CODIGO
SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO
ACTUALIZADO
PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA PARA LA PREVENCION DE LA HIPOACUSIA NEUROSENSORIAL INDUCIDA POR RUIDO
Fecha Elaboración Fecha Actualización
OBJETIVO
Prevenir incidentes y accidentes de trabajo (LESIONES EN EL PERSONAL) por exposición a peligro fisico RUIDO
INDICADORES
Descripción del Indicador Formula Metas Plan de Acción Responsable Frecuencia
Ejm: CUMPLIMIENTO: Permite evaluar el cumplimiento
N° actividades ejecutadas *100 N° Si el cumplimiento es inferiror al
de los objetivos o actividades propuestas en el plan de 80% Semestral
actividades planeadas 80%
Trabajo de Riesgo RUIDO
N° PERSONAS INTERVENIDAS *100 Si el cumplimiento es inferiror al
COBERTURA 90% Semestral
N° PERSONAS EXPUESTAS 90%
# casos nuevos de patología /año X100
INCIDENCIA # personas-año expuestas a riesgo Semestral
# casos ( nuevos y antiguos )actuales X
100
PREVALENCIA Semestral
# trabajadores expuestos actuales
RECURSOS:Personal HSE Q de apoyo,Presupuesto para implementación del SGI, formatos y documentos del sistema para capacitaciones.
Disminuir en la población trabajadora de Trienergy S.A, los efectos del ruido, producido en el ambiente laboral, detectando precozmente los cambios transitorios en el umbral auditivo, mediante la integración de las
actividades de identificación, evaluación y control del factor de riesgo, diagnostico precoz y tratamiento oportuno de casos.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Implementar un programa de evaluación medica que permita desde el ingreso a la Empresa Y durante el desempeño laboral de un trabajador, evaluar la susceptibilidad a desarrollar cambios en los desplazamientos
temporaleas del umbral auditivo (DTU) con el fin de evitar que evolucionen a perdida auditiva permanente (PAP).
• Evaluar el nivel de presión sonora presente en las áreas o puestos de trabajo de la Empresa, donde se genera ruido, para determinar aquellos en donde este sea igual o superior a 80dB. durante 8 horas diarias sin
superar las 40 horas a la semana, o su equivalente, es decir, si el trabajador labora más de 40 horas a la semana se adoptara 77 dB. Esta medida se fundamentado en la tasa de cambio de 3 dB.
• Clasificar las áreas y puestos de trabajo de la Empresa según los niveles de ruido encontrados para así clasificar el grupo de trabajadores expuestos, en cuanto a grupos de riesgo para poder establecer prioridades
de acción.
• Establecer medidas de control en la fuente de generación, en el medio de propagación del factor de riesgo ruido, teniendo como punto de partida su cuantificación en los puestos de trabajo donde se ha identificado
su presencia.
• Adoptar medidas oportunas de prevención y control de los efectos del ruido en los trabajadores expuestos, mediante la implementación de un programa que integre las actividades a la fuente generadora, medio y
trabajador.
• Establecer un sistema permanente de información y registro de los datos generados por el programa con el fin de hacer retroalimentación oportuna.
• Realizar seguimiento de la eficacia de las medidas de control aplicadas en la fuente generadora, medio de propagación y trabajador expuesto al ruido.
ALCANCE
Como población objeto del presente Sistema de Vigilancia Epidemiológica se incluye a todos los trabajadores de Trienergy S.A, que estén expuestos a ruido:
• En intensidad de 80 dB durante 8 horas diarias sin superar las 40 horas a la semana, o su equivalente, es decir, si el trabajador labora más de 40 horas a la semana se adoptara 77 dB como limite de
inclusión en el sistema de vigilancia epidemiológica. Esta medida se fundamenta en la tasa de cambio de 3 dB.
• La valoración del grado de riesgo sea igual o mayor a 0.5.
• Cuando las mediciones de ruido se hayan realizado en % de dosis de exposición se incluyen a partir de una dosis diaria de 30%.
• Los trabajadores que al ingreso a la Empresa reportaron haber estado expuestos a ruido en ocupaciones anteriores o en actividades extralaborales, así hayan sido ubicados en áreas u oficios con
niveles de ruido inferiores a los límites anteriormente descritos.
El anterior criterio se fundamenta en lo presentado en las Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para Hipoacusia Neurosensorial Inducida por Ruido en el Lugar de Trabajo. Vigencia:
Noviembre de 2006 a Noviembre de 2009, elaborada por iniciativa del Ministerio de la Protección Social. GATISO: (GATI-HNIR)
DEFINICIONES Y/O ABREVIATURAS
Convenciones Programado Ejecutado Reprogramado
CRONOGRAMA AÑO 2024
Jan-24 Feb-24 Mar-24 Apr-24 May-24 Jun-24 Jul-24 Aug-24 Sep-24 Oct-24 Nov-24 Dec-24
ACTIVIDADES OBSERVACIONES
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E
PLANEAR
Análisis accidentalidad-enfermedad por peligro RUIDO
1
año 2020- 2021
Definición plan de trabajo año 2022 para intervencion
1 1
de peligro RUIDO
revisar matriz de peligros, MEDICIONES DE RUIDO Y
1
CONTROLES ESTABLECIDOS
Actualizacion de la matriz de priorización 1
HACER
capacitación enfermedades causadas por el Ruido 1 1 1
Charla en Cuidado Auditivo 1 1
Realización de estudios de medición de ruido 1
Suministrar al personal los EPP, protectores tipo de
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
inserción y copa.
VERIFICAR
analisis de indicadores 1 semestre 1
analisis de indicadores 2 semestre
ACTUAR
Verificar la necesidad de diseño de Plan de Mejora
según indicadores y documentacion y gestion de 1
acciones correctivas de no conformidades detectadas
FIRMA DEL SUPERVISOR HSEQ FIRMA DEL SUPERVISOR DE CAMPO
Primer Semestre Segundo Semestre Consolidado
INDICADORES
Jan-24 Feb-24 Mar-24 Apr-24 May-24 Jun-24 Jul-24 Aug-24 Sep-24 Oct-24 Nov-24 Dec-24 Final
ACTIVIDADES PROGRAMADAS MES 3 2 1 1 1 2 3 2 1 3 1 4 24
ACTIVIDADES EJECUTADAS MES 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1
INDICADOR DE CUMPLIMIENTO 33% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 4%
TOTAL CUMPLIMIENTO 6% 0% 3%
PRIMER TRIMESTRE SEGUNDO TRIMESTRE
33%
0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
Jan-24 Feb-24 Mar-24 Apr-24 May-24 Jun-24 Jul-24 Aug-24 Sep-24 Oct-24 Nov-24 Dec-24
COD PVE-HSE-01 VERSIÓN 0.3 FECHA 03/01/2017 1 DE 19
PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA PARA LA PREVEN
TABLERO DE CONT
DESEMPEÑO 2024
1. COMPORTAMIENTO DE INDICADORES
NOMBRE
TIPO DE
DEL
CUMPLIMIENTO ACTIVIDADES DEL SISTEMA INDICADO GESTION
INDICADO
R
R
Método
(N° de actividades ejecutadas * 100) /
Meta 80% de
(Total de actividades programadas)
Cálculo
INDICADOR DE GESTION
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
6%
0% 0.0
1 SEMESTRE 2 SEMESTRE
AÑO 2024
AÑO
1 SEMESTRE 2 SEMESTRE
CUMPLIMI
6% 0.0
ENTO
META** 80% 80%
Cumplimient 1 SEMESTRE 2 SEMESTRE
o
No.
Actividades 1 0
Ejecutadas
No.
Actividades 10 14
Planeadas
TOTAL 10% 0%
A PARA LA PREVENCION DE LA HIPOACUSIA NEUROSENSORIAL INDUCIDA POR RUIDO
TABLERO DE CONTROL DE INDICADORES
ESEMPEÑO 2024
Evalúar el # de actividades ejecutadas , en relación a las actividades
GESTION OBJETIVO
que se programaron.
Frecuenci
jecutadas * 100) / Responsable
a de Semestral EQUIPO HSEQ
es programadas) Medición
medición
OBSERVACIONES:
ACCIÓN FORMULADA:
RESPONSABLE:EQUIPO HSEQ
PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA PARA LA PREV
TABLERO DE CO
DESEMPEÑO DEL SISTEMA D
1. COMPORTAMIENTO DE INDICADORES
TIPO DE
NOMBRE DEL
INCIDENCIA INDICADO IMPACTO
INDICADOR
R
Método # casos nuevos de patología /periodo
Meta de evaluado
Cálculo # personas-año expuestas a riesgo
RESULTADOS
INCIDENCIA
1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0 0 0.0
1 Semestre 2 Semestre
AÑO 2024
AÑO
1 Semestre 2 Semestre
INCIDENCIA 0 0.0
META**
INCIDENCIA RUIDO 1 Semestre 2 Semestre
# casos nuevos de patología 0
N TRABAJADORES
EXPUESTOS A PELIGRO DE 48 48
RUIDO
TOTAL 0% 0%
GICA PARA LA PREVENCION DE LA HIPOACUSIA NEUROSENSORIAL INDUCIDA POR RUIDO
TABLERO DE CONTROL DE INDICADORES
PEÑO DEL SISTEMA DE 2024
Evalúar los CASOS NUEVOS, en relación la población expuesta al peligro
IMPACTO OBJETIVO
RUIDO
atología /periodo Frecuenci
Responsable
do a de Semestral
Medición
uestas a riesgo medición
RESULTADOS
OBSERVACIONES:
ACCIÓN FORMULADA:
RESPONSABLE:
PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA PARA LA
TABLERO DE
DESEMPEÑO DEL SISTEMA
1. COMPORTAMIENTO DE INDICADORES
TIPO DE
NOMBRE DEL
PREVALENCIA INDICADO IMPACTO
INDICADOR
R
Método
# casos ( nuevos y antiguos )actuales
Meta 0 de
# trabajadores expuestos actuales
Cálculo
RESULTADOS
PREVALENCIA
1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0 0 0 0 0
1 Trimestre 2 Trimestre 3 Trimestre 4 Trimestre
AÑO 2024
AÑO
1 Semestre 2 Semestre
casos nuevos y
antiguos respecto a
0
personal expuesto por
riesgo RUIDO
META** 0 0
PREVALENCIA 1 TRIMESTRE 2 TRIMESTRE
# casos nuevos + antiguos
0
de patología
N TRABAJADORES
EXPUESTOS A PELIGRO DE 48 48
RUIDO
TOTAL 0 0
OLOGICA PARA LA PREVENCION DE DE LA HIPOACUSIA NEUROSENSORIAL INDUCIDA POR
RUIDO
TABLERO DE CONTROL DE INDICADORES
EMPEÑO DEL SISTEMA DE 2024
Evalúar los CASOS NUEVOS Y ANTIGUOS, en relación la población expuesta al
IMPACTO OBJETIVO
peligro RUIDO
Frecuenci
ntiguos )actuales Responsable
a de Semestral
uestos actuales Medición
medición
RESULTADOS
OBSERVACIONES:
ACCIÓN FORMULADA:
RESPONSABLE:
# trabajadores priorizacion segmento Remision
dentro del pve
remision
1 0 sospechoso oido Ejemplo
otorrino
2
ORIAL INDUCIDA POR
a población expuesta al
PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA PARA LA
P
TABLERO DE CO
DESEMPEÑO DEL SISTEMA D
1. COMPORTAMIENTO DE INDICADORES
TIPO DE
NOMBRE DEL
INCIDENCIA INDICADO IMPACTO
INDICADOR
R
Método # casos nuevos SOSPECHOSOS de
Meta 0 de patología /periodo evaluado
Cálculo # personas-año expuestas a riesgo
RESULTADOS
INCIDENCIA
1.0
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0.0 0.0 0.0
0
1 SEMESTRE 2 SEMESTRE
AÑO 2024
AÑO
1 SEMESTRE 2 SEMESTRE
INCIDENCIA 0.0
META** 0 0
PROPORCIÓN AT 1 SEMESTRE 2 SEMESTRE
BIOMECÁNICO
# casos nuevos
0
SOSPECHOSOS de patología
N TRABAJADORES
48
EXPUESTOS A RUIDO
TOTAL 0.0 #DIV/0!
OLOGICA PARA LA PREVENCION DE DE LA HIPOACUSIA NEUROSENSORIAL INDUCIDA
POR RUIDO
TABLERO DE CONTROL DE INDICADORES
PEÑO DEL SISTEMA DE 2024
Evalúar los CASOS NUEVOS SOSPECHOSOS, en relación la población
IMPACTO OBJETIVO
expuesta al Ruido
SPECHOSOS de Frecuenci
Responsable
do evaluado a de Semestral
Medición
uestas a riesgo medición
RESULTADOS
OBSERVACIONES:
ACCIÓN FORMULADA:
RESPONSABLE:
PERSONAL SOSPECHOSO
PERSONAL SOSPECHOSO FUENTE
EXAMEN MEDICO
EXAMEN MEDICO
EXAMEN MEDICO
SO
# trabajadores priorizacion dentro del pve
1 0 sospechoso
2 0 sospechoso
# trabajadores priorizacion dentro del pve
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
segmento
OIDO IZQUIERDO OIDO DERECHO CARGO
segmento
OIDO IZQUIERDO OIDO DERECHO
