Tareas
1. Indica a Emilio qué trabajo le conviene aceptar, explicando los motivos.
Le conviene aceptar el trabajo en el Restaurante FOGI porque va a estar dado de alta de la
Seguridad Social.
2. ¿Puede el padre de Emilio acceder a la pensión de jubilación? Argumenta la respuesta.
Puede cobrar la prestación de desempleo durante 2 años, después accedería a la jubilación
anticipada involuntaria, reduciéndosele un 6,5% por año.
3. Juan y Rosana, ¿podrían disfrutar del permiso por nacimiento? En caso afirmativo,
explica en qué condiciones.
Tanto Rosana como Juan trabajan y acreditan el período de carencia mínimo para disfrutar
de los permisos parentales. En el caso de la paternidad, será Juan quien lo disfrute durante
13 días. El permiso de maternidad tendrá una duración de 16 semanas, de las cuales 6
semanas serán obligatoriamente disfrutadas por Rosana justo después del parto. Las 10
semanas restantes se disfrutarán antes o después del parto y podrían llegar a ser
compartidas o disfrutadas con Juan.
4. En caso de fallecer Rosana, ¿la quedaría alguna prestación a Juan? ¿Y al niño?
Juan cobraría la prestación de maternidad, además de la de viudedad y el auxilio por
defunción. El hijo sería beneficiario de la orfandad.
5. ¿Tiene derecho Emilio a cobrar la incapacidad temporal? Razona la respuesta.
Tendría derecho a la prestación por incapacidad temporal, pero para ello debería
denunciar ante la autoridad laboral competente a CASA DE COMDAS LA SABROSA, que
sería el sujeto responsable del pago.
6. Si Emilio hubiera estado dado de alta en la Seguridad Social, ¿le habría correspondido
alguna prestación o subsidio por desempleo?
Por ocho meses de cotización podría cobrar el subsidio de desempleo, pero no la
prestación contributiva. Al no estar dado de alta podría cobrar el desempleo, previa
denuncia a la empresa.
1. Clasifica el régimen de la Seguridad Social de las siguientes actividades.
- Dependiente de una perfumería: Régimen general
- Actriz en una obra de teatro: Régimen general
- Banderillero en la cuadrilla de un torero: Régimen general
- Estudiantes de un Ciclo Formativo: Régimen especial de estudiantes
- Directora general de una empresa: Régimen general
- Portera de un equipo de fútbol: Régimen general
- Técnico de sonido en un concierto: Régimen general
- Pescador de anchoa: Régimen especial de trabajadores del mar
- Titulas de un restaurante y su cónyuge: Régimen especial de trabajadores autónomos
- Administrativa con contrato en prácticas: Régimen general
- Conserje de un ayuntamiento: Régimen general
- Pastor que cuida un rebaño de ovejas: Régimen general
- Empleada de hogar: Régimen general
- Minero del carbón y del cobre: Régimen especial del carbón
- Farmacéutica: Régimen general
2. Las siguientes actividades se asocian al ODS 8, al promover el empleo y el trabajo
decente para todos. Lucía ha comenzado a trabajar en marzo como educadora (G.C. 2) en
la ESCUELA INFANTIL COLORETES. Es su primer empleo. El 13 de mayo la operan de
apendicitis, y permanece de baja hasta el 3 de julio. Tiene una BCCC de 1 208,40 Ð.
Calcula la cuantía de la prestación de incapacidad temporal, si tuviera derecho a ella.
3. Ruth es diseñadora gráfica (G.C. 2) en una agencia publicitaria desde hace cinco años. Del
12 de noviembre al 10 de diciembre ha causado baja médica por una contractura
muscular no relacionada con su trabajo. La BCCC de octubre es de 1 456,20 €. Si tiene
derecho a la prestación de incapacidad temporal, calcula el importe del subsidio
Base reguladora: 1.456,20€/30días= 48,54€/día
Del 1 al 4 de la baja no cobra nada.
Del 4 al 20 de la baja lo paga la empresa. 17 días
Cobra 60% x 48,54€= 29,12€ 29,12€ x 17 días= 459,04€
Del 21 en adelante. 9 días
75% x 48,54€= 36,41€ 36,41€ x 9 días= 327,69€
29 días de la baja IT= 822,73€
4. Andrea es auxiliar administrativo (G.C. 7). El 2 de marzo se lesiona el brazo en una caída
en su casa y permanece de baja hasta el día 28 de ese mes. En febrero, su BCCC fue de 1
350,60 €. Indica el importe del subsidio de IT que le corresponde.
Base reguladora: 1.350,60/30= 45,02€/día
Del 1 al 4 de la baja no cobra nada.
Del 4 al 20 de la baja lo paga la empresa. 17 días
Cobra 60% x 45,02€= 27,01€ 27,01€ x 17 días= 459,17€
Del 21 en adelante. 7 días.
75% x 45,02€= 33,77€ 33,77€ x 7 días= 236,36
28 días de baja IT= 695,53
5. Un oficial administrativo (G.C. 5), sufre un accidente laboral el 15 de noviembre siendo
dado de alta médica el 18 de diciembre. La base de cotización por contingencias
profesionales de octubre es de 1 545 €, de los cuales 200 € son por horas extraordinarias.
Además, el año anterior a la baja había cotizado 2 000 € más por horas extraordinarias.
¿Qué cuantía tiene la prestación de incapacidad temporal?
Base reguladora: 1545/30+220/360=50,94€/día
75% x 54,90€= 38,21€
El salario del día de la baja lo paga la empresa
Periodo de cobro es del 16 de nov. al 18 de dic. 33 días.
38,21€ x 33 días= 1.260,93€
6. Un oficial de primera ha sufrido un accidente de trabajo el 2 de agosto y permanece de
baja hasta el 29 de ese mes. Su BCCC y BCCP de julio son de 1 953 €. El año anterior ha
percibido 1 689,63 € por horas extraordinarias. ¿Qué subsidio de incapacidad temporal le
corresponde?
7. A Inmaculada (G.C. 5) se le suspende el contrato por riesgo durante el embarazo el 15 de
marzo, situación que se mantiene hasta el parto, que se produce el 30 de agosto. Su base
de cotización por contingencias profesionales es de 1 590 €. Nunca ha realizado horas
extraordinarias. Calcula la cuantía de la prestación y el periodo de cobro.
1590€/30= 53€/día. Cobrará 100%
Periodo de cobro del 15 de marzo al 29 de agosto
Marzo del 15 al 31: 53x17= 901€
Abril del 1 al 30: 53x30= 1590€
Mayo del 1 al 31: 53x31= 1643€
Junio del 1 al 30: 53x30= 1590€
Julio del 1 al 31: 53x31= 1643€
Agosto del 1 al 29: 53x29= 1537€
8. Calcula la prestación por nacimiento de los padres tras el parto de su hijo el 6 de febrero
de este año. Los datos a tener en cuenta son:
Madre biológica Edad: 20 años.
Tiempo cotizado: 8 meses Oficial de primera (G.C. 8)
Base de cotización de enero: 1 395 €
Otro progenitor
Edad: 25 años.
Tiempo cotizado: 6 años Jefe de Taller (G.C. 3)
Base de cotización de enero: 1 891 €
Para tener derecho a cobrar el subsidio, tanto el padre como la madre, que tienen entre
21 y 26 años de- ben tener 180 días cotizados en su vida laboral, requisito que cumplen
ambos.
Base reguladora:
Madre biológica: 1391/31= 41€/día
Padre: 1891/30= 63,03€/día
Madre baja 16 semanas: 112 días, desde el 6 de febrero.
45€x112 días= 5040€
Padre: 60,03x112= 7059,36€
Paga INSS
9. Gloria, de 28 años de edad, ha encontrado hace 5 meses su primer trabajo como
teleoperadora (remuneración mensual). El día 5 de mayo ha dado a luz a un niño. Su
base de cotización del mes de abril fue de 1 230 €. ¿Tiene derecho a alguna prestación?
Calcula su importe en caso afirmativo.
No acredita un periodo de cotización de 180 días previos o 7 meses previos en 360 días en
su vida laboral, por ello no tiene derecho.
Tiene derecho a un subsidio del 100% del IPREM durante 42 días
10. Carmen y Samuel han sido padres el día 14 de marzo de dos niños mellizos. Ya tenían
una niña de 5 años. Tanto el padre como la madre tienen 31 años y acreditan una
cotización de más de 180 días en los últimos 7 años. La BCCC de febrero de Carmen es de
1 699,80 € y la de Samuel es de 1 680 € (no es año bisiesto y ambos tienen una
retribución mensual). Calcula las prestaciones por nacimiento.
Las bases reguladoras serán:
Madre: 1659,80/30= 56,66€/día
Padre: 1680/30= 56€/día
Cuantía del subsidio:
Madre, baja de 17 semanas; 119 díasx55,66= 6742,54€
Padre: 56x119días= 6664€
El abono del subsidio corre a cargo del INSS, que reconoce el derecho y realiza
directamente el pago.
Abona INSS
14. Paula sufre un accidente en su trabajo, dando origen a una incapacidad temporal que
resulta interrumpida, previa tramitación del oportuno expediente, por resolución del
Equipo de Valoración de Incapacidades que le declara afecta de una incapacidad
permanente parcial para su profesión habitual. Paula no había sido dada de alta por su
empresario en la Seguridad Social. Solo tiene acreditados, a lo largo de su vida laboral,
428 días. La base reguladora diaria que se le hubiera reconocido durante la incapacidad
temporal es de 55,60 €.
¿Tiene derecho a la prestación económica por incapacidad permanente parcial? En caso
afirmativo, ¿cuál sería su cuantía?
Accidente de trabajo.
Alta en la SS. Afiliada. No requiere periodo mínimo.
Indemnización es un tanto de 24 mensualidades.
55,60x30díasx24meses= 40.032€
19. Kevin acaba de quedarse en paro después de trabajar durante nueve meses sustituyendo
a un compañero que ha estado de baja por enfermedad. ¿Tendría derecho a alguna
prestación o subsidio de desempleo? Si sus bases de cotización por desempleo de los
últimos 180 días ascienden a 7 799,40 €, ¿de qué cuantía será?
No acredita 360 días. No puede acceder a la prestación retributiva.
Tiene derecho al subsidio de desempleo de 6 meses.
