Nombre: Diego Arturo Moreno Cuevas
Matricula: T03041555
Materia: Negocios Internacionales
Catedrático: Luis Alfonso Fierro Ponce
Actividad 3
Instrucciones:
1. Realiza una investigación sobre las dimensiones de Hofstede. Describe
cuidadosamente cada una de las seis dimensiones.
a) Distancia de poder: Refleja la manera en que una sociedad acepta y maneja
las diferencias de poder y la desigualdad entre las personas. En culturas con
una alta distancia al poder, se acepta la autoridad como algo natural y se
espera que los subordinados sigan las decisiones de sus superiores sin
cuestionarlas. En contraste, en culturas con baja distancia al poder, se busca la
igualdad de derechos y se tiende a cuestionar la autoridad.
b) Individualismo vs. colectivismo: Esta dimensión describe la preferencia de
una sociedad por actuar en interés propio o en beneficio del grupo. En culturas
individualistas, se enfatiza la independencia, la autonomía y los logros
personales, mientras que en culturas colectivistas, se valora la
interdependencia, la cooperación y la solidaridad del grupo.
c) Masculinidad vs. Feminidad: Esta dimensión se refiere a la distribución de
roles entre géneros en una sociedad. En culturas masculinas, se valoran la
competitividad, la ambición y el logro material, mientras que en culturas
femeninas, se priorizan la modestia, la cooperación y la calidad de vida.
d) Evitación de la incertidumbre: Esta dimensión describe la tolerancia de una
sociedad hacia la ambigüedad y la incertidumbre. En culturas con alta evitación
de la incertidumbre, se prefieren reglas claras, estructuras formales y normas
estrictas, mientras que en culturas con baja evitación de la incertidumbre, se
tolera la ambigüedad, se valora la flexibilidad y la adaptabilidad.
e) Orientación a largo plazo vs. orientación a corto plazo: Esta dimensión se
refiere a la perspectiva temporal de una sociedad. En culturas con orientación
a largo plazo, se valora la perseverancia, la gratificación tardía y la adaptación
al cambio, mientras que en culturas con orientación a corto plazo, se prioriza la
estabilidad, la tradición y el respeto por el pasado.
f) Indulgencia vs. Restricción: Esta dimensión describe la actitud de una
sociedad hacia la gratificación de sus deseos y emociones. En culturas
indulgentes, se valora la gratificación de deseos y emociones, se acepta la
libertad de expresión y se tolera el disfrute de la vida, mientras que en culturas
restrictivas, se enfatiza la contención de deseos y emociones, se valoran la
sobriedad y la moderación en el disfrute de la vida.
2. Elige un país de cada continente del mundo (Europa, Asia, África, Oceanía y
América) y obtén sus niveles de cada dimensión.
Niveles de cada dimension
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
Distancia al Individualismo Masculinidad Evitación de la Orientación a Indulgencia vs.
poder vs. Colectivismo vs. feminidad incertidumbre largo plazo vs. restricción
orientación a
corto plazo
Alemania Japon Sudafrica Australia Canada
3. Haz una comparación de cada país elegido y sus dimensiones, con los niveles de
las dimensiones de México. Con la comparación realizada, puedes identificar
estrategias que faciliten la comunicación y entendimiento cultural. Presenta
recomendaciones para cada comparación (10 puntos por cada país).
Niveles de cada dimension
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
Distancia al Individualismo Masculinidad Evitación de la Orientación a Indulgencia vs.
poder vs. Colectivismo vs. feminidad incertidumbre largo plazo vs. restricción
orientación a
corto plazo
Alemania Japon Nigeria Australia Canada Mexico
Alemania
1) Distancia al poder: Alemania tiene un índice de 35, indicando una tendencia
hacia la igualdad de poder. En comparación, México tiene un índice de 81,
mostrando una mayor aceptación de la autoridad y la jerarquía. Recomendación:
Para comunicarse con alemanes, es importante ser directo y objetivo, evitando
jerarquías excesivamente marcadas.
2) Individualismo vs. colectivismo: Alemania tiene un índice de 67, indicando una
cultura más individualista que México, que tiene un índice de 30.
Recomendación: Respetar la privacidad y autonomía de los alemanes, pero
también valorar el trabajo en equipo cuando sea necesario.
3) Masculinidad vs. feminidad: Alemania tiene un índice de 66, siendo más
masculina que México, que tiene un índice de 69. Recomendación: Ser
consciente de la importancia que se le da al trabajo y los logros en la cultura
alemana.
4) Evitación de la incertidumbre: Alemania tiene un índice de 65, mostrando una
aversión moderada a la incertidumbre. En comparación, México tiene un índice de
82, mostrando una mayor aversión. Recomendación: Ser claro y proporcionar
información detallada para evitar malentendidos.
5) Orientación a largo plazo vs. orientación a corto plazo: Alemania tiene un
índice de 31, mostrando una orientación más hacia el corto plazo que México, que
tiene un índice de 24. Recomendación: Ser consciente de la importancia que se
le da a la tradición y la estabilidad en la cultura alemana.
6) Indulgencia vs. restricción: Alemania tiene un índice de 40, siendo más
restrictiva que México, que tiene un índice de 30. Recomendación: Ser
respetuoso con las normas y regulaciones en la cultura alemana.
Japón
1) Distancia al poder: Japón tiene un índice de 54, mostrando una aceptación
moderada de la autoridad. En comparación, México tiene un índice de 81.
Recomendación: Mostrar respeto por la jerarquía y la autoridad en la
comunicación con japoneses.
2) Individualismo vs. colectivismo: Japón tiene un índice de 46, siendo más
colectivista que México. Recomendación: Valorar el trabajo en equipo y evitar
destacar logros individuales en la comunicación con japoneses.
3) Masculinidad vs. feminidad: Japón tiene un índice de 95, siendo altamente
masculino. En comparación, México tiene un índice de 69. Recomendación: Ser
consciente de la importancia que se le da al trabajo y los logros en la cultura
japonesa.
4) Evitación de la incertidumbre: Japón tiene un índice de 92, mostrando una alta
aversión a la incertidumbre. En comparación, México tiene un índice de 82.
Recomendación: Proporcionar información clara y detallada para evitar
malentendidos.
5) Orientación a largo plazo vs. orientación a corto plazo: Japón tiene un índice
de 88, mostrando una fuerte orientación hacia el largo plazo. En comparación,
México tiene un índice de 24. Recomendación: Ser consciente de la importancia
que se le da a la tradición y la estabilidad en la cultura japonesa.
6) Indulgencia vs. restricción: Japón tiene un índice de 45, siendo más restrictiva
que México. Recomendación: Ser respetuoso con las normas y regulaciones en
la cultura japonesa.
Nigeria
1) Distancia al poder: Nigeria tiene un índice de 77, mostrando una alta aceptación
de la autoridad. En comparación, México tiene un índice de 81. Recomendación:
Mostrar respeto por la jerarquía y la autoridad en la comunicación con nigerianos.
2) Individualismo vs. colectivismo: Nigeria tiene un índice de 30, similar al de
México. Recomendación: Valorar el trabajo en equipo y la solidaridad en la
comunicación con nigerianos.
3) Masculinidad vs. feminidad: Nigeria tiene un índice de 60, siendo más masculina
que México. Recomendación: Ser consciente de la importancia que se le da al
trabajo y los logros en la cultura nigeriana.
4) Evitación de la incertidumbre: Nigeria tiene un índice de 55, mostrando una
aversión moderada a la incertidumbre. En comparación, México tiene un índice de
82. Recomendación: Proporcionar información clara y detallada para evitar
malentendidos.
5) Orientación a largo plazo vs. orientación a corto plazo: Nigeria no tiene un
índice específico en esta dimensión en el estudio de Hofstede. Recomendación:
Se debe tener en cuenta la diversidad cultural en Nigeria y adaptar las estrategias
de comunicación según la región.
6) Indulgencia vs. restricción: Nigeria tiene un índice de 46, siendo más restrictiva
que México. Recomendación: Ser respetuoso con las normas y regulaciones en
la cultura nigeriana.
Australia
1) Distancia al poder: Australia tiene un índice de 36, mostrando una tendencia
hacia la igualdad de poderes. En comparación, México tiene un índice de 81.
Recomendación: Ser directo y objetivo en la comunicación con australianos,
evitando jerarquías excesivamente marcadas.
2) Individualismo vs. colectivismo: Australia tiene un índice de 90, siendo más
individualista que México. Recomendación: Respetar la autonomía y la
independencia de los australianos, pero también valorar el trabajo en equipo
cuando sea necesario.
3) Masculinidad vs. feminidad: Australia tiene un índice de 61, siendo más
masculina que México. Recomendación: Ser consciente de la importancia que se
le da al trabajo y los logros en la cultura australiana.
4) Evitación de la incertidumbre: Australia tiene un índice de 51, mostrando una
aversión moderada a la incertidumbre. En comparación, México tiene un índice de
82. Recomendación: Proporcionar información clara y detallada para evitar
malentendidos.
5) Orientación a largo plazo vs. orientación a corto plazo: Australia tiene un
índice de 21, mostrando una orientación más hacia el corto plazo que México.
Recomendación: Ser consciente de la importancia que se le da a la tradición y la
estabilidad en la cultura australiana.
6) Indulgencia vs. restricción: Australia tiene un índice de 71, siendo más
indulgente que México. Recomendación: Ser consciente de la importancia que se
le da al disfrute de la vida y la libertad de expresión en la cultura australiana.
Canadá
1) Distancia al poder: Canadá tiene un índice de 39, mostrando una tendencia hacia
la igualdad de poderes. En comparación, México tiene un índice de 81.
Recomendación: Ser directo y objetivo en la comunicación con canadienses,
evitando jerarquías excesivamente marcadas.
2) Individualismo vs. colectivismo: Canadá tiene un índice de 80, siendo más
individualista que México. Recomendación: Respetar la autonomía y la
independencia de los canadienses, pero también valorar el trabajo en equipo
cuando sea necesario.
3) Masculinidad vs. feminidad: Canadá tiene un índice de 52, siendo más
equilibrada que México. Recomendación: Ser consciente de la importancia que
se le da al equilibrio entre el trabajo y la vida personal en la cultura canadiense.
4) Evitación de la incertidumbre: Canadá tiene un índice de 48, mostrando una
aversión moderada a la incertidumbre. En comparación, México tiene un índice de
82. Recomendación: Proporcionar información clara y detallada para evitar
malentendidos.
5) Orientación a largo plazo vs. orientación a corto plazo: Canadá tiene un índice
de 23, mostrando una orientación más hacia el corto plazo que México.
Recomendación: Ser consciente de la importancia que se le da a la tradición y la
estabilidad en la cultura canadiense.
6) Indulgencia vs. restricción: Canadá tiene un índice de 68, siendo más indulgente
que México. Recomendación: Ser consciente de la importancia que se le da al
disfrute de la vida y la libertad de expresión en la cultura canadiense.
4. Presenta tus conclusiones de la actividad
Adaptación cultural: Es crucial adaptar el estilo de comunicación y trabajo según las
preferencias culturales de cada país. Por ejemplo, en Alemania, ser directo y objetivo es
valorado, mientras que en Japón se prefiere una comunicación más indirecta y
respetuosa.
Respeto por la jerarquía: En países como Nigeria, donde la distancia al poder es alta, es
importante mostrar respeto por la autoridad y la jerarquía en las interacciones
profesionales. En contraste, en Australia y Canadá, donde la distancia al poder es baja, se
valora más la igualdad y la colaboración horizontal.
Flexibilidad temporal: Comprender la orientación temporal de cada cultura es
fundamental. En Japón y Alemania, donde hay una alta orientación a largo plazo, se
aprecia la planificación a largo plazo y la perseverancia. En México y Australia, donde hay
una orientación más hacia el corto plazo, se valora la flexibilidad y la adaptabilidad a
cambios.
Valor del individualismo vs. colectivismo: En países como Australia y Canadá, con un
alto índice de individualismo, se valora la autonomía y la independencia en el trabajo. Por
otro lado, en Nigeria, donde el colectivismo es más prominente, se aprecia el trabajo en
equipo y la solidaridad.
Aversión a la incertidumbre: En culturas con una alta aversión a la incertidumbre, como
México y Nigeria, es importante proporcionar información detallada y clarificar
expectativas para reducir la ansiedad. En contraste, en Australia y Canadá, donde la
aversión a la incertidumbre es menor, se puede ser más flexible y tolerante ante
situaciones ambiguas.
En general, comprender y respetar las diferencias culturales es fundamental para facilitar
la comunicación y el entendimiento intercultural. Adaptarse a las preferencias culturales
de cada país puede ayudar a construir relaciones más sólidas y a lograr el éxito en
proyectos internacionales.
