MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
ACTIVIDAD ENTREGABLE 3 - ACTIVIDAD
INDIVIDUAL
CONTENIDO INFORME FINAL PROGRAMA MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
1. Portada
2. Objetivos
- General
- Específicos
3. Introducción
4. Definiciones o terminología debidamente citada
5. Marco legal de medicina preventiva y del trabajo
6. Con base en los hallazgos de las encuestas elaboren el programa de
medicina preventiva (no actividades de higiene y seguridad industrial),
teniendo en cuenta que guarde relación con la información
previamente recogida en la encuesta y que sea coherente con los
hallazgos y legislación vigente revisada.
Debe incluir los elementos necesarios con detalles adecuados (qué? cómo?
cuándo?), y que las estrategias planteadas sean prácticas, detalladas,
acorde a los hallazgos y bien alineadas con los objetivos específicos
planteados en el inicio del programa.
Debe incluir COMO MÍNIMO:
• Planificación de Exámenes médicos ocupacionales. aquí deben definir QUE
EXAMENES SOLICITARAN A SUS TRABAJADORES TENIENDO ENCUENTA
LOS RIESGOS DE LA EMPRESA Y CADA CUANTO SE REALIZARAN No es
colocar por ejemplo exámenes de sangre, sino cuales específicamente y
porque los solicitan.
• Plan anual de capacitaciones de medicina preventiva a realizar
durante el año, indicando el tema ESPECÍFICO y responsable.
• Actividades específicas de promoción y prevención de salud (primarias y
secundarias) a desarrollar definiendo temas y responsables, indicando por
qué (justificación) se deben incluir y realizar.
• Actividades de bienestar para los trabajadores a desarrollar definiendo temas
y responsables, indicando por qué se deben incluir y realizar.
• Definir los programas de vigilancia epidemiológica que requiere la empresa.
EXPLICANDO BREVEMENTE PORQUE SE REQUIERE CADA UNO
• Establecer como se realizará el seguimiento, control e intervención de
las condiciones de salud de los colaboradores con patologías preexistentes o
crónicas (prevención secundaria y terciaria si se requiere)
Para los siguientes puntos deben revisar las diferentes normas colombianas que
les permitan responder correctamente.
Antes de responder revisen: Qué es un flujograma lineal? Como se
construye? Qué representan los diferentes símbolos utilizados? Ver:
[Link]
• Establecer como será el proceso de reintegro laboral de trabajadores
con incapacidades mayores a 30 días (flujograma). Que se debe
hacer desde SST?
• Establecer cuál es el proceso para seguir desde el SG SST en
trabajadores con incapacidades continuas mayores o que se
acerquen a los 180 días (Flujograma). Que se debe hacer desde SST?
• Establecer cuál es el proceso para seguir desde el SG SST en
trabajadores con incapacidades continuas que superen los 180 días
(Flujograma). ¿Que se debe hacer desde SST?
• Establecer cual es proceso a seguir en caso de sospecha de
enfermedad laboral (Flujograma)
• Establecer el flujograma de Responsabilidades de los empleadores y
contratantes en la rehabilitación Integral para la reincorporación
laboral y ocupacional de trabajadores con accidente laboral , según
la resolución 3050 de 2022.
7. Establecer claramente ¿cómo medirían la eficacia y eficiencia del
programa de medicina preventiva diseñado e implementado en la
población trabajadora? ¿Cómo determina que se debe ajustar para el
año siguiente? (¿qué indicadores utilizarían?)
8. Conclusiones para la empresa cuidando de establecer una
conclusión por cada objetivo específico, verificando así el cumplimiento
cada uno de esos objetivos (cómo se cumplió o cumplirá ese objetivo)
dentro del desarrollo del trabajo.
9. Bibliografía
Recuerden que el trabajo debe ir con NORMAS APA versión 7. (En el teams
les coloco un resumen de dichas normas)
