Normas de Seguridad Laboral en Supermercado
Normas de Seguridad Laboral en Supermercado
(LOPCYMAT), puntos 2.8.1, 2.8.2, 2.8.2.1 y 2.8.2.3 Capitulo III de la Norma Técnica NT-01-2008 “Programa de Seguridad y Salud en el trabajo”; los cuales
indican que:
Se deberá establecer un sistema de información, amplio y comprensible, para las trabajadoras y los trabajadores,
contentivo de los medios didácticos, que contribuyan al conocimiento de los procesos peligrosos, la forma de
protegerse de ellos, mediante el establecimiento de reglas, normas y procedimientos ejecutados con estricta sujeción
a las normas, criterios técnicos y científicos universalmente aceptados en materia de salud, higiene, ergonomía y
seguridad en el trabajo. Estas deberán ser publicadas en las diferentes áreas y puestos de trabajo, con el fin de ser
analizadas y visualizadas por las trabajadoras y los trabajadores.
SUPERMERCADO XXXX C.A. a través del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo informa y notifica por medio del presente texto a los trabajadores y las
trabajadoras de la empresa, sobre las Reglas Normas y Procedimientos de Trabajo Seguro y Saludable durante el desarrollo de sus funciones laborales, así
como también de los Principios de la Prevención que deberán ser cumplidos por dichos trabajadores(as) para mitigar, eliminar o evitar la ocurrencia de
Accidentes y/o Enfermedades Ocupacionales..
Asimismo expresa que los riesgos aquí expuestos son producto de agentes Mecánicos, Físicos, Químicos, Biológicos, Meteorológicos o a Condiciones
Psicosociales y Disergonomicas por la existencia e interrelación de Objetos, Medios y Organización y División Técnica del trabajo.
Esta identificación de riesgos no es rígida, usted como trabajador(a) de SUPERMERCADO XXXX C.A. pudo y puede realizar sugerencias acerca de procesos
peligrosos que considere pertinente insertar en el presente texto.
1. Los trabajadores citados para asistir a los planes de capacitación y adiestramiento dictados por el Servicio de Seguridad y Salud Laboral
deberán asistir con carácter de obligatoriedad a los mismos, dado que su inasistencia será causal de una amonestación por escrito.
2. Los exámenes médicos preventivos y las Campañas preventivas que la Organización establezca son de carácter obligatorio para todos
los trabajadores.
3. La Gerencia, el Servicio de Seguridad y Salud Laboral y los integrantes del Comité de Seguridad y Salud Laboral están en la obligación de
velar por el cumplimiento de las normas establecidas por la Empresa para todos sus procesos de trabajo, las normas y procedimientos
de Seguridad y Salud Laboral y los objetivos de la Organización. Ellos están en la obligación de reportar a los trabajadores que no
cumplan con estas normas.
4. Antes de iniciar un trabajo, debe estar seguro que entiende y comprende la naturaleza del mismo, de las destrezas y acciones
requeridas y del ambiente donde estaría trabajando. Conozca sus limitaciones y, de necesitar ayuda, solicítela a su jefe inmediato.
5. Todo trabajador está en la obligación de reportar a la Gerencia, o integrante del Comité de Seguridad y Salud Laboral los accidentes de
trabajo de inmediato una vez ocurrido por insignificante que esta sea.
6. Es obligatorio el cumplimiento de las Normas y recomendaciones emanadas por el Servicio de Seguridad y Salud Laboral, el Comité de
Seguridad y Salud Laboral y la Gerencia de SUPERMERCADO XXXX C.A.
7. Debe comprender los Riesgos, condiciones y procesos peligrosos a los cuales se encuentra expuesto por la interacción de los objetos,
medios, división y organización del trabajo por la acción de agentes mecánicos, físicos, químicos, biológicos, meteorológicos y por
condiciones psicosociales y disergonómicas. Así como también debe conocer los Principios de la Prevención para cada uno de estos
riesgos. Si presenta dudas debe notificarlas al Servicio de Seguridad y Salud Laboral de la Empresa.
8. Utilice los materiales que le sean asignados de acuerdo al tipo de trabajo a realizar y manténgalos todos en buenas condiciones de uso.
Reporte al instante a su Jefe inmediato la existencia de cualquier material, herramienta o equipo defectuoso.
9. Reporte a su supervisor inmediato, al Comité de Seguridad y Salud Laboral, a la Gerencia cualquier condición insegura presente en el
ambiente de trabajo o acto inseguro por parte de sus compañeros de trabajo.
10. Respete las señales, afiches y boletines de seguridad. Manténgase informado de la ubicación de equipos de primeros auxilios,
extintores de incendio y salidas de emergencia; de igual forma, debe estar familiarizado con los planes y procedimientos en caso de
emergencias.
11. Usar de forma correcta y mantener en buenas condiciones los equipos de protección personal, y notificar de inmediato la perdida,
deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de los mismos. Además deberá informar al Servicio de Seguridad y Salud Laboral de la
empresa o al Comité de Seguridad y Salud Laboral cuando, de acuerdo a sus conocimientos y experiencia, considere que los equipos de
protección personal suministrados no corresponden al objetivo de proteger contra las condiciones inseguras a las que está expuesto.
Todos los trabajadores sin excepciones incumplan con lo anterior deberán ser retirados del área de trabajo y podrán ser objeto de
llamados de atención y amonestaciones.
12. Es obligación de todo el personal asistir a las reuniones de seguridad cuando se les convoque y tomar parte activa en ellas.
13. El Área por donde transita debe estar libre de obstáculos, además que no existan derrames de cualquier líquido, en ese caso, proceda a
limpiar dichos derrames u otros desperdicios para que así el área de trabajo permanezca limpia y libre de obstáculos.
14. Queda terminantemente prohibido fumar en las instalaciones de la Empresa, ni durante el desarrollo de las actividades laborales
15. Es responsabilidad de todos cuidar las instalaciones del Centro de Trabajo ya que es para nuestro uso y debe reportar cualquier
condición que pueda ser mejorada.
16. Queda prohibido el uso de anillos, pulseras, cadenas, u otras prendas o accesorios de joyería, antes, durante y después de la ejecución
de cualquier tarea o actividad dentro de las instalaciones del supermercado en su jornada laboral.
17. En áreas de la Empresa no se deberá ingerir licor, y no se ingresará a la misma bajo la influencia de alcohol, sustancias estupefacientes o
psicotrópicas.
18. Todos los pasillos y escaleras deberán permanecer libres de obstáculos en todo momento.
19. Evite que los cables de los equipos que vaya a utilizar para las diferentes actividades se encuentren en contacto con el agua o que
permanezcan dentro de ella.
20. El personal debe familiarizarse con la ubicación de los extintores y con la forma de utilizarlos. Cualquier duda al respecto puede ser
formulada al Delegado(a) de Prevención o al Servicio de Seguridad y Salud Laboral de la Empresa.
21. No introducir los dedos, ni algún objeto en caso de que la máquina se atasque o esté en funcionamiento, debido que puede ocasionar
un accidente
22. Está prohibido terminantemente realizar reparaciones, ni trabajos de mantenimiento al equipo, ya que solo debe realizarlo el personal
autorizado y capacitado para ello.
23. En caso de incendio de equipos eléctricos, lo primero que debe hacer es desconectar la corriente y no utilizar agua para apagarlo
mientras el equipo está conectado.
9. Realizar la actividad y/o trabajo de *Bipedestación prolongada. Realizar pausas activas entre jornadas de trabajo. Dolor y endurecimiento
(Permanecer de pie por largo Intercalar cada cierto tiempo posturas de pie y sentado. localizados en piernas y espalda
acuerdo a lo siguiente: Realizar al final de la jornada ejercicios de higiene postural. con limitación para movimientos
tiempo).
(CONTINUACIÓN) Evitar el giro del tronco al momento de realizar las tareas normales.
Subir a la altura deseada activando *Posturas forzadas Cuidar que la columna este recta en todo momento, evitando giros o Dolor y endurecimiento
inclinaciones innecesarias. localizados en cuello y hombros
simultáneamente los pulsadores *ESCALERA *Inadecuado manejo de materiales y con limitación para movimientos
Adoptar posturas adecuadas, para ayudar la función de circulación y de los
de “SUBIR” y “ENERGÍA” equipos debido a: el tiempo de uso, normales.
MECÁNICA posturas forzada, peso de las nervios del tronco y región brazo-mano
Entumecimiento
Realizar la actividad o trabajo herramientas y tamaño Realice las tareas evitando posiciones incomodas, procurando mantener
*HERRAMIENTA Problemas de circulación
propiamente requerido las manos alineadas con los antebrazos, espalda recta y los hombros en sanguínea cardiovasculares y
*OTROS *Posturas inadecuadas del cuerpo al posición de descanso. varices.
Una vez concluido el trabajo, bajar
realizar el trabajo, con tronco Es recomendable que a lo largo de la jornada el trabajador pueda adoptar, Lesiones en cuellos, brazos,
la plataforma hasta su base flexionado o brazos extendidos distintas posturas, todas ellas saludables y que o reduzcan su capacidad codos, manos y lesiones en la
activando simultáneamente los para realizar el trabajo espalda.
pulsadores de “BAJAR” y *Por la adopción del cuerpo y la Si es necesario agacharse hay que flexionar las piernas y no la espalda Dolor
acción de levantar, bajar, apuñar, Mantener el plano de trabajo siempre de frente Hormigueo
“ENERGÍA” No permanecer en la misma postura durarte mucho tiempo Hernias
transportar, mover y sostener las
herramientas y equipos de trabajo.
Realice pausas activas de trabajo, evite la bipedestación prolongada
Riesgo mecánico: Traumatismos superficiales,
Observe y asegúrese bien.
10. Salir del equipo de elevación *Golpeado contra el equipo, Inspeccionar que no existan condiciones inseguras. fisuras, fracturas,
*ESCALERA
estructura física. Desplazarse en todo momento de manera frontal, nunca dando la espalda contusiones o hasta la
(escalera mecánica) abriendo y MECÁNICA muerte
* Caída de un mismo nivel al Tener precaución al realizar las actividades
cerrando la puerta de la jaula y Use los EPP correspondientes (arnés, eslinga, casco de seguridad, calzado
*HERRAMIENTA tropezar por presencia de
Retirarse los implementos de de seguridad). Trastornos musculo
*OTROS obstáculos, superficies esqueleticos, Hernias,
seguridad. Abrir con precaución la puerta del equipo de elevación (escalera
irregulares o al resbalar por lumbalgias.
mecánica) sin exponer los dedos..
presencia de pisos húmedos
Evite acumulación de herramientas sobre la superficie de trabajo
11. Limpiar zona de trabajo, Retirar y Riesgo Disergonómicos: Mantener una postura adecuada y correcta
Instruirse en higiene postural, traumatismos musculo esquelético y pausas
Trasladar: *Postura inadecuada.
activas laborales. Trastornos musculo
Materiales *ESCALERA *Movimientos repetitivos en la Realizar pausas activas laborales esqueleticos, Hernias,
Herramientas MECÁNICA ejecución de actividades propias Intercalar con otras actividades que evite la continuidad de la tarea y la lumbalgias o Sobreesfuerzo
del trabajo. variación de posturas de trabajo. al manipular y/o empujar
Equipo de Elevación (escalera *HERRAMIENTA
*Esfuerzos de carga al exponer Evitar la ejecución de movimientos bruscos. equipos, herramientas o
mecánica) empujando la misma *OTROS el cuerpo a realizar una actividad Aplicar técnicas de manipulación correcta de cargas. materiales.
al sitio destinado para su de empuje. Dividir las cargas para no manipular exceso de peso, en caso de ser
*Posturas forzadas. necesario solicite la ayuda de un compañero.
almacenamiento. Realizar cuantos traslados sean necesarios.
Tener precaución al realizar las actividades.
Riesgo mecánico:
Usar el equipo de protección personal (botas de seguridad).
*Caídas a un mismo o diferente Caminar de forma atenta verificando en todo momento la no existencia de
nivel: Suelos sucios o obstáculos, terrenos irregulares, líquidos o sustancias resbaladizas en las
resbaladizos, deficiencia en la vías regulares de circulación.
iluminación Retirar de las áreas de paso los objetos, materiales y herramientas
innecesarias o que no se estén utilizando.
Riesgo Mecánico: (usada en
áreas externas) Traumatismos superficiales,
* Atropellamiento y/o Choques fisuras, fracturas,
contusiones o hasta la
por vehículos en circulación muerte
Tener precaución al momento de caminar por el estacionamiento,
durante el tránsito por zonas de respetando las señales de tránsito vehicular.
Extrema las precauciones si la visibilidad es reducida. En caso necesario,
paso de peatones y vías de
solicita la ayuda de un compañero.
circulación dentro y fuera de las Estar atento a la actividad a realizar.
instalaciones del Supermercado,
Golpes o choques con vehículos
estacionados.
Para SUPERMERCADO XXXX C.A., es relevante hacer de su conocimiento, que las leyes que rigen la materia preventiva, establecen claras sanciones a los trabajadores que no
cumplan con las mismas y adopten una actitud negligente que afecte la Seguridad y Salud Laboral.
Por tanto, la inobservancia por parte del trabajador de todas las Normas y Políticas, en materia de Seguridad y salud laboral, impartidas por la Empresa, el Comité de Seguridad y
Salud Laboral (CSSL), el Servicio de Seguridad y Salud Laboral, El Ministerio del Trabajo, el INPSASEL o cualquier otro organismo con competencia en la materia; así como la
ejecución de actos inseguros durante el desempeño de sus funciones, que atenten contra su seguridad o la de sus compañero, serán considerados como causales de Despido
Justificado, de acuerdo a lo establecido en el artículo 79 , literales “d”,”e” e “i”, de la Ley Orgánica del Trabajo (LOTTT), que a continuación se detalla:
ARTICULO 79 LOTTT: Serán causas justificadas de despido los siguientes hechos del trabajador:
d) Hecho intencional o negligencia grave que afecte a la seguridad o higiene del trabajo.
e) Omisiones o imprudencias que afecten gravemente a la Seguridad e Higiene del Trabajo.
i) Falta Grave a las obligaciones que impone la relación de trabajo.
Igualmente SUPERMERCADO XXXX C.A. haciendo uso del artículo 55 numeral 11 de la LOPCYMAT podrá proponer ante el CSSL amonestaciones a los trabajadores y trabajadoras
que incumplan con los deberes establecidos en el artículo 54 de la misma ley.
De acuerdo a lo antes descrito, declaramos los abajo firmantes, que hemos sido advertidos (as) e informados (as) suficientemente, acerca de REGLAS, NORMAS Y
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO Y SALUDABLE, según las actividades que se realizan en la empresa SUPERMERCADO XXXX C.A. y nos comprometemos
además, a cumplir así como informar cualquier condición que pueda causar daños a la salud de los trabajadores; y en señal de conformidad recibimos y leímos todas las
páginas de la presente notificación colocando además mi huella dactilar.