RIESGOS DE TRABAJO
Derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones para
solucionar los riesgos de trabajo.
definició n general de riesgo es la proporcionada por el Diccionario de la Real
Academia de la Lengua Españ ola, contingencia o proximidad de un dañ o, sin
embargo, aplicado al á mbito laboral, sería entonces “la proximidad de un dañ o
o la contingencia sufrida por un trabajador en el desempeñ o de su actividad.
TIPOS Y CONCECUENCIAS
Accidente de trabajo de acuerdo a la Ley, “es toda lesió n orgá nica o
perturbació n funcional, inmediata o posterior, la muerte o la desaparició n
derivada de un acto delincuencial, producida repentinamente en ejercicio o
con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se
preste.
También se consideran accidentes de trabajo, los que sucedan al trasladarse el
trabajador directamente de su domicilio al trabajo y viceversa”.
Por otra parte, enfermedad de trabajo “es todo estado patoló gico derivado de
la acció n continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o
en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
Obligaciones de patrones y trabajadores respecto a la seguridad para evitar
riesgos de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo
• El patró n es responsable de la seguridad e higiene y de la prevenció n de los
riesgos en el
trabajo, conforme a las disposiciones de esta Ley, sus reglamentos y las
normas oficiales
mexicanas aplicables.
• Es obligació n de los trabajadores observar las medidas preventivas de
seguridad e higiene que establecen los reglamentos y las normas oficiales
mexicanas expedidas por las autoridades competentes, así como las que
indiquen los patrones para la prevenció n de riesgos de trabajo.
• La existencia de estados anteriores tales como idiosincrasias, taras, discrasia
intoxicaciones, o enfermedades cró nicas, no es causa para disminuir el grado
de la incapacidad, ni las prestaciones que correspondan al trabajador.
Consecuencias de los riesgos de trabajo
• Incapacidad Temporal
• Incapacidad permanente parcial
• Incapacidad permanente total
• Muerte
• Desaparició n derivada de un acto delincuencial
Incapacidad Temporal.
La Ley Federal del Trabajo señ ala que incapacidad temporal es,
“la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a
una persona para desempeñ ar su trabajo por algú n tiempo”.
Es la disminució n o pérdida de la capacidad para realizar algú n trabajo, sea el
que realiza habitualmente o cualquier otro, durante un periodo limitado. En
otras palabras, este tipo de incapacidad es curable y no deja secuelas o
consecuencias posteriores.
Incapacidad permanente parcial. Definida por la Ley como “la disminució n
de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar”.
De acuerdo a Méndez Cruz, conviene especificar que esta disminució n de la
capacidad no se recupera; sin embargo, permite que el trabajador desempeñ e
su actividad habitual u otra, dentro
de sus “nuevas” capacidades o aptitudes, un ejemplo es la amputació n o
pérdida de alguna parte del cuerpo o de la movilidad o funciones en alguna de
ella, como puede ser la pérdida total de la mano.
Probablemente esa amputació n provoque que un trabajador, chofer de camió n
repartidor, ya no pueda desempeñ ar ese trabajo en específico, pero no lo
imposibilita para realizar algú n otro, acorde con su situació n.
Incapacidad permanente total. De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo “es
la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que le imposibilita para
desempeñ ar cualquier trabajo por el resto de su vida”.
Muerte. José Ricardo Méndez Cruz nos indica, “cesació n o término de la
vida”.
Desaparición derivada de un acto delincuencial. Surge por el episodio de
violencia que se
vive actualmente en el país y tiene los mismos efectos jurídicos que la muerte
del trabajador.
