SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD INDUSTRIAL
Y SALUD OCUPACIONAL
FUNDAMENTOS
MARCO ETICO PROACTIVO
Basado en las creencias, principios, valores y conocimientos
personales e institucionales.
MARCO DE CALIDAD Y MEJORAMIENTO CONTINUO
BS 18001
Liderazgo y compromiso gerencial
Elementos del Sistema:
Política
Planificación
Implementación y Operación
Verificación y acción correctiva
Revisión de la Gerencia
MARCO LEGAL
Ley 9 /79
Res. 2400 /70 (Estatuto de Seguridad Industrial)
Dec 614/84 (Organización y Administración de S.O.)
Res 2013/86 (COPASO)
Res 1016/89 (PSO)
Ley 100/93 (Sistema de Seguridad Social)
Dec 1295/94 (Organización del Sistema de R.P.)
Ley 776/02 (Organización, administración y prestaciones S.G.R.P.)
MARCO NORMATIVO INTERNO
Política de Salud Ocupacional
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
Pactos Convencionales
Plan Interno de Salud Ocupacional
SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD INDUSTRIAL
Y SALUD OCUPACIONAL
ELEMENTOS DEL SISTEMA
PLANIFICACIÓN
Administración de los factores de riesgo ocupacional
Identificación, Localización, Valoración y Priorización de los Factores de riesgo
ocupacional, Riesgos de Salud Pública.
Requisitos Básico Legales
Afiliación al Sistema de Seguridad Social
Programa de Salud Ocupacional
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
COPASO / Vigía
Objetivos
Programas de Gestión
Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo
Exámenes médicos ocupacionales, Actividades de promoción y prevención,
Programas de Vigilancia Epidemiológica, Instalaciones y equipos de salud,
Registros y Estadísticas en Salud
Subprograma de Higiene Industrial
Subprograma de Seguridad Industrial
Manuales de normas y procedimientos, Permisos de trabajo
Programas de mantenimiento, Hojas de seguridad de materiales y productos
peligrosos, Dotación EPP
IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN
Estructura, recursos y responsabilidades
Entrenamiento, Conocimiento y Competencia
Consulta y comunicación
Documentación, Control de documentos y datos
Control Operativo
Preparación y respuesta ante emergencias
VERIFICACIÓN Y ACCIÓN CORRECTIVA
Medición y seguimiento del desempeño
Accidentes, enfermedades, daño patrimonio, no conformidades,
acciones preventivas y correctivas
Registros y administración de registros
Auditoría
REVISIÓN DE LA GERENCIA
