Nro 52, Lima.
• SANGUINETTI RAYMOND, Wilfredo (1996). “El Derecho del Trabajo
como categoría histórica”. En:
http://wilfredosanguineti.files.wordpress.com/2008/09/dt- como-categoria-
historica-wsabguineti.pdf
VIDEO:
https://www.youtube.com/watch?v=mlI9IswanuM
Docentes:
• Johan Rodríguez Pinto
• Hernan Chavez Sosa
Desaprende lo que
• Joao teMamani
Peñaloza limita
