UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CAMPECHE
FACULTAD DE HUMANIDADES.
LIC. EN PSICOLOGÍA.
UNIDAD DE APRENDIZAJE:
INSTRUMENTACION EN PSICOLOGIA
TEMA:
PRACTICA FIRO
SEMESTRE Y GRUPO:
CUARTO “A”
ALUMNA:
GALA RENDIZ LANDY
DOCENTE:
MARIA R ESPINOZA SANCHEZ
FECHA DE ENTREGA:
17 ABRIL 2021
Escala de Orientación en las
Relaciones Interpersonales
Fundamentales (FIRO)
I. Carátula
Datos de identificación
Motivo de evaluación
• Objetivo :Ayudar a las personas a darse cuenta de sí mismas y de sus
relaciones con la gente.
• Las puntuaciones ayudan a conocer la forma en la que las personas
se perciben o se describen.
Observaciones durante la evaluación : La persona al momento de
realizar la contestación de la prueba se encontraba en total
disposición, se mostró clara de sus respuestas, muy amable y
accesible
Nombre del evaluador : Landy Gala Rendiz
II. Descripción del instrumento de evaluación
Autores : William Schultz
año : 1982
objetivos: Es una herramienta psicológica desarrollada para explicar
cómo nuestras necesidades personales afectan a las relaciones
interpersonales. Los resultados de FIRO B proporcionan un amplio
conocimiento del comportamiento propio y del comportamiento de los
demás.
Población: adolescentes y adultos
Materiales: Hojas de aplicación, tabla de corrección Manual.
forma de calificación : cuantitativa/ cualitativa
FIRO-B (TORIF-
C) Edición de 1977 W.
Schutz
Versión experimental
1982 C. Castanedo
| CONDUCTA
Este cuestionario explora las formas típicas en que usted se
interrelaciona con otras personas. aquí todas las respuestas son
válidas, por lo tanto, no existen respuestas buenas ni malas.
A veces la gente tiende a contestar las preguntas de este tipo en
términos de lo que piensan que una persona debería hacer o ser, esto
no es lo que aquí se pide, sino que se trata de saber con toda sinceridad
como se auto percibe usted.
Algunas frases o preguntas pueden parecer muy similares a otras, sin
embargo, responda a todas ellas.
Aunque no existe tiempo límite para completar el cuestionario es
conveniente que no se quede mucho tiempo reflexionando sobre una
misma pregunta. Responda a todas las preguntas.
III. Aplicación de la prueba
Nombre completo : Gala Rendiz Landy
Fecha: 17 abril 2021 Edad : 20 años Sexo: Mujer
I C A Suma (I + C + A )
e 4 0 6 10
D 0 0 6 6
Suma 4 0 12 16
Medianamente
Dif ( e-d) social Abstractico personal
INTRUCCIONES:
Para convertir los Puntajes Brutos de Escala localice, en esta hoja, en cada uno de
los 54 ítems de la Escala el puntaje que usted ha adjudicado a cada uno de ellos. Si
ese número está incluido dentro de la serie de números del Puntaje Bruto, tiene un
valor de 1 (Uno) en el Puntaje de la Escala (PE), si no se encuentra entonces el valor
es de 0 (Cero). Marque para cada ítem en el Puntaje de la Escala el valor de 1 o 0 y
sume el total.
INCLUSION EXPRESADA (Ie) CONTROL EXPRESADO (Ce) AFECTO EXPRESADO (Ae)
1 6-5-4 0
ítems3 PB 6-5-4-3PE 1 ítems PB PE ítems PB PE
1 6-5-4 0 30 6-5-4 0 4 6-5 1
5 6-5-4-3 0
3 6-5-4-3 1 33 6-5-4 0 8 6-5 1
7 6-5-4 1
5 6-5-4-3 0 36 6-5 0 12 6 0
9 6-5 1
7 6-5-4 1 41 6-5-4 0 17 6-5 1
11 6-5 0
9 6-5 1 44 6-5-4 0 19 3-2-1 0
13 6-5 1V
11 6-5 0 47 6-5-4 0 21 6-5 1
15 6 0
13 6-5 1 50 6-5 0 23 6-5 0
16 6 0
15 6 0 53 6-5 0 25 3-2-1 1
TOTAL 4
16 6 0 54 6-5 0 27 6-5 1
TOTAL 4 TOTAL 0 TOTAL 6
INCLUSION DESEADA (Id) CONTROL DESEADO (Cd) AFECTO DESEADO (Ad)
ítems PB PE ítems PB PE ítems PB PE
28 6-5 0 2 6-5-4-3 0 29 6-5 1
vv
31 6-5 0 6 6-5-4-3 0 32 6-5 1
34 6-5 0 10 6-5-4 0 35 2-1 1
37 6 0 14 6-5-4 0 38 6-5 1
39 VV 6 0 18 6-5-4 0 40 2-1 0
42 6-5 0 20 6-5-4 0 43 6 0
45 6-5 0 22 6-5 0 46 2-1 1
48 6-5 0 24 6-5 0 49 6-5 0
51 VVvvv
6-5 0 26 6-5 0 52 2-1 1
TOTAL 0 TOTAL 0 TOTAL 6
▪ DESCRIPCION DE RESULTADOS: LANDY
PROTOTIPOS DE INCLUSION (I)
1e : 4 Moderado
1d : 0 Deficiente
Perfil : SOCIAL
Para una persona social que de niña la resolución de situaciones de inclusión no
presentaba ningún problema, la interrelación con las personas tampoco originaba
conflictos, El hecho de sentirse bien con las personas o sin la persona, en grupos
donde su participación es poca o nada, debido a que el grado de su participación le
genere ansiedad, esto cambia en grupos donde solo si lo llegara a ver necesario
podría surgir la participación en grupos. Ante compromisos adquiridos puede
suspenderlos o anularlos, se considera una persona significativa para la vida pues
vale la pena vivirla, el no tener sentimientos de confusión en su identidad le ha
permitido la relación que tiene lugar entre las características, por una parte, a
interacción con los padres, por otra, como las características más importantes para
que vaya constituyendo, una identidad estable, al encontrarse seguro de lo que es
para establecer una relación con el otro., aceptándolo como es, en sus diferencias y
en su unicidad.
PROTOTIPO DE CONTROL ( C )
Ce: 0 Deficiente
Cd : 0 Deficiente
Perfil : ABDICRATICO
Es una persona que abdica el poder y la responsabilidad en una conducta
interpersonal , se ve atraída hacia una posición subordinada, desde no tiene
responsabilidad para tomar decisiones y desde donde otra persona tiene que
tomarlas. Es una persona que no intenta controlar a los otros, esto incluso cuando
dicho control es apropiado ejercerlo , no tomara una decisión si esto puede hacerlo
otra persona, el temer en ciertos casos que no será ayudado por los demás cuando
este lo requiera es una situación que se le presenta con frecuencia, es una persona
que prefiere seguir y ser guiado a ejercer algún tipo de poder , evita las situaciones
donde se pueda sentir desvalorizada e impotente, se esconde una ansiedad donde la
carencia de confianza en las otras personas de las que puede necesitar ayuda. Su
hostilidad es expresada por la mayoría de las veces en una forma de resistencia
pasiva, pues prefiere evitar conflictos y estar al orden de los demás .
PROTOTIPO DE AFECTO (A)
A e : 6 Moderado
Ad : 6 Moderado
Perfil: MEDIANAMENTE PERSONAL
Es una persona que durante su infancia ha resuelto de forma satisfactoria la relaciones
de afecto con otras personas, esto como consecuencia no tiene problemas con las
relaciones emocionales intimas, le ha permitido el hecho de sentirse bien con ese tipo
de relación, también el hecho de sentirse bien en situaciones que requiere guardar
distancia emocional, la importancia de ser aceptada esta presente , en dado caso si
no lo es, lo considera el resultado de una relación existente, sabe que es una persona
especialmente querida por aquellas personas que la conocen bien pues demuestra
un afecto importante y sincero.
Prototipos de inclusión ( I )
2. Ahora lo ves, Ahora no lo ves.
Es una persona social en su conducta de inclusión, expresa, aunque no
tiene necesidad de socialización constante con gente en general , consta
de tener muchos conocidos, aunque son limitadas y pocas personas con
la que desea pasar su tiempo, mantiene destrezas de socialización
prefiere mantenerse exclusivo en personas y tener una actitud selectiva,
en donde es ella donde prefiere buscar y no viceversa. La habilidad al
socializar proporciona una forma de resistencia útil. Que le permite
encontrar la persona deseada con la que desea relación, en un dado caso
de que en su miembro exclusivo de personas cercanas la abandonaran
se sentiría dolida pero no frustrada pues tiene la capacidad de
remplazarlos al tener la capacidad de encontrar y socializarse, sus
destrezas sociales pueden ayudarle en las áreas de control y afecto. Se
puede concluir que es una persona reservada, privada y selectiva y en
cierto ambiento muy discreta .
Prototipo de control ( C)
0
1. Rebelde
Impresión de un individuo autosuficiente e independiente, se esfuerza por
comunicar , la imagen que adopta es una defensa para cubrir sus propias
dudas, es una persona que no son ni dependientes ni autosuficientes es una
persona a la que le surgen las dudas acerca de sus habilidades a manejar
nuevas áreas de responsabilidad, surge la necesidad de encontrarse segura de
los que esta haciendo, se limita a las situaciones donde puede estar en peligro
de poner en descubierto sus limitaciones. En áreas de responsabilidad en la
que ya son conocidas para ella y familiares no les preocupan o les causa algún
conflicto. Son las nuevas, las no intentadas , las que en mayoría de casos le
produce ansiedad.
Mantiene un buen potencial de liderazgo al tener clara una visión y estrategia,
mantiene un buen nivel de automotivación, consigue relacionarse de manera
empática, gestionando los posibles conflictos sin deteriorar sus relaciones. Aun
desplazando a nuevas áreas de responsabilidad se mantiene únicamente a su
propio ritmo , ya que en dado caso de meter prisa su nivel de ansiedad
aumentaría viéndose afectada teniendo algún tipo de crisis como lo es escapar
de la situación. Prefieren asociarse con personas con las que encuentra las
mismas similitudes, es atraída a ellos ya que poseen y utilizan la misma postura
defensiva.
Prototipos de afecto ( A )
5. Optimista
Es una persona que mantiene e inicia relaciones intimas y le hace sentir bien cuando
otras lo hacen, se involucra emocionalmente y también se siente defraudada cuando
los otros no devuelven el afecto. Se esfuerza para obtener este mismo afecto pues
sus efectos para acercarse a la gente al expresar sus sentimientos de amistad y
estimación y de tratar de intimar y tener un trato más personal donde espera el mismo
deseo de las demás personas para que expresen sus sentimientos de estima y de
amistad y de que traten de acercarse a ella pues es una persona cálida, abierta e
íntima que se preocupa por los demás siendo accesible . sensible y considerada.
conoce perfectamente cuáles son sus cualidades y cuáles son sus defectos. Sabe
cuáles son sus límites, es capaz de enfrentarse a las dificultades con confianza
IV. Interpretación diagnóstica
De acuerdo con los resultados obtenidos, se observa que demuestra ser una persona
social al no demostrar conflictos con la interrelación de personas, pero con el hecho
de que en su participación en grupos es poca o nada esto debido a que el grado de
integración o participación le genere ansiedad, por motivos cuales sea la falta
anticipada de la experiencia con un grupo de nuevas personas o por miedo a que sean
de cubiertos sus limitaciones. Es una persona independiente y autosuficiente pues
puede y es capaz de decidir y ser flexible pero que en las situaciones de las
relaciones de grupo prefiere seguir y ser guiado a tomar decisiones que aunque en
momentos sea necesarios no lo hará pues si existe la posibilidad de que otro tome la
decisión lo dejara pues prefiere evitar conflictos o que en dado caso no estén de
acuerdo con sus decisiones, No siente la necesidad de socialización constante con
gente en general esto debido a que su circulo es un club exclusivo el que prefiere
mantener con pocas personas que sean de su confianza, siente y es capaz de
socializar pero no de conectar profundo con todos, en dado caso de que una de las
personas que sean más cercanas de este club exclusivo llegara a fallar, se sentiría de
manera dolida pero no frustrada pues es una persona que no demuestra necesitar de
otros, pues prefiere ser una persona entregada que mantiene relaciones intimas y que
expresa lo mejor que puede dar en sus relaciones al ser accesible y amable pero que
espera la misma entrega de las personas, pues se preocupa por ellas y su bienestar
es por esto que es una persona selectiva y critica, presenta también carencia de
confianza en las personas y a consecuencia prefiere socializar o interactuar con
personas que presente o tengan las mismas características.
