Centro Gestión Administrativa CÓDIGO TH.TJ.D1.3.
003
Tecnólogo Gestión Del Talento Humano VERSIÓN 4
Formato Informe FECHA 20/10/2022
INFORME SEMANAL DE SST
EMPRESA DIDÁCTICA TRABAJANDO JUNTOS S.A.S.
FECHA: 25/07/2024
ELABORADO POR: Miguel Rojas, Carolina Quique, Camila Gomez
CARGO: Asistente, Lider
OBJETIVO GENERAL:
PARA EL LÍDER DE SST
1. Ejecutar una pausa activa
2. La hora en socializar con la oficina la presentación sobre las formas definidas por la ley 1010 de
2006, y la importancia de su detección
PARA EL COPASST
1. Inscribirse y desarrollar el curso corto de primer respondiente, descargando el material para futuras
socializaciones a la oficina.
2. Indagar con los trabajadores se han presentado accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
PARA EL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
Indagar con los colaboradores y han sido víctimas de algún tipo de pleito o problema social y laboral en
su oficina.
Diseño de un modelo de gestión humana por competencias laborales con énfasis en
bienestar social laboral para pequeñas y medianas empresas del sector productivo.
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Tecnólogo Gestión Del Talento Humano VERSIÓN 4
Formato Informe FECHA 20/10/2022
DESARROLLO DE PROCESO:
Empezamos franja a las 12:20 pm dando inicio con la inscripción al curso de respondiente, luego de eso
indagamos a cada trabajador sobre si han sido víctimas de algún problema en la ficha, con esto pudimos
evidenciar que en nuestra oficina ninguno de nuestros colaboradores ha tenido indiferencias con otros
colaboradores, como segundo en la oficina 693888 no han ocurrido accidentes laborales.
Luego de esto realizamos la presentación de la LEY 1010 para hacer la presentación a los colaboradores,
por último, realizamos la pausa activa que ayudo a que los trabajadores se relajaran un poco de sus
funciones y reducir un poco el estrés.
EVIDENCIAS
CONCLUSIÓN
Cumplimos satisfactoriamente con el lineamiento requerido y no hubo ninguna novedad.
CONTROL DEL DOCUMENTO
NOMBRE CARGO ÁREA FECHA
Miguel Angel Rojas
REALIZÓ
Asistente SST 25/07/2024
(Fecha en
que se
REVISÓ
(Cargo al que revisó el
(Nombre del Coordinador) pertenece) SST informe)
Juan Zuñiga Gerente Trabajando (Fecha que
APROBÓ Juntos se realizó el
informe)
Diseño de un modelo de gestión humana por competencias laborales con énfasis en
bienestar social laboral para pequeñas y medianas empresas del sector productivo.
