SISTEMA DE
OBJETIVO DE SG-SST
Definir e implementar actividades de prevención y promoción que faciliten una adecuada ge
propios de las actividades desarrollas en la SIC y que generen un ambiente de autocuidado
disminición en los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, todo lo anterior en el ma
y en el cumplimiento de la legislación colombiana en materia de Seguridad y Salud en el Tra
COMPONENTE
ESTANDAR
CICLO
ACTIVIDAD
lud en el Trabajo (SG-SST)
s humanos y de otra índole
desarrollar el Sistema de
1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo - SG -SST.
)
)
L
E
P
R
A
N
A
Y SALUD EN EL TRABAJO (15%) 1. RECURSOS (10%)
Capacitación en el
Sistema de Recursos financieros, técnicos humanos y de otra índole
Política de Seguridad
Gestión de la requeridos para coordinar y desarrollar el Sistema de
y Salud en el Trabajo
Seguridad y Salud Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
(1%)
en el Trabajo. (4%)
(6%)
1.1.6 Conformación COPASST / Vigía.
1.1.8 Conformación Comité Convivencia.
-SST firmada, fechada y comunicada al COPASST/Vigía.
1.2.1 Programa Capacitación Promoción y Prevención - PyP.
2.1.1 Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo - SG
2. GESTIÓN INTEGRAL DEL SISTEMA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
P
Objetivos del SG-
L
SST (1%)
A
N 2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables, con metas,
documentados, revisados del SG-SST.
E
A
R
Evaluación inicial
del SG – SST
(1%)
2.3.1 Evaluación e identificación de prioridades.
Plan Anual de
Trabajo (2%)
2.4.1 Plan que identifica objetivos metas, responsabilidad, recursos con
cuentas (1%) cronograma y firmado.
Rendición de
2.6.1 Rendición sobre el desempeño
nacional vigente y
materia de SST
Normatividad
aplicable en
(2%)
2.7.1 Matriz legal.
Comunicación (1%)
2.8.1 Mecanismos de comunicación, auto reporte en Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo - SG -SST.
Condiciones de salud en el trabajo (9%) 3.1.1 Evaluación Médica Ocupacional
3.1.2 Actividades de Promoción y Prevención en Salud.
Condiciones de salu
3.1.4 Realización de los exámenes médicos ocupacionales - Peligros.
Periodicidad
3.2.2 Investigación de Accidentes, Incidentes y Enfermedad Laboral.
3.3.1 Medición de la severidad de los Accidentes de Trabajo y Enfermedad
Laboral
3 GESTIÓN DE LA SALUD (20%)
lancia de las condiciones de salud de los trabajadores. (6%)
H 3.3.2 Medición de la frecuencia de los incidentes, Accidentes de Trabajo y
A Enfermedad Laboral
C
E
R
3.3.3 Medición de la mortalidad de Accidentes de Trabajo y Enfermedad
Laboral.
3.3.4 Medición de la prevalencia de incidentes, Accidentes de Trabajo y
Enfermedad Laboral
Mecanismos de vigilancia de las condici
3.3.4 Medición de la prevalencia de incidentes, Accidentes de Trabajo y
Enfermedad Laboral
3.3.5 Medición de la incidencia de incidentes, Accidentes de Trabajo y
Enfermedad Laboral.
3.3.6 Medición del ausentismo por incidentes, Accidentes de Trabajo y
Enfermedad Laboral.
para intervenir los peligros /riesgos
Medidas de prevención y control
4.2.4 Inspección con el COPASST o Vigía
(15%)
4.2.6 Entrega de Elementos de Protección Personal - EPP, se verifica con
contratistas y subcontratistas.
ACIÓN DEL SG-SST (5%)
6.1.1 Indicadores estructura, proceso y resultado.
resultados del SG-SST. (5%)
V
E
R
I
F 6.1.2 La empresa adelanta auditoría por lo menos una vez al año.
I
C
A
6 VERIFICACIÓN DEL SG-SST (5%)
Gestión y resultados del SG-SST. (5%)
V
E
R
I
F 6.1.2 La empresa adelanta auditoría por lo menos una vez al año.
I
C
A
R
6.1.3 Revisión anual por la alta dirección, resultados y alcance de la auditoría.
7 MEJORAMIENTO
correctivas con base en
Acciones preventivas y
los resultados del SG-
A
C
SST. (10%)
(10%)
T 7.1.1 Definir acciones de Promoción y Prevención con base en resultados del
U Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo - SG -SST.
A
R
NOMBRE Y APELLIDOS
REPRESENTATE DE LA ALTA DIRECCÓN
DIRECTOR DE PLANTA
RESPONSABLE DEL SISTEMA DE GESTION DE
ELIZABETH MEDINA ARBOLEDA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DESCRIPCIÓN DEL INDICADOR
NOMBRE DEL INDICADOR Cumplimiento de Actividades Plan Anual SG -
FORMULA Actividades Ejecutadas * 100 / Actividades Progra
Cumplimiento de Actividades
0.090
Cumplimiento de Actividades
0.090
0.080
0.070
0.060
0.050
0.040
0.030
0.020
0.010
0.000
I TRIMESTRE
II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE 8% 6% 0% 0%
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG -SST
PLAN ANUAL DE TRABAJO
2024
G-SST
aciliten una adecuada gestión de los riesgos El presente plan aplica para trabajadores de la planta,
ambiente de autocuidado, permitiendo así la actividades en la planta de CDA MIRAMAR SAS.
, todo lo anterior en el marco de la mejora continua
eguridad y Salud en el Trabajo.
CRONOGRAMA 2
ENTREGABLE RECURSOS SEGUIMIENTO
ENE FEB MAR ABR MAY JUN
p
Consolidado de evaluacion de las responsabilidades Profesionales
SST
en SST ARL
E
p P P P P P P
Profesionales
Actas mensuales de reunion SST
ARL
E
p P P
Profesionales
Informe trimestral y actas de reunion SST
ARL
E
p P
Profesionales
Informe semestral de ejecucion SST SST
ARL
E E
p P
Profesionales
Politica del SIG (2023) y debidamente firmada por el
SST
Gerente General - EXAL
ARL
E
p P
Profesionales
Objetivos del sistema actualizados por el Gerente General
SST
- EXAL
ARL
E E
p P
Profesionales
Documento de evaluacion inicial del SST SST
ARL
E
p P
Documento Plan Anual de Trabajo para el Sistema de Profesionales
Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo para la SST
vigencia 2023 ARL
E
p
Profesionales
Informe de rendicion de cuentas SST
ARL
E
p P
Profesionales
Matriz de requisitos legales actualizada y publicada en la
SST
planta
ARL
E
p P
Profesionales
Soprte de las divulgaciones realizadas por SST SST
ARL
E
p P
Profesionales
Informe encuesta Sociodemografica (Junio)
SST
Informe de condiciones de salud (Diciembre)
ARL
E
Informe semestral de actividades
(PVE Biomecánico, Estilo de vida Saludable, Seguridad p P
Profesionales
Vial, Psicosocial
SST
Biológico, Visual y Auditivo)
ARL
Semana de la Salud (septiembre) E
p P
Profesionales
Matriz de examenes ocupacionales actualizada SST
ARL
E
p P P
Profesionales
Consolidado de investigacion de ATEL SST
ARL
E
p P P P P P P
Profesionales
Registro y analisis del indicador SST
ARL
E
p P P P P P P
Profesionales
Registro y analisis del indicador SST
ARL
E
p P P P P P P
Profesionales
Registro y analisis del indicador SST
ARL
E
p P P P P P P
Profesionales
Registro y analisis del indicador SST
ARL
Profesionales
Registro y analisis del indicador SST
ARL
E
p P P P P P P
Profesionales
Registro y analisis del indicador SST
ARL
E
p P P P P P P
Profesionales
Registro y analisis del indicador SST
ARL
E
p P
Profesionales
Informe consolidado de inspecciones SST
ARL
E
p P
Profesionales
Actualizacion de matriz EPP Y Soportes de entrega de
SST
Elementos de Proteccion
ARL
E
p P
Profesionales
Matriz de indicadores estructura, proceso y resultado
SST
Decreto 1072 de 2015
ARL
E
p
Profesionales
Informe de auditoria realizada al SG-SST SST
ARL
Profesionales
Informe de auditoria realizada al SG-SST SST
ARL
E
p P
Profesionales
Infome de Revision por la Alta direccion SST
ARL
E
p P
Consolidado del Plan de Mejoramiento donde se Profesionales
identifican acciones preventivas y correctivas para el SG- SST
SST ARL
E
FIRMA PERIODO I TRIMESTRE II TRIMESTRE
Actividades
Programadas 25 36
Actividades
Ejecutadas 0 2
% de Ejecución 0% 6%
ICADOR META PERIODO I TRIMESTRE II TRIMESTRE
Actividades
Actividades Plan Anual SG - SST ejecutadas 2 2
Actividades
80% programadas 25 36
das * 100 / Actividades Programadas
Cumplimiento
de actividades 8% 6%
Acumulado o
vidades Promedio 8% 7%
vidades
ANÁLISIS
8% 6% 0% 0%
BAJO SG -SST
ALCANCE
ajadores de la planta, contratistas, proveedores y demás partes interesadas, que desarrollen
MIRAMAR SAS.
Porcentaje de
CRONOGRAMA 2023
cumplimiento
PORCENTAJE DE
CUMPLIMIENTO POR CICLO
JUL AGO SEP OCT NOV DIC ACTIVIDAD
0%
P P P P P P
0%
P P
0%
50%
0%
0%
100%
0%
0%
0%
0%
P P
0%
P P
0%
P
0%
P P
0%
P
0%
P P
0%
P P P P P P
0%
P P P P P P
0%
0%
P P P P P P
0%
P P P P P P
0%
0%
P P P P P P
0%
P P P P P P
0%
P P
0%
0%
0%
0% 0%
0% 0%
0%
0% 0%
III TRIMESTRE IV TRIMESTRE
27 36
0 0
0% 0%
III TRIMESTRE IV TRIMESTRE
0 0
27 36
0% 0%
5% 3%
