AAz
FACULTAD DE INGENIERÍA QUÍMICA
CURSO: SALUD Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Y LABORAL –
GRUPO 1
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS
Y MEDIDAS DE CONTROL (IPERC)
PUESTO DE TRABAJO: SECRETARIA
PRESENTADO POR GRUPO I:
Integrantes:
-Laveriano Rimachi, Ariana Francini
-Tamani Ricopa, Sara Esther
-Grandes Araujo, Ernesto
-García Ríos, Abigail, Valentina,
-Reategui Coral, Wilinster Queper
-Rodriguez Livia, Alonso
-MIchuy Carranza, Jimmy Roy
DOCENTE
Ing. GUSTAVO ADOLFO MALCA SALAS, [Link]., Dr.
Iquitos - Perú
1
2024
2
ÍNDICE
ÍNDICE..........................................................................................................................................2
CAPÍTULO I: ANTECEDENTES........................................................................................................4
1.1 Revisión de literatura sobre las sesiones de teoría: Peligros y Riesgos........................4
1.3. Objetivos......................................................................................................................4
1.3.1. Objetivo general.........................................................................................................4
1.4. Limitaciones.................................................................................................................4
CAPÍTULO II: METODOLOGÍA.......................................................................................................4
2.1 La Matriz IPERC.............................................................................................................4
CAPÍTULO III: INFORMACIÓN PRELIMINAR DEL PUESTO DE TRABAJO.........................................5
3.1 Puesto de trabajo...............................................................................................................5
3.2. Funciones..........................................................................................................................5
3.3. Resultados de Entrevista al personal.................................................................................5
CAPÍTULO IV: TRABAJO DE CAMPO..............................................................................................5
4.1 Descripción del recorrido del personal (Ingreso hacia lugar de actividad rutinaria)...........5
4.2 Levantamiento de Información de campo..........................................................................5
4.3 Identificar peligros y riesgos en campo........................................................................5
CAPÍTULO V: TRABAJO DE GABINETE...........................................................................................6
5.1 Descripción del trabajo grupal........................................................................................6
5.2 Descripción del proceso de llenado y procesamiento de información...............................6
CAPÍTULO VI: RESULTADOS..........................................................................................................6
6.1 Peligros...........................................................................................................................6
6.2 Riesgos más importantes................................................................................................6
6.3 Medidas de control más significativas............................................................................6
CAPÍTULO VII: CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES................................................................7
7.1 Conclusiones...................................................................................................................7
7.2 Recomendaciones..........................................................................................................7
Bibliografía..................................................................................................................................8
ANEXO 1: MATRIZ IPERC............................................................................................................13
ANEXO 2: APORTES
3
CAPÍTULO I: ANTECEDENTES
1.1 Revisión de literatura sobre las sesiones de teoría: Peligros y Riesgos
Según ECHAMENDÍA TOCABENS, de la Revista cubana de higíene y
epidemiología, La noción de riesgo es tan antigua como la humanidad misma.
En términos generales, se refiere a la posibilidad de sufrir una pérdida o de
enfrentar un resultado adverso, negativo o peligroso.
El riesgo asociado a una actividad puede dividirse en dos partes: la probabilidad
de que ocurra un resultado negativo y la magnitud de dicho resultado. Por lo
tanto, a mayor probabilidad y mayor pérdida potencial, mayor será el riesgo.
1.3. Objetivos
1.3.1. Objetivo general
Determinar el peligro y riesgo por puestos de trabajo en el personal de la
Facultad de Ingeniería Química
1.4. Limitaciones
Para el desarrollo del presente trabajo, nos limitamos netamente a las actividades
rutinarias de la encargada que desempeña varias funciones claves para asegurar el buen
funcionamiento administrativo y académico del centro de estudio universitario
(SECRETARIA)
CAPÍTULO II: METODOLOGÍA
Se aborda la problemática en salud y seguridad de las encardas de llevar la etapa
administrativa y académicas dentro de las instalaciones de la Facultad de ingeniería
química, de la Universidad nacional de la amazonia peruana, que viene realizando
labores desde hace años de lunes a viernes, ubicada en Jr. Augusto Freyre N° 616, de la
ciudad de Iquitos, Provincia Maynas, región Loreto.
2.1 La Matriz IPERC
La Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos y Medidas de Control
(IPERC) es una herramienta clave en la gestión de la seguridad y salud ocupacional. Su
propósito es identificar los peligros presentes en un entorno de trabajo, evaluar los
riesgos asociados y definir las medidas de control necesarias para mitigar estos riesgos.
A continuación, se describen los componentes principales de esta matriz proporcionada:
Lugar: área donde se va a realizar la evaluación
Puesto de trabajo: ocupación que desempeña el trabajador para la respectiva
evaluación.
Institución o Tercero: entidad a que pertenece el trabajador
Proceso/Actividad: detalle de la actividad, tarea o proceso donde se llevará a cabo la
identificación de peligros.
Tipo: Con qué frecuencia se realiza la actividad del trabajador, pueden ser de tipo:
Rutinario
No rutinario
Emergencia
Factor de riesgo: elementos o condiciones que aumentan la probabilidad de que el
peligro se materialice.
Código: es un código de la lista de IPERC donde te da el tipo de peligro, el peligro,
evento peligroso, consecuencias, requisito legal asociado y el tipo de riesgo.
Tipo de riesgo: clasificación del riesgo según su naturaleza.
Tipo de peligro: Clasificación del peligro según su naturaleza.
Descripción de peligro: explicación detallada del peligro identificado.
Descripción del evento peligroso: explicación detallada del peligro identificado.
Consecuencia: posibles efectos o resultados de la materialización del peligro.
Requisito legal asociado: normativas, leyes y reglamentos específicos que se aplican al
tipo de peligro identificado.
Controles existentes: acciones y controles que ya están implementados para mitigar el
riesgo.
Probabilidad: evaluación de la frecuencia con la que es probable que ocurra el peligro,
pueden ser altas, medias y bajas. Se miden de acuerdo a estos índices:
Índice de personas expuestas
Índice de procedimiento
Índice de capacitación
Índice de exposición riesgo
Índice de severidad: gravedad del daño o consecuencia resultante si el peligro se
materializa.
Niveles de riesgos: combinación de la probabilidad y severidad para determinar el nivel
de riesgo
Medidas de control propuestas para reducir el nivel de riesgo: medidas adicionales
o mejoradas que se deben implementar para reducir el riesgo a niveles aceptables.
Entidad: lugar donde se va a realizar la evaluación de riesgos y peligros.
Dirección: ubicación donde está situada la entidad
Responsable (elaborado por): persona o equipo responsable de implementar las
nuevas medidas de control.
Fecha: fecha en la que se está realizando la evaluación.
Aprobado por: persona encargada en evaluar la matriz.
CAPÍTULO III: INFORMACIÓN PRELIMINAR DEL PUESTO DE TRABAJO
3.1 Puesto de trabajo
ENCARGADA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
3.2. Funciones
Convocar y preparar las sesiones de la Junta de Facultad
Expedir documentos y certificaciones
Custodiar el sello oficial de la Universidad
Elaborar la memoria anual de actividades
Elaborar informes y certificaciones
3.3. Resultados de Entrevista al personal
Una vez realizada la entrevista a la señorita responsable de soporte
administrativo, con nombre: Olguita Dávila, obtuvimos las siguientes respuestas:
El horario de entrada es a las 7 am, hasta la hora de salida que es a las 2:00 pm,
indicándonos las siguientes molestias, no hay sillas especiales, para el correcto
desenvolvimiento laboral, los cables están de tal manera que puede llegar a causar algún
tipo de tropiezo al caminar, en las escaleras, los aluminios que cubren los bordes de
estas, están de manera que puede ocasionar una caída con resultado fatídico, no hay la
suficiente luz necesaria para poder ver de manera correcta en el lugar de trabajo, deben
colocar buenos materiales en los baños, y por ultimo pero no menos importante,
actualizar los extintores, que ya cumplieron sus fechas de caducidad.
CAPÍTULO IV: TRABAJO DE CAMPO
4.1 Descripción del recorrido del personal (Ingreso hacia lugar de actividad
rutinaria)
El día laboral de la secretaria de nuestra facultad es un constante vaivén entre las diferentes
plantas del edificio, desde la entrada donde se puede observar que hay un desnivel y más aún
que la secretaria anda en tacos. Desde su oficina en el primer piso, sube y baja escaleras para
cumplir con sus diversas responsabilidades. A medida que atraviesa los pisos, se encuentra con
aulas llenas de estudiantes ansiosos por aprender, pasillos transitados por profesores
discutiendo temas académicos. Su jornada está marcada por la interacción constante con
personas de diferentes áreas del conocimiento, y su recorrido físico refleja la dinámica y la
vitalidad de la vida universitaria. Que esta expuesta a diferentes tipos de riesgo durante su día
laboral ya mencionados.
4.2 Levantamiento de Información de campo.
Se inicio la toma de datos el día 3 julio a las 8 a.m.
4.3 Identificar peligros y riesgos en campo
Ingreso en la facultad
Al subir las escaleras
Permanencia en el trabajo
Tipeos de documentación
CAPÍTULO V: TRABAJO DE GABINETE
5.1 Descripción del trabajo grupal
Para este trabajo se realizo el seguimiento continuo, al recorrido que hace nuestra
secretaria a la hora de entrar a las labores correspondientes, absorviendo así nuestras
dudas.
Identificamos peligros y riesgos en campo
Riesgos ergonómicos: mala postura al sentarse, muebles no aptos para el
trabajo cómodo, laptop no a la altura adecuada.
Riesgos físicos: lesiones graves al momento de cruzar la pista, resbalarse por
agua de lluvia a la entrada del puesto de trabajo y desniveles del suelo, afección a la
vista por exposición baja a la luz led en baja altura, excesivo calor producto de la luz.
Riesgo Locativo: Estos riesgos están relacionados con el diseño, la disposición,
el mantenimiento y el uso de las instalaciones y el equipamiento en el lugar de trabajo,
como se pudo observar en secretaria no hay una buena disposición del área.
Riesgo Eléctrico: Algún accidente por los cables que se encuentran en el piso y
sin un orden alguno
5.2 Descripción del proceso de llenado y procesamiento de información
El proceso de llenado y procesamiento de información en nuestra IPERC (Identificación
de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos) es crucial para garantizar la seguridad y
salud ocupacional en cualquier entorno laboral. Aquí se detalle el procedimiento durante
esta evaluación:
Identificación de Peligros:
o Recolección de datos: Se recopila información sobre las actividades,
procesos, equipos, productos químicos, instalaciones y entorno laboral.
o Observación directa: Inspecciones en el lugar de trabajo para identificar
condiciones peligrosas como objetos que obstruyen el paso, suelos
mojados, etc.
o Consultas con trabajadores: Para identificar riesgos específicos desde
su perspectiva.
o Revisión de incidentes y accidentes: Análisis de incidentes previos para
identificar causas subyacentes y peligros asociados.
Evaluación de Riesgos:
o Análisis de riesgos: Evaluación cualitativa o cuantitativa de la
probabilidad de que ocurra un evento peligroso y las posibles
consecuencias.
o Valoración de la exposición: Evaluación de la exposición de los
trabajadores a los peligros identificados.
o Determinación del riesgo: Comparación del riesgo encontrado con
criterios de aceptabilidad para priorizar acciones.
Control de Riesgos:
o Desarrollo de controles: Identificación y desarrollo de medidas para
eliminar o reducir los riesgos a niveles aceptables.
o Implementación de controles: Puesta en práctica de medidas de
control, que pueden incluir procedimientos operativos seguros,
entrenamiento de empleados, uso de equipos de protección personal,
entre otros.
o Monitoreo y revisión: Verificación continua de la efectividad de los
controles implementados y ajustes según sea necesario.
Documentación y Reporte:
o Registro de información: Documentación detallada de los peligros
identificados, evaluaciones de riesgos, medidas de control
implementadas y resultados de monitoreo.
o Generación de reportes: Preparación de informes que resuman los
hallazgos, recomendaciones y acciones tomadas para la gestión de
riesgos.
Seguimiento y Mejora Continua:
o Auditorías y revisiones periódicas: Evaluación regular del sistema
IPERC para garantizar su efectividad y cumplimiento.
o Capacitación y sensibilización: Formación continua para empleados
sobre riesgos específicos y medidas de control.
o Actualización del IPERC: Ajustes conforme cambian las condiciones
de trabajo, se introducen nuevos procesos o se identifican nuevos
peligros.
CAPÍTULO VI: RESULTADOS
6.1 Peligros
Pudimos identificar cuatro tipos de peligros en el área de tópico de enfermería, las
cuales son: Físicos, locativos, ergonómicos y eléctricos.
Los peligros fueron de acuerdo al tipo de estos mismos:
TIPOS DE PELIGRO PELIGROS
Físicos La exposición a una iluminación deficiente y a
temperaturas ambientales extremas, especialmente
aquellas que superan los 27 °C, representan factores
físicos adversos que pueden afectar negativamente la
salud y el bienestar de las personas.
Locativos En este punto se determinó que los peligros locativos,
como pisos inclinados, pisos con desniveles, pisos
resbalosos y techos defectuosos, representan riesgos
significativos para la seguridad del personal en este caso
(la secretaria). Los pisos inclinados y con desniveles
pueden causar tropiezos y caídas, mientras que los pisos
resbalosos aumentan la probabilidad de deslizamientos y
accidentes. Además, los techos defectuosos pueden
presentar riesgos de colapso o desprendimiento de
materiales, poniendo en peligro la integridad física de
quienes se encuentren en el área afectada.
Ergonómicos Los peligros ergonómicos, como posturas inadecuadas,
controles de mandos mal ubicados, mesas y sillas con
diseños no ergonómicos, pueden causar una serie de
problemas de salud, incluidos dolores musculares,
lesiones en la columna vertebral y trastornos musculo
esqueléticos. La adopción de posturas incorrectas durante
periodos prolongados y el uso de mobiliario mal
diseñado o no ajustado adecuadamente al cuerpo del
usuario pueden llevar a la fatiga, disminución del
rendimiento y a largo plazo, a condiciones crónicas que
afectan la calidad de vida.
Eléctricos Los peligros eléctricos, como cables en lugares
inadecuados, pueden causar accidentes graves, incluidos
tropiezos, caídas y descargas eléctricas. Los cables
expuestos o mal ubicados representan un riesgo de
incendio y pueden dañar equipos electrónicos, además de
poner en peligro la seguridad del personal de secretariado
al crear situaciones propensas a accidentes.
6.2 Riesgos más importantes
Caída de las escaleras, resbalones en los baños, lesión y/o de columna (lumbalgia).
6.3 Medidas de control más significativas:
Sustituir las puertas tradicionales por puertas correderas automáticas.
Evaluar la posibilidad de reemplazar las escaleras inadecuadas por escaleras nuevas.
Sustituir las mesas no ergonómicas y sillas no ergonómicas, por sillas y mesas
ajustables en altura que permitan a los trabajadores adaptar la altura de la superficie
de trabajo según sus necesidades.
Sustituir las fuentes de iluminación excesiva por luces led regulables o de menos
intensidad
Sustituir los componentes energizados obsoletos por equipos mas modernos y seguros
que cumplan con las normativas de seguridad eléctrica.
CAPÍTULO VII: CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
7.1 Conclusiones
Es fundamental realizar una evaluación exhaustiva de los peligros y riesgos por puestos
de trabajo en la Facultad de Ingeniería Química (Secretaría) para garantizar la seguridad
y salud de los trabajadores. Al identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales
específicos en este entorno, se pueden implementar medidas preventivas efectivas para
proteger a los empleados, reducir la probabilidad de accidentes y crear un entorno de
trabajo seguro y saludable. Es importante seguir un enfoque sistemático en la
evaluación de riesgos para mejorar la seguridad laboral y minimizar los impactos
negativos en el personal y en el entorno laboral.
7.2 Recomendaciones
El objeto de esta recomendación es buscar un entorno de trabajo más seguro y
saludable, mejorando la ergonomía y reduciendo el riesgo de lesiones en la Secretaría
de la Facultad de Ingeniería Química referente a los siguientes puntos:
Ergonómico:
Recomendación: Ajuste y Mantenimiento de Sillas Ergonómicas
Descripción:
Proveer a todos los empleados administrativos con sillas ergonómicas ajustables y
asegurarse de que cada silla esté adecuadamente ajustada a las necesidades
individuales de los trabajadores
Locativo:
Recomendación: Mejoras en la Iluminación de los Espacios de Trabajo
Descripción:
Asegurar una iluminación adecuada en todas las áreas de trabajo para reducir la
fatiga visual y mejorar la concentración de los empleados.
Físico:
Recomendación: Implementación de Señalización de Seguridad en Áreas Críticas
Descripción:
Insta el
Bibliografía
Cruz, E. &. (2021). Propuesta de plan de mejora para mitigar los riesgos y peligros
existentes en el IPERC, en la empresa ATEC Services S.C.R.L –Piura, 2021.
Obtenido de [Link]
Decreto Supremo Nº 005-2012-TR (2012). Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Normas Legales, Lima -Perú: El Peruano.
Recuperado de
[Link]
De la Cruz, F. &. (2022). Diseño de un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
basado en la Ley N° 29783 para reducir los riesgos laborales en la empresa
SAGE ELEC PERÚ S.A.C. Obtenido de
[Link]
ANEXO 1: MATRIZ IPERC
