Estrella Martin Eduard Antonio
5°B, Fundamentos de Auditoría,
Contador Público
NIA 220
NORMA INTERNACIONAL DE AUDITORÍA
RESPONSABILIDAD DE LOS DIRIGENTES POR LA CALIDAD DENTRO DE LA FI RMA
La calidad de trabajo se basa en la El sistema de control de
responsabilidad del socio durante las calidad debe establecer:
auditorias que se realicen esto con la
finalidad de tener buenos resultados que
ayuden o aporten para un mejoramiento en
los puntos importantes que irán saliendo a
lo largo de la auditoría
Procedimientos y políticas
Sistema efectivo, eficiente y
garantizando un mejoramiento
competente
consecutivo
REQUISITOS ÉTICOS RELEVANTES
CÓDIGO DE SOCIO DE
01. ÉTICA 02. TRABAJO 03. EVIDENCIA
Los miembros del equipo de Debe estar atento a cualquier Cuando esta exista y es generada
trabajo estan obligados a seguir evidencia o indicio que quieran no por el sistema de control, el socio
este código. cumplir estos requisitos. de trabajo debe determinar la
acción a seguir.
ACEPTACIÓN Y CONTINUACIÓN DE LAS
RELACIONES DE CLIENTES Y DE TRABAJOS
ESPECÍFICOS
01 . INTEGRIDAD DE LOS REPRESENTANTES DE LA ENTIDAD
02. COMPETENCIA
03 . CAPACIDADES Y CONDICIONES NECESARIAS
04. CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS
05. ASUNTOS IMPORTANTES DERIVADOS DE TRABAJOS ANTERIORES
El socio de trabajo asegurará que el trabajo
que se haya hecho de la manera correcta y sin
errores de tal manera que se les facilite la
continuación en las relaciones con los clientes
y futuros trabajos de la auditoría
Planificación Análisis Informe
RECURSOS HUMANOS
Gestión de
Competente
políticas
Asignación de
equipos de
trabajo
Control de
Experencia calidad
Juicio profesional Auditoría
El equipo tendrá habilidades y
conocimientos importantes hacia la
tecnología de información en las
áreas de contabilidad y auditoría.
Las características
facilitarán al auditor al
momento que emita un
dictamen adecuado a
las circunstancias
DESEMPEÑO DEL TRABAJO
REQUSITO:
El socio de trabajo debe asumir la
responsabilidad de la dirección,
supervisión y desempeño del trabajo
de auditoría de acuerdo a las normas
profesionales y requisios legales y de
regulación relevantes, cerciorándose
que el dictamen del auditor sea
apropiado a las circunstancias y que
se logre los objetivos de los
procedimientos de trabajo
DIRECCIÓN SUPERVISIÓN Y DESEMPEÑO
La dirección del equipo Proceso que incluye el
de trabajo implica examen y evaluación del
informar a los miembros sistema de control de
del equipo y socios del calidad de la firma
trabajo.
DIRECCIÓN
Planear y desempeñar la
Cumplimiento de
01 02 auditoría con esceptisimo
los requsitos éticos
profesional de acuerdo a las
NIA
Manejar asuntos de riesgo y
Conocer las necesidades
de la entidad 03 04 de problemas que se puedan
presentar
SUPERVISIÓN Y DESEMPEÑO
Febrero Marzo Abril
Tratamientos de
Realización del trabajo
Desempeño de los problemas importantes
de acuerdo al enfoque
miembros del equipo que se presenten
planeado
durante el trabajo
1 2 3
Mayo Junio
Modificaciones necesarias a Identificación de asuntos a
la planeación como consultar a miembros con
resultado de problemas mayor experiencia en el
identificados trabajo de auditoría
Supervisión
4 5 completada
¿Cuál es su Revisar necesariamente la firma.
principal 01 Fundamentar suficientemente y
Trabajo apropiadamente la evidencia.
Realizar las consultas apropiadas de
¿Qué puede asuntos difíciles.
02 Asegurar de que las consultas y
hacer
conclusiones sean implementadas.
Socio de
trabajo Determinando el nombramiento de un
¿Cómo lo Revisor de control de calidad.
Realizará 03
Realizando una evaluación objetiva de los
juicios establecidos.
¿Qué hacer?
Revisar:
Los El La
Dictamen propuesto Documentación de
Estados Financieros.
por el auditor. auditoría relevante.
EL REVISOR DE CONTROL DE CALIDAD EVALÚA:
LA Independencia de la firma en relación al trabajo
de auditoría.
LAS Consultas realizadas y conclusiones que
resultan de las mismas.
LA Documentación verificado que refleje los juicios
importantes y conclusiones alcanzadas.
Monitoreo
EL SOCIO DEBE ANALIZAR LOS RESULTADOS DEL MONITOREO E IDENTIFICA R LOS
PROBLEMAS PARA DAR SEGUIMIENTO A LA FIRMA DE CALIDAD RAZONABLE ACERCA DE
LAS POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS RELACIONADOS AL SISTEMA DE CONTRO L DE
CALIDAD SI SON:
Adecuados Relevantes Efectivos
20% 50% 100%
NIA
BIBLIOGRAFÍA
[Link]
ch?v=J7Th7NLOGUQ
