SESIÓN 01: LA EMPRESA
1. LA EMPRESA
Una empresa es una organización de personas que administran ciertos
recursos para conseguir beneficio económico. Esto pretenden lograrlo
creando un producto o servicio que satisfaga una necesidad de la gente.
Puede contar con una o muchas personas y uno de sus objetivos
principales es buscar el lucro.
2. CARACTERISTICAS DE LAS EMPRESAS
A. Desde una perspectiva económica, la empresa se caracteriza como
una entidad autónoma de producción de bienes o servicios, en la que se
integran de forma coordinada diversos medios productivos (trabajo
humano y elementos materiales e inmateriales), bajo la dirección del
empresario.
B. Desde un punto de vista jurídico, el concepto de empresa no está
claramente establecido, debiéndose llegar al mismo, de forma indirecta,
a través de la noción de empresario. El empresario es la persona física o
jurídica que, de forma habitual y no ocasional, ejercita en nombre propio
una actividad productiva dirigida al mercado, es decir, aquél que realiza
una actividad empresarial.
C. Desde el punto de vista jurídico mercantil, puede definirse a la
empresa como una unidad patrimonial autónoma y compleja, en la que
se integra un conjunto organizado de bienes, derechos y obligaciones,
bajo la titularidad y dirección del empresario.
La finalidad inmediata de la empresa es producir bienes y servicios para
el mercado y su finalidad mediata, suponiendo que se trate de empresas
mercantiles, obtener alguna clase de utilidad o lucro para sus
propietarios
3. ELEMENTOS DE LAS EMPRESAS
1. Recursos humanos: Se refiere al personal que trabaja en la
empresa, incluyendo gerentes, empleados y cualquier otro miembro
del equipo.
2. Recursos financieros: Se refiere al capital y los recursos
económicos que la empresa tiene a su disposición, como el dinero en
efectivo, las cuentas bancarias y las inversiones.
3. Recursos materiales: Se refiere a los bienes tangibles que la
empresa utiliza para su funcionamiento, como la maquinaria, los
equipos, las herramientas y los materiales.
4. Recursos tecnológicos: Se refiere a todo el software y hardware
que utiliza la empresa para sus operaciones diarias, incluyendo
computadoras, software de oficina, programas de contabilidad, entre
otros.
5. Producto o servicio: Se refiere al bien o servicio que la empresa
ofrece a sus clientes.
Cada uno de los elementos fundamentales de una empresa tiene una función
específica en el funcionamiento general de la empresa.
Los recursos humanos son los encargados de llevar a cabo las tareas diarias y
asegurar que la empresa esté funcionando correctamente. Los recursos
financieros son necesarios para financiar la empresa y garantizar su
crecimiento. Los recursos materiales y tecnológicos son necesarios para que la
empresa pueda producir y ofrecer su producto o servicio de manera eficiente.
Es importante que los elementos fundamentales de una empresa se utilicen de
manera adecuada y se gestionen de forma eficiente para garantizar el éxito de
la empresa. La gestión adecuada de los recursos humanos, financieros,
materiales y tecnológicos es esencial para lograr los objetivos de la empresa y
mantenerla en el camino hacia el éxito.
4. CLASES DE EMPRESAS
Las diversas clasificaciones de las empresas atienden, normalmente a variados
criterios: productivos, funcionales, organizativos, etc.
4.1 SEGÚN LA PROPIEDAD DEL CAPITAL.
En función de si el capital está en manos de particulares u organismos públicos
nos encontramos con empresas:
Privadas, cuando la propiedad de la empresa es de esta naturaleza.
Algunas tienen la peculiaridad de que sus propietarios son también
trabajadores de la misma, quienes en algunos casos se convierten
también en clientes o proveedores.
Públicas, cuando el capital pertenece al Estado, comunidades
autónomas, diputaciones, ayuntamientos o algunos de los organismos
dependientes de estas instituciones.
Mixta, es la que posee tanto capital público como privado; esto ocurre
cuando la inversión pública no cubre las necesidades completas para
que la empresa realice sus actividades. Por ello, pueden recibir apoyo
de la inversión privada para ejecutar con sus procesos con efectividad.
4.2 SEGÚN EL TAMAÑO
Microempresa: Es aquella que tiene un máximo de 10 trabajadores y un
volumen de facturación (anual) o un activo total que no supera los 2
millones de euros.
Pequeña empresa: Es aquella que tiene un máximo de 49 trabajadores
y un volumen de facturación (anual) o un activo total que no supera los
10 millones de euros.
Mediana empresa: Es aquella que tiene un máximo de 249 trabajadores
y un volumen de facturación (anual) inferior a 50 millones de euros o un
activo total que no supera los 43 millones de euros.
Gran empresa: Es aquella que tiene 250 trabajadores o más y un
volumen de facturación (anual) superior a los 50 millones de euros o un
activo total que sobrepasa los 43 millones de euros.
4.3 SEGÚN FORMA JURÍDICA
Empresas individuales: Sociedad constituida por solo un individuo; un
profesional, artesano, emprendedor, comerciante etc.
Empresas de sociedad colectiva: Dos personas o más que se unen y
mediante un contrato se obligan a dar aportes para construir capital
social que será usado en la actividad comercial.
Sociedades anónimas: Las obligaciones están garantizadas por un
capital determinado, los socios solo responden por el monto de su
acción y su responsabilidad es limitada. En este tipo de sociedad el
capital está representado por acciones.
Sociedad colectiva o en comandita: Las obligaciones sociales son
ilimitadas y solidarias de todos los socios.
4.4 SEGÚN SU SECTOR
Las empresas pueden clasificarse según el sector en el que se desarrollen,
es decir, de acuerdo a las actividades que realizan. Estos sectores son:
El sector primario está formado por actividades económicas
relacionadas con la recolección, extracción y transformación de los
recursos naturales. Estas pueden ser la agricultura, la pesca, la
ganadería, la apicultura, la tala forestal, la silvicultura, entre otras.
El sector secundario representa a todas las actividades que se
encargan de la transformación de la materia prima en productos de
consumo o bienes. Esta categoría está constituida por subcategorías
como la artesanía, industria, construcción y energía.
El sector terciario también es conocido como el sector de servicios,
los cuales no se constituyen por actividades productoras o
transformadoras, si no que buscan de satisfacer las necesidades de
las personas en el mundo y pueden estar relacionados con el
comercio, las comunicaciones, los servicios públicos, las finanzas, el
turismo, entre otras.
El sector cuaternario tiene como principal característica el
conocimiento. Sus servicios son capaces de mecanizar acciones
como la generación e intercambio de información, actividades
tecnológicas, educación, investigación y desarrollos de tipo
intelectual.
4.5 SEGÚN SU ÁMBITO DE ACTUACIÓN
Existe una clasificación de empresas dependiendo del ámbito geográfico en el
que realicen sus actividades. Entre estos se incluyen:
Las empresas locales son aquellas empresas que venden sus
productos o servicios dentro de una localidad determinada.
Las empresas nacionales actúan dentro de un país.
Las empresas multinacionales/internacionales se localizan en un
país, pero venden sus productos o servicios en diferentes países. Estas
organizaciones hacen exportaciones de mercancías y cuentan con
relaciones de comercio exterior importantes que solidifican su presencia
y producción.
Las empresas transnacionales no sólo están establecidas en un país,
sino que también están constituidas en otros lugares del mundo. El
propósito de habilitar varios lugares de operación consiste en cumplir
con procesos de distribución, venta y producción en los países en donde
están asentadas.
4.6 SEGÚN SU ESQUEMA LABORAL
Las empresas con trabajo presencial solo realizan sus actividades en
las instalaciones de la empresa. Esto en general ocurre por el tipo de
operaciones que se ejercen (las cuales requieren trabajo físico o
cooperación constante entre equipos).
Las empresas con trabajo remoto son organizaciones que favorecen
el trabajo flexible en la que los trabajadores pueden realizar sus
actividades desde casa en los horarios que la empresa establezca o de
acuerdo a objetivos que el empleado debe cubrir (sin tomar en cuenta
cuotas horarias).
Las empresas con trabajo mixto turnan sus actividades de forma
presencial y remota según las necesidades que se presenten (por
ejemplo, una reunión con clientes o una dinámica grupal). También
puede ser el caso que algunos empleados siempre trabajen desde casa
y otros sí tengan que asistir a la sede de la empresa, dependiendo de la
naturaleza de sus labores.
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