Trabajo final de
Graduación
DEFENSA ORAL
Natalia Soledad Racciatti
Legajo VAB615919
Ampliación de la
Licencia por
Paternidad
en el Derecho
Argentino
Manuscrito científico
Introducción
Modificaciones en los roles de género, sociales y familiares luego
de la inserción de la mujer en el mercado del trabajo remunerado:
Rol de coparticipación en las tareas domésticas y el cuidado
personal de los hijos.
Revalorización de la figura de ambos progenitores.
Objetivo
Analizar la importancia de la ampliación de la
licencia por paternidad establecida en las leyes:
Ley 20.744 Ley de Contrato de Trabajo del Sector Privado
Ley 25.164 Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional
• Régimen Especial de Contrato de Trabajo
Ley 26.844 del Personal de Servicio Doméstico
Ley 26.727 Ley de Trabajo Agrario
Convención
Interamericana de Derechos Humanos
Pacto de San José de Costa Rica
- Año 1969-
Art. 17 Inc. 4
“Todos los Estados parte deben tomar las
medidas apropiadas para asegurar la igualdad
de derechos y la adecuada equivalencia de
responsabilidades de los progenitores
en el cuidado personal de los hijos.”
Problema Jurídico
Inconsistencia entre lo ratificado en la
Convención Interamericana de Derechos
Humanos en el Pacto de San José de Costa
Rica y nuestro ordenamiento jurídico.
Proyecto de Ley:
Diputado Itaí Hagman
Licencia por paternidad de 30 días, de carácter obligatorio,
intransferible y remunerado.
Incluye licencias por adopción hasta el momento no legisladas.
Enumera taxativamente la licencia a personas no gestantes, una
asignatura pendiente desde el año 2010, luego de que se
aprobara la Ley de Matrimonio Igualitario.
Licencia por Paternidad
en el derecho comparado
Estados Unídos, Canadá y la mayor parte de los países de Europa
lograron una notable disminución de la inequidad de género como
así también entre los trabajadores de diferentes sectores tras haber
modificado sus sistemas legislativos, incorporando la igualdad en sus
estructuras políticas, civiles y laborales.
Doctrina
Nuestra legislación en materia de licencias familiares no se
adecúa a las disposiciones del Tratado Internacional
ratificado por nuestro país en 1969 e incorporado a
nuestra Constitución Nacional en el año 1994 a través del
Art.75 Inc.22 de nuestra Carta Magna.
Unanimidad en considerar que es fundamental que se dé
un debate legislativo en esta materia.
Jurisprudencia
A. M. V. s/ control de constitucionalidad
JUZGADO LABORAL DE PRIMERA INSTANCIA Nro. 82,
20/9/2022. Provincia de Santa Fe
Solicitud de ampliación de licencia por paternidad.
Resolución denegatoria.
Encuesta
Realizada en la plataforma virtual [Link].
La misma fue respondida por 50 personas a través
de redes sociales.
Aportó una visión cuantitativa sobre la afectación
favorable que tendría la ampliación de este
instituto.
Conclusión
Habiendo estudiado y tomado en cuenta:
Nuestra El
La
legislación derecho
Doctrina
vigente comparado
La Proyectos El Pacto de
Jurisprudencia de ley San José de Costa Rica
…Puedo sostener que es menester que se dé un
debate legislativo sobre la necesidad de ampliar este
instituto en pos de sentar las bases legales de
coparticipación en la responsabilidad parental y reducir
la desigualdad no solo entre géneros sino también
entre trabajadores de diferentes sectores.
¡Muchas
Gracias!
Natalia Soledad Racciatti
nataliaracciatti1@[Link]
1140886265
