Son todos esos principios éticos y profesionales sobre los
cuales basamos todas las actividades dentro de la
empresa, que evidencian de una manera u otra, la
identidad y espíritu de la misma. Podríamos decir, son los
rasgos de la personalidad de la compañía que, resumidos
de manera simple y concisa, se usan para transmitirle a
propios y terceros la ruta que los fundadores o directivos
han decidido tomar. La manera más simple de "elegirlas"
es preguntarse quién es y en qué cree el dueño de la
compañía, cómo responde ante situaciones de crisis y
cómo quiere que su entorno lo defina. De esta manera,
se puede ir trazando esa personalidad y lograr determinar
los valores de una empresa.
Los valores empresariales más que importantes son
positivos que trae el tener, aplicar, fomentar y transmitir los
valores de una empresa:
• crear una cultura organizacional fuerte y sólida
• estimular al personal para ayudar con los objetivos de
la empresa
• lograr una baja rotación de personal
• evitar las diferencias de opiniones entre los
trabajadores
• perspectiva clara y cambio de pensamiento para los
nuevos talentos brindar la oportunidad de cumplir y
aportar en escenarios que estén alineados con los
valores de la empresa y tener presencia en
campañas de responsabilidad social empresarial
• generar confianza y credibilidad en clientes,
proveedores, empleados, etc.
1. Honestidad
La transparencia, sinceridad y franqueza
2. Calidad
Los productos deben cumplir con los
parámetros establecidos y prometidos, que sólo
pueden ser cercanos a la perfección.
3. Puntualidad
Importancia a la puntualidad a la hora de
llegada y salida.
4. Pasión
Tener la pasión como valor de una empresa,
servirá para crear y mantener la emocionalidad
al tope y transmitir esa motivación al exterior.
5. Competitividad
Tu empresa solo puede ser la mejor solo si se
exige lo mejor.
6. Trabajo en equipo
• Definirlos claramente
La gestión de equipos de trabajo surge como • Aprovechar la tecnología y plataformas e-
una necesidad importante en ambientes learning
corporativos donde la tolerancia, respeto, la • Prospectar personas con valores similares
admiración y la consideración son las • Usar todos los canales
prioridades.
Es necesario que uses
7. Orientación al cliente
cada oportunidad y medios
Por eso es que la orientación al cliente trae posibles para difundir tus
tantos beneficios a los procesos corporativos. valores corporativos.
Este valor puede ser incorporado a la cultura Además, asegurarte que
organizacional. tus acciones públicas y
privadas estén en
8. Responsabilidad social
concordancia con estos
Para causar un impacto amplio y positivo en la principios, es la mejor
sociedad que los rodea, los negocios deben darle manera de decirle al mundo
fuerza al valor de la Responsabilidad Social. que tu empresa vive en
9. Resolución de problemas congruencia.
Pensamiento orientado a la búsqueda de soluciones
