Plan De Responsabilidad Social De Bimbo
Oscar Nelson Guerra Levette (203)
Alta Gerencia, Fundación Universitaria del Área Andina
Ética y Responsabilidad Social
Edgar Reyes Claros
29 de julio de 2024
Introduccion
Fundado en 1945 en Ciudad de México, Grupo Bimbo es uno de los gigantes
globales en la industria de la panificación, reconocido por su compromiso con la
calidad, la innovación y el servicio al cliente. Desde sus humildes inicios con una
panadería local, Bimbo ha crecido hasta convertirse en una de las empresas de
panificación más grandes del mundo, con presencia en más de 30 países y una amplia
gama de productos que incluyen pan, pasteles, galletas y snacks.
Grupo Bimbo se distingue no solo por la calidad y la innovación de sus
productos, sino también por su firme compromiso con la sostenibilidad y el bienestar
social. Con marcas emblemáticas como Bimbo, Marinela y Ricolino, la compañía ha
establecido estándares de excelencia en la industria, al mismo tiempo que promueve
prácticas responsables y apoya a las comunidades donde opera.
La visión de Grupo Bimbo es clara: ofrecer alimentos de alta calidad mientras
contribuye positivamente al entorno y a la sociedad. Su enfoque en la innovación
continua y la mejora de procesos asegura que la empresa no solo mantenga su posición
como líder en el mercado, sino que también avance hacia un futuro más sustentable y
equitativo.
2. Realice la presentación de la empresa objeto de estudio
Grupo Bimbo
3. Describa el sector empresarial al que pertenece la empresa objeto de
estudio
Sector Empresarial de Grupo Bimbo: Industria Alimentaria y Panificación
Descripción General del Sector:
Grupo Bimbo opera dentro de la industria alimentaria, específicamente en el
sub-sector de panificación. La industria alimentaria abarca todas las actividades
relacionadas con la producción, procesamiento, distribución y comercialización de
alimentos. Este sector incluye desde la agricultura hasta la manufactura de productos
alimenticios y bebidas. Dentro de este amplio sector, el sub-sector de panificación se
enfoca en la producción de pan y productos de panadería, como bollos, pasteles y
galletas.
Características del Sub-Sector de Panificación:
La panificación industrial se caracteriza por la producción a gran escala,
utilizando tecnologías avanzadas para manufacturar productos en grandes volúmenes.
La automatización y estandarización son comunes para garantizar la eficiencia y
consistencia en la calidad. Según el Informe Anual de Grupo Bimbo, “La capacidad de
automatizar y estandarizar nuestros procesos de producción nos permite mantener un
alto nivel de calidad y eficiencia” (Grupo Bimbo, Reporte Anual 2022).
El sub-sector también es conocido por su diversificación de productos,
ofreciendo desde panes básicos hasta productos especializados como panes integrales,
sin gluten y variedades gourmet. "En Grupo Bimbo, constantemente innovamos para
ofrecer una amplia gama de productos que se adaptan a las tendencias del mercado y a
las necesidades de nuestros consumidores" (Grupo Bimbo, Informe de Sostenibilidad
2023).
La distribución y logística juegan un papel crucial, dado que los productos de
panadería tienen una vida útil relativamente corta. Las empresas deben tener redes
logísticas robustas para garantizar la frescura y disponibilidad de los productos.
“Nuestra red de distribución está diseñada para asegurar que nuestros productos lleguen
frescos a todos los puntos de venta, lo cual es vital para mantener la satisfacción del
cliente” (Grupo Bimbo, Reporte de Gestión 2020).
Grupo Bimbo en el Sector de Panificación:
Posicionamiento:
Grupo Bimbo se destaca como una de las mayores empresas de panificación a nivel
mundial. Su liderazgo en el mercado se debe a su capacidad para innovar y adaptarse.
Como señala el Informe de Sostenibilidad de 2023, "Grupo Bimbo ha logrado
consolidarse como líder en el sector de panificación, gracias a su capacidad para innovar
y adaptarse a las demandas del mercado global" (Grupo Bimbo, Informe de
Sostenibilidad 2023).
Innovación y Diversificación:
La empresa no solo mantiene una posición competitiva a través de la diversificación de
productos, sino también mediante la incorporación de tecnologías avanzadas en la
producción y distribución. "Nuestra estrategia de expansión y diversificación ha
permitido a Grupo Bimbo mantener una posición competitiva en el mercado global de
panificación" (Grupo Bimbo, Reporte Anual 2022).
Expansión Internacional:
Grupo Bimbo ha expandido significativamente su presencia más allá de México, a
través de adquisiciones y expansión en mercados internacionales. Esto le ha permitido
fortalecer su portafolio y red global, alineándose con su objetivo de ser una empresa
global de panificación.
Responsabilidad Social y Sostenibilidad:
El grupo también se enfoca en prácticas robustas de sostenibilidad y responsabilidad
social. La empresa ha implementado iniciativas para reducir su huella de carbono y
optimizar el uso de recursos, como se menciona en su reporte de sostenibilidad:
"Estamos comprometidos con prácticas que no solo mejoran nuestra eficiencia
operativa, sino que también minimizan nuestro impacto ambiental y benefician a las
comunidades donde operamos" (Grupo Bimbo, Informe de Sostenibilidad 2023).
Grupo Bimbo se encuentra en el sector de la panificación dentro de la industria
alimentaria, destacándose por su liderazgo global, innovación constante, y un firme
compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social.
4. Reseña Histórica de Grupo Bimbo
Fundación 1945
Grupo Bimbo fue fundado el 2 de diciembre de 1945 en Ciudad de México por
Lorenzo Servitje, Jaime Jorba, Alfonso Velasco, Roberto Servitje, y José T. Mata. La
empresa comenzó con una pequeña panadería y una misión simple: ofrecer productos de
panificación de alta calidad.
Primer osito Bimbo
Expansión Nacional 1950
A comienzos de la década de 1950, Grupo Bimbo comenzó a expandir su
presencia en México con la introducción del pan Bimbo, que rápidamente ganó
popularidad. Según el informe anual de 1955, "El pan Bimbo se convirtió en un símbolo
de calidad y frescura, y pronto se hizo indispensable en las mesas mexicanas.
Primer empaque del pan Bimbo
Innovaciones y Expansión 1960
En los años 60, Grupo Bimbo innovó sus procesos de producción y abrió nuevas
sucursales. Un artículo de la revista Forbes en 1969 subrayó: "La década de 1960 fue
crucial para Bimbo, ya que sentó las bases para su crecimiento futuro mediante la
modernización de sus instalaciones y la expansión a nuevas regiones."
Primer local de la panadería Bimbo en Ciudad de México
Diversificación y Adquisiciones 1970
Durante los años 70, Grupo Bimbo comenzó a diversificar su portafolio
mediante adquisiciones de marcas locales. Según el CEO de Bimbo en 1978, "Las
adquisiciones estratégicas nos permitieron consolidar nuestra posición en el mercado y
ofrecer una gama más amplia de productos, fortaleciendo así nuestra presencia en el
sector."
Logos de las primeras marcas adquiridas por Bimbo
Internacionalización 1980
En la década de 1980, Bimbo empezó su expansión internacional con la entrada
en el mercado de Estados Unidos. El informe corporativo de 1985 afirmó: "La
internacionalización fue un paso decisivo para Bimbo, marcando el inicio de nuestra
transformación en una empresa global."
Expansión Global y Nuevas Adquisiciones 1990
En los años 90, Grupo Bimbo amplió su presencia global mediante
adquisiciones en América Latina y otras regiones. Según el libro Historia Empresarial
de Bimbo de 1995, "Las adquisiciones de Marinela y Ricolino fueron hitos
significativos que permitieron a Bimbo diversificar su oferta y fortalecer su posición en
el mercado de snacks."
Innovación y Sostenibilidad 2000
A principios del siglo XXI, Grupo Bimbo centró sus esfuerzos en la innovación
y la sostenibilidad. El director de sostenibilidad de Bimbo comentó en Business Week en
2002: "Estamos comprometidos con la innovación continua y la reducción de nuestro
impacto ambiental, buscando siempre maneras de operar de forma más eficiente y
responsable."
Iniciativas de sostenibilidad y nuevos productos innovadores
Liderazgo en el Mercado Global 2010
En 2010, Grupo Bimbo consolidó su posición como líder global en la
panificación, con operaciones en más de 30 países. Según el CEO de Bimbo en una
entrevista con The Wall Street Journal, "Para mantener nuestro liderazgo global, es
esencial seguir innovando y adaptándonos a las necesidades cambiantes del mercado."
Oficinas centrales y planta de producción en diversas partes del mundo
Innovación y Responsabilidad Social 2020
En la década de 2020, Grupo Bimbo intensificó sus esfuerzos en responsabilidad
social y sostenibilidad. El presidente de Bimbo señaló en un comunicado de prensa en
2020: "Nuestro enfoque está en crear un impacto positivo tanto en el medio ambiente
como en las comunidades en las que operamos, integrando la sostenibilidad en cada
aspecto de nuestro negocio."
Iniciativas de responsabilidad social y proyectos de sostenibilidad.
Presente y Futuro 2024
Hoy, Grupo Bimbo sigue liderando la industria global de panificación con un
enfoque renovado en la innovación y la sostenibilidad. El director general expresó en
una reciente entrevista con Reuters: "Estamos comprometidos con un futuro más
sustentable, continuando nuestra tradición de ofrecer productos de alta calidad y
adaptándonos a las tendencias del mercado."
5 - 6. Plan de Responsabilidad Social de Grupo Bimbo y analisis de cada
una de sus etapas
A) ESTRATEGIA Y GOBERNANZA
Definición de la Estrategia de RSE
"En Grupo Bimbo, nuestra estrategia de responsabilidad social está alineada con nuestra
misión de alimentar un mundo mejor. Esta estrategia nos guía para integrar prácticas
sostenibles en todas nuestras operaciones" (Grupo Bimbo, Informe de Sostenibilidad
2023).
Gobernanza y Transparencia
"Nuestro compromiso con la transparencia es fundamental para construir confianza con
nuestros stakeholders. Publicamos informes de sostenibilidad anuales para mostrar
nuestro desempeño y avanzar en nuestras metas de responsabilidad social" (Grupo
Bimbo, Comunicado de Prensa 2022).
B) SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL
Reducción de la Huella de Carbono
"Estamos comprometidos a reducir nuestra huella de carbono mediante la adopción de
tecnologías limpias y el uso de energías renovables. Nuestra meta es alcanzar la
neutralidad en carbono para 2030" (Grupo Bimbo, Informe de Sustentabilidad 2021).
Gestión de Residuos
"Implementamos programas integrales de gestión de residuos para minimizar el impacto
ambiental. Nuestra estrategia incluye reciclaje de materiales y reducción de desechos en
nuestras plantas" (Grupo Bimbo, Reporte de Gestión Ambiental 2020).
Uso Responsable del Agua
"Con el objetivo de gestionar de manera sostenible nuestros recursos hídricos, hemos
adoptado prácticas para la conservación del agua y la reutilización en nuestras
operaciones" (Grupo Bimbo, Informe de Sostenibilidad 2019).
C) COMPROMISO SOCIAL
Programas Comunitarios
"Apoyamos activamente a las comunidades locales a través de programas educativos y
de salud. Creemos que contribuir al desarrollo social es fundamental para el bienestar de
las personas y las comunidades donde operamos" (Grupo Bimbo, Informe Anual de
Responsabilidad Social 2023).
Desarrollo de los Empleados
"En Grupo Bimbo, nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo inclusivo y ofrecer
oportunidades de desarrollo profesional. La formación continua y el bienestar de
nuestros empleados son prioridades para nosotros" (Grupo Bimbo, Reporte de Recursos
Humanos 2022).
D) CALIDAD Y NUTRICIÓN
Mejora de Productos
"Nos comprometemos a ofrecer productos que no solo sean deliciosos sino también
saludables. La reformulación de nuestros productos para mejorar su perfil nutricional es
una parte clave de nuestra estrategia" (Grupo Bimbo, Comunicado de Salud y Nutrición
2021).
Transparencia en la Información
"Proporcionar información clara y accesible sobre nuestros productos es esencial para
empoderar a los consumidores. Aseguramos que nuestro etiquetado refleje de manera
precisa los ingredientes y valores nutricionales" (Grupo Bimbo, Informe de
Transparencia 2020).
E) INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA
Investigación y Desarrollo
"Invertimos significativamente en investigación y desarrollo para impulsar la
innovación en productos y procesos sostenibles. La tecnología es clave para mejorar
nuestras prácticas y ofrecer soluciones innovadoras" (Grupo Bimbo, Informe de
Innovación 2022).
Investigación y Desarrollo
"Invertimos significativamente en investigación y desarrollo para impulsar la
innovación en productos y procesos sostenibles. La tecnología es clave para mejorar
nuestras prácticas y ofrecer soluciones innovadoras" (Grupo Bimbo, Informe de
Innovación 2022).
F) ÉTICA Y CUMPLIMIENTO
Código de Ética
"Nuestro código de ética guía todas nuestras acciones y decisiones. Mantenemos un alto
estándar de integridad y ética en todas nuestras operaciones para garantizar prácticas
empresariales responsables" (Grupo Bimbo, Código de Ética Corporativo 2020).
Cumplimiento Legal
"Aseguramos el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables a través de
un riguroso sistema de monitoreo y actualización de nuestras políticas. La legalidad y la
ética son la base de nuestras operaciones" (Grupo Bimbo, Reporte de Cumplimiento
2023).
Etapas proporcionan una visión detallada del enfoque de Grupo Bimbo hacia la
responsabilidad social empresarial.
7. Identifique los actores de la organización que deben estar a cargo de la
ejecución del plan de responsabilidad social empresarial de Bimbo.
Para la efectiva ejecución del plan de responsabilidad social empresarial (RSE)
de Grupo Bimbo, varios actores clave dentro de la organización deben estar
involucrados en diferentes capacidades. A continuación se identifican estos actores y sus
roles específicos:
A) ALTA DIRECCIÓN Y CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
Rol:
Definición de Estrategia: La alta dirección y el consejo de administración son
responsables de establecer la visión y estrategia general del plan de RSE.
Aprobación de Políticas: Deben aprobar las políticas y objetivos de RSE y
asegurar que estos estén alineados con la misión y visión de la empresa.
Monitoreo y Evaluación: Supervisan el progreso de las iniciativas de RSE y
realizan ajustes estratégicos según sea necesario.
"El compromiso de la alta dirección con la responsabilidad social es
fundamental para asegurar que nuestras iniciativas de RSE sean efectivas y estén
alineadas con los objetivos corporativos" (Grupo Bimbo, Informe de Sostenibilidad
2023).
B) COMITÉ DE SOSTENIBILIDAD
Rol:
Coordinación y Supervisión: Este comité se encarga de coordinar las acciones
de RSE, supervisar la implementación de proyectos y asegurar que las iniciativas
se alineen con la estrategia global de la empresa.
Reporte: Monitorean y reportan el desempeño en RSE a la alta dirección y al
consejo de administración.
"El Comité de Sostenibilidad juega un papel crucial en la implementación y
monitoreo de nuestras estrategias de RSE, asegurando que cada iniciativa se ejecute de
manera efectiva" (Grupo Bimbo, Comunicado de Prensa 2022).
C) EQUIPO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Rol:
Implementación de Proyectos: Este equipo se encarga de la ejecución diaria de
las iniciativas de RSE, desde la planificación hasta la implementación y
evaluación de proyectos específicos.
Gestión de Programas Comunitarios y Ambientales: Coordinan programas
comunitarios, de desarrollo social y proyectos de sostenibilidad ambiental.
"Nuestro equipo de Responsabilidad Social Corporativa es fundamental para
llevar a cabo las iniciativas de manera operativa y garantizar que se cumplan los
objetivos establecidos" (Grupo Bimbo, Informe Anual de Responsabilidad Social 2023).
D) DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Rol:
Capacitación y Desarrollo: Se encarga de la formación continua de los
empleados en temas de RSE y ética empresarial.
Bienestar y Cultura Organizacional: Desarrolla políticas para promover un
ambiente de trabajo inclusivo y participativo, alineado con los valores de RSE.
"Recursos Humanos juega un papel esencial en el desarrollo de la cultura
organizacional y en la capacitación de nuestros empleados sobre los principios de RSE"
(Grupo Bimbo, Reporte de Recursos Humanos 2022).
E) DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES
Rol:
Comunicación Interna y Externa: Maneja la comunicación sobre las
iniciativas de RSE tanto dentro de la empresa como con el público externo. Esto
incluye la preparación de informes de sostenibilidad, comunicados de prensa y
campañas de sensibilización.
Transparencia y Reporte: Asegura que la información sobre el desempeño en
RSE sea clara y accesible para todos los stakeholders.
"El Departamento de Comunicaciones es clave para mantener la transparencia y
comunicar nuestras acciones de RSE a todos nuestros stakeholders de manera efectiva"
(Grupo Bimbo, Informe de Transparencia 2020).
F) DEPARTAMENTOS DE OPERACIONES Y PRODUCCIÓN
Rol:
Implementación de Prácticas Sostenibles: Aseguran la integración de
prácticas sostenibles en los procesos de producción y operaciones diarias.
Gestión de Recursos: Trabajan en la optimización del uso de recursos y la
implementación de tecnologías para reducir el impacto ambiental.
"Los departamentos de Operaciones y Producción son fundamentales para poner
en práctica nuestras estrategias de sostenibilidad y asegurar que nuestras operaciones
sean responsables con el medio ambiente" (Grupo Bimbo, Reporte de Gestión
Ambiental 2020).
G) PROVEEDORES Y SOCIOS
Rol:
Cumplimiento de Normativas: Colaboran con Grupo Bimbo para asegurar que
los proveedores y socios también cumplan con los estándares de RSE y
sostenibilidad establecidos por la empresa.
Colaboración en Iniciativas: Participan en proyectos conjuntos y contribuyen a
los objetivos de RSE mediante prácticas responsables en su cadena de
suministro.
"Trabajamos estrechamente con nuestros proveedores y socios para asegurar que
nuestras prácticas de RSE se extiendan a lo largo de toda la cadena de suministro"
(Grupo Bimbo, Declaración de Alianzas Estratégicas 2021).
H) EMPLEADOS
Rol:
Participación y Voluntariado: Los empleados participan en programas de
voluntariado y actividades comunitarias, contribuyendo al éxito de las iniciativas
de RSE.
Adopción de Valores: Incorporan los principios de RSE en su trabajo diario y
en sus interacciones dentro de la empresa.
"La participación activa de nuestros empleados en iniciativas de voluntariado y
en la adopción de nuestros valores de RSE es vital para el éxito de nuestras acciones"
(Grupo Bimbo, Informe de Sostenibilidad 2023).
Estos actores desempeñan roles cruciales en la planificación, ejecución, y
evaluación del plan de RSE de Grupo Bimbo, asegurando que las iniciativas sean
efectivas y se alineen con los objetivos corporativos.
8. Grafique El Plan De Responsabilidad Social Empresarial Que Lleva A
Cabo Bimbo
Grupo Bimbo, reconocido líder global en el sector de panificación, ha integrado
la responsabilidad social empresarial (RSE) como un pilar fundamental de su estrategia
corporativa. Este compromiso se refleja en un plan de RSE exhaustivo y bien
estructurado, diseñado para abordar diversas áreas críticas y promover un impacto
positivo en la sociedad y el medio ambiente.
El gráfico a continuación presenta una visión general de las principales áreas y
etapas del Plan de Responsabilidad Social Empresarial de Grupo Bimbo. Cada sección
del plan está orientada a cumplir objetivos específicos y a impulsar prácticas sostenibles
que alineen los intereses corporativos con los valores sociales y ambientales.
Fuente: Grupo Bimbo
9. Analisis del gráfico y argumente su respuesta de acuerdo con la base
teórica proporcionada por las bases teóricas relacionados con las virtudes cívicas,
responsabilidad social y desarrollo sostenible
El gráfico del Plan de RSE de Grupo Bimbo destaca las áreas clave donde la
empresa se compromete a practicar la responsabilidad social y la sostenibilidad.
Primero, en estrategia y gobernanza, Grupo Bimbo demuestra transparencia y
responsabilidad, alineándose con las virtudes cívicas que exigen claridad y rendición de
cuentas (Bovens, 2007). Esta estructura asegura que las prácticas empresariales sean
coherentes con los valores de RSE.
En términos de sostenibilidad ambiental, la empresa se enfoca en reducir su
huella de carbono, gestionar residuos y usar el agua de manera eficiente. Estas acciones
están alineadas con el concepto de desarrollo sostenible, que busca equilibrar el
crecimiento económico con la protección ambiental para no comprometer las
necesidades de futuras generaciones (Comisión Brundtland, 1987).
El compromiso social de Grupo Bimbo, que incluye programas comunitarios y
desarrollo de empleados, refleja la justicia social y el bienestar común. Según la teoría
de la RSE, las empresas deben contribuir positivamente a la sociedad y mejorar las
condiciones laborales (Carroll, 1991). Los esfuerzos de Grupo Bimbo en estos aspectos
demuestran un compromiso con la solidaridad y el bienestar común (Sandel, 2009).
En calidad y nutrición, la empresa asegura que sus productos sean saludables y
transparentemente etiquetados, cumpliendo con su responsabilidad hacia los
consumidores (Carroll, 1991). Esta práctica es un ejemplo de responsabilidad social y
ética empresarial.
La innovación y tecnología se destacan en el plan de RSE, con inversiones en
I+D para desarrollar productos y procesos sostenibles. Este enfoque en la innovación
sostenible refleja el principio de que las empresas deben utilizar tecnología para
fomentar un crecimiento responsable y ambientalmente consciente (WCED, 1987).
Finalmente, en ética y cumplimiento, Grupo Bimbo establece un código de ética
y asegura el cumplimiento de normas legales, lo cual es crucial para mantener la
honestidad y la integridad en las operaciones empresariales (Rawls, 1971).
10. Importancia Que Representan Los Diferentes Actores Que Ejecutan El
Plan De Responsabilidad Social De La Empresa Objeto De Estudio
Actor Rol Importancia
Define objetivos y metas del Plan
de RSE. Promueve una cultura de
Establece la visión y estrategia
Alta Dirección responsabilidad. Toma decisiones
general del Plan de RSE.
estratégicas alineadas con los
compromisos de RSE.
Coordina y supervisa actividades
Supervisa la implementación y de RSE. Monitorea el desempeño y
Comité de RSE
progreso del Plan de RSE. sugiere mejoras. Facilita la
comunicación entre departamentos.
Implementan políticas y prácticas
Participan en la ejecución de
de RSE. Participan en programas
Empleados iniciativas de RSE en sus roles
de voluntariado. Ofrecen feedback
diarios.
para mejora continua.
Influyen en el desarrollo de
políticas de RSE. Colaboran en
Stakeholders Incluyen clientes, proveedores,
iniciativas. Proporcionan una
Externos comunidades, ONGs, etc.
perspectiva externa para evaluar la
efectividad de las acciones.
Asegura visibilidad y
transparencia. Gestiona la
Equipo de
Comunica interna y percepción pública. Educa a
Comunicación y
externamente el Plan de RSE. empleados y comunidades sobre
Marketing
los objetivos y logros del Plan de
RSE.
Aseguran integridad y
cumplimiento con normas.
Auditores y Realizan auditorías y
Proporcionan credibilidad a
Evaluadores evaluaciones del desempeño en
informes. Ofrecen
Independientes RSE.
recomendaciones para mejorar
estrategias y prácticas.
11. Conclusiones
El Plan de Responsabilidad Social Empresarial de Grupo Bimbo demuestra un
enfoque integral y bien estructurado para abordar la sostenibilidad, el bienestar social y
la ética empresarial. La alta dirección, el Comité de RSE y otros actores clave trabajan
conjuntamente para garantizar que las iniciativas de RSE sean implementadas de
manera efectiva y alineadas con los valores de la empresa. Este compromiso es evidente
en la forma en que se establecen objetivos claros, se supervisan y se evalúan las
actividades de RSE, y se promueve una cultura de responsabilidad en toda la
organización. La participación activa de empleados y la colaboración con stakeholders
externos refuerzan el impacto positivo de las iniciativas, mostrando un compromiso
sólido con el desarrollo sostenible y la mejora continua.
Cada actor involucrado en la ejecución del Plan de RSE de Grupo Bimbo juega
un papel crucial en el éxito y efectividad del plan. La alta dirección proporciona la
visión y los recursos necesarios, mientras que el Comité de RSE asegura la coordinación
y supervisión efectiva de las iniciativas. Los empleados implementan las prácticas de
RSE en sus actividades diarias, y los stakeholders externos aportan perspectivas valiosas
y colaboran en las iniciativas. El equipo de comunicación y marketing gestiona la
visibilidad del plan, y los auditores independientes garantizan la integridad y el
cumplimiento. La colaboración y el compromiso de estos actores son esenciales para
asegurar que el Plan de RSE no solo cumpla con sus objetivos, sino que también
impulse un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.
Referencias bibliograficas
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Hacia la gestión moral de los grupos de interés organizacionales. Business
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Elkington, J. (1997). Caníbales con tenedores: El triple resultado de la empresa
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