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Estrategias para Resolver Conflictos Económicos

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Universidad Tecnológica del Suroeste de Guanajuato

Carrera: Contaduría

Materia: Formación Sociocultural

Nombre del alumno:


• Jatziri Denisse Moreno Moreno
• Delia Yoselin Rodríguez Ramírez
• Pamela Paulina Lovera Pérez
• José Ulises Morales Rodríguez
• Brizio Llovera Díaz
• Jorge Moreno Moreno

Grado y Grupo: 3° A

Trabajo a elaborar:

Valle de Santiago Gto., Junio del 2023.


Técnica de la toma de decisiones (lluvia de ideas)

Situación económica de las comunidades

Viabilidad y solución del conflicto

Viabilidad Solución

✓ Voluntad de las partes interesadas: La Desarrollo de políticas y programas inclusivos:


disposición y apertura de las partes Se deben desarrollar políticas económicas y
involucradas para dialogar, negociar y programas que sean inclusivos y que aborden
trabajar juntas hacia una solución las desigualdades económicas dentro de la
común.
comunidad. Esto puede incluir políticas de
✓ Inclusión y participación: La
desarrollo económico, programas de empleo,
participación activa de la comunidad en
el proceso de resolución de conflictos inversiones en infraestructuras y programas de
es esencial para asegurar que las apoyo social.
soluciones propuestas sean adecuadas
Fomento del emprendimiento y desarrollo
y aceptadas por todos los afectados.
empresarial: Promover el emprendimiento y
✓ Capacidad de identificar y abordar las
causas subyacentes: La capacidad de apoyar el desarrollo de pequeñas y medianas
analizar las causas profundas del empresas puede crear empleo y estimular la
conflicto económico y diseñar economía local.
soluciones que aborden efectivamente
Inversión en educación y capacitación: Invertir
estas causas.
en programas de educación y capacitación
✓ Disponibilidad de recursos: La
disponibilidad de recursos, ya sean puede mejorar las habilidades y la
financieros, humanos o de otro tipo, empleabilidad de los miembros de la
para implementar las soluciones comunidad, lo que a su vez puede aumentar sus
propuestas. oportunidades económicas.
✓ Apoyo externo y mediación: En
algunos casos, el conflicto puede Monitoreo y evaluación: Implementar
requerir la intervención de mediadores mecanismos de monitoreo y evaluación para
o actores externos que ayuden a medir el impacto de las soluciones
facilitar las negociaciones y encontrar implementadas es importante para asegurar
soluciones. que estén logrando los resultados deseados y
✓ Adopción de enfoques colaborativos: realizar ajustes si es necesario.
La adopción de enfoques colaborativos
y cooperativos para abordar el
conflicto, en lugar de adoptar posturas
confrontarías, puede facilitar la
búsqueda de soluciones mutuamente
beneficiosas.
Encuesta
Teniendo en cuenta que, para formar parte de la red comunitaria, las personas
deben ser mayores de 20, sin importar el grado de estudios. Y que como retribución
se les dará una comisión por las horas trabajadas teniendo como base el salario
mínimo o darles oportunidad de empleos.

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