Resumen del Test de Competencias Laborales
Luis Perez
Ingeniero
[email protected] 58-4148534698 52 años Bolívar/Caroní
Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral
Descripción general de competencias
Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias acciones Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras personas
Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma autónoma
acción con éxito en distintos entornos
Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder
Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y orientación Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales
Luis Perez
Puntuaciones del Test de Competencias Laborales
Responsabilidad
Tiende a responder bien ante cambios de tarea.
Autogestión
Raramente llega tarde y suele tener tiempo suficiente para terminar sus tareas.
Liderazgo
Le interesa el liderazgo y le gustaría ser responsable de un área.
Motivación de logro
Piensa que los grandes riesgos conllevan mayores recompensas.
Inteligencia social
A veces le cuesta simular agrado si la situación lo requiere.
Autonomía
No suele tomar la iniciativa sin consultar previamente.
Arbitraje
Aunque tiende a mantener su opinión, es capaz de suavizar su postura para acercarla a otros.
Cooperación
Tiende a creer que en un trabajo en grupo los méritos deben ser compartidos aunque unos hayan trabajado menos que otros.
Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de Computrabajo
