DÍAS FESTIVOS 2024

MES DÍAS OFICIALES DÍAS NO OFICIALES

ENERO 1 año nuevo

FEBRERO 5 consti

MARZO 21 Benito J

ABRIL 2y3 Semana S

MAYO 1 Dia del Trabajo 3, 5 y 10 cruz, B. P y Mamá

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE 16 indepen

OCTUBRE

NOVIEMBRE 20 Rev 2 Muertos

DICIEMBRE 25 Navidad 12 Guadalupe

DÍAS NO
TOTAL 7 DÍAS OFICIALES 7
OFICIALES
 ANALISIS DE MANO DE OBRA EN 2023

DÍAS CALENDARIO 366

DÍAS PAGADOS

AGUINALDO 15 ART 87 LFT

PRIMA VACACIONAL 1.5 Prima Vacacional art 80 LFT 25% de 6 dias de Vacaciones

TOTAL: 382.5 Días que le pago al trabajador por ley

DOMINGOS 52

FESTIVOS DE LEY 7 Cada 6 años considerar 8 días debido al cambio del Gobierno Federal
DÍAS NO LABORABLES

FESTIVOS COSTUMBRE 7 Según Region de los trabajos

VACACIONES 12 Art 76 LFT

ENFERMEDAD PROFESIONAL 2 Propuesto

INTEMPERISMO 2 Propuesto

TOTAL: 82 Días que no trabaja el trabajador

DIAS TRABAJADOS
366 - 82 284 Días trabajados realmente
(calendario - no laborables)

FACTOR IMSS 382.5 / 366 1.045081967213 Factor base de cotización para calculo de cuotas obrero - patronales

FACTOR SOBRESUELDO 382.5 / 284.00 1.346830985915 Factor de sobresueldo

 SALARIO II. ENFERMEDAD Y MATERNIDAD IV.
IMPUESTO SOBRE SUMA PRESTACIONES PRESTACIONES
Salario Base de Excedente de 3 Prestaciones en V. GUARDERÍAS Y MAS TOTAL DE DÍAS
Factor Salario I. RIESGO DE Aplicación especie III. INVALIDEZ Y NÓMINA OBLIGACIONES OBREO FACTOR DE
CLAVE DE CATEGORIA Cotización Unidad de Prestaciones en PRESTACIONES INFONAVIT ISN PAGADOS ENTRE SALARIO REAL
Salario Nominal $ Base de TRABAJO Cuota Fija IMSS al VIDA Retiro (SAR) Cesantía en edad avanzada y vejez (LOCAL ENTIDAD - PATRONALES Ps x (Tp/Tl) SALARIO REAL
Cotización
SBC
Medida y
Actualización excedente
dinero
Gastos medicos
pensionados
SOCIALES
FEDERATIVA) FEDERAL ESTATAL DÍAS LABORADOS

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T

B*C E*D F * UMA D - 3UMA H*G I*D J*D K*D L*D PATRON TRABAJADOR (M + N) D P*D Q*D R*D E + F + SUMA (H:L) + (O:Q) S+T SP/SBC Tp / Tl Ps x (Tp/Tl) S*T+T B*U

DEBERA VERIFICAR EL QUE

Art 106 fracción I, (LSS) CORRESPONDA
FUNDAMENTO REFORMA REFORMA FUNDAMENTO LEGAL
FUNDAMENTO LEGAL y Art. 13 fracción I,
LEGAL
FUNDAMENTO LEGAL FUNDAMENTO LEGAL FUNDAMENTO LEGAL FUNDAMENTO LEGAL
SEGÚN TABLA SEGÚN TABLA
FUNDAMENTO LEGAL FUNDAMENTO LEGAL FUNDAMENTO LEGAL
IMPUESTO LOCAL ESTATAL
RLSS O
FEDERAL

1.0451 PATRON 7.58875% 20.4000% 1.100% 0.700% 1.050% 1.750% 2.00% 1.00% 5.00% 3.00% S/D 1.3468310

TRABAJADOR 0.400% COMPLEMENTAR COMPLEMENTAR 0.625% COMPLEMENTAR COMPLEMENTAR COMPLEMENTAR COMPLEMENTAR COMPLEMENTAR Ó

TOTAL
APORTACION 1.500% 0.950% 1.425% 2.375% 2.00% 4.59% 1.50% 4.59%+1.5% 1.00% 5.00% 3.00% T/D

PEON (EJEMPLO) $ 257.14 1.0451 $ 268.73 $ 20.39 $ 22.15 -$ 56.98 -$ 0.85 $ 2.55 $ 3.83 $ 6.38 $ 5.37 $ 12.33 $ 4.03 $ 16.37 $ 2.69 $ 13.44 $ 8.06 $ 93.17 $ 101.23 0.376705 1.346831 0.507358 1.854189 $ 476.79
AYUDANTE
AYUDANTE ESP
AOFIAL
CABO
TOPO
CADENERO

UNIDAD DE MEDIDA Y ACTUALIZACIÓN $ 108.57

3 VECES UMA $ 325.71
SUMATORIA (IMSS, SAR, INFONAVIT)
ARTICULO TRANSITORIO
DECIMO NOVENO. La tasa sobre el salario mínimo general diario del Distrito Federal a que se refiere
la fracción I del artículo 106, se incrementará el primero de julio de cada año en sesenta y cinco
centésimas de punto porcentual. Estas modificaciones comenzarán en el año de 1998 y terminarán en el
año 2007.
Las tasas a que se refiere la fracción II del artículo 106, se reducirán el primero de julio de cada año
en cuarenta y nueve centésimas de punto porcentual la que corresponde a los patrones y en dieciséis
centésimas de punto porcentual la que corresponde pagar a los trabajadores. Estas modificaciones
comenzarán en el año de 1998 y terminarán en el año 2007.
SALARIO MINIMO 2024
FRONTERA NORTE= $ 312.41
RESTO DEL PAIS= $ 248.93

VALOR DE UMA 2024: $ 108.57

TABLA DE CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ

LIMITE LIMITE
SALARIO BASE DE COTIZACIÓN
INFERIOR SUPERIOR
2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030

1.00 SM * $207.44 3.15% 3.15% 3.15% 3.15% 3.15% 3.15% 3.15% 3.15%
1.01 SM a 1.50 UMA ** $251.42 $162.86 3.28% 3.41% 3.54% 3.68% 3.81% 3.94% 4.07% 4.20% NO SE OCUPARÁN
1.51 a 2.00 UMA $163.94 $217.14 3.57% 4.00% 4.43% 4.85% 5.28% 5.70% 6.13% 6.55% NO SE OCUPARÁN
2.01 a 2.50 UMA $207.48 $259.35 3.75% 4.35% 4.95% 5.56% 6.16% 6.76% 7.36% 7.96%
2.51 a 3.00 UMA $260.39 $311.22 3.87% 4.59% 5.31% 6.03% 6.74% 7.46% 8.18% 8.90%
3.01 a 3.50 UMA $312.26 $363.09 3.95% 4.76% 5.56% 6.36% 7.16% 7.97% 8.77% 9.57%
3.51 a 4.00 UMA $364.13 $414.96 4.02% 4.88% 5.75% 6.61% 7.48% 8.34% 9.21% 10.08%
4.01 UMA en adelante $414.97 4.24% 5.33% 6.42% 7.51% 8.60% 9.69% 10.78% 11.88%