CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
POR TIEMPO INDETERMINADO
Que celebran a Ana Sofia Mejía Pelcastre como patrón y Karen Huerta Álvarez trabajador o empleado,
bajo las siguientes cláusulas:
CLÁUSULAS
1.- Por sus generales, los contratantes declaran lo siguiente:
PATRÓN: Nacionalidad Mexicana edad 35___ años; sexo Femenino; estado civil Casada con
domicilio en el Estado de México Y el trabajador Nacionalidad Mexicana edad 30 años; sexo
Femenino; estado civil Soltera con domicilio en la Ciudad de México.
2.- El trabajador o empleado se obliga a prestar al patrón, bajo su dirección y dependencia, sus servicios
personales como Asistente por tiempo determinado debiendo desempeñarlos en la empresa “Servicios
a la comunidad”.
3.- La duración de la jornada de trabajo será de ______ horas, por tratarse de jornada ___________.
El trabajador deberá entrar a las 10 para salir a las 10 horas y volver a entrar a las 10 horas para salir a
las 10 horas.
4.- El salario o sueldo convenido como retribución por los servicios a que este contrato se refiere es el
siguiente:
Salario o sueldo fijo por $3,000
Sometiéndose a los descuentos que deban hacerse por orden expresa de la ley del Seguro Social y de la
Ley del Impuesto Sobre la Renta
El pago de éste salario o sueldo se hará en moneda mexicana del cuño corriente los días Viernes de cada
mes y en conformidad con lo establecido en los artículos 101, 108,109.
5.- El día de descanso semanal para el trabajador será el Jueves de cada semana y causará salario de
acuerdo con el Art. 69 de la Ley Federal del Trabajo.
6.- Quedan establecidos como días de descanso obligatorios con pago de salario íntegro los días primero
de enero, el primer lunes de febrero en conmemoración del cinco de febrero, el tercer lunes de febrero
en conmemoración del veintiuno de marzo, primero de mayo, dieciséis de septiembre, el tercer lunes de
febrero en conmemoración del veinte de noviembre, veinticinco de diciembre y primero de diciembre
de cada seis años cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal, en términos del
artículo 74 de ''LA LEY''
7.- El trabajador o empleado disfrutará de seis días de vacaciones cuando tenga un año de servicios, que
aumentará dos días laborables hasta llegar a doce, por cada año subsiguiente de servicios. Después del
cuarto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.
Estas vacaciones comenzarán cada año el 12.
8- El trabajador o empleado conviene en someterse a los reconocimientos médicos que periódicamente
ordene el patrón, en los términos de la Frac. X del artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, en el
concepto de que el médico que los practique será designado y retribuido por el mismo patrón.
9.- Cuando por cualquiera circunstancia el trabajador o empleado haya que trabajar durante mayor
tiempo que el que corresponde a la jornada máxima legal, el patrón retribuirá el tiempo excedente con
un 100% más del salario que corresponda a las horas normales, términos del artículo 67 de la Ley
Federal del Trabajo, La prolongación de tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana,
obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente, con un 200% más el salario que corresponde
a las horas de jornada, en términos del artículo 68 de la Ley Federal del Trabajo, sin perjuicio de las
sanciones establecidas en esta Ley.
10.- Si el trabajador es mayor de 14 años, pero menor de 16, debe autorizar este contrato el padre o
tutor y a falta de ellos, el Sindicato al que el trabajador pertenezca, la Junta de Conciliación y Arbitraje,
el Inspector del Trabajo o la Autoridad Política de acuerdo con el Art. 23 de la Ley.
11.- Ambas partes convienen expresamente en someterse en caso de cualquier diferencia o
controversia, al texto de éste contrato y a las disposiciones del Reglamento Interior de Trabajo aprobado
por la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, y del cual se entrega un ejemplar al empleado o
trabajador en el momento de la celebración de dicho contrato.
12.- EI Patrón se obliga a cumplir con lo dispuesto por el Articulo 132 Fracción XV en Los términos del
Capitulo lIl bis del Título de la Ley Federal del Trabajo, que se refiere a la Capacitación y Adiestramiento
de los Trabajadores, de acuerdo a los Planes y Programas que se establezcan en la Empresa.
13.- Este "CONTRATO" se celebra por tiempo indeterminado según lo establece el artículo 35 de la Ley
Federal del Trabajo.
Leído que fue por ambas partes este documento ante los testigos que firman, y enterados de su
contenido y sabedores de las obligaciones que por virtud de él contraen, así como de las que la ley les
impone, lo firman en Julio. a los 12 días del mes de Agosto quedando un ejemplar en poder del
trabajador y el cargo en poder del patón.
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FIRMA DEL PATRÓN
