GRUPO: ALMACEN JR CONSTRUCCIONES REALIZO:
Javier Maynard CALIFICACÍON
FECHA: CHECK LIST
PREGUNTAS: 1 2 3 4
Seiri (Clasificar):
¿Se han identificado claramente los elementos esenciales necesarios para realizar las tareas
1 diarias?
¿Se ha eliminado adecuadamente el exceso de objetos innecesarios del área de trabajo?
2
¿Están los elementos clasificados de manera que faciliten su acceso y uso?
3
¿Se han establecido criterios claros para determinar qué elementos son necesarios y cuáles
4 no lo son?
¿Se ha documentado y comunicado de manera efectiva el proceso de clasificación a todos los
5 miembros del equipo?
Seiton (Orden):
¿Los elementos necesarios están organizados de manera lógica y eficiente en el área de
6 trabajo?
¿Se han asignado ubicaciones específicas para cada elemento y están claramente
7 etiquetadas?
¿Los criterios de orden establecidos se siguen de manera consistente por todos los miembros
8 del equipo?
¿Se utilizan herramientas de señalización visual para guiar a los trabajadores hacia los
9 elementos necesarios?
¿Se ha establecido un sistema de mantenimiento para garantizar que la organización se
10 mantenga en el tiempo?
Seiso (Limpiar):
¿Se llevan a cabo limpiezas regulares y sistemáticas en todas las áreas de trabajo?
11
¿Están los procedimientos de limpieza claramente definidos y documentados?
12
¿Se han identificado y eliminado fuentes potenciales de suciedad y desorden?
13
¿Se realizan inspecciones periódicas para detectar y corregir áreas que requieran atención de
14 limpieza?
¿Se promueve la responsabilidad individual para mantener el lugar de trabajo limpio y
15 ordenado?
Seiketsu (Estandarizar):
¿Se han establecido procedimientos estándar claros para las actividades de las 5S
16
¿Están los estándares de organización, limpieza y orden claramente documentados y
17 comunicados?
¿Se siguen los procedimientos estándar de manera consistente por todos los miembros del
18 equipo?
¿Se utilizan indicadores de desempeño para evaluar el cumplimiento de los estándares
19 establecidos?
¿Se proporciona capacitación y orientación adecuadas sobre los estándares de las 5S a todos
20 los empleados?
Shitsuke (Disciplina):
¿Existe un compromiso generalizado por parte de todos los miembros del equipo para seguir
21 los estándares de las 5S?
¿Se promueven activamente los hábitos y comportamientos disciplinados en el lugar de
22 trabajo?
¿Se reconocen y recompensan públicamente los esfuerzos de los empleados que demuestran
23 disciplina y compromiso con las 5S?
¿Se proporciona capacitación y refuerzo continuo para mantener viva la conciencia y el
24 compromiso con las 5S?
¿Existen canales de comunicación abiertos para que los empleados proporcionen
25 retroalimentación sobre los estándares de las 5S y sugieran mejoras?
TOTAL
