Módulo 2

Planificación de la implementación
del proceso de SST

Logro de Aprendizaje
Elaborar la Matriz de identificación de Peligros
y Evaluación de Riesgos a los que pueden es-
tar expuestos los servidores, siguiendo la
metodología estudiada.
 Sesión 3
Planificación de la
gestión de SST

Contenidos
3.1. Política y objetivos de SST
3.1.1. Política de SST
3.1.2. Objetivos de SST
3.2. Identificación de peligros y evaluación de riesgos - IPER
3.3. Programa Anual de SST

Para reflexionar
• ¿Por qué es importante establecer una política y objetivos de SST en las
entidades públicas?
• ¿Conoces alguna metodología para la identificación de peligros y evaluación de
riesgos?
• ¿Por qué las entidades deben contar con un Programa Anual de SST?
• ¿Crees que el no contar con un Programa Anual de SST atenta contra los
principios éticos de la función pública?
 MÓDULO 2

3.1. Política y objetivos de SST

3.1.1. Política de SST

La política de SST es una declaración del compromiso de la entidad en materia de SST
teniendo en cuenta la naturaleza de las actividades que realizan los trabajadores,su
salud y bienestar y el cumplimiento de la normatividad vigente. Ésta debe quedar
registrada por escrito en un documento y tener las siguientes características:

Ser específica para la entidad y apropiada a su tamaño y a la natura-

leza de sus actividades: es decir que esta política debe reflejar a qué
se dedica la entidad.

Ser concisa, estar redactada con claridad, estar fechada y hacerse

efectiva mediante la firma o endoso del titular de la entidad o del
representante de mayor rango. No es necesario que la política sea tan
extensa, pero sí debe ser clara en los compromisos que pretende
cumplir.

Ser difundida y fácilmente accesible a todas las personas en el lugar

de trabajo: ello se puede lograr mediante cuadros, publicaciones en
lugares visibles, incluirlo dentro del portal web de la entidad, entre
otros.

Según el artículo 23 de la LSST, la política debe incluir como mínimo los principios y
objetivos que a continuación se detallan:

a) La protección de la seguridad y salud de todos los miembros de la entidad median-

te la prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relaciona-
dos con el trabajo.
b) El cumplimiento de los requisitos legales pertinentes en materia de SST.
c) La garantía de que los trabajadores y sus representantes son consultados y parti-
cipan activamente en todos los elementos del SGSST.

75
 Implementación del proceso de la seguridad y salud en el trabajo en las entidades públicas

d) La mejora continua del desempeño del SGSST.

e) El SGSST debe ser compatible con los otros sistemas de gestión de la entidad, o
estar integrado en los mismos.

A continuación, se muestra un ejemplo de política de SST de una entidad pública.

¿Esta Política contiene los principios mínimos establecidos en el artículo 23 de la LSST?

76
 MÓDULO 2

3.1.2. Objetivos de SST

Para la elaboración de objetivos, se puede tomar en cuenta la información histórica

acerca del desempeño del SGSST, por ejemplo:

• Estado actual de accidentes, incidentes y/o enfermedades ocupacionales presen-

tados en la entidad.
• Cantidad de peligros y riesgos existentes y que se deben controlar.
• Capacitaciones recibidas por los trabajadores.
• Resultados de inspecciones, monitoreos, auditorías, entre otros.
• Requisitos normativos que aún no han sido cumplidos.

Los objetivos de SST deben cumplir con las siguientes características:

a) Ser medibles y específicos para la entidad.

b) Tienen que estar documentados, comunicados a todos los cargos y niveles perti-
nentes dentro de la entidad.
c) Evaluados y actualizados periódicamente.

Veamos algunos ejemplos.

OBJETIVO OBJETIVO
META RESPONSABLE
GENERAL ESPECÍFICO

Ejecutar los Oficina de

simulacros 2 al año Recursos
Mejorar los programados Humanos
procedimientos
de preparación
y respuesta ante Realizar
Comité de
emergencias inspecciones de
1 cada 3 meses SST/Jefe de
SST en equipos
Mantenimiento
de emergencia

77
 Implementación del proceso de la seguridad y salud en el trabajo en las entidades públicas

OBJETIVO OBJETIVO
META RESPONSABLE
GENERAL ESPECÍFICO

Elaborar la matriz Todas

IPER de cada Octubre 2017 las Gerencias/
área Jefaturas
Disminuir los
riesgos de las
áreas de trabajo Cumplir
Todas
los controles
100% las Gerencias/
propuestos en
Jefaturas
el IPER

Mejorar las Capacitar a todos

100% de Oficina
competencias los trabajadores
trabajadores Recursos
en SST de los en cuatro (4)
en el año Humanos
trabajadores temas de SST

3.2. Identificación de peligros y evaluación

de riesgos - IPER
La identificación de peligros y evaluación de riesgos - IPER es la base del SGSST ya
que a partir del IPER se planifican actividades, se elaboran estándares de seguridad,
procedimientos y otras acciones que tienen como fin el gestionar los riesgos y así evitar
o disminuir la cantidad de accidentes, incidentes o enfermedades ocupacionales que
puedan tener los trabajadores.

Recuerda
No existe actividad que sea cien por ciento segura, en toda ac-
tividad existen peligros y riesgos que deben ser identificados,
evaluados, controlados y verificados periódicamente.

78
 MÓDULO 2

Para realizar el IPER se debe tener en cuenta lo siguiente:

• Las actividades rutinarias y no rutinarias, según lo establecido en el puesto de

trabajo del/a trabajador/a; así como las situaciones de emergencia que se podrían
presentar a causa del desarrollo de su trabajo o con ocasión del mismo.
• Las condiciones de trabajo existentes o previstas, así como la posibilidad de que
el/la trabajador/a que lo ocupe sea especialmente sensibles a determinados
factores de riesgo.

• Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles en materia de

seguridad y salud que guarden relación con el medio ambiente de trabajo o con la
organización del trabajo.
• Incluir las medidas de protección de los/las trabajadores/as en situación de
discapacidad, realizar la evaluación de factores de riesgos para la procreación, el
enfoque de género y protección de las trabajadoras y los adolescentes, según lo
establecido en los artículos 64, 65, 66 y 67 de la Ley.
• Los resultados de las evaluaciones de los factores de riesgo físicos, químicos,
biológicos, ergonómicos y psicosociales.
• Los resultados de las investigaciones de los accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales.
• Los datos estadísticos recopilados producto de la vigilancia de la salud colectiva de
las y los trabajadores.
• Se debe incluir los riesgos de las actividades realizadas por personal tercero o con-
tratista. Ejemplo: vigilancia privada, transporte de material, limpieza de ambientes,
trabajos de mantenimiento, entre otros. También se debe considerar en la eva-
luación a aquellas personas que ingresan a las instalaciones, ejemplo, visitantes,
usuarios de los servicios que presta la entidad, alumnos, entre otros.

Se recomienda seguir los siguientes pasos para la elaboración del IPER

79
 Implementación del proceso de la seguridad y salud en el trabajo en las entidades públicas

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y
EVALUACIÓN DE RIESGOS - IPER

1. IDENTIFICACIÓN DE
PUESTOS

2. LISTADO DE ACTIVIDADES
QUE REALIZA LA ENTIDAD

3. IDENTIFICACIÓN DE
PELIGROS

4. RIESGOS ASOCIADOS A LOS

PELIGROS IDENTIFICADOS

5. EVALUACIÓN DE
RIESGOS

6. DETERMINACIÓN DE
ACTIVIDADES DE
CONTROL DE RIESGOS

1) Identificación de puestos

Se debe conocer todos los puestos de trabajo de la entidad, dado que la norma establece que la
identificación de peligros es por cada puesto de trabajo.

2) Elaboración de listado de actividades que realiza la entidad

Se debe anotar y conocer todas las actividades que se desarrollan en el centro de

trabajo, por ejemplo:

• Limpieza de oficinas
• Mantenimiento eléctrico
• Patrullaje motorizado (serenazgo)
• Construcción de obras públicas
• Atención al público
• Otros que se consideren.

Se puede empezar a describir las actividades generales (procesos) para luego ir a

actividades más específicas (tareas), por ejemplo:

80
 MÓDULO 2

PROCESO ACTIVIDAD TAREA

• Uso de herramientas
Sembrado de plantas manuales
• Manipulación de tierra

• Manipulación y traslado
Regadío de plantas de manguera
• Regado de plantas
Mantenimiento de
parques y jardines • Manipulación de sacos
Aplicación de abonos y
• Aplicación de abono y
fertilizantes
fertilizante

• Preparación y traslado de
Recolección de residuos
podadora
de poda de plantas (con
• Manipulación de podadora
equipo de podar)
• Recolección de residuos

3) Identificación de peligros

Consiste en identificar todas aquellas situaciones que sean potencialmente da-

ñinas en términos de lesiones o enfermedades. Los peligros pueden estar rela-
cionados con personas, equipos, materiales y el ambiente. Señalamos algunos
ejemplos de cada caso.

Personas
Actos inseguros causados por la persona. Ejemplos:
postura adoptada para levantar una carga pesada,
operación de una máquina o equipo de manera inco-
rrecta, falta de uso de equipos de protección perso-
nal, no cumplir las disposiciones.

81
 Implementación del proceso de la seguridad y salud en el trabajo en las entidades públicas

Equipos
Equipos sin guardas o protecciones, equipos sin
mantenimiento, herramientas en mal estado, super-
ficies calientes de los equipos, vibración y ruido cau-
sada por el equipo, entre otros.

Materiales
Uso de productos químicos o materiales de alta peli-
grosidad, mal almacenamiento de materiales, emba-
laje y/o recipientes en mal estado, entre otros.

Ambiente
Presencia de ruido, condiciones de iluminación in-
adecuada, presencia de polvo o material particulado,
presencia de gases nocivos en el ambiente de traba-
jo, presencia de agentes biológicos (hongos, ácaros,
bacterias y/o microorganismos).

Del ejemplo inicial, mantenimiento de parques y jardines, seleccionaremos la acti-

vidad “Recolección de residuos de poda de plantas” y efectuaremos la identifi-
cación de peligros de la actividad.

82
 LOGO MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS MUNICIPALIDAD DE
NOMBRE DE LA ENTIDAD MUNICIPALIDAD DE DIRECCIÓN AV. TORRE TAGLE N°123 - LIMA

PARQUE Y JARDINES ALFREDO PEREZ, CARLOS FECHA DE

ÁREA EVALUADA/PUESTO ELABORADO POR 20/07/2017
RESPETO, TERESA BACA ELABORACIÓN
DE TRABAJO

MEDIDAS DE MEDIDAS DE
CONSECUENCIA PROBABILIDAD SEVERIDAD VALOR
N° ACTIVIDAD PELIGRO CONTROL CONTROL A RESPONSABLE
RIESGO (P) (S) DEL RIESGO
EXISTENTES IMPLEMENTAR

Postura del trabajador

SEMBRADO Uso incorrecto de

1
DE PLANTAS herramientas manuales

Manipulación de tierra

Manipulación de manguera

REGADÍO Superficies mojadas

2
DE PLANTAS
Salpicadura de agua y/o
humedad

Manipulación de sacos de
abono

Manipulación de tierra
APLICACIÓN
3 DE ABONOS Y Uso incorrecto de
FERTILIZANTES
herramientas manuales

Uso incorrecto de
herramientas mecánicas

Manipulación de máquina
de podar
Uso inadecuado de
máquina de podar
PODA DE
PLANTAS
4 (CON EQUIPO Manipulación de cargas
durante recolección de

MÓDULO 2
DE PODAR)
residuos

Ruido generado por

máquina de podar
83
 Implementación del proceso de la seguridad y salud en el trabajo en las entidades públicas

Para una correcta identificación de peligros se debe estar presente en el lugar, ob-
servando cómo se desarrollan las actividades. Si la actividad a evaluar es compleja
o se considera que puede haber varios peligros, es necesario realizar la identifica-
ción a nivel de tareas.

4) Riesgos asociados a los peligros identificados

Consiste en identificar el posible daño y consecuencia que puede sufrir el trabaja-

dor en caso se exponga al peligro. Veamos en el siguiente cuadro, los riesgos que
se generan a partir de algunos peligros:

PELIGRO RIESGO

Tablero eléctrico con Contacto eléctrico

incorrecto aislamiento (Electrocución)
y sin tapa

Realizar trabajos en Caída de personas a

altura distinto nivel

Exposición a ruido
Realización de trabajo Cortes
de esmerilado Proyección de
partículas

Conductor de
montacargas sin Choques, golpes
experiencia en Volcadura
manejo de vehículos

Ahora veamos cómo sería la identificación de riesgos del ejemplo inicial.

84
 LOGO MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS MUNICIPALIDAD DE
NOMBRE DE LA ENTIDAD MUNICIPALIDAD DE DIRECCIÓN AV. TORRE TAGLE N°123 - LIMA

PARQUE Y JARDINES ALFREDO PEREZ, CARLOS FECHA DE

ÁREA EVALUADA/PUESTO ELABORADO POR 20/07/2017
RESPETO, TERESA BACA ELABORACIÓN
DE TRABAJO

MEDIDAS DE MEDIDAS DE
CONSECUENCIA PROBABILIDAD SEVERIDAD VALOR
N° ACTIVIDAD PELIGRO CONTROL CONTROL A RESPONSABLE
RIESGO (P) (S) DEL RIESGO
EXISTENTES IMPLEMENTAR

Sobresfuerzo (dolor de
Postura del trabajador espalda, contracturas,
lumbalgias, etc.)

Cortes causados por

SEMBRADO Uso incorrecto de herramientas
1
DE PLANTAS herramientas manuales
Golpes causados por
herramientas
Riesgos biológicos
Manipulación de tierra (Presencia de bacterias
y/o microorganismos)

Manipulación de Sobresfuerzo (dolor de

espalda, contracturas,
manguera lumbalgias, etc.)

REGADÍO Superficies mojadas Caída de personas al

2
DE PLANTAS mismo nivel
Exposición a humedad
Salpicadura de agua y/o (Enfermedades
humedad respiratorias y/o
articulares)

Sobresfuerzo (dolor de
espalda, contracturas,
Manipulación de sacos lumbalgias, etc.)
de abono
Contacto y/o
exposición a
productos químicos
APLICACIÓN
3 DE ABONOS Y Riesgos biológicos
FERTILIZANTES Manipulación de tierra (Presencia de
bacterias y/o

MÓDULO 2
microorganismos)
Uso incorrecto de Cortes causados por
herramientas manuales herramientas
Uso incorrecto de Golpes causados por
herramientas mecánicas herramientas
85
86

Implementación del proceso de la seguridad y salud en el trabajo en las entidades públicas

LOGO MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS MUNICIPALIDAD DE
NOMBRE DE LA ENTIDAD MUNICIPALIDAD DE DIRECCIÓN AV. TORRE TAGLE N°123 - LIMA

PARQUE Y JARDINES ALFREDO PEREZ, CARLOS FECHA DE

ÁREA EVALUADA/PUESTO ELABORADO POR 20/07/2017
RESPETO, TERESA BACA ELABORACIÓN
DE TRABAJO

MEDIDAS DE MEDIDAS DE
CONSECUENCIA PROBABILIDAD SEVERIDAD VALOR
N° ACTIVIDAD PELIGRO CONTROL CONTROL A RESPONSABLE
RIESGO (P) (S) DEL RIESGO
EXISTENTES IMPLEMENTAR

Sobresfuerzo (dolor de
Manipulación de máquina
espalda, contracturas,
de podar lumbalgias, etc.)

Cortes
Uso inadecuado de Golpes
PODA DE máquina de podar
PLANTAS Proyección de
4 (CON EQUIPO partículas a la vista
DE PODAR)
Manipulación de cargas Sobresfuerzo (dolor de
durante recolección de espalda, contracturas,
residuos lumbalgias, etc.)

Ruido generado por Exposición a ruido

(Pérdida de capacidad
máquina de podar auditiva, sordera)
 MÓDULO 2

Analizando el cuadro presentado, se puede observar que:

• Puede haber más de un riesgo para cada peligro.

• El peligro y el riesgo tienen diferentes significados, pero están relacionados
según la actividad o tarea que se evalúa.
• En algunos el riesgo se repite, pero se debe tener en cuenta que son riesgos
que se originan a partir de peligros distintos y/o tareas distintas, por lo tanto se
tiene que evaluar el riesgo de manera individual.
• Se debe incluir todos los riesgos, a pesar que consideremos que el daño que
puede causar es mínimo.

Se incluye una relación de riesgos y su explicación, así mismo, la terminología

utilizada para denominarlos:

RIESGO DESCRIPCIÓN

Comprende caída de personas desde altu-

ras como las caídas en profundidades, por
Caída de personas
ejemplo, andamios, pasarelas, plataformas,
a distinto nivel
materiales apilados, pozos o excavaciones,
entre otros.

Comprende caída de personas desde el mis-

Caída de personas
mo nivel en que se encuentran, por ejemplo,
al mismo nivel
resbalones.

Comprende los desplomes, total o parcial, de

edificios, muros, andamios, escaleras, caída
Caída de objetos de materiales apilados, caída de objetos en
manipulación como herramientas manuales
o eléctricas.

Incluye los accidentes que son consecuencia

de pisadas sobre objetos cortantes o punzan-
Pisadas sobre objetos
tes (clavos, chinchetas, chapas, entre otros.)
pero que no originan caídas.

87
 Implementación del proceso de la seguridad y salud en el trabajo en las entidades públicas

RIESGO DESCRIPCIÓN

Posibilidad de recibir un golpe por partes mó-

viles que pudiera presentar la máquina fija o
Choque contra objetos
por objetos y materiales empleados en mani-
pulación y transporte.

Comprende los golpes, cortes y punzamien-

Golpes, cortes y
tos que el trabajador recibe por acción de un
erosiones producidos
objeto o herramienta. Se incluye martillazos,
por objetos y
cortes con tijeras, punzamientos con agujas,
herramientas
entre otros.

Comprende lesiones producidas por piezas,

Proyección de
fragmentos o pequeñas partículas de ma-
fragmentos o
terial, proyectadas por una máquina, herra-
partículas
mientas o materia prima.

El cuerpo o alguna de sus partes quedan

Atrapamiento atrapados por máquinas, engranajes o par-
tes móviles de la máquina o equipo.

El accidente se produce cuando el trabajador

entra en contacto con objetos o sustancias
Contacto térmico calientes o frías. Ejemplo: el contacto con un
horno, olla caliente, tuberías de vapor, obje-
tos o materiales congelados, entre otros.

Incluye los accidentes por contacto con la co-

Contacto eléctrico rriente eléctrica del trabajador ya sea a través
(electrocución) de un conductor eléctrico, máquina, equipo o
herramienta energizada, entre otros.

Liberación brusca de energía que puede ser

Explosiones causada por depósitos de gas o combusti-
bles, explosivos, entre otros.

88
 MÓDULO 2

RIESGO DESCRIPCIÓN

Accidentes producidos por los efectos del

Incendios
fuego o sus consecuencias.

El ruido es un contaminante físico que puede

ser causado por motores eléctricos, compre-
Exposición al ruido
sores, uso de aire comprimido, rozamiento o
impactos de partes metálicas.

Se puede definir la vibración como la osci-

lación de partículas alrededor de un punto
de referencia en un medio físico cualquiera.
Exposición a
Ejemplo: vibración producida por un genera-
vibraciones
dor eléctrico o motor, uso de máquinas apla-
nadoras, uso de vehículos en general, entre
otros.

Material particulado que puede causar dete-

rioro de la salud en el trabajo y que puede ser
causado por actividades de corte, molienda o
Exposición al polvo
trituración de minerales, barrido, fabricación
de cemento, viento en un área de trabajo, en-
tre otros.

Los contaminantes químicos son sustancias

de naturaleza química en forma sólida, líqui-
da o gaseosa que penetran en el cuerpo del
Contaminantes trabajador por vía dérmica, digestiva, respi-
químicos ratoria o parenteral. Ejemplo: fabricación de
pinturas, gasolina, artículos de limpieza y
desinfección, uso de pegamentos y solven-
tes, aguas residuales, entre otros.

Son aquellas radiaciones electromagnéticas

que al atravesar la materia son capaces de
Exposición a producir la ionización de la misma. Ejemplo:
radiaciones ionizantes uso de máquinas de rayos X, radioterapia,
centrales nucleares, gammagrafía industrial,
análisis químico mineral.

89
 Implementación del proceso de la seguridad y salud en el trabajo en las entidades públicas

RIESGO DESCRIPCIÓN

Son radiaciones electromagnéticas que no

producen ionización. Ejemplo: radiación cau-
Exposiciones a
sada por hornos microondas, radiación cau-
radiaciones no
sada por actividades de soldadura, radiación
ionizantes
solar, ondas electromagnéticas, emisión de
señales de radiofrecuencia.

Son contaminantes constituidos por seres

vivos. Son los microorganismos patógenos
para el hombre. Estos microorganismos pue-
Exposición a den estar presentes en puestos de trabajo
contaminantes de laboratorios de microbiología y hemato-
biológicos logía, primeras manipulaciones textiles de
lana, contacto con animales o personas por-
tadoras de enfermedades infecciosas, entre
otros.

Se incluyen los accidentes causados directa-

Riesgos causados mente por personas y animales, tales como
por seres vivos agresiones, coces, mordeduras, picaduras,
entre otros.

Accidentes originados por el manejo de car-

gas pesadas o por movimientos mal realiza-
Sobresfuerzo dos. Ejemplo: levantamiento de objetos, tra-
bajos repetitivos, posturas incorrectas, entre
otros.

La carga mental tiene en cuenta los elemen-

tos perceptivos y cognoscitivos y las reaccio-
nes emocionales que comporta una deter-
minada actividad laboral y afecta al sistema
nervioso. Es de aplicación a los puestos de
Fatiga mental
trabajo que exigen constante tratamiento de
la información, percepción o interpretación
de símbolos, códigos o señales, atención
elevada, control o mando a distancia, fijación
clara de roles, entre otros.

90
 MÓDULO 2

5) Evaluación de riesgos

Los riesgos se evalúan con el fin de determinar los controles o medidas preventi-
vas que se deben implementar según el nivel que tenga el riesgo.

En esta etapa se aplica una metodología para la evaluación de los riesgos, la ma-
yoría de metodologías tienen en cuenta la probabilidad y consecuencia (también
llamada severidad) para efectuar una evaluación del riesgo. El riesgo evaluado
podrá ser clasificado posteriormente según el valor o nivel que cada uno tenga.

No existe una metodología de uso obligatorio, excepto para el sector minero, por
ello se recomienda que el método de evaluación sea de fácil entendimiento y apli-
cación, lo cual ayudará a que el equipo de trabajo lo pueda implementar de manera
correcta.

En la RM Nº 050-2013-TR se muestran varias metodologías para la evaluación

de riesgos, explicaremos una de ellas para que pueda evaluar los riesgos en su
entidad.

La evaluación del riesgo se efectúa aplicando la siguiente fórmula:

Valor del riesgo = Probabilidad x Severidad (*)

(*) La severidad también puede referirse a consecuencia.

Valor del riesgo = P x S

91
 Implementación del proceso de la seguridad y salud en el trabajo en las entidades públicas

CATASTRÓFICOS
(50) 50 100 150 200 250
MAYOR
(20)
20 40 60 80 100
SEVERIDAD

MODERADO ALTO
(10) 10 20 30 40 50
MODERADO
(5)
5 10 15 20 25
MODERADO LEVE
(2)
2 4 6 8 10
MÍNIMO
(1)
1 2 3 4 5
BAJA PUEDE MUY
ESCASA PROBABILIDAD SUCEDER PROBABLE PROBABLE
(1) (2) (3) (4) (5)

PROBABILIDAD

VALORACIÓN DE RIESGOS
RIESGO CRÍTICO ROJO 50<X<=250

RIESGO ALTO NARANJA 15<X<=50

RIESGO MEDIO AMARILLO 3<X<=15

RIESGO BAJO VERDE X<=3

De acuerdo al valor del riesgo se deben tomar las siguientes acciones:

RIESGO BAJO No requiere implementar nuevos controles, pero sí mantener los existentes.
Se requiere implementar controles para reducir el riesgo. El trabajo puede se-
RIESGO MEDIO guir realizándose mientras se encuentran en proceso de implementación los
controles propuestos.
Las medidas para reducir el riesgo deben implantarse en un periodo determi-
RIESGO ALTO nado. No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo,
incluso puede que se precisen recursos considerables para controlar el riesgo.
No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo, inclu-
RIESGO CRÍTICO
so con recursos ilimitados, debe prohibirse el trabajo (riesgo grave e inminente).

De acuerdo a cada actividad evaluada, se puede identificar que existen actividades con
niveles de riesgo mayor que otras.
Es conveniente concentrarse en disminuir los niveles de riesgo que tengan valores
mayores a 3, según la metodología de evaluación presentada.

Ahora veamos cómo sería la evaluación del riesgo en la actividad “Recolección

de residuos de poda de plantas”, vista en el ejemplo inicial.

92
 LOGO MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS MUNICIPALIDAD DE
NOMBRE DE LA ENTIDAD MUNICIPALIDAD DE DIRECCIÓN AV. TORRE TAGLE N°123 - LIMA

PARQUE Y JARDINES ALFREDO PEREZ, CARLOS FECHA DE

ÁREA EVALUADA/PUESTO ELABORADO POR 20/07/2017
RESPETO, TERESA BACA ELABORACIÓN
DE TRABAJO

MEDIDAS DE MEDIDAS DE
CONSECUENCIA PROBABILIDAD SEVERIDAD VALOR
N° ACTIVIDAD PELIGRO CONTROL CONTROL A RESPONSABLE
RIESGO (P) (S) DEL RIESGO
EXISTENTES IMPLEMENTAR

Sobresfuerzo (dolor de
Postura del trabajador espalda, contracturas, No existe 4 2 8
lumbalgias, etc.)

Cortes causados por Capacitación en uso 5 2 10

SEMBRADO Uso incorrecto de herramientas de herramientas
1
DE PLANTAS herramientas manuales Capacitación en uso
Golpes causados por 3 1 3
herramientas de herramientas
Riesgos biológicos Uso de guantes de
Manipulación de tierra (Presencia de bacterias 5 2 10
jebe
y/o microorganismos)

Manipulación de Sobresfuerzo (dolor de Carretilla para

espalda, contracturas, traslado 4 2 8
manguera lumbalgias, etc.)

REGADÍO Caída de personas al No existe

2 Superficies mojadas 2 2 4
DE PLANTAS mismo nivel
Exposición a humedad
Salpicadura de agua y/o (Enfermedades Uso de botas de
humedad respiratorias y/o jebe 5 2 10
articulares)

Sobresfuerzo (dolor de Carretilla para

espalda, contracturas, 4 2 8
Manipulación de sacos traslado
lumbalgias, etc.)
de abono
Contacto y/o Tapabocas para el
exposición a personal 3 10 30
productos químicos
APLICACIÓN
3 DE ABONOS Y
Riesgos biológicos
FERTILIZANTES Manipulación de tierra (Presencia de No existe 3 5 15
bacterias y/o

MÓDULO 2
microorganismos)
Uso incorrecto de Cortes causados por No existe
herramientas manuales herramientas 3 1 3

Uso incorrecto de Golpes causados por No existe 4 2 8

herramientas mecánicas herramientas
93
94

Implementación del proceso de la seguridad y salud en el trabajo en las entidades públicas

LOGO MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS MUNICIPALIDAD DE
NOMBRE DE LA ENTIDAD MUNICIPALIDAD DE DIRECCIÓN AV. TORRE TAGLE N°123 - LIMA

PARQUE Y JARDINES ALFREDO PEREZ, CARLOS FECHA DE

ÁREA EVALUADA/PUESTO ELABORADO POR 20/07/2017
RESPETO, TERESA BACA ELABORACIÓN
DE TRABAJA

MEDIDAS DE MEDIDAS DE
CONSECUENCIA PROBABILIDAD SEVERIDAD VALOR
N° ACTIVIDAD PELIGRO CONTROL CONTROL A RESPONSABLE
RIESGO (P) (S) DEL RIESGO
EXISTENTES IMPLEMENTAR

Manipulación de máquina Sobresfuerzo (dolor de

espalda, contracturas, No existe 4 2 8
de podar lumbalgias, etc.)
Manual de uso de
Cortes podadora 4 10 40

Uso inadecuado de Golpes No existe 2 2 4

PODA DE máquina de podar
PLANTAS Proyección de Sólo lentes de
4 (CON EQUIPO seguridad 4 5 20
partículas a la vista
DE PODAR)
Manipulación de cargas Sobresfuerzo (dolor de
durante recolección de espalda, contracturas, No existe 4 2 8
residuos lumbalgias, etc.)

Ruido generado por Exposición a ruido

(Pérdida de capacidad No existe 5 10 50
máquina de podar auditiva, sordera)
 MÓDULO 2

6) Determinación de medidas de control de riesgos

La determinación de las medidas de control tiene como objetivo disminuir el nivel

de riesgo al cual se encuentra expuesto el trabajador en el desarrollo de sus acti-
vidades. Se debe concentrar mayor esfuerzo en aquellos riesgos altos, que están
en la categoría de riesgo crítico, alto y medio.

Para la determinación de controles, hay que tener en cuenta los tipos de controles
a incluir para los riesgos identificados, según lo dispuesto en el artículo 21 de la
LSST, lo cual se muestra a continuación:

a) Eliminación de los peligros y riesgos. Se debe combatir y controlar los ries-

gos en su origen, en el medio de transmisión y en el trabajador, privilegiando el
control colectivo al individual. Ejemplo: paralizar la actividad, eliminar la exposi-
ción del trabajador al riesgo, entre otros.

b) Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando

medidas técnicas o administrativas. Ejemplo: reorganización del área, uso
de mobiliario ergonómico en oficina, colocación de un sistema de ventilación/
extracción de aire en un área de archivo, utilización de ayudas mecánicas o
equipos, entre otros.

c) Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que

incluyan disposiciones administrativas de control. Ejemplo: procedimientos e
instructivos de trabajo, señalizaciones, entre otros.

d) Programar la sustitución progresiva y en la brevedad posible, de los pro-

cedimientos, técnicas, medios, sustancias y productos peligrosos por aquellos
que produzcan un menor o ningún riesgo para el trabajador. Ejemplo: reempla-
zar un producto químico por otro de menor peligrosidad, renovación periódica
de máquinas o equipos, entre otros.

e) Facilitar equipos de protección personal adecuados, asegurándose que los

trabajadores los utilicen y conserven en forma correcta (cascos, lentes, oreje-
ras, guantes, caretas, botas de seguridad, entre otros).

La entidad debe seleccionar una combinación de medidas de control según el re-

sultado de la evaluación de riesgos. Veamos cómo podría ser la determinación de
medidas de control según riesgos identificados:

95
96

Implementación del proceso de la seguridad y salud en el trabajo en las entidades públicas

LOGO MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS
NOMBRE DE LA ENTIDAD NOMBRE DIRECCIÓN INDICAR DIRECCIÓN

INDICAR FECHA DE
ÁREA EVALUADA/PUESTO ELABORADO POR INDICAR 20/07/2017
ELABORACIÓN
DE TRABAJO

MEDIDAS DE VALOR
N° ACTIVIDAD CONSECUENCIA PROBABILIDAD SEVERIDAD MEDIDAS DE CONTROL RESPONSABLE
PELIGRO CONTROL DEL
RIESGO (P) (S) A IMPLEMENTAR
EXISTENTES RIESGO

Elaboración de procedimiento escrito para trabajos

eléctricos.
Capacitación al personal respecto a riesgos eléctricos.
Uso de piso o alfombra aislante.
Uso de herramientas con aislamiento eléctrico según
Sólo uso de
MANTENIMIENTO Instalación con voltaje de operación.
guantes
DE TRANSFORMA- voltaje mayor a Riesgo Autorización escrita para el personal que realizará el Jefe de
1 dieléctricos y 4 50 200
DORES DE ALTA 10000 voltios eléctrico trabajo (permiso de trabajo). Área
calzado
TENSIÓN Uso de sistema de prevención y protección contra caídas
dieléctrico
(sogas, arnés de cuerpo completo, línea de vida).
Suministro de EPP (Casco dieléctrico, guante dieléctrico,
lente de seguridad, careta de seguridad, calzado dieléctri-
co.
Uso de prendas de vestir sin elementos metálicos.

Elaboración de procedimiento escrito para trabajos en

altura.
REPARACIÓN Y/O Trabajos en Caída de
No existe 4 20 80 Capacitación al personal respecto a trabajos en altura. Jefe de
2 MANTENIMIENTO altura mayores personas a
Autorización escrita para el personal que realizará el Área
DE ASCENSORES a 1.80 mts distinto nivel
trabajo (Permiso de trabajo).
Contar con equipos de rescate (de sogas, poleas, etc.).

Presencia de Elaboración de procedimiento escrito de seguridad Jefe de

SEGURIDAD Uso de
personas ciudadana. Seguridad
3 CIUDADANA Golpes protectores 4 10 40
hostiles y/o Realizar rondas en grupos de 2 personas como mínimo. Ciudadana
(SERENAZGO) corporales
delincuentes Contar con radios de comunicación.

Elaboración de instructivo de trabajo. Jefe de

LIMPIEZA DE Presencia de Exposición a
4 No existe 4 2 8 Uso de respirador con filtro para polvo.
OFICINAS polvo en pisos polvo Saneamiento
Limpieza en húmedo.

Elaboración de procedimiento escrito de barrido de calles.

Presencia de Evaluar el uso de máquina barredora.
Atropello Uso de
vehículos en Colocación de conos de seguridad o vehículos con señaliza- Jefe de
BARRIDO DE prendas
5 zona de barrido 5 20 100 ción. Saneamiento
CALLES reflectivas y
Uso de prendas reflectivas y fosforescentes.
fosforescentes
No usar audífonos.
Barrer en sentido contrario a la circulación de vehículos.
 MÓDULO 2

Según el cuadro presentado se observa que:

• Las medidas de control a implementar estarán en función a los riesgos. A ma-

yor riesgo, mayores medidas de control.
• Las medidas de control a implementar pueden estar en función a requisitos
legales existentes.
• Las medidas de control no son generales, deben ser específicas según la ac-
tividad, peligro o riesgo identificado, recuerde que se busca prevenir o evitar
lesiones y enfermedades en los trabajadores.
• Los EPP no son el único control. En caso de identificar como necesario el uso
de EPP, se debe especificar qué tipo de protección se utilizará.
• En caso exista una secuencia de actividades para realizar el trabajo de manera
segura, se recomienda diseñar el procedimiento o instructivo de trabajo.
• Las medidas de control deberían especificarse en el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Las medidas de control no sólo deben estar definidas, éstas deben ser comuni-
cadas, explicadas a los trabajadores y vigilar su cumplimiento.

IMPORTANTE
Una vez aplicadas las medidas de control, se debe comprobar
que el riesgo ha disminuido o eliminado; para ello se debe hacer
una nueva evaluación del riesgo o actualizar la existente.

Tomando el ejemplo inicial, determinaremos los posibles controles que podemos

implementar para minimizar y/o reducir el nivel de riesgo.

97
98

Implementación del proceso de la seguridad y salud en el trabajo en las entidades públicas

LOGO MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS MUNICIPALIDAD DE X
NOMBRE DE LA ENTIDAD MUNICIPALIDAD DE DIRECCIÓN AV. TORRE TAGLE N°123 - LIMA

PARQUE Y JARDINES ALFREDO PEREZ, CARLOS FECHA DE

ÁREA EVALUADA/PUESTO ELABORADO POR 20/07/2017
RESPETO, TERESA BACA ELABORACIÓN
DE TRABAJO

MEDIDAS DE
CONSECUENCIA PROBABILIDAD SEVERIDAD VALOR
N° ACTIVIDAD PELIGRO CONTROL MEDIDAS DE CONTROL A IMPLEMENTAR RESPONSABLE
RIESGO (P) (S) DEL RIESGO
EXISTENTES

Elaboración de procedimiento de jardinería.

Sobresfuerzo (dolor de Capacitación sobre levantamiento de cargas. Jefe de Parques
Postura del trabajador espalda, contracturas, No existe 4 2 8
Levantamiento de cargas entre dos personas para pesos y Jardines
lumbalgias, etc.) mayores a 25 kg (Varones), 15 kg (Mujeres).

SEMBRADO Cortes causados por Capacitación en uso Elaboración de instructivo para uso de herramientas manuales. Jefe de Parques
1 herramientas de herramientas 5 2 10 Uso de EPP (Guantes). y Jardines
DE PLANTAS Uso incorrecto de
herramientas manuales
Golpes causados por Capacitación en uso Elaboración de instructivo para uso de herramientas manuales. Jefe de Parques
herramientas de herramientas 3 1 3 Uso de EPP (Guantes). y Jardines

Riesgos biológicos Uso de guantes de Capacitación sobre prevención de riesgos biológicos. Definir
Manipulación de tierra (Presencia de bacterias 5 2 10
jebe Uso de EPP (Guantes de jebe). responsable
y/o microorganismos)

Manipulación de Sobresfuerzo (dolor de Carretilla para Elaboración de procedimiento de jardinería. Jefe de Parques
espalda, contracturas, traslado 4 2 8 Capacitación sobre levantamiento de cargas. y Jardines
manguera
lumbalgias, etc.)

2 2 4 Elaboración de procedimiento de jardinería.

REGADÍO Superficies mojadas Caída de personas al No existe Evaluar uso de sistema de regadío. Jefe de Parques
2 mismo nivel Uso de mandil plástico o impermeable. y Jardines
DE PLANTAS
Uso de botas de jebe.

Exposición a humedad Elaboración de instructivo para regadío de plantas.

Salpicadura de agua y/o (Enfermedades Uso de botas de Definir
5 2 10 Evaluar uso de sistema de regadío.
humedad respiratorias y/o jebe Uso de mandil plástico o impermeable. responsable
articulares)

Elaboración de procedimiento de jardinería

Sobreesfuerzo (dolor Carretilla para Capacitación sobre levantamiento de cargas.
de espalda, contractu- Jefe de Parques
traslado 4 2 8 Levantamiento de cargas entre dos personas para y Jardines
ras, lumbalgias, etc.) pesos mayores a 25 kg (Varones), 15 kg (Mujeres).

Manipulación de sacos
de abono Elaboración de procedimiento para manipulación de
Contacto y/o productos químicos.
Tapabocas para el Capacitación sobre hoja de seguridad de productos químicos.
exposición a personal 3 10 30 Jefe de Almacén
productos químicos Hoja de seguridad de productos químicos en el lugar de uso.
APLICACIÓN Uso de EPP (guantes, respirador, otros, según recomendacio-
3 DE ABONOS Y
nes de la hoja de seguridad del producto).
FERTILIZANTES
Riesgos biológicos Elaboración de procedimiento de jardinería.
Manipulación de tierra (Presencia de Jefe de Parques
No existe 3 5 15 Capacitación en el procedimiento elaborado.
bacterias y/o Uso de EPP (Guantes). y Jardines
microorganismos)
Uso incorrecto de Cortes causados por No existe Elaboración de instructivo para uso de herramientas manuales. Definir
herramientas manuales herramientas 3 1 3 Uso de EPP (Guantes). responsable

Uso incorrecto de Golpes causados por Elaboración de instructivo para uso de herramientas manuales. Definir
No existe 4 2 8
herramientas mecánicas herramientas Uso de EPP (Guantes). responsable
 LOGO MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS MUNICIPALIDAD DE X
NOMBRE DE LA ENTIDAD MUNICIPALIDAD DE DIRECCIÓN AV. TORRE TAGLE N°123 - LIMA

PARQUE Y JARDINES ALFREDO PEREZ, CARLOS FECHA DE

ÁREA EVALUADA/PUESTO ELABORADO POR 20/07/2017
RESPETO, TERESA BACA ELABORACIÓN
DE TRABAJO

MEDIDAS DE
CONSECUENCIA PROBABILIDAD SEVERIDAD VALOR
N° ACTIVIDAD PELIGRO CONTROL MEDIDAS DE CONTROL A IMPLEMENTAR RESPONSABLE
RIESGO (P) (S) DEL RIESGO
EXISTENTES

Sobresfuerzo (dolor de Elaboración de procedimiento de jardinería

Manipulación de máquina Jefe de Parques
espalda, contracturas, No existe 4 2 8 Realización de pausas activas o descansos según esfuerzo del y Jardines
de podar lumbalgias, etc.) trabajador.

Elaboración de procedimiento de jardinería.

Cortes Manual de uso de Capacitación sobre el procedimiento de jardinería Jefe de Parques
podadora 4 10 40 y Jardines
Capacitación sobre uso correcto del equipo.
Uso de botas de jebe.

Elaboración de procedimiento para poda de plantas.

Uso inadecuado de Golpes No existe Capacitación sobre el procedimiento de poda de plantas. Definir
2 2 4
PODA DE máquina de podar Uso de EPP (Careta y lentes de seguridad). responsable
PLANTAS Uso de mandil protector.
4 (CON EQUIPO
DE PODAR) Elaboración de procedimiento de jardinería.
Proyección de Sólo lentes de Capacitación sobre protección visual. Jefe de Parques
partículas a la vista seguridad 4 5 20 y Jardines
Uso de EPP (Careta y lentes de seguridad).
Uso de mandil protector.

Manipulación de cargas Sobresfuerzo (dolor de Elaboración de instructivo para levantamiento de cargas.

durante recolección de espalda, contracturas, 4 2 8 Definir
No existe Capacitación sobre levantamiento de cargas.
residuos lumbalgias, etc.) Levantamiento de cargas entre dos personas. responsable

Ruido generado por Exposición a ruido Capacitación sobre conservación auditiva. Jefe de Parques
(Pérdida de capacidad No existe 5 10 50 Realizar mantenimiento periódico de la máquina. y Jardines/ Jefe de
máquina de podar
auditiva, sordera) Uso de EPP (Orejera o tapón auditivo). Mantenimiento

MÓDULO 2
99
 Implementación del proceso de la seguridad y salud en el trabajo en las entidades públicas

El IPER debe ser actualizado una vez al año como mínimo, según lo establecido en el
artículo 57 de la LSST y debe ser conocido por los trabajadores, para lo cual la entidad
debe exhibirlo, difundirlo y explicarlo.

El IPER no es un documento formulado sólo por exigencia de la legislación, es un do-

cumento que se debe utilizar como base para la implementación del SGSST y en su
elaboración participan los trabajadores y sus representantes. Todas las actividades del
SGSST, deben tener coherencia con lo identificado en el IPER.

3.3. Programa Anual de SST

Concluida la identificación de peligros y evaluación de riesgos, la entidad ya puede
tener claramente definidos aquellos riesgos donde es necesario implementar medidas
de control, dichas medidas de control y actividades de implementación del SGSST se
pueden planificar en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST).

Para la elaboración y aprobación del Programa Anual se debe tener en cuenta:

• Identificar las acciones necesarias a implementar, a fin de garantizar el cum-

plimiento de la legislación de SST.

• Los resultados del diagnóstico de línea de base.

• Los resultados del IPER y los controles propuestos para los riesgos identifi-
cados.

• Las recomendaciones del CSST.

• Los objetivos del SGSST.

• El presupuesto necesario para cada actividad.

100
 MÓDULO 2

• La aprobación del Programa Anual de SST lo hace el CSST.

• Definir las fechas y responsables para la ejecución de las actividades pro-

puestas.

• Otras acciones identificadas como necesarias por parte de la entidad.

El PASST es la “hoja de ruta” que se debe seguir para la implementación del SGSST,
debe ser objeto de seguimiento permanente por parte del CSST y los responsables del
SGSST. Cabe mencionar que esta implementación es progresiva, teniendo en cuenta
la disponibilidad presupuestal, la normatividad existente y las consideraciones técnicas
que correspondan.

En caso alguna actividad del programa no se pueda cumplir, se debe justificar el moti-
vo; las actividades pueden modificarse o reprogramarse si es necesario. Esto se hará
en casos excepcionales o de fuerza mayor. No se busca que las actividades del PASST
varíen constantemente.

El Programa Anual es aprobado por el CSST y luego puede cumplirse con las acciones
de seguimiento través de las reuniones mensuales.

Sobre el modelo a utilizar para el PASST, puede usarse el modelo propuesto en la

RM Nº 050-2013-TR o elaborar un modelo propio. En caso de elaborar un modelo pro-
pio, este debe tener al menos lo siguiente:

• Actividad
• Responsable
• Plazo (fecha)
• Porcentaje de avance
• Presupuesto

Se muestra un ejemplo de Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST).

101
102

Implementación del proceso de la seguridad y salud en el trabajo en las entidades públicas

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PERIODO 201
MUNICIPALIDAD DE

201 OBSERVA-
N° ACTIVIDAD RESPONSABLE FRECUENCIA REGISTRO RECURSOS
E F M A M J J A S O N D CIONES

Elaborar el procedimiento IPER

1 (identificación de peligros y eva- Jefe de RRHH Única vez No aplica P No requiere
luación de riesgos)

Evaluación de riesgos - áreas ad- Anual como Personal del

2 Jefe de RRHH Matriz IPER P P
ministrativas y operativas mínimo área

Publicar en
Publicación de matriz IPER en
3 Jefe de RRHH Anual Matriz IPER P S/ 100 periódico
lugares visibles
mural
Publicación
Jefe de en cuadros
4 Elaboración de mapa de riesgos -- No aplica P S/ 300
Administración en lugares
visibles
Monitoreo de iluminación, ruido, Jefe de
Registro de
5 ergonómico psicosocial, según lo Administración/ -- P S/ 300
monitoreos
identificado en el IPER Jefe de Logística
Exámenes médicos ocupaciona- Informe de
6 Jefe de RRHH Cada 2 años P P Por definir
les E.M.O.
Después de
Entrega de exámenes médicos Médico Cargo de
7 cada examen P P No requiere
ocupacionales Ocupacional entrega
médico
Registro de
Inspección general de seguridad
inspección
8 y salud en el trabajo y medio am- Comité de SST Trimestral P P P P No requiere
interna de
biente
SST

Cuadro de
Jefe de RRHH/
9 Revisión de objetivos y metas Trimestral objetivos de P P P P No requiere
Comité de SST
SST

Capacitación en Comité de Se-

Registro de
10 guridad y Salud en el Trabajo Jefe de RRHH -- P S/ 2000
capacitación
(Miembros del CSST)
 PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PERIODO 201
MUNICIPALIDAD DE

201 OBSERVA-
N° ACTIVIDAD RESPONSABLE FRECUENCIA REGISTRO RECURSOS
E F M A M J J A S O N D CIONES

Capacitación en identificación de
Registro de
11 peligros y evaluación de riesgos Jefe de RRHH -- P S/ 2000
capacitación
(todos los trabajadores)

Capacitación en uso de equipos Dictado por

Registro de
12 de protección personal (personal Jefe de RRHH -- P el Jefe de
capacitación
operativo) Almacén

Dictado por
Capacitación en operación de mon- Registro de
13 Jefe de RRHH -- P el Jefe de
tacargas (operarios) capacitación
Almacén

Capacitación en uso y almacena- Dictado por

Registro de
14 miento de productos químicos (per- Jefe de RRHH -- P el Jefe de
capacitación
sonal de limpieza y almacén) Almacén

Dictado por
Capacitación en riesgos eléctri- Registro de el Jefe de
15 Jefe de RRHH -- P
cos (personal de mantenimiento) capacitación Manteni-
miento

Capacitación en trabajos en altu- Registro de

16 Jefe de RRHH -- P S/ 2000
ra (personal de mantenimiento) capacitación

Libro de
Reunión del Comité de Seguridad
17 Comité de SST Mensual actas del P P P P P P P P P P P P No requiere
y Salud Ocupacional
CSST

MÓDULO 2
Informe trimestral de actividades
18 Comité de SST Trimestral Informe P P P P --
del Comité de SST
103
104

Implementación del proceso de la seguridad y salud en el trabajo en las entidades públicas

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PERIODO 201
MUNICIPALIDAD DE

201 OBSERVA-
N° ACTIVIDAD RESPONSABLE FRECUENCIA REGISTRO RECURSOS
E F M A M J J A S O N D CIONES

Informe anual de actividades del

19 Comité de SST Anual Informe P --
Comité de SST

Gerente
Acta de
Municipal/Jefe de
20 Revisión anual del SGSST Anual revisión del P --
RRHH/Comité de
SGSST
SST

Formación y capacitación de bri- Registro de

21 Jefe de RRHH Anual P S/ 2500
gadistas capacitación

Simulacro (lucha contra incendios, Registro de

Jefe de simulacro/
22 evacuación/rescate y/o primeros -- P --
Administración Informe de
auxilios) simulacro

Informe trimestral de estadísticas Comité de SST/

23 Trimestral Informe P P --
de seguridad y salud en el trabajo Jefe de RRHH

LEYENDA

Programado P Ejecutado E

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE APROBACION

Jefe de RRHH/Jefe de
Gerente Municipal Comité de SST 10/01/2017
Administración
 MÓDULO 2

Anotaciones

105
 Implementación del proceso de la seguridad y salud en el trabajo en las entidades públicas

Anotaciones

106
 Resumen
Para la planificación de la implementación del proceso de SST se debe tener en cuenta lo
siguiente:

• Contiene el compromiso de la entidad en materia de SST.

Esta política debe ser:

1. La política de
SST • Específica para la entidad.
• Concisa, fechada y firmada por el titular de la entidad o su
representante.
• Difundida entre los trabajadores.

• Tienen relación con la política de SST.

Los objetivos deben ser:

2. Los objetivos
de SST • Medibles y específicos para la entidad.
• Documentados y comunicados a todos los niveles en la enti-
dad.
• Difundidos entre los trabajadores.
• Evaluarse periódicamente.

3. Identificación Es la base del SGSST, a partir de la cual se planifican activi-

de peligros y dades, estándares de seguridad, procedimientos para gestionar
evaluación de los riesgos y disminuir la cantidad de accidentes, incidentes o
riesgos enfermedades ocupacionales que puedan afectar a los trabaja-
dores.

107
 Implementación del proceso de la seguridad y salud en el trabajo en las entidades públicas

Pasos para la elaboración del IPER

1. IDENTIFICACION DE
PUESTOS

2. LISTADO DE ACTIVIDADES
QUE REALIZA LA ENTIDAD

3. Identificación
de peligros y 3. IDENTIFICACIÓN DE
PELIGROS
evaluación de
riesgos
4. RIESGOS ASOCIADOS A LOS
PELIGROS IDENTIFICADOS

5. EVALUACIÓN DE
RIESGOS

6. DETERMINACIÓN DE
ACTIVIDADES DE
CONTROL DE RIESGOS

Es la “hoja de ruta” para la implementación del SGSST. Debe

contener como mínimo lo siguiente:
4. Programa
Anual de SST A. Actividades B. Responsables C. Plazos (fechas)

D. Porcentaje de avance E. Presupuesto

108