¿USTED CONSIDERA QUE LOS SINDICATOS GENERAN CORRUPCIÓN EN

EL ÁMBITO LABORAL?
Es importante mencionar que el derecho de asociación se encuentra consagrado
en el Artículo 9º de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, lo
que respalda el derecho de crear asociaciones con distintos fines, pero en este
caso nos ocupamos de las asociaciones de trabajadores en relación con los
patrones, como los sindicatos que tiene como finalidad defender sus respectivos
intereses.
Como se menciona en el Artículo 365 de la Ley Federal de Trabajo, el sindicato es
una asociación de trabajadores o patrones constituida para el estudio, el
mejoramiento y la defensa de sus respectivos derechos (Ley Federal del Trabajo,
2023).
Ahora bien, los sindicatos en esencia se crean con la finalidad de dar certeza
laboral a sus agremiados y que deben regirse por principios como: la autonomía,
equidad, democracia, legalidad, transparencia, certeza, gratuidad, inmediatez,
imparcialidad y respeto a la libertad sindical y sus garantías; y refiero la palabra
“deben” porque, los principios se encuentran plasmados en el Art 364 Bis de la Ley
Federal el Trabajo; situación que en la práctica no se cumple a cabalidad.
Por lo anterior, considero que los sindicatos si generan corrupción en el ámbito
laboral, pero va más allá del sindicato como asociación, pues como vimos en las
unidades correspondientes al tema, el sindicato requiere una organización, así
como la elección de un Secretario General, figura en la cual recae la
representación de la organización de acuerdo con el Articulo 376 de la Ley Federal
del Trabajo (Ley Federal del Trabajo, 2023).
De modo que, los Secretarios Generales en contubernio con los patrones, generan
acuerdos, negociaciones, firma de convenios y contratos, que previa simulación
consultan con sus trabajadores; lo que da paso a la corrupción en actos como mal
manejo de los recursos del sindicato y que salen de la cuotas de los trabajadores.
Por ejemplo, en el Sindicato de Maestros al Servicio del Estado de México, hace
años que no se reforman los estatutos y que no permiten a algunos trabajadores
participar activamente, por así convenir a los intereses del Secretario General y
del Gobierno del Estado de México, se mejoran condiciones salariales solo a unos
cuantos trabajadores, no existe una clara rendición de cuentas del manejo de
cuotas, los pagos de prestaciones convenidas con el patrón se realizan a
destiempo y a veces incompletos, entre otras; situaciones que deberían estar
siendo atendidas por el Secretario General y siendo exigidas al patrón en función
de la defensa de los intereses de los trabajadores, pero callan porque así conviene
a las negociaciones que se hacen de manera opaca y sin darse a conocer a los
agremiados. Así como el ejemplo mencionado, seguro hay muchos mas sindicatos
en condiciones similares, abonando a la corrupción en nuestro país, pasando por
alto las disposiciones legales contenidas en la Ley Federal del Trabajo.

Bibliografía
Ley Federal del Trabajo. (12 de noviembre de 2023). Obtenido de
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.diputados.gob.mx/
LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf

RESPUESTA 1

Compañero, Buen día: respecto a tu participación, ciertamente los sindicatos

tienen como finalidad otorgar certeza laboral a sus agremiados así como la
defensa de los intereses de los trabajadores.
Sin embargo, coincido con tu aportación, en relación a que son las figuras
representativas del sindicato, en este caso los Secretarios Generales quienes
desde su postura abusan de su poder y en algunos casos cobran cuotas
sindicales que no se encuentran estipuladas ni normadas y que afectan
directamente a los trabajadores.
Para complementar, aportaría que hablar de corrupción sindical, nos remite al
termino “charrismo sindical” (Valera, 2023), que surgió en 1948 en México, y que
hacia referencia a un tipo de líder sindical que, en lugar de buscar beneficios para
sus compañeros trabajadores, obedecía ciegamente a los intereses de las
empresas o del Estado.
Actualmente muchos lideres sindicales se ha perpetuado en sus puestos para
enriquecerse a costa de los trabajadores que representan, lo que ha dejado en
segundo termino la lucha por los intereses de los agremiados; lo que convierte a la
corrupción en un señalamiento constante hacia los sindicatos y que ha dado paso
a la figura de charros sindicales pues son: lideres vitalicios que se caracterizan por
su la alineación al Estado, la falta de democracia dentro de la organización, entre
otras.
Y mientras la clase trabajadora, no conozca sus derechos, no se encuentre
organizados para hacerse escuchar o para elegir democráticamente como debería
ser a sus lideres sindicales, muy poco probable será terminar con esta corrupción
que aqueja a los sindicatos y que afecta a los trabajadores.

Referencias
Valera, V. (15 de noviembre de 2023). La historia de los lideres charros: una radiografia de la
corrupcion sindical. Obtenido de https://anticorrupcion.nexos.com.mx/la-historia-de-los-
lideres-charros-una-radiografia-de-la-corrupcion-sindical/
Hola buen día a todos, realizando mi aportación al foro:

¿Usted considera que los sindicatos generan corrupción en el ámbito laboral?

Analizando a fondo la pregunta detonante de nuestro foro así como el derecho llevo a una relación subjetva la
pregunta, es decir , sabemos que los sindicatos son reconocidos ante la constitución mexicana, además hablemos de
que los sindicados así como los contratos colectivos son figuras muy importantes del derecho laboral, los cuales sus
objetivos y esencias es la defensa de los derechos así como la obtención de condiciones de trabajo en relación de
patrón y obrero

Como fundamento legal encontramos en la Ley Federal del TRabajo en su articulo 356 el cual nos dice que el sindicato
es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos
intereses, asi mismo en nuestra consitucion en su articulo 123 en la cual reconoce la asociasion obrera y el derecho de
huelga, asi mismo permite la creacion de la junta de conciliacion y arbitraje el cual funjira como mediador entre
obreros y patrones para solucionar futuros conflictos entre ambos. En lo personal puedo relacionar con la corrupción
a los sindicatos en su forma individual, el porque es sencillo ya que un líder sindical tiene forma y mando sobre el
colectivo teniendo la oportunidad de generar algún interés particular a conveniencia propia o colectiva del sindicato,
es bien dicho que en muchas circunstancias a los sindicatos se le identifican como " charros ", como antes lo mencione
estos sindicatos no siempre son estandarte de lucha obrera. Es bien mencionado que en algunos y si no es en la
mayoría existen lideres poderosos bajo el mando de esas uniones, hablemos con tratos directos con el estado, la falta
de organización y democracia en la elección de lideres. Como ejemplo claro tenemos a la maestra Elba Ester Gordillo,
líder sindical de maestros SNTE en el cual además de ocupar este medio para solidificar sus bases políticas poniendo
de lado la lucha a favor de los derechos laborales.

FUENTES DE CONSULTA

https://www.ejecentral.com.mx/poder-y-dinero-sindicatos-corrupcion-y-complicidad/

https://la-verdad.com.mx/sindicato-petrolero-sinonimo-corrupcion-91582.html

MATERIALES DE LA MATERIA

Compañero, coincido en que la esencia del sindicato, así como del contrato colectivo son
figuras de estudio importantes para el derecho laboral y que el principal objetivo de un
sindicato es defender y mejorar las condiciones de trabajo en lo referente a la relación
patrón-obrero.

Para complementar, es importante mencionar como atinada la definición de sindicato

como: una asociación de trabajadores o patrones constituida para el estudio, el
mejoramiento y la defensa de sus respectivos derechos, de acuerdo con el Articulo 365 de
la Ley Federal del Trabajo.

De acuerdo con lo anterior, y basado en el reconocimiento de asociación como un

derecho, podemos decir que debería estar garantizado el buen funcionamiento de un
sindicato, siguiendo su objetivo de defensa de la base trabajadora, sin embargo quienes
se encuentran en la parte representativa del sindicato, como Secretarios Generales o
lideres son quienes abusan y denigran a la organización, por ello el Sindicalismo solo a
funcionado como una maquinaria para enriquecer a quienes detentan el poder que
puede darles esta representacion.

Para concluir, he visto en varias participaciones que el tema de corrupción se identifica en

la parte representativa o de los lideres, quienes abusan de su posición para conseguir
beneficios personales o para beneficiar a unos cuantos, olvidándose por completo de lo
que en esencia debería ser la lucha por derechos de los trabajadores, pues se ha vuelto
solo un discurso romántico para conseguir el liderazgo.

Bibliografía
Ley Federal del Trabajo. (12 de noviembre de 2023). Obtenido de
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.diputados.gob.mx/
LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf