23/8/24, 14:19 Autoevaluación N°1: revisión de intentos | Distancia
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Comenzado el viernes, 23 de agosto de 2024, 14:11
Estado Finalizado
Finalizado en viernes, 23 de agosto de 2024, 14:17
Tiempo 6 minutos 18 segundos
empleado
Puntos 10,00/10,00
Calificación 20,00 de 20,00 (100%)
Pregunta 1
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00
La nueva ley procesal de trabajo ha sido concebida bajo el influjo del ______________, imperante en el contexto
jurídico actual.
a. Constitucionalismo.
b. Principio de inmediatez.
c. Principio del debido proceso.
d. Principio de oralidad.
La actual ley procesal laboral contiene una influencia absoluta de las garantías contempladas en la Constitución.
Pregunta 2
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00
Dentro de los principios del Derecho Laboral se tiene que el criterio orientador del juez o de otro operador
jurídico corresponde a…
a. Función interpretativa.
b. Función socializadora.
c. Función informadora.
d. Función garantista.
La interpretación de la norma laboral es una facultad exclusiva de los jueces constituida a través de la Función interpretativa
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Pregunta 3
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00
Respecto a la modificación del contrato es correcto afirmar:
a. No es necesario el acuerdo. Basta la decisión unilateral del Estado, quien puede cambiar las reglas de juego mediante una acción
legislativa, por inclusión social, sin compensación alguna.
b. En algunos contratos, Contratos de Concesión, es viable establecer restricciones para que el propio Estado efectúe modificaciones
contractuales, en un periodo de tiempo (3 años).
c. No es posible efectuar la modificación del contrato de concesión, por acuerdo de partes.
d. Los contratos no pueden modificarse, caso contrario, se estaría afectando la inversión privado y el grado de inversión obtenido por el
Estado.
La respuesta es la alternativa ‘En algunos contratos, Contratos de Concesión, es viable establecer restricciones para que el propio Estado
efectúe modificaciones contractuales, en un periodo de tiempo (3 años)’, ya que es factible efectuar modificaciones a los contratos.
Pregunta 4
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00
Un empleador contrata a un contador público a fin de que se encargue solamente de elaborar la Declaración
de Impuesto a la renta del año 2020. ¿Qué clase de contrato efectúa?
a. Contrato indefinido.
b. Contrato por necesidad del mercado.
c. Contrato específico.
d. Contrato de emergencia.
El contrato específico está diseñado para un determinado trabajo puntual sin posibilidad de volver a efectuarlo.
Pregunta 5
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00
Respecto a la modificación del contrato es correcto afirmar:
a. Los contratos no pueden modificarse, caso contrario, se estaría afectando la inversión privado y el grado de inversión obtenido por el
Estado.
b. En algunos contratos, Contratos de Concesión, es viable establecer restricciones para que el propio Estado efectúe modificaciones
contractuales, en un periodo de tiempo (3 años).
c. No es posible efectuar la modificación del contrato de concesión, por acuerdo de partes.
d. No es necesario el acuerdo. Basta la decisión unilateral del Estado, quien puede cambiar las reglas de juego mediante una acción
legislativa, por inclusión social, sin compensación alguna.
La respuesta es la alternativa ‘En algunos contratos, Contratos de Concesión, es viable establecer restricciones para que el propio Estado
efectúe modificaciones contractuales, en un periodo de tiempo (3 años)’ ya que es factible efectuar modificaciones a los contratos.
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Pregunta 6
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00
Uno de los principios que incorpora la nueva ley procesal del trabajo y que permite que el juez interrogue
directamente a las partes en un juicio:
a. La oralidad.
b. La celeridad.
c. La concentración.
d. La inmediación.
El principio de inmediación se refiere a la forma en que el juez asimila o toma contacto con el material de conocimiento y con los intervinientes
en el mismo. El proceso moderno se orienta al acercamiento de la justicia al pueblo, siendo el principio de inmediación el medio más apropiado
para lograrlo.
Pregunta 7
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00
Un empleador contrata a un vigilante que reemplace al titular que por el bloqueo de la carretera no puede
llagar a su centro laboral. ¿Qué clase de contrato efectúa?
a. Contrato de emergencia.
b. Contrato por necesidad del mercado.
c. Contrato específico.
d. Contrato indefinido.
El contrato de emergencia es aquel que se celebra para cubrir las necesidades promovidas por caso fortuito o fuerza mayor coincidiendo su
duración con la de la emergencia.
Pregunta 8
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00
Un empleador contrata varios trabajadores debido al mayor trabajo que tiene por la Navidad. ¿Qué clase de
contrato efectúa?
a. Contrato de emergencia.
b. Contrato ocasional.
c. Contrato específico.
d. Contrato por necesidad del mercado.
El contrato ocasional es aquel que se celebra para cubrir una determinada coyuntura en un determinado período del año.
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Pregunta 9
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00
El Juez Laboral profundiza en la investigación para llegar a la verdad, debe ir más allá de los formalismos. El Juez
para alcanzar la verdad puede actuar pruebas de oficio, mediante una resolución motivada e inimpugnable.
a. Principio de Celeridad Procesal.
b. Principio de Veracidad.
c. Principio de Concentración.
d. Principio de Inmediación.
El principio de veracidad supone la búsqueda de verdad al solucionar un conflicto laboral.
Pregunta 10
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00
NO son consideradas Fuentes del Derecho Laboral:
a. Jurisprudencia.
b. Declaraciones de voluntad.
c. Legislación.
d. Doctrina.
Dentro de las alternativas las declaraciones de voluntad no constituyen fuentes de derecho ya que corresponden al ámbito estrictamente
privado de las partes.
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