Número 155 Viernes, 9 de agosto de 2024.

Este número consta de suplemento Página 1

S U M A R I O

ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE BENARRABÁ
Exposición pública de la cuenta general del ejercicio 2023. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2

AYUNTAMIENTO DE CUEVAS DEL BECERRO

Convocatoria y bases para la provisión de 1 plaza de Policía Local, mediante oposición. . . . . 3

AYUNTAMIENTO DE FUENTE DE PIEDRA

Exposición pública de la cuenta general del ejercicio 2023. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
B
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ADMINISTRACIÓN LOCAL

B ENARRABÁ

Ed icto

Dictaminada favorablemente por la Comisión Especial de Cuentas, en sesión de 18 de

junio de 2024, la cuenta general del ejercicio 2023, se expone al público junto con el informe
de dicha comisión, por el plazo de quince días, a contar desde el siguiente a la publicación de
este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga, durante los cuales y ocho más, los
interesados podrán presentar reclamaciones, reparos y observaciones que estimen necesarios de
acuerdo con el artículo 212 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley de Haciendas Locales.
En Benarrabá, a 18 de junio de 2024.
El Alcalde-Presidente, Silvestre Barroso Jarillo.
3024/2024
££ D

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ADMINISTRACIÓN LOCAL

CUEVAS DEL BECERRO

A n u n cio

El Alcalde de Cuevas del Becerro, por Decreto número 152/2024, de fecha de 8 de julio
de 2024, ha aprobado la convocatoria junto con las bases específicas que han de regir el proceso
selectivo para cubrir una plaza de Policía Local de este Ayuntamiento, mediante el sistema de
acceso de turno libre y a través del procedimiento de selección de oposición, cuyo texto es el
siguiente:

BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCEDIMIENTO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN, POR

OPOSICIÓN LIBRE, DE UNA PLAZA DE POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE CUEVAS
DEL BECERRO, PERTENECIENTE A LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA
DE SERVICIOS ESPECIALES, CATEGORÍA POLICÍA LOCAL.

1. Objeto de la convocatoria

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1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, como funcionario o funcionaria
de carrera, mediante el sistema de acceso de turno libre y a través del procedimiento de selec-
ción de oposición libre, de una plaza vacante en plantilla y relación de puesto de trabajo de este
Ayuntamiento, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios
Especiales, categoría de Policía del cuerpo de la Policía Local, grupo C, subgrupo C1, de con-
formidad con la Resolución de Alcaldía 0027/2024, de 19 de enero de 2024, por la que se aprue-
ba la oferta de empleo público para el ejercicio 2023.
1.2. La plaza citada adscrita a la escala básica, conforme determina el artículo 23.1.c) de la
Ley 6/2023, de 7 de julio, de Policías Locales de Andalucía, se encuadran de acuerdo con la dis-
posición transitoria tercera 2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en el grupo
C, subgrupo C1, dotadas con las retribuciones correspondientes según la legislación vigente.
1.3. Las bases íntegras se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede
electrónica de este Ayuntamiento (http://cuevasdelbecerro.sedelectronica.es), insertándose un
extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y el Boletín Oficial del
Estado en el que constará la denominación de la escala y la categoría de la plaza convocada, el
número de plazas, la Corporación que las convoca, el sistema de acceso, la fecha y el número de
los boletines oficiales en que se han publicado las bases, siendo la fecha de este último anuncio
la que servirá para el cómputo del plazo de presentación de instancias.

2. Legislación aplicable
Las presentes base se regirán además por lo dispuesto en la Ley 6/2023, de 7 de julio, de
Policías Locales de Andalucía; el Decreto 201/2003, de 8 de julio, de Ingreso, Promoción Inter-
na, Movilidad y Formación de los Funcionarios de los Cuerpos de la Policía Local; la Orden de
22 de diciembre de 2003, por la que se establecen las pruebas selectivas, los temarios y el bare-
mo de méritos para el ingreso, la promoción interna y la movilidad a las distintas categorías de
los cuerpos de la Policía Local, y en lo no previsto en la citada legislación, les será de aplicación
la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía; la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases del Régimen Local; el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; el texto
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refundido de las disposiciones vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decre-
to Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Reglamento General de Ingreso del Personal al servi-
cio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se
establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de
selección de los funcionarios de Administración Local.

3. Requisitos de aspirantes
Para participar en el proceso selectivo se deberá reunir por quienes participen, antes de que
termine el último día de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Nacionalidad española.
b) Tener cumplidos dieciocho años y no haber cumplido la edad de jubilación forzosa.
c) Estatura mínima de 1,65 para hombres y 1,60 para mujeres. No obstante, se eximirá del
requisito de la estatura a aquellos aspirantes que sean funcionarios de carrera de algún
cuerpo de la Policía Local de Andalucía.
d) Prestar compromiso, mediante declaración de la persona solicitante, de portar armas y,
en su caso, de llegar a utilizarlas.
e) Estar en posesión del título académico o equivalente exigido para el acceso al corres-
pondiente subgrupo en el que esté clasificada la categoría en la que se aspira a ingresar,
de acuerdo con la legislación básica estatal en materia de función pública.

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f) Superar un examen médico, con sujeción a un cuadro de exclusiones.
g) Superar las pruebas físicas, psicotécnicas y de conocimientos que se determinen.
h) Superar el curso preceptivo de ingreso para obtener la condición de policía y de capaci-
tación para las demás categorías.
i) Estar en posesión de los permisos de conducción de las clases A2 y B y prestar el com-
promiso de conducir vehículos policiales.
j) No haber sufrido separación, mediante resolución administrativa firme, del servicio a
la Administración Local, autonómica o estatal, ni inhabilitación para el ejercicio de la
función pública por sentencia firme.
k) No tener antecedentes penales por delitos dolosos, sin perjuicio de la aplicación del
beneficio de la rehabilitación, de acuerdo con las normas penales.
l) Acreditar, en el caso de haber obtenido con anterioridad una plaza por el turno libre,
haber prestado servicio en el municipio en que se obtuvo durante al menos cinco años.
m) Compromiso de permanencia de cinco años como funcionario de carrera en el cuer-
po de Policía Local de Cuevas del Becerro, de conformidad con lo establecido en el
artículo 43.5 de la Ley 6/2023, de 7 de julio, de Policías Locales de Andalucía. Si el
agente incumple dicha normativa, la administración podrá reclamar vía judicial la
indemnización correspondiente a todos los gastos ocasionados por el sujeto, siendo el
sumatorio del prorrateo del coste total de cada prueba por el número de participantes
que consten en el llamamiento para la ejecución de la misma. Por coste total se enten-
derá, también incluidas las o dietas e indemnizaciones del tribunal que asista a la reali-
zación de las mismas.
Además deberá aportar el resguardo acreditativo de haber satisfecho el importe de la tasa
por derechos de examen.
Estos requisitos deberán acreditarse documentalmente antes de realizar el curso de ingreso
en el Instituto de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía o escuelas de policía de las
corporaciones locales, concretamente deberán acreditarse antes del nombramiento de funciona-
rio en práctica, salvo el requisito de la estatura, que será acreditado en la prueba de examen
médico. En el caso de que algún opositor aspirante supere la primera fase del proceso selectivo
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pero no reúna los requisitos exigidos, no se podrá nombrar personal funcionario en prácticas y
quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que hubieran
podido incurrir por falsedad en la solicitud inicial.

4. Solicitudes y plazo de presentación

4.1. Las solicitudes, requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso en
las que quienes aspiran a las mismas, harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las
presentes bases generales para la plaza que se opte, se dirigirán al señor Alcalde-Presidente del
Ayuntamiento de Cuevas del Becerro, en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del
día siguiente al de la publicación del anuncio de la presente convocatoria en el Boletín Oficial
del Estado, de acuerdo con lo establecido en el artículo 18 del Reglamento General de Ingreso
del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de
Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del
Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
4.2. Las solicitudes se presentarán, conforme a lo dispuesto en el artículo 16 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, en la oficina de asistencia en materia de registro del Ayuntamiento de Cuevas del
Becerro sita en calle Real, 31, o en la sede electrónica: (http://cuevasdelbecerro.sedelectronica.
es). En este último caso, deberá enviarse un correo electrónico a la dirección: ayuntamiento@
cuevadelbecerro.es, indicando que se ha presentado, adjuntando copia de dicha presentación.
4.3. Junto con la solicitud se aportará el justificante del pago de derechos de examen

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(ingreso en la cuenta de titularidad de este Ayuntamiento número ES73 2103 0238 4800 3000
9235) que ascienden a ochenta (80,00) euros, conforme a lo establecido en el artículo 7, epígrafe
1 de la Ordenanza Fiscal B 17) Reguladora de la Tasa por Expedición de Documentos Adminis-
trativos, utilización de fotocopiadora y fax.
En el resguardo acreditativo del abono, el aspirante deberá consignar su nombre y apelli-
dos, número de DNI y el concepto “Tasa examen Policía Local”. No se admitirá el pago fuera
del plazo de presentación de solicitudes. Por tanto, no tendrá la consideración de subsanable la
falta de pago de los derechos de examen dentro del plazo de presentación de solicitudes.
4.4. Si alguna de las solicitudes adolece de algún defecto, se requerirá a la persona intere-
sada para que, en el plazo de diez días hábiles subsane la falta o, en su caso, acompañe los docu-
mentos preceptivos, indicándole que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su solici-
tud, previa resolución que se dictará al efecto, de conformidad con lo establecido en el artículo
21 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
4.5. Los datos personales incluidos en la solicitud de participación serán tratados únicamen-
te para la gestión del proceso selectivo, es decir para la práctica de las pruebas de selección y las
comunicaciones que deban realizarse. Cuando sea necesario publicar un acto administrativo que
contenga datos personales se publicará de la forma que determina la disposición adicional séptima
de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los
derechos digitales. El Ayuntamiento será el responsable del tratamiento de estos datos.

5. Admisión de aspirantes
5.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución en el
plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as.
En dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica
de este Ayuntamiento (http://cuevasdelbecerro.sedelectronica.es), se señalará un plazo de diez días
hábiles para subsanación.
5.2. Transcurrido el plazo de subsanación, por la Alcaldía se aprobará la lista definitiva de
aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en la
sede electrónica de este Ayuntamiento (http://cuevasdelbecerro.sedelectronica.es). Igualmente,
en la misma resolución se hará constar la designación nominal del tribunal.
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En la misma publicación se hará constar el día, hora y lugar en que habrá de realizarse la
primera prueba.
Los sucesivos llamamientos y convocatorias, y en definitiva cualquier decisión que adop-
te el tribunal de selección y que deba conocer el personal aspirante hasta la finalización de las
pruebas selectivas, se expondrán en los locales en donde se haya celebrado el ejercicio anterior
o en los que se señalen en el último anuncio, bastando dicha exposición, en la fecha que se ini-
cie, como notificación a todos los efectos. Igualmente, en la misma resolución se hará constar
la designación nominal del tribunal. Los anuncios de la celebración de las sucesivas pruebas
deberán hacerse públicos por el órgano de selección con doce horas, al menos, de antelación
al comienzo de este, si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si se trata de uno
nuevo.
5.3. Las alegaciones presentadas serán resultas en el plazo máximo de treinta días desde la
finalización del plazo para su presentación. Transcurrido dicho plazo sin que se hubiera dictado
resolución alguna, las alegaciones se entenderán desestimadas.

6. Tribunal calificador
6.1. El tribunal calificador estará constituido por:
Presidencia: A designar por la persona titular de la Alcaldía.
Vocales: Cuatro, a designar por la persona titular de la Alcaldía.
Secretaria: El titular de la Corporación o funcionario en quien delegue, con voz y sin
voto.

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6.2. No podrá formar parte del tribunal el personal de elección o de designación política,
el personal funcionario interino y el personal eventual. La pertenencia al tribunal será siempre a
título individual, no pudiendo ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.
Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los princi-
pios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad
entre mujer y hombre.
6.3. Los vocales del tribunal deberán poseer titulación o especialización de igual o supe-
rior nivel de titulación a la exigida para el ingreso en la plaza convocada.
6.4. Junto a las personas titulares se nombrarán suplentes, en igual número y con los mis-
mos requisitos.
6.5. El tribunal podrá contar, para todas o algunas de las pruebas, con la colaboración de
personal asesor técnico, con voz y sin voto, los cuales deberán limitarse al ejercicio de su espe-
cialidad técnica.
6.6. El tribunal podrá actuar válidamente con la asistencia de presidente/a, dos vocales y
secretario/a. Le corresponderá dilucidar las cuestiones planteadas durante el desarrollo del pro-
ceso selectivo, velar por el buen desarrollo del mismo, calificar las pruebas establecidas y aplicar
los baremos correspondientes.
6.7. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, y las personas aspirantes
podrán promover la recusación en los casos de los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público.
6.8. A los efectos de lo establecido en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de
indemnizaciones por razón del servicio, y disposiciones complementarias, el tribunal se clasifica
en la categoría segunda.

7. Inicio de convocatoria y celebración de pruebas para la oposición

7.1. La actuación de quienes aspiran a estas plazas se iniciará por orden alfabético con-
forme al resultado del sorteo público realizado por la Junta de Andalucía (Resolución de 9 de
febrero 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que
se hace público el resultado del sorteo que determina el orden de actuación de los aspirantes
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en las pruebas selectivas que se convoquen a partir de la publicación en el BOJA de la presente

resolución y que se celebren durante el año 2024, publicada en el Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía, número 32, de 14 de febrero de 2024, que se iniciará por aquellos aspirantes cuyo
primer apellido comience por la letra “G”, atendiendo, a estos efectos, a la ordenación alfabética
resultante del listado de aspirantes admitidos).
7.2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, excluyén-
dose quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificada y
libremente apreciada por el tribunal.
7.3. El tribunal podrá requerir en cualquier momento a quienes aspiran para que acrediten
su identidad. Los candidatos y candidatas deberán acudir provistos del NIF o, en su defecto,
pasaporte o carné de conducir. El tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar el ano-
nimato en las pruebas escritas, para que pueda ser corregido y valorado sin que se conozca la
identidad. El tribunal excluirá a quienes en sus ejercicios figuren marcas o signos que permitan
conocer la identidad de la persona que se examina.
7.4. Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de
los sucesivos anuncios de la celebración de las respectivas pruebas en el Boletín Oficial de la
Provincia.
Por tanto, todos los avisos, citaciones y convocatorias deberán hacerse públicos por el tri-
bunal en el tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento (https://cuevadelbecerro.sedelec-
tronica.es/info.9) y en la página web del Ayuntamiento (https://www.cuevadelbecerro.es) con
doce horas, al menos, de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio,

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o de veinticuatro horas, si se trata de un nuevo ejercicio.
7.5. Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente
deberá transcurrir un plazo mínimo de cinco días hábiles y máximo de cuarenta y cinco días
hábiles.
7.6. La persona opositora estará incluida en el grupo de edad correspondiente, teniendo en
cuenta la edad de los aspirantes el día de la celebración de las pruebas.
7.7. El tribunal podrá cambiar el orden de las pruebas físicas si así lo estima oportuno.
7.8. El tribunal podrá realizar las pruebas físicas completas en un día o en función del
número de aspirantes, celebrar en días diferentes cada una de las pruebas físicas.

8. Procedimiento selectivo
El procedimiento selectivo constará de las siguientes fases y pruebas que tendrán carácter
eliminatorio:
8.1. Primera fase: Oposición.
8.1.1. Primera prueba: Conocimientos.
La prueba de conocimientos consistirá en la realización de dos ejercicios, uno teórico y
uno práctico, ambos de carácter obligatorio y eliminatorio, realizándose en días diferentes, que
consistirán en:
1. Primera parte: Ejercicio teórico.
De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la contestación, por escrito, de un
cuestionario con un máximo de 100 preguntas y 10 preguntas de reserva, con respuestas alter-
nativas de las cuales solo una será la correcta, propuestas por el tribunal, que versarán sobre
las materias que figuren en el temario de la convocatoria que se determina en el anexo III a esta
convocatoria. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario, para aprobar, obtener como míni-
mo 5 puntos.
Cada una de las preguntas contestadas correctamente se puntuará con 0,10 puntos; la res-
puesta errónea descontará un 25 por 100 de la puntuación de una pregunta correcta. La repuesta
no contestadas o en blanco no puntuara ni negativa ni positivamente.
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Las preguntas de reserva, claramente identificadas como tales, sustituirán por su orden a
las preguntas que en su caso pudieran ser objeto de anulación. Dichas preguntas de reserva solo
serán valoradas en el caso de que sustituyan a alguna otra que haya sido objeto de anulación.
Estas preguntas de reserva habrán de ser contestadas dentro del tiempo otorgado para la realiza-
ción del ejercicio.
Los aspirantes dispondrán para su realización de 100 minutos.
2. Segunda parte: ejercicio práctico
De carácter obligatorio y eliminatorio. El segundo ejercicio consistirá en la resolución de
uno o varios casos prácticos, determinados por el tribunal, cuyo contenido estará relacionado
con el temario. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario, para aprobar, obtener como
mínimo 5 puntos. Se valorará, además de la capacidad y formación, la calidad de la expresión
escrita y la corrección ortográfica.
Los aspirantes dispondrán para su realización de 100 minutos.
La calificación final de la prueba de conocimientos vendrá dada por la suma del ejercicio
teórico y el ejercicio práctico, que conforman la misma, dividida por dos.
8.1.2. Segunda prueba. Aptitud física
Los aspirantes realizarán las pruebas de aptitud física que se describen en la Orden de 22
de diciembre de 2003, de la Consejería de Gobernación, por la que se establecen las pruebas
selectivas, los temarios y el baremo de méritos para el ingreso, la promoción interna y la movi-
lidad a las distintas categorías de los cuerpos de la Policía Local, detalladas en el anexo I de la
presente convocatoria, y en el orden que se establece, salvo que el tribunal determine otro orden

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por razones justificadas.
El tribunal podrá celebrar todas las pruebas el mismo día, o en días diferentes, con la obli-
gación de que en ella formen parte todos los aspirantes admitidos y aquellos que vayan superan-
do diariamente cada prueba.
Todas las pruebas tendrán carácter eliminatorio. Se calificará de apto o no apto.
Para la realización de las pruebas de aptitud física, las personas aspirantes deberán entre-
gar al tribunal calificador, un certificado médico en el que se haga constar que el aspirante reúne
las condiciones físicas precisas para realizar las pruebas.
Si alguna de las personas aspirantes en la fecha de celebración de las pruebas físicas se
encontrara en estado de embarazo, parto o posparto, debidamente acreditado, realizará el resto
de pruebas, quedando la calificación, en el caso de que superase todas las demás, condicionada a
la superación de las pruebas de aptitud física, en la fecha que el tribunal determine al efecto, una
vez desaparecidas las causas que motivaron el aplazamiento. Dicho plazo no podrá superar los
seis meses de duración, desde el comienzo de las pruebas selectivas, salvo que se acredite con
certificación médica que persisten las causas, en cuyo caso se podrá ampliar dicho plazo otros
seis meses.
Cuando el número de plazas convocadas sea superior al de aspirantes que se puedan
acoger al anterior derecho, el aplazamiento no afectará al desarrollo del proceso selectivo de
las restantes plazas. En todo caso, se entiende que han superado el proceso selectivo aquellos
quienes tengan una puntuación final que no pueda ser alcanzada por las personas aspirantes
con aplazamiento aunque estas superen las pruebas físicas.
Para la realización de las pruebas físicas se deberán presentar con atuendo deportivo.
8.1.3. Tercera prueba. Psicotécnica
La valoración psicotécnica tendrá como finalidad comprobar que personas aspirantes pre-
sentan un perfil psicológico adecuado a la función policial a la que aspiran. Se calificará de apto
o no apto.
1. Valoración de aptitudes
Se realizará una valoración del nivel intelectual y de otras aptitudes específicas, exigiéndo-
se en todos los casos rendimientos iguales o superiores a los normales en la población general,
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según la baremación oficial de cada una de las pruebas utilizadas, en función del nivel académi-
co exigible para la categoría a la que se aspira.
Se explorarán los aspectos que a continuación se relacionan: Inteligencia general, com-
prensión y fluidez verbal, comprensión de órdenes, razonamiento cognitivo, atención discrimi-
nativa y resistencia a la fatiga intelectual.
2. Valoración de actitudes y personalidad
Las pruebas de personalidad se orientarán a evaluar los rasgos de la personalidad más sig-
nificativos y relevantes para el desempeño de la función policial, así como el grado de adapta-
ción personal y social de las personas aspirantes. Asimismo, deberá descartarse la existencia de
síntomas o trastornos psicopatológicos y/o de la personalidad.
Se explorarán los aspectos que a continuación se relacionan: Estabilidad emocional, auto-
confianza, capacidad empática e interés por los demás, habilidades interpersonales, control ade-
cuado de la impulsividad, ajuste personal y social, capacidad de adaptación a normas, capacidad
de afrontamiento al estrés y motivación por el trabajo policial.
Los resultados obtenidos en las pruebas deberán ser objeto de constatación refutación
mediante la realización de una entrevista personal en la que, además de lo anterior, se valorará
también el estado psicológico actual de las personas candidatas. De este modo, aparte de las
características de personalidad señaladas anteriormente, se explorarán también los siguientes
aspectos: Existencia de niveles disfuncionales de estrés o de trastornos del estado de ánimo; pro-
blemas de salud; consumo excesivo o de riesgo de alcohol u otros tóxicos y grado de medica-
ción; expectativas respecto de la función policial, u otros.

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8.1.4. Cuarta prueba: examen médico
Con sujeción al cuadro de exclusiones médicas que garantice la idoneidad, conforme a las
prescripciones contenidas en la Orden de 22 de diciembre de 2003, modificada por la Orden de
30 de noviembre de 2020 en lo que respecta al cuadro de exclusiones médicas, que figura en el
anexo II de la presente convocatoria. Se calificará de apto o no apto.
Las pruebas de la primera fase tendrán carácter eliminatorio.
8.2. Segunda fase: curso de ingreso
Tras la realización de las pruebas de la primera fase, que tiene carácter eliminatorio, los
aspirantes deberán superar, con aprovechamiento, el curso de ingreso en el Instituto de Emer-
gencias y Seguridad Pública de Andalucía o escuelas concertadas o escuelas municipales de
Policía Local.
Los contenidos del curso de ingreso se ajustarán a la adquisición de conocimientos y al
desarrollo de habilidades, destrezas y actitudes necesarias para el desempeño de los nuevos
puestos de trabajo y tendrá una duración no inferior a 1.300 horas lectivas.
Estarán exentos de realizar el curso de ingreso quienes ya hubieran superado el corres-
pondiente a la misma categoría a la que aspiran en el Instituto de Emergencias y Seguridad
Pública de Andalucía o escuelas concertadas; en el caso de las escuelas municipales de Policía
Local, los cursos necesitarán la homologación de la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía.
Esta exención tendrá una duración de cinco años a contar desde la superación del curso realiza-
do, hasta la fecha de terminación de la fase de oposición.

9. Relación de personas aprobadas en la fase de oposición

9.1. Una vez terminada la fase de oposición, el tribunal hará pública la relación de quienes
hayan aprobado por orden de puntuación, con la suma y desglose de las calificaciones corres-
pondiente a cada fase, en el tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento (https://cuevadel-
becerro.sedelectronica.es) y en la página web del Ayuntamiento (https://www.cuevadelbecerro.
es), precisándose que el número de personas aprobadas no podrá superar el número de plazas
convocadas.
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9.2. El tribunal elaborará, también por orden decreciente de puntuación, una lista de reser-
va, en la que figurarán aquellos aspirantes que, aunque superaran el proceso selectivo, no obtu-
vieran plazas inicialmente por obtener una puntuación de ordinal inferior al número de plazas
convocadas. Esta lista surtirá de candidatos hasta la finalización del proceso selectivo, esto es,
con la toma de posesión.
En el supuesto de que los aspirantes obtuvieran igual puntuación total, el orden de prela-
ción de los aspirantes se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida, sucesivamente,
en las siguientes pruebas:
1.° Prueba de conocimientos práctica.
2.º Prueba de conocimientos teórica.
En caso de persistir el empate, el tribunal decidirá el sistema de azar para eliminar el
empate.
9.3. El tribunal elevará al órgano correspondiente del Ayuntamiento propuesta de quienes
deberán realizar el correspondiente curso selectivo, para que sean nombrados en prácticas hasta
la superación del mismo que se procederá al nombramiento definitivo en su caso.

10. Presentación de documentos

10.1. Quienes hubieran sido propuestos para realizar el correspondiente curso selectivo
presentarán en el Ayuntamiento, dentro del plazo de veinte días hábiles, a partir de la publica-
ción de la relación de aprobados los siguientes documentos:

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a) Copia autenticada del DNI en vigor.
b) Original o copia autenticada de la titulación académica exigida, en este caso, título de
bachiller, técnico o equivalente. Quienes aleguen estudios equivalentes deberán indicar
la disposición legal en que se reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar certifica-
ción del órgano competente en tal sentido.
c) Declaración de no haber sido condenado por delito doloso, ni separado del servicio del
Estado, de la Administración Autónoma, local o institucional, ni hallarse inhabilitado
para el ejercicio de funciones públicas. No obstante será aplicable el beneficio de la
rehabilitación, de acuerdo con las normas penales y administrativas, si el interesado lo
justifica.
d) Declaración de compromiso de portar armas y utilizarlas cuando legalmente sea pre-
ceptivo.
e) Declaración del compromiso de conducir vehículos policiales.
f) Copia autenticada de los permisos de conducción de las clases A2 y B.
10.2. Quienes sean policías locales en otras administraciones estarán exentos de acreditar
documentalmente aquellos extremos que constituyen un requisito previo para su nombramiento,
debiendo presentar certificación que acredites u condición y cuantas circunstancias consten en su
hoja de servicios, así como certificación que acredite la prestación de cinco años de servicio en
el municipio donde se obtuvo la plaza.
10.3. Si dentro del plazo indicado, no presentarán la documentación o no reunieran los
requisitos obtenidos, no podrán ser nombrados funcionarios en prácticas y quedarán anuladas
todas sus actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que hubieran podido incurrir por
falsedad en la solicitud inicial.
En este caso se podrá avisar a quienes figuren en la lista de reserva elaborada por el tri-
bunal prevista en el apartado 9.3, por lo que una vez publicado el listado de personas que han
aprobado todos los ejercicios de la fase de oposición, tendrán que presentar los documentos indi-
cados en el apartado anterior a efectos de comprobar el cumplimiento de los requisitos exigidos
en la base tercera.
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11. Periodo de prácticas y formación

11.1. El Alcalde, una vez acreditados documentalmente los requisitos exigidos en la base
3 de la convocatoria, nombrará personal funcionario en prácticas para la realización del curso de
ingreso, a las personas aspirantes propuestas por el tribunal, con los deberes y derechos inheren-
tes a los mismos.
Si de la documentación presentada se dedujese que se carece de alguno de los requisitos y
condiciones exigidos en la convocatoria, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en
sus solicitudes de participación.
11.2. Para obtener el nombramiento como personal funcionario de carrera, será necesario
superar con aprovechamiento el curso de ingreso para los cuerpos de Policía Local en el Institu-
to de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía, escuela concertada o Escuela Municipal
de Policía Local.
11.3. La no incorporación al curso de ingreso o el abandono del mismo, solo podrá excu-
sarse por causas excepcionales e involuntarias, debidamente justificadas y apreciadas por el titu-
lar de la Alcaldía, debiendo el interesado incorporarse al primer curso que se celebre, una vez
desaparecidas tales circunstancias. En este caso, la situación en el orden en el escalafón tendrá
lugar con la promoción en que efectivamente se realice el curso.
11.4. La no incorporación o el abandono de estos cursos, por causa que se considere injustifi-
cada e imputable a alumno o alumna, producirá la pérdida de los resultados obtenidos en la oposi-
ción, y la necesidad de superar nuevamente las pruebas de selección en futuras convocatorias.

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11.5. Cuando el alumno o la alumna no haya superado el curso, a la vista del informe
remitido por la escuela, repetirá el curso siguiente, que de no superar, producirá la pérdida de
los resultados en la oposición, y la necesidad de superar nuevamente las pruebas de selección en
futuras convocatorias.

12. Propuesta final, nombramiento y toma de posesión

12.1. Finalizado el curso selectivo de ingreso, el Instituto de Emergencias y Seguridad
Pública de Andalucía o, en su caso, la Escuela Municipal de Policía Local o escuela concertada,
enviará al Ayuntamiento un informe sobre las aptitudes del alumnado, para su valoración en
la resolución definitiva de la convocatoria. El tribunal, a los aspirantes que superen el corres-
pondiente curso de ingreso, les hallará la nota media entre las calificaciones obtenidas en las
pruebas de la oposición y el curso selectivo, fijando el orden de prelación definitivo de los aspi-
rantes, elevando la propuesta final al órgano competente, para su nombramiento como personal
funcionario de carrera de las plazas convocadas.
12.2. Tras la propuesta final, que no podrá contener un número de personas aspirantes
aprobados superior al número de plazas convocadas, los funcionarios o funcionarias en prác-
ticas serán nombrados funcionarios o funcionarias de carrera, quienes deberán tomar posesión
en el plazo de un mes a contar del siguiente al que le sea notificado el nombramiento, debiendo
previamente prestar juramento o promesa de conformidad con lo establecido en el Real Decreto
707/1979, de 5 de abril, regulador de la fórmula para toma de posesión de cargos o funciones
públicas.
Quienes, sin causa justificada, no tomarán posesión dentro del plazo indicado, no adquiri-
rán la condición de funcionario o funcionaria de carrera, perdiendo todos sus derechos.
12.3. El orden en el escalafón como personal funcionario se efectuará atendiendo a la pun-
tuación global obtenida en la fase de oposición y curso de ingreso.
12.4. Quienes resulten propuestos quedarán sujetos, en su caso, al cumplimiento de las
prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre Incompatibilidades del
Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y demás normativa aplicable.
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13. Medidas económicas compensatorias

En aplicación de lo previsto por el artículo 43.5, párrafo tercero de la Ley 6/2023, de 7 de
julio, de Policías Locales de Andalucía, aquellos policías nombrados en prácticas, dentro del
presente proceso selectivo, que renuncien con carácter previo a su nombramiento como personal
funcionario de carrera deberán compensar económicamente al Ayuntamiento con el 25 % de los
gastos derivados por el alumno por las dietas de desplazamiento, alojamiento, etcétera, genera-
dos durante el curso selectivo así como de los gastos derivados de material para el desarrollo
del curso, uniformes, etcétera. El importe concreto a abonar por el funcionario en prácticas será
calculado y fijado una vez presente renuncia formal.
En aplicación de lo previsto por el artículo 43.5, párrafo primero de la Ley 6/2023, de 7
de julio, de Policías Locales de Andalucía, aquellos policías que renuncien durante los primeros
cinco años de permanencia, a contar desde su toma de posesión, como funcionarios de carre-
ra, deberán compensar económicamente al Ayuntamiento con el 20 % de los gastos generados
durante el curso selectivo por las dietas de desplazamiento, alojamiento, etcétera, generados.
Asimismo, deberán abonar un 15 % de los gastos de material, como uniformes, tarjeta de iden-
tificación, etcétera, generados por el funcionario durante su permanencia. El importe concreto
a abonar por el funcionario de carrera será calculado y fijado una vez presente renuncia formal.

14. Recursos
Contra las presentes bases podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el
órgano que probó las bases en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de publi-

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cación en el Boletín Oficial del Estado del extracto de la convocatoria, o bien interponer directa-
mente recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, contados igualmente desde
el día siguiente al de publicación en el Boletín Oficial del Estado del extracto de la convocatoria,
ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, todo ello de conformidad
con los artículos 114.c), 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Conten-
cioso-Administrativa. En el caso de interposición de recurso de reposición, se deberá esperar a
que este se resuelva y notifique, o bien a que pueda ser entendido como desestimado en virtud
de silencio. No obstante lo anterior, los interesados podrán presentar cualquier otro recurso que
estimen procedente en defensa de sus derechos e intereses.

ANEXO I

Pruebas de aptitud física

Las pruebas de aptitud física tendrá la calificación de “apto” o “no apto”.

Para obtener la calificación de “apto” será necesario no rebasar las marcas establecidas
como máximas para las pruebas A.1, A.5 y A.6, y alcanzar o superar los mínimos de las pruebas
A.2, A.3 y A.4.
Los ejercicios se realizarán por el orden en que están relacionados y cada uno es elimina-
torio para realizar el siguiente.
Se establecen diferentes marcas para cada sexo y grupos de edad: De 18 a 24 años, de
25 a 29 años y de 30 a 34 años. Cada cual estará incluido en el grupo de edad correspondiente,
teniendo en cuenta la edad de los aspirantes el día de la celebración de las pruebas, salvo que
superase los 34 años, en cuyo caso estará incluido en el grupo de 30 a 34 años.
Las pruebas se realizarán de forma individual, salvo las de resistencia general que podrán
hacerse de forma colectiva si así lo considera el tribunal.
En las pruebas de resistencia general se dispone de una sola posibilidad de ejecución; en el
resto se permitirá una segunda realización cuando en la primera no se haya obtenido la califica-
ción de “apto”.
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Obligatorias
A.1. Prueba de velocidad: carrera de 50 metros lisos
Se realizará en una pista de atletismo o cualquier zona totalmente llana de terreno compacto.
La persona aspirante se colocará en la pista en el lugar señalado, pudiendo realizar la sali-
da de pie o agachado, sin utilizar tacos de salida.
Las marcas máximas exigidas para la superación de la prueba son:
GRUPOS EDAD 18 A 24 25 A 29 30 A 34
HOMBRES 8,00 SEGUNDOS 8 SEGUNDOS Y 50 CENTÉSIMAS 9,00 SEGUNDOS
MUJERES 9,00 SEGUNDOS 9 SEGUNDOS Y 50 CENTÉSIMAS 10,00 SEGUNDOS

A.2. Prueba de potencia de tren superior

Los hombres realizarán flexiones de brazos en suspensión pura, y las mujeres lanzamiento
de balón medicinal de 3 kilogramos.
A.2.1. Flexiones de brazos en suspensión pura se realizará en gimnasio o campo de
deportes
Se iniciará desde la posición de suspensión pura, agarrando la barra con las palmas de las
manos desnudas, al frente, y con los brazos totalmente extendidos.
La flexión completa se realizará de manera que la barbilla asome por encima de la barra.
Antes de iniciar otra nueva flexión será necesario extender totalmente los brazos. No se permite
el balanceo del cuerpo o la ayuda con movimientos de las piernas.

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Se contarán solamente las flexiones completas y realizadas correctamente. El número de
flexiones mínimo exigible para cada grupo de edad es:

GRUPOS EDAD 18 A 24 25 A 29 30 A 34
HOMBRES 8 6 4

A.2.2. Lanzamiento de balón medicinal

Se realizará en campo de deporte o en cualquier otro lugar que permita la medida exacta
de la caída del balón.
Se marcará una línea en el suelo, que será paralela a la zona de lanzamiento. La aspirante
se colocará frente a esta sin pisarla, con los pies separados, paralelos entre sí y a la misma altura.
El balón se sostendrá con ambas manos, por encima y detrás de la cabeza, y se lanzará
desde esta posición para que caiga dentro del sector de lanzamiento previsto.
No se levantarán en su totalidad los pies del suelo y no se tocará con ninguna parte del
cuerpo el suelo por delante de la línea de lanzamiento.
Las marcas mínimas exigidas (en metros) para la superación de la prueba son:

GRUPOS EDAD 18 A 24 25 A 29 30 A 34
MUJERES 5,50 5,25 5,00

A.3. Prueba de flexibilidad: test de flexibilidad profunda

Se realizará en gimnasio o campo de deportes.
La persona aspirante se colocará de pie sobre el aparato apropiado, sin calzado y con los
pies colocados en los lugares correspondientes.
Entre los bordes exteriores de los pies habrá una separación de 75 centímetros.
En el centro de una línea que una los bordes posteriores de los talones de los pies, se colo-
cará el cero de una regla de 50 centímetros, y un cursor o testigo que se desplace sobre la regla
perpendicularmente a la línea anterior y en sentido opuesto a la dirección de los pies.
Se flexionará el cuerpo llevando los brazos hacia atrás y entre las piernas, hasta tocar y
empujar el cursor o testigo de la regla, sin impulso.
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Se tocará y empujará el testigo (sin apoyarse en él) con los dedos de ambas manos al
mismo tiempo, manteniéndose la posición máxima alcanzada, hasta que se lea el resultado.
Para la ejecución el aspirante puede mover los brazos, flexionar el tronco y las rodillas,
pero no puede separar del suelo ninguna parte de los pies antes de soltar el testigo.
Hay que mantener el equilibrio y abandonar el aparato por su frente y caminando.
Las marcas mínimas exigidas (en centímetros) para la superación de la prueba son:

GRUPOS EDAD 18 A 24 25 A 29 30 A 34

HOMBRE/MUJERES 26 23 20

A.4. Prueba de potencia de tren inferior: salto vertical

Se realizará en gimnasio o campo de deportes, con suelo horizontal y junto a una pared
vertical y lisa, con la superficie adecuada para efectuar la medición de las marcas.
La persona aspirante se colocará de lado junto a una pared vertical, y con el brazo más
cercano a la misma totalmente extendido hacia arriba. Desde esta posición inicial el aspirante
marcará la altura que alcanza.
Separado 20 centímetros de la pared vertical, saltará tanto como pueda y marcará nueva-
mente con los dedos el nivel alcanzado.
Se acredita la distancia existente entre la marca hecha desde la posición inicial y la conse-
guida con el salto.
Las marcas mínimas (en centímetros) exigidas para la superación de la prueba son:

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GRUPOS EDAD 18 A 24 25 A 29 30 A 34

HOMBRES 48 44 40

MUJERES 35 33 31

A.5. Prueba de resistencia general: carrera de 1.000 metros lisos

Se realizará en pista de atletismo o en cualquier zona totalmente llana de terreno compac-
to. La persona aspirante se colocará en la pista en el lugar indicado. La salida se realizará en pie.
Será eliminado el corredor que abandone la pista durante la carrera.
Las marcas máximas exigidas para la superación de la prueba son:

GRUPOS EDAD 18 A 24 25 A 29 30 A 34
HOMBRES 4 MINUTOS 4 MINUTOS Y 10 SEGUNDOS 4 MINUTOS Y 20 SEGUNDOS
MUJERES 4 MINUTOS Y 30 SEGUNDOS 4 MINUTOS Y 40 SEGUNDOS 4 MINUTOS Y 50 SEGUNDOS

ANEXO II

Cuadro de exclusiones médicas

La persona aspirante ha de estar exento en el momento de la exploración de toda enferme-

dad orgánica, de toda secuela de accidente y de cualquier deficiencia física que pueda constituir
una dificultad en el desempleo de las funciones policiales, teniendo como base los criterios que
se indican a continuación:

1. Talla
Estatura mínima: 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.

2. Obesidad-Delgadez
Obesidad o delgadez manifiestas que dificulten o incapaciten para el ejercicio de las fun-
ciones propias del cargo.
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Índice de masa corporal (IMC) no inferior a 18,5 ni superior a 29,9, considerando el IMC
como la relación resultante de dividir el peso de la persona expresado en kilos por el cuadrado
de la talla expresado en metros.
Quienes posean un IMC comprendido entre 25 y 29,9, ambos inclusive, se realizará una
medición del perímetro abdominal a la altura del ombligo. Este perímetro no será superior en
ningún caso a 102 centímetros en los hombres o a 88 centímetros en las mujeres.

3. Ojo y visión
3.1. Agudeza visual sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en cada
uno de los ojos.
3.2. Desprendimiento de retina.
3.3. Patología retiniana degenerativa.
3.4. Hemianopsias y alteraciones campimetrícas.
3.5. Glaucoma y alteraciones de la tensión ocular, uni o bilaterales en todas las formas.
3.6. Cualquier otro proceso patológico que, a juicio de los facultativos médicos, dificulte
de manera importante la agudeza visual.

4. Oído y audición
4.1. Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1.000 y 3.000 hercios a 35 decibe-
lios o de 4.000 hercios a 45 decibelios. Asimismo no podrá existir una pérdida audi-
tiva en las frecuencias conversacionales igual o superior a 30 decibelios. El examen

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funcional auditivo será realizado según norma internacional (ANSI-ISO) .
4.2. Cualquier otro proceso patológico que, a juicio de los facultativos médicos, dificulte
de manera importante la agudeza auditiva.

5. Aparato digestivo
5.1. Cirrosis hepática.
5.2. Hernias abdominales o inguinales.
5.3. Pacientes gastrectomizados, colostomizados o con secuelas postquirúrgicas que pro-
duzcan trastornos funcionales.
5.4. Enfermedad inflamatoria intestinal (enfermedad de Crhon o colitis ulcerosa).
5.5. Cualquier otro proceso digestivo que a juicio de los facultativos médicos dificulte
el desempeño del puesto de trabajo. El mero diagnóstico de celiaquía no será consi-
derado como causa de exclusión, sino que habrá de realizarse en base a parámetros
clínicos.

6. Aparato cardio-vascular
6.1. Hipertensión arterial, no debiendo sobrepasar en reposo, en el momento del
reconocimiento, en posición de sentado al menos durante 3-5 minutos, antes de
comenzar a tomar la medición y sin medición, los 140 mm/hg de presión sistólica, y
los 90 mm/hg de presión diastólica, tras destacar en lo posible el componente emocio-
nal o “síndrome de la bata blanca”. En los casos que se sobrepase cualquier a las dos
cifras se repetirán, al menos tres veces, la determinación en ayunas y tras reposo hori-
zontal de diez minutos después de cada comprobación.
6.2. Insuficiencia venosa periférica. No se admitirán varices de miembros inferiores que se
acompañen de edemas maleolares, fóveas, úlceras u otros trastornos tróficos de la piel.
6.3. Portadores de marcapasos, prótesis valvulares o injertos cardiovasculares.
6.4. Cualquier otra patología o lesión cardio-vascular que, a juicio personal facultativo
médico, puedan limitar el desempeño del puesto de trabajo.
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7. Aparato respiratorio
7.1. Asma bronquial.
7.2. Enfermedad pulmonar obstructiva crónica.
7.3. Neumotórax espontáneo recidivante (en más de una ocasión).
7.4. Tuberculosis pulmonar activa, incluso si está en tratamiento. Se exigirá un año de
inactividad después de concluida una terapéutica correcta. Se valorará la capacidad
respiratoria así como la posibilidad de reactivación.
7.5. Otros procesos del aparato respiratorio que, a juicio de personal facultativo médico,
dificulten el desarrollo de la función policial.

8. Aparato locomotor
8.1. Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de la función
policial, o que puedan agravarse, a juicio de los facultativos médicos, con el desempe-
ño del puesto de trabajo: Patología ósea de extremidades, retracciones o limitaciones
funcionales de causa muscular o articular, defectos de columna vertebral y otros pro-
cesos óseos, musculares y articulares, entre ellas hernia discal intervenida o no, pér-
dida o alteración, total o parcial, congénita o adquirida de cualquier parte del cuerpo
que menoscabe la morfología general, como fracturas que dejen secuelas o lesiones
podológicas con pérdida total o parcial del dedo y primer metatarsiano que dificulten
la marca o bipedestación, etc.

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9. Piel
9.1. Cicatrices que produzcan limitación funcional.
9.2. Otros procesos patológicos que, a juicio de personal facultativo médico, dificulten o
limiten el desarrollo de la función policial. El mero diagnóstico de psoriasis no será
considerado como causa de exclusión, sino que habrá que realzarse en base a paráme-
tros clínicos.

10. Sistema nervioso

10.1. Epilepsia, en todas sus formas. Crisis de actividad comicial o de afinidad comicial
(como los llamados equivalentes epilépticos y otros) con hallazgos electro-encefalo-
gráficos significativos.
10.2. Migraña.
10.3. Movimientos involuntarios anormales uni o bilaterales, generalizados o no en todas
sus formas, como temblor, tic o espasmo de cualquier cosa.
10.4. Otros procesos patológicos que, a juicio de personal facultativo médico, dificulten el
desarrollo de la función policial o puedan suponer un riesgo para si mimo o terceros.
El mero diagnóstico de disartria o disfemia o tartamudez manifiesta, no será consi-
derada como causa de exclusión, en cambio no así las dificultares importantes de la
fonación.

11. Trastornos psiquiátricos

11.1. Depresión.
11.2. Trastornos de la personalidad.
11.3. Psicosis.
11.4. Trastornos mentales y de comportamiento debido al consumo de sustancias psicotró-
picas o drogas, incluso alcohol.
11.5. Otros procesos patológicos que, a juicio de personal facultativo médico, dificulten el
desarrollo de la función policial o pueda suponer un riesgo para sí mismo o terceros.
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12. Aparato endocrino

12.1. Procesos patológicos que, a juicio de personal facultativo médico, dificulten o limi-
ten el desarrollo de la función policial. El mero diagnóstico de diabetes no será con-
siderado como causa de exclusión, si no que habrá que realizarse en base a paráme-
tros clínicos.

13. Sistema inmunitario y enfermedades infecciosas

13.1. Enfermedades infecciosas y parasitarias que por su contagiosidad sean incompati-
bles con el desempleo de la función policial.
13.2. Enfermedades inmunológicas sistémicas no asintomática o no controladas con tra-
tamiento médico que imposibiliten el desempeño del puesto de trabajo.
13.3. Otros procesos patológicos que, a juicio de personal facultativo médico, dificulten
o limiten el desarrollo de la función policial. El mero diagnóstico de VIH no será
considerado como causa de exclusión, si no que habrá que realizarse en base a pará-
metros clínicos.

14. Patologías diversas

Cualquier enfermedad, síndrome o proceso patológico, defecto físico o característica
somática que, a juicio de personal facultativo médico, limite o incapacite a las personas aspiran-
tes en el momento del examen, o previsiblemente en el futuro, para el ejercicio del normal desa-
rrollo de la función policial o pueda suponer un riesgo para sí mismo o terceros.

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Para los diagnósticos establecidos en este anexo se tendrán en cuenta los criterios de las
sociedades médicas de las especialidades correspondientes.
Todas estas exclusiones se garantizarán con las pruebas complementarias necesarias para
el diagnóstico.

ANEXO III

Temario

1. El Estado. Concepto. Elementos. La división de poderes. Funciones. Organización del Esta-

do Español. Antecedentes constitucionales en España. La Constitución española de 1978.
Estructura y contenido. La reforma de la Constitución española. El Estado español como
Estado Social y Democrático de Derecho. Derechos y deberes constitucionales; clasificación
y diferenciación.
2. Derechos fundamentales y libertades públicas I: Derecho a la vida e integridad. Liber-
tad ideológica, religiosa y de culto. Derecho a la libertad y seguridad. Derecho al honor, a
la intimidad personal y familiar y a la propia imagen. La inviolabilidad del domicilio y el
secreto de las comunicaciones. La libertad de residencia y de circulación. El derecho a la
libertad de expresión reconocido en el artículo 20 de la Constitución.
3. Derechos fundamentales y libertades públicas II: Derecho de reunión. Derecho de asocia-
ción. Derecho a la participación en los asuntos públicos y al acceso a funciones y cargos
públicos. La tutela judicial efectiva y la prohibición de indefensión. La imposición de conde-
na o sanción del artículo 25 de la Constitución, sentido de las penas y medidas de seguridad.
Prohibición de Tribunales de honor. El derecho a la educación y la libertad de enseñanza.
Derecho a la sindicación y a la huelga, especial referencia a los miembros de las Fuerzas y
Cuerpos de Seguridad. Derecho de petición.
4. Derechos y deberes de los ciudadanos. Los principios rectores de la política social y econó-
mica. Las garantías de los derechos y libertades. Suspensión general e individual de los mis-
mos. El Defensor del Pueblo.
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5. La Corona. Las Cortes Generales. Estructura y competencias. Procedimiento de elaboración

de las leyes. Formas de Gobierno. El Gobierno y la Administración. Relaciones del Gobier-
no con las Cortes Generales. Funciones del Gobierno.
6. El Poder Judicial. Principios constitucionales. Estructura y organización del sistema judicial
español. El Tribunal Constitucional.
7. Organización territorial de Estado. Las comunidades autónomas. El Estatuto de Autonomía
de Andalucía. Estructura y disposiciones generales. Instituciones: Parlamento. Presidente y
Consejo de Gobierno. Mención al Tribunal Superior de Justicia.
8. Relación de la Junta de Andalucía con la Administración del Estado y con otras Comunida-
des Autónomas. Idea general de las competencias de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
La reforma del Estatuto de Autonomía para Andalucía.
9. El Derecho Administrativo. Fuentes y jerarquía de las normas.
10. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La validez de los actos administrativos;
nulidad y anulabilidad. Notificación de actos administrativos. Cómputo de plazos. Recursos
administrativos. Alzada y reposición; el recurso extraordinario de revisión.
11. El procedimiento administrativo. Concepto y principios generales. Clases. Los interesados.
La estructura del procedimiento administrativo.
12. El Régimen Local Español. Principios constitucionales y regulación jurídica. Tipos de enti-
dades locales.
13. El municipio. Concepto y elementos. Competencias municipales. La provincia: Concepto,
elementos y competencias. La organización y funcionamiento del municipio. El pleno. El

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alcalde. La comisión de gobierno. Otros órganos municipales.
14. Ordenanzas, reglamentos y bandos. Clases y procedimiento de elaboración y aprobación.
15. La licencia municipal. Tipos. Actividades sometidas a licencia. Tramitación.
16. Función Pública Local. Su organización. Adquisición y pérdida de la condición de funciona-
rio. Derechos, deberes e incompatibilidades de los funcionarios. Situaciones administrativas.
17. Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Funciones de la Policía Local.
18. Ley de Coordinación de las Policías Locales de Andalucía y normas de desarrollo. Régimen
disciplinario: Disposiciones generales y faltas disciplinarias.
19. La actividad de la Policía Local como policía administrativa I. Consumo. Abastos. Merca-
dos. Venta ambulante. Espectáculos y establecimientos públicos.
20. La actividad de la Policía Local como policía administrativa II. Urbanismo. Infracciones y
sanciones. La protección ambiental: prevención y calidad ambiental, residuos y disciplina
ambiental.
21. La Ley de Gestión de Emergencias en Andalucía y normas de desarrollo.
22. Delitos y faltas. Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal. Personas res-
ponsables: autores, cómplices y encubridores. Grados de perfección del delito.
23. Delitos cometidos con ocasión del ejercicio de los derechos fundamentales y de las liberta-
des públicas garantizados por la Constitución. Delitos cometidos por los funcionarios públi-
cos contra las garantías constitucionales.
24. Delitos contra la Administración Pública. Atentados contra la Autoridad y sus Agentes. Des-
órdenes públicos.
25. Homicidio y sus formas. Faltas contra las personas. Delitos y faltas contra el patrimonio y el
orden socioeconómico.
26. Delitos contra la seguridad del tráfico. Faltas cometidas con ocasión de la circulación de
vehículos a motor. Lesiones y daños imprudentes. Carencia del seguro obligatorio.
27. El atestado policial en la Ley de Enjuiciamiento Criminal. Concepto y estructura.
28. Detención: Concepto, clases y supuestos. Plazos de detención. Obligaciones del funcionario
que efectúa una detención. Contenido de la asistencia letrada. Derecho del detenido. Respon-
sabilidades penales en las que puede incurrir el funcionario que efectúa una detención. El
procedimiento de “Habeas Corpus”.
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Número 155 Viernes, 9 de agosto de 2024 Página 19

29. Ley de Seguridad Vial. Reglamentos de desarrollo. Estructuras y conceptos generales.

30. Normas generales de circulación: velocidad, sentido, cambios de dirección. Adelantamien-
tos. Obstáculos. Parada y estacionamiento. Transporte de materias que requieren precaucio-
nes especiales.
31. Circulación de peatones. Circulación urbana. Conductores. Marcha atrás. Trabajos eventua-
les. Instalaciones en la vía pública. Circulación de bicicletas y ciclomotores. Señales de cir-
culación. Clasificación y orden de preeminencia.
32. Procedimiento sancionador por infracciones a la Normativa de Circulación. Actuaciones
complementarias. Inmovilización y retirada de vehículos de la vía pública.
33. Accidentes de circulación: Definición, tipos y actuaciones de la Policía Local. Alcoholemia.
Datos. Su consideración según la normativa vigente. Procedimiento de averiguación del
grado de impregnación alcohólica.
34. Estructura económica y social de Andalucía: Demografía, economía, servicios públicos,
sociedad civil, nuevas tecnologías, patrimonio ecológico, social y cultural.
35. Vida en sociedad. Proceso de socialización. Formación de grupos sociales y masas. Procesos
de exclusión e inclusión social. La delincuencia: Tipologías y modelos explicativos. La Poli-
cía como servicio a la ciudadanía. Colaboración con otros servicios municipales.
36. Comunicación: Elementos, redes, flujos, obstáculos. Comunicación con superiores y subor-
dinados. Equipos de trabajo y atención a la ciudadanía.
37. Minorías étnicas y culturales. Racismo y xenofobia. Actitud policial ante la sociedad inter-
cultural.

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38. Igualdad de oportunidades de hombres y mujeres en Andalucía: Conceptos básicos; socia-
lización e igualdad; políticas públicas de igualdad de género. Violencia contra las mujeres:
descripción, planes de erradicación y atención coordinada a las víctimas.
39. La Policía en la sociedad democrática. El mandato constitucional. Valores que propugna
la sociedad democrática. La dignidad de la persona. Sentido ético de la prevención y la
represión.
40. Deontología policial. Normas que la establecen.
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Número 155 Viernes, 9 de agosto de 2024 Página 20

ANEXO IV

Solicitud del interesado

SOLICITUD DE ADMISIÓN
A PRUEBAS SELECTIVAS
POLICIA LOCAL
OFERTA PÚBLICA
DE EMPLEO 2023
AYUNTAMIENTO ESPACIO RESERVADO
DE CUEVAS DEL BECERRO REGISTRO DE ENTRADA

DATOS PERSONALES

DNI: Nombre
Primer Apellido Segundo Apellido
Fecha Nacimiento Sexo: H M
Tipo Vía Nombre de la Vía
N.º Portal Esc. Planta Código Postal

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Municipio Provincia
Teléfonos / Correo Electrónico

DATOS DE LA CONVOCATORIA

1 Plaza Turno Libre

Titulación exigida en la convocatoria:
Otras titulaciones oficiales:

EXPONE

Que se ha publicado convocatoria en el Boletín Oficial del Estado número . . . . . . . . de . . . . . . . . de . . . . . . . . . . . . . . . . de . . . . . . . para la selección de
una plaza vacante en plantilla y relación de puesto de trabajo de este Ayuntamiento, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de
Servicios Especiales, categoría de Policía del cuerpo de la Policía Local, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de acceso en turno libre y a través del
procedimiento de selección de oposición, conforme a las bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia número . . . . . . . . . . de . . . . . . . . . de . . . . . . .
. . . . . . . . . . de . . . . . . .

DECLARA BAJO SU RESPONSABILIDAD * (Marcar con una “X” lo que proceda)

Tener la nacionalidad española.

Tener cumplidos los 18 años y no haber cumplido la edad máxima de jubilación forzosa.
Estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres (estarán exentos del requisito de la estatura aquellos aspirantes que sean funcionarios
de carrera de algún cuerpo de la Policía Local de Andalucía).
Compromiso de portar armas y utilizarlas cuando sea preceptivo.
Estar en posesión del título de bachiller, técnico o equivalente.
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No haber sufrido separación, mediante resolución administrativa firme, del servicio a la Administración local, autonómica o estatal, ni inhabilitación para el
ejercicio de la función pública por sentencia firme.
No tener antecedentes penales por delitos dolosos, sin perjuicio de la aplicación del beneficio de la rehabilitación, de acuerdo con las normas penales.
Estar en posesión de los permisos de conducción de las clases A2 y B.
Compromiso de conducir vehículos policiales, en concordancia con el apartado anterior.
En el caso de haber obtenido con anterioridad una plaza por el turno libre, haber prestado servicio en el municipio en que se obtuvo durante al menos cinco
años.
Compromiso de permanencia de cinco años como funcionario de carrera en el Cuerpo de Policía Local de Cuevas del Becerro, de conformidad con lo
establecido en el artículo 43.5 de la Ley 6/2023, de 7 de julio, de Policías Locales de Andalucía.

* Publicada la relación definitiva de personas seleccionadas, estas deberán, en el plazo de veinte días hábiles contados desde el
siguiente al de la publicación, acreditar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria, de conformidad
con el artículo 23.1 del Reglamento General de Ingreso, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, en concordancia
con los artículos 28 y 30.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas y la Base Décima.

Igualmente se aporta la siguiente DOCUMENTACIÓN

Justificante del pago de derechos de examen (ingreso en la cuenta de titularidad de este Ayuntamiento número ES73 2103 0238 4800 3000 9235) que
ascienden a veinte (20,00) euros, conforme a lo establecido en el artículo 7, epígrafe 1 de la Ordenanza Fiscal B 17) Reguladora de la Tasa por Expedición

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de Documentos Administrativos, utilización de fotocopiadora y fax.

El abono de la tasa no será un requisito subsanable con posterioridad al transcurso del plazo establecido para la presentación de solicitudes de participación.

Por todo lo anterior SOLICITO:

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 108 del Decreto 201/2003, de 8 de julio, de ingreso, promoción interna, movilidad y formación de los
funcionarios de los cuerpos de la Policía Local, se admita esta solicitud para el proceso selectivo de una plaza vacante en plantilla y relación de puesto de
trabajo de este Ayuntamiento, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, categoría de Policía del cuerpo de la
Policía Local, grupo C, subgrupo C1, adjuntando justificante bancario del abono de los derechos de examen

En Cuevas del Becerro, a . . . . . de . . . . . . . . . . . . . . . . . de 2024

Fdo.:

INFORMACIÓN SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES (RGPD 2016/679 y LOPDGDD 3/2018)

He sido informado de que el Ayuntamiento de Cuevas del Becerro va a tratar y guardar los datos aportados en la instancia y en la documentación que lo
acompaña para la tramitación y gestión de expedientes administrativos:

Responsable del tratamiento: Ayuntamiento de Cuevas del Becerro (NIF P2908400A). Finalidades del tratamiento: La gestión de su solicitud, duda
o consulta y la tramitación administrativa que en su caso se pueda derivar de la misma. Legitimación para el tratamiento: Consentimiento de la persona
interesada (artículo 6.1, a del RGPD) y el ejercicio de poderes públicos conferidos al Responsable (artículo 6.1,e del RGPD). Destinatarios de los datos:
Las administraciones públicas en el ejercicio de sus competencias, cuando sea necesario para la gestión de su solicitud; Plazo de conservación: Los datos
proporcionados se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con las obligaciones legales del responsable. Ejercicio de derechos: Las personas
interesadas podrán solicitar el acceso, rectificación o supresión de sus datos, así como ejercitar otros derechos, a través de su sede electrónica en la sección
“Protección de Datos”.

AL SEÑOR ALCALDE DE CUEVAS DEL BECERRO

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Número 155 Viernes, 9 de agosto de 2024 Página 22

Lo que se hace público, significándose que contra la resolución de aprobación de la convo-

catoria y bases que pone fin a la vía administrativa, se puede interponer alternativamente recurso
potestativo de reposición en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación
del presente anuncio, ante el señor Alcalde y Presidente de este Ayuntamiento de Cuevas del
Becerro, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-
administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Málaga, en el plazo de dos
meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con
el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrati-
va. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso
contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su
desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso
que estime pertinente.
En Cuevas del Becerro, a 8 de julio de 2024.
El Alcalde-Presidente, Pedro Nieblas Ponce.
2856/2024
££ D

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Centro de Ediciones de la Diputación de Málaga (CEDMA). Avenida de los Guindos, 48, 29004 MÁLAGA
Teléfonos: 952 069 279 - 283 / Fax: 952 603 844 www.bopmalaga.es www.cedma.es
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Número 155 Viernes, 9 de agosto de 2024 Página 23

ADMINISTRACIÓN LOCAL

FUENTE DE PIEDRA

Ed icto

En cumplimiento de cuanto dispone el artículo 212 del Texto Refundido de la Ley Regu-
ladora de las Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo,
y una vez que ha sido debidamente informada por la comisión especial de cuentas de este Ayun-
tamiento con fecha 15 de julio de 2024, se expone al público la cuenta general correspondiente
al ejercicio 2023, por un plazo de quince días, durante los cuales los interesados podrán presen-
tar reclamaciones, reparos u observaciones que tengan por convenientes.
En Fuente de Piedra, a 16 de julio de 2024.
El Alcalde, firmado: Siro Pachón Gómez.
2986/2024
££
D

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