Desarrollo Sostenible
Desarrollo sostenible y desempleo juvenil
Para empezar podemos dar una breve definicion de lo que es el desarrollo sostenible,según el
banco BBVA( ¿Qué es el desarrollo sostenible?, del concepto a los objetivos) son aquellos
objetivos que satisfaccen las necesidades del presente sin afectar la capacidad de las futuras
generaciones para satisfacer las propias.
Como tal el desarrollo sostenible comprende multiples obejtivos en lo economico,social y
ambiental, y que supone un reto de equilibrio para cada nacion en concreto. En Colombia, el DNP
es la entidad encargada de que dichos objetivos den cumpliemiento a cabalidad lo propone o
dispone cada departamento, estos mismos se mide a traves de indicadores o exploradores de datos
ya sea para educación, vivienda, medio amebiente etc.
Según la ONU en su articulo (“acerca de nuestro trabajo para los Objetivos de Desarrollo
Sostenible en Colombia”) “Los Objetivos de desarrollo sostenible son el plan maestro para
conseguir un futuro sostenible para todos. Se interrelacionan entre sí e incorporan los desafíos
globales a los que nos enfrentamos día a día, como la pobreza, la desigualdad, el clima, la
degradación ambiental, la prosperidad, y la paz y la justicia. Para no dejar a nadie atrás, es
importante que logremos cumplir cada uno de estos objetivos al 2030.”
Dichos objetivos no solamente le competen a una sola nación, son internacionalmente
reglamentados y con un año para su cumplimiento, donde cada nacion tiene sus propios objetivos,
obstaculos, y avances con respecto a materia de educacion, ambiente y economia.
Desempleo Juvenil en Colombia: Desafíos y Perspectivas
El desempleo juvenil en Colombia es una problemática crítica que impacta tanto el desarrollo
económico del país como el bienestar de sus jóvenes. A pesar de los esfuerzos gubernamentales y
políticas implementadas para mitigar esta situación, las tasas de desempleo juvenil siguen siendo
preocupantemente altas. Este texto explora las causas, consecuencias y posibles soluciones al
desempleo juvenil en Colombia, basado en diversas fuentes académicas y estadísticas recientes.
Causas del Desempleo Juvenil
Una de las principales razones del desempleo juvenil en Colombia es la falta de experiencia
laboral entre los jóvenes. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT, 2019), los
empleadores tienden a preferir a trabajadores con experiencia, lo que deja a muchos jóvenes sin
oportunidades de empleo. Además, el sistema educativo colombiano enfrenta significativos
desafíos en términos de calidad y relevancia. Un informe del Banco Mundial (2020) resalta que la
educación secundaria y terciaria no siempre proporciona las habilidades necesarias para el
mercado laboral actual, resultando en una desalineación entre la oferta y la demanda de trabajo.
Otro factor importante es la economía informal, que absorbe una gran parte de la fuerza laboral
juvenil. El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE, 2021) reporta que
alrededor del 60% de los jóvenes empleados trabajan en el sector informal, donde las condiciones
laborales son precarias y no ofrecen estabilidad ni beneficios a largo plazo. Esta situación no solo
perpetúa la inseguridad económica, sino que también limita el desarrollo profesional de los
jóvenes.
Consecuencias del Desempleo Juvenil
El desempleo juvenil tiene profundas implicaciones tanto para los individuos afectados como para
la sociedad en su conjunto. A nivel personal, el desempleo prolongado puede llevar a la pérdida de
habilidades y motivación, así como a problemas de salud mental, como el estrés y la depresión
(Pérez, 2018). A nivel social, el desempleo juvenil contribuye a la perpetuación de la pobreza y la
desigualdad. Un estudio realizado por la Universidad de los Andes (Gómez, 2019) indica que los
jóvenes desempleados tienen menos probabilidades de formar hogares estables y más
probabilidades de depender de programas de asistencia social.
Además, el desempleo juvenil puede fomentar la criminalidad y la violencia. La falta de
oportunidades económicas y la desesperanza pueden llevar a los jóvenes a involucrarse en
actividades delictivas como una forma de subsistencia. La Fundación Ideas para la Paz (FIP, 2020)
señala que hay una correlación significativa entre las tasas de desempleo juvenil y la incidencia de
la violencia en las ciudades colombianas.
Posibles Soluciones
Abordar el desempleo juvenil en Colombia requiere un enfoque multifacético que involucre tanto
al gobierno como al sector privado y a las instituciones educativas. En primer lugar, es crucial
mejorar la calidad y la pertinencia de la educación. Esto incluye la actualización de los currículos
para alinearlos con las demandas del mercado laboral y la promoción de programas de formación
técnica y vocacional. Según el Banco Interamericano de Desarrollo (BID, 2020), los programas de
formación técnica pueden aumentar significativamente las oportunidades de empleo para los
jóvenes.
En segundo lugar, es necesario fomentar la creación de empleos formales. El gobierno puede
implementar políticas fiscales y regulatorias que incentiven a las empresas a contratar a jóvenes.
Un ejemplo de esto es la Ley de Primer Empleo, que ofrece beneficios tributarios a las empresas
que contraten a jóvenes sin experiencia laboral (Ministerio de Trabajo, 2021). Además, el
fortalecimiento del sector empresarial y el apoyo al emprendimiento juvenil pueden generar
nuevas oportunidades de empleo.
Finalmente, es importante promover la inclusión y la equidad en el mercado laboral. Esto incluye
la implementación de políticas que aborden las barreras que enfrentan los jóvenes de comunidades
vulnerables, como la discriminación y la falta de acceso a recursos. La OIT (2019) sugiere la
creación de programas específicos de inserción laboral para jóvenes de grupos minoritarios y de
áreas rurales, así como la promoción de la igualdad de género en el empleo.
Para concluir…
El desempleo juvenil en Colombia es un problema complejo que requiere una intervención
coordinada y sostenida. Mejorar la calidad de la educación, fomentar la creación de empleos
formales y promover la inclusión son pasos esenciales para reducir las tasas de desempleo juvenil
y garantizar un futuro más próspero para los jóvenes colombianos. Solo a través de un enfoque
integral y colaborativo se podrá superar este desafío y aprovechar el potencial de la juventud como
motor de desarrollo económico y social.
Referencias
Banco Interamericano de Desarrollo (BID). (2020). Formación técnica y vocacional: Clave para
el empleo juvenil. BID.
Banco Mundial. (2020). Educación y empleo en Colombia: Un análisis de la pertinencia
educativa. Banco Mundial.
Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE). (2021). Empleo informal en
Colombia: Datos y estadísticas. DANE.
Fundación Ideas para la Paz (FIP). (2020). Desempleo juvenil y violencia en Colombia: Un
análisis correlacional. FIP.
Gómez, L. (2019). Impacto del desempleo juvenil en la formación de hogares en Colombia.
Universidad de los Andes.
Ministerio de Trabajo. (2021). Ley de Primer Empleo: Beneficios y oportunidades. Ministerio de
Trabajo de Colombia.
Organización Internacional del Trabajo (OIT). (2019). Desempleo juvenil en América Latina y el
Caribe: Retos y perspectivas. OIT.
Pérez, A. (2018). Salud mental y desempleo juvenil: Un estudio en Colombia. Revista Colombiana
de Psicología.
ONU. ( Acerca de nuestro trabajo para los obejtivos de desarrollo sostenible en Colombia)
BBVA. ( sostenibilidad)
