Curriculum vitae
Concepto
El currículum vitae es la principal herramienta de presentación que te define
profesionalmente. Es decir, es el documento que contiene todas tus experiencias
profesionales, tus estudios, valores, méritos, premios, cargos, entre otras cosas. En si es
una expresión clara y concisa de tus datos personales en el ámbito laboral o académico.
Y es de suprema importancia a la hora de solicitar un trabajo.
Objetivo
El objetivo principal de un CV es conseguir una entrevista de trabajo con el empleador. El
currículum vitae cumple una triple función: Presentarte a tu futuro empleador. Resaltar los
aspectos más importantes de tu recorrido académico y laboral; así como de tu
personalidad. Después de la entrevista, recordar a tu futuro empleador los datos que
mejor hablan de ti.
Tipos de C.V.
1- CV Cronológico
Es aquel en el cual, después de incluir los datos personales, se plasma la experiencia
profesional del candidato ordenada por fechas. Situando en primer lugar los trabajos
ejercidos hace más tiempo. Suele utilizarse cuando el candidato tiene poca o nada de
experiencia y por lo tanto se trata de un cv corto.
2- CV Cronológico inverso
En la actualidad es el más utilizado. Se trata de una tipología muy similar a la anterior,
aunque cambia el orden en el que incluimos nuestras experiencias profesionales. En este
caso se plasma la experiencia profesional de más reciente a más antigua. Suele utilizarse
en los casos en los que se han desempeñado trabajos similares y de forma constante en
el tiempo.
3- CV Cronológico funcional
Las experiencias profesionales son clasificadas de acuerdo al puesto ocupado en cada
caso. Suele utilizarse en aquellos casos en los que el candidato ha desempeñado puestos
de diversos perfiles profesionales a lo largo de su carrera laboral.
4- CV Mixto
Se combinan el funcional y el cronológico. Consiste en utilizar la estructura del cv
funcional indicando las experiencias para cada puesto bajo un orden cronológico. Es el
más recomendado y uno de los preferidos ya que se suele utilizarse con mayor
frecuencia. El mismo otorga al currículum de mayor información de interés para el
seleccionador.
5- CV creativo
En los últimos años está de moda el currículum creativo. Este puede marcar la diferencia
en un sector en el que existe alta competencia o cuando se está optando por un puesto
en el que se valore altamente la creatividad del candidato.
Estructura
Datos personales: Nombre y apellidos, fecha y lugar de nacimiento, dirección, teléfono y
correo electrónico.
Formación académica: Títulos, y el centro donde se estudió.
Experiencia profesional: Puesto ocupado, o nombre de la empresa, la localidad y las
tareas desarrolladas
Otros datos de interés: pasatiempos, redes sociales, premios, objetivos, etc.
Luis González
Contable
T [Teléfono Correo [Direcció [Sitio web]
] C electrónico D n] S
Objetivo Formación
[Reemplace esta frase por su objetivo laboral. Para reemplazar [Nombre de la institución]
un texto de sugerencia por el suyo, seleccione una línea de texto
y comience a escribir. Para obtener mejores resultados al [Ciudad]
seleccionar un texto para copiar o reemplazar, no incluya
ningún espacio a la derecha de los caracteres de la selección.] [Estado]
[Aquí puede indicar su
calificación media y escribir
un resumen breve de los
Experiencia trabajos de clase, los
[Fecha de inicio] – [Fecha de finalización] premios y las matrículas de
[Cargo] • [Puesto] • [Nombre de la empresa] honor relevantes.]
[Fecha de inicio] – [Fecha de finalización]
[Fecha de inicio] – [Fecha de finalización] APTITUDES CLAVE
[Fecha de inicio] – [Fecha de finalización] Marketing
[Fecha de inicio] – [Fecha de finalización]
Administración de
proyectos
[Escriba un breve resumen de sus principales responsabilidades y sus logros Planificación
más destacados presupuestaria Redes
aquí.]
sociales
Comunicación
Planeación
[Recibió críticas muy positivas con su
presentación. No sea tímido al respecto. PREMIOS
Aquí es donde tiene que demostrar lo bien que trabaja y
EMPLEADO DEL MES
colabora con los demás.]
PREMIO DE LIDERAZGO
PREMIO DE MEJOR
Liderazgo RENDIMIENTO
[¿Es el presidente de una fraternidad o comunidad, o el responsable EMPLEADO DEL MES
de su organización benéfica favorita?
PREMIO DE LIDERAZGO
Entonces es un líder nato, las cosas como son.]
PREMIO DE MEJOR
Referencias RENDIMIENTO
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