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Un análisis FODA siglas de (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas)
es una herramienta diseñada utilizada en el ámbito empresarial para comprender
la situación de un negocio a través del análisis de sus fortalezas, oportunidades,
debilidades y amenazas.
El análisis FODA es una herramienta muy valiosa para cualquier y resulta
fundamental para la toma de decisiones actuales y futuras pues da la pauta para
conocer lo que se está haciendo bien y todo aquello que representa un reto actual
o potencial.
En el ámbito personal se enfoca en explorar y comprender nuestros propios
recursos internos y externos, es una herramienta útil para el análisis y la
planificación de nuestras metas y objetivos.
El FODA personal es una herramienta que te ayuda a desarrollar un plan
estratégico para tu carrera, basándote en el reconocimiento de tus fortalezas y
debilidades, así como de tus oportunidades y amenazas. La clave para completar
tu análisis FODA es tratar tu carrera como un negocio y a ti mismo como un
producto competitivo.
Cuál es el objetivo de un FODA personal
El objetivo del análisis FODA es:
Evaluar el presente y el futuro de tu carrera.
Te brinda una nueva perspectiva de lo que haces bien
Te permite identificar tus retos y el camino a seguir, de acuerdo con los datos
que hallaste.
También te da ideas clave basadas en tus propias fortalezas y debilidades.
De esta manera, tendrás información precisa para tomar decisiones. En general,
obtendrás conocimiento que podrás utilizar para incrementar tu productividad,
mejorar tu imagen personal y profesional.
Por qué es importante un FODA personal
Hacer un FODA personal te da
la oportunidad de tener conciencia sobre quién eres
cuál debe ser tu ruta para mejorar continuamente.
Te permite desarrollar objetivos más claros para conseguir tus metas
principales y aquellas que quizá hayas dejado de lado.
Cómo hacer un análisis FODA personal
1. Determina tus fortalezas
2. Encuentra tus debilidades
3. Distingue tus oportunidades
4. Reconoce las amenazas
5. Evalúa tus resultados y actúa en consecuencia
1. Determina tus fortalezas
Todos tenemos talentos y dones, pero requieres un autoconocimiento profundo
para identificarlos correctamente y desarrollarlos de la mejor manera posible. Pon
atención a esas áreas en donde te distingues: tus cualidades y habilidades.
Puedes comenzar por responder estas preguntas:
¿Cuáles son mis talentos natos?
¿En qué actividades sobresalgo?
¿En qué destaco frente a mis colegas?
¿Qué ventajas tengo? (grado de estudios, certificaciones, premios,
contactos...)
¿Qué actividades disfruto más?
¿Con qué recursos cuento?
2. Encuentra tus debilidades
Aquí debes observarte con un ojo crítico. No te preocupes, pues ¡nadie es
perfecto! La buena noticia es que siempre puedes mejorar y la única manera de
hacerlo es identificando primero tus deficiencias o fallos. Examina las debilidades
al preguntarte:
¿Cuáles son mis rasgos de personalidad negativos?
¿Cuáles son los hábitos que quiero erradicar?
¿Cuáles considero como mis principales defectos?
¿Cuáles son las debilidades que mis compañeros de trabajo o jefes me
señalan?
¿En qué áreas puedo mejorar? (educación, capacitación, habilidades, carácter)
¿Qué tareas evito hacer por no sentirme seguro o porque no me agrada
realizarlas?
3. Distingue tus oportunidades
Las oportunidades siempre existen para las personas dispuestas a evolucionar y
crecer. Conoce los factores externos y las tendencias actuales para utilizarlas en
tu favor. Para reconocer tus oportunidades cuestiónate:
¿Qué carreras, campos e industrias relacionadas conmigo están en
crecimiento?
¿Qué nueva tecnología e innovación puede beneficiar mi carrera?
¿Mi industria crece actualmente o tengo mayor oportunidad en otra?
¿Hay algún vacío en el mercado que puedo llenar?
¿Qué contactos me beneficiaría tener?
4. Reconoce las amenazas
Las amenazas son los elementos externos que no podemos controlar, por
ejemplo: una recesión económica, el aumento de impuestos o cambio en la ley del
trabajo.
Aun así puedes anticipar algunas amenazas al evaluar la situación actual y tomar
decisiones proactivas. El punto crucial es reconocer los principales desafíos y
manejarlos con eficiencia y calma. Pregúntate:
¿Qué obstaculiza mi progreso laboral o mis objetivos?
¿Qué factores afectan la economía en la actualidad?
¿Qué elementos intervienen en mi sector de mi país o localidad?
¿Los cambios tecnológicos perjudican mi situación actual?
¿Cuál es el perfil de los colegas que compiten por el mismo puesto que yo?
5. Evalúa tus resultados y actúa en consecuencia
Puedes comparar varias categorías para determinar tu curso de acción. Hacer un
balance entre tus debilidades y tus amenazas expone las áreas en las que debes
trabajar para mejorar, incluso las situaciones que debes evitar. Esta comparación
te indica dónde debes ser más precavido, dónde ser más agresivo y dónde actuar
con mayor celeridad.
Otra manera de trabajar tus resultados es planificar la transformación de tus
rasgos negativos en positivos; es decir, convertir tus debilidades en fortalezas.
Esto es posible aumentando tus habilidades por medio de la educación, la práctica
y saliendo de tu zona de confort.
Ejemplos de FODA personal
